智慧領導團隊配搭

• 重要的是贏得人心 https://youtu.be/oaBFfJfPwrM

徒15:1 有幾個人從猶太下來，教訓弟兄們說：你們若不按摩西的規條受割禮，不能得救。

1. 這段聖經講到了有幾個人從猶太下來，教訓弟兄要按摩西的規條受割禮才能得救，保羅、巴拿巴起來與他們大大的紛爭辯論；於是眾門徒叫保羅、巴拿巴和本會中幾個人為所辯論的，上耶路撒冷去見使徒和長老。而在耶路撒冷為外邦人是否行割禮辯論的會議裡，彼得起來述說神透他自己在外邦傳道及神所作的，點出不分猶太人、外邦人，人得救乃是因主耶穌的恩，要眾人不可把不能負的軛放在門徒的頸項上。

團隊建立職責規範

• 神軍隊的屬靈精兵 https://youtu.be/e6V7-7qjhYw

民1:46 這樣，凡以色列人中被數的，照著宗族，從二十歲以外，能出去打仗、被數的，共有六十萬零三千五百五十名。

1. 民數記第一章神曉諭摩西數點能打仗的男丁數目，並從會中選召了十二族長幫助數點，這些族長乃是各作本支派的首領，都是以色列軍中的統領。最後數點了二十歲以外、二十歲以上，十二支派男丁的數目與總數，其中利未支派因另有任務故不可數點。

成為基督裡的新人

 

• 竭力保守靈合一 https://youtu.be/xaxFdzpm42o

以弗所書4:3 用和平彼此聯絡，竭力保守聖靈所賜合而為一的心。

1. 這段聖經保羅要得救蒙召的人，行事為人就當與蒙召的恩相稱。神呼召我們不僅只是要使我們得救，祂應有其目的、意義與計畫，祂更是要我們在世界能過一種照著祂的恩召與旨意行事為人的生活。
2. 在2-6節裡保羅要聖徒竭力保守靈的合一，其中講到了合一的方法，也講到了合一的根據。「聖靈所賜合而為一的心」原文是『聖靈的合一』或『靈裏的一』，在基督裡我們本是一，同為一個身體，我們應避免、防止使我們彼此分裂、分離的事。
3. 但要如何避免、防止呢？保羅要我們凡事謙虛、溫柔、忍耐，用愛心互相寬容，用和平彼此聯絡、竭力保守。相反的，當我們沒有照保羅所說的行時，就很容易造成彼此的分離與分裂。
4. 因此求神幫助我們能更多活出基督的實際，真正結出聖靈的果子溫柔、忍耐、和平，有越來越像主的生命，有謙虛的生命能去尊重、欣賞別人的長處、意見，以及充滿愛的生命能去擔當別人對我們的虧欠，饒恕他們對我們的傷害。以致能竭力的保守聖靈所賜合而為一的心，進而使我們的行事為人能與蒙召的恩相稱。
5. 以弗所書4:1-6 https://reurl.cc/dmzxgk
6. 合而為一 https://youtu.be/Nqm7JQgo9iA

我們是教會

• 教會的使命任務 https://youtu.be/RIwOES2Jwfg

馬太福音28:19 所以，你們要去，使萬民作我的門徒，奉父、子、聖靈的名給他們施洗。

1. 馬太福音28:16-20這段聖經提到大家所熟悉的主耶穌賜下的大使命，大使命點出了教會應有的工作、使命任務與應發揮的功能，簡單來講就是使萬民作主門徒。
2. 從這段經文可了解大使命，使萬民作主門徒的內涵，應該包含底下幾個要素：出去：教會應回應主耶穌的呼召，被主差遣勇敢地進到福音禾場去，受洗：代表對基督身體的委身與對基督的專一跟從，門訓(教導遵行)：透過榜樣完整的教導訓練主的教訓新相信的門徒並且不斷生養傳承。合起來講就是幫助初信者遵行神的道，並在思想、意念、性情、行為各方面更像基督。
3. 所以教會應以朝執行上述的工作，發揮上述的功能的方向來完成主託付的使命。祝福神教會中每一肢體，都能自己先作主的門徒，再去幫助人作主的門徒！
4. 第一、去：每個人都能回應主的呼召被差遣去到家職場生活中有需要的人當中 ；第二、施洗：去幫助家職場裡中的還未回家的神國家人能醒悟回家並委身於神國；第三、教訓遵行：在家職場裡門訓幫助剛回家的人成為主卓越的好門徒，並且能夠不斷地生養傳承。
5. 太28:16-20 https://reurl.cc/5MYxxv
6. 我願為祢去 https://youtu.be/kga7M2q1i1o

