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2015年10月6日 星期二

溝通的秘訣(下)

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今日與弟兄姊妹看李長安•馮志梅分享的「溝通的秘訣(下)」課程的重點

冷漠是溝通最大的殺手
男性比較理性,女性比較感性
女人講心情,男人講事情

承認彼此的不同
學習接納或用對方的溝通模式

留心透明溝通的障礙:

1.童年成長過程
2.自我形象造成
   不良自我形象,封閉,不想表達
3.男性女性傳統的期待與對待
4.錯誤的觀念:溝通上失敗的經驗,而不想再分享溝通

如何營造透明的溝通:

1.表達對配偶的接納
2.認知你的情緒
3.改善表達情緒的技巧
4.定意不怪罪對方

末日烈焰

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雷克.喬納所著「末日烈焰」一書相關信息心得整理

恩典臨到謙卑人

    神決定要行動時,祂尋找的不是那些具有足夠智慧或學養的人,而是有足夠的順服與謙卑、願意冒險跟隨祂的人。在威爾斯,主證明當祂找到這類器皿時,祂就能毫無限制地藉他們行事了。

    伊凡.羅拔士一開始就知道,他既不是復興的來源,也不是讓復興永存的人。他只是盡力保持順服聖靈,扮演好一切他該做的角色

    神真正的行動不是因金錢、組織、或宣傳而起,若想要組織、推銷或出售神的行動,就是最卑劣的褻瀆。歷史學者寫道,威爾斯大復興最驚人的特色是缺少商業精神:沒有詩歌本,沒有領唱人,沒有委員會,沒有詩班,沒有大傳道人,沒有收奉獻,沒有組織。然而靈魂得救贖,家庭得醫治,全城以空前絕後的規模歸主。

尋求酒而非皮袋

    計畫不斷地改變,似乎是威爾斯大復興的正字標記。伊凡在復興當中,懂得如何以健康的態度懼怕人的計畫和組織了。這並非暗示教會有時不需要領導與組織,而是說,當聖靈正在做新事,最大的恩賜並非知道如何領導,而是知道該怎樣跟隨。在威爾斯大復興期間,一切成立組織的嘗試盡都枉然,有時還阻撓了真正的工作。看來,每次聖靈想以創意方式行動時,祂仍舊必須尋找那些「空虛混沌」的人。他們知道自己沒有答案,於是心裡生發一份神聖的絕望而迫切尋求神;當主想做新事,這些謙卑的人似乎是唯一能回應主的人

    在聖靈強烈澆灌的期間(如威爾斯大復興),主只能使用那些願意完全順服祂的人,祂才可能做出全新的事。那些能聖靈重用的人都有一項共同特質----他們能聽見聖靈行動的響聲,也願意按祂對當時、當地所定的方式而行動

    伊凡.羅拔士大大懼怕人的計畫與組織,因而使他成為合用的器皿,可以承接1904年主想在威爾斯所成就的事。他和希尼.伊凡斯在復興爆發時,才剛滿二十歲,但他們蒙神使用來收割大莊稼。他們按照伊凡的程序而行,天天尋求主顯明祂的旨意,前往祂叫他們去的地方。他們知道,離了聖靈的同在與大能,他們就不能做什麼

學習放手--一個父母再成長的契機

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    幾年前還在台北時配合教會讀書會讀了[學習放手--一個父母再成長的契機Learning to Let Go]這本書,當時針對書中第4章所作的讀書心得與大家分享。(作者 Author: 凱露寇肯道 Carol Kuykendall,出版社 Publisher: 旅途)

 在決定是否放手前,首先我們必須警覺放手的重要性,不僅針對父母v.s.兒女而言,可能是老闆對員工,主管對部屬,甚至是生活上的一切,包括感情、工作、服事...等。假若我們沒有緊覺放手的重要性,很有可能會經歷必須到事情非常嚴重的時候,我們才被迫選擇放手,那時將會痛苦不堪或懊悔不已。因此我們必須及早了解,我們為什麼要放手,我們有何需放手的對象,我們的身分與定位,再來就是學習如何放手了。

 在Chapter 4 為什麼我們必須放手,作者說到第一、因為我們不能控制他們的生命。這是真的,我們實在非常有限,對於孩子還小時我們或許可以管制他們的身體,為他們限定界線,他們也會聽我們的。但是隨著年齡的增長,不僅他們的行動我們無法限制,他們的心思意念、情緒、意志魂的部份我們也無法限制,更不要說屬靈的層次,他們與神的關係。最後我們常常無可奈何、束手無策,為他們憂心這憂心那,憂心他們身體學業感情,未來的工作婚姻...。他們的一切我們實在是無法掌握與控制。因此,我們必須放手,必須把他們交給創造他們的造物者,唯有祂才真正了解他們,並能掌握他們,真正幫助他們。

