2/18 主日信息參考「天國的鑰匙」一書分享,張蒙恩牧師提出的fight.k教會的小組健康運作策略,從學習用心「帶小組」中,走在天父對我們「彼此相愛,還要愛不可愛的人」的呼召中,透過此過程親自遇見耶穌,在這付出與接受愛的每一步中,你的生命與生活不斷被更新改變、擴張而變得更加美好了!
交叉牧養
- 與基督徒B去探訪朋友,朋友若願意來教會,就會成為基督徒B的小組員!而我去探訪基督徒K的朋友Mini,當Mini願意來教會,那Mini就會進入自己的小組。這策略為:交叉探訪、交叉牧養。
- 可以化危機為轉機!
- 新朋友進入適合的小組
- 激發基督徒朋友更新成長
- 「交叉牧養」除了可以避免比較爭競,我所帶的小組員「並非我的門徒」,因為耶穌教導我們的是:使他們成為「耶穌的門徒」!每個人的探訪、帶小組、的重點就是:把親友交給最適合牧養他們的人、放在最適合他們成長的環境中!這就是「彼此相愛」的實踐!
- 沒有教會中的分門、結黨、比較、業績…的問題!正是「國度觀」的實現!
小組健康運作
- 小組的標準人數:6人
路9:1-2 耶穌叫齊了十二個門徒,給他們能力、權柄,制伏一切的鬼,醫治各樣的病,又差遣他們去宣傳神國的道,醫治病人,
路10:1 這事以後,主又設立七十個人,差遣他們兩個兩個的在他前面,往自己所要到的各城各地方去,
- 耶穌差遣第一圈12位門徒去探訪,後要第一圈門徒把自己的小組員帶來見耶穌,耶穌再差派第二圈70位門徒去探訪的過程與提醒。12門徒各自都帶領6位門徒,6人小組是耶穌教導門徒的小組標準人數!
- 小組員無論交叉探訪了誰,需優先把新朋友交給自己的小組長來帶領,直到自己的小組長(自己所參與的小組)帶領了6人後,小組員交叉探訪所帶來的新朋友才適合自己帶領。
- 不是做業績給誰,如自己所參加的小組沒達6人,該小組的互動就無法太健康!如你參加的小組半年來都只2個人,那麼你在小組中應該會覺得很尷尬、話題總是那幾個;但如果小組有4個人,你就會發現小組越來越有動力、也越來越多話題;當小組達到6個人時,那麼小組的氣氛整個是非常活絡的!
- 在不健康的家庭成長,就不容易建立健康的家庭;這就是為什麼我們要先把新朋友交給我們的小組長來牧養(或者就直接邀請我們的小組長去探訪我們的親友),因為要先讓我們所參與的小組能健康,經過耳濡目染的浸泡,當我們去帶領小組時,也就更容易帶出健康的小組了。
- 此外,目標設定為先滿足小組長的6人小組,是一種尊榮小組長的行動!更是一種跳脫業績與比較的操練。