聖徒的事奉

• 新約的事奉：羅12:1 所以弟兄們，我以神的慈悲勸你們，將身體獻上，當作活祭，是聖潔的，是神所喜悅的；你們如此事奉乃是理所當然的。

這節講到聖徒的事奉，「事奉」原文有敬拜、侍候的意思；在新約我們是祭司也是祭物。舊約的祭物是死的、身外之物是作代替我們之用的、獻上一次就燒掉了不能拿來再獻；新約的祭物是活的、是我們自己、天天獻、天天燒，因是活的，所以是一直燒的。

神喜悅的事奉是將身體獻上，乃指全人的獻上，全人包括我們的：靈、魂(心思、情感和意志)和身體，全人還包括我們的所有：時間、金錢和才幹等；也就是全人奉獻給主，讓主來掌權管理。

神喜悅的事奉是聖潔的，是分別出來歸神為聖的，是神所喜悅的，是使神滿足的；是理所當然的，因我們如同僕人隨侍在旁，因著神的恩典慈愛，我們這樣的事奉回報是合理的聰慧的。

家的教會-事工策略

(家的教會課程)

• 聚集新信徒

    莊稼一收割需被收到倉庫裡了，假若把新收割的莊稼留在田間，莊稼就會萎縮、枯乾、腐爛或是被害蟲吃掉。同樣，新信徒接受基督之後，若單獨留在世上也會枯竭、流失或是被神的仇敵吞吃。教會就是保存莊稼的屬靈倉庫，教會神的家若健康發揮家庭的功能，就會成為信徒永遠的避難所。假若有兩三個人在家庭、在職場，工作生活中用心靈按真理敬拜上帝，那裏就有神的同在、那裏就有愛，那裏就是神的家，哪裡就成為無牆、無形的教會，它就是最佳的佈道工具與場所，可以讓更多的浪子回到神的家，一起在愛中成長。

• 耶路撒冷教會的模式

第一世紀，耶路撒冷教會是健康有力教會的極好例子。

使徒行傳2:42-47 他們都恒心遵守使徒的教訓，彼此交接、擘餅、祈禱。眾人都懼怕。使徒又行了許多奇事神蹟。信的人都在一處，凡物公用。並且賣了田產、家業，照各人所需用的分給各人。他們天天同心合意， 恒切地在殿裡且在家中擘餅，存著歡喜誠實的心用飯，讚美神，得眾民的喜愛。主將得救的人，天天加給他們。

    在這個教會裡，圍在四周的每個人都是有信心堅定的。他們一開始就與耶穌在一起，領受了耶穌對他們的一切教訓，他們又把這些教訓傳給後面相信的人。這個教會像親密關愛的家，一起吃喝、一起禱告。他們都敬畏聖經提到的那位智慧和知識源頭的主。除了彼此分享喜樂之外，彼此都是按需所用。弟兄姊妹沒有爭論教義或瑣事，彼此都是款待好客，常常在彼此的家中聚集交通。弟兄姊妹喜愛一起讚美和敬拜神，並且得到周圍每個人的喜愛。這樣的教會絕不會停止增長！

    如何判定農作物或樹是否健康的？乃是觀察它們是否生長並結出果子。教會是否健康也一樣，健康的教會它的成員會在神的恩典、力量和喜愛中成長並且成熟，成員的增長數目也非常大。根據徒2:42-47, 這個健康、人數增長快的耶路撒冷教會擁有著什麼？

     1.信徒 2.領袖 3.相交(團契) 4.敬拜 5.傳福音 6.門徒訓練 7.事奉 8.擘餅用餐 9.受過神學訓練的領袖 10.錢財 11.教會的房屋 12.領薪水的牧師 13.最低限度的人數。根據上述的經文，只有1至8 項是必需的；8 至 13 項也許有幫助，但不是必需的。

