基礎概念
「改變世界的家」重點整理
改變這世界的家~邁向21世紀的教會新架構
原作者:渥夫根.辛森 (Wolfgang Simson)
以琳書房有出版
這裡的內容乃是統整馬來西亞曾憲琦牧師的翻譯及上述書籍所做的整理重點
作者序
一個難於成真的異象?
作者覺得當年基督所設立的才是個真正有效又有趣的教會。作者及許多人,期待像數一,二,三般簡單,卻又有能力,具爆炸性,又能翻轉整個鄰舍及世界的新約教會。即一個被神造訪,充滿上帝不朽的恩賜,有效的門徒關係,基督生命傳遞的教會。是個經歷靈恩神蹟,愛與歡笑,敬畏與喜樂,同得生命,同領異象,同得職分,同工與同享;一個不需要太多預算案,或者紙上報告,由人控制與支配;不需要所謂的屬靈超級英雄,非宗教性而又能使人改頭換面的信仰生活團體。是個不但具有信息,其本身就是那信息,它就像個不能停止繁殖的細胞,同化每個他所碰及的人,在短短的一個時代裡,使全地遍滿認識上帝榮耀的教會。
作者認為這樣的能力是源自耶穌基督。它不但能將水變酒,也能將異教徒變成特出的使徒;將女警察變成女先知,將壞旦變成教師,將木匠變成牧師。他們是個屬靈的家庭,是生命而非組織,是關係而非客套;是個經得起大逼迫的系統,成熟,充滿淚水,在壓力下繁殖,在暗中成長,在曠野中發展,黑暗中仍有方向,驚動四方的特種教會。當年的新約教會,就像基督手中那能快速倍增的五餅二魚,能使「父親的心歸向兒子,兒子的心歸向父親」;它的子民就是它的資源,而這些「新品種」的人類,只傳一個名字,上帝的獨生子「耶穌基督」,彰顯的盡是「滿有基督長成的身量」。
作者認為神正在改變祂的教會,而被改變的教會將改變整個世界。邁向二十一世紀(此書為1999年出版),全球已有成千上萬個基督徒,開始有深度的醒覺。他們認為;「現今我們所認識的教會,正是攔阻神要他們成為合祂心意的教會」。他們打從心裡知道,這樣的認知,有如親耳聽見神對他們作出警告。在接下來的十五個要點裡,作者將簡訴有關「需要改變」的看見。
十五篇有關教會邁向「長成基督身量」的論點
作者提出底下十五篇有關教會邁向「長成基督身量」的論點
1教會乃是一種生命,而不是宗教集會。
主耶穌的門徒早期被稱為「道路(the way)」,因為他們活出一種新生命。最原始的教會並沒有呈現出:集聚在一個神聖的場所,由一位聖品人員來帶領宗教集會,然後在那裡經歷耶穌。他們乃是活在啟示性的引導下,在被稱為「家庭教會」的架構裡,活出能解決社會問題挑戰的屬靈生命。
2是時候我們改變系統了:
目前大部分教會系統源自第四紀,當君士旦丁王從舊約的宗教架構中延伸出來;具有祭司(聖職人員),祭壇(講台),聖所(教堂),類式猶太會堂的敬拜模式。羅馬天主教會,繼續將它架構正統化為「大公教會」。馬丁路德改教只更新了福音的層面,而沒有更新教會的系統。後期的改革派將它的「架構」帶出來,浸信會給它施了浸,貴格會將它乾洗,救世軍給它披上外衣,五旬節教派為它膏抹,靈恩教派將它更新一番。但到如今還未曾有任何運動改革,把這屬於古老舊皮袋的「架構系統」改變過。
3第三波的「改革運動」:
當馬丁路德教導人稱義的方法是靠「信心與恩典」後;他以改革神學(第一次),將教會從天主教的伽鎖解放出來。十八世紀時藉著一些靈性更新運動如,莫拉唯亞弟兄會等人,給教會帶來屬靈上另一波重大的改革。我們稱這為第二代的改革。現在神正在啟動第三次的新皮袋改革;「教會系統與架構的改革」。
4從教堂到家庭教會:
司提反以他的生命代價作出這樣的聲明:「神不住在人手所造的殿」。教會原來的意思不是指教堂,而是指:一群蒙召而集聚的屬神的人。當時他們集會的禮拜堂,就在信徒自己的家裡。
5教會需要先成為小,以後才能變大:
今天的教會常因為「太大」而不能產生真正的團契,往往他們成為「沒有團契經歷的團契」。新約的家教會人數,大約介於十至二十人,不是讓人坐滿在一間教堂裡聚會,使到大家難於有真正的交通和團契。
他們就像個有生命的細胞按時分裂,當人數增長至十五至二十人時,他們就採取一分為二的方式,向外擴展。他們就是這樣把人差向人群,有時也把人群集合在一起。如相約在美門,所羅門的廊邊歡慶。今天我們所認識的教會,實在不怎麼「大」也不怎麼「美」,絕大部份都失去「美與大的動力」。
6初期的教會並不是單由牧師主導:
最初期的教會是由具有為父之心,滿有智慧的長老所帶領,這些人可能有一至四位。從這些家教會發展出來的模式,最後成為由許多具有五重職分的人才(使徒,先知,傳福音,牧師,教師),聯接在一起,成為巡迴網絡。由這五重職分的人才,以團契的方式分享從主來的恩典。使徒與先知的職分功能為主導性的根基(弗2:20, 4:11-12)。從聖經的基礎來看,一個地方性的教會信徒, 絕不可能單靠一名牧師的職分與功能,就能成全的。必須加上另外四重職分的扶持。
7真片被放在錯誤的位置:
我們擁有所有的真品,卻因為懼怕,傳統,自私,宗教化,控制,作王,利益,名譽等因素,使到教會難以把所有細片結合在大圖上。只要有教會存在的一天,神所賜用來建造教會的五重恩賜,是必然存在教會裡的。可惜的是,許多時候它並沒有以它該有的功能與形式出現,也沒有被尊重,沒有被放在正確的位置上。它們有時被硬化的系統凍結成冰,或被頑固的傳統燒乾,有時則有幸得以清淅的水流呈現,有時則互相鬥爭成為蒸氣隨處飄揚。五重職分必須在教會中,恢復它該有的功能與職分。唯有這樣,教會才可能成全聖徒,讓各人找到自己的位置,恩賜,功能,職分。
8神並沒有把祂的教會交給聖品人員:
在新約裡並沒有看見,神曾把祂的教會放在一個專業的聖品人員手中,由他一人去與神交通,然後把供應帶給屬靈的消費者。基督教會目前所採用的聖職人員的系統,其實取自異教的模式,或者他們認為是舊約的模式。這種讓專業人士來帶領教會的方法,源自羅馬的君士旦丁王的時代。他們把信徒分成兩類:一種是聖品人員,為供應者;另一種的平信徒,為消費者。按提前2:5「只有一位神,在人與神中間也只有一位中保,即耶穌基督」。神沒有要聖品人員介入神與人之間。會幕已裂開,神只讓人藉耶穌基督到祂面前來,祂才是那道路,真理,生命。為了讓所有的信徒,可以藉耶穌基督而重生成神自己的國度,子民,祭司;現有的系統必須完全改變。神經常都在留意,要把祂的教會從這巴比倫系統的綑綁中帶出來。恢復信徒在主裡那「平凡人中不平凡的生命」。
9從組織化回轉到屬有機體的基督教:
教會是「基督的身體」,這說明教會是個有生命的機體,而不是一個組織。教會具有當地屬自己的屬靈會眾,以生命機體的方式連接在一起,連成為能發揮功能的網絡。太多的外表組織,常常會把工作限制起來。這常是出於懼怕犯錯,缺乏安全感,想要擁有,把它利益化所造成的,由於不放心就想要支配。其實支配不如信任,因此,我們必須在基督教會的圈子中,重新建立地方性與國度性的「信任」關係。
10從敬仰我們的集會到敬仰神
目前大部分的教會,可以用這樣表明:「一班屬靈的人,按一屬靈的時間,穿上其屬靈的外衣,前往一屬靈的起方,在一段屬靈的時刻,由一位屬靈的領袖,帶領他們進行一項屬靈的宗教儀式」。像這樣一個典型的活動,必須好好的將它策劃一番,要透過高超的組織與行政能力,才能讓它精彩有效的繼續演下去。卻沒想到這樣的規劃,把「心靈與誠實」的崇拜,變成每星期前來觀賞一次的「宗教節目」。根本不再是具有成全聖徒,活出功能與生命的集會。從經濟角度看,它成為高投資,低收效,「勞民傷財」的活動。只結出宗派性,口頭告解及傳統化,坐禮拜的信徒。
11)停止把人群帶進教會,開始把教會帶進人群:
教會必須再次改變它的運作程序:停止把人群帶入教會,組成為另一個利益團體;而開始把教會帶入人群,組成一個祝福的團體。向世界宣教的使命,絕不是藉著把人帶進教會,參加集會而達到的。乃是要藉著像撒出去的種子,把信徒差入人群中,去同化他們,才能為主得著這個世界。
12再次使「主的聖餐」成為一個真正的「聚餐」:
其實最原本的「主餐」是個豐盛的聚餐,加上象徵的屬靈意義;而不是象徵的「聚餐」,加上「豐盛」的屬靈意義。初期教會的「聖餐」曾經帶給教會有深度的團契。
13從宗派進入國度的歡慶:
主耶穌所開創的,本是個屬神國度的運動,是個合一的國度教會;基督從來沒有要祂的子民,分割成不同的宗派,不同的利益團體。初期的教會只有兩種的身分:為了神的國向神委身,及按地理環境向弟兄們彼此委身。他們不但組成家教會,分享主的恩典;他們隨時也可以召集形成聖會,以一個基督的身體,向外作出社會,政治,屬靈的合一與服務的見證。這正是近代教會所失去的大能見證。主說:「你們若有相愛的心,眾人就認出你們是我的門徒了。」
14建立「為義受逼迫」的心靈:
基督教原本是為了要站出來與這不法的,有罪的,自私,墮落,世俗,不敬不虔的世界進行對話。但現時世界各國的基督教會,對這不虔的世界過於友善,沒有一點反應,引不起他們逼迫的興趣。若基督的教會活出新約教會那樣的標準,例如看罪為罪,指出其虛假的面貌,指責其不義,拆除其偶像,糾正其偏差;為失喪者流淚,為沒有希望者捨身…..這世界若不是因此而悔改,就必倒過頭來逼迫那攔阻它的。教會不應當活在同流合污的狀況裡,而是要為公義揚聲。因此,教會不應當再容忍,再抑制這個已經失去認識有「絕對標準」的世界,不再任憑這個不承認其創造者的世界。
15教會成為「家」:
什麼地方最能考驗一個人的屬靈份量?會不會是讓人穿上禮拜服,一星期讓人來聽一次道理,又要等下星期才再見面的禮拜堂?答案是:在家裡!當與妻兒同在的時候,他所說所作的都要經過屬靈現實的考驗,真假一目了然。大部分的基督教會越不過家庭的考驗,因為他們的屬靈表現,常在這地方被打敗。他們已習慣由一個不必經過生活考驗的神聖集會,大家一星期來扮演一次屬靈,藉著集會提醒自己是屬靈的。由於「家」失去它當年的屬靈膏抹,難怪社會問題越來越嚴重。神仍掌權,祂正恢復屬靈的家庭來攔阻社會的敗壞。因此,教會當前的要務是要再次恢復它原先的根基,回到它原本的屬靈架構裡,「家」。再次彰顯它歷史性的屬靈能力。
作者小結:
基督徒是活在生命系統裡的人,不論我們活在那種宗派背景裡,都要感受到神對我們的呼召;要我們同領末世收割的異象,恢復以一個身體的連結,來同得各地收割的職分。我們要開始覺醒,停止叫神來祝福我們的工作和策略;而是開始選擇神要祝福的方法和工作。我們要再次開創,重組屬睦鄰聯結的「冢教會」,加上定期舉行區域或全城的歡慶聚會。親愛的讀者你正被邀請再次回到這最初教會模式的運動裡,或許你的家,就是那能改變這世界的地方。
第一章:重新塑造教會的藍圖
連結教會的斷層
作者提到雖然過去的教會歷史中,從未有過像現今如此快速的教會增長。最近有統計顯示,全球每星期約增加了二千至三千間新的教會。全球福音派的教會由1974年的150萬間增加到 一九九八年的650萬間。慶幸有如此的增長的同時,我們常以為還能自誇:我們有二千年的教會歷史可作為借鏡;有二千年的神學可作為基礎建設;有二千年教會增長的經驗可作為發展的謀略。但一個可怕的事實擺在二十世紀末:教會的增長率,已跟不上世界人口的增長率。目(1999年)前已約有40億人末信主,若以現今的情況發展下去,至2005年會有五十億人未信主。他們若排起隊來可繞地球60圈。面對這樣宣教失敗光景,我們還能有什麼自誇???
另在慶幸有許多人加入基督教會的同時,究竟有多少是從前門進來後門溜走的。有多少是被吸引而沒有被得著;有興趣而沒有被帶進肢體關係裡;收割下來卻沒有被收集在禾捆中;受感動而沒有被更新的,帶著期待進來卻帶著失望離開的。
接受神,拒絕教會
對上帝說:是;對教會說:不
九十年代初在阿姆斯特丹曾進行過一項研究,青年人被問及是否對「神」這題目有興趣。100%的人回答「是」;卻對「是否對教會有興趣」的問題作出這樣的回答:1%的人回答「有」;99%的人回答「沒有興趣」。聽見當地青年人如此回答,也許有許多的牧師會認為,那是當地的年青人出了問題;但有多少人會認為是教會出了問題?有多少人會認為阿母斯特丹的青年人,正在給教會上個重大的課程。答案告訴我們,教會在它的安全地帶中,已經失去原有的愛心及吸引力,轉而讓傳統減低了我們對世界的敏感度。
不受洗的信徒
另一個由希伯博士二十年前所作的研究顯示;在印度的馬德拉斯,約有二十萬,被他稱為「在主裡沒有受洗的信徒」,秘密的存在這八百萬的居民中。這批成長的信徒稱自己為基督徒,卻因某些理由不去教會。其中一個理由是他們稱自己是被耶穌吸引,而不是被教會吸引,因為他們經歷過什麼是教會。
近年許多教會熱心委身於宣教,這是過去少見的好現象。但另一方面,傳道人離職,另謀高就,或轉為帶職事奉,宣教士枯竭,信徒離開教會,一去不回頭。許多人告訴作者,當他們試過各種不同的教會模式,參加不同的復興特會,想遇見聖靈的引導,經過多次參加生命更新營、恩膏講座,大有恩膏的集會;他們的生命和教會還是枯乾,沒活水,他們大失所望,甚至想要放棄牧養的工作。
宣教的危機也正是教會危機
宣教的危機也正是教會危機
作者提到傳統的宣教觀念,總是讓人覺得它不過是叫人多作奉獻,鼓勵人要獻身,然後差了某人前去。過後卻沒有太理會結果,我們不太知道錢去了那裡,人去了那裡,我們做了什麼。我們開始察覺,鼓勵會眾加入宣教的行列,鼓勵參與更多的公開集會,常常只收到一點瘦小的果子。大部分的教會,好像已經長出一個不能更改,又容不下大使命的世界觀。
那些不是建立在使徒與先知根基上的教會(弗2:20), 就不會相信有使徒與先知功能的觀念,也不會聽從他們宣稱從主領受的信息。傳統式的宣教方式,一直是造成新生的教會進入危機的根源。如果最初的教會是由使徒恩賜的人來開始建立的,那麼宣教的工作,就必須交由具有使徒恩賜的人來開始;而不是由教會,按自己想要創立多少間教會來開始的。我們必須承認「律法主義」,不但存在宣教事工裡,也存在我們的教會,小組,各種的事工裡。它使我們缺乏恩典,過份律法,這正好說明教會缺乏了「為父之心」的使徒功能的證明。取而代之的是職任式,理性化的教師,美好的牧師,大膽的傳福音使者。
當教會再重新恢復其原本的功能時,宣教工作會再一次復興起來。唐納米勒說:當教會拒絕它的宣教工作,它就不再是間教會了。但當教會再次發會使徒和先知的功能,它必能更有效的,成為神所使用,能改變鄰舍和世界的工具。任何教會都可以被神使用來與國度的眾教會,建立起伙伴的關係;他們要把復興的膏油傳遞出去,使等待已久的世界得以看見耶穌基督的同在。
教會與社會的鴻溝
作者提到很多的牧師都知道,也這樣說:我們所傳講的理想教會和我們所看見的現實教會是非常不同。英國教會開荒者,帝立維加牧師說:「從前在向咖啡酒吧裡的人傳福音的時候,有人開研討會討論要如何將這些新信徒預備好,好讓他們進入目前看來不怎樣吸引人,單調冷淡,死氣沉沉,缺乏生命活力的古老教會時,他們甚至建議,成立一間「中間站」的教會,好讓這些新人接受訓練,來適應將來的教會新生命。
近代在芝加哥的柳溪社區教會,成立了「為找尋新人的集會」,目的是要讓新人在一個所謂:「安全,又可以面對一篇危險信息」的集會中,不會感到不好意思。他們察覺到教會的「鴻溝」,基督徒與人相處時具有吸引力,教會卻令許多人不滿。有趣的是;他們創立一個「七重佈道策略」:
1)有效的花些時間在未信者身上。2)在沒預備好時,不要先讓他們接觸教會。3)向這些已經是朋友的人傳福音。4)不要先讓這些人接觸教會。5)帶領他們信主,幫助他們成長。6)不要馬上帶他們進入教會。7)當他們已經有一點的屬靈成長,預備好接受教會生活可能帶給他們的文化沖擊後,才把他們帶來教會。
第三次宗教改革
作者提到德國教會增長學者使克華建議,我們現在正進入第三波的宗教改革。第一次的宗教改革是在第十六世紀,馬丁路德發覺因信稱義的福音而引發的。神的恩典,人的信心,聖經的地位,再次回到該有的地位,這個運動帶給教會「神學基礎的改革」。第二次的宗教改革發生在第十八世紀,由莫拉維亞,及後來衛斯理等人所帶來的,個人與神有特殊經驗的信仰路線。這個運動帶給教會「屬靈的改革」。因為對主有深度的愛,進而帶動了宣教的熱心。教會雖然有了這一切,它仍舊好像是把新酒倒進舊皮袋,把新布縫在舊衣服上。雖然羅馬天主教會的彌撒與舊約聖殿的禮拜儀式十分相似。有燒香,祭司,祭壇等。但馬丁路德只改革了福音的部分,並沒有改變任何與禮拜有關的系統。
這個以為是被「全然」改革好了的,屬羅馬天主教---猶太教的聚會模式,後來雖經過浸信會的浸禮,五旬節的膏抹,靈恩派的更新,成為救世軍的外衣,被貴格會干洗過,其實它的運作系統,似乎並沒有太多的被改變。改革宗的崇拜聚會仍然以節目作導向,過程是屬「表演」的性質,出席者有如坐在觀眾席上,照著一個固定的程序來進行,由大部分的會眾來觀賞,一小部分屬靈人在台上所表演的屬靈戲。
第三次也是最後一次的宗教改革,將是要改革教會的體制,系統,路線。它不能只是改一點那邊這邊,而是要改革整個系統,完全遵照新約教會的模式,系統,路線。就算我們須要重新來過,需要把整個完全改變,我們也當這樣作。作者運用幾個比喻說明這個改革。
汽油危機時的大型房車
當七十年代發生汽油危機時,大形的房車完全沒人問津,因為汽油太貴了。汽車商只好望著停車場上,所擺滿的大房車大嘆頭痛。這使我們想起在好些國家中的教會光景。我們現今所提倡教會的模式,對許多地方來說,是否太貴重,太耗費資源,太大了?我們有沒有想過,在市場上我們還需要研擬另一新的模式?
拼圖遊戲
想像一個小孩,看也不看就立刻將手上的拼圖拆開,馬上進行拼圖遊戲。他只是看見盒子畫著一輛紅色的跑車,就以為是個紅色跑車的拼圖,然後著手想拼出一輛車子。他開始覺得總拼不成車子的模樣,結果是越搞越亂。最後,爸爸前來解圍,馬上看出問題的所在。原來紅跑車不過是盒子的一個小圖案,真正的圖案是個美麗的風景。小孩這才知道問題所在,開始按真圖案來進行拼圖,不久就完成整個拼圖遊戲。起初怎麼啦?他雖然擁有所有的細片,但他沒有看見原本的圖案,雖然熱心努力的在進行拼圖,就是并不出真的東西來。
屬靈影印機:
我們是否能這樣說;在整個基督教世界裡,我們擁有所需要的全部真品。神的話,子民,建築,禱告,動機,人力,資源,靈恩,經濟等。有沒有可能我們卻按著一個錯誤的原圖形,試著要將這一切,拼成我們所認為的紅跑車圖樣?會不會有個從來都沒人想過的可能;我們教會現在所擁有的,是個行不通的模式。而我們卻一再的,如同一部屬靈復印機,把我們從神學家,神學院,出版社,領袖那裡認領了錯誤的原圖形,大量的復印,傳遞下去。一直認為那是有權威,合正典的,不必再過問的第一手的正版模式。卻從不因它搞不出原本的模式而起疑心。
我們可以想像撒旦,教會的仇敵,對教會那積極的宣教與佈道事工,一點也不會感到不安;因為只要教會一直按他們所認為的圖案,在「拼那虛無的紅色跑車」;他們就動不了牠在這世界的地位與捆綁。現今正是時候,我們要認真的停止外表的動作,讓神已命定的:「一切所作的,都要照著天上所指示的樣式來作」。讓神藉著聖靈向我們發出新的氣息,新預言,指出21世紀的新皮袋,新架構新藍圖。
教會的模式
停止從教會開始:
作者認為絕大部分的人,都是按著某教派的神學背景被帶大,或者委身於某教會路線。很自然,我們就會以先入為主的眼光,來看待和詮釋我們所認為的教會信仰與真理的聖經立場。然而,誰家的教會真理,聖經立場才夠權威?阿根廷佈道家卡若斯,曾經如此說:「現今全球約有22,000個基督教宗派,何等幸運啊,你的教派正好是最正統的一個」。自他說過那句名言後,至今的教派已增加至24,000-30,000個。越來越多的教會領袖開始認為,影響和支配著他們教會成功與否的所有關鍵,不是外在的因素,而全是他們內在的因素,他們按他們所認為,並引以為榮的所謂真理立場,權威,傳統,路線來治理教會。結果常搞到同工成為同攻,教區成為戰區,基督徒成為妒忌徒。
以西方的教會模式滿足全世界?
全球現今大約有240個國家,在過去整百年的宣教歷史,我們發覺主要是從四個西方國家,把宣教士,同時也把教會的模式,「出口」到各地去的;它們是德國,美國,英國,意大利。目前我們還能看見這些國家的宣教總部,教區辦事處。我們不能否定,這些西方教會確實曾經帶給未得之民,許多屬靈的祝福。但我們要指出的卻是,這些新興的教區,卻受到西方教會,舊有的模式,架構,傳統,信念和文化的主宰所擁有或翻版。
美國作家金.愛德華,在其令人感到不快的書藉:「教會美國化」中說道;「我必須重申,耶穌基督不是西方人仕」。這喚醒一個事實,過去這四個超級宣教國家,在世界各地宣教的工場上,政治的地位上,也是赤裸裸的,在眾人眼前爭競的,他們失去了該有的見證。任何的金錢,物資,修辭學,神學立場等,都不能取代神對生命真正的呼召:「滿有基督長成的身量」。
作者相信我們已經開始脫離「殖民式的宣教觀」,進入地方性「國家的宣教觀」。即每個地區都按其地理環境需要,按聖靈的引導,而創立本身的教會模式。通常這需要由當地的領袖禱告尋求,流汗流血,付出生命代價的服事,才可能發掘出來。若西教士能進前來,帶著「把自己的模式,宗派,優越感,全都與主同釘十字架了」的心志,這將會是最美的事。
傳統教會-----最大的信仰攔阻?
傳統教會-----最大的信仰攔阻?
作者提到1994年在穌格蘭有項「最大信仰攔阻」的主題的研究。約翰康貝爾牧師如此說到:「許多人意識到,對神,最大信仰上的攔阻是教會自己」。由於傳統教會過度的極權,它把我們當中最有才幹,最有異象使命,最有愛心與復興的信徒,捆鎖在其系統下,最後把它吸乾。
聖公會在英國的開創者,伯福金牧師曾如此建議過:「停止從教會開始」。意思是說,我們不要再把現今教會「主日禮拜」的模式,看為是唯一的權威。顯然的,神在歷史上常在等待那些會提出正確問題的人,為他們提供正確的答案。換句話「家教會」,就是那失去的,如今要再找回,那能把屬靈與社會,基督與其身體,天堂與地上,為弟兄捨命之愛,滿有基督長成的身量,聯結在一起的節環。
是絆腳石或是寶藏:
主耶穌曾設比喻說:天國好像有人在地裡發現寶藏,然後變賣所有的去把那地買下。但假如你所看見的寶藏地,在表面上是塊有許多絆腳石,碎石;是塊會使你耕田的作息出狀況的地,你是否還要買它嗎?在許多傳統教會的架構裡,我們不難看見以上這種「為一棵小樹,而放棄整個森林」的情況。
作者提到至今,「家教會」的觀念,還是大部分人都不會去想;或者說,還沒有聽過,甚至令人聽起來,像是異端。但漸漸的,當我們越比較初期教會與現今教會的模式,家教會的有效性就越來越清楚明朗。讓我們從「買寶地」的比喻中學個智慧。就是當你發覺它的確存在時,請不要馬上走到公眾地方大聲呼叫,「我找到了!」讓它仍存在地裡,先坐下來,決定把你所有的變賣,去買這地;然後作神指示你當作的事吧。
教會的重生
重新建造教會:
作者提到許多渴望要有復興的教會,大都忽略了這點:「他們以為所有教會的問題,只是生命的問題。生命的問題解決,問題就解決。教會是不可能靠改變系統和架構,而產生教會的新品質」。問題是,大魚必須在大海裡養才能活,養在魚缸必會造成死亡。生命與使生命存活的條件是同樣重要的。行政學教授湯彼得有個明確的看見:「更新與改革的時代已經過時了」!(renew & reformation is out)。現在進入的是革命的時代(revolution)。一間公司己不太需要「首席執行經理(CEO)」,而是需要懂得拆毀,重建的「執毀經理CDE(Chief Destruction Officer)」。因為,重新建立一個新的系統,比更新舊系統更容易。
真正的教會復興與改革,必須是重新發現,與更新教會根基和系統有關的能力。應當是發掘出新約教會所擁有的生命基因,使那大有能力的生命再次引爆(可4:26)。這具有天國生命的種子,就像任何天然的種子那樣,不必外加其它的因素,其本身就會長出它原有的生命。只需要讓它產生鏈鎖性的暴開,不需要外在的人為因素。讓它自身活出它內在己有的藍圖。作者強調那能讓天國運動顯出爆炸能力的所在地,就是新約裡的「家教會運動」。曾在短短的三,五年內把整個耶路撒冷翻過來。
生物法則:
幾乎所有的生物都是藉細胞分裂來成長。天然成長的法則,是繁殖法,而不是不斷的成長。作者的朋友使華克曾對「生物性原理」,即「照著神所命定的程序來生長」的生命,作過研究。這使他後來進一步把這些原則,發展成為他新倡的:「自然的教會增長法」。許多關於「新約教會增長的亮光和法則」,看起來倒像只有從種植,生物學中才能看見的法則,「照著神原定的法則,來成長的一個屬靈生物」;而不像我們過去以為的,只要慣用人為的分析,實行機械式的增長法,教會就能成長。兩者之間的差別,就像是「機械人」與「活人」之間的差別。一部機器或機械人,在世界的科技前看來有功效。但要它在生物性的世界中,發揮出生命的功效時,就行不通。若我們把教會看作是神所造成,是個有生命的活物;我們就當照著神的程序,按其生物性法則,來看出它原本的成長模式。
生物有個定律,就是「利用最少的能量,來產生最大的成果」。它是一個有效的「自發性」,自供自足的發展架構。在教會裡,這「自發性」的律,就是「聖靈的內住」。藉著這樣的一個原則,使教會不會成為「機械工廠」,而是讓神的靈,按神所定下的程序進行塑造。若我們還堅持,要照著人所定的模式來治理教會,我們將會徒勞無功。另外,所有生物的架構設計,都是相互依賴的;意思是說,絕大部分生物的細胞,都是為著別人的,看別的生物部分與自己為同等的重要。所有的生物細胞,也不是亂無章法,乃是被安排在一內定的程序裡,互相依賴,為一個整體各盡其職而存活。
就這點來說;當教會在進行其繁殖,增長時,就不能容許有分門別類,各自為政,視同類為別類的情況發生。無限量的生長,並不是原本的設計;繁殖(產生同類)才是。比如說:蘋果樹所結出的果子,不是蘋果,而是另一棵蘋果樹。照樣,教會所結出的果子,不是一個信徒(枝子),而是指「繁殖另一間教會的教會」。
有機體與組織體之間的無形界線
20人的關卡
作者提到比爾蘇利文曾寫過一本書:「十個步驟讓教會突破200人的大關」。他的那些「建康性步驟」,在七,八十年代的主流教會中,讓好些教會有增長上的突破。他的前題是:好的教會一定能有好的增長,更好的教會就能增長的更好。任何東西攔阻了一間好的教會增長,就是一個「瓶頸」,這瓶頸必須找出來,然後加以清除。這原理很簡單;從統計的角度來看,大部分的教會都會停止在一兩百人之間。當然,這其中的因素,可能包括文化,空間,社會等因素。但就一個有固定的組織,由一個牧師所治理的教會,這其實就是他,所能牧養與關懷人數的頂限。就算他很有策略,但他的時間,愛心就只能分給那麼多人而已。結果,教會碰到了它體制所造成的,「200人的瓶頸」。從新約「家教會」的情形看,他們所要處理的教會「瓶頸」是多少人數呢?那就是20的瓶頸。我們要如何突破它呢?
一條看不見的環節:從有機體到組織
每個家庭都不必仰賴嚴格的組織系統,他們也可以完成所有相交與團契的目標。不必任何人主持儀式,作話語的介紹,破冰遊戲,特別的領唱,或有內函的講道,家庭仍然可以有良好的氣氛。只有當舉行婚禮時,我們才需要以上所說的,經過策劃的節目。因此,教會生活其實是不需要這些節目與活動的。教會生活有如每天的家庭生活,因為信仰就是一種的生活方式。
我們可能團體劃分底下界線:如從有機體變為組織化;從非正式的到正式的;從自發性的到儀式化;從自然表現到專業表演的。教會也有這樣的「節環」,作者稱這個「重要的節環」為:20的瓶頸線。許多人都同意,家庭是最自然,自發性,非儀式,不太需要特別定規矩,定節目的。組織化強調的是系統,架構,程序。作者要指出的是;一個組織性的集會形式,乃是從外面加進來的架構;而有機體的形式架構,卻是源自本身。定規一個集會的作法,其本身就已經決定和判定了集會的範圍,消除了其自然性。
就「家教會」來說,如果超過了20人的瓶頸線,整個團體就不再是個有機體。開始變成為一個正式的,儀式化的,開始感到需要照著一套的程序來運作。關係的有效性與相互交通的誠意,開始減低;需要有人來帶領聚會的情況提高了。「家教會」失去了它原有的吸引力,更改了它的價值。它不再自己運作,不再自然,活潑,不再有為母為父的心。取而代之的是要靠一個固定的程序,看得見的組織來幫助運作。原本有機體的功能失去了,身體仍存在,但卻從此被綁在一個正式的系統裡,被定位,被限制。
聖經裡「團契(koinonia)」的基本意思是指:交通,與人分享,施捨,在別人的需要上有分參與。讓這樣的團契消失的原因是,它失去了內部生命的潛能。從外面以替換,復制,模仿,規劃,大量生產,等方式取而代之,結果限制、奪取、忽略了它內在爆炸性的潛能。教會歷史裡把具屬靈生命的信仰,變成教義,規條,組織,硬化,常是我們所犯的毛病。
第21個人
當第21個人踏進教會來的時候,教會面臨結構和未來的重要決定,你是讓教會轉形,開始以組織來讓它向上繼續發展,最後長到200人的瓶頸,卻從此失去家教會的動力。還是你把教會分成兩個家教會的單位,繼續往平面倍增下去,而從此不用顧慮200人瓶頸的問題。
每星期一次婚禮?
每種文化都會有私人或公眾的層面。每天的私人生活;或屬團契性的活動,如婚禮慶典,慶祝會等。個人每天生活的焦點是在家裡表達,家是文化、社會裡最基本的單位。家通常是最有機體的(organic),不講究裝扮,講關係,什麼都可以同享的。屬團契的婚禮,慶典,則純碎是節目,要求出席的人要有所裝備,講究,正式,需要很多組織,籌備,系統。請想像你每星期都在參加一個婚禮;重復同樣的程序,面見同一對新人,甚至同樣的食物。相信過了幾個星期後,你的熱誠與興趣就會開始減退。
我們必須小心,不要讓教會落入這樣的光景中。主耶穌給我們立了生活的榜樣,而不是立了慶典的榜樣。生活中個人與公眾的文化層面,都是有需要及良好的。但每天的正常的生活,絕不會,也不能像婚禮的慶典那樣講究細節。如果我們限制教會,只能穿上「慶典式」的架構,然後我們要基督徒開始每星期,參加一次如婚禮的集會。把重點放在集會上,這樣的習慣會漸漸的把我們之間的關係推向普通化,大大減少生命榜樣的運作。如果上帝賜給教會的,是社區式的生命,如果生命是從家的單位生出來的;那麼讓教會活在最適合它的簡單,普通,講親情關係,不做狀的家裡吧;在那裡他將如魚得水。因為,「家教會」讓我們向同伴真正表達什麼是社區生活,它也是上帝讓社區得以成功的方法。
小型教會也許已經過於龐大
從創造物中告訴了我們,健康的生物,會生長至某個狀態,就停止成長,然後開始預備繁殖。大並不意味著美麗,更好。有沒有可能,教會也有一個適合他成長的健康狀態?我們被大教會的神話所迷惑,有沒有可能問題的關鍵,不在往上突破200人的瓶頸,而是往下處理20 人的瓶頸?往上成長,最後造成金字塔的權威,還是往平面成長,最後造成團契聯結,那個會比較好?如果我們還沒有被「大教會」注重嚴密組織,集會程序的神話所迷惑;那麼按有效的團契生活看,最自然,有效的人數應該是8-12人。換句話,大的教會應該是15人,超級教會是20人,而不是20000人。
有沒有可能一個約有30-45人的教會,卻忙於租場地,建教堂,買了個新講台,而又在籌福音車,這已經不是小,而是太大的教會了?他們已經離開有機體的組織線太久太遠了,想要成為其它類形的教會,開始把金錢,能力,時間投資在物資上,而沒有發覺這時,自己的身量已經太重,開始失去彈性,透過組織想變得更肥胖,開始寸步難行?全世界教會平均的人數約在100人左右,只有少部分的教會人數達到200多人;而絕大部分的教會人數介於40-80人之間。德國路德宗教會在 1993的主日集會人數平均介於24人。我們可以說以節目為導向的會眾制教會,可能限制自己的繁殖能力。
縮小規模以達成長
也許真的需要有位擁有超級使徒恩賜的人(像這樣的人太少了);才能把一間普通人數的教會,打造成一間超級教會。假若轉從另一個角度來看教會繁殖的問題;讓我們變「小」而進入「家教會」的路線。往平面重關係的層面發展,而不要往叫人感到沉重的金字塔形發展,這會不會更容易解決我們的繁殖問題呢?
先知的呼聲
先知的呼聲
作者提到他有位朋友告訴他,上帝給了他一個關於突尼斯的異象,是與當地一個稱為「突湖」的地區有關。他開始觀察到那地有大批一小群,一小群受洗的基督徒。神在異象中對他說:「突湖」一帶是瑞士擁有最多受洗基督徒的地區。他回問神:為什麼這些會成長群體的人數,分成那麼小呢?神給他的問答:因為他們是家教會。
另一位年約七十的老朋友告訴作者,有一次當他在禱告時,有個異象顯於他;異象是說到:將有一個新的教會模式,要在瑞士全國擴展出去,而這模式正是「家教會」。當這個運動展開後,於2001年時,在盧深這個地方,將會有一個約二十萬人的大集會,家教會的基督徒要同心合意祝福瑞士這國家。
美國肯撒斯州牧師畢麥可,有一次分享說,1982年在埃及的開羅,上帝啟示他說:「祂將在新的一個時代中,改變整個教會的形式完全和過去的不一樣」。讓我們拭目以待,看這是個幻想或者是上帝的啟示。來自美國卡羅地的雷載能,是位先知型的教師,曾如此說過:「我看見一個完全符合聖經模式的教會,就快要臨到,那時就是連基督徒與非信徒都能感到,基督教會與過去所認識的,已有很大的不同。這不是指他們按教義,重新定位基督教;而是信仰生活上的改變,教會活出了他們所傳的愛的生命。」
三種模式:細胞---會眾---慶典
在教會增長學中,我們把教會分為三大類:一)細胞教會模式; 二)會眾制教會模式; 三)集會慶典式教會模式。讓我進一步加以解釋它們的意思。
細胞教會:這樣的教會是以家庭作基礎,從社會層面看它是比較小型,大約由5-20人所組成。它最大的特點是團契,相交,關係,分享力強,是以有機體的生命方式運作,團員常是直接的彼此接觸,因此彼此間有深度生命的關係。這方法是主耶穌曾用過的。主耶穌從不犯錯,祂用的是細胞小組。他及十二門徒加起來約13人。不能夠更多人嗎?這是特意的,因為他要保存交通團契的深度。團契相交會因人越多而缺乏深度。三人有六條交通線,六人有三十條,九人有七十二條,十二人就有一百三十二條,十五人就有214條 ,20人有380條交通線。失去交通,團契意味著沒有關係,沒有生命上的連結。使徒行傳告訴我們,初期教會是採取這個架構來運作的。
會眾制教會:從社會層面看是屬中型的,大約由20-200人所組成。它的運作功能是比較正規化,組織化,程序化。大部分由受聘的牧師,傳道,同工帶領。有一套的敬拜程序及各樣的活動,節目。活動的空間,大部分是在固定的教堂或宗教場所內。雖然他們擁有一些的團契,如少年,青年,姐妹團契;然而團契等同另一次的集會。因此,會眾之間,大部分沒有直接的聯系和團契,因為敬拜,團契時,人人還是忙於集會。固此,其架構還是沒有容許他們有真正團契的機會。
慶典式教會:這是個地區性,超過200人以上的大型教會。大家聚在一起,表現出主裡合一的見證,訴說神在他們身上所賜的福,渴望主的再來,特別由具有使徒,先知恩賜的領袖帶領。這樣的慶典集會可以在教堂,公眾場所,廣場,球場或任何較大的場所進行。出席者絕對沒有辦法和其它的出席者作任何的接觸和關連。他們會很快樂的消失在人群中。在許多基督教國家的大教堂中,及中國大陸的三自教會,他們都單走這樣的路線。
小型和大型教會
從新約聖經中,我們所看見的教會模式是兩重的;是細胞型,也是慶典式。在新約我們看見教會平時是在家中集會的,是以小的細胞形狀相聚;也在聖殿中所羅門的廊下,或在廣場中,有人數眾多的集合。這兩重的模式,首要以細胞型,即家教會才是信徒的核心,主要的集會處。當教會被有關當局禁止時,慶典不被許可時,他們仍然繼續的生存,繁殖。復活的主在家教會中與信徒同在,生活與團契是真誠的,以致他們不必建立一所基督的殿堂來傳揚祂。當掃羅逼迫信徒時,是從家中把信徒帶走的。在大馬色路上主耶穌向他顯現時,所說的竟是:掃羅你為何逼迫我?
教會歷史直到康斯旦丁大帝,在第四世紀以基督教為國教後,教會架構才忽然有個大轉變。「會眾制」的教會模式,這時被介紹進來,加上慶典式;會眾頓時成為觀眾;接著又有條文規定,信徒不能自組集會,自行主持或教導,除非有官方及教會的批準。真正的家教會模式從此被放棄,幾乎消失在教會歷史中。
老鼠娶大象
作者認為政教聯盟的發展,使教會的模式產生了妥協的情況;如同將小老鼠(細胞)許配給大笨象(慶典)。結果產下叫「會眾制」教會。這實在要算是個非常專業的教會;它需要由受訓,且聽命於國王的聖制人員來主持。它建造自己所喜歡的禮拜堂來供集會,把初期每天都是教會生活的模式,轉為舊約模式的宗教(卻放棄了十夫長,五十夫長,及每年有三次上京守慶典的架構)。有祭司,祭壇,各樣的象徵儀式,出席者成為被動的觀眾,成為不直接參與者。
由於有了這樣的妥協,教會從此失去了兩個最有能力的特色。細胞教會提供「家庭」的動力,提供個別,穩定,有機體,彼此委身歸屬。而慶典則向外提供真正的合一,實力,恩典的公開性展現,常能動搖整個地區。
沒有團契的團契
會眾制的教會受制於官方,權威,體制,程序,使它有如架起了一道的牆,建立了政治化,大大的減少了團契的自由性。最糟的是,這系統被宗教化,藉屬律法的章程,字義,照著舊約的外表儀式的架構,來取代新約的精神。舊約本身不是問題,因為那也是神啟示性的工作。問題的關鍵是,他們把舊約的架構體制帶進新約,限制人進入真正的團契裡。在新約的精神裡,是由內容來決定形式,由品質來決定架構。現在這個過程倒轉過來,用形式來定位內容,用架構來決定品質。最後出現的系統,變成金字塔型的權威架構,由教皇(會督),大主教(教區長),再來是神父(牧師),聖品人員(同工)。在這樣路線的發展下,意味著互動性的團契需要改變,減弱,甚至放棄,以便能適應有程序,組織,體制的教會。在這樣的結果下,沒有辦法團契的團契誕生了!!!
真正的聖餐
另一個深受其害的是聖餐。由於很難要一大群人,常來同享真正的食物,他們就縮小食物的供應量到一小口主杯,一小片餅干,而把象徵,儀式的意思放大。這意味著主的聖餐不再是正餐,不再有愛筵;放棄一個能使外人看起來,具有非常特殊的信息與合一:「即這班不計較種族,社會地位的人集在一起,以一種特殊屬靈意義,一同用餐吃飯,並宣稱他們是與神同吃,且相信在這樣的團契中有祂的臨在」。
結構上的謊言
架構的欺騙:
作者提到到他著此書為止,會眾制的教會模式,已經發展了1700年。但請注意,這不曾發生在歷史中教會最復興的前四個世紀裡。這麼多年來,我們太過專注在這個模式上,幾乎完全忘了是否還有其它的模式,是否有其它生命路線的存在。叫作者感到驚奇的是,這後期被塑造出來,根本與最原初完全不相似的模式,竟然成為許多人思想中不能再更改的東西。會眾制成為教會在系統上最大的欺騙;因為他把最好的信息,放在最不好的舞台上;把最好的原料放在錯誤模型裡;把活水盛在池子裡;把花擺在牛糞上;把基督徒變為作禮拜徒;給人教義而不是生命;把人從團契生活的分享,帶入程序儀式化的宗教集會裡;給人天上的應許,卻沒有辦法叫人在地上得勝。到最後連社會也走同樣的路,開始不看重家庭為社會的焦點,堡壘。
簡單的說,會眾制它攔阻自己內部的擴展,並且為自己製造所有難以解決的問題;為了讓金字塔的政權能穩固,殺害了許多有熱心的人;它成了權利鬥爭的中心,叫千萬人的心傷痛;唯有一小部分有見識的英雄,敢把他們的頭伸出瓶子外,或跳出體制外。能得勝的,所帶來的不過是一段時間的小改變。我們必須要有個醒覺,認識到:不論有什麼改變,不論有什麼訴求,不論有什麼更新,什麼復興,直到如今都被這個沒人敢動,改變不了,又支配著教會的世界系統所吞吃。教會有可能全面復興嗎?
