新領袖訓練與團隊服事-張蒙恩傳道

   底下是Figs在桃園愛修園上張蒙恩傳道的「新領袖訓練與團隊服事」課程的學習心得，分享給各位參考：

    在這個課程中張蒙恩傳道提到我們需要「釋放我們心中的火」， 課中他特別舉亞伯拉罕、摩西與基甸三人的例子來說明，信心是會成長的，我們乃是因著神的恩典靠著恩典進入恩典大樓。

    這三個人一開始的共同點：

1.曾有夢想，卻能力不足、時運不濟，甚對神灰心、失望
2.當上帝尋找他們對他們說出更大的計畫與應許時，其實他們還是懷疑。
3.上帝喜歡幫助他們建立正確的信心！並透過這信心完成當世代極偉大的任務！
  
   他提到打火機如何有火，必須有打火石，釋放裡面的火。

   行動力的運作法則：事件 -> 焦點 -> 感受、情緒、Fu -> 行動力。

   不同的人對同一事件會不同的焦點，進而產生不同的感受與行動力。

     他引亞伯拉罕的例子（創15:12-16）提到，當亞伯拉罕聚焦在無望的環境時，上帝幫助亞伯蘭轉移焦點，亞伯蘭的焦點與思想為沒有後嗣 =>1.立刻停止將焦點放在曾經讓你感到受傷、憤怒、沮喪的「病毒事件」。a.和上帝出去聊聊   b.抬頭看天上（改變焦點）c.數星星（神的恩典、見證）。2.抓住上帝的應許，勇敢地再去面對挑戰！

課中張傳道提出：十字架就是五大呼召，五大呼召就是領袖訓練的過程。

五大呼召就是：
1.我要活出聖潔！（聖潔的記號）聖潔、正直的訓練
2.我要透過生命改變傳福音！（生命改變的記號） 表達能力訓練
3.我要作正確的事，就算受苦，我也要忍耐！（受苦的記號）情緒管理的訓練
4.我要彼此相愛，我還要愛不可愛的人！（彼此相愛的記號）人際關係的訓練
5.我要在今生得百倍，將來得永遠的榮耀！（榮耀計畫的記號）夢想、計畫的訓練。

    課中他教導福音是簡單的、單純的，容易經歷得著的，他對教會建造的看法是：1.教會的藍圖：五大呼召；2.教會的運作：神的話；3.教會最小單位：兩三個人奉主名聚集。

    課中他也教導我們需把焦點擺在積極正面的事情，他並實際的教導積極宣告的造句語法、方法，幫助我們築夢，建立積極的思想、感受、態度，進而採取行動。使我們可以勇敢的踏出信心的腳步，來為主來夢想，照著神的心意、應許來夢想。