小組團契生活

2/18 主日信息參考「天國的鑰匙」一書分享，張蒙恩牧師提出的fight.k教會的小組健康運作策略，從學習用心「帶小組」中，走在天父對我們「彼此相愛，還要愛不可愛的人」的呼召中，透過此過程親自遇見耶穌，在這付出與接受愛的每一步中，你的生命與生活不斷被更新改變、擴張而變得更加美好了！

交叉牧養

• 與基督徒B去探訪朋友，朋友若願意來教會，就會成為基督徒B的小組員！而我去探訪基督徒K的朋友Mini，當Mini願意來教會，那Mini就會進入自己的小組。這策略為：交叉探訪、交叉牧養。
• 可以化危機為轉機！
• 新朋友進入適合的小組
• 激發基督徒朋友更新成長
• 「交叉牧養」除了可以避免比較爭競，我所帶的小組員「並非我的門徒」，因為耶穌教導我們的是：使他們成為「耶穌的門徒」！每個人的探訪、帶小組、的重點就是：把親友交給最適合牧養他們的人、放在最適合他們成長的環境中！這就是「彼此相愛」的實踐！
• 沒有教會中的分門、結黨、比較、業績…的問題！正是「國度觀」的實現！

小組健康運作

• 小組的標準人數：6人

路9:1-2 耶穌叫齊了十二個門徒，給他們能力、權柄，制伏一切的鬼，醫治各樣的病，又差遣他們去宣傳神國的道，醫治病人，

路10:1 這事以後，主又設立七十個人，差遣他們兩個兩個的在他前面，往自己所要到的各城各地方去，

• 耶穌差遣第一圈12位門徒去探訪，後要第一圈門徒把自己的小組員帶來見耶穌，耶穌再差派第二圈70位門徒去探訪的過程與提醒。12門徒各自都帶領6位門徒，6人小組是耶穌教導門徒的小組標準人數！
• 小組員無論交叉探訪了誰，需優先把新朋友交給自己的小組長來帶領，直到自己的小組長(自己所參與的小組）帶領了6人後，小組員交叉探訪所帶來的新朋友才適合自己帶領。
• 不是做業績給誰，如自己所參加的小組沒達6人，該小組的互動就無法太健康！如你參加的小組半年來都只2個人，那麼你在小組中應該會覺得很尷尬、話題總是那幾個；但如果小組有4個人，你就會發現小組越來越有動力、也越來越多話題；當小組達到6個人時，那麼小組的氣氛整個是非常活絡的！
• 在不健康的家庭成長，就不容易建立健康的家庭；這就是為什麼我們要先把新朋友交給我們的小組長來牧養(或者就直接邀請我們的小組長去探訪我們的親友）,因為要先讓我們所參與的小組能健康，經過耳濡目染的浸泡，當我們去帶領小組時，也就更容易帶出健康的小組了。
• 此外，目標設定為先滿足小組長的6人小組，是一種尊榮小組長的行動！更是一種跳脫業績與比較的操練。

祝福到以琳

很高興今天與宣教士Peter夫婦帶教會幾位年輕人到台南教會祝福，感謝主，讓孩子們有服事學習的機會，求上帝繼續祝福以琳的工作，預備他們有更大更合適的場所，並供應他們軟硬體一切所需；中間空檔也特別帶宣教士與女兒一同短暫拜會，離不到一百公尺遠我們學生時代聚會的教會與帶領我們學習成長的牧長。以琳聚會活動後宣教士回台中，我們順道帶年輕人到知名的台南黃金海岸與高雄興達港魚市走走！又是充滿上帝滿滿恩典與同在的一天！

有意義的體驗與服事-祝福年長者

很高興在祝福的節期可以帶孩子們一起為長輩們祝福，唱詩歌給他們聽、陪他們聊天、協助餵食…，不一樣卻是滿有意義的體驗與服事。

12/23早上到長照中心和長者們分享聖誕祝福~
帶著恩典的貓尾巴蛋糕，預備造型氣球，
唱聖誕歌及台語詩歌，分享福音五色珠！
特別是當宣教士唱:快樂的出帆時，
現場引起許多長者的共鳴😂
看到青少孩子為長輩們餵食，很感動！