會眾式教會的五元素
美國資深宣教士與作家比爾貝汗,在其著作:「第二波的改革」裡,提到會眾制教會定義時,如此說:自第四紀康斯旦丁以後,教會的功能基本上是屬於「殿堂式」的。最少有五種的特徵,可以說明一間教會是否屬「殿堂式」的:
一)擁有一固定的建築物(殿堂,禮拜堂或集會處)。
二)擁有一特定的集會日子(星期天)。
三)擁有一特定專業的領袖(神父,牧師,傳道人,屬靈領袖)。
四)擁有一些特定的集會,(慶典,聖禮,激勵會,講座,訓練會)。
五)擁有一維持生存的制度(規章,奉獻,會藉,制度)。
不論他們屬於什麼教派,怎樣的行政,組織,建築物,穿怎樣的禮服,怎樣有不同的聖品稱呼,怎樣的禮拜形式,不同的神學立場;只要他們的教會有以上五大特徵,不管他們自稱是天主教,聖公會,長老宗;浸信會,五旬教派,地方教會,高派教會,低派教會,城市或鄉村教會,大,中,小,有錢,沒錢,東方,西方,亞洲,北非,黑人,白人,華人的教會;他們的本質上全都是屬於「會眾制」,「殿堂式」的教會。
在過去的歷史中,它從沒有停止與政治手段掛勾,也與重新制定世界地圖,改變社會架構,神學異端,宗教改革,各種人文運動,有不可分割的關係。君士旦丁大帝,藉著羅馬教廷及封建系統,創立了這影響世界達17世紀之久的教會系統。它的適應性令人驚奇。它能吸入任何的運動,改革,制度,而其特徵卻從不變更…….作者完全同意大公教會,宗派教會,各地方教會,基本上其架構是源自「會眾制,及殿堂式」的。殿堂式大部分取材於舊約的聖殿;而會眾制,則取材自猶太人的會堂制。只是在較後的日子裡,大部分的地方教會,在有規模的增長下,為了保存自己的利益,開始把「殿堂式」的架構吸進其會眾體制裡,成為現今大部份教會的光景。
原則,而非程序
首先,我不是建議要重新定位,將新約使徒行傳中的教會模式,再次復制在現今的時代裡。因為,我們是活在不同的時代與地點。我們的城市像哥林多城多過像耶路撒冷;許多國家仍處於未發展,屬沒有基督教觀念的地區。但是,教會需要一個適合他運作的環境。因此,我們有必要看看,當年立教會根基的使徒先知們,他們在聖靈的幫助下,如何制定教會運作的方式與環境。因此,我們需要採用新約教會的模式,不是完全復制,而是採納其主要的要素,原則,方法,作為我們今天發展教會系統過程中的重要依據。
家教會優於傳統教會之處
作者個人發覺,以細胞為單位的家教會,最少擁有有十二個比傳統的會眾制教會,更優越的長處:
1.門徒倍增
家教會最中心的特點是;具有大量門徒訓練及繁殖的潛能。因為,細胞本身是藉分裂(二分法)來繁殖的單位。細胞教會是藉著榜樣,門訓,繁殖,來作為他們最主要的概念。門訓不意味著單是一對一,它也讓整個群體加入培訓的功能裡。除了聖靈以外,同輩相交的互動關係的壓力,則是另一個最好的教師。家教會最會使用「救贖性的同輩相感動力」,來活出建康,愛心,委身,從其它人身上經歷及活出一個新的國度價值,視同伴為家人,摯友。並且幫助每個成員,成為行動派的天路客,沒有一個是孤單,獨自掙扎,因此能快速的成長。
2.不怕逼迫
由於它是一種小群,關係良好,而又富彈性的生活方式,它就容易建立起彼此間的保護層。比起那把十字架高掛在房頂上的教堂,家教會更具機動性,甚至可以隨時將它變成一個秘密的保護架構。
3.沒有人數成長瓶頸的問題
領袖只要留意,不要讓家教會的成長,從有機體轉變為組織。整個成長的運作就不會遇見組織化的瓶頸。它可以用二分法的繁殖法,展現其無窮的倍增力。
4.更多人可以有效地參與教會
會眾制度的教會,常按信徒需要, 以製作集會的節目為基礎,滿足出席者的聽覺,視覺。長期以來它已證實缺乏效率,也讓許多人閒著沒事作,叫許多人因沒有服事,而感到靈裡饑餓。因為耶穌說:「我的食物是尊行差我來者的旨意,作成祂的工」。大部分的會眾成為聽道而不行道的人,會眾制度的服事,大約是由20% 的會友,作了絕大部分的服事,另80%的人常是被動的。而在家教會裡,幾乎所有的信徒可以很容易和有效的,就參與了事工。參與的人常能因為參與服事,而找到他的恩賜,功能,職分;他們成了快樂,全面,有效的得勝者教會。
5.打破牧養上的兩難局面
家教會很輕易就打破了由牧師一人關心的局面。由牧師一人來關心,是造成會眾制度教會自我失敗的最大因素之一。我們知道當人數越增加,牧師關心的效率就隨之減退,因他一個人已無法去顧及每個人,每件事工的需要。
6.提供改變生命的場所
家教會是個理想的地方,它成為信徒價值觀更新,生命更新,生活改變的場所。它提供重整生命,獻身,為弟兄放下自己,以相感的動力,在每個生活細節中彼此發光對照。同路人相感的動力,是自聖靈以外,最大的生命導師。西方有統計顯示,會眾制度的教會,信徒的生活方式,變成與周圍的非信徒沒有兩樣。完全失去他們對這個社會該有的特徵,同時也失去他們作為神國度,祭司,先知的身份。
7.容易得著新信徒
現今的教會是很對內的,為信徒所設的節目是教會的軸心,其它的事要跟著它轉。它不容許次序與環境的改變,這樣的架構其實是拒絕新人進來。會眾制對新朋友可說是很不友善的。我們從其佈道會跟進事工的流失率,竟高98%以上,就可以看出它難吸引新人的軟弱。相反的,家教會或小組就比較友善,讓新人容易感受到親切的友誼而留下。它提供屬靈上為父,為母的心,而不是老師和字句。它改變了教會的前展,從把人群帶進教會,轉為把教會帶入人群。
8.解決缺乏領袖的問題
家教會是由長老們主導。家教會長老的資格,主要不是以它的學術,才幹自居。而是以其謙卑服事,為父之心,幫助屬神的兒女們在順服的狀況下前進。這些領袖經常在家教會中參與生,養,教,繁殖的過程,他們是經過實際事工,品格,時間的考驗。而不像傳統教會要經過幾年的教會生活,後蒙召進神學院訓練,經過幾年的神學訓練才出來,還要先在工場中成為新人,開始學習如何帶領集會,參與事工,服事。這最少得花七年才能培養一個工人出來。由於家教會常常參與生,養,教,繁殖,因此,在很短的時間裡,很容易就發掘和培養出具潛能的領袖。傳統的主日學,查經班,講座,最多是屬於輔助性的領袖培養,屬於第二線的影響。如畢北根牧師所說:這些是屬於資訊,才料,參考性的系統,不是改變人性的系統。由於,家教會常能夠產生足夠的長老,而使它的增長不會受到人才不夠的限制。
9.消弭神職人員與平信徒的區隔
巴尼康伯( Barney Coomber) 說:「在新約聖經中我們找不到有教訓說,教會是由一位牧師固定領導的」。「家教會」根本不需要固定由一位牧師帶領,因為它是由一群的長老,及會眾各按恩賜,功能的角色來集體運作,使生,養,教,繁殖持續下去的。這破除了會眾制的堡壘,由聖品人員帶來的分門別類的「咒詛」。
10.較符合聖經
我們絕不能忽略和放棄聖經所給我們的立場。傳統常是個強盛的「教師」,但新約聖經的話是更可靠和有效。不管時下的模式看來如何有效,但聖經所給我們的指導才是絕對性的。肯定的一點是,聖經沒有要我們:「呼召一群神聖的會眾,在一神聖的日子,一神聖的時間裡,去到一神聖的會所,參加一位穿著神聖禮服的神聖人物,用一個神聖的程序,來主導的神聖集會」。就這一點,已叫我們發覺問題的嚴重性。就如上帝命令以色列:「一切都要照著天上所指示的樣式來作」;神的工作必須照著神的方法作,才會效的。
11.較符合經濟效益
會眾制的教會,絕對要加上計劃,加上行政費,建築物,薪金,經常開消,節目制作費等。家教會是由人,加上一個家庭,加上信心,加上愛心,加上生活的分享。這肯定是比較便宜的運作。會眾制教會的經常費,維持費,執行費,一般上都很高,我們不難看見會眾制的教會,常為了生存下去而「喊窮」。如果沒有這些經濟支持,甚至可以叫一間這樣的教會破產關門。而家教則常有多餘的錢,因為它的收入比它的開支更高。家教會可以有更多的經費來對外作出見證式的花費。作為神的管家,我們必須選出神所設計給我們最廉價物美的教會模式。
12.恢復城市教會
初期教會是以其地方名稱命名,而不是按其宗派或招牌。若家教會的運動繼續興起,這將會開拓一條新路,邁向合一,而成為城市教會。意思是整個城市的基督徒,可以經常以整體,全城性的情況,聚集在一起歡慶,它就不再專屬某宗派了。所有家教會的領袖,信徒若肯謙卑的,不再以宗派,政治,規章,名譽,自居。單純把基督的身體看為合一的,把成功歸於教會的主,唯一的君王,耶穌基督。試想想,當這整體的見證呈現出來時,由先知傳出異象,使徒,傳福音,牧師,教師功能,共同建立起來的生命基礎,彼此分享,而建立的能力,將要如何的震動該區域。
撒旦要盡一切力量攔阻,牠絕不容許羅馬,哥林多,以弗所,耶路撒冷,新加坡,美國,英國,中東等地的教會聯結在一起,認同一身份,在同一個主人的引導下,推動一個國度的復興運動。唯有當地的家教會,個別在「小形」的情況成為優秀的,就會在大的情況上成為優秀。不再是由上至下,金字塔形的影響力,藉一個重要的人物來推動,激勵,不再藉著特會,講座,使信徒成為優秀的。而是藉著真誠,健康,喜樂,以家為單位,如雨後春筍般的繁殖力,在向整個城市說話,使人不再小看它的聲音。人們會再一次的說:「你們倒把你們的教訓,充滿在這整個城裡」。就算是上帝想要在一天裡,讓一個城市增加三千名信主的人,家教會也能說:我們已經預備好來承接。因為,具有二分法增長彈性的家教會,能隨時預備來承接這樣的復興。
近十多年來在世界各地有個非常好的現像,即在許多城市成立了同工聯禱會,事工聯合會,國度聯結等團契的設立。相信這是聖靈在教會中,開始讓大家在主裡有合一的看見。相信在聖靈的引導下,會先是漸漸形成團契合一的見證,後是共同為大使命努力進取,再後是同領國度的復興。
從傳承到新的模式
從傳承到新的模式
「西方教會已經把慶典壓縮於「會眾制」內,而全忘了有家教會這回事」。波和金牧師(Bob. Hopkins ),英國聖公會植堂聯會主席,如此說道。「會眾制的教會模式,是不是真的是我們文化概念中,最有效的基礎?」。作者想加上的一句是:這樣的觀念,能否被那些看重民族驕傲,看重教會傳統之人所領悟?當歐洲正以殘餘的基督教歷史與架構自誇時,其教會則開始大量失去信徒。因此,公理宗的羅伯俄倫( Robert Warren), 開始呼喚回到「教會的重模式」或「新興的模式」;一個全新,則是早先已有的模式,一個能完全呈現新約精神的模式。
為了更容易分別,什麼是「會眾制」教會與新約「家教會」的差別;以下作者以其中的一些主要差別,以對比方式表達出來。相信這些對比還能增加。
事項
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會眾制的教會
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新約的家教會
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地點
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在殿堂中集會
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從一家到另一家庭
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主要執行人員
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牧師,傳道,教師,長老
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使徒,先知
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經濟
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十一,奉獻
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彼此分享他們所擁有的
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生活方式
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個人方式
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社團方式
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佈道方式
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佈道會,集會,專門人員
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生活化帶門訓,自然繁殖
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戰場
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把人帶進教會
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把教會帶入人群的家裡
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形狀
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大,屬制度,而不屬個人的團體
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小,親切,歸屬感強
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教導方式
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學術研究,以講台信息為主
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自發性,討論,分享方式
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中心
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以教會,集會,節目為中心
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以家庭,關係負擔為中心
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事工要點
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使人成為受洗基督徒
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去使萬民作主的門徒
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事工導向
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以節目為導向
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以成全聖徒為導向
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目標成全
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固定集會,奉獻,團契,建堂
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靈恩,十字架,大使命
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異象的傳遞
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要以本宗的立場為傲
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同得生命,大使命,職分
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宣教方式
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差遣受過訓練的宣教士
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以細胞分裂法使教會繁殖
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領袖最主要的工作
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帶領教會程序,探訪,講好道
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成全信徒起來作成神的工
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三個教會運動
近來有三種運動路線,想要藉此回到以細胞為基礎單位的家教會路線。大部份進入這類運動的人會宣稱;「你可以有細胞,同時又有慶典。而會眾制實在是不需要的」。這三個改革主流是:
一)典型的細胞小組教會cell church。其主要代表人物有拉夫寧伯( Ralph. Neighbour ) , 畢北根(Bill Beckham), 趙鏞基(Yonggi Cho)。
二)教會家庭base-ecclesia community:在天主教有好些這類的家庭(有時也稱為基督之家庭)。
三)家教會house church:大部份受苦難逼迫的地下教會採用這路線。如中國大陸教會,越南,及一些極端回教地區信主的前回教徒。
細胞小組教會的形式,很接近家教會,其實他們是很不一樣的。關於這些不同點,作者稍後會再舉出。
第二章:歷史上的家庭教會
作者提到亞倫肯德博士如此說:新約教會是個增長的教會。從歷史中,我們知道它繼續成長了好長的一段時間。據有一封在第二世紀末,寫給一位叫戴尼丟的信中,如此說到:「基督徒,天天都在增加,他們的人數越來越多」。在第三世紀中期,奧利根宣告說:大量的人群進入了基督的信仰。
重新尋找黑暗時代的幽谷
倍增成長的家庭教會
大部分的新約基督徒,都是在家教會中,最大間的房子中團契的。教會歷史同意這樣的團契集會,人數可能不會超過20人。如果人數超過那數字,房子容不下時,他們就會在他們中間最近的地方,分裂成兩批人繼續團契集會。如果不分隊,成長就會受到空間的限制,而維持現狀,最後枯乾死亡。這是他們不願看見的局面。
預備受死
雖然初期的基督徒不是每天都經歷逼迫,但每位基督徒都知道,逼迫隨時都有可能立刻發生的。一個有心陷害的鄰舍,一個像猶大那樣的信徒,遇見邪惡的官長,遇見被邪靈所附的異教徒等,隨時都可能引發對基督徒的逼迫。就像保羅在腓力比所說的,信徒是隨時要在基督的苦難上有份。特土良寫道:我們被陷害及受攻擊。他們把我們秘密集會的人捉進牢裡。當時作基督徒的含意,可以說是加入了隨時殉道的行列。如果有人要過好日子,想在社會上有好的地位,他就不可能想成為基督徒。當一個基督徒被扣起來審問;堅定的信徒必會如此回答:我是基督徒。這句話象徵他擁有為道受逼迫的權柄。這些隨時願意為主受苦的心志,來自他們對天家的盼望,及主耶穌快回來的信念。當這句話一出口,意味著他已經預備為他所宣告的來死。受逼迫可說是成為初期教會部分的生活,這強烈的塑造了他們的思想和教會系統。
歷史:並非征服者的宣傳品
歷史可以好像共產黨所愛說的:歷史是征服者所寫的宣言;用一種歷史的判辯法來,證明當權者的成功;或者歷史成為一門科學,用它來客觀的查證歷史的真偽,及我們現在所作的是否有重犯前人所犯的。如果我們要去查證,新約教會最初幾世紀的倍增,及成長的一些理由;我們可能會發覺,現在的我們錯過好些特別的理由,及特殊的能力。
沒有福音行動
佈道會常是現今教會的一個重要活動;如果我們認為佈道會,是我們必須作的一項事工,我們就會在每段經文中,像是看見有關的真理。其實,除了腓力(徒9 章)及弗4:11有提到「傳福音的」以外,就沒有新約的經文再提到有關的字眼。不但是在新約聖經裡沒有,在初期教會的文獻中,也沒有提及「傳福音的」這字眼。亞倫肯德牧師說:這是一種對傳福音的安靜鼓勵。新約沒有把傳福音,當作是個活動節目來進取。主耶穌對門徒的差遣,看來並不鼓勵「一家家去叩門」,而是去到一家住下來(路10)。他們當時所注重的,是使人作主的門徒,多過使人信這教。
亞瑟達比(Arthur Darby Nock)說:在初期教會的歷史,即使有,也是很少公開傳福音,因為那是太危險的事。教會不但有個信息,他們本身就是那信息。因為教會本身的功能,就像是篇好消息,他們不必一家一家的去作傳福音的工作。唯有當教會擁有一個固定的建築物,就成為「不好的消息」,成為不健康的系統,就必須使傳好消息,成為一項的事業性行動。不必透過教會的活動來傳福音,才是真的傳福音;因為不是靠教會工作的方式來作成,而是在活動以外的生命見證,來作成生命的悔改。一個與新約同時期的異教徒卡西洗,如此評論基督徒說:他們在公眾場合常是靜默的,但卻在一些角落對人話多多,手多多。這意味著,當一些對他們信賴的鄰舍,遇見有疾病,危機時大都會轉向信徒求幫助,或接受幫助。因為他們是真正的分擔者。
耶穌及祂的教會不是有一篇的信息,他們本身就是那信息。福音不是一套的教義,而是一個得救,能彰顯上帝榮耀的生命。初期教會的「生活佈道」,並不只是一個方法,而是每天的生活中具有神同在,有憐恤愛心,而帶出見證能力的「佈道法」。
沒有宣教工作
左克里斯馬( Georg Kretschmar) 指出:「信仰的裝備,從來就不是藉學院式的方法來作成;也從來就不是藉組織會眾就能進行宣教的」。教會本身就是宣教。關於保羅與他同工們的「宣教之旅」,並不是有如我們現今所認為的,他去開荒建立教會那樣。保羅乃是作了使徒及先知的職分,然後有教會從這樣的服事中顯露了出來。因為當時的教會本身就是宣教,它們其實很少需要另作宣教士的差遣。因為,它們藉著增長性的分裂,一分二,二分四,把自己「送出去」。這就是無聲勝有聲的,生命繁殖宣教法」。
沒有吸引人的崇拜聚會
雖然從聖經看來,哥林多的教會在第一世紀中期時,還開放給外人來參加。自從第一世紀六十年代以後,經尼羅王的逼迫,教會就不再邀請外人來,或輕易向新朋友開放。曾有個時期,有些「執事」倒像站在門口當「教會打手」的人那樣,在有需要的情況下,捨身保護信徒的相聚不受外來的危害。好像禁止狼進入羊群的作法。在第四世紀中期有一個作品中,提到這是執事的其中一件工作。當時教會的集會,完全不是為外人設計,也不適合外人參加。第三世紀中期,塞普盧斯的主教,將教會比作「關閉的園」雅歌4:12. 當聚會在進行時,他們會把預備飯食的,初學道的人,帶離現場,才來進行信徒的宗教儀式如禱告,施洗,聖餐等。所以教會常被批評為「秘密的社團」。
當他們集聚時,敬拜還不是他們主要的目的,他們有歌唱,但不會是一首接一首的唱。他們的集聚乃是為交通,分享,奉獻,分擔他們之間的問題與恩典。
不是主流
初期的基督徒常稱自己為paroikoi「客旅,寄居者」(彼前: 2:11)。他們看自己為一群客旅,雖充滿在每個家庭裡,又像是個居無定處的人。為著神的國度,隨時預備遷往他處的人。就如巴西的依多爾多所說:「基督徒是悔改進入「邊緣」的人」。不是成為主流社會的建設者,而是成為不入文化,抗拒世界主流,被看為秘密團體,向另一個王盡忠,另類的屬靈團體。就如保羅對腓力斯王所說的:「我承認我是那道的跟隨者,就是被他們看為異端的(徒24:14; 24:5);被稱為瘟疫,製造麻煩,鼓動天下的」。
人們為何及如何成為基督徒
人們為什麼及如何成為基督徒
作者提到初代教會是什麼使人還要去信耶穌?它絕不是出於有系統的傳福音策略,或受邀來參加一大有能力的佈道會。尤其是,當人們加入基督教時,等於是加入一個「秘密」的組織,被主流社會所拒,最後還可能要成為一個「預備殉道的候選人」。作者討論一些使當時的人,願意加入教會的原因;也是我們今天也能發展適用的。當然,主要是採納他們的生命原則,然後藉著聖靈的引導,以創意,富彈性的,運用在我們的文化與族群中。除了讓生命可以發展的空間,即「家教會」外,他們也有五種的職分,來幫助他們被成全。按亞倫克來德( Allan Kreider)的分析,他們能吸引人的主要原因有:
1.好奇
不像今日的教會,常以富有吸引力的方法,來引人走進教會,如用糖果,禮物,食物,遊戲,節目,歌唱,特別集會,或者建立對新人敏感的集會等。初期教會所用的方法有很大的不同。其中一個是,外人不能滿足的「好奇心」,人的天性富有「冒險及好奇心。主耶穌知道這個「秘訣」,所以祂常用「對內」及「對外」的方式來對待跟隨者。祂對群眾就用比喻來傳講天國的信息,若不用比喻,就不對他們說什麼(太13:34)。對門徒就常用明說,要叫他們知道神的奧秘(路8:10)。這樣的方式,引起了群眾對天國運動的好奇。是不是他們知道一些東西,是我們不知道的?但祂應許尋找的尋見,叩門的開門,謙卑,心靈貧窮的就要看見。這樣的模式後來也被教會吸收:對外人是傳道;對主內則是教導。不是每個人都可以自由的進入教會,這樣反而燃起他們的興趣。今天我們常處在一種的危機,當別人還沒有表示興趣時,就急著要把答案推出去。這樣反而會打消一個人的興趣和好奇。
2.看到基督徒堅強地面對逼迫
第一世紀的人,當他們第一次看見一個有「生命」的基督徒時,恐怕是看見他正在為信仰基督,遭受逼迫或是殉道。許多基督徒公開的被處死,被打,被關,被丟在獅子洞裡,被燒,被鞭。當他們處在那種光景時,常常不是懼怕與後悔讓這些臨到他們,而是喜樂,平安,歌唱,禱告,祝福的話。當他們遇見這種情況時,並沒有被他們的弟兄所棄,而是得到他們的祝福,家人被看顧。這一切的反應,在心理與精神上,顯出極其的不同。那些把他們帶上刑場的人常說:「在這些人的身上,有巨大的能力」。這些生命力的見證,使那些看見的人,不是引起他們極其的忿恨,就是叫他們暗中佩服,希望自己也能有如此的堅定。這樣的信仰,叫許多人開始感到驚訝,好奇心加倍,更被教會的愛心生活所吸引。「殉道士的血,就是教會的種子」,像這樣的言論就常被人所樂道。基督教擁有值得讓人為它死的價值!這成為許多活著的人,一個很有吸引力的見證。
3.趕鬼
當耶穌顯出趕鬼的權柄時,且將這權柄也賜給祂的門徒(太10:8), 祂的門徒也照命令去作。當代基督教發言人愛任鈕,提及當時教會的佈道,常伴隨釋放與趕鬼的功效:「那些被潔淨過的人,後來都接受了基督,並加入了教會」。當時代的信仰講究的是,誰的神明更有能力及能夠行神蹟。在基督之名下所行的神蹟,奇事,趕鬼,釋放最為顯著。甚至不是基督徒的人,也想奉耶穌的名作出超能力的事。羅馬的尤斯丁,曾經寫了150篇,有關基督徒如何有系統的幫助人們,脫離屬靈的壓制,鬼附,疾病。他說這些黑暗的勢力從五大方面進入,A)不正當的性行為;B)法術與交鬼; C)愛錢如命; D)暴力行為;E)恨惡外族人士。
初期教會的基督徒,若看見有人搞婚外性行為,有人貪戀錢財,有人搞法術交鬼,有人對外人兇暴;這一些人都被視為有鬼附的現象。他們需要主耶穌來釋放他們,從這樣的屬靈壓制中釋放出來。幾個世紀以後,教會漸漸不重視,也不會使用這樣的權柄,留下了屬靈權柄的空白。教會這被召來顯明新生命的救贖團體,有需要悔改,重新找回在基督裡所領受的權柄,恩賜。
4.他們找到生命之道
基督徒相信,他們是神在這時代的器皿,是找到了正確的道路來生活的人。未被稱為「基督徒」以前,有兩個原因使他們被稱為,「道路的跟隨者」。因為耶穌曾說:我就是道路。他們確認自己,已找到人生存活的大方向。他們所重新組織的生活,就叫作「教會」。當他們私下告訴一個未信的朋友時,他會說:「我已經找到人生真正的道路了」。另一方面,基督徒本身有集體的社會生活,其包容性,不是當時代所能相提並論的。他們有共同生活的經濟体系,彼此分享,一無所缺;他們領養被棄的嬰兒,把自己的建康,放在危險的地位上而收容疾病者。
在一個講求利己的社會裡,他們不是被看作瘋狂,就是被認為聖潔。他們常是最容易接近,最可以信賴,最願意幫助別人的人。尤其是基督徒的姐妹們。尤斯丁曾寫了一些叫男人感到羞愧的話:男人啊,你們輕易的就被女人所打敗。由於她們人數眾多,而使教會增長!當代有人如此寫說:「是它美麗的生命,吸引了外人加入行列」。而基督徒本著理智,會如此說:「我們不辯論大事,我們只是去生活」。因此,初期教會的領袖會很注意,如何保持教會的聖潔,保持教會團契連結的品質,愛心的接待與扶持。他們知道是這些,「滿有基督長成的身量」,使人們被吸引要接受基督和得救。
5.耶穌的教導和道成肉身
肯德牧師如此說:「初期的信徒都覺得;在他們信仰的過程中,最顯著的還不是信仰教義的跟隨,而是信仰生活的委身。只有當一個人,預備要改變他的生活,他才算是預備好要接受福音。就是這個原因,說明了耶穌基督的榜樣,教訓與祂的生命,其學生生活跟隨的見證,被認為是新人類,新創造,新時代,而吸引了許多人,願意加入信仰的行列。祂的「登山寶訓」,並不是被當代人看為,一篇特出的道德理想;而是屬神的倫理,是生活強烈的指引。許多人被祂那有能力的生活與道理所吸引。尤其是祂所說的那句:「要愛你的仇敵」;常重復的被許多人提起。教會沒有傳自己,他們高舉基督的教訓,表現出「屬神的形像」,並以活出基督所教導的生命來傳揚祂。
教會的偏差
作者認為新約的教會是個有機體,重關係,屬靈的大家庭;藉此它成長。在基督未為世人代死時,祂警戒他們,將來會有假先知,假教師,甚至假基督的出現。他們為一個共同的目的而來:來欺騙,使教會偏離主的道。我們常常認為,像這樣的警告是為將來,為一些軟弱的信徒。像我這樣愛主的人,是不會被迷惑的。然而使徒彼得,保羅,猶大,都提醒我們,在這勢力裡運作的人物,已經出現了(加1:8-10 ; 彼後2:1-2; 猶3-6)。
作者提出一個嚇人的看法:就基督教世界中存有許多可笑,滑稽,沒有生命的作風,及許多所謂教會異象與使命;從這些事上可以看出,偏差的可能性,已經實際的存在。這也包括提醒,有些人或許已經站在迷惑的高處,正在那裡以教義及事工,來發展他們的偏差。有人為了忠於自己的母會,宗派,教義,自甘成為他們的打手,隨著他們偏差的軌道,繼續走下去。當一條河流發展出自己的河床,就很難再叫它改變河道。但是我們基督徒,最優先要效忠的,是那掌管未來的上帝,而不是我們教會過去的傳統。美國先知教師力克再拿(Rick Joyner )如此說:「許多信徒必須認識到;他們並不是她母親(教會)的後裔,而是他父親(天父)的後裔。
無聲的革命
為什麼中古時期的教會會出軌?它究竟是如何產生它的黑暗期?教會歷史學家也許同意,這樣的黑暗期之所以會發生,起因是由於教會改變了使徒對悔改,聖潔,罪,洗禮,神是主等等的重要教義。尼古萊帝(Nicolaites)是最早提出一個,不屬聖經立場的,「聖職人員與平信徒」之概念的人。他們是首批把信徒分成「聆聽的平信徒弟兄,及服事的聖職弟兄」的一班人。他們的作風可以引伸到尼哥拉Nicolas,他是新約七執事中的一位(徒6:5),後來受希臘二元論的影響,發展出所謂「尼哥拉一黨之人的行為」(啟2:6)。主耶穌說,這是祂所恨惡的。Nicolas這字是由兩個希臘字所組成的;Nikao意思是:攻佔,比別人超越;及laos平民,普通人。尼哥拉Nicolait的意思是指;一個攻佔平民,爬上比平民更高地位的人。倪析聲先生在其著作「教會真理」中提到這點:一個爬過別人頭上,自居比別的信徒更高,而成為其祭司等級的人,是與尼哥拉一黨的人同伙的。也是主所恨惡的。
聖品人員制度的味道,在主後100年後,就曾出現在羅馬克利免;及致給安提亞的依格拿丟斯的兩封信裡。接著有兩種的信仰路線,開始被介紹進入教會;道德主義,及信仰路線。一個是看重傳遞行為模式,採納一些道德,倫理,律法,規範來生活。另一個是藉十字架,與主同釘十字架,重視把邪靈從人身上趕出去的信仰路線。後來開始有一些,看起來不怎麼「危險」的「儀式」行為也引進來,如這裡點支臘燭,那裡燒根香。但這樣的舉動,開始把教會帶進「宗教」和「世界」的系統裡。最後還加上偶像,咒語,唸珠,儀式,祭司。從此,它開始加快的,從正確的軌道上走偏:他們把早期殉道的人追奉為聖徒,把真正有聚餐的主的聖餐,改為完全屬於靈意,象徵化的聖禮。彼得大Peter. H. Davis說:在第一世紀的一些著作中仍稱;聖餐不是一個聚餐,加入聚餐儀式的合意,而它本身就是個聚餐會。
出於畏懼而不是信心
領袖主要的功用,是藉著神所賜給他們的恩賜才幹,在人身上作成全的工作,使到每個信主的人,能在信仰上站立得穩。主後150年,開始有人把「學院式的神學」路線引進教會,這本來是一套用來解釋聖經的系統,以便打擊異端。後來演變成,「用來保護真理的神學系統,最後這神學變成比真理的本身更重要」。早期的靈恩運動如孟他奴主義montanism引起了一些的問題。因為他後期的追隨者,把人帶進跟從有恩賜,功能,職分的人(林前12:4-6),這帶來了分門別類的攻擊。運動本來的目的是要恢復真理,結果變成教會起來攻擊他們。當時的教會開始注意教義及信經,注意什麼人能帶領事工,什麼人是不能夠的。簡單的說,他們以為要生存的好,不被別人影響變質,最好的方法就是控制。動機是好,但方法卻不對。
控制的產生是由於缺乏相信,出於懼怕,想要擁有,支配。為了不受到外來的「破壞」,教會最好有自己的系統,秩序,體制。定下這些屬於教會的「安全」儀式,「正確」的方法,「受批準」的作法。導致教會落入一些,神學的看門狗,教會警察,主教,最元老,執法者人士的手中。這些人漸漸取代神忠心,謙卑的僕人。人的靈取代了聖靈在祂子民心中的地位。那些有屬靈權柄的「王」,他們具有權柄能夠下命令,改變或增加某個教義,把相對的真理絕對化,創立新的「真理」來叫人遵守。約在主後220年,奧利根本著恩典的意思,提創嬰兒受洗的道理,在主後416年,這成為西方教會必須執行的真理,並且給夭折的嬰兒洗禮,這樣的作法看來像是很好的事,卻有把救恩當作保單出售的危險。
君士坦丁大帝將教會專業化
當君士旦丁王於主後312年歸信基督,不久就下令米蘭成為中央教區。當時的基督徒經過二百年的長期逼迫,已經疲倦,如今看見皇帝終於歸信,就視他為親兄弟,凡他為教會所作的「好」建議都不加以抗拒,提防。結果教會可說是經歷一個前所未有的出軌行動。就在這時候起,教會實行起專業化的系統,那些要從事屬靈事工的人,施行聖禮的人,講道的人,都必須得到有關當局的批準,受過學院式訓練的人,才有望成為聖職人員。接著教會必須順服於政治之下,必須透明化,國有化;為方便照顧,教會不能屬於家庭,而屬一個公眾的中立地區即「禮拜堂」。結果從原屬於上帝的,降為某些人物的專有。由聖品人員作的祝福才有效,平信徒作的沒有效。到了這個地步,兩極化不但成為事實,並且是經由立法而定下的,受官方保護鼓勵的。唉,像這類由有關當局批準,有體制,有遮蓋,有權柄的人,在過去1700的歷史中,不知殺掉,打擊,禁止,誣告,趕拒,多少有看見有愛心,另有一個心志的人。
教會接受這種以自我中心,搞政治手段,玩利益團體,濫用屬靈權柄的中央制度,使他失去先知性的眼睛,而成為瞎眼的;失去對政治,社會,民眾,族群傳出上帝旨意的能力。最糟的是,教會從基督所領受的生命,陷入對「己」多過對「他」,對內的責任,多過對外的責任,淪為世俗的宗教,與世上的人為宗教,沒有什麼差別。結果是國家失去從神來的生命與動力,因為他把天上的藍圖及指南針吐掉,而教會則在權利與利益下狂醉。
家教會被禁止
在這些變化的過程中,值得一提的是有關;丟多修theodosius及克拉田gratian兩位主教於380年開始宣講:只有一間教會,即受官方承認的正統教會;只有一套正統的信仰,即正統的教義。每位羅馬的公民都「被逼」要成為教會的會眾,並且要相信lex fidei 信仰的律法。其它的宗教團體或運動,包括那些在家裡集會的,都必須停止。這等於用了「合法」的手段,來使家教會從此合法的消失。在222-235年間,由施溫如serveruse治政的時候,基督徒還不許公開集會,只能在家裡暗中集會。如今,開始一間家教會,更是被同類人視為非法的。引發起另類的新宗教爭戰:「奉教會的名來逼迫教會」。
恢復會堂式的崇拜模式
米卡帝羅博士Met Castillo說:就如猶太人的傳統書mishnah 裡許可,只要有十個成人,就能成立一間的會堂。基督徒曾效法猶太人會堂的集會模式敬拜,而不是效法聖殿的模式。拉比羅圍nabinowitz發覺,會堂敬拜的儀式共有五大特徵:A)呼召前來敬拜(用宣召或詩歌);B)禱告與代求; C讀聖經經文; D)傳授聖經課程;E)結束前的祝福。由於基督教被康斯旦丁王國教化後,基督徒的集會漸漸被正統化,儀式化,組織化後,就把「家教會」變成「教會家」。猶太會堂的集會模式,則開始被套用在教會集會的程序裡;只是多加一個「唸信經」。這使到信徒的聚集成為儀式,象徵,程序,節目主導的集會。這樣的模式竟然被往後17OO年,幾乎是所有的基督教會所採用。
百基拉諾運動與塞爾特人
百基拉諾運動:
百基拉諾是第四世紀西班牙的一個貴族,他立刻起來反對「國教化--聖品制」的作法。這個人,為神充滿火熱;在西班牙,法國帶起一波平信徒的運動,甚至有些主教和神父也參與。他們開始一些小型的,稱為「弟兄盟」的團契,只供那些重生,受洗的信徒在家教會裡參與。這對大公教會是罪不可赦的事,這時他們終於顯出真面目,將皮理斯廉及六位同工處死於特利亞trier. 。他們成為往後同類人,例如,波可米團隊Bogomilians; 彼得布團隊Patrobusians ; 俄頂團隊Waldensian ; 羅蘭團隊Lollards ; 等人的先鋒。
塞爾特人:
沒有例外的,神總有出路給人類;甚至在黑暗的時代裡,仍有些讓人感到安慰的事,如出色的人才被興起。有一件少被人提起的事實是;它不是由羅馬天主教會,將歐洲大陸福音化。乃是由被稱為塞爾特人的,把福音帶到歐洲各地。這批原本是未開化的人,後來歸信基督,這批人包括了由亞細亞的加拉太人,法國的高盧人,愛爾蘭人,威爾斯人,高地的蘇格蘭人,康渥爾人,葡萄牙人。從他們當中產生了非常有能力的使徒性事工及人才,如愛爾蘭的倍得理patrick,開始了一個歷史性的開荒植堂的運動。他也差遣使徒卡如gallusm到瑞士, 波尼非boniface至德國。要到第六至第九世紀,卡爾特人才漸漸的,受到教義及羅馬天主教的影響(許多時候是透過政治的力量)。羅結及克理斯在他倆的著作;「新卡爾特人」裡如此建議:「然而,在還沒有更大的惡化前,卡爾特人己在歐洲各地, 掘出許多活水井。如今這些水井,己被歷史中許多的垃圾及沙土所充滿,是時候要為著歐洲將來的前途,清理這些垃圾」。
教會惡化的情況
走下坡路:
以上是前幾世紀例外的情況,隨著時間,情況繼續惡化下去。整個由使徒與先知帶領的教會路線已不復存在。自此教會進入其信仰曠野的路,進入像「無政府」的狀態,不管合不合聖經,只要是與信仰有關的事,信徒們什麼都可能信。有人甚至教導人說:神在教堂裡,走進那裡的人們可以逃過邪魔和龍的攻擊。忘了主耶穌所說的:讓死人埋葬死人。教會大開其門,讓人們進來避難,卻讓裡面充滿了死人的骨頭,沒有生命氣息的骸骨。以弗所大會(431年)議決:宣告要向聖母馬利亞敬拜,因為她是神的母親。大理奧leo the great 自稱是羅馬的大主教(440),然後由該撒唯蘭田cesar valentian( 445),按立他為整個歐洲最高的屬靈領袖。大約於主後500年,所有的聖品人員,開始穿他們統一的聖服。來到尤斯丁大帝時justinian(527-565), 教會正實成為官方所承認,所設立的大公教會;所有的神父成為公務員。在607年,羅馬帝國亡國前夕,波尼非第三 bonifaceIII是第一個天主教的大主教,首先採納教皇pope這個稱呼的人。之前這個稱呼是(pontifix maximus拉丁文的意思是大橋建造者)羅馬皇帝用來稱呼自己,意思是:「羅馬帝國最高祭司及神明」。
其它的墮落舉動還包括:
709年開始親吻教皇的腳趾
786年敬拜偶像及聖遺物
850年使用聖水
995年追賜死去有貢獻的信徒為聖徒
998年定星期五為禁食日,及四旬齋(復活節前四十天除主日外要禁食和禱告)。
1090自外教人士中引進禱告的念珠
1184年設立宗教法庭,信仰拷問所,使上百萬的猶太人,異教人士,改革宗人士死在他們的手上。這後來由教皇依能生innocencelll於1252年正式創立。
1190年出賣贖罪卷
1215變質說成立,經神父禱告後酒與餅變成真正基督的血與身體。
1229年謂聖經太神聖,不能任由人來讀和講,禁止神父以外的人看和讀。
1414年聖餐杯對普通信徒太神聖,禁止他們享用以免吃喝自己的罪
1439年引進煉獄信條
1439年引進聖禮功德學說(聖餐,洗禮,婚禮,堅信禮等)
1545教會傳統與聖經有同等的屬靈的地位(天定會議)。
宗教法庭:
類似以宗教權威人士之言論為最後的依據,早在380年就由丟德修theodosius提倡過。這宗教裁判所是由宗教權,結合政治權,法治權,行政權,軍權於一身的惡獸,曾被天主教會用來殺害許多改革派人士,其觀念後來也被改革宗用它來清算早期的浸信會。在1492年它對付了回教帝國後,回頭再清算放棄回教,改信基督教的毛理斯人islamic maures。而首當其衝的是猶太人,他們成為謀殺上帝之罪犯。要來到22-1-1998 ,梵帝岡在德國的領袖卡帝那cardinal joseph ratzinger ,打開收藏在羅馬巴拉多palazzo del uffizio 的文件時,才發覺這些血淋淋的記錄,竟然多達4500本厚厚的冊子。Cardinal achille silvestrini還自辯說:「我們看重的是真理,這些記錄,只是我們在自我清算而已」。許多人認為這些記錄,不過是其中的三份之一而已。德國的一份雜誌Spiegel說:宗教裁判所,有其特殊的嗅覺,在每個人還沒被「異端」搞昏了頭,就已經行動了。有任何「危險」的文章,書本出現,立刻就會記錄在案,馬上禁止出版,並把它全燒了。裁判所在西班牙的手段是出名惡毒的。至到1826年,已經是18年後,由拿破倫的弟弟約瑟joseph bonaparte於1808年,曾宣布裁判所是非法的,他們還敢把最後一個宗教「罪犯」處死。他們打著捉拿「女巫」的名稱,隨意捉拿那些有屬靈經歷的婦女,及家教會,改革人士,把他們判為鬼附,異端而加以殺害。德國也好不到那裡:當改革人士胡氏jas hus在火刑柱上被殺時(1415年),議會的主席神父則在現場大笑。
宗教改革
改革:
馬丁路德(1521)說出那時代,從沒有人敢說的話:「我不相信教皇及教會議會。他們真的經常都在犯錯。而我成了他們眼中,神話語的罪犯」。在家教會經過1100年的「死亡」後,路德等人竟然能,再次體會到福音的心跳聲:救恩是因信稱義,依靠神的恩典,以聖經真理為依據。他們的醒覺,如同黑夜裡引爆一棵炸彈。改革冢如慈運理zwingli,馬蘭頓melanton,加爾文calvin, 約翰奴斯john knox及其它的,都支持聖經的翻譯,使更多的人有聖經可讀。他們極積的鼓勵,把聖經從拉丁文翻成其它文字。到了1600年,已經有四十種的不同語文的翻譯。當我們看見,中古的教會竟然能把最重要的信仰如因信稱義,靠恩得救,成全聖徒,等真理埋葬在地裡,還有什麼,他們不可能犯的呢?當聖經再次,放回每一位信徒的手裡,這開啟了我們所謂的,歷史性重建,轉捩點,教會再次從黑暗之處爬出來,一步一步的重新發現,恢復聖經中許多重要的真理和習慣,這當然也包括了家教會的真理。
馬丁路德的「第三程序的禮拜」third order of service:
路德在其於1526年所著的「德國彌撒及禮拜程序」中,他分訴有三種禮拜的程序;拉丁文彌撒,一個全用拉丁文的公開集會,特別給所有的年青人(拉丁文為當時通用語);第二種為德文彌撒,第三種為:「第三種禮拜,應當是一個真正福音派的程序。這不應當在公開的場合中舉行及開放給所有的人。只給那些真正有誠意,要成為基督徒的人士;他們應當把名字寫下來,然後在家庭相聚,在那裡禱告,讀經,受洗,施聖禮,及從事基督徒當作的事….」。路德甚至看見需要要有「歡慶」的集會,使彌撒更吸引人,好像外教人士所作的,給集會開一個「窗口」。「我們很高興,如果你能搖響所有的鈴聲,彈起所有的風琴,吹起啦叭,只要使聲音揚起來」,他如此寫道。
路德本身並沒有真正著手去執行所有改革細節,或進行重新規劃教會的新系統。一個漫長教會歷史的嘗試,凡想要恢復「新約家教會的模式」的努力,每次都像是「胎死腹中」。直到今天,想恢復「家教會」模式的努力,總是缺乏這因素,那因素,而不得成形。這些因素必須去由那些,真正努力想要恢復,「家教會」之人士去克服。路德說出他之所以無法恢復「家教會」的感受:「但我還不能,恐怕永久都無法做到,或者我無意開創這類的會眾…..因為我沒有辦法找到這樣的會眾,或者看見有多少人,願意加入這樣的體制。但我應當被要求要如此作,而不是用一個看來有理的良心去拒絕它;我當盡我一切的本分及盡力來幫助它」。
馬丁路尊博士martin lloyd-jones認為,在路德的情況裡;他是過於小心,有政治因素的考量,對自己教會會眾缺乏信心,及懼怕他的運動會敗給「施浸派」。在 1526年路德在世界權柄的壓力下,幾乎改變他先前的改革立場,要想再回到羅馬天主教的禮拜模式。甚至有數以千計的人,因為不同意他再次改變的教訓而被害。在1530年他繼續保持中立,讓那些公開傳道,教導神話語的人,本身並不是牧師的人被殺,就算他們的教訓是對的。而路德對自己的改革成就,並不感到高興。在他後期的生涯裡,他對改革人士的評論竟是:「在這成全上萬的人中,他們有的並不是真基督徒,他們不過是有基督徒稱呼的異教徒」。
聖經教師唯申合福 visser hoft如此評論路德:「他,就像加爾文及許多的改革人士那樣,只想使每個居民都出來參加禮拜集會,不然就罰他們幾個小錢,要不然就把他們除名。就是沒法有足夠的能力,把自康斯旦丁以來的教會模式打破」。
斯溫非爾schwenckfeld 的使徒運動:
法國聖經學者阿非勒alfred kuen如此寫道:「受路德影響很深的一個教師,名叫卡斯巴.斯溫非爾caspar schwenckfeld(1480-1561)」起初路德形容他是個很能傳道的人,雖不是個神學家,但卻是個「真正屬神的信差」。在1527年時,他有個特殊的重生經歷,並按聖經的真理立場,他開始指出路德在「重生」這客題上的不是。因為路德同意天主教的聖禮論,人靠著教會洗禮就能重生,又因他在1530年忽然想回到老路上;卡氏勸他不要回頭。路德開始反攻他,指他是個被邪靈所附的異端,拒絕讀他所寄來的文獻。結果改革者斯溫非爾,有個時期不得不像隻「被獵取的鹿,在歐洲各地逃亡」。然而這個真正的改革家,及他的追隨者卻在歐洲各地,建立有生命的團契,大部份是屬於家庭細胞小組,查經小組,禱告小組。為了避免給教會帶來壓力,卡氏沒有把洗禮及聖餐介紹進這些小組裡。當他於1561年離世時,路德宗的牧者,嘗試用武力逼他的跟隨者加入教會,如果不順從就把他們關起來,或把他們的兒女帶走。
重洗派:
當改革家慈運理zwingli 開始其改革時,他的朋友在沒有受到官方的同意下,膽敢開始基督徒的團契。他們是腓力felix mantz,是位希伯來文學者;加百列corad grebel 是位市議會員;包萊樂geord blaurock是位神父,出色的佈道家。
在慈運理的鼓勵下,他們開始研讀聖經。1524年加百列有一個孩子,但他拒絕給這嬰兒洗禮。因為他認為聖經教導人先要有信心,跟著才受洗。漸漸開始有人學他們那樣,一起讀經,禱告及用聖餐,不想讓嬰兒先受洗。1525年市議會議決,所有未受洗的嬰兒,必須於八天內呈報受洗,否則家長要被趕出教會。嬰兒洗禮,當時還是由羅馬天主教會主持,包括念咒,畫十字架,抹油,吐唾液。加百列私下給包萊樂施洗,而包萊樂則另外給十五人受洗。這開啟了洗禮的運動,後來改革派稱這為「重洗派」。他們宣稱,給不會用信心回應的嬰兒洗禮,對神是不忠的作法。最後,加百列死在監獄裡;包來樂被鞭打,後被燒死;腓力則被浸死。但重洗派的運動則如火如茶的展開。慈運理的承接人布林哲heinrich bullinger 見證有許多人參與了這次的運動,雖然他們知道這必會遭受逼迫。有許多人為了這新信仰受害。在荷蘭於1535-1546年,就有大約三萬個重洗派被殺。改革派稱他們為異端,並接納類似天主教,對其它宗派所持的立場:在教會以外的團契都是異端。
拉巴帝的改革信念
在1640年拉巴帝jean de labadie原是個神父,後來在法國成為牧師。他生命中只有一個使命:讓真正的信徒,在小組裡團契(弟兄會)。不久他的行動被警告,有危害到社會的安寧,不得不逃到日內瓦。他的逃亡被喻為,是:「去喚醒加爾文的教會,因為他們睡著了」。但那地小信的牧師們,很快的就把他轉送到荷蘭。拉巴帝最重要的信息:是要把教會的焦點,從坐禮拜集會,轉到家教會模式:「宣召;禱告;歌唱;讀經;自由發預言如林前14:24-26;一起討論聖經內容」。他的工作吸引很多人注意,他有一位值得注意的學生,名叫士別樂spener。由於拉氏的頑固,堅持基督徒必須分成小組聚集,在荷蘭改革教派的牧者們,因而拒絕了他。拉巴帝最後被趕出天主教教會。
法國新教徒及在曠野的教會:
當布來申claude brousson這法國新教徒,在1698年當著一萬多人面前被處死時,臨死前他高唱詩篇34篇。這首歌打動了遠在對岸英國的多腓daniel dofoe及他的同輩。他們也是一批不同意國教的人士。這批人很像法國新教徒的翻板,也是在天主教會的逼迫下走入地下的。他們組織家教會及自稱是所謂曠野的教會,等同自己是新以色列人出埃及,未進迦南前在曠野受逼的情況(徒7:38)。曠野教會曾活出家教會的運作,「細胞加慶典」。最後,多腓被關進監獄,在裡面他寫了世界名著:羅賓孫漂流記。故事中提到出海,說明一個信徒對自由的追求,船在中途遇難困在海島,預表他被捉在獄中。
衛斯理約翰的小組
許多衛理公會的歷史學家都認為,衛斯理能帶動復興,主要是靠他們的小組;即衛斯理稱為「班級」的classes. 山達howard snyder在其著作:激進的衛斯理;中如此說:「這些班級,其實就是家教會。在週間進行,每次約一小時多;每個人提出他的屬靈經歷與進展,分享個人的需要,許多個人的復興,在這樣的集會中出現」。這些小班接著組合成社群societies。在1768即開始衛理會30年後,已有40個分區,27,341會眾。一百年後,30個英國人中就有一個是衛理會友。
衛斯理能夠從五個人中,產生一個人成為好的領袖,這些人來自沒有教育背景,大部分是工人,窮人,婦人,但卻活出熱心,恩賜,委身的生命。因此,他塑造了上千個領袖。
他做到路德曾經想作的;但他還是不敢再跨前一步,真正落實:「在家教會的系統裡,平凡人被上帝改造成不平凡,產生生命的大能,帶動福音收割的大運動」。漸漸的衛理會,由於人多,開始把重點放在主日早晨的召集,如聖工會教堂式的會眾制敬拜裡。拉里larry kreider在其著作:「一家又一家」裡評論說:當他們減少在「班上」的互相委身與團契生活時,復興則開始減退。到了今天,宗派式的衛理公會,甚至高舉反對曾使他們昌盛的「家教會」旗子。1998年十一月,在所羅門島有報導稱:有狂熱的基督徒衝進一間房子,把五個人綁起來,把那家毀壞,因為有個非衛理會的集會在那裡進行。和平島的憲法規定宗教自由,但傳統的教會經常干撓這些自由。衛理會的領袖為自己辯護,宣稱前人只許可衛理宗,在這裡進行崇拜。有些村落強行規定,村民必須一星期參加幾次的集會。村民也被禁止,不得在教會所規定的集會以外,另行集會。
英國的家庭教會運動
英國「家教會」的運動:
1970年代,我們在英國看見了所謂家教會運動的恢復。其中一個呼求要有這樣的運動,是因為英國傳統的禮拜,使人對教會生活失去興趣。人們的屬靈生命,極需要再恢復到新約的原則。這樣的運動,並不是要藉此抗拒會眾式的集會,而是希望藉此再發展出信徒的生命,使命,恩賜,功能,角色。因為大部份的教會集會,已經沒法提供空間來操練,執行這些功能,大量失望的人,開始離開教會。就像當年當聖公會禁止衛斯理,他轉向露天傳道,走出新路的情況。
照樣,家教會使他們衝出所謂「主教區」,以致他們可以重新發展,新的信仰系統,而不影響到傳統教會的權柄。家教會的架構,是最能夠幫助他們做到這點的。威理arthur wallis說:「在開始時,由於人們對舊有的習慣性,他們稱家教會的運動,是錯誤的方法。批評他們為不重視教會為神聖的地方。當教會增長時,他們完全沒有問題,可以隨意移植到任何的地方,如學校,民眾會堂,議會廳,甚至買下被放棄的教會。家教會的集會,常被看作缺少嚴肅。一般上,家教會在一段時期的運作後,若不小心,又會回到從前他們所放棄的會眾模式裡。只不過這次,他們加強了牧師的更新,強烈的敬拜,恩賜的強調,佈道的執著。意思是說;他們改變了內函,卻沒有改變系統,架構,把新酒倒進舊皮袋。就算已經有許多新的教會被建立起來,所建立的也只是舊教會的翻版」。
在這運動的初期,最顯著的是這批人中有強盛的領袖,以強盛的牧養,教導把他們帶出體制外,最後的局面變成:重要的屬靈權柄,只落在幾位強盛領袖的手中。講求個人主義的西方,這曾經引起觀望之人的疑慮。過去曾經像家教會的,已經不再像家教會了。許多漸漸成為了傳統的「家庭式教會」,有自己的植堂教會,許多小組或者與其它小組,連結成為宗派的情況也有。現今(1998)大約有三份一的英國福音教會,是屬於所謂「新的教會」。
長壽的家教會:
有人說,「家教會」只會成為一個快速過時的時裝。我個人同意這點;「當家教會只是成為另一波新模式來被人採納時」。我們說過,會眾制看來「人多」,但這個架構需要有足夠的控制權,金字塔權柄架構,不能改變的系統,靠大量經濟,有趣的節目,靠推動力,動員力,有生氣的團契等,才能把它維持下去。家教會本身則是個,有機體的「生物」。它已經過時間的證明與考驗。不論是在最初的幾個苦難的世紀裡,或是在一千五百年黑暗時期的考驗;我個人對歷史的仔細考察,認為是家教會或是在會眾制中的家教會反動勢力,他們才是那七千個不向巴力下拜的,使真正的基督教精神,被保存下來的柱石。在會眾制中存留著家教會,成為了神的活石,使真正的生命路線不曾死掉。所有的屬靈運動,復興運動,神學改革,都源自小組的溫床,在小組中找到藏身之處,或者產生小組,細胞小組藉以發展。
雖然我們不稱他們為「家教會」,而稱他們為小組,細胞小組或小群什麼的,但他們等同於「新約家教會」的功能。就是這樣的「家教會」功能,成為所有屬靈功能彰顯的溫床;就在今天,它還協助了在蘇聯的教會,大陸的教會及一些回教國的初熟的果子(教會)發展起來。有時這火燒得太猛,如同在莫拉維弟兄會中間,當人數增多時,想要控制,最後,又不小心的,導至會眾制的產生。他們常稱這為「加拉太的效應」:「你們是這樣的無知嗎?你們既然是從聖靈入門,如今還靠肉體成全麼?」加3:3。像這樣的效應,多次的出現在家教會的運動中。不管當時的復興運動多麼的有屬靈的能力,只要人們想去擁有,要去建巴別塔,自我認同,成為利益團體,不久它就會進入泠淡,死亡的狀況。結果,取而代之的就是「會眾制」的架構。同樣的情況最近發生在印度。馬蓋文donald mcgavran 在其著作:「印度教會的先驅」裡如此說到:這樣的一個效應常在這地出現;幾乎所有的地方性教會,開始於家庭教會,後來當人數增多,最後都變成禮拜堂。
失去使徒與先知性的改革:
據弗2:20說:使徒與先知的職分,不但對教會的建立非常重要,它甚至是教會根基的建立者。雖然聖經叫我們要試驗使徒及察驗先知,它說明了使徒的職分是更加的重要,甚至連先知及地方性的領袖,都當順服使徒職分的權柄。我相信這不單是指過去的教會,也指現在及將來的教會都當如此。時代主義者,把神的啟示與救贖作為,分成割成不同的時代來處理,而說現在已經沒有,也不必需要有使徒及先知了。因為我們已經有了聖經。這樣的論調引起了「聖經主義」的危機,即神的話成為一重要的學科,我們單單只可以用研究,分析,查考,歸納等方式就能明白,認識到神古今中外一切的旨意和作為。聖經取代了神那配敬拜與相交的地位。這樣一來,弗4:11所說的五種建立,成全教會的恩賜職分(使徒,先知,傳福音,牧師教師),立刻變成只能有三種功能受承認(傳福音,牧師,教師)。
問題是:建立教會的工作,難道說過去的比現在的更難,更重要,所以當年他們需要五種的職分;如今我們教會的牧養比較不重要,不需要使徒先知的職分,就可以把工作作好了?或者說我們比他們更進步,他們需要五重職分的成全,如今的我們已不需要?缺少使徒與先知恩賜的教會,在牧養與成全的過程中,就會變成單以牧師與教師的功用為主導。這樣一來,教會若不是成為關懷的教會;由牧師關懷會友,牧師成為付出者,會友成為被關懷的對象;或者教會成為教導學習的教會,牧師成為教師,會友成為學生,或者兩者都有。結果,教會成為以探訪關懷,培訓教導為導向的教會;會友成為被愛者,消費者,學生,忙於集會。這樣的教會模式已經過了好幾世紀了,但可惜的事是,到現在為止,教會還是沒有被成全。
有沒有可能佈道家成為「假先知」?
