神所能做的！
陳約翰成年後，像他父親一樣作了牧師。又像他父親一樣，約翰開拓了一間新教會，每年帶領五十至六十人歸向基督。
到2000年的時候，約翰在臺灣牧養並開拓教會就已經二十年了。那一年他和他妻子胡璞回應神的呼召，去往中國大陸的一個大城市地區作策略協調員。我們稱這個地區為“南東”。這個地區有數百萬的男人、女人和小孩。不計其數的工廠已經擠滿了工人，然而每天還有數千人大量湧入那裡尋找工作。
最初，約翰和胡璞感到無從下手，不知所措，但他們卻學到了三個原則。這些原則改變了他們的人生，改變了他們的事工，於是他們就搬到了這個國家。這些原則是：
- 第一，明白他們無法獨自工作；
- 第二，曉得訓練別人去開拓多間教會，勝過自己開拓一間教會；
- 其三，得到一個更好的方法，就是訓練一些教師，教師再去訓練教會開拓者，這樣可以開拓更多教會。
約翰知道，不是每個人都適合作教會的開拓者；但他卻知道神可以使用任何人。
約翰怎樣辨別誰是有效果的教會開拓者，或者誰不是呢？答案很簡單：訓練每個人。凡願意受訓的，就是有效果的教會開拓者；凡不願意受訓的，就不是。
最初約翰發現南東只是三個城鎮中有一些教會，而且那些教會的全部成員總共是二百五十人。
約翰定下一個宏偉目標，要在這地區的每個鄉鎮中都開拓一個教會，也就是二百個新教會！
約翰和當地一個牧師分享這個目標時，不出意料，那牧師搖搖頭，建議約翰“回家去吧”（即，免談此事）。但是約翰卻堅持不懈，於是那位牧師答應，讓約翰給他會眾中對開拓教會感興趣的人授課。來學習的大多數人都是農民，所以課程都選在晚上進行。第一個星期來了三十人。
約翰很快發現，有兩個障礙攔阻了這些人成為有效果的宣教士，就是：他們不知道說什麼，也不知道對誰講。
因此，約翰讓他們列出一份他們認識的失喪之人的名單，再從其中選出五個人，那就是神希望他們第一次與之分享的。接著約翰教導他們，他們每個人都有一個獨一無二的故事，可以分成三部分對別人講，就是：①認識耶穌之前，自己是什麼樣子；②怎樣認識耶穌；③從認識耶穌之後，生活變成了什麼樣子。
約翰讓每個受訓者都把各自的故事寫在一張紙上。剛開始他們都有些緊張，約翰就讓他們大聲把各自的故事讀五遍，然後彼此分享。很快，這些受訓者既興奮又自信。
接連幾周，約翰都教導他們怎樣給初信者建立信仰根基。之後就差派他們出去傳福音。
“這周要出去向列在你們名單中的前五個人分享你們的故事。倘若這五個人不夠，可以繼續與下面接著的五個人分享！你們下周返回來，我們就會看到神做成的事情。”
然而，只有十七人完成了功課。但其中卻有一位農民向十一個人分享了自己的故事。
每個受訓者都講述了各自的經歷，也從彼此的經歷中得到一些借鑒和鼓勵。下課後，約翰說，“倘若這周你們還不與任何人分享你們的故事，那麼你們下周就不要來上課了。”
因為這是一份責任。約翰注重受訓者的行動，而不是讓他們僅僅聽課就行了。
結果卻更出乎陳約翰夫婦的意料。僅僅兩個月後，那些受訓者開創了二十個逐漸成為教會的小組。七個月後，建立了三百二十七個小組，四千名信徒受洗。十七個鄉鎮都出現了教會。第一個年底，建立了九百零八個家庭教會，新信徒超過一萬二千名。
就像耶穌的門徒一樣，這些受訓者發現在每個村莊中，神都預備了一名當得平安的人。其中有一位老農夫，他先前從來都沒有開拓過教會。然而兩個月內，他就開創了十二個家庭教會。一年內，他開拓了一百一十個家庭教會。