每個孩子家中都有阿公阿嬤，相信對他們是一個很棒的服務學習！

聖誕傳愛到課後

聖誕傳愛之三
12//22下午到學校和課後照顧班的孩子們
唱聖誕歌和平安夜，
分享拐杖糖及故事，
分送老爺子的蛋糕，
還有早上剛從彰化載回的牙膏沐浴乳洗衣粉等物資。
很開心我們可以成為祝福的管道！

主裡同工

時間過得真快，已二十多年！謝謝屬靈長者得勝者創辦人Steven Long(博士)牧師夫婦，服事與生命的美好榜樣，成為我們極大的祝福。這次來到嘉義再次為過往的同工與家庭禱告與祝福，主裡永遠的同工、永遠的朋友、永遠的家人！

使徒性中心-恢復我們失去的根基

    週四上午觀看羅伯特．海德勒博士youtube上的【2017國度教會使徒性網絡特會信息IV_05-使徒性中心-恢復我們失去的根基】影音信息，相關影音請瀏覽底下連結：

    從信息中我們學習到：早期教會運作不像現今，不是由單由一位牧師做所有事工，乃是五重職事裝備成全所有信徒起來服事。使徒代表神的主權，先知釋放神的異象，教師帶來神的指示，牧師表達神的關愛，傳福音的彰顯神的大能。

    五重職事的合作模式：傳福音的人領人信主，牧師關心照顧保護安慰，先知釋放神的啟示，在新信徒生命賜下異象，教師訓練和教導，使徒設立秩序，設立人進入服事，教會進入軍隊。關鍵在於早期教會有使徒性的中心，即使小教會、家教會信徒可接受其成全裝備。

底下是部分重點記錄：

• 使徒性教會正進行，神正恢復我們失去的根基，使徒中心的觀念是從猶太而來。

• 如今神在教會作什麼？早期的教會如何？

• 耶路撒冷的教會一開始三千人，一年後大約一萬人，一直在增長，甚至有人認為耶路撒冷一半的人信主；以弗所教會使城市一半人口成為基督徒，翻轉城市的文化、習性、宗教…；異教的神無法抵擋早期的教會。

• 早期教會並沒有教堂、建築物、沒有現今的硬體設備；假若西元95年我們拜訪當時的教會，早期教會各式各樣的聚集，猶太的聚集主要在家中。

• 若參加當時的聚會一開始會看見充滿自由的慶祝、跳舞(圓圈舞)，經過慶祝、歌舞，開始吃飯，主人獻上感恩的禱告，這一段飯是全然的快樂時光，有見證、分享聖經…。讀一段從使徒來的信，主要是為解決教會的問題，大家都很尊敬使徒。

• 飯後繼續敬拜，有時會有一段靜默時間，有人會跪下來，有人…，神榮耀的同在。會有如同林前十四章屬靈恩賜服事的時間，先知性的服事、詩歌、醫治的神蹟…，有人經歷激勵、醫治…。

• 聚會的聚集常常到半夜，沒有感到時間的流逝…。教會彼此相愛如同家人。每個信徒都被裝備成全為要彼此服事，早期這樣的模式執行將近三百年。

• 早期教會運作不像現今，不是由單由一位牧師做所有事工，乃是五重職事裝備成全所有信徒起來服事。

1. 使徒代表神的主權
2. 先知釋放神的異象
3. 教師帶來神的指示
4. 牧師表達神的關愛
5. 傳福音的彰顯神的大能

• 當你認識耶穌，你已蒙召來服事

• 五重職事的合作模式：傳福音的人領人信主，牧師關心照顧保護安慰，先知釋放神的啟示，在新信徒生命賜下異象，教師訓練和教導，使徒設立秩序，設立人進入服事，教會進入軍隊。

• 初代教會沒有把所有領袖稱為牧師，有人稱為使徒、先知、教師、牧師、傳福音的。

• 進入五重職事最大的問題在於沒有五重職事恩賜的人。

• 初代教會多是小型教會，二三十人，卻反而是五重職事模式。

• 關鍵在於早期教會有使徒性的中心，即使小教會、家教會信徒可接受其成全裝備。

• 使徒都是猶太人，會上耶路撒冷，耶路撒冷為使徒中心的典範，慶典、領受教導、差遣、會議、給予供給、資源…的中心。從耶路撒冷(第一使徒中心)差派使徒到安提阿建立(第二使徒中心)。在安提阿福音傳到了外邦人，因在安提阿有外邦人，各式各樣的族裔，耶路撒冷只有猶太人。