許多時候大佈道家,以他的國度性組織及事工計劃,會讓很多人感到他像是個使徒,先知的樣子。當然如果他執行他傳福音的職分,他就是個真正的佈道家。但如果他開始運作像個使徒,先知,他就會在他的職分上開始走偏,他甚至可能因此而變成一個假先知。擁有一個好的心腸及好的動機,並不能改變他原有的呼召。任何一個走出自己的呼召的人,都有可能在職分上走偏。結果他們會錯誤的認識自己,及錯誤的定位了教會的功能。把佈道家看作先知,就會把真正的使徒,先知看作「多話的瘋子」。
當佈道恩賜的「靈意」充滿在教會裡,人們基本上就不太要聽,使徒及先知的激進言論。無論如何,感謝神,開始有很多人看見及認同,在世界各地,已有好些使徒及先知職分人材被興起來,這將要重新定位教會的模式,我們相信神要藉著這些恩賜職分,來恢復教會的架構與系統。而我相信「家教會」就是那要恢復的模式。
就近一個----尚未發生的對話:
我們可以採用一個想像,來讓教會與基督進行對話。也許我們可以定下,這想像對話的主題為:「歷代以來的家教會」。
耶穌:「孩子們,你還記得我說過,我要建立我的教會嗎?而我也應許我會與你們同在,直到世界的末了。我也要使你的家成為教會,好叫教會的生活就是你們每天的生活」。這時在祂的門徒中引起了喧嘩,大家認為自己是不是建立了錯誤的教會。修道院運動的創始人,巴可梅回答說:「噢,我明白,你的意思是要我們成為,按修道院的模式來成立修士小組,對嗎?」耶穌回答:「不完全是那樣」。馬丁路德:「我知道。是在大教會中再產生小教會的模式」。耶穌回答:「相當靠近,但還不全符合我的意思」。斯賓拿ferdinand christian spener問:「虔誠的家庭查經小組」?莫拉維問:「是不是還要加上禱告,及社交性的團契生活,才更靠近」?耶穌回答:「不,我所意願的是家教會」。大家這時在私下交談說:「我們知道主想說什麼啦,那明明就是家庭查經小組嘛」!天主教的代表起來說:「以教會為後援的,社會關懷行動小組」。代表菲律賓七十年代小組運動的人,不干示弱的站起來問:「主,會不會是佈道性查經小組,或者你覺得「腳」LEGS的運動,像不像是你所要的(lay evangelistic group studies )」。
這時二十世紀的教會改革者,已有點忍不住,開始一個個站起來發言了:「是青年團契運動」;「是關懷小組」;「是主日學小組」;「是家庭小組」;「是生命小組」;「是真正的生命小組」;「是生命栽培小組」;「是共同生活小組」;「是禱告守望小組」。有人看見主耶穌不為所動,就說:「我想用【小組】這兩字可能不正確,我建議我們改用【細胞】比較合適吧?如家庭細胞,細胞教會」。另有一人喊說:「是不是TLHC」?大家問:「什麼是TLHC,沒聽說過!」
「就是小小家教會嘛Tiny little House church」。這時主耶穌有回應了,他問:「為什麼你要在家教會前面加上【小小】兩個字呢?這時忽然有人喊起來:「我想我們找到答案了,就是擁有區牧,區長,組長扶持,按時分組集會,收割,歡慶的細胞教會」。這時主耶穌再忍不著,把心裡的話說出來:「我真正的意思是指家教會,就是那不必經過,許多人為加工的家教會嘛。就是那在家裡集會的教會, 使你們的生活就是信仰生活,家的生活就是教會生活。為什麼這對你們是那麼的困難了解呢?當你們進入「家教會」的生命互動關係裡,就是你們長成滿有基督身量的時候了」。
第三章:家庭教會的本質
家庭教會是什麼?
什麼是家教會:
家教會是以家庭為基礎,藉著為弟兄捨命及相交的方式,來表達基督徒生活的團體。他們可以說是蒙救贖的人在當地的生活。他們是以生命路線的方式,將基督門徒的腳蹤,呈現在每天的生活裡。他們即是蒙救贖,加入基督身體的人,就不再為自己活,甘心放下自己個人,轉而採納一個以捨已,按神國度的新價值觀,樂意與信徒或非信徒,分享他們資源的方式來過集體性的生活。它也可說是當一個人經歷耶穌基督及聖靈以後,公開悔改的生活見證。換句話說:家教會是個人主義的「死床」,教會生命的「溫床」。是找回失去的弟兄,而與他們過真正神國生活的開始,個人主義消失的地方。
亞卡士art katz,一位相信基督是彌賽亞的猶太人,有多年過社團生活經驗的人,如此說:「社團生活,能把你的自我帶進聖靈的大能;從一個星期只愛人一個小時的集會,然後趕自己回家,給自己的花草澆水,坐在自家沙發上,吃自己的飯,洗自己的車,全是為自己生自己活的苦惱生活裡救贖出來。我們必須開始在救贖的團體裡,活出我們那蒙救贖部份的功用。既然是蒙救贖的團體,當集會結束後,我們不是回到另一個家,我們已經和其它的人同在神的家裡面了」。
家教會的基督教,可說是基督的身體,彰顯在家庭裡;它實際能活出所謂「三重關係」的社團,即向上對神,向下對人,接著進一步對周圍的社會表現出愛心,憐恤及能力。從許多方面來說,家教會是屬靈大家庭的延伸,重關係,同步,同走生命路線,不必強調組織來控制,不須靠程序來執行。會友間流露出類似「親友」的行為關係。因為家教會即是上帝特殊的超然創作,它就不只是有親情,有一些果效而已;它本身就具有自我成全的五大職分(使徒,先知,傳福音,牧師,教師),能使自己有自我更新,免疫,造就的系統。每個人能自由,樂意盡上自己的本份,好叫團契裡擁有愛心,成全,扶持。家教會提供了這種不必斗爭比較,反倒是為別人,成全別人,相顧,激發愛心行動,使別人成功的良好環境。
家教會是如何的:
家教會反映出神的屬性和本質。他那社團方式的生活,是建立在聖靈的愛,真理,赦免,信心與恩典中。家教會是我們與哀哭的人同哀哭,與歡樂的人同樂的地方。在這裡大家彼此赦免,付出及接受恩典,長久活在主的真道與赦免中。在這地方,大家可以把面具脫掉,彼此敞開以後,還可以相愛的地方。
在家庭教會進行的事
家教會能作什麼:
我們經常容易犯上照藍圖,抄襲,復制;但我要告訴你的是,絕不要把新約的執事,當作不必付出心靈與誠實,就以為隨時能彰顯出的果效。除非我們以嚴肅的態度,看待新約執事的原則,如同神所賜的精華;唯有這樣,我們才可能在這時代,社區,族群中,按新約教會的原則,執行出家教會的運動。這樣的一個運動是「道成肉身」,多過宣教式的認同;要在你的內函裡,再彰顯出「道成肉身」的實質,而不是以為復制它的模式就會成功。也要覺悟,當神要在一個群體中,來彰顯這類「道成肉身」的果效時,這些地方的人,通常都必須相信,聖靈主權的帶領,並接受還有使徒與先知性恩膏的同在。我們從新約及教會歷史中看見,家教會通常會有四種主要的特色。
這四種特色再說是構成了家教會的骨架。
1. 「集會用餐」:
他們集會時一定一同用餐。每當耶穌在執行教導時,他都是選擇在家裡進行,而他們會一同享用家主所供應的食物。有時他的教導是在餐桌上,周圍坐滿了大大小小,以非常自然的,生活會談方式進行;而不是餐後,以一個專業集會程序的方式,來開始他的教導。家教會的團契,是個以真正食物彼此接待,桌上的團契。聖餐在家教會裡是以真正的食物套上屬靈的意義;而不是以真正的屬靈意義,套上一個象徵性的用餐。傳統猶太人,在用餐前是先把餅擘了,然後才開始吃正餐,最後以喝幾口酒來結束用餐。它有三個步驟:啟用,正餐,甜品。新約用這樣的話,來形容初期教會的信徒:「他們天天在殿裡,且在家裡擘餅,存著歡喜與真誠的心用吃飯(徒2:46),似乎說明這是屬於每天的經歷。
他們的集會必定有用餐的習慣:你們集會吃的時候,要彼此等候(林前11:33)。在神國擴展的過程中,離不開共同用餐的習慣。當主耶穌差遣門徒,兩個兩個出去的時候,他吩咐他們,要找一個接待的家庭住下,然後吃他們所擺上的各種食物(路10:1-8)。門徒只能憑信心相信,真會有接待的家庭供應食物,當他們從家主領受食物時,他們就會知道神是信實的,可以叫一切人類所需的,各按其位置而得到供應;而門徒們將以生命的真誠,友情的感激,來說明神對人類,身心靈的信實供應;轉而以屬天的靈糧,來回報接待的家庭。
最能夠表達彼此間有深度社交的舉動是一起吃飯。在大部份的文化裡,只有被看為自家人的,才會常在一起用餐。家教會的彼此用餐,就是要表達這點,我們是在神裡,藉著基督的寶血買贖而成為一家人,神是家裡是父親,基督是一家之主,信徒們亦是家中大小的成員(太10:25),在家裡同享恩典,同得生命,同得職分,也一同吃飯。一直以來,能夠共同坐下來吃一餐(最基本需要的食物),象徵著擁有一份深度的團契,認同,合一。這行動已經把個人,種族,階級的隔膜打破了。在一些文化裡,一同吃飯表示和解,認同,接納。當一批不同背景,階級的人,能夠坐下來一起用飯,他們對這個世界的人,傳出一個強而有力的信息:如今我們視彼此為一家人。看,我們甚至還一起吃飯呢。而聖經告訴我們,當教會被提到天上時,全教會與主相聚時,所作的第一件事是,同享一個「羔羊的筵席」。
2. 彼此教導如何順服:
在希伯來傳統的文化裡,家長是主要的教師,常在家中集餐的時間,作些禱告和勸勉。傳統的希伯來教導方式,是以解釋為何某事會發生,及以行動「作給人看」,使人知道事件是怎樣發生的。他們教導的重點,不在增加知識,而是要幫助人們,更順服和服事神,完成祂的旨意。照樣,家教會的長老,是他們當中的「父親」,帶著他的教導,牧養的恩賜。而使徒及先知的職分,則在當地或者在不同的家教會中作巡迴(徒20:20)。當年新約教會是在沒有新約聖經,而有家教會的情況下,快速成長發展的。「神的道興旺」(徒6:7);「神的道日見興旺,越發廣傳」(徒12:24); 「主的道傳遍」(徒13:49);「主的道大大與旺,而且得胜」(徒19:20)。他們教導的主題是:「神的道」,「神的事跡」,「神如何向我們顯示祂自己」,「神在這世界裡的作為」,「我們該有的生活方式」,好叫我們曉得,如何把我們的歷史,放進祂的歷史裡。屬靈教導的目是要我們以歡喜與順服,從「已」中被釋放出來,在基督的關係裡合一,被聖靈引導光照,照著屬神的系統生活,漸漸在基督的形象上成形。
屬靈的傳遞,最好是以系統的方式,把神的旨意,計劃,以觀念,經歷。辨正的方式詮釋出來,而不是一套套的神學教義。如果字句被編為觀念式的重點來傳遞,將有助於帶給個人價值觀及關係的改變。教導的方式則以朋友談天的方式進行,可以是個短講,故事,比喻,分享,見證等。容許人們提問題,起來喝杯茶,拿點食物等。這也是讓人們可以自由的,從他的問題中,吸取答案的時刻。從一個問題,我們可以看出那人的想法,理解的層度,思想的堡壘;如果我們處理得妥當,常能改進一個人的屬靈成長。談到學習是否及格,就要看學生有沒有以順服來學(以做來學),讓生命改變,然後再去教導別人。如主耶穌所說:凡我所吩咐的,都要叫他們遵守(太28:20)。學習不只是靠聽見,還要加上看見,想通,作出來,說出來,最後還能去傳(看,聽,想,講,做,傳)。
聖經中「講道」這字,在希臘文是dialegomai,意思是:「兩個人在對談」。也就是說,當一個教師在講道時,他不是一直在作個人的傳講,乃是包括傳講,雙向對談,問題解答。這樣的教導,傳道,使學生對教導內容,產生興趣。這樣的教導,與那只重視知識,學術,填鴨式,由老師主控學習方向,按他的喜好復制學習內容,學生背下老師的講義等方式不同。東方的教學常是機械式,靜態式,課堂式,由老師向被動的學生提出他的論點,以學術,知識的傳遞為主。傳播學的理論證實,對質,強制式與靜態式的教學,最為無效;而以參與式,探究式,自發式的教學,最能使人改變觀點與價值觀。其中的原因是,因為這樣的方式比較人性化,生活化,使人感到有實際的體驗。也因為它更容易使人成為「行道的人」。
人類學家告訴我們:所讀過的只記得10%;所聽見的能記得20%;所看見過的能記得30%;所看見及聽見的能記得50%;自己說過的能記得70%;自己所經歷的能記得90%. 因此,最有效及最科學的門訓方法是,教導幫助一個人,以參與行動的方法去學習,並且也以實際的行動去教導別人,在生活中順服基督。一個以實際行動方式,來學習真理的,毫無疑問的,他是隨時都有資格回答任何信仰問題的人。
3. 分享物質及屬靈的祝福:
主耶穌曾對一個問「要如何得永生」的年青財主說:變賣所有的分給窮人,然後來跟從我(路18:22)。他做不到,但後來新約的教會做到了:信的人都在一處,凡物共用。並且賣了田產家業,照各人的所需用的分給各人(徒2:44-45)。身為蒙拯救的團體,我們不再是屬於自己的人,乃是屬主的,是屬神的社團。我們所擁有的一切,都是屬主的,屬於主的家庭(家教會)的;這不是理論,而是行動。
經過神無條件的恩典與祝福,問題不再是問:我應該給多少,而是問:為什麼我要保留一些下來?新約的基督徒,在家教會裡分享兩種恩典:物質及屬靈上的祝福:參徒4:32-35:另參林前:14:26 「…你們集會的時候,各人或有詩歌,或有教訓,或有啟示,或有方言,或有翻出來的話;凡事都當造就人」。保羅勸基督徒要以:「詩章,頌詞,靈歌,彼此對說,口唱心和的讚美主」(弗5:19)。對提摩太說:「你在許多見證人面前,聽見我所教訓的,也要交托那忠心,能教導別人的人」(提後2:2)。
基督徒知道現有的一切,都不是他們的,而是受托的;因此,當他們聚在一起的時候,他們能夠與人分享一切所有的,包括物質與屬靈的。在實際的運作上,家教會可以有資金,物資,工具,材料的收集,而隨時順著聖靈的引導,去使用及給出去。當每個人都有一些東西,可以分享和給出去,他們就能互相祝福;看見彼此間的價值。當然,這不只是對內有愛的團契;也應該包括神所命令的,「施比愛更為有福」。
保羅就曾為了耶路撒冷教會的需要,而開口向其它的家教會,要求奉獻幫助。不要只限制「給」的祝福,在自己的教會圈子裡;應該能走進國度性的圈子。透過這樣特殊的生活分享,在信徒間建立起社群的連結力與見證力。這樣的生命關係是何等能帶給基督榮耀的見證。
4. 同心禱告:
他們建立起同心禱告的網絡(徒2:42)。禱告,可以說是基督徒與上帝連結的心跳。每當基督徒聚在一起時,他們就會為彼此禱告,為執政的,為平安,為眾人,為仇敵,為逼迫他們的,作代禱祝謝,醫病趕鬼。禱告是雙向的交通,我們向主說話,主也向我們說話。神在我們敬拜禱告親近祂時向我們說話,有時也藉著異夢,異象,方言(翻方言)先知等管道,向我們說話;「耶和華若不將奧秘指示祂的僕人,先知,就一無所行(摩3:7)」。預言(先知)在家教會裡是個關鍵性的恩賜:「你們可以兩個人,或三個人輪流作先知講道(說預言)林前14:29」。在家教會裡,沒有太注重的程序,儀式;復活的基督,才是他們中間所當注重的「程序」。也就是說,當家教會不知道下一步要作什麼時,他們就會禱告,仰望主而得到啟示,知道下一步要作什麼。啟示性,預言,造就性的信息,常指出人心的隱秘事(徒5:3; 林前14:24),將特別的信息帶給使徒(徒8:26);指出屬靈的潛能(徒9:10-19);安排特殊的神聖約會(徒10:9-47);指出使徒性的突破(徒16:6);鼓勵個人(徒18:9-11)。
主耶穌教導人禱告時說:求主赦免我們的過犯(路11:4)。在一個彼此分享生活的團體裡,任何不良的行為都不會隱藏太久;這樣的團契提供彼此負責,監察,與委身的環境,因此,我們須要容許彼此認罪:「你們要彼此認罪,互相代求,使你們可以得醫治的(雅5:16)」。若我們公開認罪,又公開被赦免,這樣的舉止不論在什麼文化裡,都是合宜的(西2:13),而且這樣能停止假冒偽善;打破隱藏的罪,把需要,呈現在恩典與赦免中;放下面子,得到愛與接納;離開黑暗進入光明(約二書);謙卑自己,被主升高(雅4:7-10)。在這樣的團契裡,我們讓犯錯的人,為罪生出懊悔(不是審判要他付出代價),結出自訢,自恨,慇勤,熱心。保留了團契的健康,聖潔。
綿羊與山羊
誰是綿羊或山羊:以行為的信心來辨認。
當基督再臨時,他不是把綿羊從狼群中分別出來,而是把綿羊與山羊分別出來。山羊的樣子看起來十分像綿羊;但在行動上,舉止上,它們是比較消極,頑固,高傲,不喜歡群居的。主耶穌以這兩類生命來說明,一種將進入天堂,另一類將入永刑。因此,這段經文不是說,什麼是好與不好的教會,或者好不好信徒;而是指出,有沒有活出生命,生活,信心,行為。信心沒有行為是死的。但有信心的人,必須是照主的旨意,聖靈的感動引導,憑愛心誠實行事。主耶穌曾警告:「凡稱呼我主啊,主啊的人,不都能進天國,唯獨遵行我天父旨意的人,才能進去(太7:21--23)」。許多人以為做了醫病,趕鬼,傳道的工作,就是遵行了神的旨意,有一天他們要感到驚訝,竟然不被主耶穌所承認:「我從來不認識你們,你們這些作惡的人(不守法)離開我去吧」。
簡單的說:主耶穌要我們活出活潑真實的信仰生活;活出祂所教導過的真理。信徒並不是遵行教會的程序,傳統,系統,體制,架構,集會,就會被祂所承認。後來祂被門徒要求多加說明是什麼意思時,祂補充說:「我餓了你們給我吃,渴了,你們給我渴,我作客旅,你們給我住,我赤身露體你們給我穿,我在監裡,你們來看我,我病了你們看顧我。…這些事你們既做在我這弟兄中一個最小的身上,就是做在我身上(太25:31-46)。
家教會的基督教,是一個重視分享,在聖靈大能裡群居的屬靈綿羊。我們一起吃,渴,住,行,工作,服事,團契,生活。給客旅預備住處,看顧窮人,資助為主受苦被關監的人;為什麼要在這世界作這樣的事?因為,我們是一家人!因此,主耶穌要我們做的,要超出偶而作點善事。祂要我們以「家人」的方式做(作在我弟兄中);要我們在日常的生活中做。
因此,具有新約信仰的生活,實在是一種大不相同的生活,分別了屬於天堂的族類與屬地獄的族類。這當然不是說,我們要靠行為來得救。而是我們的信仰證實了生活,說明主耶穌的門徒能活出明確的信仰生活來!「你們若有相愛的心,眾人就認出你們是我的門徒來」。活出一個非作狀,重關係,相愛,相助的生活,這就是家教會的信仰生活。這必定是可行的。不然祂不會說:「我的擔子是輕省的,我的軛是容易背的,你們要當學我的樣子,負我的軛」。祂所要看見的,全是滿有基督長成身量的信徒。做綿羊,不做山羊,這明確的要求是不容我們與祂爭辨的。
聖經中的家庭教會
聖經中的家教會
徒17:24: 「神不居住在人手所造的殿」。
當然,這本小冊不能把所有,有關「家教會」的經文,在這裡作詳細的交待。有興趣者可以參考美卡斯帝羅(Met castillo)所著的「在你家中的教會」。在這裡我們只提出一些重要,與相關的經文:
太10:12-14「進他家去時,要請他的安。那家若配得平安,你們所求的平安就必臨到那冢;若不配得,你們所求的平安仍歸於你們。凡不接待你們,不聽你們話的,你們離開那家,或是那城的時候,就把腳下的塵土跺下去」。
路10:5「無論進那一家,先要說:願這一家人平安」。
路10:7「你們要住在那家,吃喝他們所供給的;因為工人得工價,是應當的」。
徒10:22「他們說:百夫長哥尼流是個義人,敬畏神,為猶太通國所稱讚,他蒙一位聖天使指示,叫他請你到他家裡去,要聽你的話」。
徒10:30「哥尼流說:前四天這個時候,我在家中守著申初的禱告,忽然有一個人,身穿光明的衣裳,站在我面前」。
徒16:15「他和他一家既領了洗,便求我們說,你們若以為我是真信主,請到我家來住;於是強留我們」。
徒16:32「他們(保羅,西拉)就把主的道,講給他(禁卒)和他全家聽」。
以下經文顯示,五旬節的經歷首先發生在家中:
徒2:2,4「忽然從天上有響聲下來,好像一陣大風吹過,充滿了他們所住坐的房子。他們就都被聖靈充滿,按著聖靈所賜的口才,說起別國的話來」。
信徒經常在家中聚會:
徒2:46他們天天同心合意恆切的在殿裡,且在家中擘餅,存著歡喜誠實的心用飯。
徒5:42「他們就每日在殿中,在家裡,不住的教訓人,傳耶穌是主」。
徒8:3「掃羅卻殘害教會,進各人的家,拉著男女下在監裡」。
徒9:11「主對他說:你起來,往直街去,在猶大的家裡,訪問一個大數人名叫掃羅 他正禱告」。
徒12:12「想了一想,就往那稱呼馬可的約翰他母親馬利亞家去,在那裡有好些人聚集禱告」。
徒16:40「三人出了監,往呂底亞家去,見了弟兄們,勸慰他們一番,就走了」。
徒18:7「於是離開那裡,到了一個人的家裡,這人名叫猶士都,是敬拜神的,他的家靠近會堂」。
徒20:20「你們也知道,凡與你們有益的,我沒有一樣避諱不說的;或在人前面前,或在各人家裡,我都教導你們」。
徒21:8「第二天,我們離開那裡,來到該撒利亞,就進了傳福音的腓力家裡,和他同住…」。
羅16:5「又問他們(百基拉,亞基拉)家中教會的安….」另參林前16:19。
西5:15「請問老底家的弟兄和寧法,並他家裡教會的安」。
提前5:13「並且她們又習慣懶惰,挨家閒遊…. 又說長道短,好管閒事,說些不當說的話」。
門1:2「和寫給妹子亞腓亞,並與我們同當兵的亞基布,以及在你家的教會安」。
約二書1:10「若有人到你們那裡,不是傳這教訓,不要接他到家裡,也不要問他們安」。
實際的運作方式
家教會運用的層面
家庭小組不是家教會
有許多的原因使到傳統的家庭小組,查經班,禱告小組或團契小組,成為家教會無形的攔阻。兩者之間的作法,表面看似相同,卻差之千哩。因為,兩者之間是用不同的價值觀來運作,對「教會」所下的定義,也有很大的不同。「家庭小組」,不過是在大教會架構下的小組活動,他們不能自認是個別的教會。而「家教會」則是一個獨立的個別教會,能自由的把教會的聖潔,使命,相交功能發揮出來。
由誰帶領家教會
從技術上來說,家教會沒有所謂的領袖,但他們有眾長老。眾長老是對家教會負起如為父為母責任的會員。他們需具備聖經對長老的要求條件(提前三章)。這些人是由開荒,較後成為巡迴「家教會」的使徒所設立。他們與使徒一同領導教會,及對教會做出重大的決定(徒15:2,4,22,23)。
洗禮
家教會是個完全自主的教會,因此由他們自己來處理受洗的事。他們也可以與其它姐妹家教會,聯合一起進行。受洗可以在任何有水的地方舉行,如浴池,井,水池,泳池,河邊,海邊,湖邊等。一般洗禮的執行,是當有初信者已表現出信心,樂意接受遵照新約的教訓方式生活時。方式是採取浸禮的方式,即將受洗者全身浸在水中,奉聖父,聖子,聖靈的名為他施洗(太28:19-20)。有些家教會喜歡馬上給歸信者施洗,有者則先讓新朋友慕道一段時間後,方給他們施洗。但新約有多次說明,洗禮是馬上執行的。保羅是在他第三天悔改後接受洗禮(徒9),埃塞爾比亞的太監是在信主後馬上受洗(徒8);彼得讓五旬節時歸信的三千人,當天就接受洗禮(徒2:41)。禁卒全家,是在信主後就接受洗禮(徒16:33)。
婚禮:
在許多的文化裡,婚禮多由領袖,宗教人士主持,有些地區則由政府所指派的代表執行。主耶穌從來沒有,為任何一人主持過婚禮,但祂的第一個神蹟,則是在婚筵上施行。雖然祂有資格為新人主持祝福的儀式,但祂讓別人執行該婚禮。從新約看來,主耶穌沒有參與主持,或主導執行任何一個社交的活動。祂也不曾預備,或吩咐祂的門徒去執行。祂所關心,看重的是神國度的事工。祂甚至講出類似:「讓死人去埋葬死人,你來跟從我吧」的話(太8:22)。在另一些地區的教會,他們則看重婚禮的執行,他們不但給信徒執行預備,在政府的要求下,他們也給教外人士執行婚禮。當然,在某些情況下,家教會要主持,或由當地社會去主持都無所謂。唯給信徒某些正確的婚前輔導,則是一項好的牧養藝術。
家教會與小孩
家教會既然是個屬靈的家庭,小孩自然就是家中重要的一環;他們能帶來歡樂或窘迫,苦惱。小孩的問題與要求,常是我們學習謙卑的考題,常打斷成人的討論,常把成人從天上的美景,帶回到地上的現實。他們使我們更有條件的去操練聖靈的果子,如忍耐,恩慈。他們也像是從天上來的使者,要來試驗我們信仰的真偽,公義或假冒偽善。小孩對成人來說是另類重要的事工,就如成人對小孩來說也是另一類事工。簡單的來說:他們對家教會的重要性,有如他們對一個家庭的重要性那樣。任何一個有了新生兒的夫婦,都要回答這雙重問題:是我們帶給新生兒新生活,還是新生兒帶給我們新生活?
如果我們把家教會,當作是個「節目導向」的集會。每次相聚時,都要有類式主題討論,查經,事工會議,節目程序等(主耶穌沒有教導你們這樣作)。我們會很容易就感到,小孩常「破壞」我們的集會。唯一處理他們的方法,就是把他們帶到另一間房,由專人看顧,給他們自己的節目。這在特殊的情況下,可以這樣做,但這不是絕對,也不是最好的方法。因為,這樣會使小孩,從小就脫離教會生活。教會,不是集會,而是信仰生活。如果我們有小孩,他們是我們生活的一部份,也是家教的一部分。
家有順服的小孩,才具有領袖的素質:
保羅在提前三章裡,指出其中一個領袖的質素是:能治好自己的家,使兒女凡事端莊順服(3:4)若他不能管理自己的家,豈能管理神的家?。有位有好幾位孩子的母親,很鐵定的對我說:「這一個條件,恐怕在瑞士也不能行得通。因為,我們的孩子從不願聽話,他們會吼叫,坐不上兩分鐘,就要掌控整個集會」。我告訴她:不要告訴我這個。告訴神時代已改變了,祂的這個原則,在這個時代已經行不通了!
因此,家教會不是從紙張上開拓的。而是在有小孩的伴隨下,一次又一次的發掘新的屬靈原則。不是視小孩無份於這世界,而是以神國度的價值,一同帶領孩子進入信仰生活。
有年幼小孩的媽媽:
以下的一個場面對許多人來說,可能不是一個少見的場面;就是在在一個集會中,原本是一個從不被人注意的少婦,這時因她的幼童,因飢餓或尿尿而放聲大哭,在吸引眾人的注目下,終於被人注意到她的存在,在眾人責怪的眼目下,她在窘迫的情形下,抱著那教會未來的希望,匆匆的走出集會。許多的少婦,唯有當她們不能制止小孩安靜的情況下,才被人發現她的存在。
不久前,在英國的一個小鎮,與一對夫婦同用午餐。他們有兩個小孩,一個三歲,另一個一歲。在享用甜品的時候,我問那少婦:你們一定很享受,你們的家庭小組吧?她望了先生一眼,有點激動的對我說;噢,想必你也知道…. 然後停下不說。這時她的先生馬上接上口,好像在打圓場的回答:是的,我們很享受。我回答:我想我能了解。容許我用這樣的角度來說吧!每個主日出門前的行動,像不像是在購買許多令人緊張的事件?如果你們在成為會眾前,能夠更多知道關於,攔阻你們出門作禮拜前的事故(每次都是準時遲到五分鐘的),我想你們是會考慮,要不要成為一個老會友吧?我的意思是:小孩在耍性子,麵包烤焦,婆婆病了,狗在作亂,老爸在問;「領帶放在什麼地方?」,還有禮拜服沒熨好。又激動又緊張;還要保持冷靜,免得破壞作禮拜的情緒。快用一切看起來都很好的外衣,把它蓋起來吧!不要問我情況好不好!這就是你所處身的屬靈禮拜的前夕,要等到牧師開始說:現在請讓孩子們,去參加主日學!這時候才能暫緩。
在主日時刻,孩子還能分去參加主日學;但若出席家庭小組時,要如何處置他們呢?看來星期三晚上的家庭小組,更不適合全家出席。這是不是你們所面對的問題?你們是不是開始有個想法,認為是孩子攔阻你們,不得親近神?我問。這時出現一段安靜的時刻。
讓我來說一些真實的吧!這就是為什麼我要問你們,是否全家都能享受家庭小組的樂趣。家庭小組,像不像是個小型的「主日禮拜」,只不過是少了牧師和風琴。但對許多新婚小家庭夫婦來說,這個集會帶給他們家庭好些的難處。我們要如何處理小孩呢?找個保姆?或者逼他們,在七點二十分就得上床。好叫你能輕鬆的,以笑容來歡迎朋友的來到。能不能有個替換….家教會,以類似社團,聯絡所方式組成的教會。它可能開始於四點鐘,而不是七點半。主婦與小孩集在一起,一同享用咖啡茶點,唱些歌,禱告,談天,同歡笑,同哀哭。五點半,先生們開始一個個回來。他們不單回來吃飯,今晚他們也回來,參加一個鄰舍教會。大約六點十分,其中一位鄰舍未信主的先生,踏進你家門,這是他第一次來,卻是你的第十次邀請。他之所以前來,恐怕是為了要吃飯,而不是想參加查經。
他很不自在坐在椅子上,心裡還在想:你們這班人,一直想要我信你們所信的,我不知道你們,還會出什麼怪招,但我已預備接你們的絕招。這時候,你那一歲的小孩,爬到他的褲腳,尿了尿。就在那時刻,他急忙的拉著褲腳跳起來。萬萬沒想到會遇見這招,看是一個週歲小孩所幹的,他笑起來。就在這時刻,一個神蹟的改變已經發生;一個生硬的鄰舍和一個家教會的長老,相對而笑起來。一個邊笑邊說:對不起,另一個邊笑邊說:不要緊。雖然,他還沒有完全放棄,他生硬的感受,但已經比先前自然多了。
六點半,每個主婦拿出一道自己所預備的食物,這人預備了一道意大利麵,另一個預備了烤羊等等。在桌上吃的時候,藉著交談,分享,有些屬靈的交通,教導,像新約時那樣。他們也可以談談自己喜樂,或難處的事。講講人生的經驗,事業,生意,代禱,說造就,鼓勵,預言的話語,與小孩玩,建議為某人作些善行等等,讓場面火熱起來。來到七點半,在未讓全體回家時,由一個人(父親)給全體小孩(從六個月大到八十歲),講個床前故事。也許這就是一個未信主的鄰舍,第一次聽見和明白福音的時刻。
以上的情況是否更適合你們會呢?我問道。
她回答:這實在是難以相信的美好。但我們的牧師會怎樣看呢?我回答她說:讓我們來面對問題的關鍵;是什麼地方能夠讓一個男人,顯出他的屬靈分量?是不是躲在講台後,然後向一群與你有望遠鏡般距離的人傳道?是什麼地方,最不容易使一個人,看起來聖潔?豈不是在家中,當著你的兒女,配偶,家人的面,讓你的信仰言行舉止,在實際的生活中,經歷價值的考驗。當然,這地方,也是最容易讓信仰顯出能力的地方:因為,一個不平凡的信息,能夠彰顯在一個平凡的生活中,這才證實了信息的不平凡。
第四章:五重職事
上帝使家教會倍增的資源與架構
上帝使家教會倍增的資源與架構
每種生命的繁殖法,幾乎都是藉著細胞分裂的倍增方式進行。教會即然是個有生命的機體,也應當是藉著,細胞倍增的方式來增長。唯有當基督徒,真正的把教會看成是個有機體,具有屬天團契,是屬神國度的子民,效法基督的族類;而不是一間建築物,一個組織,被一些節目所主導的宗教集會;我們才可能曉得,讓教會照著有機體的方式來倍增。
如果你想建造教會,使用婦女!
