家庭支持系統

撒母耳記上 22:2 凡受窘迫的、欠債的、心裡苦惱的都聚集到大衛那裡；大衛就作他們的頭目，跟隨他的約有四百人。
 

當大衛在亞杜蘭洞時，他的弟兄、父親，及許多困苦窮乏的人都到他那裡去。表示大衛與家人有美好的關係，他有很棒的家庭支持系統；另外相信因著大衛有同理人、瞭解人、憐憫人、牧人的心，這些可能被世人輕視、冷漠對待的人，在他那裡卻感受到被接納、肯定、有尊榮；因此他們願意跟隨大衛為他賣命。祝福我們也都能像大衛一樣，與親人有美好的關係，也能有牧人心腸，成為周遭有需要的人的祝福。

選擇順從神

撒上13:12 所以我心裡說：恐怕我沒有禱告耶和華。非利士人下到吉甲攻擊我，我就勉強獻上燔祭。

掃羅王因為怕遭受非利士人的攻擊，怕自己受到傷害、財產受損，因此做了糊塗事沒有遵守上帝所吩咐的命令，勉強獻上燔祭、禱告，做了當時唯有祭司才能做的事。掃羅是個屬肉體、血氣的人，怕人情、怕自己受到傷損，凡事先想到的都是「我」，於是常常選擇順從人、順從環境、...就是沒有選擇順從神；甚至想透過宗教行為、儀式來到神面前，其背後的動機還是為著自己、為著「我」。從接下來的經文中可知神的眼中，掃羅不是合神心意的人，因他沒有遵行上帝的命令，所以也斷了自己的王位。我們會是合神心意的人？我們是體貼聖靈多於肉體，還是體貼肉體、人情過於神？我們會不會做了許多的宗教行為、善行，其實卻想透過這些宗教行為討好、賄賂、要脅上帝、人；其背後的動機不是真的認知這是正確、上帝喜悅而充滿喜悅、滿足地而做，反而只是為了自己的私利而勉強而行呢？願我們都能成為明白上帝命令，遵行祂命令順從祂，合上帝心意的人。

領袖傳承-事工策略

  (領袖傳承課程) 
     收集莊稼果實到倉庫裡，但為了將來仍舊能持續有收成，則必需做育種培育的工作。同樣神國度的工作，我們也需透過門徒訓練培育願意跟隨主的門徒，幫助他們成長成為工人、領袖和事奉者。培育的領袖在安全健康充滿愛的「家」氛圍下，透過成熟屬靈父老的關心陪伴與生命榜樣影響，在生活中實際接受關心、牧養、教導、引導、改正、鼓勵、幫助與成全；幫助他們更認識自己的身分與呼召，發現並善用他們的恩賜才幹，進入命定擴展神的國度，與眾聖徒一同完成神託付的大使命。

• 保羅對提摩太的教導

提後2:2-3 你在許多見證人面前聽見我所教訓的，也要交托那忠心能教導別人的人。你要和我同受苦難，好像基督耶穌的精兵。

    保羅是偉大的教會開拓者，也是一名偉大的領袖訓練者。在保羅的事奉歷程中，他常常旅行中帶著學習的受訓者，使他們與保羅並肩作工。他訓練了提摩太、提多、百基拉和亞居拉，以及其他更多的人。保羅絕不是獨自一人服事，保羅訓練領袖團隊一起服事，這使保羅完成的事奉，遠遠超過他單獨作工的果效。

民11:14-l5 管理這百姓的責任太重了，我獨自擔當不起。你這樣待我，我求你……」

    在舊約中看到單打獨鬥扼殺摩西，同樣也會扼殺你！因此我們需要團隊，我們需要訓練領袖。保羅通過訓練倍增了更多的領袖。在提後2章2節中，保羅提到了四代領袖：①保羅，教導；②提摩太，向保羅學習交托；③忠心的人，可以教導的；④別人，同樣可以教導的。