他做出效果的關鍵就是他的生活方式。他每天早上從五點至七點是禱告讀經。隨後他去田間勞作，直到傍晚五點返回家裡與家人吃晚飯。晚上七點的時候，他又離開家去“神的田間地勞作直到午夜。”在他成為最大教會開拓運動的歷史中，這種生活方式是很平常的。
在另一個鄉鎮中，一名六十七歲的老年婦女成為基督徒，一年後，她就帶領超過六十個家庭歸向基督。約翰說，“我請求她帶我去，並向我指明她是怎麼做的。那位老年婦女說她告訴別人，她是軟弱無能的，但耶穌卻救了她。然後她就邀請人到她家裡查經。”
約翰解釋說，“我們對一切新信徒，都教導如何研讀聖經和每日靈修，所以他們就一直這樣做。然後我們再教導他們什麼是教會，和怎樣組織一個教會，好叫他們在基督裡一同成長。”
“有一次，我們與我們訓練過的一名工廠基督徒工人失去了聯繫。六個月後，我們得知他被調到另一座有一萬名工人的大工廠裡了。那段時間，他開創了七十個小組，並且還看到了教會開拓教會延續了十代。”
倘若你們詢問約翰這個強大運動的秘訣時，他會拉起褲腿，指給你們看他膝蓋上的厚繭。他教導受訓者為聖靈的恩膏禱告，為他們周圍失喪的人禱告，為他們前去做見證的每一個境況禱告，為耶穌的血保守他們免受撒旦一切攻擊禱告。
每天早晨禱告兩個小時之後，約翰就進入神的收成地。每天約翰都講說他自己的簡單故事，尋找著那些蒙神呼召的人，並且訓練別人也這樣做。
約翰微笑著說，“你們絕不會知道神要使用誰，所以我們要持續訓練每一個人！”
今天這個運動已經遍及了若干地區，仍然毫無遲緩的跡象。
- 兩個月之後: 開創二十七個小組
- 六個月之後: 三百二十七個家庭教會；四千人受洗
- 一年之後: 九百零八個家庭教會；一萬二千人受洗
- 次年: 三千五百三十五間新教會,超過五萬三千四百三十人受洗
- 第三年的前六個月: 九千三百二十 間新教會；十萬四千五百四十二人受洗
- 第三年年底: 一萬五千間新教會；超過十六萬名信徒受洗
秘訣不是從技巧或新課程中得到的，而是隱藏在異象、訓練、激情、同工和責任感之中的。
異象預防混亂；訓練堅固信心；激情推進動向；同工穩定補充訓練，使你們團隊自願把握每個新機會；責任感產生始終如一的結果。 (©2011 e3 Partners Ministry)
上述這個真實的故事摘自大衛·加里森的《教會繁殖運動》，略有改編，整理引用自e3 Partners Ministry 提供的教會繁殖實作手冊「第一步(挑旺你們教會進入神的收成地)」。（David Garrison’s book Church Planting Movements）
保羅常常禱告，也教導門徒禱告。他們禱告的時候，神指引他們到新的地方去(徒14:23)。
保羅傳揚耶穌，把天國福音的好消息告訴給每個人 (徒14:21)。
保羅訓練新信徒，幫助他們要活出耶穌門徒的樣子，即使他們受到逼迫，也當如此(徒14:21-22)。
保羅聚集新信徒成為新教會，保羅並不是丟下新信徒孤身一人，而是常常把他們聚集在一個團體中，好叫他們彼此幫助和鼓勵，為耶穌基督與這個團體同在作永遠的見證 (徒14:23)。
保羅發展並訓練領袖，他知道他自己無法獨自作工，所以他經常和團隊一起作工，他最初和巴拿巴一起作工(徒14:23)。
安提阿教會藉著保羅和他的事奉團隊，開拓了眾多新教會。安提阿教會是教會倍增的好榜樣，安提阿教會甚至還差派教會中老練的領袖去開拓新教會(徒14:26-28)。