趙墉基牧師曾說過:如果你要建立一個機構,使用男人,如果是要建立一間教會,使用女人。男人總是喜歡主導和支配每樣事情,因此我們對程序,電腦,機械,電動等事,比女人更有興趣和在行。當我們男人把機油倒在機械裡,接那電線,鎖那羅絲,最後把機器發動起來,我們就會感到十分高興。但問題是,教會不是一部機械,而是個有生命的機體。一個少被人留意的事實是;有相當高的百份比顯示,有好多教會的擴建與植堂是由女人所主導的。事實在說明,神在興起女人:「起來,去拯救邦國」。大部份的男人,還是慢半拍,常把時間精神花在探討更多的神學,策略,就像我現在,花了老半天的時間,多寫了一本書。
思想百合花是如何長成的(路12:27):
士古活(A.SCHWARZ)在其經典著作:「自然的教會增長」裡說:我們可以用分析,研究百合花生長的方法,用它來研究和分析教會的增長。所有的植物與有機生物,都告訴我們,它們本身都具有,「生化biotic」的潛能。它們從遺傳基因中,承受了,「各從其類」的生長與繁殖性功能。這類的生長與繁殖,嚴格說起來,不是出於自然或人為;而是神使它如此的。
神所主導的成長(Theo-matic growth):
教會的增長,是不是屬於這類的成長?我相信是!類似的定律原則能在可4:26-29,種子生長的比喻裡看見。一個人撒了種子在地裡,不管是晚上睡覺,或白天醒來,種子在地裡都會發芽生長。雖然他不知道如何長,但土壤就是能叫種子長出籽粒來。第九節:「就發生長大」,這字是譯自希臘文automate這個字。意思是「自動的」。「這自然就發生長大」,意思其實就是「神主動叫它如此的」。
既然是神的命定叫它如此,因此也就是神自己,「叫它生長」(林前3:6)。這樣的認知,對我們的看法會和作法,會造成很大衝擊。論到教會的增長,我們應該釋放出神已賜給教會的,「生物性」生長潛能。而不是靠我們所認為的,各種有效方法來叫它生長。因為,生長的本質與潛能,已經在那裡等待要冒出來,而且其生長會「自己自動的發生」。神自己主導了這部份的工作,自有其美好的理由。
不能再有人為式的植堂:
我們都相信,教會的增長是不能用生產線的方式將它繁殖出來。也不能用人為的因素,使它復興。換句話說:沒有人為的教會增長,也沒有生產線式的,教會植堂運動。我們甚至不能,「製造出一編好的講章」。我們只會造出一篇壞講章,它之所以是壞的,是因為我們製造了它。這樣說來;人在這些事上的責任是什麼?
如果我們不能製造出一個復興,我們也不要成為「造成它不復興的因素」。一個真正的事工,是要思相當如何把「神已叫它生長」的潛能釋放出來。因為是神叫它生長,而不是出於人為的製造。如果我們曾多年忽略了神的方法,攔阻了教會的成長,讓我們悔改!重新思想,仔細觀察神叫它生長的方法。例如像主耶穌所說的,去看小百合花,如何長起來,然後謙卑的學習神叫它生長的法則。
靠技術性的手法?
在過去的許多年日,甚至到今天今還是這樣;教會對宣教,擴展的想法,總是以為:如果沒有足夠份量的節目,各種極限的努力,繼續不斷的教導,訓練,講道,查經,組織,增加經費;將各種各樣的資源,質素,加於他們新成立的小組,團契,就不可能復興。這就像人在馬路上出力推車,要它快速前進;而不是用鎖匙,將機器發動起來,靠機械的動力來自行。保羅說:福音是神的大能(dynamis炸藥),意思是說,它有連鎖引爆的能力。如果我們靠自己去把福音加工,就等於是把鈾235,放在火中燃燒,反而產生不出原子連鎖反應的爆炸能力。
如果我們把牧養一間教會,當作經營一間公司,靠程序,行政,架構來使它運作;我們就等於是在用人的力量,而不是靠神的大能來作神的工作。甚至我們會感到,神那「有時不按理出牌」的方式,常和我們的程序衝突。結果,我們就越來越「靠技術性的」方式,來作神的工作。常以有五千年的教會歷史,神學,牧養的經驗自誇。一但在事工上有了小成就;我們就以技術,體制,章程,來控制神的工作。就算是存著善意和良好的動機,凡出人意的,總與神的意思不服;因為我們的心智,對神旨意的認識,常是昏暗不明的。
不要單用教導來幫助未成熟的信徒:
有個年青的牧師告訴我說:「我已經很有系統的教導了五年,但我感到教會還是非常的軟弱」。我問他:他們當中有多少人,已經是被教導成為能去教導別人的人。他回問:你的意思是什麼?我回答:「一個教師首要的工作,就是教導別人怎樣去教導,而不是永久讓他成為學習的學生!」讓信徒成為真理的學習者,這正是教會,常用來使信徒處在不成熟,延長他們屬靈嬰孩的手段,還美其命的說;這是我們的系統栽培。」
學習的焦點;長成滿有基督的身量。
主耶穌說:我就是道路,真理,生命。當我們說信徒當學習方法(道路),系統真理,追求靈命的成長。到底什麼是道路,真理,生命?主耶穌回答:我就是道路,我就是真理,我就是生命。換句話;一切的道路,真理,生命的追求與效法,就是追求像主,效法基督。教會(信徒)要在基督的恩典,知識和真理上,成長起來,其實就是指;要長成滿有基督的身量。長成像基督那樣滿有愛心,捨已,具憐恤及寬廣的胸懷,以神的是為是,神行事的負擔為負擔,靠神,順服神,為神,不在乎擁有,只在乎付出。
因此,一個信徒成熟的衡量,不是看他知道多少的聖經,學會多少的方法,懂得多少的神學,而是看他有沒有以基督的心思為心恩,基督行事的負擔為負擔,基督的性情為性情,基督的腳跡為腳跡。當信徒長成滿有基督的身量,就像聖靈當年無限量的充滿基督,也必充滿在這基督長成的身量中。世人就要看見,具體的生命能力,神榮美形像,國度權能的彰顯。
成長的潛力可由數字顯明
有機體的潛能性增長:
當一個人首先接觸家教會的概念時,總認為它的體積小,看不出它潛在的繁殖能力。「正確的質量,在正確的體制裡,必會產生正確的數量」。教會要怎樣,才能有一個良好的關係,加上有快速的成長,而又不失去它的質量?答案是明顯的:這樣的效果,能夠在講究生命分享的家教會裡發生。這樣的生命力,在不注重生命關係的傳統教會裡,是少見的,也是常被忽視的。家教會,除了有生命力,也有其特殊的倍增能力。
大笨象與小白免:
家教會與傳統教會的增長,能夠用大笨象,與小白免的繁殖能力,作個對比。
大笨象
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小白免
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每年只有四次懷孕的機會
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幾乎隨時都能懷孕
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一次懷一胎
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每次約有六,七胎
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二十二個月的懷孕期
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一個月的懷孕期
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三年最多繁殖二,三胎
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三年內從2隻到400萬隻
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性成長期:18年
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性成長期:4個月
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家教會增長的統計方法:
當然家教會,不能夠像白免那樣快速的增長。這個例子只是要說明,家教會在神的法則下,可以有非常快速的繁殖。一個典形的家教會,約有六到二十人,可以在九到十二個月內,增長一倍。比如我們就以家教會,平均有十二人,每年有一次倍增。又假設頭一年,由於沒有領袖而不倍增,加上有25%的折損率,意思是說在某種特殊的因素下,在五年裡,每四個家教會有一個折損;我們可以統計出,它的潛在增長率如下:
年度
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家教會數目
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人數
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1
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一個
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12
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2
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二個
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24
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3
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四個
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48
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4
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八個
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96
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5
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十二個(16-25%)
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144
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6
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24個
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288
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7
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48個
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576
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8
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96個
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1152
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9
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192個
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2304
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10
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288個(=384 -25%)
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3456
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15
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6912個(=9216-25%)
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82844
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20
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16588個(=221184 -25%)
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1,990,656
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這樣的統計數字,的確曾有幾次,發生在教會過去及最近的歷史裡。因此,一個家教會,若讓它的愛與生命力彰顯,它能夠在二十年的時間裡,繁殖到二百萬的數字。當然整個成長過程,可能因為有良好的同化因素,復興而加速增長,也可能因為內外的關係,處理不當而放慢。但就數字統計的觀察來看,家教會的繁殖動力,是屬於乘數的倍增式繁殖法,而不是加數的直線繁殖法。
從加法到乘數倍增法:
家教會的運作體制,使它合適活出倍增的繁殖法。只要提供他們適當的生長環景和成長要素,他們是可以無限量的繁殖下去。其中一個成長的要素是,具有聖經基礎及好的領袖團。今天大部份的教會,他們增加領袖的系統,基本上是採取加的方法。我們把具潛能的年青人,召集在一起,給他們一套三年的神學基礎訓練,最好是神學院的方式,一年收幾十人。第三年後,一年畢業幾十人。但我們也看見每年在工場上,也有一些人因著某些因素,退修或者離職。以神學院的方式培訓工人,我們需要大量的神學老師和經常開支。若以這樣的方式訓練工人,會在某些時候來不及產生足夠的領袖,來滿足家教會的增長需要。以加法來增加人才,如一加一等於二,二加一等於三,三加一等於四,四加一等於五,這永遠都沒法跟上家教會的增長的需要。除非是倍增法;如2×2=4 ; 4×2=8;8×2=16。
如果你是帶領著家教會的系統,而以一加一的方式,而不是以乘法來增加領袖,則教會的增長,會因此受到攔阻,甚至停止成長。因為,神不會讓一個屬靈嬰孩出世,而沒有人照顧。當我們啟動了家教會的倍增,我們須要有一個能使領袖人數,也能像家教會那樣不斷增加的系統來互補。意思是說,領袖也必須是倍增的。我們必須找出這個倍增領袖的方法。
培植五重職事
增加五重職分的功能:
針對增長問題的解決方案,是我們所謂的五重職人才與功能的運用。弗4:11-13:「神所賜的有使徒,先知,傳福音的,有牧師和教師,為要成全聖徒,各盡其職,建立基督的身體,直到我們眾人在真道上同歸於一…..」。五重職分的功能,是屬於教會內部運作的能力。他們像是身體內,那原本就有的有機體潛能,源自教會自己內在的屬靈基因系統。這個系統是隨著身體的增長,需要而增加或減少。我願意強調的一點是,五重職分,是完全符合聖經立場的職分,它們並不是教會中,少見的職分和功能。按廣義來說,新約所有的教訓和信仰生活的內函,都可以歸訥在這五重職分的範圍內。這五重職分的事工,可以使教會的眾信徒,因著參與事工而得到成全。當一個人在運用恩賜服事時,就好像一個人的消化系統那樣,每天都在消化,吸收著養份。
授權給人服事:
在家教會裡,最重要的一個觀念是:讓五重職分的事工,功能都能自己繁殖起來;使徒找出使徒,並訓練傳遞使徒功能,先知訓練先知功能,教師訓練教師功能;讓這些準領袖,按聖經的基礎,領受五重職分與功能的訓練。這樣一來,不論教會如何增長,同等分量的五重恩賜與功能,都會隨著教會增長而增長。換句話,家教會的底線,是授權給繁殖的教會,使便多人參與屬靈的工作。領袖的工作就是要有系統,有策略的找出,成全所有具潛能的會友;使他們對神國度長久的委身。
把事工托手讓出:
當第四世紀,進入康斯旦丁時代以後,教會開始把信徒當作消費者,而把資源放在對信徒的牧養上;教會並沒有挑戰信徒成為資源,成為肥料,成為供應別人的人。這是一個非常嚴重的偏差。神興起使徒,先知,傳福音,牧師教師,並不是要取代或奪取,其它聖徒的職分和功用。而是要像接骨頭般,把所有尋回的肢體,一個個的使他們恢復神在他們身上的主權,功能與關係。使他們能分擔神行事的負擔,當他們被成全後,再去成全別人。換句話,有傳福音的職分的人,他最重要的果子,不是自己一人去領人歸主,而是要去使到教會,能有更多人懂得傳福音和佈道。
他成熟的職分,最後要使他成為導師,成為訓練別人的人;而不是一個個人主義和表現者。可惜的是,像這樣符合聖經立場的運作,並沒有真正發生;我們反而看見,這五種職分的人才,卻是忙著照著曰記到處巡迴。他們是難以與別人接觸,他們在培訓,領座談會,講出他們圈子中最新的論點,卻與神要原初要他們所作的背道而去。原本是要成全,神的百姓的進入事工,變成在他們面前呈現節目。他們只是為教導而教導,而不是去教導別人,成為能教導別人的人。原本是要叫人成為佈道家的,卻自己成為退修不了的佈道家。
他們離開以後,並沒有留下任何的鬥徒。他們所留下的,是個不健康的榜樣,也留下許多沒有被成全的教師和學生。結果他們沒有作到恩賜,職分,榜樣,功能上的傳遞,沒有帶動繁殖的倍增。反過來,他們可能從新開始強調聖品人員,與平信徒之間的差別。神賜下五重職分的恩賜與功能,是要我們把它給出去的。是要讓人,被訓練起來服事。是要使家教會能進入其特殊的生命,引爆其倍增的能力。
手上的五指:
曾有人比喻五重職分如同手指;使徒如手上的姆指,因為他貢獻平衡與穩定。並且他能觸及其它另四根手指。先知是食指,用來指正和勸告。他能指著你,對你說:就是你!傳福音的,是中指。在眾手指中是最長的,能最先接觸到這世界的每個人。無名指代表牧師,關心內部的牧養和關係。尾指是教師,他能竄入每支耳中,叫人聽見他的教導。
牧師:
從聖經和屬靈恩賜的立場看,他是個站在群羊中間的牧人。每樣東西好像都圍繞著他。但我們在新約中看見,沒有任何一處的經文,曾講到由牧師單獨,牧養一間的教會。牧師可說是個滿有愛心,很能傳遞家庭溫暖氣氛的人。對他來說,關係和諧是非常重要的,因為他看重的是團契中長久的屬靈益處。好的牧人,能個別認出,他圈中大小的出席者,關心他們最終的福利。他的問題是:某個人最大的軟弱,也常常成為他的問題。牧師常會顧及「小事」,而失去他的「大事」;會因顧慮而失去信心,因為他容易在關係中失去「自己」。所以他的專業個性,會造成他有屬靈的「盲點」,缺乏全面的看見。牧師的宣言是:關係重要過一切,失去關係就不可能有和諧與配搭!他看重與神,與人的救贖性關係,並盼望在這種和好的關係中,同得生命,同領異象,同得職分。
先知:
先知是一個離群羊最遠的一個領袖,恐怕離他們有五公哩遠!他主要的功能是「看守」。他主要的工作是進入至聖所,從主那裡領受主的聲音,異象,把神的旨意帶給會眾。其實他遠離群羊對他來說是件好事,因為他不被多人所認識,他也不必多花時間去認識人,培養關係,或受任何一個人為因素的影響。他只看重自己與神的關係,看重神與教會的關係。像先知這樣的人,他們的個性可說是古怪又復雜,不顧人的情面,又最沒有組織性格的人。他們與牧師教師的個性,及觀點比較,剛好是完全兩極化。先知在出道以前,已被塑造為只顧神的感受;順服神不順服人是應當的,包括責問牧師教師是否對神忠心。從歷史的觀點,先知與牧師教師,曾有過對立的情況。一個為了大局而不容太快太大的變動;另一個要立刻為神,而有「悔改」的行動。因此,牧師不但手中有權杖,能把羊群中的狼趕走;許多時候他也可能用權杖把先知趕走。兩者之間的觀點,可能都是正確和有效的,因為都是為著群羊的好處作出發點。
一個是從愛心作出發點,另一個是從啟示作出發點;而這兩個出發點都有必要。先知用來形容他工作的座右銘是「異象。先知有其特出的才幹,能看見,聽見別人所不能及的屬靈「奧秘」。像這樣的超然「看見」,需要有效的把它詮釋,然後才傳給會眾運用(林前14:29)。先知的職分,是在蒙召的情況下,才有可能發揮真正的功能。意思是說,不是你想當先知,你就能當先知。除非神選召,把話賜給你。
使徒:
使徒會比先知更靠近會眾一點,大約離開他們三哩。也許在這樣的一個距離,更能使他在體制外,看清楚教會的大藍圖。基本上他沒有時間作家庭探訪;因為整個世界就是他的工場。就像保羅,他好像不能滿足於一些地方,從特比到路司得,再到加拉太,特羅亞,馬其頓,羅馬,西班牙等地。他的座右銘是「策略,路線,架構」,他的心跳是「宣教」;他願意看見神的計劃,實現在每個國家。使徒好像軍中的將軍,他們背負了整體成敗的責任。使徒的事工可說是開展性,及建立根基的性質;他們能夠從沒有,而產生出新的事工。他也能召集其它恩賜的人,一起來配搭,有能力能解決許多高難度的問題,發掘出有潛能的人。牧師(在新約中只提到一次)在家教會裡可比作屬靈的叔叔,很會關心及有愛心,但不是他負起全部的全職;而是使徒,在新約共提到22次,他才是屬靈的父親,負起最後的責任及擔子。
教師:
教師,用照片來與眾人建立關係。與會眾保持一高度的警戒性距離。他距離會眾大約半哩遠,隨時能派出一隻牧羊犬,把走迷的羊,不守規矩的羊趕回來。他的座右銘是:真理,除此以外還是真理。他喜歡有分量,深度,喜歡仔細,有內函,作事有規有矩,總想把每件事作清楚的交待。他是理性多過感性,因此先知性的運作,對他來說是危險的,難於掌握的。當先知遇見教師,難免會有格格不入的感覺。教師主要的功用和職分是栽培訓練別人起來,成為能教導別人的人。他的教導應當使人更像耶穌,長成滿有基督長成的身量。
傳福音:
傳福音的,圍繞著全群,距離會眾大約半公哩,這使他嗅起來,不完全像一般的羊群,免得把他們當中的野羊嚇走, 但夠近使他可以與其它的羊,一起去把迷羊找回。他有三重的憐恤與目標:讓人能遇見耶穌,遇見耶穌,遇見耶穌。他帶給教會一個強烈的對外宣教政策,雖然關心新信徒能成熟,但只會叫他們讀福音書,讓他們明白福音與救恩(栽培乃教師的工作)。從新約聖經立場,傳福音的並不主導教會的擴展。他乃是與教會根基建立者,使徒及先知們同工。傳福音的也當授權給其它的人,成全他們成為傳福音的人(約有15%)。他們不是去組成獨立的宣教團,而是動員組員去完成家教會裡的福音事工。
避免恩賜投射
避免事工上的突出:
今天我們最大的問題是容許,甚至鼓勵「屬靈的突出」。屬靈恩賜突出的發生,常是由於他的屬靈經驗是獨特的,他有這樣的經驗,就以為全世界的人,如果想要有這恩賜,也必須和他的經歷一樣。問題的發生是因為,他對屬靈恩賜沒有全面的認知:
A) 恩賜charimata在原文聖經都用復數,意思是說,任何一種的恩賜,都有超過一種的功能,甚至到四,五種功能的彰顯。
B)神使用不同的人,不同的環境,不同的人,帶出不同的果效。如果要把別人也衡量為自己那樣,就等於要把蘋果,變作橘子,可能叫別人的特色變形。如果他執著,要別人都經歷他所經歷的,這對整個教會,其實是一種的危害,因為基督的身體豈都是手,是腳,或是眼嗎?單一事工的突出,有可能會把整體事工搞亂。
有時神寧可消極的,讓一些人沒有特殊的恩賜,為要他們能更合一。在恩賜突出的事件中,可能教師會對傳福音的抱怨:「那就是你和你所謂的,佈道活動嗎?其實只有深度的培訓,教會才可能復興啊。你應當學像我,要有系統按著真理的教導,去使人成聖」。 也許牧師帶著不安對先知說:「你所謂的異象,叫一些人成為激進份子,快讓教會分裂了。在教會中,關係和諧,才是最重要啊」!最後,為了整體的合一目的,他只好用他的權杖,把先知趕走。像這樣的事經常都在發生。
當教會由教師恩賜來主導時:
如果讓一個教師來完全主導教會,他就會把所有關於教導的獨特恩賜,全發揮出來。他可能把教會變成課室,為全體教會計劃一間教會訓練中心,或者他會幻想自己成為特出的講員,準備把教會變成一間重視講道,解經的殿堂。他口中發出的字眼,大概就是查經,培訓,教導。當這樣一位有分量的教師離職時,所有的計劃,預備,教學,則隨時停止運作。一個教師的恩賜,並不完全能為教會樹立所有的根基,但他能解說,分析,條理化。
當教會由傳福音恩賜來主導時:
當佈道家在主導一間教會,他就會為教會計劃,一長遠的佈道大計。時不時來個全體總動員,參與佈道集會。他會為佈道集會,出盡心思,設計福音性節目,採排;最後他只有一個主題信息可傳:來信耶穌。從他口中所出的話,大概就是:佈道,宣教,悔改,福音。他可以召集許多人,但他常不能把他們建立起來。不久會眾就會開始,只是參與一件屬靈的活動,而感到疲倦。他們想要更多時,就會開始離開。可能後期所失去的人,與他先前所得的一樣多。最後他可能在外受歡迎的程度,多過在本堂受歡迎。
當牧師恩賜主導教會時:
也許牧師恩賜最強的表達就是:凡勞苦擔重擔的,可以到我這裡來,我就使你得享安息。若由他主導教會,他的恩賜會使他計劃作,全面的關懷,探訪。他可能使教會成為輔導關懷中心。牧師,就像個好好先生,他不善對人說:不。從他口中出來的信息常是:愛,關懷,相交,探訪,幫助人。他看重關係,看重人的需要過於一切。他喜歡親力親為,喜歡幫助人。因此,他常陷入承擔,超過他所能承擔的。他能使教會永遠安寧,永不會停頓,但卻不能使它有太大的進展。
使徒與先知在教會植基上的卓越表現:
沒有一間屬靈的醫院,能以別的方法,取代使徒與先知,對教會建造所具備的特殊功能與角色。使徒若與先知的配合,就能針對教會的地區,時代,族群,調出它們所需要的正確根基性,而使教會邁向成熟的發展。他們對教會的路線,異象啟示,使命成全,根基的設立,常有獨到的看見。他們不以「人」,為服事的中心,也不以感受「需要」,作為事工的主導。他們仍以神行事的負擔為主導;他們用屬神的眼光來看事情,看透表面的問題及人為的需要,最終看見神純全善良的旨意。他們不甘心建立一間大教會,他們要的是全城,全國,全世界。他們總是全心全意,為著未來的發展而努力。
因此,他們是真正能帶領教會,預備進入歷史,邁向未來的歷史開創者。他們不喜歡看見教會進入傳統,歡慶著昨日的成功,或以古老的體制為誇耀。保羅說:教會是建立在使徒與先知的根基上,有基督為房角石(弗2:20)。主耶穌曾寫信給以弗所的教會說:你已經試驗那自稱為使徒,卻不是使徒的(啟2:1-7)。注意,按教會歷史,十二使徒除了使徒約翰以外,這時候十二使徒,大部份已經不在人間了。但主還在說:祂要教會察驗誰才是真使徒。可見,使徒的恩賜,為著教會的需要而繼續存在。倪柝聲先生在其「教會真理」的文獻中,如此說道:就像一間房子的地基,大部份的使徒和先知,在教會裡的工作不是用「看」;而是用「感受」。因此,神在教會所設立的,第一是使徒,第二是先知,第三是教師……(林前12:28)」.。使徒被稱為建立教會根基的「第一」,也就是他們開始了測量,掘地,立根基,然後其它的木工,水喉工,電工,才在根基上繼續建造。你敢不敢住在一間,其根基是由水喉工人所立的房子裡。這根本是在他職份以外的事。
換句話,使徒先知所建立的,當然是建造具使徒性根基的教會。使徒在眾多的職分中,是排在第一位的。巴力康(Barney Coombs)在其「今日的使徒」,這本書中如此形容:「使徒被差來,是要處理教會內部的事宜,使基督的教會,更能在有質與量的基礎上增長」。
過往;他們經常互相抵制:
我們必須了解,每種恩賜的功能與職分,是互補,為著成全別人而存在的。如手拿食物,是為嘴拿,嘴吃食物是為肚腹,肚腹消化是為腸容易吸收,腸吸收養分是為血,血傳送養分是為細胞。由此可見,沒有一個肢體的工作是為自己,都為別人,為整個身體的需要而貢獻,沒有一個是比其它重要,也沒有一個是不重要的。照樣,五重職分的職分,可說是每人各佔25%的事工。只是使徒與先知的職分,在主導教會方面顯得較特出。教師的恩賜與功能,絕對取代不了使徒與先知的功能。牧師能不能去作成,使徒所蒙的恩召。若叫一個先知去長久牧養一間教會,先知那不按理出牌的作風,可能會令大家都很幸苦。但先知卻能讓教會走進神豐盛的旨意,如果他們聽先知從主那裡得來的話。因此,只要不去否定其它的職分,讓每重職分的恩膏,都自然的發展在教會裡,教會就能很快速的成長起來。
越過地方性的服事:
家教會是由長老帶領的。因此,並不是所有約十五人的家教會,都能擁有自己強盛的五重職分的人才。五重職分人才,是屬於支助性,巡迴性,成全性的職分。他們可以出於地方性,但他們則是超出地方性,屬成熟的國度人才。尤其使徒與先知,更是超出地方性,而歸屬國度性的職分。
為地方性教會重新建立新的「基因」保護層:
撒旦經常成功的使一間教會,有教師時就難以有牧師;有牧師時先知就沒話可說,有先知的,就沒有了使徒的意見。為了讓五重職分配搭,他們的功能必須被確認出來。他們之間必須互相尊重,看別人是自己成功的因素,自己則是別人的肥料。或許他們之間,需要為著過去互相的排斥,彼此誤會,從悔改開始。他們要看彼此為良友,骨中骨,肉中的肉。如同羅介(Roger Forster)所說:所有在神國中最特出的,都建立在救贖這基礎上。他們之間需要成為團隊,從近處開始發展,然後城市,地區,國家,世界。願他們之間的恩賜與人才倍增,使徒繁殖使徒,先知繁殖先知,牧師繁殖牧師…結出30倍,60倍,100倍。
漸漸的為當地的區域,建立起屬靈的「基因」保護網。因著有這樣的「職分池子」,有成熟品格,職分,恩賜,功能顯明的人才,可以很快的就被保送出去,去到需要他們成全的地方。由使徒與先知主導,他們成為整體運作中的僕人。後來,他們其中一個最主要的工作,就是要避免讓整體,陷入屬靈的支配與擁有。因此,他們要強烈的顯出「不在乎擁有,只在乎付出」,顯出僕人謙卑的榜樣。他們的責任是要使眾教會在該地區,對內有合一的見證,對外使教會負起該地區的屬靈生命,甚至社會的責任;對神帶來歡慶榮耀,讓祝福能藉五重職分的彰顯,而臨到該地。他們的事業就是隨時按著家教會的需要,作巡迴的教導,傳遞,連結,使家教會的繁殖不至中斷。
你是其中的人才嗎?
我們要從什麼地方,開發這樣的人力資源?答:從那些有負擔,有同樣看見的人,那些有醒覺,曾為區域復興禱告,哀哭過的人開始。除了這些人以外,恐怕再沒有合適的人選。但需要由有使徒先知職分的人作帶領,因為他們的功能,最合適啟動這樣的事工。約翰若斯,蘇格籣的改革者,是個當代的使徒;曾作如此的禱告:主啊,將蘇格蘭賜給我,不然我寧願死。在你還沒有開始,任何復興的工作前,這樣的禱告,也應該是你的禱告。哥倫布的哥頓牧師,是位使徒及先知性的人物;常喜歡說這樣的一句話:神所使用的方法是「人」,你是那人嗎?
每件成功事件的起步,都是「先被認識,成形,最後才是同類事工繁殖」。我們要作神安排我們作的事。你可能是個先知,卻作了牧師的工作;或者你是個教師卻作了牧師的工作,從擅長作策略的,變成去搞關係,總覺得搞不出味道。一個人屬靈的職分,是基於他從主領受了怎樣的恩賜(林前12:1-3)。你知道自己的恩賜,功能與職分了嗎?雖然不一定要確實知道自己的恩賜是什麼,才能使用恩賜。不過若能清楚知道,就能更有效的去發掘,使用。下面提出幾個理由說明,我們為什麼需要認識,聖經中關於屬靈恩賜的真理,以及應該確定自己的恩賜的理由:
一)聖經林前12, 14章;羅12章;弗4章;彼前4章,教導我們說:當信徒加入教會成為肢體時,聖靈隨己意加給他們屬靈的恩賜,好叫他們的功能能發揮出來。這是三位一体神對信徒的設計。
二)聖經教導教會這麼做。因為聖經論到教會時,必提到肢體,提到肢体,必定提到恩賜,提到恩賜必提功能,提到功能就提出執事。教會 肢體 恩賜 功用 執事。因此,聖經命令你,要認識並運用你的恩賜,如果你不知道自己的恩賜,你就不能有效實行恩賜。
三)如果你知道你的屬靈恩賜,你就能逐步加以發展,你恩賜的功能與職份。確定你事奉的重點與方向。
四)你在服事上將更能知足,不常有挫敗感。因為你知道自己信徒的角色(christian roles),也知道自己恩賜的角色(gifted roles)。你知道怎樣站在崗位上,怎樣在身體裡盡本份。
教會中的三種職責
在教會中的三重職分:
家教會是藉著三種重要與特別有恩賜的人,才得以保養與繁殖。
A) 長老elder:家教會是由長老所主導,他們的身份對教會來說,是屬靈的父親與母親。他們把救贖性的智慧帶給教會,並且如同父親般在看顧著孩子,以榜樣來教導信徒,如何效法基督,活出滿有基督長成的身量。
B) 五重職分的人才five fold ministers:長老是由神所興起的五重職分(使徒,先知,傳福音的,牧師,教師)之人所訓練出來的地方性領袖。五重職分的人才,巡迴家教會,從一家巡迴到另一家,好像屬靈的血在流通那樣,把所需要的養分,帶到每個地方,使它健康。身體是否健康,長大,就從它能否能繁殖而定。因為凡長大的必會繁殖。五重職分的人就像織布機,把家教會,一片一片的連結起來,成為大片。他們的工作,就像個活水的池子,澆灌家教會,使家教會在基督的身體裡,成為卓越,有生命的地方性見證。
C) 使徒性父親apostolic father:從五重職分的人才中,再延伸出另一類,我們稱為「使徒性父親」的。他們主要是具有使徒與先知職分,加上對地方,區域,國家,有特別的呼召的人。這些使徒性的父親,通常身上總會背負著對族群,地區,國家的屬靈生產之苦(加2:7-9)。他們成為當地的背骨,柱子,良心,代表,導引著當地家教會運動的主干。他們要負起整個家教會的運動,及將來的大慶典。雖然他們具有國度觀念,但由於他們也具有「破碎的心靈」,「只在乎付出,不在乎擁有」的心態,他們可能不會為自己的團隊,建立一個強大的運動,他們只要去付出,也不建立金字塔式的屬靈架構,而是建立一平行的權利架構(可9:35)。
D) 執事:執事是與長老一同運作的人(腓1:1),他們也可能是使徒性父親的文書或助理,特別在行政,福利,負起有關方面的責任,讓使徒能更專心於更重要的工作(徒6)。
人才發掘及培訓五重職分:
有統計顯示,約有60-80%的基督徒,不知道到自己屬靈恩賜是什麼。我們要如何幫助他們發掘,使用,發展這五重恩賜?
1.從他們的果子認出恩賜(太7:17):其它人士能看見我們所看不見的,在屬靈的事上,我們會有「眼中的梁木」,在最初的階段,我們會看不見自己的屬靈恩賜在那裡。我們需要從身旁,那有經驗的人士口中,知道我們的恩賜在那裡。當我們越參與事工,就越會顯出恩賜性功能。尤其在家教會中,我們是藉著團隊的服事,這更能從彼此的配搭中,看出對方的功用與角色。
2.藉著預言性的指認:在預言性的服事中,具有先知恩賜的人,會看見異象,字句,聲音,記號表徵,而指出某人的恩賜,呼召,職分與托負。從這些重點裡,一個人能得以印證,神給了他什麼職分。我曾經看過數以百次,信徒藉著這樣的服事,而確認和印證了他們的恩賜,功能與職分。
3.藉著恩賜問卷分析:在基督教的世界裡,我們已有好些有效的問卷,能讓一個人從經驗,從個性性向,從個人負擔,從別人對你的感受等問卷,可以分析出一個人的屬靈恩賜究竟是什麼。你只要按問卷的問題回答,從你個人的回答中,就能分析出你的恩賜是什麼。詳情請參附編。
4.發掘及招收人才:許多大公司都知道,公司若要繼續成功下去,有賴於領袖的培育。他們除了自己找出具潛能的人才,以獎學金方式保送人去進修,去研究;也聘「獵人頭公司」去物色人才,使他們能為工作作出最好的貢獻與管理。基督教會可以從這些人所作的,學個榜樣。我們也可以從神的國度中,物色這些具有成熟品格,
職分顯明的五重職分人才,讓他們受邀前來祝福,傳遞或者訓練那些,才歷尚幼小的五重職分人才。他們之間可以以師徒,門徒,父子,同工,同路人,兄弟等身份來傳遞和成全。一個門徒沒有師傅,就不能出師,年幼的可以像舊約的年幼先知,倒水在年長先知手上,跟從他們,效法他們所作的,盼望得他們靈裡雙倍的恩膏。
醫治教會的創傷:
今天許多使徒與先知的職分,並沒有呈現在教會的運作裡,因為以牧師為主導的傳統教會,並沒有提供空間給他們。他們被放在一旁,他們令人懼怕,因為他們太強,太果斷,太激進,太不一樣。結果他們不是自己走出體制外,就是被趕出體制外,幾乎沒有了生存的空間。結果,他們當中有許多放棄全職,有的作了生意人,專業人士。他們打從內心知道,自己實在不甘心,以專業人士的身份賺錢,另一方面,由於不願再受到教會的傷害,他們甚至不去教會,靠福音電台作禮拜,偶而參加特別集會。他們常是一群,最受到教會體制傷害的人,結果這些具有開拓性的人才,為世界所作的貢獻,多過為教會所作的。教會需要這樣的人,但教會卻把他們拒於門外。「解鈴還須繫鈴人」,除非教會主導性的牧者,願意悔改,看見除非照著主所設計命定的架構去運作,否則教會的成全,必有困難實現。牧者需要謙卑,要主動去把這樣的人才發掘出來,讓這些恩賜,在教會中有發展的空間,不久教會就能再次得著五種職分平衡的造就。
有打對音鍵嗎?
當你擊打鋼琴的鍵,其它鋼琴的線也會隨著震動,帶給你一個共震的回音,而你所聽見的,卻是你所擊打的音符。這在屬靈的事上也一樣,有時我在講座,訓練會上談論五重職分的事,我會指定五個不同的角落,各代表一種恩賜職分,叫學員們站出來,走向自己所屬的恩賜 。許多時候,會有一小部分人不肯定他們的恩賜,這時我要求在座,已經確定自己恩賜的人,過來給這些人按手,如同保羅所作的:使你將神藉我按手所給你的恩賜,再如火挑旺起來(提前4:14;提後1:6)。然後,我再問他們,當這些人為他們禱告時,有經歷到什麼感受麼。如果有,或者已有確定,請走到自己所屬的恩賜上,通常在按手禱告以後,他們似乎就能夠知道自己恩賜的所屬。
下一個跟進步驟:
這要根據你的地區,己經發掘的恩賜有那些,有什麼恩賜在過去或現在曾主導你的教會來確定。例如,你的教會,族群或當地的教會,已有過剩的傳福音及牧師的角色彰顯,那你就需要再加強使徒,先知及教師恩膏的傳遞。這樣你們的屬靈事工才會健康,平衡的發展。
用冰塊給花草澆水?
我非常相信牧師的職分,但我也相信神所賜的,另外四種成全教會的恩賜(使徒,先知,傳福音,教師)。就如水可以在三種狀態中存在;水,冰,蒸氣,五重建造的恩賜也存在,但很多時候,沒有存在正確的狀態,合適的地方。他們被堅固的教會制度所凍結,他們像活水般,被一些人所渴慕,或者他們在自由傳道的牧者,身上像蒸氣般隨風飛揚。我相信在近十幾二十年來,邁向21世紀的同時,神開始在基督教的世界中,興起國度的觀念,對聖靈所賜那成全教會的看見法,不再局限於傳福音的,牧師和教師。在廣義上,接受了使徒與先知恩賜的存在。過去有好長的一段日子,保守的教會,一直在拒絕有所謂的,先知與使徒的職分。另有些人受到使徒,先知「革命性」的對待,而謝絕這方面的運作。但這些原因,都不能攔阻神的設計,時候已到,如今就是,神正在恢復,將這五重恩賜的活水,再注入祂的教會裡。當這些恩賜全被看為是活水,他們就能會合成為一股大的泉源,活水,要澆灌整個教會,整個基督教世界。
萊比的發現:
德國生化學家萊比,在150年前就發覺,土壤只需要有四種的養分,就能叫所有的植物健康的成長。這四種養分是氮氣,石灰質,磷酸鹽,鉀鹼;只要它們同時存在一塊地上,而且分量平均,那就是一片上好的土壤。所有種在其上的植物,都會「自動」的生長。萬一土壤缺少了石灰質,植物的生長就會慢下來,這時不論你加入多少的氮氣,磷酸,鉀,情況還是不能改善,甚至更糟;除非你加入它所缺少的石灰質。
醫治酸性的地質:
讓我們以比方來說明;以傳福音的比作磷酸鹽;使徒先知比作鉀鹼;教導比作氮氣;牧師比作石灰質。如果你已經讓一塊地有了足夠的磷酸鹽(傳福音)及氮氣(教導);若你繼續再增加同類的分量,就會使那塊地,對植物起了酸性過多的壞作用。你所需要作的是增加鉀(使徒先知)及石灰(牧師)。這樣一來,地質,土壤就會成為非常優良,合適栽種。作這樣的改良,也許會令出產磷酸鹽及氮氣的商家,感到被拒絕。以其生氣客人不再買磷酸豔及氮氣,但作為肥料供應商,他也可以採取另一種態度,就是多供應另幾類的原料,生意仍然沒有少作,而客人的地,卻因此得到最好的保養供應。
到處都是磷酸鹽!
也許有人在教會增長會議中,大聲說:「是磷酸鹽(傳福音)!今年當我增加它的分量時,就使我的教會大有收成。相信我,它使我們成功,它也能使你大有收成。各位同道們,讓我對你說:你需要磷酸鹽來成長,你也許不知道,但你真的需要這個。為了世界的大收割,我現在有一個事工計劃:讓磷酸鹽充滿全世界!我要讓大家知道,它如何幫助我大大成功,它也能使你有所成功」。你對這樣的意見有什麼感想?你會不會繼續讓他在研討會中,主摧這樣的立場?我想我不會!我會為著他的教會,因為增加磷酸鹽(傳福音)大有收成,而為他高興。但我不會照樣跟進,因為他的地區與我的地區,有本質上的不同。就如「文化認同」,在新族群宣教中,是有一定的根據;但以「滿有基督長成的身量」,來宣教更是超越。
如果從過去的一些經驗中,我們喜歡用磷酸鹽,也都成為這類養分的熱心,愛好者,我們以為別人,也一定需要磷酸鹽,大家開始彼此供應,到處都施磷酸鹽。明顯的,到最後,我們一切的熱心,愛好,施工,努力,不但沒有果效,反而把土壤破壞了。 每個有經驗的農業學家,在沒有大事施工前,都會先給土壤的地質,進行分析和研究。找出那地有什麼養分,缺少什麼養分,然後施肥,改變土壤,最後才撒種。像這樣的工作,是由使徒主導,他是那農學家,曉得分辨出這地,需要那類的養分。 他們會一樣一樣的增加養分,使地成為好土,能結出30,60,100倍的收成。你也許不知道,在基因學中,也有四種「基因字母」;關寧(guanine), 西多新(cytosine),太明(tymine), 阿地寧(adenin)。他們被放置於,兩條交乂繞轉的架構。他們會定位那個字母合適,或者提倡另一個基因字母,當這些字母被定位,就會決定生物性的成長。打個比方,使徒代表主導基因的繞轉,由他來調配那四個基因字母,即先知,傳福音,牧師,教師。把它們放在合宜的位置上,就會帶動生物性的繁殖能力。使徒原本就是神所定位,要成為神家的主導性工師。
第五章:家庭教會或細胞小組教會
為什麼家教會是最自然的解決方案
為什麼家教會是最自然的解決方案
韓國的趙墉基牧師,曾讓他的細胞小組教會,聞名全世界。最近又有拉夫寧伯(Ralph Neighbour)威聯貝汗(William Beckham),拉里該得 (Larry Kreider)等人的著作與觀點,加速了細胞教會的架構在全世界的推廣。拉夫寧伯(Ralph Neighbour)這樣說到:細胞,是組成細胞教會最基本的單位。幾乎全部或絕大部份,在細胞教會集會的會友,都歸屬於其中一個小組,他們一星期,在主日由主任牧師主持的,所謂慶典集會以外,在組員的家中,最少還有另一次的小組集會。從架構看,細胞教會在擴展時,會組合成一個金字塔的權力架構;由一個主任牧師在最上,配合其它助理牧師,區牧,區長,組長,副組長,組員所組成。
雖然我好像在向我的學員,傳遞一種「厭惡」從上到下的架構觀點;或者叫人不要在信仰生活當中,太多的依靠計劃(一)跟著又有計劃(二),及以節目作導向的宗教活動。我還是十分同意,拉夫寧伯的辨別性觀點,在他的另一本著作「我們要從那裡開始?」的第一章裡,他指出傳統教會最大的偏差在於,「他們把教會變成以節目,活動,作導向」。他說這種的活動與節目,奪取了基督徒真正的生命團契,燒盡了他們的精神與體力;重視制度與體制,又使他們成為愛心減少的,律法主義者。跟著他在著作中,建議如何來運作一個,更合新約模式的細胞教會。他指出,一個細胞教會的團契集會,由四個步驟(4W)組成。即歡迎welcome,敬拜worship,話語words,事工works。
歡迎welcome是個開場白(破冰),目的是吸引人進入狀況;敬拜包括了默想,歌唱, 禱告;話語是回想,探討和運用上主日,主任牧師所講過的道;事工即探討如何向組員當中,有機會傳福音的對象下手。然而,我曾向許多細胞教會的觀察家,傳出一個令人挫折的感受:有沒有一個從來都沒有人想過的可能,即細胞教會,已經發展出一個最好的節目來禁止自己,不再陷入發展節目的組織?而他們所固定的「四步驟4W」,「節期收割」及「慶典」是否已使他們陷入自己所懼怕的,所謂「以節目作導向」的教會呢?
神的手是否有在細胞教會裡?