 作者第二點說到為了順從神而放手,創二:24因此,人要離開父母,與妻子連合,二人成為一體。因為放手是神的命令是神的原則,是神對人的計劃,唯有如此人才能開始獨立長大成熟,自己獨當一面面對問題與挑戰,管理完成祂所託付的計劃與使命。

 第三說到我們放手正因為我們愛他們,因為這是對孩子有益的,我們把孩子過度的保護,本以為是愛他們其實反而是害了他們。也因著愛他們的緣故放手,他們可以學習到好的品格與能力,他們可以充分發展他們的生命潛能。

 第四我們為了自己的緣故要放手,父母常常因著孩子緣故,失去了許多自我的空間,我們的人際互動減少了,為了孩子我們犧牲睡眠的時間,犧牲假期的時間,犧牲許多自己想做的事,甚至犧牲了與主親近的時間。放手反而可以讓我們自我休息,重新聚焦在神託付我們的異象與託付上。

    第五把人聯繫在一起的,也可以使人窒息,作者認為對孩子過度保護,反而會遏制孩子的成長,甚至使他們失去生存的能力。這是真的,假若我們凡事都幫孩子做好好的,到他們長大後他們可能許多事都不會,反而使他們無法適應社會,有能力面對他們的世界,難怪他們要被稱為草莓族。記得前陣子在電視看到一個大陸的報導,報導一個大陸動物園裡為了慶祝xx(忘了)事,特別在一對獅子的園裡放了一隻水牛,要讓獅子飽食一餐,但是結果卻不是如此,公獅子上前去聞水牛,居然激怒水牛,水牛於是要用牛角去戳公獅,獅子們的反應反而是驚慌失措,怕得滿園跑,這真出乎動物園的意料,本是要讓獅子們飽吃一餐,結果卻大出所料。身為萬獸之王的獅子,怎會如此呢?想必是這對獅子生活在動物園裡,吃的住的動物園都會準備得好好的,漸漸牠們就忘卻或根本沒有學習獵取獵物的謀生本能,因此造成最後的結果。同樣地,我們要放手的對象是否也會如此呢?因著我們過度的保護,反而使他們失去學習在社會生存的能力。

 另外作者亦提到不要替他們打他們的仗,許多的事情是需要孩子自己去面對的,要不然最後他們總是在提別人的故事,沒有自己的故事。同樣地,是否他們接受的信仰仍舊是他們父母的信仰?沒有自己親身的經歷,是永遠不可能成為自己的經歷、自己的故事、自己的信享。

 這章最後作者提到生命不都是公平的,需要讓孩子學習擔負應負責任,並了解這世界並不是完全的,社會不是都公平的,要學習去面對挫折,學習去面對不公平。

<教會繁殖運動> 張大華牧師

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<教會繁殖運動>  張大華牧師 (引用資料來源連結)

    三個引發教會突發地發展的驚人發現,就是十大增長的普遍要素,十大特質及十大阻礙力,若然我們都掌握這個發現,相信神必定讓我們乘上聖靈的浪潮,每步按著神的心意,做神喜悅我們做的事。

十大增長的普遍要素:

1 超乎尋常的禱告—禱告深入教會每一個階層,就是每一個人,每一個小組都以禱告倚靠神,看到神奇妙的作為,這個為教會首要任務。故此沙田堂今年及明年都期望推動教會成為一所祈禱的教會:為宣教士祈禱、為未信主的人禱告、由宣教士及職場宣教士活出禱告的生命、為初信者禱告、由初信者所發的禱告、禱告網絡的祈禱、祈求更多工人禱告。在生活上活出祝福人的生命。

2 大量的佈道—教會及小組教引發佈道的熱誠

3 刻意拓殖有再生力的教會

4 以神的話語為最高的權威

5 由本地的信徒領導—差遣他們成為職場的宣教士,讓他們成為神的使者。

6 平信徒擔任領袖

6.1 實際上的需要
6.2 為了神學上的理由
6.3 效法耶穌的榜樣
6.4 為了避免流失
6.5 貼近教會生活
6.6 為了經濟上的因素

7 家庭教會

8 教會開拓教會

9 教會迅速繁殖再生

10 健康的教會

10.1團契生活
10.2門徒訓練
10.3恩賜事工
10.4傳福音/宣教
10.5敬拜

還有就是這個突發的運動都有十個特徵,就是 1.社會上有股不確定的氣氛 2.與外來者隔離 3.追隨基督要付上高昂的代價 4.勇敢無懼的信心 5.以家庭為基礎的信主模式 6.初信者很快就團結一心 7.用心靈敬拜神 8.神蹟奇事 9.領袖在職訓練 10.苦難臨到宣教士

還有一些阻礙的力量:1.異象模糊 2.改動聖經 3.太拘泥於循序漸進 4.無效的鹽 5.魔鬼的糖果 6.外人挾持 7 怪罪神

你認為沙田堂有哪幾樣達成,或有那幾樣需要改善呢?願主祝福你們。

備註:參考《教會繁殖運動》David Garriosn,天恩事工,2010