• 使徒性中心彼此倚靠，那一中心有缺乏，從其他中心補足，例差使徒、先知、教師…

• 以弗所教會第三個使徒中心，不單是教導和訓練中心，也是差派的中心。

• 第四個中心哥林多教會建立

延伸閱讀：

1. 2017國度教會使徒性網絡特會信息I_01_禱告與代求
2. 2017國度教會使徒性網絡特會信息II_02_5778奔赴你得勝的途徑
3. 2017國度教會使徒性網絡特會信息III_03_拆毀不義之王位
4. 2017國度教會使徒性網絡特會信息IV_04-聖經中的節期
5. 2017國度教會使徒性網絡特會信息V_05_使徒性中心-恢復我們失去的根基
6. 2017國度教會使徒性網絡特會信息VI_06_A.為基督新婦迎戰而裝備、B.安息日

2017有意義的暑期營會活動

   孩子們無縫接軌，參加完lol門徒訓練營會後，緊接進行下一個營會...的輔訓，這次是擔任隊輔與活動志工，準備迎接在世賢辦的的營會。

    這次主要是大女兒招聚同學、朋友及教會青少年一起承辦，當然我們全家也都被拉下水協助。很感謝校長、主任、輔導老師及學校的支持與信任，讓這群主體為國高中生加上幾位大學生的團隊有學習與服務的機會，相信不僅學員們能在大哥哥大姊姊陪伴下快樂學習，這些青少服務義工自己也會學到許多東西。感謝上帝！

2017嘉義愛家515

由於市政府「愛家515~點亮我的家-幸福攏來嘉」活動，剛好可以配合宣導生命教育與家庭意義與功能，這是教會事工強調的重點，因此4/30主日改到世賢國小參加愛家515活動，協助參與志工服務的愛家單位擺攤闖關宣導。

前一天青少的聚集，彼此分享聖經、祝福、禱告後，孩子一同留下來製作隔天擺攤闖關用的海報與道具，當天也一早就去布置場地。

愛家515~點亮我的家-幸福攏來嘉活動，包括慈孝家庭表揚及親子闖關，另外也有外廠商提供玩具給孩童闖關的遊戲，還蠻多家長帶著孩子一同來參與活動。

我們攤位透過生命教育繪本及成果集展示，以及設立「愛之語」關卡讓家庭闖關並宣導生命教育與家庭教育，有超過兩三百多位父母及孩子還有阿公阿嬤來闖我們這關，學習五種愛的語言。

看到好多親子擁抱的畫面，很感動！祝福更多的家庭能彼此鼓勵說出讚美欣賞的話語，擁有甜美的精心時刻，擁抱，服務行動和得到愛的禮物！建立親密的親子關係，讓愛點亮嘉義的所有家庭！讓家庭婚姻更親愛，兒童生命更精采 :)

同工並扶持

幾個牧家一同至埔里附近三育基督書院、造紙觀光工廠一日遊，透過遠離所在城市休息聯誼，並一同尋求事工的分工。三育果然是最美的校園，應該是一個讀書安靜的好地方，裡面也有很棒的體驗教育營地，大家都有運動到，校園整理的很棒很乾淨，可惜小黑蚊多了點。透過稍許的遠離安靜，讓我們的身心有一點喘息，對彼此的家眷也有更多的認識，也因著更多的認識連結，相信我們更能更深的為城市同心同工並相扶持。

教會的支柱

在一次一位資深牧者召聚牧者餐敘的場合裡，召聚的資深牧者關心年輕牧者教會情形，關心我們時問到我們做青少年工作的教會，教會有多少個完整健康成熟的成人家庭？他認為教會的穩定成長很需要有健康成熟的家庭，假若有五個這樣的家庭，必成為教會各方面的支柱，教會才得在穩定中增長。

想想這樣的說法真的很對，算算我們教會雖然青少年慢慢上了軌道，但是除了牧者家庭外，也有幾個家庭，但卻沒有一個完整健康成熟的成人家庭，怪不得服事青少年這幾年來，非常的辛苦艱難，除了經費、在身心體力上常常被耗盡而沒得喘息。因此資深牧者建議我們要跟神求並拓展家庭的工作，求神給我們至少五個成熟、順服、委身教會異象、願意被愛被調整、愛牧者的家庭來到我們當中。