對於這點,我絕對是毫無疑問的。我確實看見神的手有特別的在細胞教會裡,及與這系統相關的運動裡。我深信是神自己的手作成了,這近代一個很大的體制轉變,令人感到新奇,非常熱門,又有效的教會新運作。這近代教會運作的大轉變,似乎還沒有完全發展到其頂鋒,包括我自己,我們還沒有完全看清楚改變的全貌。不論是細胞教會好,還是家教會正確;我們所探討的,不過是其中的一角,我們還需要有,更多關心復興的同道們,一起探討與運用,才能找到最終的架構。現在,就是連先知針對這客題,那一個才是「正確」的,都感到有點頭痛。我同意我們還不能一口氣嚥下,整個家教會的新運作,但我個人相信,對家教會來說,明天會更好。
我深信神是個溫柔的教師,只要我們肯謙卑學習,祂會一步一步的教導我們;先是ABC,接著EFG,最後XYZ。藉著細胞教會,祂教導那多年重視,以節目為導向的會眾制教會,回到「小」的單純,有肢體活力的認知上。細胞教會確實是帶著一些的節目基因,這並沒有使我感到憂心,我看這不過是神的一個諒解橋梁,
讓那些常久習慣殿堂,組織的教會能夠走過來,重新邁向具有機體的和重視生命關係的運作,最後回到家教會的運作裡。從這樣的一個感受出發,我看現有的細胞教會是:神給我們的半途之家,增加我們另一類的看見,使我們進入中途的時候,能再看見後半段的光景。我也相信這是神的恩典,使我們從久已習慣的,傳統模式中恢復時,不是來一個急轉彎,這可以避免「翻車」的風險。神不願造成祂的教會有「翻車」的混亂,而是讓我們可以為教會的前途進行協商。
因此,必須有另一件事情發生;先使傳統的步驟慢下來,使我們有一些新的看見。而我們那「過度」反應的思維,對這些事總是好奇的。加上我們當中,有許多教會已經「燒盡」,「破產」,對家教會架構的新的啟示性看見,將要被這些「靈裡貧窮到非要向神討飯,就活不下去的人」所發覺。我覺得有必要指出,我看見,聽見有好些「細胞」教會的運作,越來越靠近「家教會」的運作概念。對此我感到非常高興。我的動機不是要用人的觀點,來強行分類,而是要留意顧到全面,整體的,整全性改革,而我相信,細胞教會是其中的一個重要的過程。
我對細胞教會,有特別的同情,我所要作的一個托付是,分享一個關於發展出新約教會的模式,一個事工架構能有效的培養出真正的門徒,使教會能真正長成滿有基督的身量,最後吸引萬民歸向主。我的動機,並不是要使事情兩極化,而是要指出家教會與細胞教會,兩者之間的某些重要差異。我已經寫下兩者之間的差異,我知道現今不斷有新的模式,架構,從這兩個相當靠近的模式中,發展出來,他們各有不同,也各有相似之處。
家教會與細胞教會兩者之重要差異
家教會與細胞教會兩者之重要差異:
重要之差異
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細胞教會
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家教會
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1.哲學觀點
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族長主導
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共同負責
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2..反映
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城市文化
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鄉村文化
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3.活躍於
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勇士形的國家
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愛好和平的國家
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4.細胞本身
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是大整體中的一份
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本身就是整體
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5.行政
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葉特羅(授權)系統
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五重職分
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6.節目
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由程序來主導
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整體就是程序
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7.組織架構
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金字塔形
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平行
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8.領導層
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梯級式領袖
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長老,使徒
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9.核心
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中央制
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分制
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10.慶典
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必須要有
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可有可無
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11.暴光率
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高調
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低調
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12.組合
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傳福音的
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使徒先知
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13.主導性團體
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宗派性教會
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城市教會
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1.強人(牧師)主導及共同負責:
如果我們比較家教會與細胞教會,我們會看見一個強烈的差別是;細胞教會是由一個強人,族長,主任所主持,而家教會是由全體各按其職,共同負責。
2.城市與鄉村文化:
今天大部份的細胞教會,都在大城市裡發展起來;而家教會,則在城市及鄉村中都有其發展,這是值得注意的事。目前世界人口,平均的分佈在城市及鄉村。一個人可能住在大城市,但他卻被圍牆,閘門,組屋,關卡,自家大門所圍困起來,像是住在一個缺少人煙的小村裡。細胞教會給城市人,提供一個明確可見的人間島嶼,美麗的堡壘,讓人感到他們,可以在一位屬靈領袖的帶領下,找到救贖之所。這是其中一個,令細胞教會的架構,在城市地區行得通的原因之一。
城市人常有社會性的失落感,常盼望有人能提供一個,讓他有所歸屬的地方。從表面看好像是這樣,實際上他們已有所屬,如屬一個極樂部,一個黨派,社團,牌友,自己的組屋,興趣小組等。他們人在城市,卻有自己的族群,同類,村落,圈子。幾乎所有的國家,除了少數的國家,像新加坡是屬於全國城市化的,其它的,都保存了他們的遺傳,具有其難以改變的典形文化,生活,族群的鄉村特色(基層)。
甘地先生有一次說:「印度活在鄉村裡」。如果有一間印度的教會,是座落在城市,它要如何在充滿鄉村人(基層)的城市中生存?一個城市型的教會,能裝備一個鄉村人(基層)嗎?統計告訴我們;「行不通」!其影響力是明顯的,在城市中,發展出來的教會,一般上不太人吸引鄉村人(基層)。如果我們得不到鄉村人,我們就傳不遍全國。我們有為主得著整個城市的心,就不可能忘掉由許多鄉村,鄉里所組成的百姓(基層),我們必須要有能進入鄉村人,及吸引他們的教會模式。如果能夠門訓我們的鄰舍,我們就能門訓全國,而我強烈的認為,家教會的模式,能夠同時合適城市人及鄉村人(基層)。
3.作戰或和平:
有些族群是屬於勇士,鷹派,好戰型的族類,如非洲的馬賽人,日本人,韓國人,挪威人;而其餘大部份的是屬於和平,鴿派的想法。有些地區比別的地區,更發展出鷹派的作風;有的則是比別的地區更重視和平。我們從他們的個人作風,軍事行動,社會政治,國家制度,文學,論點,教導,作品及影片中,可以看出他們是屬於那一個的狀況。有些地區的人,會接受別人告訴他該怎麼作的意見;有的人對此感到敵意。有些地區的人是非常典形,傳統,古板的,另一些地區的人,則是非常低調,熱誠,友善的。有些地區的人,見到外國人,就以為他們來是要把軍事行動,主權統治也帶進來。有些地區,則看你的到來,是合作伙伴,雙邊互惠。
在西方,個人主義始於13世紀,他們高舉民主法治,每個人為自己行為負責,另一些地區則是,個人被要求要為國家委身,某些人能主導另一些人的生命。教會在不同地區設立時,都會受到這些,「戰爭與和平」的因素所影響。一個在「鷹派」地區成長的人,他們會喜歡別人直接的告訴他,是要坐或是站,要如何反應。
因為,從小他就經過系統,程序,儀式化,彩帶,奘牌,他習慣藉著一固定的步驟去進取。當他來到教會時,他會不介意,教會有如此的程序,一個命令,一個動作。細胞教會的架構,我個人認為具有這類「鷹派特色」,也看那是合宜的。但是有些愛好和平,有民主背景,個人主義特色,社會主義的人,甚至共產主義下成長的人,到社會邊緣人物,他們會立刻責問,任何個人權利擴張的舉動,不管那是在政治,經濟,宗教的層面裡發生。他們也會抗拒教會裡,那看來像「軍事行動,屬靈將領在上」的體制。他們反而會重視那種像僕人,有機體,重視生命,關係的架構。這就是為什麼,我比較喜歡推舉家教會的原因,因為它能適合兩邊的氣候,它受「鷹派和鴿派」背景的人所歡迎。
4.相互依賴的形態:
如果看細胞,只是整體教會中的重要部份之一,這意味著細胞只是部分,須要在一個架構下,才能成為一個完整的個體,例如在韓國趙墉基的教會,或在新加坡的堅信浸信會的情況,都強調中央制。然而,家教會並沒有直接在一個架構下,大家歸屬於中央,才算是一個個體。他們通常是一個完全自主的個體,但不是完全獨立的個體(想像三位一體的主,具有自主性,但與其它的同時又原為一);因為,他們還有許多同類的連結。當他們在受逼迫,在任何新的環境,不方便明顯連結時,他們又都能獨自運作。他們不是大整體中的小部份,也不屬於宗派型的小組,他們靠著自身的生命力就能運作。
5葉特羅式或五重職分:
由於缺少五重職分功能的主導,許多細胞教會喜歡採用一個權力集中的行政體系,或者把權力授於一些人身上。葉特羅是摩西的岳父,他給摩西出個主意(出18),要他授權給一些領袖,如千夫長,百夫長,五十夫長,十夫長,使他們可以治理百姓,好減輕摩西每天的工作。我們不能忽略的一點是,葉特羅的架構,基本上是要用來執行律法和社會次序的,而不是為了新約那重視愛,生命,關係所設計的。主耶穌在新約裡,以祂的身體及寶血買贖,洗淨了我們的罪,使我們每個人可以直接進到神的面前。我們需要用舊的體制與看守性的架構,來幫助我們嗎?我們是不是要用舊的力量,來作新的工作呢?
在細胞教會的架構裡,主任牧師與他的同工內閣部長,授權給一個金字塔形的權利架構,讓那些一層層負有責任的領袖,有權代表教會,有權執行工作,或者說控制教會。這對我來說是:「看見了基督教裡,產生了天主教會式的架構;基督教裡,有了主教式的架構」。當我們讀到「教會增長與細胞系統(頁122)」論文裡,有這樣的一句話:每星期都有新人的名單,加入我們的電腦裡。像這樣的一個系統告訴我,這新人的編號是9542,我並沒有看出這個新人,在這行政體制下,如何能有基督長成的身量的盼望。給我的感覺卻是,有一些人需要被追綜,想活在一個,每個人都被某位「大哥」控制,看管的體制下,直到他們離世為止。而我這位新人,很榮幸的,被排進教會每部電腦裡,每個組長,區長,牧師都能在電腦裡「看見」我,認識我。這電腦真利害,它也包括了整個教會的活動,經濟,栽培報告,集會詳情等。進入裡面,就像是進到至聖所。不過,我有點擔心。 我還是要好好禱告,教會的電腦千萬不要中毒,如果失去一切資料,教會恐怕會立刻大亂喲。
鄺牧師曾如此說:細胞教會的增長,會受到教會是否有恩膏性的領袖及異象所限制。與鄺牧師一樣,另外一位叫馬可卡斯(markus kosh)的,一位瑞士細胞教會的牧師;都強調教會最好由一位牧師來主導。像這樣要由一個牧師,主導教會的傳統講法,與傳統教會所強調的架構,並沒有什麼不同。像這樣的教會運作方式,不外是講求,依賴一個有能力的牧師,事工異象,好的質素訓練。我們不是說這些好東西會叫我們走偏,我的意思是要指出,不要只單單依靠,一個人的恩膏與功能來建立教會,因為一個牧師的容量有限。而像趙墉基,鄺健雄等超級明星的人,畢竟是屬於少數中的少數。其實他們本人,不單只是一個牧師而已,他們也具有使徒性恩膏和呼召的人。
他們的工作現在或將來,都應該超出一個地方堂會的服事。一個家教會,若與以上所說的作個對比,你會發覺它不會怕電腦中毒,因為沒有太多紙上作業。家教會的長老是與五重職分的人,有美好的關係與連結,在教會裡,讓神的能力感動引導每個人參與事工。五重職分的功能,他們以低調,不暴光的情況下,在各家教會中運作,像血液流動的系統。重要的觀念,不是從上到下的權柄架構的講究 ;而是能啟動在每位信徒身上的能力,而這些能力,卻是生活化的,可以是低調的,可以是不張揚的。
6我們需要一個程序或者我們就是程序的本身:
在一個典形的細胞教會裡,他們必須根據一個設計好的程序來運作。這個程序可能是由主任牧師寫在紙上傳給組長,或者組長們在星期三晚上與牧師相集,接受重點的傳授,然後星期五再向組員傳遞。趙墉基牧師曾說過:…..不要把教導與寫講義的權利隨便就交給組長去作。
相對的,家教會本身就是程序。家教會既然是由使徒連結起來,裡面有五重職分的運作,它本身能防止自己,變為等別人來祝福「我」的社團;成為只是看重內部團契的小群;成為節目導向的集會。雖然家教會有禱告,但那不是一個禱告會;雖然他們討論聖經,但那不是一個查經班。耶穌基督是有位格的主,我們與祂同在一起的相會,不應當把它變為很正規,有秩序,嚴肅,場面要擺好,音樂要有水準,好像每一次與祂見面,就像正在進行一項婚禮那樣的正規。像這樣的正規程序,每次都重復,最後必定變成儀式,變成一個不自然,機械式,缺少新意的僵化程序。
許多依賴節目作導向的傳統教會,每次都是採取固定式的程序。他們不容許有「意外的驚喜」。為了懼怕會有天大的事在集會時發生,他們採用了民主式的行政體制;「不要用你的自由來破壞別人的自由」。他們同意以一個固定的程序,來進行集會(唱詩,讀經,禱告,奉獻,信息,報告,祝福,散會)。以為這樣一來,就不會發生問題。在這樣的一個內容裡,我個人也覺得,不會產生什麼驚喜。這些程序的內容如禱告,讀經,信息,本身是沒有什麼不對。問題是當它成為絕對固定時,就會變成支配性的傳統,殺掉社團關係的交通,因為他看重一個程序,過於任何其它的關係。像這樣的一個系統,會能很快的就把所有的人,放進一個運作裡,但它不久就會造就許多的人,成為作禮拜者,觀眾,消費者。
民主式的架構,看起來好像能帶給人一些的安全感,但這樣的體制已經證實,它禁止人在集會進行時,對屬靈之事有進深的觸摸。也限制聖靈,只能按已定下的時間,程序來運行,不容先知之靈在人心中作深度的動工。他們還美其名的說:神不是叫人混亂的神,一切都要有照規矩來進行。他們的所謂次序;不過是要藉規章來執行律法,由他們完全給定什麼是對與錯,可以與不可以,能與不能。在基督裡,本來已恢復吃生命樹的果子,現在又回到吃分別善惡樹的果子。淪入我們看重我們的對錯,過於看重我們在基督的所是。
家教會所注重的是:「大家一起來」。目的是要經歷基督的同在。我們會有一個程序,這個程序是屬靈的,會在集會進行時,由聖靈在人心的感動引導,及與會者的反應顯出來。通常啟示性,同感一靈的引導會特強:「….就兩,三個人輪流的作先知預言,講道(林前14:26-29)。信徒相集的目的,就是要來一同分享,傳遞他們的生命。由於生命並不是那麼能預測的,所以集會的程序就不該預先定好,免得限制了聖靈保惠師的運作,及信徒間的交通。這樣的集會常充滿許多,不可思異的美妙結果,活潑寬廣,新奇創意。尤其吸引年青人(固定的程序集會對他們缺乏吸引力)。一個固定的程序,會限制了團體的交通,因為它提供一個專一的目標,機械式的把每個人都推向一個終點。細胞教會的集會模式,也是採取類似固定的程序,固定的程序常會限制真正的團契。許多人說這樣的集會模式是為著新人,合適佈道性質。種什麼收什麼,這種佈道性的集會,最後也面對把團契變成佈道集會的壓力,結果把細胞教會的形象與精力燒盡。程序是能夠成為一個有效,快速,暫時性的方法,把人集合在一個架構,或帶進一個習慣裡。當他們進入一定的狀況,固定的程序是可以拆掉,好使生命的互動關係能出來。我曾聽過我的朋友斯帝夫(Steve Dixon)他是英國一間細胞教會的牧師,告訴我一個我所聽見過,最美的細胞教會的架構。他用LIFE這字來代表他們的集會程序:L代表生命(life)的處理,I代表代禱intercession, F代表樂趣fun團契fellowship食物foods,E代表佈道evangelism。
為了避免信徒每星期的小組集會,陷入以節目為導向的情況裡,家教會看見分享生命的重要性,而且能像新約教會那樣,每天或任何時候都能相集,或有集會。在這裡,群眾是資源,基督是程序,團契是重要,繁殖是結果,門訓鄰舍是目標。
7.金字塔或平行架構?
凡被男人所碰過的東西;建築物,公司,政治,最後都越變越大,越有系統,架構越長越高,具有各層各級的梯次,如同金字塔。除了會幕,是神自己所設計的(出26:30一切所作的要照著山上指示的樣式造),是一個平面的,特別指出不能使用有梯級高度的會幕以外;那有特別高度,架構,梯級的聖殿,原是人手所造。細胞教會通常會很快發展出金字塔形的權利架構,由主任牧師主導,跟著有一群副牧師,各牧養部主任,區牧,副區牧,區長,副區長,組長,副組長,組員所組成。
與家教會所採取平面的運作相比,有極大不同。在這裡,事工,負責,使命,愛心是按著信徒各人的,信徒角色與恩賜角色,在同蒙救贖,同為基督身體,互相委身的前題下運作。在新約裡我們沒有看見,有任何強行加入,對其它信徒有權柄支配之作法。新約所強調的是:各人要看別人比自己強,比自己重要,要為弟兄捨命(林前12:21-25;約一書3:16)。每個人在基督身體裡都有一個地位,功能,職分。事工,職分,不是由上到下的行政架構所給我們的,而是聖靈隨已意給的。
家教會有三重的職分與責任:
A) 家教會是由長老們所帶領的。
B) 長老們從神所興起的五重職分人才得到裝備
C) 這些裝備是由所謂的,區域性使徒父老apostolic regional fathers所主導。這些人大多數是從他們當中被神興起來,在個性,恩賜,職分上已被肯定具有使徒先知性的恩賜,是對城市,區域,國家有異象,有使命呼召的人。他們也以生命付出代價,像種子落地裡死了,為使命,為教會,為族群,為復興受過苦,學會了對主的順從,成為地方性的柱石,具有帶動,號召,動員,傳遞的權柄。家教會是一個內部主權完全自由,自主的個體(但他們不是獨立的個體)。與姐妹家教會及神的國度,保持國度性的生命連結。他們是個自己運作的個體,又具有叢生的本質。思古華Christian Schwarz如此說「從有機體的生命定律來看,個體互相依賴,使個體成全整體的狀況,往往比成全個體來得重要」。家教會的架構是平面的,因為沒有人比別人更「高級」或更重要。這也制止了在教會中因權柄所造成的敗壞,如金錢與權利的錯用。這在傳統教會中常是擺脫不了的一個毛病。
8.領導或為父的:
太23:10「不要受任何領導(師尊)的尊稱,因為你們只有一個領導,那就是基督」。今天大部分的教會卻持相反的看法,他們呼求要更多的領導(領袖)。我們人類喜歡領袖,我們喜歡領導人,或被人領導。在一個杯子上曾寫了這麼一句口號:「領導;跟隨或離開我」。每一次我們不照主的方法作,就會發生問題。在撒母耳的時代,以色列人不要神作他們的王,他們要像外邦人那樣,有自己選出來的王。我們這時代的人,也在追求要有個領袖,有個王,我們不要一個神忠心,謙卑的僕人;我們要作王,不要作僕人。或許我們還在背悖的情況裡,總是喜歡作神不喜歡我們作的事。我們不去辨明我們無用的努力,反去堅持我們的想法是對的。
就如一個身體只有一個頭,基督的身體裡沒有太多的頭(領袖),而是不同的肢體,各有不同功能和職分的運作。這些肢體在順服他們的頭,耶穌基督的引導下,才會將功能運作起來。嚴格說起來,每個肢體都是被頭所引導的。藐視頭的存在,而說這個肢體是這個肢體的領導,都必造成嚴重的偏差。基督是教會的頭,祂才是所有人所需要的領袖。當所有的肢體順服基督,教會才被領導。當教會共同順服基督,在合一的情況下發揮功能,教會才算有了領導。
在天堂沒有領袖的獎賞:
若我們真的要從聖經的觀點看,神從來沒讓政治或行政式的領袖,在祂的國度中被高舉;我們不必一再強調或想僭取教會的領導權,還以為這是一件必須重視的大事。男人總想要在每件所作的事上擁有權柄。這是他們的天性(要管理)。但教會是一個例外!因為這不是人所發明的,也不是男人的財產或他的伊甸園。它完全是屬主的。這觀念有時帶給我們予盾,因為當我們對神有信心時,會有一些屬靈的責任,權柄臨到我們,而我們又想要作好管家,自然就不願讓這些權柄,從我們的手中溜走。管理與支配,治理與擁有,管家與主人,往往是一線之差。所以神特別要使用使徒與先知來保守祂的主權。因為他們的信心,心志,捨己與恩膏都比任何人來得特殊。帝俄倫牧師Dick Warren說:若要教會增長,牧師及會眾都必須放下控制權。
世俗的領導作風,從政治性的角度來看,幾乎都是「最後才負責的」 ;先是來個文書處理,照章工作,最後是呈上工作報告,有問題領袖才出面;或者從某人得權柄,遵守一個事工原則,才開始作工,還要向有關單位負責,有關單位成為最後負責的。有責任沒有權柄,這是奴僕;要權柄不要責任,這是作王;最後看僕人工作好不好,這是主人。這樣的權柄運作是不適合教會的。以一個主教式的人物或權力中心作出發點,最終會限制了教會發揮生命力的空間。教會所要的是一個忠心,謙卑,有憐恤愛心的僕人,順服基督,曉得互相委身,不是處處找機會表現自己是領袖,或以自己方便,野心地建立起自己的王國。
21世紀教會所需要的領袖是具有基督形象,滿有基督長成的身量的人士。他們的成功觀與別人不同,只要作到神要我們作的,就是成功,那怕結果是高位低位,富足貧窮,有權無權,受歡迎不受歡迎,美名惡名,都不是問題。他們以主的心思為心思,看見為看見,負擔為負擔,性情為性情,腳蹤為腳蹤,來治理神的家。他們是完全進入安息的人,能與眾聖徒一同看見,神那長闊高深的大愛;知道一切都在神的手中,祂的旨意不能攔阻,祂的工作必要完成。細胞教會是非常依賴領袖的架構,它們在每個層面都要求要有領袖。與家教會相比,家教會強調的不是領導,而是為父的心。細胞教會裡有組長及副組長為領袖;家教會裡有長老為父親。這是很不一樣的。
我是一個小家庭的父親和丈夫;但很少人會稱我為,我家庭的領袖。領導常是父親的一種風範,但今天的領袖卻常常缺少了為父的風範。家教會的特色是由於它是屬靈家庭的延伸,父上帝心意的延伸,透過這班蒙救贖的團體,彰顯出神的性情,榮美,作為。因此,它的運作就不一樣。新約教會從沒有說:「教會是由一個牧師或一個領袖來領導的」。它總是說:「教會是由神所膏的人,一個忠心良善有見識的僕人,他負起教會的責任,他們被稱為長老,使徒,先知」。
聖經很多稱他們為「領袖」,大都叫他們為「管家」。沒有人會向一個管家要張名片的。教會的管家其實就是一個僕人,他越服事,最後他就因為領了責任,工作,服事而有了領導(路22:6)。這和世俗人對領導的出發點大不相同。一個謙卑,順從的僕人能夠「領」,是因為他領順了命,領了責。倪柝聲說:「一個人如果懂得順服權柄,他才會使用權柄」。在許多家教會的運作裡,是不具政治性風格的,他們是由一班有恩膏的管家,發揮出像屬靈的父親,母親的功能。
細胞教會有金字塔的架構,這使他定期要訓練出不同梯級的領袖,這早晚使它邁向聖品人員的制度裡。他們有一個梯級,每個人都可以按他的工作,努力,表現,熱心,手段,學習而從組員漸漸爬上領導層。這也意味著,他們當中有「崗位,權柄,職分」的競爭,一個人在某個崗位,職分上可能不久就「升級」,上到另一級。如果一個人主只叫他當一個長老,而不是副牧師,這會不會使他離開自己的本位呢?撒旦的墮落是因為離開本位。
9.中央制的問題:
細胞教會一般上都喜歡擁有一間美觀的中央型建築物,這才足以呈現出主任牧師及他同工們在事工的威望。相比之下家教會的系統是非中央制的,他有許多的中心,即家庭;並且隨時都能變動。家教會表現出一種具彈性的客旅式概念,他們是在行動中的人。細胞教會則較固定,有根據點,大的行政架構,給人一種觀念:他們有些話要說。中央制會產生,許多的行政組織的需要與要求,最後導至權利架構,甚至官僚作風。官僚作風是最危險,無情,沒人性的行政體制。他只用兩句話來運作:可以,不可以。這樣的運作系統,最後只會吸引或剩下那些會作賬,好組織,會行政,辦事,買賣,走動的人在幹事,主導,最後控制。最終會把教會的生命力「幹掉」,取而代之的是辦事能力。在家教會裡不太發生這樣的問題,因為在這裡重視關係,談心。就像在一個家庭裡那樣,家庭生活是不必依靠死板的組織程序來主導。
我們不要以為管理教會,必須像管理一間公司那樣,要求高超的工商管理,以無上的智商,處理掉任何不利因素,加上層層保護,帶出最高的質,讓人有最高的消費,最後收回最高的利益。在教會裡,我們需要的是謙卑的步驟,知道主在掌權,我們有一主,一神,坐在天上的行政寶座上,我們在地上可以放心,然後更好的與祂所掌權的教會有更多的合一。想要以架構體制,行政管理,權柄制度來代替神作買賣的,不知不覺,很可能取代了祂的地位,奪取了祂的榮耀,限制了祂的作為,幫了倒忙。
10.慶典的角色:
細胞教會傳統上要求兩套社會性的衣裝;小組及慶典。為了有良好的運作,這兩套衣裝都必須穿上,如同穿上兩翅。家教會則可以同時以個別小組及慶典存在。特別是在有苦難的地方,就算沒法慶典,它還是可以隱藏的傳開。甚至還可以在其特有的相互聯結的架構下同慶。在細胞教會裡,他們的慶典必須要有敬拜團,集會程序,
主任牧師講道,形式就像他們曾想丟棄的會眾制的集會方式。他們的慶典鼓吹了宗派的味道:是我們的樂團,我們的各區小組,在我們的禮堂,一起共慶我們的慶典。家教會則是參加,支持區域性慶典,與所有當地的教會同來歡慶主的日子。一個是建立自己的宗派,宗派性慶典,另一個建立神的國度,國度性的慶典。那一個比較合聖經?
11.高與低的暴光率:
家教會能夠在沒有行政中央,沒有慶典集會下而運作,明顯的是比較低調。在許多受逼迫的地區,家教會可以存在多時而不叫公眾發覺。藉著他們平面的權利架構,家教會之間的「相互依賴性網絡」,可以使他們在地壇下進行團契交通,甚至讓五重職分的人才在巡迴,傳遞異象,贈送禮物,還可以叫人看不見它們的存在。這樣的基督教運作,表現出它的謙卑,在某些宗教頑固的地區,更能讓它生存和發展。或在某些基督教地區,中和了誰的禮拜堂建的最特出的競賽。減少人為的觀點,意味著增加了屬靈的觀點。肯定的,減少暴光率,意味著建立起逼迫的保護網,使它在面對基督回來前夕的逼迫,能更有生存和應變的能力。
12.傳福音的或是使徒先知的根基:
很多人的看法是對的,細胞教會其實是個傳福音模式的教會。因為他們認為「傳福音」是現今教會最需要的功能,這也是對的。但我要指出的一點是,常久以來神用來建立教會根基的恩賜,不是以「傳福音的」作為主導,而是以使徒與先知的恩賜作教會的主導(弗2:20)。我個人相信家教會才是真正,以使徒與先知恩賜為主導的架構,而這符合新約對教會的教訓。「傳福音的」在教會繁殖的角色上,從不曾是主要的因素,而是使徒,先知的恩賜運作下,教會就會有繁殖的大能產生。當教會被使徒與先知的恩膏充滿,所帶來的生命力,本身就是一個好消息,在這種生命力下,人人會對靈魂火熱,不必借助傳福音的活動來推動福音的廣傳;傳福音若不是靠著聖靈的恩膏及靈裡的火熱,許多時候這些活動久而久之會成為壓力重擔。
一個非常好的近代例子,發生在阿根廷的復興。1982年在與英國的交戰中,他們最大的戰船培加若號被打沉後,國家的驕傲也隨之沉沒。當這國的民族謙卑下來的時候,牧師傳道互相認罪洗腳,神把復興的火降下來。在這國家興起大有能力的佈道家如安卡羅carlos annacondia, 金賀得hector gimenez, 卡奧馬omar cabrera等。他們在全國帶動大有能力的佈道會,加上神蹟奇事不斷,每次佈道都有成全上萬的人決志,驚動全世界。可惜這些結志者有大半並沒有進入教會。到最後他們感到奇怪,那些決志的人跑到那裡去?1998年十一月,卡奧馬有一次在美國主領集會時指出,他及許多阿根廷的牧師發現,他們很困難把這些決志的人,引進教會的圈子裡,或者為他們設立新的教會。在1996年他們有個統計,發現該國的教會植堂,在拉丁美洲是最低的。
這些吸引人的佈道運動,利用個人把個人從家庭抽出來,作了一個口頭上的決志,這不但破壞了某些人的社會,家庭架構,被未信的家人所厭惡,結果並沒有帶給教會有很明顯的增加。這其中必定有失落的環節。帝亞倫allan tippet說:傳統的佈道,只會把人從他們的家庭中抽出,若沒有提供下文,這是半生不熟的東西,所造成的壞可能比好還多。另一個阿根廷人阿培多alberto de lucas與一班教會人數一直在增加中的牧師,從使徒性的眼光中看見,五重職分,植堂,繁殖,與教會增長的關係。他們在全國開始發展出,一個教會增長的新策略。換句話他們從傳福音的功能,轉回到以使徒及先知功能來運作教會,牧師,教師,傳福音為補足。他們看見了明顯的果效。有效傳福音,還需要加上五種職分事工來配合,才能帶出完整的果效。
前面我指出,細胞教會像是城市文化的產物,適合城市的氣候。城市與鄉村的氣候,基本上是不一樣的。在鄉下人們看重自己的言行,因為在這些關係濃厚的村子裡,大家彼此相識,逃不過別人的眼光。在城市裡一個人很容易消失在人群中,令他感到比較容易不必負責。城市人看重個人的隱私,生活緊張,大家都點到為止,打了就走。這樣的思想,影響了細胞教會的傳福音步驟與看法。如果他們不會分辨使徒與先知,與傳福音是不一樣的引導,他們會不會就此不介意的就讓傳福音的,取代了使徒先知?
13大有多大?
倍爾bill beckham給教會介紹了一幅有建設性的圖畫:教會是隻有兩翼的鳥。其中的一支翅膀是細胞架構,即小群信徒的聚集;另一支翅膀是個大型的崇拜集會,慶典。只有一支翅膀的教會,就是那只剩下一個慶典式,主日崇拜集會的教會,他們那肢體細胞的架構,已經失落在歷史的洪流中。這是隻受傷的活物,只能打圈了,飛不起來,不能再如鷹展翼高飛。他們需要第隻翅膀的恢復。我個人完全同意這點。
但是家教會與細胞教會最大不同的地方是;細胞教會經常發展成為一個品牌,一個具宗派色采的慶典,「堅信浸信會的慶典」。家教會的第二隻翅膀是渴望城市教會的慶典,理想是該地區全部的基督教會共慶。他們可以經常有或不經常有這類的慶典,都不會使他們成為某宗派的品牌,而是一個基督的身體,在基督裡合一。
繼續更新變化?
細胞教會有個明顯的情況,就是它繼續在改變中。改變可能會成為細胞教會運動的一個必然現象。有一次新加坡堅信浸信教會鄺健雄牧師,在一張傳單裡說到,這是他們第十年(1998)的教會更新變化重點。從我的觀點看,我認為細胞教會只作了一半的改革,還沒有完成「第三次」的改革。但他們已有一個非常好的開始。因為全世界絕大部份的教會是按會眾制的架構來設立的。我想神要我們畫出一個完整的圓圈,完全恢復新約時代的家教會的架構,以使徒先知主導,恢復五重職分,建立基督的身體,長成滿有基督的身量,讓聖靈可以無限量的充滿,好再次翻轉這個世界。
羔羊或是獅子?
從聖經的啟示看,耶穌基督有好幾個不同喻表;其中一個是神的羔羊,另一個是猶大的獅子。我的感受是,家教會給人的感受較似羔羊,謙和,順良;細胞教會給人的感受像獅子,有王的行事架構。我們知道有一天主耶穌要回來掌王權,國度已經開始,在實體上還沒有完全應驗Already and not yet.。我們還有人性的軟弱,但溫柔的可以承受地土,神永恆的工作不是靠才幹,不是靠實力,乃是謙卑的靠神的靈方能成事。
家教會也可能會犯錯,但如果它是從正面,積極的層面去運作,最終生命的榮耀會更多的歸給神的羔羊,耶穌基督,而不是任何團隊,策略方法,牧師。祂的後裔,即祂的教會,要在一個愛的家庭,團契相交中,培養,活出,長成基督的身量,以基督的心思為心思,性情為性情,負擔為負擔,腳綜為腳綜。命是主的,錢是主的,時間是主的,產業是主的,主要用它隨時可以拿去用。效法基督,願意為迷失的弟兄捨命,受苦,被逼,受害,受死。他們在愛的互動關係裡,要長大成人,這將可以讓聖靈不再擔憂,再一次無限量的充滿他們,如同當年充滿教會的頭,耶穌基督那樣,阿門。
第六章:發展經得起逼迫的結構
如何經得起逼迫並存活
如何在逼迫下仍有保護層及在壓力下仍能興盛。
雖然有許多人喜愛耶穌,但祂的生命始終叫某些人感到受威嚇。祂成為政治,宗教人士的絆腳石,祂推翻了為利是圖,甚至以宗教遮蓋下作生意之人的桌子;以真正安息的日子,取代傳統的安息日;重新詮釋先知與律法的總綱;責備是非顛倒假冒為善的名人。為此祂受到威嚇,試探,逼迫,陷害,最後被賣,被捉,受審,處死。真正的神蹟是,在經過這一切的過程,祂始終是最後的得胜者,他被保護能經過這一切的逼迫,在這一切的事上得胜到底。若不是由上頭所許可,沒有一個破壞力能真正破壞祂,祂甚至可以從祂的受死中復活過來。
祂的使徒們活在一個無情,兇猛,殘忍的宗教逼迫的環境裡;經常要面對逼迫,捉拿,監禁,棒打;他們沒有社會地位,出師無名;沒有大教堂作靠山,有時受某些人的歡迎,有時被人用謠言所害,甚至有個時候被當官的禁止商業活動,到一個地步,需要靠其它地區肢體的救濟才能過日子。雖然會遇見這一切的事,但主還是對他們說:去傳福音給萬民聽;使他們作我的門徒。
耶穌基督必定有些「看見」,是我們在面對逼迫時看不見的。祂曾經在一切社會性條件都沒有的情況下,還能有生存得胜的能力;祂活出超然的能力;在受到極大的攔阻的情況下,成就了祂的工作。按祂的心意與神的命定,祂當年的這種生命力,是要在祂所建立的教會中再現的。教會是祂的身體,要成為祂得榮耀後在世界上的代表。祂必然預先看見祂身體(教會)有榮美與能力,因此祂說:你們要作我所作的事,並且要作比我更大的事,因為我往父那裡去。換句話,祂的教會是能夠帶來翻轉的力量,趕出黑暗的權柄,在貧窮中能富足,使被擄的得釋放,聾子聽見,瞎眼看見,沙漠開江河,黑暗中歌唱,動搖陰間的門。這是真理。
我們從那裡可以得靈感:
大部份有關教會增長,植堂,宣教的論文觀點,都是由沒有受到逼迫背景之學者所寫。不是說在平安,順利環境下所寫的資料不值得學習。但從統計學或宣教工場實際的觀察,我喜歡由巴大衛david barrett及他同工們所寫的研究報告;「繼續增長又增長的教會,絕大部分都是處於一種有壓力,逼迫的環境裡」。中國大陸於1949年命令所有海外宣教士離境,教會開始受到近代最可怕的逼迫;但卻經歷前所未有的增長。有人估計大陸現在已有10%的基督徒,是全世界最大的一個基督教地區。同樣觀察的結果也發生在埃賽比亞,蘇聯,越南,蘇丹,古巴。但教會的眼目有時是跟隨著世界的眼目;所看的是股票報告,政治,軍事行動。許多人盼望多學習如何能支配這個世界;少有人願意學習以溫柔來承受地土。
結果許多的教會增長,植堂課程來自「集寶地」Djibouti ,例如,走下坡而沒有被人發覺,因為計多人並不知道「集寶地」在那裡。他們所知道的是惠頓wheaton,伯賽帝那pasadena,多倫多toronto,德洲texas,繼續的從他們所看重的老師學習。1998德國佈道家巴烏力ulrich parzany,取得一獎狀,因為他在青年工作有特出的表現。
領獎時他說了這樣的一句話:他們把我的老板耶穌基督殺害,而我卻是得奘,我是不是作錯了什麼?耶穌把我們如羔羊送進狼群,而不是把狼送入羊群。這不是表示去送死,而是表示狼群要從羊身上學習東西。羊要去同化狼。
也意味著這是不容易,若不是不可能,那就需要要以能力來傳出這救贖性的信息。今天的基督徒在邁向21世紀時已經發覺,教會有能力上的軟弱,缺少謙卑的能力,取而代之的不過是一個機構,一些華麗無力的論點。
為逼迫感謝神:
保羅說:凡立志在基督裡敬虔度日的,也都要受逼迫(提後3:12)。這話在某些地區,某個時段還是有效的。然而主耶穌在太5:10-12也說:為義受逼迫的人有福了,天國是他們的。人若因我辱罵你們,逼迫你們,捏造各樣的壞話毀謗你們,你們就有福了。應當歡喜快樂,因為你們在天上的賞賜是大的,在你們以前的先知,人也是這樣逼迫他們。今天我們卻把這樣的言論,從我們的思想裡棄掉;我們對祝福與受咒的看法,講法很少再依照屬靈的觀點,而是對照世界的看法。當我們生意順利,工作升級,被人重視,有名利地位;平安順事,身體建康,我們就認為這是成功,這是祝福。我們以為如果有信仰自由,這是祝福。遇見逼迫的事是最不幸的,所以我們要禱告,最好是不要遇見這樣的事。懼怕逼迫,豈不是等於懼怕付代價嗎?
三種的逼迫:
信徒可能會遇見三種的逼迫:
A)
外來的:來自政治的,國際的,或者其它宗教,族群。
B)
內部的:教派,會友之間,因著不同的神學立場,作法,看法,而互相攻擊。
C)被任憑:完全沒有逼迫,因為教會沒有值得逼迫的地方,他們的言行生活與世俗沒有差別。沒有光,沒有鹽的作用,沒有人在乎他們的存在。
1.從某些角度來思想逼迫,這對教會來說是有某些功用的:
主耶穌受逼迫,因為祂不遵照宗教的規條
猶太人逼迫耶穌,因為他在安息日作了這事(約5:16)。
2.基督徒需要有仇敵,好去愛他們
太5:44要做你們的仇敵,為逼迫你們的禱告。
羅12:14逼迫你們的要給他們祝福,只要祝福不可咒詛。
3.主耶穌預告會有逼迫
太10:23有人在這城逼迫你們就逃到那城
路21:12人要下手拿住你們,逼迫你們,把你們交給公會並且收在監裡,又為我的名,拉你們到君王諸侯面前。
約15:20僕人不能大於主人,他們逼迫了我也要逼迫你們,他們若拿著我的話柄,也會拿著你們的話柄。
4.逼迫不是一件特例,對那些要過敬虔生活的信徒是個慣例
羅8:35誰能使我們與基督的愛隔絕呢?難道是患難麼,困苦麼,是逼迫麼是飢 餓麼,是赤身露體麼,是危險麼,是刀劍麼。
林前4:11-12直到如今我們還是又飢又饑,又渴,又赤身露體又挨打,又沒有一定的住處。並且勞苦親手作工,被人咒罵,我們就祝福,被人逼迫我們就忍受。
帖後1:4我們在神的各教會裡為你們誇口,都因你們在所受的一切逼迫患難中仍存忍耐和相信。
提後3:11-12我在安提阿,以哥念,路司得所遭遇的逼迫,苦難,我所忍受的是何等的逼迫,但從這一切的苦難中主都把我救出來了。不但如此,凡立志在基督裡要敬虔度日的都要受逼迫。
5.為主受逼迫是祝福而不是咒詛
可10:30人為我和福音撇下房屋或是弟兄姐妹,父母兒女田地。沒有不在今世得百倍的,就是房屋,弟兄姐妹,母親兒女,田地;並且要受逼迫,在來世必得永生。
林後12:10我為基督的原固,就以軟弱凌辱,急難,逼迫困苦為可喜樂的。因為我什麼時候軟弱,什麼時候就剛強了。
6.耶穌與受苦的教會認同
徒9:4-5他就仆倒在地,聽見有聲音對他說:掃羅掃羅你為逼迫我。他說主啊你是誰。主說我就是你所逼迫的耶穌。
徒26:14-15我們都仆倒在地,我就聽見有聲音用希伯來話對我說:掃羅,掃羅為什麼逼迫我,你用腳踢刺是難的。我說主阿你是誰。主說,我就是你所逼迫的耶穌。
7.為義逼迫已是個長久的歷史
出1:12只是越發苦害他們,他們就越發多起來越發蔓延,埃及人就因以色列人愁煩。
徒7:52你們這硬著頸項,心與耳未受割禮的人,常時抗拒聖靈。你們的祖宗怎樣,你們也怎樣。那一個先知不是你們祖宗所逼迫的呢。他們也把預先傳說那義者要來的人殺了。
8.福音得以廣傳是由於逼迫臨到
徒11:19那些因司提反的事遭患難四散的信徒,直走到腓尼基和基比路,並安提亞。他們不向別人講道,只向猶太人講。
9.逃避逼迫可能逃避了十字架
加5:11弟兄們,我若仍舊傳割禮,為什麼還受逼迫呢。若是這樣,那十字架討厭的地方就沒有了。
加6:12凡希圖外貌體面的人都勉強你們受割禮,無非是怕自己為基督的十字架受逼迫。
殉道士的血是教會的種子
殉道士的血是教會福音的種子
有數不盡的次數說明,逼迫使教會經過火煉,就變成如精金般純潔,聖潔,充滿禱告和依靠;使他們不看重今世的價值。領袖站出來為主受苦,受死長久以來,直到今日,仍然成了福音的種子。我們可以給家教會下三個這樣的結論:
1.受逼迫是正常的,平安才是例外:
如果上帝的國與世界的國是不同類的,相爭的,矛盾的;則他們之間必產生對立,排斥,爭戰是必然的結果。直到今天,歷史還在告訴我們,神的國與這服在「惡者手中的世界」,是不能相提並論,又如火與水般不能妥協的。主耶穌的國不屬於這個世界,祂來是要來敗壞,最終取代這世界的掌權者。這樣的一個完全不是藉著歷史文化的改造,對話,協調所能達至的。而是藉取代,同化,吞滅,如石頭要打在半鐵半泥的腳上。因此,教會面對從世界而來的對抗是必然的;平安與和平是例外(太10:34-39)。
2.逼迫改革了教會的質,內函與制度,恢復了使徒性的架構
主耶穌說:要愛你的仇敵。許多牧師都覺得,經過許多小時的教導,查經,只有小部分的信徒還能愛他那可愛的鄰舍,但不願碰那些仇敵。逼迫能改變這個光景。逼迫把基督徒的生活方式改變,把他們從安定推向不安定,定居推向客旅與寄居,根除信徒暗中的得意與滿足,植入了開拓性與進取性的靈意。逼迫解放了信徒從「讓我們來建立一個大的地方性堡壘(教會)」;進入另一個「要在耶路撒冷,猶太全地,撒瑪利亞,至到地極,作我的見證」的運動裡。新約教會是由於逼迫臨到,才使他們跨步,從耶路撒冷走向撒瑪利亞的(徒8:1-4)。逼迫恢復了主耶穌所說過的形式:為義受逼迫的人有福了。
因此,逼迫從某個層面來說,是恢復了「有福的」地位,帶來了質的更新,顯出了神所要賜給教會的「生命」。隨著發生的,是架構上的改變;由於逼迫來臨教會要把他們的「行旅包包放下」,他們需要有機動性的架構,生活在活動性的「蒙古包」裡,而不是在固定的磚屋裡長居;他們尋求有能力,單純,快速,能適應任何改變的機動性。在這樣的需要下,家教會的架構與模式是最合適他們的。
有時「逼迫」會成為神對那在富足中已經沉睡了,又聽不見先知使徒聲音之教會的「早晨呼喚」。逼迫的喚醒聲,沒有一個信徒會聽不見。藉著著這個方法,神常能有效的恢復宣教使命及使徒性的本質。由於分散,他們就能邊走邊傳,去到世界的每個角落(便8:4)。而這本來就是他們一開始就當作成的事。
3.逼迫潔淨了教會的程序:
一個安頓下來,又有衛星的姐妹教會,不久就會發展出他們特有的價值觀,利益,強調點,習慣,制度,次序和程序。有了自己的次序,來到這樣的地步,往往他們已經不太能接受「神的優先次序」了。初期教會並沒有什麼大計,如現今教會可能會參與的社會,經濟,政治,佈道會,聖潔等運動;但他們卻有快速的增長。
當逼迫臨到時,幾乎都會使教會的程序裡留下「國度性的質素」。他們以麵酵式的方式,撒到世界各地去,帶出隱藏在麵團裡的效應方式,繁殖,門訓了整團。
有限度的逼迫也減少了教會的陷落與敗壞;因為在只能半公開的小組裡,沒有什麼油水,沒有王,沒有明星可以作,出頭的往往可能就是第一個被捉去砍頭的。
與逼迫站在伙伴關係裡
當我們遇見逼迫時,需要在這種情況下,找出一個健康的「伙伴關係」。在初期的教會歷史時,教父愛任紐曾指責一些人,為了生存「與羅馬的獸同流合烏」。或像今日的某些教派,加入了世界的什麼什麼宗教聯合會的,不是為得著對方,而是想免去逼迫,想與別人同流,以取得生存空間。我們必須從神的眼光來看透逼迫的目的;雖然許多時候它與我們天然的意願有所不同。我們應當學會與逼迫,磨練同站的時候,能有大喜樂,因為配與基督的受苦有分。如果任何人藉著信仰而在宗教上,政治上,經濟上有了一點的權力,而拒絕與基督的苦難上有份,看逼迫是羞辱的事,他們早晚會轉過來加入另一邊的行列,而高喊:我們不要祂作我們的王,釘祂十字架,釘祂十字架(路19:14,23:20)。呼喊的人是這些曾跟隨過基督者。
四千萬個殉道者的血書
波德(F.Lplotter)在其著作:歷代的殉道者,裡說道:自司提反殉道以後(徒7),單在耶路撒冷就有2000個基督徒為主殉道。腓力被監後被絞死;馬太在埃賽比亞殉道,約瑟夫說:長老雅各(主的弟兄)96歲時從高處被推下,被石頭打,後被人用棒打至死,取代猶大的馬提亞先被丟石頭,後被釘死;安得烈在亞細亞傳道,被釘死;馬可在埃及及亞歷山大傳道,被拖曳至死;彼得在羅馬被倒釘十字架;保羅在羅馬殉道(砍頭),猶大在耶路撒冷被釘十字架;巴多羅買先鞭打後被釘死;多馬傳道至印度被人用矛刺死;路加在雅典被絞死在橄欖樹上;西門在英國被絞死。十二使徒唯有約翰是自然老死的,提摩太後成為以弗所的主教殉道而死;巴拿巴被猶太人所殺;還有教父依格拉丟,西米安,克利門,尤斯丁,波里甲等都是殉道者。巴大衛(DavidBarrett)的研究說,自主耶穌以後,至今已約有四千萬個殉道者,每年約有16萬人,不包括那些被關,被趕出家門,奪去社會公民地位的人士。巴大衛說,殉道者的數目只會增加不會減少,他估計到了2020年,每年殉道的人數可以高達30萬。
你毀不掉教會
基督的教會是毀不了,燒不掉的,因為它不是用木頭,草或泥蓋成有形的教會。在基督教的世界裡,那最明顯的教會象徵是「禮拜堂」,這也許很容易受到攻擊,但「家」就不那麼明顯和容易。在任何的文化裡,「家」一般上都是比較安全的地帶:「人們總是覺得要攻擊一間私人的家,是件低級的行為」。我的意思不是說,從此「家教會」就不會受到逼迫,而是說這是比較安全的地帶。
富彈性的結構
策略與有彈性的反應:
在許多國家如中東,蘇聯,中國等有高逼迫的地區,多年來家教會總是他們的屬靈運動的背骨。由於家教會沒有什麼明顯的建築架構可供人看出,它們就很容易對逼迫作出有彈性的反應。由於家教會重視的是分享基督的生命,而不是看重集會,節目,祟拜,家教會甚至可以完全沒有響聲,不驚動到他的鄰舍。有些家教會每次都在換地方,只有會眾才知道在那裡。地點可以在任何地方旅店,曠野,家裡,公司等。他們利用任何理由在一起相聚;如婚禮,生日,週年記念,筵會等。
除去從本身所引起的逼迫:
一個年青人站起來分享說;他怎樣跑進一個充滿異教徒的地區,公開的傳講福音,指出他們信仰的虛假。結果被他們打了一頓後被趕出來,過後他覺得為主受苦是值得。我問他:是誰告訴你要去硬碰他們的?你認為耶穌會像你那樣作嗎?我想祂不會去和他們對立吧!祂應該不會送個炸彈向他們,而是去和他們作朋友,一起吃飯,帶給他們平安。
在另一個城市裡,有一佈道團帶出一些懷有敵意,不合聖徒體統的行為。有些成員在血氣的帶動下,膽敢作出與警察衝突的行為。結果是被控上法庭,成為罪犯,有些還被關在監牢裡,最後引起許多不良的議論和問題。有一次我被邀請到南印度一個小鎮去講道,大約有35人在一個租來的屋子裡集會,地點就在大路旁。教會所排設的音響強到可以把聲音傳到500公呎遠。而就在那時候,距離50公呎的地方正有一個政治性的集會在進行。大約五到十分鐘就有從那邊來的人,禮貌的要求我們集會的聲音可否放小一點。教會領袖總指著我說:看,我們有國外來的朋友,我們不希望集會的程序受到禁止,我們需要從西方的經濟支持來建堂。後來我知道他們的問題,就對他們說:我相信有個很容易解決的方法。把電源關掉吧!
