雇主還是父母？

創30:29 雅各對他說、我怎樣服事你、你的牲畜在我手裏怎樣、是你知道的。
創30:30 我未來之先、你所有的很少、現今卻發大眾多、耶和華隨我的腳步賜福與你．如今、我甚麼時候才為自己興家立業呢。

這邊看到神藉著雅各大大祝福拉班，但此刻雅各很想為自己興家立業，拉班卻不願雅各離開，藉著更改了他多次的工價使他無法離開他；雅各以往以詭詐待人抓取祝福，如今卻被人以詭詐對待。雅各與拉班之間的關係實質來看不像是丈人與女婿親人的關係，看起來更像是現今雇主與雇工的關係。勞資之間主要講的就是彼此的利益，資方雇主為自己利益極力的壓榨勞工權益，勞工也極力想爭取自己所應得的。當彼此的關係是建立在這樣的基礎下，難怪雅各想離開拉班，他會覺得自己一直是個外人，不被重視、沒有價值、不被尊重、不被接納...。但假若是親人的關係，是建立在父母與子女關係的基礎下，相信會很不一樣，因為父母會成全自己的子女，會期待自己的子女趕快長大成熟能獨立成家，彼此的關係不是對立、相咬相吞，而是彼此欣賞成全。一個我們要思考的是，在我們的團隊服事工作中，我們與人的關係是建立在怎樣的關係上呢？是雇主與雇工還是父母與兒女的關係呢？領袖們甚至教會的領袖，我們是在生養眾多還是在建立自己的王國呢？我們是在培養成全更多可以傳承的子女，還是把而把被帶領者視為雇工，正在壓榨他們的才能只為完成自己王國的異象？求神幫助我們都能如同一個成熟的父母，視每一位被我們帶領者都是子女，願意去成全裝備他們，樂於看見他們長大成熟興家立業，都能成為生養眾多的未來領袖。