謝謝這位資深的牧者，不僅在牧會百忙中還撥空、請客、送屬靈禮物、關心年輕的牧者，分享牧會的經驗扶持年輕的牧者。也甚願神開廣我們家庭服事的路，讓更多健康成熟的家庭來到我們當中，服事兒少服事家庭，一起完成神所託付的使命。

提後 1:16-18 願　主憐憫阿尼色弗一家的人；因他屢次使我暢快，不以我的鎖鏈為恥，反倒在羅馬的時候，殷勤的找我，並且找著了。願　主使他在那日得　主的憐憫。他在以弗所怎樣多多的服事我，是你明明知道的。

林前 16:17 司提反和福徒拿都，並亞該古到這裏來，我很喜歡；因為你們待我有不及之處，他們補上了。

延遲滿足

受邀到台南參加彩虹愛家親子巡迴演唱會，因此下午先順道去看看在台南服事兒少與家庭的老同工，並分享一些物資。沒想到全家臨時被邀請向暑期課輔班的學童們分享與勉勵，主要由姊姊跟孩子們分享讀書方法，我們也透過阿德傳道的故事勉勵孩子們懷抱夢想不要放棄，鼓勵他們不要急著吃棉花糖--延遲滿足，學習自律勇敢向著夢想與目標前進。

做在最小的身上

邀請大女兒Jessie在青少聚會分享緬宣之旅。當中她從為何想參加這次海外偏鄉服務之旅開始分享，她提到乃因小學時到原鄉服務的團隊服事、學習，讓她想在更有能力時能去祝福更多有需要的人。

她也分享到這次行程中的行前預備培訓，透過幾個月前的事先預備、培訓、會議討論...，以至於整個行程能順利上軌道進行，雖然辛苦，必須利用犧牲課餘時間、午休時間，但當中多有學習並凝聚團隊的共識與默契。

當然她也分享了八天在緬甸的行程，介紹了當地的風情、飲食、生活、...；參訪或探訪了當地的家庭與一些單位；當中服務的重頭戲為七月四到五日早上的進班服務，教導當地兒少學員自然與英文，晚上的青年之夜；當中他們大約三位成員要教導四五十位學員，晚上她們詩歌組須負責帶領敬拜，後續還要分小組對談，真是充滿身心靈力的挑戰；雖然每天早上就要非常早起起來預備上課，晚上聚完會後還要開檢討會，身體雖是疲憊，但因能為當地帶來祝福，靠著主都能順利完成任務。

服務前他們會先去探視一些扶助家庭，看到許多的家庭都非常不容易，甚至有些家長對孩子對未來都沒抱太多盼望；相比之下許多這次前往服務的孩子才深感自己的幸福，需好好珍惜我們所擁有的。當中她也分享到那裏的孩子都很喜歡上課，很希望能上學，但是因為經濟的緣故，許多的孩子都無法上學，他們的學員許多人的年紀與他們一樣大或更大，但卻只有國中程度。於是Jessie邀請我們青少家人，假若能力可及，每天省下一杯10元的飲料錢，一個月200元就可以支助當地孩子一個月上學所需。

其中她也分享在這次行程中，當中一位學姊的故事，這位學姊在出發前正面臨父親重病，她心裡其實非常掙扎是否要取消這次的行程，但是她想到這次行程可以幫助祝福許多的人，於是她還是成行；但一開始她都沒有跟別人分享，而是在行程的後面時，她得知她父親因病情更嚴重轉往台大，才在分享討論會中分享出來，當時大家只得與她哭在一起，安慰並祝福她的父親早日康復。

分享最後Jessie也數算這次行程中神的恩典與祝福，身體狀況、吃喝住行、團隊、背後守望者。也分享自己的成長與突破：感恩不抱怨、任何時刻保持微笑、適應環境、接受挑戰、承擔責任、跨越舒適圈。

並以馬太福音25:40：「我實在告訴你們，這些事你們既做在我這弟兄中一個最小的身上，就是做在我身上了。」總結這次的分享。

孩子，你太棒了，暑假你沒有選擇出去玩旅遊，而選擇使用自己儲蓄的存款到海外偏鄉服務有需要的人，爸爸深深以妳為榮！