在這一間像家教會的地方,我們不必音響也能讓大家聽見。我們需要避免一種錯誤的宗教對抗,分割,驕傲;為了我們的人權,隨時要站起來爭取的態度。現今的時日,我們在佈道的進取上,是否還要帶著「十字軍」的味道與精神。如果還引起逼迫,這必須是由於世人對「十字架」厭棄,而不是由於我們的高傲,無知,討人厭所引起。
前頭沒有和諧的平安:
主耶穌沒有應許要賜給教會一個有固定平安,座落在小山坡上,充滿愛意的教會。祂預言將會有更多,更強的逼迫,苦難會臨到。祂說:如果他們在這城逼迫你們,就逃到另一座城(太10:23);「你們會送到公會,甚至受審,受死(24:9)」。在太24章裡,祂所給的景像並不樂觀,祂說的將來景象不是和諧,不是互相送花,同桌吃飯的情況。而是可怕的戰爭,天災人禍,愛心失去,惡心充滿,逼迫加增。
預備面對:
現今的政治,宗教與經濟,邁向世界大同理想之溫度,已經非常高。挪亞沒有等到下雨時才來建方舟。同樣的道理,我們必須為明天要來的,作好迎接的預備:首先在思想與架構上我們要作好預備,當逼迫來臨時讓受害能減到最低。而我們應當活出滿有基督長成的身量,按神的系統生活,入世而不屬世。效法基督的腳蹤,走祂所走過的路,作祂作過的事。這也許會吸引世人或者召來逼迫。
埃塞爾比亞的門諾會:
美國的門諾會,現正因在埃塞比亞有美好的事工,而被人所樂道。1982年,當共產政權奪下那地時,門諾會在那裡的基督徒大約只有5000人。共產黨沒收了教產,把他們所知道的重要基督教領袖關在監牢裡。門諾會的基督徒只好走入地下,變成由平信徒來帶領的家庭式教會。逼迫並沒有讓教會消失。經過十年的時間,門諾會的家教會運動,使信徒增加到50000人。他們倍增能力的開始,是在他們失去了他們賴以生存的兩根柱子:他們的禮拜堂及他們的牧師。因此,有位當地的領袖在一次的增長研討會,作了一個這樣的評論:「現在我們有兩個步驟來使各地的教會增長;一是把禮拜堂關掉,二是叫所有的牧師都拿長假 」。
逼迫什麼時候開始?
教會什麼時候開始受逼始:
新約教會正式受逼迫的開始,要算當司提反被殺以後:從那日起,耶路撒冷的教會大遭逼迫…..徒8:1。
由什麼事引起?
在徒7章,起初他在宗教領袖面前所傳的信息,都被他們所接受。直到他提起一個重要的客題,他們聽見這個論點以後:就極其惱怒,咬牙切齒。是什麼客題令他們會情緒失控?司提反說了什麼話?相信是他觸及聖殿的客題。他責疑了猶太人極其看重的事:聖殿。他說:神不住在人手所造的殿。對猶太人來說,不論是會幕或聖殿,一直以來都是他們信仰與敬拜的中心。但新約則開始帶出新的敬拜觀點。信的人成為神的殿(林前3:16;6:19)。有一個比殿更大的已經來到(太12:6)。他以身體取代聖殿(約2:19-21)。從此,人敬拜不必固定在任何地點,建築物,或是耶路撒冷或是撒瑪利亞,敬拜不在這山或這殿,神是個靈,敬祂的乃是要用心靈與誠實來拜祂(約4:23-24)。雖然會幕是神的藍圖,但在將來或天上已沒有這些:我在城中沒有看見聖殿,因主神全能者和羔羊為城的殿(啟21:22)。
當耶穌在與撒瑪利亞婦人談道時,她立刻提出敬拜地點的問題:我們在這山敬拜(基利心山),你們猶太人卻說要在耶路撒冷,到底是誰對呢?主耶穌的回答似乎是說都對,也都不對。:祂說,時候要到如今就是了,拜父的人要用心靈與誠實來拜祂。不是那一個地方比較聖潔,更適合敬拜。
我們看見一個歷史的事實,自主耶穌完成救恩以後,一個曾經吸引神在那裡與祂子民會面的殿,神的家,神聖的地方,在神永恆計劃的時間表裡,完全被拆毀,從此不再作為神所居住的殿。在新約裡,神未曾有任何一點意思,要祂的百姓建殿或禮拜堂來敬拜祂。「主說:天是我的坐位,地是我的腳凳,你要為我造怎樣的殿宇呢(徒7:49)那裡是我所安居的地方呢」?神更願意把我們造成一個屬靈的殿,教會,使我們成為神家的人;好叫我們將來可以承受祂所為我們預備的天家。
宗教;問題的所在:
瑞士神學家巴特說:宗教,是為不信主的人;這是失去了神的信仰投資。宗教是人製造出神;基督教是神造出人,因此基督教不是宗教,而是神與人的團契生活關係。什麼時候基督教成為宗教,就是個「死了」的信仰。所謂「宗教」的定義是:把自己綁起來,放在一個固定的錨或安全的地方,使自己在洶湧的生活裡不至被衝走。宗教是賞試要尋找神;宗教想要在神人之間,俗人與聖人之間,丟下生命的錨,然後盡一切的努力代價,守著其中的功德。
宗教不但看不見基督所作成的工,它也不願意看見。
宗教人士從樹林中砍下一棵樹,從木頭中刻出一個偶像,放在自己面前,給它命名叫什麼什麼神的,然後跪倒在它的面前呼求它說:救我(耶10)。他為自己定下屬靈世界的規矩,如果有人講的比目前他所拜的更加有效,他會立刻改教。宗教的目的是要得到今生的,屬靈的,來生的福氣。當生活越沒有平安順利,人就越要靠它,想藉著更多的祭拜,燒香,聚德,獻牛羊還願,改命運,盼望福從天降。宗教人士懼怕倒霉的事,怕暗,怕鬼,怕小人,所以發明了許多希奇古怪的禁忌,限制,迷信,什麼不可摸,什麼不可看,什麼不可要等。他們盼望能看見神,感覺神,摸到神,經歷神,與神有分,最好能擁有神;把他放在咒語,符張,神像,玉石裡,最好還能帶著走,收起來,放在床頭或鎖起來的。甚至聘個祭司,出些錢來建間廟,隨時能回來祈福求平安。到最後,這個信仰人士給自己造了一間廟宇,他是整件事的幕後主持人,他才是自己命運的主導者。
其實他完全受撒旦的欺騙,把他引向讓自己決定真理,主導信仰。而他始終就沒想過這樣作是一種的欺騙。他把他的信仰情感,宗教熱誠,投資在他所安排好的宗教儀式裡而取得安慰,然後他會為這信仰作出一切護衛,斗爭,辯白;雖然那些辨詞缺少邏輯,因為到最後,他只是為自己所作的進行辯護。
在內心的深處,他知道與神是沒有真正的接觸,但他驕傲,不願公開承認這個事實。加上朋友,家人,社會的壓力,沒有人告訴他只有基督才能洗淨他的罪,使他更困難的去辨明真假的問題。例如在回教的信仰裡,他們並沒有得救的把握,除了有些人說;除非他死於聖戰。他就算大概守全了回教的律法,功德,他還是沒有把握,阿拉上帝會讓他進入天堂。沒有把握使人失去安全感。沒有把握的人就會想盡辦法要找到,買到保障。他們也會製造出「安全保彰」給人。要人作這個那個,至到他感到已賺取了保障。這樣的一個模式,除了是一個欺騙以外,並不能解除人心的空虛。
宗教從始至終都是一個假的崇拜,偽造的信仰,無效的操練,是被這管轄幽暗世界之靈所掌控。其源頭被稱為「大巴比倫,作一切可僧之母…常喝醉了聖徒的血和為耶穌作見證之人的血;…列國都被他邪淫大怒的酒傾倒了。地上的君王與客商因與她有淫行,因它奢華太過就發了財(啟17:6; 18:3)。由於每個人生來都是罪人(詩51,羅3:23)。也知道常得罪神,最容易解決良心的方法是宗教。我們幾乎不必去宣傳要有宗教觀,因為這似乎是與生俱來的。
宗教若加上博愛,善行,慈悲就如虎添翼;使許多人醉在其中。基督教若要避免淪落為宗教,必須要有聖靈的充滿內住;使徒先知職分繼續成全聖徒,保持敬醒的態度,不以人的作為取代神的作為,以心靈誠實敬拜神。
如果我是撒旦,而要停止基督徒對基督的有效服事,我會利用世界最毒的藥「宗教」來痳痺他們。我會找一些很想要有所表現的教會,給他一點的成功,然後在他的耳中開始對他們說:上帝豈是真說(啟3:1)….讓他們開始感到不夠平安,要更多的保障,更多的程序;最後把「宗教」的毒藥灌下去。當藥性發作,最好能看見這些中毒的人,開始為信仰大發熱心,他們會以教會的名去逼迫教會,以神的名逼迫神的百姓,以體制架構,程序取代他們之間的關係,團契,相愛。這就是他們慢性死亡的開始。
因此,我們在家教會的運作裡,要非常留意不讓「宗教」的外衣再次的混進來。通常它會以要保持名望,權利,儀式,程序,架構,制度,章程,律法等目的和理由,而找到它的立足點。我們別以為有了這些東西,就是復興;免得犯了犯了兩大重罪:「離棄我這活水的泉源,為自己鑿出池子,是破裂不能存水的池子(耶2:13)」。我們必須知道什麼時候會觸怒宗教份子,如司提反,當他揭發宗教的假冒時,這動搖了撒旦矇蔽人心眼的計謀,在血氣中受騙的人,就會受激動,反應出他們的烈怒,因為堡壘,王朝被人干犯了。
空前的復興;空前的逼迫
我們相信當神的兒女開始謙卑,醒覺,呼求;當五種職分成全的恩典,更大的在基督的身體裡運作,當新約神家教會的生命開始運作,神的靈不再擔憂而更大充滿教會時,家教會必會有大復興大增長,各類的人群會大量信主。以此同時,這曾讓撒旦國度動搖的非宗教的「家教會」,「基督的身體」的再現,意味著半醒半睡了1600年的教會,又起來玩真的了!當這原是神的工,神的家,再現的時候,要大大震動陰間的門,將那些因不信而建立起來的防守性堡壘,因利益而設的支配性制度,因不認識神作為而定下的屬靈絆腳石,因人為而塑造出來的宗教性的觀點;完全被震倒;神的家就要從外院進到內院,甚至至聖所。
就如聖殿的結構是由外院,聖所,至聖所,組成。外院並不是真正敬拜的地點,不過是等候要入關的第一個入口。照樣,陰間的門是第一道攔阻千萬人進入聖所面見上帝的門戶。如果這門戶沒有被動搖,千千萬萬的人將被攔阻在外。美國代禱者幸帝姐妹曾說:教會要得著仇敵的門戶。這也是主耶穌早已應許的:「陰間的權勢不能勝過教會(太16:18)」。我們要為這一個時候的來到作預備,不論是我們的異象,事工,訓練,架構,計劃,財力等,都當用來預備這時候的到來。我們應該好像王下3,4章裡的百姓,要在谷中滿處挖溝,要向鄰舍多借空器皿。當神看見我們的信心,就可以傾倒祂的活水,油,在已經預備好的地方。阿門。
第七章:沒有改變就沒有進步
一支駱駝隊正向沙漠快速前行,忽然間他們發現有人沒跟上來。最後在前一個綠洲之處,發現這沒有跟上來的人,就問他為什麼沒有跟上來。他回答說:「我的身體走的太快,所以我得暫停一下,好讓我的靈能跟上來」。對許多基督徒來說,他們也常有這種靈,魂,體不一致的感覺。許多時候基督徒的靈性好像飛在天上,感到靈層就像藉著異象或在異夢中走在前面,看見了遙遠的前方。當他們從這樣的看見中,回到現實時,常常感到有許多新的看見與新的挑戰尚待進取。他們常會經歷一種因看見未來,又因現實與未來仍有很大距離,而產生壓力。這種「現實與未來有距離」的壓力,也成了教會特有的本質。套用前面的例子,基督徒的靈性常走得比他的身體還遠,彷佛他們的靈性已經坐在前面的「綠洲」,而他們的身體卻遠遠落在後頭,在烈日下慢慢前行。他們實在有需要讓他們的「靈性」好好的坐下來,等候他們的「身體」跟上來才繼續走下去!
有位宗派教會的領袖,在一次的培訓中問我說:「我百份百同意家教會的概念,但我所帶領的宗派,基本上是傳統的會眾制架構,我現在應該怎麼作」?他會這樣問,是因為他看見一個新的教會異象,但在現實的情況中,他發覺過去的架構,跟不上他現在的看見。幾乎在每次的「家教會」培訓後,無可避免的都會遇見類似這樣的問題:「我明白也同意你所說的這一切,但我的教會是按舊的架構來運作,我要怎樣改變才不會把它搞亂」?我經常把這種的問題形容為:要能夠過河而又不把腳弄濕的問題。問題是;我們有可能只要有進展而不要有改變的嗎?我想這是不可能!我們也不可能只容許個人的改變,而不改變教會。耶穌來作三件事:祂來使個人復興,使教會復興,也使國度復興。因此,若我們要真正的看見,就必須容許先改變個人,其次是家庭,再次是事工,最後是教會。
有一次在亞洲有位宗派牧師走前來問我:我目前在牧養一間教會,你可否為我出個主意,讓我知道下一步該怎麼作。當時已是晚上十點多,而我們正向住處走去。我冷靜的給了他這樣的回答:你能問這樣的一個問題是十分難得的事。如果是換作是我,我會完全放手,並停止牧養一間傳統的教會。帶著使徒性的使命,我會重新按著家教會的架構,重新開始訓練一群同工走家教會的路線。「我等這樣的一個答案,已等了七年!」他高興的回答。
不改變比改變好
當然,並不是所有的新東西對每個人來說都是好的,有人也不認為是所有的改變就是好的改變。也許有些人對以下這封信早有所聞,但我很喜歡這封信的內容。因為它反映了一個「不改變會比改變還好」的觀念。
31-1-1829
致尊貴的傑孫總統;
本國的運河系統,正遭到另一個新興稱為「鐵道」的交通系統破壞。本人認為中央政府必須因以下的理由,保全運河系統的運作:
1.如果運河的運作被「鐵道」取代,將有許多人如船長,水手,機械師,搬運工人,碼頭工人等將要成為無用,並且失業。除此以外,岸上的馬車夫,農夫等人的生計也要受到破壞。
2.造船業將受到打擊,還有繩索業,馬鞭業,馬具業等人仕將要被取代。
3.運河船隻對我國來說,是一個重要的民間後防軍備。它在與英國的可能性矛盾中,讓「依哩運河」有效運作,就是讓這些後源補給保留起來。
總統先生,您也知道「鐵道交通」是以每小時15哩的時速前進,萬一發生意外,這將嚴重的危害許多人的生命,火車上煤在燃燒也可能引起森林野火,長嗚聲會把小孩,女人,牡畜嚇壞。群眾將不願乘搭這類會把人們頸項折斷的速度工具。
馬丁凡布仁,紐約州長。
觀念改變四步驟:
如果要看見有效的改變,首先我們的觀念必須改變。「觀念」是一個人從過去的各類體會中,引申出來的一種觀念性結論,這是一種的人生觀,世界觀。從此,他就會戴上這「有色眼鏡」來看所有的事物。若要讓一個觀念得改變,需要經過四個步驟:
1.「察驗它」:觀念改變的第一步始於,當我們察覺我們的世界觀落後,無效,而這樣的落後會帶給個人生計上的危機。個人危機常會帶給人新的努力與創作。若一個人不去思考,指出相關的問題,他就不可能有新的看見,新的發展空間,也就不會有更新的觀念與改變。「虛假的自滿自足」,是使自己改變不了的最大仇敵。「觀念」能得到更新,常是當我們的老觀念,看法,作法,受到打擊,成為無用,破產時。這樣的「新看見」通常可以來自意外,啟示,危機,那些與我們原先世界觀,看法不一樣的正面或負面的新體會。
2.「傳講它」:這第二步驟是我們找到了所「察驗的」答案。我稱這為「我找到了」的歡呼。因為在這步驟裡,人們會開始為他的新發現而興奮不已。他們會開始針對所發現的「新大陸」唸個不停,講個不停,說給每個人聽,盼望所有的人也能像他那樣,擁有這「偉大」的新發現。他們會成為那新發現的使徒,先知,教師,傳道者,甚至是那新發現的辯護者。問題是,我們初步的發現,只不過常是該「真理」的一部份。還不是整個圖畫的全部。由於我們已「干渴」了很久,一有這新看見,我們就會喝,喝,喝。這對所有「觀念更新」是「最危險」的步驟,由於我們太興奮,我們可能作出錯誤的,不全面,不成熟的肯定,立論,行為,而較後想要補救也會來不及的情況。
3.「活出它」:在這第三步驟裡,我們會成熟的坐下來,把外在的興奮收起來,而開始把「新發現」歸納入我們的新價值觀,人生觀及新的行為。我們會減少爭論,辯論,我們會把它活出來。
4.「教導它」:這是觀念更新的最後步驟。我們成為改變別人的工具,幫助別人也發現這有價值的新觀念。讓這些新觀念,也能成為他們的觀念和看見。
三種「改變」的情況:
最叫人感到灰心,難受,白費心機的努力是,「在不能超越舊有的能力下,嘗試作新的改變」。主耶穌曾用過一個比喻,來形容這樣的困難:「新酒不能裝在舊皮袋,新布不能縫在舊衣上」太9:16-17。意思是說;新舊不但難合,而且會互相撕拉,對立,相碰,最後會造成關係,架構上的破裂。改變是不容易的,有三種可能「改變」的情況:
1.「根本不能改變」的情況:請你繼續在你的舊體制中運作吧!因為「改變」的代價,對你來說或許太大,太麻煩,太痛苦,太可怕,太不安全了!願上帝賜福於你。因為,不是每個人都具有「使徒性,先知性」的膽量,敢在有新的看見時,「修理」舊的架構,體制及頑固的人。繼續讓你的架構,發揮它最大的愛心與成全果效吧。保守良好的關係,讓那些敢走出「舊體制」的人,有一個生存的空間。不要馬上逼迫他們,恐怕你會逼迫到耶穌。和他們保留一個對話或團契的空間,可能你們兩者在未來的時日裡,有互相依靠,互相合作的一天。保留這樣的關係,說不定神能讓你們的教會,組織,宗派在往後的日子裡,能互相祝福。關係比什麼都重要,失去關係什麼也不能作。多一個朋友比多一個仇敵好,尤其那是稱為主名下的人。
2.「妥協於兩者之間」的情況:同時共舞於兩者之間。將新酒倒入舊皮袋,或者將舊酒倒入新皮袋,努力要在兩者間找出平衡點,認同點。但從我個人的觀點看,這實在是一種「災難的菜單」,這可能會使你進入另一個矛盾的「怪變」裡,而從此走不出來。
3.「預備你自己改變」的情況:你的靈已有遙遠的看見,現在是讓你的身體,架構,程序一步步跟上來。
超出「鐵達尼號」效應:
最好也是最革命性的改變是:重新來過。有位牧師在訓練會上站起來說:這樣看來,恐怕最直接了當的改變是,把舊有的教會模式取消,重新來過。當然對一個已有五百人的教會來說,這不是件容易的決定。從這邊要改變到那邊,這意味著跨越,走出,變化,悔改。可以有許多改變的策略,作法,這也意味著冒險,代價,費時,有時還會以失敗收場。然而生意,商場卻是非常看重更新變化,他們願意花大的代價去使自己改變,適應新的挑戰,只為了跟上市場的風格,潮流。市場行政權威人仕如湯彼得,每天的行政策略培訓費竟高達五萬美元。
當然,也會有一些的所謂「改變」是不會帶來什麼「改變」的。它只刺激了我們的思想一下,給我們一點的新感覺,就以為是在改變的過程中。這就像是杯裡的水起了波浪,起不了什麼作用。休想以為把聖殿粉刷了一新,把鋼琴從左搬到右邊,把集會程序改了一下,就以為那是復興的更新。我稱這為「鐵達尼號」的效應。當鐵達尼號被冰山擊沉時,粉刷一下外表,改裝一下內部,補一補船身,增加一些船員,並不能有什麼幫補,船隻照樣要沉入海中。
你就是那人:
容許我指出,歷史上有許多偉大的改變與成就,都是由許多看來不是那麼會平衡,只能算是激進份子所貢獻的。很少有大的激進改變,是由經由董事們一起努力來作成的。大部有效,激進的改革,都是由小部份人所為;他們看見別人所沒有看見的,說別人不敢說的,作別人以為是「被禁」的事。當年被人看為是「激進,危險」的人物如馬丁路德,莫拉維亞,衛斯理約翰,戴德生等人,今天則成為了教會的柱石。他們當年個人的改變,今天成為許多教會,宗派繼續努力工作的依據。任何一項重大的改變與成就,都始於個人的改變,也許你就是造成那巨變的男人或女人。我鼓勵你在你的體制下,從事「更新的看見」,不論那是大或是小的改變。佐治布絡曾說過:「有理性的人把自己連於世界;沒理性的人要世界連於他。因此,這世界的進展大都由沒理性的人所造成」。若是這樣,越沒理性的人,豈不就越敢有所為?
五種的轉變類形:
1)視窗98(重新啟動):
視窗98的電腦程序,在它的系統下容許你有許多的變化。然而改變它的層次,指令就像改變你護照上的內容。一般上就算你成功的把它的程序,指令改變,它要求你必須先關機,再重新啟動,好讓新的程序能有效的被編入電腦內。當你重新啟動電腦,新的程序就能開始運作,而你的電腦就有了新的程序。照樣,如果你想要改變你教會的運作程序,你也必須把現有的工作程序關掉,然後啟動新的程序,按新的程序功能來運作。採取這樣的一個果斷步驟,能使你更快的按一個新的程序來運作。
2)20%的先知性「登陸先鋒」:
另一個轉型的方法是,先在你的教會裡找出具有「先知先覺」的20%人物。他們是最能夠與你的新看見認同的人。你要先把這些人找出來,先讓他們與你的看法認同。這些人要成為你的「登睦先鋒」。他們要成為你改變教會的基層支持者。先從這些人開始幾個「家教會」,從這裡建立你的家教會觀念,模式與榜樣。你不必先從你的教會體制下手。也許在頭6個月至18個月內,你可以同時採用兩種體制,在兩種不同的牧養的路線上,即舊的與新的體制同時進行。當你開始成功的讓這20%的人,有效的呈現出「家教會」的功能時,讓他們開始幫助還沒有加入的人,邀請他們加入這個行列裡。他們就會一船一船的,把人載到對岸去,最後使到沒有一個人願意留在彼岸。而你卻在這些成功的步驟中大開方便的門,讓教會的資源能用來使這更新成功。當然,你可能會看見在彼岸會有一些「死硬派」,不願過河,恐怕最後你只好任憑他們。因為你要繼續的往前走。
在任何的改變中,都會遇見四種不同反應的人:
第一批小群「先鋒」:他們會比其它的人更早看見改變的需要。其次是一群「容易接受新東西的人」。如果有效的把這些新看見傳遞出來,他們會是一批容易被改變的人。第參大批人是「後知後覺」,他們看見事情已成為定局,才會跟大伙走上去的人。第四批人是屬於比較「頑固」,不願意改變的人。他們是那些常常回想埃及地的肉與蔥的人。「他們看自己是改變的受害者」,因此要等他們改變是不太可能的,反而他們常會成為攔阻改變的份子。就如亞洲與非洲有祖宗祟拜,在基督教的世界裡,不難看見這些祟拜先人所遺留下來的古老傳統習慣的人,看它如同神聖之物,任何人想改變這些習慣,就被視為「叛教」。在任何一個重大的改變想在群體發生時,都會遇見這第四種頑固的人群。你必須小心他們的技倆,他們可能是把你「殺掉」的人,或是成為你的內患,或是你只好任憑的人,或是最後教會會失去的人。當然他們會走去別一間的教會,但就在神的國度中,他們還不算是失去的。
3.觀念傳遞:
這步驟的目的是,想要讓「轉變」發生時,不讓任何一個人「失落」,盡量的顧到每個人的感受。這步驟採取一個「按時增加藥量」的方式。無論如何,這也算是個「毛招」,最後是要把馬變成白兔的「魔術」。如果弄不好,會出現一種的情況是,舊的成為無用,新的有待證實的局面,最後大家繼續的落在辯論不休的情況裡。若要使用這個方法,除非牧者有足夠的耐性,屬天的智慧,能言善道。你可以採取以下的步驟:a)有系統的介紹與教導新的價值觀;b)漸漸的引入新的系統和習慣,c)改變領導層來服事新的習慣,d)建立新的教會根基與程序建造。一個100人的教會,可能需要1-3年來完成這個步驟;一個100-200人的教會需要3-5年;一個500人的教會可能需要5-8年的時間。
4.暗中進行:
這是比較消極的一個方法。它發生在暗中,好像許多偉大的發明,都是先在暗中進行,好像在它成功前,害怕別人把它偷走那樣。在你開始行動時,不要驚動教會的架構。意思是說,你可以在另一邊,或另一個新區,以「玩玩,好奇」的心理,來開始另一個新的旅程。在很多同工,同道的背後進行一個新的嘗試。容許一個新的經驗,但暫時不讓它改變教會現有的「屬靈基因」或搞亂教會的架構。先察看這新的旅程果效,然後漸漸的把一些舊有的工作,交給別人代理,讓自己有更多的時間專注在這新的嘗試上。當這新的事工有成果時,才把它推介給全體的教會。其中一個例子是位於英國雪非爾的「會眾之家」,就是以這方法來開始的。
5.香港模式;一國兩制的教會
由於福音是神的大能,這也說明神的作為不是千篇一律的。因此我們要避免不把神的作法定位在什麼位置上,或把它當平常,以為能指出這是好的,那是不好的。神可以用兩,三種完全不同的方法,來成就同樣的結果。因此,開始有一些教會認識到這點,他們按不同會眾的需要,來設計不同的集會程序,而兩者之間有很大層度上的不同。外人會很驚奇,兩種不同的教會運作路線,竟是出於一間教會的設計。如在英國布頓的聖公會三一堂,其第一堂集會是比較傳統式的高教會模式,第二堂則是比較熱情的家庭式。英國律定有一間教會,則提供細胞教會模式給一群喜歡小組的會友,提供會眾制給那些喜歡舊模式的會眾。我稱這為香港路線,因為它就像香港與中國的一國兩制情況。雖然同一個國家政府,但卻是兩個完全不同的行政體制,一個是社會主義,另一個是資本主義。雖然這是暫時的妥協,但這總比造成分裂還好。
行政與組織層面的轉變:
在這行動與變化都極其快速的世界裡,轉變的快慢,會決定一間公司的生存與發展。生產與行政部門的高層人員都知道,如果他們跟不上產品的轉變與更新,公司隨時會失敗。當然我不會無知的把教會完全比作是一間的公司。生意講求是策略的使用,而教會講求的是曉得背起十字架跟隨基督。兩者有不同的宗旨,根基,程序。但兩者也有相似之處,尤其是組織的部份。我們可以借助主耶穌曾說過的一句話:今世之子在某些事上,較比光明之子聰明。在商場上有些名言是值得我們去思考的。湯彼得在其作品「改革的圈子」裡這樣說到:「過去讓你成功的因素,不會確保你明天也能成功。這就是為什麼我們需要思想改革,而不是思想進化;慢慢增加的主義是改革最大的敵人」。
迷失與活力只在一線間;就如在商場與教會裡,都有著隱藏的不安。金.愛得倍在其著作「掌握改革的大能」裡,指出那些不願跟上技術發展,也不想有所改變的人:「他們抗拒並放棄明白改革的步驟,進一步把自己圍進舊產品裡。他們暫時還可能把舊產品推向高峰,但許多時候,這是一種逼自己走向死亡之路的作法。比參加「增加看見」的培訓更重要的事是;買好一個橡皮擦,把舊有的,會攔阻新改革的觀念與教導擦掉」。他繼續說:「我們最好能發展出一個會「忘掉舊有,喜新厭舊」的策略。威士卡創辦人帝侯如此說道:「我們最大的問題,不是要怎樣把新的革新,放進我們的思想裡,而是怎樣把舊的思想,從裡面清除出去」。按湯彼得的觀點認為,大部份在求存的大機構,所需要的不是首席執行員Chief Executive Officer,而是首席執毀員chief destructive officer. 唯有當這些人站出來,把他們當中無用的架構,程序拆除,砍下他們當中的金牛犢偶像,免得他們繼續在那燒香獻祭,讓他們的主人蒙騙,繼續愛上那已經沒有人要的舊產品。
學會給「混亂祝福」:
若要尋找傑出的新路線,新產品,新突破;「你異象的大小,與你辦事處的廢紙簍,應該是同樣的呎吋」。有遠見,優良,創意的新產品,雖教人愛不惜手。但在成為某人的獨創時,它在被研究的早期裡,其構想曾被多次判為無用,被人當廢紙,垃圾丟棄,至到一個全新的,富有創意的,成熟的構想被掌握,一個熱賣的新產品才出現。因此,我們必須學會「祝福混亂」,鼓勵勇於創新者,產品發展者,富有異象者,探索者,極限挑戰者。當他們在研究室中點油燈,從許多不可能中找出可能性,試了再試,失敗了再來過,一點一滴的把它組合起來,從各種原本是無頭緒的混亂中,終於走出一個比爾.蓋次,其產品不單使他一夜成為世界首富,也開例了世界電腦的新紀元。
當湯彼得被邀請到一間有危機的大機構時,在會議一開始時,他就發覺問題的所在:「在150個執行人員中,有144個年齡是介於48-59。我稱他們為Old White Male白老頭。他們講一樣的話題,同一個步調,穿同樣的外衣,喜歡同樣的食物,同樣的笑聲,想同樣的東西」。怪不得他們中間已經失去了創意,他們之間也不可能產生新的異象,因為他們彼此之間已經深深的牽制了對方。
第八章:實際上的改變
你採取的最後步驟決定你的下一步驟
你的上一步,決定了你的下一步
印度有位著名的牧師,在上過「家教會」的培訓班後,如此說到:「看來我們有必要把所有的作法,都加以改變才行」。當然,我的建議是,當我們發展「家教會」的運動時,不是所有的作法都需要改變。基督並祂十字架的福音就不能改變,還有過去的屬靈經歷,有深度的看見,過去許多有效的牧養作法,這一切都應該加以保留。但如果我們想採用「家教會」的路線,就會在一些神學,牧養,植堂,宣教上有新的運用。甘地曾說過:「一個真理不會損害它本身的起源」。
本書上的所有資料,絕對沒有意思要損害任何一間教會。我們只想邁向「滿有基督長成的身量」。在主的愛裡,我們看所有在主裡的運作,為最終答案的部份,而不是留下問題的部份。許多有觀察力的基督教領袖都知道,就算教會立刻乘於因數10的增長率,也不能使整個國家的門訓復興起來。有時我特意要觀察,是否有什麼新的策略,真理的運用能帶給我們幫助,我所看見的反應竟是:「在沒有事實證明可行以前就去採用,這未免才笨了吧」!問題是,如果沒有人肯先採用,又怎樣可以證明行不行呢?有許多國家的人口增長率,已遠比教會的增長率來的快。傳道牧師已無計可施;教會給時下的人蒼老的感覺;我們所保留的教會架構不能吸引他們;與全體未得之人數比較,大型的,花費的佈道集會,只算是碰到表層而已。
有沒有金牛犢在擋著羔羊的去路?
恐怕那不是第一次,也不是最後一次,神的百姓對神的旨意,充耳不聞,盡在金牛犢的面前獻祭跳舞,還以為是在事奉真神。許多有醒覺的領袖,已經看見攔阻神國度進展的最大問題,不是外在的因素,而是內在的因素。對許多教會與宣教團隊來說,他們最主要的問題,源自其本身的內函;不是金錢,或這世界的什麼新主義;而是在他們頭腦裡面,那些不能被過問的老觀念,老習慣,人為的傳統,程序,章程;在他們長期的供奉下,已經變為極其的神聖,誰要是想碰它,就等於是在碰上帝的約櫃;誰要是離開它,就等於的成為新異端。
我稱這個為「金牛犢的效應」,許多時候,就是這隻宗教聖牛(各種所謂神聖的教義),擋著神羔羊的去路。它們不但在教堂裡被供奉,它們甚至也被抬去大街小巷,供給外人參觀,給人看見這擋在大路上,引起交通不順利的,不過是沒有生命氣息的東西。與其去迎接這隻金牛犢,倒不如大家向它猛按喇叭,或許這隻金牛犢會無趣的被抬開,讓交通再次恢復順利。
付出代價:
在基督教圈子中的「家教會」,唯一要付出的代價是平息個人的祟拜,集體轉向順服,委身於基督。如果我們想要以基督的負擔為我們的負擔,這意味著不能再忽略群體,而以我們喜歡什麼,要怎樣,或什麼時候來行事。我們也不能再過份的強調,這是我的「家」,視自己的車子為「私家」車。在西方,大部份的基督徒生活方式仍以工作,電視節目,個人愛好,個人隱私,加上一層基督徒行為的糖衣,如主日上教堂,餐前禱告,聽聽聖詩。這樣的信仰觀與西方世俗的人生觀沒有什麼分別。西方所看重的是個人主義的人生觀,一切都以個人的利益為優先考慮,也要保障個人的成功,安全與自由,沒有人能破壞這個核心架構。
在非西方的社會,我們需要突破的,恐怕是某些錯誤的「先後次序」,如重男輕女,家庭的尊嚴,先後有序,大過上帝的族群自傲,使人不肯認罪的面子(怕羞)主義等,這些的客題隨時使我們的言論,生活走不出宗教,政治,民族的層面。換句話說;我們當中有許多人,可能還沒有真正悔改,與基督同釘十字架,藉著捨已愛人,從舊有的捆綁中走出來。我們仍以舊有的世界價值和樣式來生活,能拯救這世界的福音,剩下的不過是一點點的救贖力量。「基督教傳播的代價,從來就不是廉價的,而是玩命的事」。在過去宣教2000年的歷史中,人們總是希望來個雙贏政策,讓神的國與世界的靈意能同步進行,許多信徒希望能今世作財主,來世又能作拉撒路。其中一個令人傷心的結果是,有許多屬世界的價值,觀念,作法,竟成為教會的金科玉律,成為我們重要的想法和作法;有得甚至成為我們的屬靈資產,傳統,任何人想要改變它們時,就意味著痛苦,流血,分裂。
使徒保羅針對這問題時,他的立場是很簡要的:「我看世界如糞土,就世界而論,我已與基督同釘十字架,如今我活著,是基督在我裡面活」。許多傳統教會的牧師都同意,常在主日作禮拜,週三去參加團契查經的信徒中間,大都過著雙重標準的生活,除了表面的信仰生活,在背後還過著不為人所知的屬世界的生活。信徒學不會怎樣抵擋罪惡,其中一個原因是,他們有太多不知如何打發的時間;每週的168個小時,他們只用了3-4小時於主內的團契裡。這麼短的時間投資,並不能完全改變他們的生活習慣,加強他們神國度的價值觀,增強信徒間的關係,及吸引他們互相委身。
家教會能漸漸的使我們脫離對世界的妥協,因為它使我們每天過著群體式的信仰生活,使我們常常向肢體互相委身。代價雖然大,但如果我們的信仰生活,能使我們脫離地獄般的空虛,無用,又能使我們成就神的國度,我認為這是值得的。
以下我們會用一點時間,來說明家教會的可行性,及它的運作程序與架構;及一些當我們啟動家教會運作時,需要注意的事。這些觀點有助於走下一步:
1.我們停止去教會,開始成為教會:
我們會停止去教會,而開始成為教會,七天都是教會生活。教會生活不再成為一個的主日程序崇拜,開始成為群體的,地方性,有生命見證的基督徒。
2.教會因此能顧及每個生命,並且邁向聖潔:
由於教會生活成為每一天的事,每個生命就開始被神的靈感動,引導和改變。神國度福音的大能就要在話語words,服事works,神蹟wonders中呈現出來,表明我們是與三位一體神同工,同行。
3.停止金錢的問題:
許多教會的植堂與宣教事工,都受著一件東西的牽制和影響;那就是「金錢」。我們需要金錢來辦事,要金錢來買或租用集會地點,付傳道人薪金,買椅子,買音響設備,及許許多多的雜物,用具。家教會的運作大部份用不上這些東西。家教會不但不花大量金錢,反而會剩錢,他們可以把它用在更重要的事上,如愛心,工具或支持五重職分人才。家教會不需要一個全職傳道人,家長或長老本身就能勝任。
4.停止領袖荒的問題:
除了金錢以外,另一個常叫傳統教會頭痛的問題是:我們沒有足夠的領袖。在一般傳統的會眾制運作裡,我們常希望能得到一個小天才傳道,會十八般武藝,能講能傳,能唱能跳,能笑能哭,能主持婚禮葬禮,能帶查經,主持大小集會,有見識,會辦事,屬靈又有能力,謙卑,順服,有愛心,24小時隨傳隨到。如果沒有這樣一個傳道人,教會就不可能復興。按肢體的運作來看,這是不合聖經的運作方式。如果我們轉向家教會的運作方式,頓時我們會立刻得到許多有待發揮的潛能。我們不在單看全職傳道人要怎樣作,而是人人都開始穿上聖靈所賜的武裝(恩賜)。這也能立時解決世界各地屬靈全職人才荒的問題。目前全世界在會眾制運作,需要有全職工人的架構裡,還有70%的空缺待補上。在家教會的運作裡,人人都能發揮他們「信徒的角色Christian roles; 及恩賜的角色Gifted roles」。
5.解決集會地點的問題:
會眾制需要有地點才能集會,因此他們要花大量金錢來購買禮拜堂,或租或建。家教會則可免去這個問題;我們可以用現成的每個家,各地點,各形狀都有。隨著人數的增加,空間的選擇性也增加,可以按著不同的需要,任意使用。
6.產生深度的悔改果效:
傳統教會常想以精采,有趣,有深度的福音性佈道節目,來吸引新人留在教會裡。統計告訴我們,在這樣的佈道程序下決志,願意信主的人,只有100份之一會留下來。意思是說我們用佈道,講座會所帶領決志的人,100個裡,我們會失去99個新信徒。這不但是大量的浪費金錢,時間,人力,也意味著我們所採用的方法是低效率的。不單請初信者跟著我們作一個接受基督的「罪人悔改」禱告就了事;家教會提供了家庭對家庭的關係佈道架構,這大有助於往後的跟進工作。提到有果效的決志;大衛伯孫在其著作,「正常的基督徒重生」裡說;我們需要有個人的悔改,個人的信心,及個人的聖靈內住與充滿的經歷。這與忙著參加集會,節目有很大的不同。家教會的架構與運作,更能夠幫助新人經歷重生,減少半生不熟的悔改經歷。
7.從這家搬到那家?
主耶穌說:不要從這家搬到那家(路10:7)。許多佈道的策略以為,應該要到每個家去叩門傳福音,還把這看作是最高的目標來追求。在路十章,主耶穌差門徒兩個兩個出去,要他們不帶金錢,在當地找個「平安的人家」,住到他的家中去。立刻這人就是「第三位信徒」。他們要吃,喝他擺上的食物。一起吃喝是一種強有力的認同象徵。如果我們感激他所提供的食物,他們則會感激我們所說的。近代一些短宣人士,常帶他們自己的食物,進到一些落後的村子,不信任,認同村人所預備給他們的食物。相對的,這些外來人士又憑什麼要村人相信,認同他們所說的?在很多的文化裡,人們看接待外人為一種「天命」;如果有個外人到他家叩門要求接待,那就是他的責任要接待這外人。如果第一戶人家不接待這外人,第二家人就會認為,只有兩個可能性:前一戶人家本身有問題難處;或這外人是不可信賴的罪犯,傳銷員,或異端。如果他是傳銷式的傳道人,一家家去叩門佈道,他可能只得到前面幾家人的接待,最後他會失去全村人接待。這種一家家叩門的方式,可說是一種「抽離式」概念佈道法,將來還要面對「個別跟進」的困難。使徒先知性的植堂法,是採取「滲透式」觀念的佈道法,從少數人開始漸漸變大。在找出誰是那「平安的」第一家,是很重要的步驟(最好不要叩了好幾家才找到,先知性的運作這時起了重要的作用)。然後從這家開始建立橋頭堡,從這裡把福音傳出去。
8.宣教觀將要被修正:
時下大部份及主要的宣教導向,是想在人群中成立,所謂的「會眾制」教會。因此,在接觸新人時,是以「禮拜堂」作主導觀念,試著要把新人帶進禮拜堂來。我們稱這為「佈道」。如果是向海外或者是跨越族群或文化的傳道;我們稱它為「宣教」。假如建立「家教會」的觀念,能成為我們宣教的導向;那麼教會就會開始停止差出,個別流動性的「宣教士」,而是開始把「全體」差出去。教會本身,成為宣教本身,差人者與被差者同為一個。我們是差出整個會倍增,不論在什麼地方,都具備所有使它成功的,屬靈基因之教會。它的同化能力,要同化所有所碰及的人群,把它變成同類。到時宣教的動力,要再恢復到「麵酵」的效應。「麵酵」的效應不是派出它的「代表」去贏得效應,而是派出本身去發動效應。最後的局面將會是,我們不再把人群帶進教會,而是把教會帶進人群。
9.多行動,少演戲:
會眾制的教會是非常看重講台的表現。他們重點的強調常放在;「主領集會」,「傳講信息」,「精采節目」,「神聖禮儀」裡。他們的底線是,這些「程序」能吸引多少人。他們看不見這樣的「觀賞性程序」究竟能門訓多少人,看不出這是真戲假作,有動作而沒有情感,有外在而帶不動內函。表演的好,拍手叫好,表演平淡,一笑置之。問題是:我們是在扮演有能力,還是在呈現有能力。這樣的醒覺,有助於我們更願意從「真戲假作」會眾制,恢復到「真戲真作」的家教會體制裡。結果是「見證與權柄」,開始要在社區裡重現。教會就能有更多具體的行動,而減少演戲。
10.連結地方與區域的動力:
當電腦與電話聯線時,其運用能力明顯的大大增加。在神國度的擴展上,我們也認出有所謂地方性聯結local area network及區域性聯結wilder area network的需要。這正是家教會必然會發展的方向。一班地方性(LAN)內部自主(獨立而不是獨自)的家教會,與更多的家教會聯結成區域性(WAN),甚至聯結全城,全國,世界性網絡。他們可以互相交換國度人才,事工聯結與團契交流。
11.一個新興的動力來贏得回教,佛教,興都教徒:
二十一世紀教會所面對,最大的挑戰來自三大宗教集團(回教,佛教,興都教徒)。論經典,救法,中保,稱義成聖,他們都有自己的一套。教會若要贏得到他們,除非教會「滿有基督長成的身量」。這已不是一個什麼「秘密」,現今教會在贏取這類人所付出的努力,不過得到零碎兒般的一點回報。開始有許多人看出,問題的關鍵在於,在現有教會的架構與程序內。要一位回教徒,佛教徒,興都教徒公開的去禮拜堂參加崇拜,從靈性,文化,社會,理念上來說,是個大問題。而家教會看重關係,家庭的運作架構,對他們來說,這看來就像是另一個家庭延伸的概念,將有助於打開更大更方便回歸的門戶。而家教會內部愛的互動關係,將讓基督徒更有勇氣與愛心去得著他們。我們也繼續發現,在各種可能性的教會架構中,唯有家教會的架構是讓回教,佛教,興都教徒,感到最自然的架構。對這類人,把教會帶到他們當中,是比把他們帶到教會來得更有效。
12.在社會與共產主義的文化中,也有顯著的果效:
會眾制的教會模式對許多社會主義者,有學問者,無神論者,共產主義者,缺乏吸引力。這類人的口號常是「貧富要均衡,共享資源,社會公正」等。這一切也是新約聖經的價值,常被會眾制的講台傳講,但活不太出來。
共產主義雖是個理想主義,但它仍對許多人有吸引,因為它強調「什麼是不公義;窮人的權利;貧富要均衡」,如果有必要,施於武力。烈寧的共產主義強調:人民的力量。但這樣的力量,最後是把一些「謙卑的精英分子」,推上金字塔的權力架構上。基督徒也講「人民的力量」,但我們要提防,不落入早期共產主義的狂熱版本裡。我們的權利與力量來自「聖靈充滿的生命,效法基督的腳蹤,為弟兄捨命的愛心,與主同釘十字架的長老,蒙召的五重職分恩膏者」。共產主義在運作他們的「人民力量」前,沒有辦法先解決他們中間「不能不犯罪,敗壞與貪心的生命」。當這些人在得到權柄,要去「分配資源」時,經一段時間的「扮演」之後,不久大部分干部們的貪心,擁有,腐敗,爭競之事,也窮出不已。
家教會講求的是自願性的放下,看重的是同享,在沒有獨裁者的情況下,這架構深得共產主義國家如蘇聯,古巴,中國,越南,東歐等地的信徒所樂意採用。共產主義,可以說在許多方面,間接的,預備了許多人,更容易接受家教會的概念。如果社會主義的政府,不能提供「共產的天堂」給他們的百姓,相信「家教會」不必大事宣傳,就能作到許多他們不能作到的。「家教會」能提供社會主義者,許多正面的答案,它提供生命正確的運作架構,因為它本身的生命力,解除了社會最基本的問題:不能不犯罪的生命。
13.帶動團契的興奮:
會眾制能動員的人力,還比家教會少。曾有統計宣示,一般在120人左右的會眾制教會裡,少過31%是活躍的信徒。在較大的教會(300人以上)裡,大約只有20%是活躍的。我們知道,那些活躍,有參與教會事奉的信徒,才是興奮,長進的。家教會以其動員性的強調,會很快就使全體都動員,參與起來。結果是人人都興奮,活潑起來。活潑的人常有傑出的表現,有傑出的表現,就會吸引人。
一些要處理的實際問題
其它一些可行性的提醒:
如果我們想看見新的發展,就必須嘗試作新的事,在發展家教會的嘗試中,我們須要指出一些可行的方法:
1.讓家庭恢復成為教會的主干:
西方的基督教世界和世俗主義者,藉著家庭的資源,建立起來的是卻是「個人主義」。一般平穩,傳統的基督教家庭,仍以男主外,女主內,以孩子為家庭的主導單位。這雖然引起一些看重「兩人世界」,不要養孩子的夫婦「嘲笑」。但當這些看重享樂,一心想追求世俗成就的夫婦有了小孩,他們這種不想負責,對孩子那種放任的態度,常會養出許多問題孩童。在考慮建立家庭或是追求世俗功利的成就,兩者間往往家庭是他們首先考慮放棄的。只有基督教會,才能把這種惡習打破,因為他們找到一個更好,更有人性的生活方式,不為「瑪門」,而為「上帝」活。身為家庭柱石的男女,其最正當的關係是建立在「家教會」裡。我的朋友卡利多馬,在芬蘭參與「整全的婚姻事工」,如此相信:「我們必須專注在這世界最需要的一種關係;也就是丈夫與妻子的相愛關係,這是建立教會及社會最基本的根基」。他相信誰要能保全他的婚姻和他的家庭,他就能管理神的家(教會)。父親能為他兒女作的一件美事,就是去愛他們的母親。在一個屬於家庭形式的教會裡,這是最能夠重新產生出真正的父親,母親的地方,而健康的家庭就此得以重建。孩童在家教會的貢獻,就是活出他們的童真,單純;帶動成人的溫柔,使他們歡笑,哀哭,謙卑與驚奇。家教會,最好是從大廳,從需要重建的家庭開始。
2.讓發展來強化架構:
耶穌給初期的教會能力與鎖匙,他們就把當時的世界翻轉過來(徒17:6)。身為基督徒,我們不是互相從對方身上抽取能力,而是從神那裡取得。我們在世上其中一項最重要的工作,就是互相幫助,共同發展出彼此間最大的潛能,及使別人成功。大使命的要求是培訓出門徒,培訓門徒基本上就是幫助別人,成為上帝要他成為的人。我認識一位青年人,他在一位「大有能力的神僕」那裡服事多年,忠心的作「神僕」要他作的每件雜務事。但他從沒被安排任何重要的責任。六年後他帶著無能,空白的心靈離開,轉到另一間教會服事。不久就被牧師發覺,這青年的潛能是能與他的異象與策略相配。他馬上被使用,不乏就產生出青出於藍的果效。不是門訓,不是澆灌能力,而是被發掘使用。如果我們不照主耶穌的命令去門訓人,培養人,我們可能是在損害人,利用人,壓制人。
如果傳統的會眾制教會,不把門訓看作是重心,他們就沒辦法設立一個能夠門訓及強化信徒的架構,更不會去讓世界作主的門徒。質量,說明了架構的興衰,最後還會決定其數量。結果在這系統裡的神子民,會一直得不到門訓和缺乏能力。如果傳統架構不看重門訓,他們所作的有用嗎?
我們需要再次掌握,「門徒訓練」才是大使命的核心。神所賜的五重職分及家教會的模式,正是神可以用來讓我們彼此成全,互相門訓,最後延至全國最好的架構。我們不是試試看能否行得通,而是要專門的作,特意的作,有策略,有方法的去作;讓全體在門徒訓練下,人人被成全,強化,成為地方性,國度性的人才。
如何強化別人
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如何利用別人
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讓他們發揮功能
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把節目交給他們
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信賴他們
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讓他們先信賴你
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將權柄下放給他們
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要求他們順服
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與他們分享神事工的計劃與異象
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把他們納入你個人事工的計劃
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投資在他們身上
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使用他們
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讓他們知道你愛他們
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看重事工過於個人感情
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把你所有的給他們
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把他們所有的拿走
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找時間與他們相處
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要求預約才見面
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將一份鎖匙交給他們
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等到退休才交給他們
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服事他們
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讓他們服事你
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贊賞他們
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讓他們贊賞你
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把主導權轉移給他們
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向他們展示主導權
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與他們討論
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向他們傳講理由
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發掘殘缺人士,動員年老者:
在現今這個看重成功,以滿有青年活力為導向的社會裡,最有效的強化地點,應該是在那些被看為是最弱的人群身上。全世界約有10%的人是屬於殘缺,或永久受傷的人士。與其教會努力的去把這些人帶進教會,或許更有效的方法是,把教會帶到他們中間去。殘缺人士會覺得,在他們所熟悉的地方會更方便活動。我們不應該放棄這些人,而是大膽的,要有計畫的去鼓勵和裝備他們,甚至使他們的住處成為家教會。我們不但能馬上把這10%的世界人口,納入成為可能性的教會增長;另一方面,再沒有什麼是比作這件事,更叫我們感到愛心在洋溢著。
除了滿有活力的青少年人外;當然我們也不能把樂齡人士給忘掉。在傳統以節目為導向的教會裡,他們常「認為」樂齡人士是缺乏動力,沒有多大的作為的人群,這些人如將殘的燈火,常不被看重。然而,如果我們訓練其中一些成為家教會的長老,他們仍能發出美好的光輝來。他們會成為有異象的爺爺。
停止入侵;開始本色化
耶穌基督是亞洲人,而不是歐洲人。雖然基督徒或非基督徒都認為,宣教時沒有必要「文化入侵」。但我們還是在亞洲,拉丁美洲,非洲看見歐洲模式的教會。每個國家都應該按自己的族群,文化來建立本土化的教會,讓基督的靈意進入他們鄉土,文化裡。「文化入侵」式的宣教路線,曾很快的讓沒有教會模式的新教區有所依據。但往往這也等於,放一個枷鎖在他們的頸項上,讓很多當地人一看,就覺得是外來的習慣。如今,每個地區都有了自己的教會,我們應當鼓勵他們按自己族群,文化,價值,需要,神行事的負擔等,來重新設立合適他們使命的架構,模式。
更新我們傳統的集會程序:
宣教能繼續,而祟拜會則不一定。當聖靈降臨後,祂更新了舊約那重視程序,預表,儀式化的崇拜。基督徒被召來,是要以心靈與真理來敬拜上帝。現今基督徒可能忽略的危機是,新約敬拜所注重的,應當是更多順服聖靈,過於注重歌唱與程序(羅12:12)。我們敬拜的果子,應當是呈現出可以為神的國度放下自己,金錢,產業,房屋,家人,為的是要看見「認識耶和華的知識遍滿世界」。為了向上帝表達我們十分重視祂的尊貴,甚至五體投地,全身伏俯在地敬拜祂,表明我們願意為祂放下一切,也不為過(太18:9;啟4:10),而不止是為祂唱唱詩歌而已。因此,有些字眼如「讓我們現在進入敬拜」,或「讓我們現在花一些時間敬拜」等,意思是大家開始唱一些詩歌,這對許多人來說,並沒有太大的幫助與意義,甚至是一種錯誤的詞句。
一項非常重要的觀察,在新約裡我們看見信徒集在一起時,聖經並沒有明顯的說:他們集在一處時是為了敬拜。聖經說他們集在一起時主要是為了互相建立,激發愛心,勉勵行善(林前14:26;來10:24-25)。他們的重點是「該如何」,而不是「什麼時候,在那裡」。新約從來就沒有把信徒的集會,講作是一次的敬拜集會。簡單的說:敬拜不是那麼強調,「下一個是什麼程序」,而是「我們該如何行」,不那麼強調,「我們該講什麼唱什麼」,而是「我們該作什麼貢獻」。
置入新的委身程度:
德國有位牧師說出他教會的特點為:「在我教會所傳講的信息,它絕對需要你有智慧才能聽,甚至你認為自己是有智慧的,也不一定聽得懂」。這使到許多人好奇的跑來他的教會聽道,看這是不是真的。門開的越窄,越有人好奇的想要擠進去。秘密社團到今天仍吸引人加入,是由於人們對它們的秘密感到好奇。人們希望他們是屬於「特別」的。家教會在其初期的發展時,被視為「秘密」的社團。或許它繼續會被視為「秘密或奇特」的社團。這樣的社團更會引起新人的注意,當然我們應當在他們初期被吸引時,就把某些更高的委身與理想擺在他們面前,如教會的異象,與人分享生命的資源等,擺在他們面前。家教會的委身要求,必須高過一般社團的要求,不要讓它成為只是一星期報到一次的社團活動。要求委身並不一定會把人趕走,留下後發覺沒有意義才會。人總是願意為崇高的理想而活,甚至捨命。因此條件定的越高,所成就的就越有水準。基督有許多的真理,可以叫一個人完全為祂來捨命。
發展具當地族群特色的教會
當亞當被上帝逐出伊甸園後,他從此失去上帝為他們所造的奇特家園。因此,世人基本上是失去「家園」的人。他們與上帝常相會的園子已經關閉。這造成了人心靈的真空與虛無;造成人想要尋找一個穩定,一個安全有愛,有關係,有親情,有希望,永恆的家;希望暫時能忘掉伊甸園的傷痛。彼得馬斯在其著作;「族群」裡,如此說:人類是族群的動物。最早期的人類,為了生存而成為合群的獵人,共同設陷井狩獵。3-4個家庭,6-8個男性獵人,組成20-25人的團隊,包括婦女,孩童。這樣的一個團隊,證實能合力的把狩獵的工作做好,但對社交,繁殖下一代卻不是最好的組合,因此他們需要一個更大的社交人數。他們因此會與另外的20個團隊,集合組成500人的村子。馬斯認為:社會地位的定義是;在和別人交往的過程中,定位(認識)了自己是誰。
許多人類學家認為,人類最原始的行為習慣,都會呈現於區域主義,婚姻,王權,禁忌,社會互動關係等;這些隱藏著族群的特色;也成了人類族群的根本。因有這了這些根本,使他們成為不容易被別人改變的因素。而且這些特色,也會自動的滲透在其它的事情上。不管他們是開化或不十分開化的族群;不論在獵人身上或足球迷身上;軍隊或罪犯身上;工會或恐佈分子;童軍或問題少年;他們都會守著他們「族群特色的規矩」。
在我們的社會中也會產生新的「族群」文化;大公司,政黨,政治,政府,社團,樂隊,俱樂部,改革派,學府,黨派,校友會,偶像歌迷,他們隨時可能都成為「新人類」,「新族群」;「新文化」。教會一開始就與他們的「禁忌,習慣」對立,將會遭到他們全體的拒絕與不信任。
領袖或無喱頭族:
人類學家定義「族群」為:一群分享著同一種的論調,文化特徵,傳統習慣,共同主義,價值觀念。他們可能以兩種架構形式出現;A沒有領袖,沒有中央制度來掌控;由他們中間的成員,按族群的精神與宗旨來集體領導。B有領袖,他是族群中的明星,由他發動族群的精神,擁有如金字塔的權利架構。
入會儀式:
「入會」,這是從一個生活方式,轉入另一個生活方式的見證;或者藉此成為另一族群的分子。通常「入會」有四個步驟:
A初期:先是一個外人,聽見有人提起這族群,社團,開始對它感到懷疑,注意。
B觀察期;這新人進入接觸,受訓,由別人給他們一些「慕道」的內容。
C入會期;通常他被要求公開承認加入社團,藉著一些外表的儀式來進入會藉;如割禮,發誓,祭拜,洗禮,宣誓,儀式,祭殺動物等,以誓自己由此向舊有死亡,向新主義而活著。參加入會儀式說明,這人對該社團的認同與委身,藉著入會,他們成為忠心的份子,正式的會員。
D成熟期:他們全面參與團內一切的活動,負起維護團內的利益,使命。並且會接受更多的訓練,提升他們對社團的功用與職分。從會員進深至核心,成為幫助別人的人。
神裁式的入會儀式:
「神裁式」:俗稱「拖屍」,意思是令對方接受身體某種的考驗,通過某種無理的測驗,看看對方是怎樣的一種「料子」,或反映出怎樣的「質」。例如在新生上課時,新兵受訓時,他們要經過這個「拖屍」的步驟,才算進入他們的學府,新生。青年,或黑手黨派,通常都會要求新入會的人,交出一些「料子」和「顏色」來看看,好作為入會的條件;有時新人被要求故意去犯一件罪,如去打一個人,偷一樣東西,甚至去殺一個人;作為入會的考試。通過這種「主權的放下」,新人被套進這種激進黨派無形的枷鎖裡;如果他想脫離黨,罪行就會爆光,或受敵對的一方追殺。現在有很多的「新族群」,「秘密社團」,都有他們一套「邪惡」的入會儀式,例如把繩子套在頸項上,發誓自咒,割指流血,紋身,出賣靈魂,吐口水,淋血,進行性行為,甚至獻嬰孩(撒旦教)等,象徵永不退出,永不透露秘密,永遠忠心。成立於1717年的共濟會,表面看是個公益團體(其實是公害),在他那叫人感到懼怕的壓力下,每個月單在英國,就有幾十萬的會眾不得不出席集會。
家教會能夠解放族群正面的潛力:
一個擁有80-150人的會眾制教會,以節目作導向的系統,正好限制了族群的心理,攔阻了他們中間傳統的習慣。這樣的系統已經證實,對族群本身特有的習慣性建立,不但沒有幫助,反而是破壞;使他們建立不起他們的社群特色,認同,價值與文化。這樣人數的教會,對建立小群的有機體動力來說是太大了;對要為其會眾建立一個合適繁殖的「村」,則是太小了。過去傳統的教會,盡一切努力,想要改變他的動力,命運,因此加強了體制,架構,程序領袖,節目的運作,這一切的努力,都改變不了其命運,增加不了動力。但是每當一間教會的人數限制在20而達到500人;兩種屬於族群的特色,就會呈現出來,即「狩獵隊」及繁殖的「村子」。不然的話,族群的特色就會被限制隱藏。
家教會的體制,是最能讓族群動力呈現出來的架構。由20人所組成的「家」,最能使「獵人隊」運作起來;而家教會聯合當地家教會的「慶典」,則能有效的組成自足的500人的「村」。在這裡他們可以交流分享更多的資源,人才,祝福。這樣的運作,不但發揮出族群的動力,也像「黨派」的入會勢力,他們要藉著悔改,重生,洗禮,見證,委身,背十字架,忘記背後,努力面前,使他們進入一個走不出來的「屬靈族群網絡」裡。與「家教會」有所不同的是;「細胞」教會在聯結同類教會時,是採取順服「中央制」,其權力架構是金字塔形的。而「家教會」的連結則是採取平面架構,以團契,關係,祝福,成全,成熟為聯結之因素,因為基本上每個家教會是獨立運作的。因此,「細胞」教會比較屬於「酋長文化」,而「家教會」則屬於「民主文化」。
改變我們教導的架構:
有一次我在非洲經歷了停電的事件,當時我正向約210位牧師作教導。我改變了我的教學方式,就選了六位學生,向他們傳講20分鐘的信息。要他們個別的再向六個學生傳講同樣的信息(6×6=36)。然後36個學生,再個別的向六個同學傳講(36×6=216)。這樣一來,就達到210的人數。後來我要這三代的學生上來,講出他們所學到的。結果,有大約50人完全講對我先前傳授的(25%)。從這裡我們就能找出那真正有教導恩賜的人。
試回想當年在學校時老師在授課,同學在忙著抄筆記,只為了要讓考試能過關。這樣的單向的教學法,曾被視為最秩乏效率的方式。然而這樣的教學法,仍然在各處可以看見,甚至是在傳講生命的教會裡。如果我們要改變我們教學的「質」,我們需要改變我們教學的方式;從「靜態」的學習,轉向「動態」的學習。讓看,聽,想,講,做,重復,能出現在學習裡。
在新約裡,教學的觀念主要不是為增加知識,而是藉著學習新觀點,來改變生活方式。「家教會」非常看重「門徒訓練」,我們的教學應當包括教導人「學」,教導人「教」,也教導人「活」。學生以「做」來學,老師以「做」來教。在希伯來人的學習裡,有所謂的「拉比式想法」的學校。其中最主要的科目是,先教會你怎樣去「想」,學會怎樣去操作這具有無窮潛力的功能;怎樣把它運用在往後的學習上。經過這樣的啟發後,大部分的學生,在往後的學習上,都因為有許多很深的體會,看見,而得到好的成積。動力或啟發式的學習,是最適合家教會使用的方法。放棄以課室為主導;放棄長的講道時間,長的查經時間;恢復到生活層面的學習,以榜樣,行為,態度,問與答,行動,來教學。建立委身式的認同,集體觀念,帶出整體動力,而不是個人主義。
第九章:品質.架構.量度
QSQ:品質.架構.數量(Quality Structure Quantity)
首先是品質與內函,其次是方法與計劃,最後才是增長和人數;這是質,架構,動量的互動架構。
質量,架構,數量(Quality Structure Quantity):
在南非有一道名菜叫「糕式糕式」,由小麥粉,肉和清菜烹成;吃的時候是雙腳交叉,坐帳幕裡,前面擺著一大碗,用手把它捉成小球,丟進嘴裡吃。然而當我在蘇丹,吃飯的時候,大家卻是一起排隊的,每人手拿一個碗,吃的是飯與菜參雜一起的「一道飯菜」,用手捉著吃。有時候會有人碰一碰你的肩,他們會把碗裡餘下的一部分,往你的碗裡倒,表明友誼與分享。如果讓我們之間的飲料也彼此混雜,那意味著更深的友誼存在我倆之間。在某些族群中,與人談完買賣後,吃頓飯是表示「合約」完成。這一切看起來就像將質,量,架構搞在一堆。
質,架構,量的互動關係,其實是很明顯的。「改革,復興,增長」;「個人復興,教會復興,國度復興」;任何教會的擴展與建立,都須要根據這三個步驟。一環叩一環,一個帶動一個。只有一環就不完全,甚至是危險的;他們的先後次序必須正確,才能帶來復興。
更好的與小的教會:
我們看見神在近代所作的一件事是;祂在恢復「質量」,也就是恢復具有新約之使徒-先知的「質量」給教會。這新的「質量」,會帶給它新的運作「架構」,一種從裡面自然產生出來,而非外面以人為方式作成的架構。當這新的架構出來,就會有效的把復興架起來,提供快速增長的環境;最後所期待的「數量」就會呈現出來。這就是我們所期待的,在性質上是「最好」的;然而令我們感到希奇的,這樣的教會,比我們平時想像的要「小」的多。
質量--不再是無聲的受害者:
教會經常會犯了把這三步驟倒轉過來的毛病;他們希望先從「數量」作起,然後是方法架構,最後才是「質量」的考慮。有兩個原因造成他們犯錯:
A.這是因為教會照外面的所謂成功的定義,來看待教會的牧養。以為人數眾多就意味著復興,有能力。他們希望看見教會立時就有多人增長,他們也試著要以最快的方法來得到最多的人。這樣的定型思想,對新約的精神來說,是不符合的;因為它以人數,目標為導向,這等於是要教會先去行動,較後才思想;先射擊,後描準;先佈道,後跟進;先成功,後才修補;先讓今天的成功發生,把將來的改革與質量的維持交給別人。
B.另一個原因是「誰出金錢,誰就有權」;由於出金錢支持宣教工作的人,希望看見他們的投資有效,投資被好好的利用,作出一些可見的成績來。最後變成有金子的人,設立游戲規矩:看不見成果,就不投資;沒有工作報告,就不再支持。「數量」最後變成他們唯一評估的證據。
1930--當數量成為新的「上帝」:
「質量」曾經是一切交易的著重點。斯史密在其著作「質量的革命」裡如此說:「自1930年後,數量的想法取代質量的地位。先是大量的生產,跟著大量的服務;最令人高興的口號:'堆的高,賣的快'。數量成為新的「上帝」。在20世紀初,也正是許多新時代的宣教機構,宣教組織開始大量興起的時候;而他們的人生哲學與價值觀,則是受到當時的社會風氣與潮流的影響。追趕「數量」與「多產」的事工哲學,使他們對「質量」產生了盲點,到今天為止,這還是一個問題。史密斯繼續說道:「許多公司還在其幸福的快樂裡,看不清「質量」的缺環;就是連結顧客對產品的期待,與公司成功的叩環;也是解開顧客與公司矛盾之關鍵。可惜的是,許多時候他們就只以公司的利益為主,只想看見低成本,高收益,不願看見雙贏的局面。因此,到如今他們還在努力的學習成長。
「快點,快點,作了再說!」雪非爾說:這是直接來自地獄的話;而我們還認為這是天堂的新看見。如果數量取代了質量,我們就會被迫去採取架構,章程,程序,計劃,技術,工程為核心;好生產出我們產品的數量。最後「質量」成為整個成功導向的唯一受害者。我個人建議,千萬不要讓整個基督教界,落入這樣的危機中,不論何時何處,我們都當為建立「有質量的教會」而付出代價。
馬德拉斯的街道:
當我在寫這本書時,我還住在南印度的馬德拉斯市。這城每年都遭季候風的吹襲,每次都使街上多處地方受損待修。由於它沒有好的排水系統,常常半個城市會被水淹沒。每次雨水過後,小工程公司的工人就會受聘,四處修理馬路上破洞損壞之處。他們會用一切他們可能用上的「建築材料」,如泥巴,沙土,石頭,卵石,塑膠袋,甚至木頭,來修補這些破洞,最後再補上一層柏油了事。經過重型車使用,雨淋日晒,這些補口很快的就再次的「露面」,這裡一個洞,那裡一個洞,演變到最嚴重時,也快要面對下一次的季候氣。市議會會說:等季侯風過後再修路吧!到最後也搞不清楚,這季侯風帶給馬德拉斯街道,到底是祝福還是破壞。
在修路的方法上,他們採取的方式是數量第一(修的越快,越多就越好),架構與步驟是其次(用手上能用得上的最便宜的人力,方法和材料),最後「質量」成為受害者。唯一的好處就是,印度因此可以要求西方提供更多的援助,來重建國內基本的設備。只要地方政府繼續有錢來,恐怕這個遁環就不會改善。可能他們還以為這樣的情況,反而刺激生產力;也許他們看這才是「質量」的結果;值得維持下去也說不定。
品質為基礎:
不是所有的事情都可以作比較。但我個人認為教會的質量,從某方面看,可以和一間房屋的質量作比較。一間屋子的質量,可以從六方面看出來:繪測師所設計的房屋特色,智慧,觀點;房屋的地點與周圍環境;房屋的根基;所使用的材料;承包商的專業水準;工人的工作態度與技術。主耶穌曾指出父上帝是教會的創始者,眾信徒是祂的工作(繪測師,約15章);主耶穌自己是教會的房腳石,加上使徒與先知的功用,作為教會的根基,(地基,太7;弗2:20;林前3:11);飢渴慕義,能結果子的人為好土(好地點,太16:18,路10:6);所有愛主的聖徒,在主裡的合一作為活石,靈宮(材料,彼前2:5);主耶穌自己是工師,建造者(承包商,太16:18),祂興起五重職份的人材,作為建立教會的工人(工人,弗4:11-12)。
由誰建立什麼:
當然,建立一間教會與建立一間房屋,是有程度上的差別。我們不能單拿以上的六個原則,而不考慮上帝,就以為能把一間教會建好。上帝總是把整個教會的建造,掌握在自己的手裡。在祂的主權與恩典裡,祂使這人升高,那人降卑;同樣的方法,同樣的努力,卻使這人能成功,那人沒有果效;祂把增長的主權放在自己的手上,按祂的喜悅使教會復興。而主耶穌用了一句話把重點說了出來:「我要建立我的教會」。從歷史的觀察,這句話可以有四個意思或應用,我個人覺得我們應該選擇第四個意思:
第1個意思:我們要建立我們的教會。有人看主耶穌的意思是說,讓我們基督徒按我們的力量,我們傳統的方法來建立我們的國度。結果教會變成是,由一個人主導的宗教,成為旁門左道,異端,肉身生肉身。
第2個意思:我們要建立祂的教會。這樣的解釋可能比前面的還要危險。它意味著教會是一種類式宗教的活動;讓人的感覺是,人類可以藉著努力,就能把神的家建立起來;憑肉身就能建立屬靈的事;我們的好計劃,好策略,能有效的使用在神的國度裡。其最終的結果,會像是第一個意思的情況;甚至還包括更深的屬靈「欺騙」在內,是一種「凱旋主義」的假象;把過程,手段當目的;人的意思,人的手,取代了神的手,神的意思。不靠聖靈,想用其它的手段來成就自己的屬靈事業。最後的成就不外是「利益化,集團化,自以為是」。
第3個意思:耶穌會建立我們的教會。這意思是說;耶穌會用祂的一切的資源,來成就我們的目的;用屬靈的恩典來建立屬肉體的期待。我們是那少數的正統教派;是神所特選的小群;是神國中被主揀選的餘種,所以祂要使用我們,建立我們的教會,我們的服事,我們的事工異象。在這裡「人意」在認為,神會成就人所盼望的屬靈的結果。我們一心只想看見我們的地方教會,強盛的團隊,事工被建立起來,這一切才是首要的,其餘的都是次要的。就耶穌來說,意思就是把祂的膏油倒在我們的火盆裡,不要管這只是一個地方性,某教會的復興,或某個人國度的復興。就我們來說,如果祂不能成就復興在我們當中,那是祂的旨意,我們不能強求什麼,我們只管忠心到底。
第4個意思:耶穌會建立祂的教會。這意思是說;耶穌才是教會真正的建造者,教會的頭,祂邀請我們成為他的工人,與祂一起同工(林前4:11),要我們按祂的方法,旨意,負擔來建立祂的教會。這對許多人來說,是使他們感到屈辱的說法。因為它實在不那麼強調人為的努力,而是強調「屬靈的伙伴關係」,讓基督和祂的聖靈,先坐上「主任牧師」的位。事事求告祂的意思,「若耶和華沒有指示,祂的僕人就無事可作」,「一切所作的,都要照著山上所指示你的樣式來作」「你們這些作惡的,離開我去吧,因為你們沒有遵行神的旨意」。如果是照祂的旨意行,就會得到祂認可批準,祂的生命,能力,同在就會運作起來。以屬靈的生命力,建立屬靈的事工。「靈」領啟示,「魂」更新同意,「體」順服作成==靈魂體合一。一切都本乎恩,也因著我們對祂的信靠,藉著聖靈的大能大力,以基督的心為心,滿有基督長成的身量,按祂旨意的執行工作;屬神羔羊的教會才會呈現。
超過更新與改革:
從過去2000年的教會歷史看,基督神聖的教會,從來就不是用那是否是天主教或是改革宗,靈恩派或非靈恩派,浸禮或是點水禮,蒙頭或是不蒙頭來區分;而是用屬靈或是屬肉體,賜生命氣息的靈或是叫人死的規條,
人為的宗教或是聖靈主導的教會來區分。在一些地區,甚至是在今天,有好幾個「復興」的運動還在掙扎,有的已經掙扎了幾百年,想要藉著三種路線,來革新他們傳統的架構,A)藉著呼喚人回到聖經的立場,B)回到聖靈的路線,C)甚至回到教派最初的有效的架構與信條裡。
當我們仔細讀這些影響「復興」人士的文獻,詢問關於對某地「復興」有影響力的領袖;大家都不認為以上的任何一條路線,能夠長久支配著復興或滿足所有復興的要求。答案要比這些因素更激進。單單改革和更新現有的架構,並不會帶來最深的影響。也許我們會以為找到了一個最新的,已經在某地的教會證實有效的架構,但這樣的抄襲使用,並不一定就是跟上神的要求,符合神的旨意。簡單的說,如果我們妥協「質量」,就不會有任何「數量」的成功。
恢復新約教會標準的掌握:
神是美好的,祂一早就給基督的教會設立好的標準與榜樣。因此,我們需要作的,只是回到原本神賜給我們的標準榜樣;不管有任何人曾告訴我們,他對教會路線有什麼新的發現,或是曾有多少人同意過的,某個成功的教會例子,這都不應當使我們放棄神已經賜給我們有關教會的模式;即祂對祂教會最初的心意。神的國度不是民主制度,可以任由我們去改變祂的模式。祂永不犯錯,祂的方法才是最好的。許多基督徒開始意識到,藉著使徒與先知的功能為基礎,神正在呼召祂的教會,回到新約的標準與架構裡。
溫柔的人能承受地土:
意思是說;神要把我們從自滿的心靈,帶進復興的心靈;從表面帶進深度;從不冷不熱帶進火熱;從平庸帶進卓越;從追求歡樂進入憐恤的生命;從妥協世界的標準,進入神的軍事法則;從屬魂的人,進入滿有基督長成的身量;從無用,花費的架構,進入使徒與先知的運作;從安定的思想,進入寄居的思想;從自我專注,進入我們的專注;從隱藏罪進入行在光中;從安逸的現況,進入復興的勞力;認識到唯有謙卑,溫柔的人才能承受地土。這是主耶穌的獨見,把這世界的觀念拆底的翻轉過來。
「先是什麼」後才「作成什麼」:
一些屬神的形象如愛心,信心,希望,憐恤,謙卑,溫柔,乃是屬神的一種性情與樣式。上帝的本質,祂真正的屬性與祂所作的工,似乎沒有太直接的關聯;但祂的屬性卻與祂是誰有關。因為上帝首先是那「我是」,是「一切首先」的,然後才「作成」祂想作成的,祂所作成的,不過是祂「位格」的流露;意思是說;祂的工作不會主導祂的屬性,但卻是祂屬性的一種成果。屬性主導工作,工作反映屬性;也就是我們常說的:先是什麼,後才作什麼。
因為上帝是愛,所以祂就愛,從祂的工作我們看見祂的屬性「愛」,但「愛」不是工作,「愛」是祂的屬性,是祂自己,透過「愛」的工作(祂可以有工作而沒有愛),反影祂的屬性,證實了祂的屬性,使我們看見祂是美善的上帝。祂的行動是全善的,是絕對超然的質量。所以我們稱祂在歷史中的善工為,「好消息,福音,禧年」。這福音,好消息就是上帝藉著祂愛子的捨身代死,洗淨我們一切的罪,把我們從各樣的捆綁中釋放出來,從地獄般的欺騙架構中解放出來,帶進基督裡的新生命,新架構,這架構稱為「教會」,在它面前陰間的權柄要被打破,並且不能胜過它。
結構
架構:
牛津詞典給「架構」所下的定義為:「把東西放在一起的方法」。也就是說,怎樣把東西組合起來的方法。
既然聖經形容地方教會是基督的身體,神的屬性必須藉著教會見證出來,而不是由某個神聖的個人。上帝所能作的太過超越,因此對祂來說,「好」並不是指「同一個模型的成功」。上帝許多的特性與美善是屬「關係」也是「獨立」的。祂不願「活」在真空裡面,因為愛需要有對象。上帝是三位一體的,這就說明祂「選擇」了群體的生命運作,不但如此,祂藉著創造,把祂生命與形象進一步放在人裡面,又藉著救贖把新生命,兒子的名分賜給我們。因此,祂屬靈的基因,在我們身上是要藉著多樣化,但卻是透過我們集體的效法基督,彰顯生命的情況展現出來。
集體的行動,須要藉著一些系統性的架構來召集與執行。然而我本人不願成為一個完美主義者,或太重視任何的「規律式」的架構過於關係。因為人不為體制,體制為人,況且聖經教導我們要以恩慈,愛心,赦免,成全等方式來待人。
架構與文化:
基督成為肉身,且住在我們中間。在2000年前,祂選擇降生在一個特殊的小國,叫猶太國,祂在那裡生活,與人建立關係,對我們來說,那是另一個不同空間,時間,文化的社會。祂的道成肉身,說明永生上帝成為人類的一份子,我們可以第一次看見,上帝在基督裡顯現。耶穌如此說:「人看見了我,就是看見了父;父在我裡面,我在父裡面」。如果耶穌基督是降生在法國南部,那麼祂的性情,行為,使命會是一樣;但祂的文化生活與巴勒斯坦比較,會是很不一樣的。祂生命的本質,原則,命運會一樣,但祂生命的方式,語言,舉動,在某種程度上可能會有很大的不同。這意味著教會內在的生命,基督的身體,可能在每個生命,空間,時間都一樣;但他們的生活習慣,文化價值,作法與架構會有很大的不同。
傳揚教會或者傳揚基督:
維道文,一位馬賽人的宣教士,在其著作「再度發掘基督教」中,如此解釋說:教會在過去向非洲宣教的記錄顯示,教會把重點放在農業提升,社會改革,推廣教育的援助裡。而馬賽人在屬靈的層面上,並沒有得到什麼明顯的更新表現。
維道文牧師問自己一個問題:我是否可以不作其它宣教士所作的,只是單單把基督的福音帶給他們呢?這觀念所造成的結果是,整個村落的人因此而歸信基督。他把他的經歷歸納為兩點:A)傳遞教會的路線,那麼教會就會像你所期待的類形;傳揚基督,結果就會更不一樣。B)他發覺當教會傳揚福音的大能,福音的運作就會更新。如果只是教會成為「肉身」,則人的靈命並不會有更新。
錯把文化當作屬靈的實質:
有些從西方教會去到東方宣教的年青人,帶著傷痛的心寫信回來說:當地的人如何如何的在廟中敬拜他們的偶像。卻沒有看見他們本國的人,是如何如何沉迷電視節目,並且「敬拜」那些活動的「偶像」,如運動,歌曲,電影。他們同情當地物質的貧窮,卻沒有看見他本國,還有數以百萬計人口的靈性,情感正落在極大的痛苦貧窮裡。他們覺得難於相信,那裡的人會用鮮花,用紙張,用動物來祭神;卻看不見他們本國人,為了「物質的成功」,犧牲了孩子,家庭,婚姻。他們看見燒香的煙,在偶像面前飄揚,卻沒有看見他本國人的汽車,工廠的廢氣,香煙等污染了空氣。
他們說「當地的兒童非常骯髒」;卻沒有看見自己本國的孩子,不順服父母,背叛,放任的態度,是東方的孩子想也不敢想的。簡單的說;他們看見的,評論的只是外表而不是裡面;他們只是被文化的層面所激動,而不是被其背面的靈意。他們看不見本國人,其實並不比亞洲人好。各樣的墮落與罪行,按外表看也許有不同,但在實質上卻沒有什麼不同。
國家的罪與祝福:
就像不同類形的人,每個時代,每個不同國家,不同的族群的人;會有他們不同作事的方法,有他們特別的價值觀,有他們的言語,習慣,標準,表達的方式,他們的禁忌,強點與弱點,祝福與咒詛。他們有自己的律師與騙子,兇手與技工,酒鬼與車夫,財主窮人;你會看見每個國家,都有他們各自的民族特性,他們特有的祝福與咒詛,恩典與捆綁,長處與短處。大部份的國家與族群,都有一種看不見自己弱點,罪行,咒詛的傾向;又常過份高估自己的力量,低估自己的毛病,看不見自己的盲點。甚至故意否定別人對他們的指責。當我說有些國家屬於:社會主義,自由世界,軍事強國,搞宗教矛盾,內亂不息,一黨專政,天然資源豐富,軍人干政,強人專政,貧窮落後,經濟強國,退休福利;一國兩制,這使你想起那些的國家呢?
世界的樣式;上帝的樣式:
新約中有個特殊的希臘字:stoicheia(西2:8;加4:3),這字與另一個希臘字:aion是同義詞(羅12:1-2)意思是人間的遺傳,今世的風俗,世界的系統。保羅說:「不要效法這個世界的規律」。原本stoicheia這字的意思指「組成這世界的基本原素,如金木水火土氣」。但在這裡,保羅是採取它的屬靈意思來引申說:不要效法這世界的規律。自人類墮落後,在沒有神的引導下,人類所產生出來的一切體制,系統,規律,傳統,文化,基本上它已被撒旦敗壞,罪性所掌控。德國心理學家C G JUNG.如此說:「若沒有從邪惡的角度去看,你不會認識歐洲」。
兩種的磁鐵:
我願意把「今世的風俗」比作磁場。在小學時我們做過研究,當我們把鐵粉撤在磁鐵的磁場上,就會看見鐵粉「自動的」,按磁場排成形狀。照樣,當任何一個新生命來到這個世界,他也不由自主的跟隨著這世界的風俗樣式來生活。這並不是什麼「魔術」,而是證明這個世界,已經落入罪的權勢中。聖經說:罪會沾污和敗壞全地(申24:4;耶16:18;民35:33;代下7:14;結9:11;創6:11)。我們看見「罪」從個人裡面流露出來,在人與人之間的互動中彼此影響,後來進入一群人的生活中間,在一個群體中間成為他們的習慣,成為某地區共同的傳統,發展成為某個國家的治國的觀點。最後成為文化,成為心靈的東西,思想,價值觀,到這樣的地步,就會自動的影響著千萬的人。通常這些藉著文化,工作,處事,看法,經濟,人際,生意,價值來傳遞的「屬世界的風俗和樣式」,最後會主導著人的思想,行為。如果一個小孩從他的,「屬世的系統和樣式」中被帶大,他就會飲於那些「池水」,腹中也會流出類式的「污水」。這些屬世系統與內函,會成為他長大後行為「罪行」的一個依據;使他會犯他們中間的某些罪,而他們還以為這算是正常的。
神的國度與這世俗的架構相比之下,成為一個十分不一樣的路線。屬神的系統可以說是一個新的,非常有能力的,從天而降的另類磁場和影響力。能夠改變一個人的思想習慣,言語行為,價值觀。凡被吸引進入它磁場的,他們的生活方式與行為習慣,都會重新按神的國度的樣式被調整過來。
屬世的系統與屬神的系統,兩者之間有很大的不同,因此,改變被看為是「另一類」,「完全的」,「新造的」。一個人可以從他是否有改變,而看出他是否是屬神國的,或是屬世界的。屬神的,屬世的,屬靈的,屬肉體的,這兩者是相爭對立的。
植堂的三種方法:
神國度的福音,屬神的系統,是神的大能,會挑戰並改變屬世的價值,改變屬世的個人,民族,文化,醫治國家的墮落。它把一切會犯罪的權勢,都與主同釘在十架上;並將咒詛的架構系統,轉變成合神心意蒙福的系統。因此,在每個有得罪上帝的文化中,教會的新植堂與建立的方式,大致可分為三類:
1.妥協:盡量的與該地的文化與屬世的系統認同。並安排教會盡量的接納當地的文化與需要,來進行宣教的工作。這樣的宣教,常會忽略它的真正需要,轉而按表面的情況來進行。所以宣教的努力也許有短期的成功表現,但難以帶來深度的影響,結果影響他們深遠的,舊有「根基,石頭」沒有被移走;不久新的教會在其「蜜月期」過後,教會會失去它見證的能力,成為一個按這「世界系統」而行的教會。
2.脫離:另一個極端是;採取不與世界的系統有任何的關係;另行去組織,產生另一個新天地,新聖地,與這敗壞的世界系統道別。採取不與這世界同流合污,交通來往。這樣的一種思想,是屬於「新島嶼」的效應,結果教會給人一種保守,離世,另類,怪異,小群,而且沒有明顯能夠改變人群社會的能力。
3.更新:這第三類是我比較提倡的,它不是半路上的妥協;而是找出其中屬神的,將蒙救贖的與同釘十架的文化找出來。也就是讓基督的真理來改造,提升文化的層面。當然這樣的工作不只靠人的智慧,觀點來做,更是要藉著使徒與先知的觀點來作成,才能有效。
這就是其是一個原因,為什麼教會的植堂行動,必須看為是一個國度的伙伴關係。因為神能使用其它國度的人材,來幫助我們看出,本國的文化與生活習慣中,有什麼是從小,就習慣了的屬靈的攔阻,盲點,捆綁。我們需要這些能跨越文化的國度人才,來幫助我們突破這些「屬世系統」,而又不丟棄那些有用,能加強彼此間關係的文化價值。
與眾神共舞:
有人以為得到人類學家,人種學家,國家看重和保護,活在野生自然環境中的「人」,應該是最自然,快樂的。他們忽略了「殘忍的自然律」。傳統的野生法是殘忍的,野性的,弱肉強食的。他們要活在殘忍的規則裡,他們要歸順在那不實際的傳統要求,未開明的文化,充滿邪惡的宗教儀式,甚至要不斷滿足那可怕又邪惡的神明。這並沒有與活在西方世界的「雅皮」(35歲步入中上社會),看重升職,被捉去滿足誘人的衣裝,享樂主義,肉體情慾的神明有什麼差別。他們共同活在不同的「野性生活」裡,活在類似的欺騙,被吸入世俗的磁場裡,照著這世界的風俗,系統來生活;他們都極需要救贖,差別只不過在形式有所不同而已。
地方教會來成全地區的救贖目的:
每個地區的族群,都擁有他們共同的民族特點;這幾乎成為他們共同的個性特徵。由此,使他們可以看某個神明,成為他們全族的神明。因此,我們在這些族群中建立教會時,必須注意到,要按他們的特性,來建立他們中間的教會;照著他們的辦事方法和民族特性,來建立適合他們教會架構。基督必須在每個族群,每塊國土上「道成肉身」,使他們可以認同基督的質量,但卻與他的鄰國與鄰族在教會的架構上有所不同。換句話,每個地區,族群的基督徒,是蒙召來共同找出及成就,他們之間共同的救贖目的。並且是照著他們族群所領受的特有恩賜長處來完成神對他們策略性的呼召。因此,宣教在每個不同的國家中,有以下四種主要的發展目的:
A)發展出具有當地民族色采的教會,是本色化而不是外來的特色。
B)在當地門訓和繁殖出同類的教會架構。
C)照他們蒙召的特性與恩賜,來參與貢獻世界的差傳與宣教。
D)當進行跨越文化的宣教,要按當地族群,文化,神的恩典,來幫助他們成立適合他們類型的教會。
更多的美南浸信會在伊拉克的南部?
舉個例子:如果教會要建立在一個,長年受強大的領袖,用軍事,極權,高壓手段來治理的國家裡。他們會覺得,沒有一個有權柄的領袖來帶領,是件可怕的事;他們已經習慣有那樣的領袖,如果忽然失去這樣的領袖,他們會不知怎麼辦。在這樣的族群文化中,要建立起來的教會,會是什麼的樣子?教會就需要有「軍事」的味道,要按軍事的程序步驟來進行服事,每個服事的人身上,都帶有清楚的職分說明,而主任牧師的每個行動,都不應當過問。
如果在一個落後的族群中,由女人來發號主導的社會裡,教會又會是個怎樣的教會呢?它肯定與那些城市化,看重個人自由,對高高在上的領袖已經產生懷疑的;有很大的不同。我了解美南浸信會許多的弟兄們,他們是有異象,使命,謙卑,有恩典的人。我不知道能用怎樣的話,來表達以上的原則,只好用一句,我們常用來使人會心一笑的笑話,來說明那原則:「我們不需要在伊拉克建立更多的美南浸信會」。我想人們會更容易明白這話的意思,若有得罪之處,請一笑置之。
同樣的質量,不同的架構:
意思是說:教會能夠在質量上取得一致的果效(滿有基督長成的身體);但在不同的文化族群的習慣中,教會可以有看起來很不同的教會架構。西方的文化思想受希臘,羅馬哲理影響很大。但這不意味著我們就可以放棄神國度的質量,我們必須小心,藉著先知性的眼光,來重組教會的架構。我們必須留意人類學家常說的:「等同的動力」;一個富有創意的說法,來形容那不能被形容的事。如葡萄與愛斯基摩人,雪花與蘇丹人,陽光與英國;與原來的意思符合,但卻用一個能讓聽眾更容易明白的方式來傳達。質量是神所賜的,不能更改;但架構,系統卻是在不同的地方,時間,重復的被更新,好表達出當地教會的有機體生命。
這也就是為什麼「教會」的架構,是最不容易「移植」或「復制」到另一個地區,另一個文化的原因。我們可以學習其它成功的教會程序,原則,架構;但如果要完全抄襲過來,往往就會行不通,並且會攔阻了對當地的同化過程。
創作,不是復製
有很多的牧師告訴我,他試了這個,試過這個,就是沒有辦法成功。我想全世界少說也有二十萬個牧師,他們可能曾經歷了類似「超庸基式的壓力」。超牧師是韓國一個,非常有組織能力的教會增長牧師。但很少有人留意他從沒有說:「照我這樣作吧,你就會得到同樣的結果」。而是說:「從這些神所指示我的原則裡學習吧。也許神會賜福給你」。牧師說的是一回事,聽的人又是另一回事。因此很多人沒有留意到,趙牧師有兩個成功的因素。一是他個人的順服;另一個是他在他牧會過程中,所發覺到的原則。結果,有許多人依照他的方法,甚至完全照抄。只有少部分特別有材幹的,得以有某些成功的現象,大部份的,都以失敗收場。造成後頭的人,更加絕望;「這是全世界最大教會的模式,而用在我們身上,就是沒法成功」!從宣教的角度來看,我覺得有一種的危機,存在近代植堂的方式裡;人們大多會去抄襲,效法,最成功的方法。他們以為那方式,架構,模式已證明是成功的,我們若照樣採用也一定能成功。
不久前,我與斯里蘭卡其中一間最大教會的牧師,歌頓牧師交談。他說有次有人向他提起一個特殊的個人佈道法叫「三福」的。這是肯尼帝牧師發明的,那人說;當他們在許多地方採用時,都有特出的成果。結果歌頓牧師給那人的回答竟是:「我豈能用別人的創作力,來引爆我的工作。這樣一來我們豈不輕看了,神在我們每個人身上所給予的潛能與創意。如果我一直在忙於抄攏別人的,就會限制了我們個別的真實性。去抄別人成功的故事和模式,不一定會使我成功。我們豈不應當去發掘,找出神所要給我們那成功之道麼。我們要人所給我們的,還是要我們主人上帝所給我們個人的成功之道呢」?
歐洲在1986到1992年間,有許多教會採取溫約翰的葡萄園教會路線。結果有許多教會有個不成文的規矩;一個小時的敬拜,45分鐘的信息時間,20分鐘服事的時間。自1994年它又被多倫多機場教會的模式所取代。幾年過後有些牧師告訴我,他們剛從「多倫多失望的壓力」下恢復過來。另有一個牧師告訴我:「何等美好,我們現在有willowcreek運動,我想這才是真料!」「真料」?我開始看見這運動的失望氣氛,正開始打擊一些的教會。
六個把祝福變成咒詛的步驟:
讓我們混進撒旦的圈套裡,看一看牠的計謀:「抄襲主義」,難道不是一種好的圈套嗎?對許多教會來說,他們都有好的開始。這時有個人因為順服神的話,神的靈而經歷了祝福。另一個人為他作了一個美好的見證;第三個人為他的成功,製定成為一個模式,而第四個人抄襲了那個成功的模式。第五個人建議說:讓我們為這新的模式製定一些更有效的程序,架構,並且用它在每個地方,來成立連鎖教會。第六個人把它製定為「律法」,審判那些不照這模式運作的人。我稱這步驟為「六個把祝福變成咒詛的簡易步驟」。
這正是時候我們要看見,神那加在我們身上一切最有效的創意,動力,潛能,已經被許多層抄襲式的祝福所遮蓋和窒息。這意味著我們可以少忙一些不必忙的事;這意味著我們要繼續學習和研究,究竟什麼是神要用來,在我們的文化,國家,族群中,得著他們的方法。是不是那些從國外進口的增長模式,而實際上這常危害了我們領袖的創意,帶給我們在工作上,有許多格格不入的感覺。更糟的是它使我們忽略了聖靈的引導,不再聽見見聖靈,所要指示我們的方向。讓我們清醒起來。統計數字告訴我們,80%的牧師會抄襲別間教會的模式和程序;15%的牧師會把它們修改一下,好讓它更方便使用;5%的牧師會真正發掘出神要他們教會,所使用的架構和模式。基督教那最核心的質量,常與那還沒有重生的心思對立;例如許多有關,信,望,愛的事,似乎只有心思變成小孩樣式的人才會如此相信的。因此,我有個非常「不現實」的建議;我們是不是應該靠主的名,藉著聖靈的大能,把那些統計學家搞胡涂的數字倒轉過來。如何做到?停止抄襲,靠著那住在我們裡面的聖靈,創作出祂要我們創作的教會模式。如果教會只是一個模樣,它將失去它的獨特風格與生命力。
不要失去神所要給你的預言:
「模式」是為了放便模仿,「原則」是為了方便學習,這兩者之間有很大的不同。一間努力學習,成長繁殖的教會,這可以說明在其背後,有一些的原則在運作,因此帶來某些的繁殖。我們不要犯上,以為抄襲這些模式就會成功;事實有許多他們有的東西,是你們不可能復製的;如背景,靈力,人材,同工,恩賜。
某些實用的「架構」,可能已被證實是行得通,但若只一味抄襲它,這對神在那教會主權的帶領,可能造成攔阻,失去神所要指示的架構,失去神所要給你的教會路線的預言,或採取了一個架構,是與教會所蒙的召,所受的恩不符合。
辨認使教會復興的恩典:
教會增長是件複雜的事,很少的復興只出於一個理由。但卻離不開以下五大理由
1.有一班願為神國擺上自己的領袖,同工。
2.健全的讓五重恩賜在整個牧養上有好的配搭
3.掌握教會異象,明白聖靈要全體一同進入的共同目標。
4.認識神要你使用的成全性運作架構
5.認識,並使用神所賜給教會的恩賜,將教會的能力發動起來
例子:
堅信浸信會: 牧師恩賜 教師恩賜 傳福音恩賜 先知恩賜 使徒恩賜
新加坡城市豐收教會: 教師 傳福音 先知 牧師 使徒
其它的類形可能是藉強烈的先知恩賜帶動;或社區關懷;或青年事工;或基層方
式;或敬拜贊美;或權能佈道等方式增長。
如果神今天是所有教會的主,祂在每個地方都有祂行事的負擔,對社會中每種族群,人群,階級之人都有計劃,則我們可以想像祂對教會的呼召,所要給于的帶領,工作的進度,程度,恩賜,人才,方法,架構必須是特出的,是以生命,關係作基礎的架構。我們看見祂曾在初期教會,賜下一個特出的架構,即新約教會的新生命團契的架構。使整體的教會做到能順服聖靈,而「滿有基督長成的身量」在首兩百年裡,把福音傳遍羅馬帝國。若我們相信神對祂的教會有架構,這必要改變,動搖我們當中,許多人引以為榮的所謂各種「證實有效的架構,方法,程序」。我們原先以為的「有效植堂法」,或「有效的佈道策略」,在神的計劃裡,必要變成攔阻神作為的石頭。一些所抄襲來的程序,也將要把神的百姓從神的計劃中引向錯誤的方向。因為,每當我們發展一個新的方法來「成立教會」,我們就會改變「建立教會」的方法。我們只有一個常新的啟示,來「成立教會,及建立教會」,即神所賜給初期教會的架構,模式,程序。
數量
新約的教會需要多少年,才能把基督的道理充滿在耶路撒冷(徒5:28)?大約是2-3年或更短。再一次,質量產生數量;如果有人帶著眼淚來勸勉這城市,不久我們就會看見這城裡的人,也會同樣帶著眼淚來歸向神。當年聖靈降臨,在耶路撒冷所經歷的就像是「麵酵」的效應,如同受「病菌」的感染,藉著它繁殖的大能,改變每個它所碰及的人。基督教就像是個「成長失控」的團體,它的連鎖分裂效應已大到不再是任何人能夠出來主持的局面,除了神自己。每個信徒都是一塊的「酵母」,被放在社會的單位家庭裡。從這裡他們分頭出去接觸,叩每個有反感的家門,讓那些家庭「感染」到神國度生命的基因,不久就繁殖出另一個屬神國度的家教會。
屬靈的基因DNA:
美國的生物學家法蘭西斯及華生氏,在1953年發現「基因」的化學程序,這是組成生命最基本的誘因。基因包含糖分子及磷酸分子兩種相互平行的程序,被稱為「基因螺旋」。貼在糖分子裡的,有四種基本物質稱為「導因數字」的genetic letters,它們是adenine, cytosine, guanine, thymine.他們把這四字前面的字母A C G T作為它本身精巧排例代號的順序。這些「導因數字」的組合,會「自動」組成種子般的生命架構,決定,組成及形成它,接著所要繁殖出的,是什麼種類,形狀,類型,大小,及性質。
一個「病毒」的傳染能力,在乎這病毒本身的「基因」有多利害。當病毒感染一個正常的細胞時,病毒把自己的「基因」,注入正常細胞裡面;這原本的細胞被改變成「病毒」的模樣,結果帶給身體病變。照樣,如果我們基督徒,帶著神國度的基因,帶著一切屬靈的,能造成各樣屬靈能力,福氣的基因誘因;我們所碰及,感染的每個人,也必能被改變成,「滿有基督長成的身量」。我們也會按著它基因的導向,發展出各樣的恩賜,才幹。功用,職分。全身也必靠祂聯絡的合適。我們繁殖的方法是「感染」,把我們的注入他裡面,同化對方,把對方變成我們的樣子。像醇母般的繁殖效應,是一種幾乎沒有辦法,能攔阻它數字增加的繁殖法。如果我們的基因是健康的,我們只管把「基因」的質量,注入我們所碰及的人,讓神自己去決定那數量應該是多少。
「原類型」重要過整廠都是:
一個叫人有所醒覺的壓力問題:如果我們現有的教會質量,我們教會的架構,類型,及各種有質量的程序,節目;並不能使教會有質量,數量的把這世界福音化,還有什麼能夠代替我們做到?在商場上,研究與發展是使他們成功的兩個要素。他們願意花許多金錢研究與開發出正確的產品。也就是在還沒有大量生產以前,先研製出一個,有效商品的原型;花一些時間在測試這新產品的果效,好過馬上進行大量生產有缺點的產品。
最後這些有缺點的產品需要報廢,不單損失金錢,廠家的名譽也會受損。行政專家說:要更改一個有缺點的產品,比從新造還困難50倍。我覺得教會也當如此,先在一些地方尋找出,神要在那地那族群興起,使用的有質量的教會原型,然後才從中發展出教會增長的策略。這樣的處理方式,也能滿足一些有專才,用頭腦之人的信念。專家最大的弱點,是常常躲在他們最大能力的陰影下。這樣的危機是,使我們一直處在研究,探討的階段,沒有將它的產品實行出來。我們總認為它還沒有完全成熟,達到最好。「真品」常給人一種的感覺是,它常從我們手中溜走。他們被商業探子所洩漏,被一個無良的研究員以低價出賣,被別的商家先推出市場……….但如果這是活在我們裡面的「生物性的有基體」,讓它如活水般,從我們的腹中流露出來吧。
大有多大;多有多多?
但以理說:「打碎這像的石頭,變成一座大山充滿天下(但2:35,44)」。廣義是指神的國度,狹義是指教會,其地域要遍滿天下。約翰看見,得救的人數最終會達到它的極限:「沒有人能數過來(啟7:9)」;「神願萬人得救(提前2:4)」,「直等全團都發起來(太3:33)」。「將列國賜你為業,將地極賜你為田產(詩2:8)」,認識耶和華榮耀的知識,要充滿遍地,好像水充滿海洋一般(哈2:14)」;「使天上的,執政的,掌權的,現在的,得知上帝百般的智慧的(弗3:10)」乃是基督的教會,明顯的,它要在神的靈引導下,做成這些事。
充滿的地獄或是空洞的天堂:
從創世至今相信大約已有200億人,而今天(1999年)的世界人口已達60億,其中只有25%的人自稱是基督徒。主耶穌說:祂來不是要審判世界,乃是要世界能因祂得救。邁向21世紀,末世兆頭多已應驗,未信及未聽見福音的人士超過40億(排起隊可繞地球50圈)。叫我們感到懼怕的是,教會對宣教的熟誠只滿足於救一些人,而沒有感到是要拯救整個世界。問題是,就算我們大部分的宣教計劃,策略都成功,我們宣教的果效還只是讓地獄充滿,天堂空洞而已。我們真的以為可以說:只要有10%得救,就很不錯了。10個裡有一個得救,我們的宣教工作就能算完成了嗎?
如果我們太習慣於,過去的中等教會增長效果;這會誘導我們以為,現今,將來的果效,也應該是這樣的。我們就會被過去的經歷所蒙蔽,手扶著犁,又常回頭看我們過去的結果;正好變成「不配進神國」的那類人(路9:62)。我們會不介意的,就接受在某些地區10-20%的全國性悔改人數,是合乎現實的,合理的。因為經過這麼多年的宣教努力,我們能夠有這樣的成果,就已經很不錯了。這樣一來,我們就以為已經達到神揀選的要求,難以再想像,怎麼可能還能超越那數字。多少的悔改,才算達到神揀選的數字,各人也許有不同的見解。但我們清楚知道一點,那就是:蒙揀選的人被選,是為了那還沒被揀選的人。
上帝喜悅我們對祂有訴求:
在創18章,我們看見亞伯拉罕,為所多瑪及蛾摩拉的命運代求,上帝以有求必應的方式來回應他的禱告;反而我們看見是亞伯拉罕自己,懼怕冒犯上帝,而沒有信心求更多的恩典。因此,問題不在上帝,乃在亞伯拉罕。在結22章,我們看見上帝在尋找一位站破口的,好叫祂公義的審判,不至臨到那地,卻找不到一個。祂才進一步宣告出預言性的審判,表示這審判是因找不到站破口的,才降下來。主耶穌以寡婦堅持求不義之官的比喻說;由於那寡婦拒絕接受「不行」的答案,最後她還是求到她所想要的(路18:1-8)。摩西與保羅同樣的以自已的永生,來向上帝訴求,如果看不見他的同胞得救,情願自己與上帝隔絕,好換取他們的得救。
大膽與荒謬的禱告:
只有少部分的基督徒,敢在全能上帝的面前,像亞伯拉罕及摩西那樣對祂說:上帝啊,豈能如此!這些信心的偉人,他們膽敢尋問上帝神聖的動機,是居於他們成熟的個性,及對上帝慈愛有所認識;居於上帝有應許的恩典,居於分享上帝聖名是否得榮耀或受羞辱。上帝對人類的負擔成為他們的負擔,對人類的得失成為他們的得失。從這樣的負擔裡,發出內心的吶喊:上帝啊,豈能如此!
如果我們真知道什麼是禱告;我們就會知道禱告,應該是「按著上帝的意思」;「按著上帝最內心的行事負擔」來禱告。我們知道創造的主,祂不願一人沉淪,乃願萬人得救;乃願萬人按著真知識來服事祂。難道上帝不是在等著,世界千萬個基督徒在向祂訴求,該如何將這些快失喪的帶回神的國度;上帝豈不是在等著我們胸懷普世,願意幫助我們使天堂人數爆滿,地獄人數大大減少。有什麼能夠讓這樣的幫助與能力臨到我們呢?
胜過我們思想上的堡壘(強人):
我們必須要有一項的禱告,就是禱告在我們的思想上,不再「不信上帝願意人人都悔改的計劃,難以在地上成就」。阿根廷佈道家埃斯奧蘇silvoso在其著作「不願一人沈淪」中,給「屬靈的堡壘(強人)」下如此的定義:
屬靈的堡壘(強人)是一種定型的思想,懷著絕望,使我們接受不能改變為事實,就算那是不合神旨意,我們也不願去突破。
不論是什麼理由,如果我們不願意,也沒法禱告說:我們不願有一人沈淪,仍要看見人人都要得救;這豈不是一種在我們裡面的屬靈堡壘,一種的攔阻,一種的石頭地?我們豈不應當先放下我們對世界宣教,植堂的探討,先處理好自己腦中那不信的堡壘,免得我們攔阻或跟不上聖靈,已經開始的拯救世界的聖工。如果教會沒有遠見,沒有異象,沒有雄心,帶著「差不多就好」的心態,甚至帶著今世作財主,來世作拉撒路的心態;撒旦將全然得胜,把許多人拉下地獄裡。主耶穌第一次,給教會下的命運與地位是:陰間的權勢不能胜過它;這樣的宣告意味著什麼?在這裡的意思(太16:18),不是指陰間的權勢來壓迫教會,而是指教會壓迫陰間的權勢。
不論在何處,何地,何時有陰間的權勢,它在面對教會定意要作的事,將站不著腳。最終教會要把各處陰間的權勢打破,人類原本不是為地獄而被造的(太25:41)。如果會有這樣的一個時刻,世界人口達到其最快速度的增長,而我們又最需要增加我們的異象,信心,勇氣,叫我們的行為最有果效,現今豈不是那時刻麼。
你們這承受神國度的小群:
有人解釋主耶穌,在路12章所說的小群,意思是說:教會的人數總是屬於小群體。這絕對不是耶穌原來的意思。大部份的人認為,這是天國運動在初期時,被一小部份的門徒首先得目睹;又或者「小群」指的是,在一個家庭裡10-20人為神國的運動而聚集。聚集的人數雖少,但他們是討神喜悅,承受神國的子民。以家教會,那不看重架構運作的群體,是沒法隱藏它的靈性,道德,信仰,愛心,甚至經濟的潛能;是神的心意要叫有智慧的羞愧,叫謙卑的以溫柔的架構來承受地土。神所要給祂的「小群」經歷的和成就的,是那超呼諸天之上的成果,凡就近它的,都會被神國度的異象所同化,叫我們不敢以今生的成就誇口。使小群中有偉大的上帝,比在大群中有微小的上帝,更叫人信服。
教會越小,越擁有成長的潛能:
德國教會增長研究中心的斯格華博士schwarz曾做過一項普世性的研究。主題為:「5年內平均加入地方教會的人數」。得出以下的結論:
平均參加教會的人數
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5年內增加的人數
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全教會增長百份比
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20-100人(平均50)
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32人
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63%
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100-200人
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34人
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23%
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200-300人
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39人
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17%
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300-400人
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25人
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7%
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1000-3000人(2856)
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112人
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4%
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一間平均約52人的教會,在5年的努力下,得到32位新人加入教會,使教會人數從52增加至84人,增長百份比為63%。與超過1000人的教會比較,5 年內只增加112人,增長百份比為4%。平均52人的教會增長率,若與100-200人的教會比較,已經有明顯的差別。小的教會增長率,比大的教會五年的增長率,差別大約是三倍。
另一方面,一間約2856人的巨大教會,人數比52人的教會多出56倍的,但五年內所得的人數,只比52人的教會多三倍而已。換句話,如果我們把那2856人的教會,分成51人一間教會,可以分為56間教會;那麼按63%的增長率,五年內可以得1792人。這比巨大教會所得的多16倍,多得1680人(1792-112)。
這樣的一個統計研究,說明一個事實:小教會的增長動力十分強大,更容易吸引人進入教會。相對的人數越多,增長的動力就越減少。
量子的放射;從組織變為有機體:
有一種的比較,是斯格華博士沒有指出來的;也就是如果我們拿以有機體形式運作的家教會,來與會眾制的小教會比較,會是怎樣的一個結果。結果會是:會眾制的小教會是以加數來增長,而家教會則是採取倍增(乘數)來增長。一個是以直線方式增加,另一個則是以同步(多線)來倍增。雖然我們沒有實際的數字,來說明兩者的差距;但有一點是相當肯定的:人數減少,增長的潛能與動力就增高。正常12人左右的家教庭會,以細胞分裂的方式,能在6-10月內有一倍的繁殖;若是處於復興的狀況,2-4月就能完成倍增。如果我們以一個最差的情況來計算:第一年完全沒有增長,再把增長的速度放慢至12月才有一次的倍增,即一年才有一次的同步倍增。第一年在適應過度期而沒有倍增,第二年底才有繁殖成兩間,第三年底從兩間繁殖成四間,第四年從四間變成八間,第五年從八間變成十六間,
我們再加上一個25%的折損率(四間會失去一間)。那麼我們在五年內16減25%=12間。每間12×12=144人。也就是說這一間家庭教會在五年內贏得的實際人數是144-12=132人。增長的百分比為833%。與會眾制小教會的同時期63%比較,是他們的13倍;與會眾的大教會(2856人)的同時期4%比較,是他們的200倍。假設會眾制小教會5年內贏得32人,大教會贏得112人;如果把家庭教會的增長,也放在一起看,就會有以下的統計:
參加教會的人數
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5年內增加的人數
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10年後的人數
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實際增長的百分比
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12人的(家庭教會)
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132人
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3456人
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833%
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20-100人(會眾制)
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32人
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133人
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63%
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100-200人
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34人
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185人
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23%
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200-300人
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39人
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293人
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17%
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300-400人
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25人
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375人
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7%
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1000-平均2856人
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112人
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2970
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4%
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最吸引人注意的是,家教會能有非常快速的成長,是由於它以多線的情況來繁殖,以乘數來倍增。不像會眾制,只採取加法來增加人數。在上面的統計中,我們加多一個十年的人數統計,就會發覺,家教會的增長人數已約達到3500人,這已經是超過大教會的人數。
為了探討教會能有怎樣的最好增長,我們常以統計學,或數字遊戲來計算它的可能性。我同意像這樣的數字統計,不能直接的接受它為實際的情況。我們使用以上數字統計的目的,只是要讓大家看見,家庭教會以有機體的繁殖法,它倍增速度的潛能是何等的大與快。
小型教會通常是比較好的教會:
另有一個情況是大家都可以感覺出來,及觀察出來的事實;即教會的人數增多,它內在關係的質量就會減退。出席大教會的人,有機會使用他們屬靈恩賜的,遠比小教會的人少。人數少的教會,他們之間的關係,團契的質量深度大過大教會;大教會把他們的會眾轉變成被動的,成為只是出席集會的消費者的可能性,高過小教會的情況。要看見大教會有30%的動員,幾乎是不太可能出現的情況。
使步行的人,都能看見神國的櫥窗:
如果每個人不但要聽見,讀到,也要看見及明白福音(羅15:21);及未來四,五十年的經濟情況沒有多大的進展,這意味著大部分的人,會沒有辦法擁有個人的交通工具。他們可能會面對這樣的一個情況和需要:
「我們需要共同努力,來建立一個,人人只要以步行,就能走到教會的世界」。
為了要讓世人看見「信徒是如何彼此相愛的」,我們實在有需要讓教會,成立在社區當中,如同公開擺設的櫥窗。將會有越來越多的人看見,這新約使徒性的教會運作,要恢復在復興運動,族群,地區,國家裡。
第十章:教養下一代
誰來做這些事?
誰是那能主持家庭教會的人;誰會是那擁有五重職分的人才,他們從那裡來?誰會作這些工作?最終,我們相信這些人,就是那些平凡的,卻被神改造成不平凡的人。如果是由長老來照顧家庭教會,我們就必須物色和培養具有潛能的長老。長老的基本條件是,他們必須是有智慧,實際,典型的父親和母親的類型。今天每個地區,幾乎都有基督工人訓練中心,神學院等,已經造就很多能牧養教會的「長老」;有沒有可能,我們只造就出能「牧養」的人,卻沒有把「家庭」與「植堂」的角色聯合在一起。
沒有制服的警察:
一般傳統架構下培養領袖的方式,不過是培養這些領袖能配合現在的架構,維持它或者擴展它。領袖在上還有督導的領袖,是他們「造成」,「按立」新人成為領袖。像這樣的架構開始被質疑。我們看見現今有太多政治,宗教的領袖口裡含蜜,手裡卻握著馬鞭。世俗權柄的形式,離不開這樣的架構。他們大部份採取「授權」的方法來轉移權柄。受權者照著上級的指示來執行職權,並從上級那裡得到一個地位,名分,代號,徽章,制服。想像一名警察,沒有穿上他的制服,要在十字路口,指揮交通的情況。他會人認為是胡搞,沒有人願聽從他的指示,甚至會被車子撞倒,只因為他沒有穿上制服。
現在有很多的教會與那位沒穿制服的警察有同感,他們感覺到人們不再看重聖袍,十字架,聖水,名分,架構等。因為這些人感到,他們所經歷的教會與他們所讀到的福音,有很大的不同。因此他們拒絕,輕看這些制服,體制,次序,由上到下的架構,覺得那是無用的榮華。他們寧願要那些親民的,謙卑的,在品格,恩賜,生命,性情,職分上已被證實,有僕人心志的領袖。
我們的領袖訓練真正的產生領袖嗎?
我們被要求要「求主打發工人收割莊稼」;十二個使徒作了這樣的禱告,他們先成為這禱告的答案,被差派出去(太9-10章)。我們如果希望看見有更多人,投身於神國度事工的行列,而我們自己卻不願意,成為其中的一個真正委身者。在這樣的前題下,我們培訓青年人,呼召他們獻身,為他們安排訓練,提供他們宣教活動經費,建立工人訓練神學院,寫教材書籍。這些都很好,但這是最好的嗎?在新約教會屬靈領袖,內心最深之處,他們不是先看重頭腦上的知識,不先看重特別的才幹,或者領導權。而是謙卑順服神的含量。我相信一個朋友( Greg Groh) 曾向我說過的一句話:「我對目前教會的領袖訓練有意見;它們沒有真正訓練出領袖」。
培訓領袖或者生產兒子?
我們看見巴拿巴的帶出保羅,保羅帶出提摩太,或者以利亞帶出以利沙;讓我們看出使徒與先知性的事工,所帶出的繁殖結果,如同父親生產出兒女一般。保羅寫信給加拉太的教會說:「我親愛的兒女,我為你們再受生產之苦,直等到基督成形在你們心裡(加4:19)」。他沒有稱呼他們作他的學生,門徒,受訓者,而是稱他們為「我的孩子們」。這就是新約所有使徒們,最特出的一個記號:他們為福音經歷生產之苦。
當然,這裡指的是屬靈的生產(約3:1-8),但我也相信工人的生產,也是要經過這樣的步驟。相信許多的神學院,也同意我所說的,就算學生經過了學院所有的課程,考試及格,頭腦有了學術的轉變,這並不會就此說,已經造出了一個成熟的領袖。還需要加上其它的因素;特別是曉得擁有,「屬靈父子關係的運作」。
關鍵在於:我們只想把人訓練成領袖,而神卻要我們生出,同類的屬靈孩子。把一個孩子帶大,責任必然多過只是教導他們幾個課程。每個養過孩子的父母都會同意,這過程沒有不「痛苦, 氣壞,疲備」的。有時還加上變成小馬,被他們騎,爬上樹,又哭又笑,更多時候,叫你在眾人面前感到困窘。孩子的問題就是你的問題,養孩子這是世界上最難搞的一件事。我們在21世紀就是要為屬靈的兒女,付出這樣的養育代價。我們對預備好付出這樣的代價嗎?
教會的植堂始於嬰兒室:
聖經對合格長老的其中一個要求是,他必須懂得照顧自己的家庭,尤其有順命的兒女。如果他不能管理好他的家,豈能管理好神的家(提前3:4)。這個讓個性,愛心,信心,辦事能力,先通過家人考驗的條件,是何等的特殊又自然。有時我愛開玩笑的說:教會的植堂始於嬰兒室。兒童單純的心靈,使他們容易對正確的權柄,做出良好的反應;但他們會抗拒一切空洞,自大,狂妄,不負責任,獨裁的作風。只要一個父親以非份的要求,而不是一個合理的順服要求,他就會失去孩子的尊重。父母不可能以過份,頑固,高壓的手段,或處罰來得回兒女們的尊重和信任。只有謙卑,講理,體量,成全,接納,成熟的舉動,才能使你走在他們前面。
我個人相信神能使用小孩,來成就祂的旨意,因為祂的靈也居住在三歲,五歲,七歲小孩身上的,祂使用少年人,也能使用使徒,但在某些程度上,還是有分別的。現在教會開始有些良好的風氣,就是給兒童,小孩,青少年人有退修會,營會,短宣,這些都是很合宜的做法。但大部分的牧師告訴我說:用在植堂,宣教,短宣工作上的,青少年,未結婚的人還是比較少。但基本上神多數還是以有家庭,證實具有父親,母親心腸的人來建立祂的教會;這有助於讓他們摸到及更懂得按上帝的心意,按養育的方法來培養屬靈的孩子。
是師父mastor與門徒,不是教師與學生的關係:
若要興起一班,能帶來大收割的屬靈新時代兒女,這關係到生命的轉移。生命的成形是經過一段看,聽,想,講,做,的過程而漸漸成形。它是被某件事捉著(影響)一段時期,受到這件時的影響,產生了習慣,態度,看法,認知,而不只是教導。聖經給我們看見的生命傳遞原則是:師父與門徒,或屬靈的父親與孩子的榜樣關係。他們以自然,不害羞,不被動的情況下來學習。一名教授可能很有才華的,把學問教導給他的學生,但他對這學生的生活完全沒有接觸;這就比採取「屬靈父親與孩子」的方式,效率來得低。師父或屬靈父親,不只是在技術上訓練他的門徒,他們乃是用福音及他們的生命,來把對方,「生下來,養育,及教導」。最後像主耶穌那樣,把屬靈的生命,榜樣,作法,價值觀傳遞給對方,同化對方,使對方成為他的類型,甚至「青出於藍,更胜於藍」。
過去我有機會受教於,好些很好的教師,教授,牧師;坦白的說,現在我幾乎記不起一他們所說的話。但我還記得他們的一些為人,處事的方法,只有這些還存在我裡面。一個師父與門徒是互相分享生命的,而不只是一堂45分鐘的課堂關係;他們之間必須要能彼此相愛,榜樣,教導,引導,改正,鼓勵,幫助,成全。他們讓對方成功,成為有價值的人。這正是主耶穌所看重,並且命令教會要做的事(太28:18-20)。我們不能把這工作交由紙張,程序,講台,廣播等。交由程序來訓練一個門徒,等於是要求一部機械來生養一名孩子。門徒訓練,必須是用「生命影響,傳遞,同化生命的方式才能完成」。
無父之子
沒了父親的孩子:
屬靈的孩子與門徒,不能只是成為,你事工一小部份的考慮;他們需要你。你有沒有質疑過,今天有許多教會的領袖,他們只是因為地位而成為領袖,並不是由於是屬靈父親而成為領袖的?為什麼他們所作的和基督不一樣;時下許多的領袖,為了要發揮他們的負擔,呼召,常不得不離開原有的教會,宗派,組織,另立門戶;而統計顯示,不久他們所生的屬靈孩子,也帶著同樣的傷害,絕望的離開他們,重覆他們所走過的老路,為什麼?是不是說他們必須先分裂,以後才能夠有突破?基督教的事工裡,竟經常出現這樣的光景,是我們不敢想像的。
我們如何承接,及承接了什麼,是同樣的重要:
不必說我們也相信,若要完成向230多個國家的人進行門訓,我們極需要剛強,肯流血,激進,不懼怕,忠心的青年老少。許多年長的上一代基督徒,處在一個痛苦中:「那些能夠繼承我們工作步調的青年人在那裡」?有沒有可能,這樣的痛苦是來自,我們如何彼此對待的一種結果?有沒有可能,在兩代之間,已產生了一種具有罪性的架構與代溝,使到年青與年長的,在還沒有帶來合一果效之前,就已經造成了分裂。或者更可怕的,當我們離棄上帝的法則,為自己造出不能存水的池子時,這樣的「咒詛」一代又一代的傳下來,取代了真正有效的屬靈交棒。為什麼屬靈的主導性,一次又一次的,要被新冒起的人所打破,改革,創新,另立門戶?為什麼他們總是感到,要脫離他們屬靈父親的路線,另立新的,而不是去完成及繼承所留下的呢?
我感覺到,「如何承接與承接什麼」,兩者是同樣重要的。有許多領袖,就如一些父親們那樣,他們懼怕交給別人或年青人,怕被他們取代,只有等到他們倒在地上,死了的那天,才會把駕駛盤交出來。我們只能從死人手中,從不得以的情況下,才能取得繼承權,這會是「半喜,半苦」的經歷。有時我在想,耶穌能夠從事工退下(完成)的年歲是33而不是65;為什麼祂在十字架上,將救贖的工作完成了,就能立刻回返天家?因為,祂已成全一批門徒,來承接神的國度,祂相信並讓他們去承接。許多時候我會覺得不配來寫這些觀念,因為我常覺得我不是一位非常稱職的父親。我在預備自己,在50歲時時,就從國度性的事工上退下,使用剩下的光陰,精力在從事下一代的培育,作個屬靈父親的角色。
我們是不是不夠激進?
在1996年12月的一個晚上,我與盧帝賓弟兄在一起談天。他曾是個著名個記者,我感到他會是一個,激進的新教會領袖,具有潛能去做出超越性的工作。我與他分享我覺得聖靈在這個世界,所要作成的一些事;即恢復家教會,倍增的細胞教會,神蹟,策略性的國度連結等事。忽然他看著並大聲喊說:「我覺得我們還不夠激進」。如果他只是一般我所接觸的牧師領袖,我可能會認為,他不完全知道他所說的是什麼。但他是盧帝賓(Rudi Pinke)。他所說的叫我感到有一個新的看見:「成為激進還不是重點,不夠激進才是問題所在」。而這使我想起,另一件最近曾發生過的事。
成為他的父親:
這個人站在離我大約三呎遠,面色蒼白,個子高瘦,僵硬。當時我在德國一間激進的教會,剛傳出一篇激進的宣教動員信息,挑戰他們要去得著這個國家,為神作不可能作的事,想不可能想的事,叫死人復活,建立50000間教會等。過後牧師做出講台的呼召。有些個人的原因,我不太喜歡講台呼召,能免就免。我本想讓牧師來主導這呼召,退在一旁。這年青人卻找上我,特意的站在我的面前。我知道他是個青年領袖,有很好的委身,也被他們教會所公認是個人才,包括那教會許多未婚的姐妹們。我不知道要為他禱告什麼,就求問神我該為他作什麼樣的服事。我聽見聖靈對我說:成為他的父親。我就像個父親般的,去擁抱這年青,為他禱告祝福。我為他的反應感到吃驚,他像冰塊般溶化,在我的肩膀上他哭的像個淚人。不久他的母親加入我們,並呼求主赦免她的罪,因為她對兒子另有期待和計劃,一直反對他全職服事主。他哭,我哭,她哭,雖然如此,我們最後經歷了讓主做主的安息。
是尚未破除的咒詛,而不是代溝:
最初我對舊約的最後一句話:「他來要使父親的心轉向兒子,兒子的心歸向父親,免得我來咒詛全地(瑪4:5-6)」,看不出這咒詛,對我們有任何特殊的意義。回顧歷史的角度,我們知道接下來,那地區所發生的是連串的內戰,叛亂,民族,政治斗爭,群龍無首的局面,但這一切先知都不提。有沒有可能,現今雙親與孩子們在思想上,關係上的矛盾,指的不止是新潮衣著,髮型,流行曲,而是由於雙親沒法引導孩子的屬靈心志。他們所得到的,只是傳統,被動,膚淺的屬靈,因為他們的父母,也不是那樣的敬虔。也就是說,如果我們不能,使孩子的心與我們的心合一,同置於神的保護之下,我們所傳遞下去的,不是神國度的祝福,而是將咒詛傳遞下去。
破除咒詛的關係:
想像你是個屬靈的孩子,享受著一位屬靈父親無私的愛,他曾對你說你是他的寶貝,是他所引以為榮的,是他的夢想成真,若要離開你是他最捨不得的事。又或者想像你是個屬靈的父親,被一名屬靈的孩子擁抱,他常關心你的建康,衣食住行,常對你說,他為你感到驕傲,有了你的同在,他感到安全幸福,敬仰佩服你的智慧,希望你指示他如何,能擁有你那樣的安息與屬靈深度。如果兩代之間有這樣的關係,必定有些事要發生。一個完整的關係被建立起來,這正是撒旦首要破壞,強奪的。這位父親就能為神的國度與異象,激進的站起來,因為有一股力量在激勵,推動他往前走;他那將心給他的兒子,正在後面緊跟著他。照樣,那屬靈孩子的態度也是如此,有一股健康的期待指使他繼續長進。他可以大膽的嘗試叫死人復活,越過那道未開過的門,有勇氣去做前人所未做過的事。因為有一位愛他,保護他,成全他的父親在支持,鼓勵著他。在他們之間,父親的心歸向孩子,孩子的心歸向父親,咒詛已解除,祝福被釋放出來。
繼續敲門:
有件發生於1995年,若丁漢「黎明會議DAWN」的事件,叫我忘不了。當時我在參加一個「如何設立青年教會」的研討會。有位大約20歲的青年站起來,訴說他對時下青年人的負擔與看見,並見證他們如何開始青年人的教會。說了不久,他把一張椅子舉起來,開始禱告起來,又忽然把椅子重重的敲在地上。他的這個舉動,叫所有在場的人感到驚訝。有些人為他所作的感到不快,覺得很不合體統,也有人覺得會把椅子打壞。我感到神的靈在對我說:「看哪,他全心全力的,在擊打父親的心門。他有很多教授,教師,導演,董事,教練,傳道,主教,但他卻沒有屬靈父親」。
反叛;是一種失去父親之心的激進:
如果一位父親將他的心給孩子,孩子也將心歸給父親;按聖經的先後次序,是父親先開始這個運作;就會有建立起一個健康的架構,從這裡頭會產生出勇敢,激進的基督教,及正確的領導層;教會就能有效的成長。如果這樣的關係不先產生,勇敢會很快的變成背叛,它的力量會從建立與成全,變成破壞與拆毀。我們有許多激進的人,
但在兩代之間,他們大部份被視為破壞份子。「反叛」可以說是一種「父親失去兒子之心,兒子失去父親之心」的激進。這些孩子如同失去生活上的錨,隨著今世的風俗被帶走,成為屬靈上的孤兒,這實在是件人生最無耐的悲劇。當主耶穌受洗時,天堂開了,大部份的我們會想起的另一件事是:聖靈如同鴿子降在耶穌的身上。但另有一句更重要的話,是由上帝當眾說出來的:「這是我的愛子,是我所喜悅的」。有沒有可能是,當耶穌有了那句話的確據以後;接著祂就能說:「我與父原為一。父愛子,就把所做的事指給他看」,這才是祂開始事工的基礎,或者使耶穌基督激進事工,能夠成功的秘密武器。而祂最痛苦的吶喊是:父啊,你為什麼離棄我!
屬靈的孤兒:
任何一個出世的生命,若得不到為父之心的觸摸與關愛,他可以說是個孤兒。1975年由皮爾任尼博士Pierre Rentchnick,曾作的一項主題為,「由孤兒所統治的世界」的研究顯示:「那些造成這世界,許多激進傷痕事跡的人,絕大部份出生時是孤兒」。大約有300位,對這世界有深度影響的人物生前是孤兒:亞歷山大大帝,該撒大帝,查爾斯第五,路益斯十四,華盛頓,拿破倫,列寧,希特勒,斯達林,卡斯特羅等人;包括一些宗教人士如;摩西,佛陀,孔子,摩罕默德也是孤兒。他們在沒有父愛的遮蓋下,以激進的作風向這世界表現出他們的才幹。他們一生中有一個個人的惋惜,就是聽不見父親說:孩子,很好。
許多教會,宗派,組織,像是有點心不甘情不願的,把屬靈孩子生下來,而任憑他們成為屬靈的孤兒;成為沒有父親的領袖,不得不以革命來開展他們的呼召。許多歐洲人宣稱:第二次世界大戰,把他們許多人的父親殺掉了,整個下一代也被毀掉了。我有位在英國的朋友,常說類似這樣的笑話:「那些有分量的敢死隊走到前線去死光了。有那些是聰明而又留在後方的呢?是繪計師!因此今天,我們從他們那裡得到「基因」,建立了現在這套官僚的作風」。這雖然只是個笑話,但我個人認為它倒有幾分的理由。對現今許多問題青少年,屬靈的父親是他們最需要的人物。他們在地上找不到像樣的父親,而使他們不願相信天上的父親能為他們做什麼。他們有過量的活動,唯一缺少的是父愛。
為耶穌改變人心,預備百姓:
路加福音第一章,有句講到關於施洗約翰的話:「他必有以利亞的心志能力,行在主的面前,叫為父的心轉向兒女,叫悖逆的人轉從義人的智慧,又為主預備合用的百姓(路1:17-18)」。這位應驗了瑪拉基先知之話,具有以利亞先知心志的施洗約翰,他主要的工作,就是為萬王之王主耶穌預備道路的人。約翰的父親撒迦利亞在懷疑:我已經老了豈能生下這樣的孩子。由於他的不信,他要暫時不能說話至到孩子生下為止。約翰最主要的信息是「悔改」;改變所有父親的心, 從罪和傳統中出來;定睛在將來臨的兒子,耶穌基督身上。「看哪,上帝的羔羊,這就那位我所說要來的(約1)」。一個轉變了心志的父親及兒女,才算是「為主預備合用的百姓」。約翰的先知性工作就是:「改變人心,以預備合用的百姓為耶穌」。
歡喜快樂的引導激進:
要想藉著家教會,分佈在世界每個角落,而達致普世宣教,這需要有特殊的信心;對許多人來說,這可是個激進極端的想法。但是,昨天許多的激進,常成為今天教會可信賴的真理柱子。如果我們要讓大量的信徒回應神的呼召,分擔神國度的事工,走進各種人群,社區,國家;教會就必須建立一個健康的架構,程序,環境,
來使他們健康的成長,不是在一種孤兒院的氣氛下被成全。「成為激進」的意思是:預備在薄冰上行走,就算沒有人相信,尊重我們,只要是出於主的意思,我們隨時還是預備要走上去。但我還是盼望,我們具備先知性的引導,同心合一,同感一靈的情況下,來同步進行這項福音革命。尤其看見我們當中的父親,先將心給了他們的兒子,這必會使兒子的心也歸向父親;在這樣的祝福下來進行,更是一件不可缺少的美事。
瑪拉基這舊約最後的先知性預言,對全人類而言,可說是個最重要,最具革命性的呼召。這正是撒旦,及每個在地上的邪靈,所堅持要攔阻的事;牠知道如果我們有所突破,那將是牠們末日的來臨。教會必須看見這項,能帶動教會復興的真理,呼求上帝,聖靈,來幫助我們除去石心,賜給我們肉心,即基督溫柔憐憫的心情;打破自私的架構,個人的王國,關係的咒詛;求主在天上也賜下激進的復興,將火焰,雷轟,閃電,能力,懊悔,將父親與兒子,能重投彼此懷抱的恩膏,大大的澆灌下來。
跟隨不炫耀的領袖:
許多先知性的預言提到,21世紀,神要興起許多「無名英雄式」的領袖。他們像是潛水艇,是強大,隱藏的戰艦;卻不露面,不出名,沒身份,情願不當明星。他們情願當一名成全孩子的父親,過於當一名發號司令的領袖;願意為失喪的哀痛,過於去向人炫耀他事工的成就。這類新皮袋的領袖,他們對權力,控制,擁有,沒有興趣,不看重他們公眾身分,地位的形象;聽不見那些,想把他高舉為掃羅王的聲音;只願意做成神要他們做成的事;幫助別人成功,就是自己的成功;不輕看先知的講論,一切所做的,都照著天上所指示的樣式來作成。
成為高效率門徒的三個步驟
三個使人成為有效門徒的步驟:
上帝在尋找祂可以差遣的人。當祂找到一個願意的,祂就會引導他,賞賜他,讓他找到同路人,好彼此建立更深的事工團契。我個人察覺有三個步驟,使一個人從門徒的階段,最後邁向一個成功幫助別人的人。
1)
生命活泉的更新:
世人都犯了罪,需要悔改。人必須決定離開過去的每一件過犯,使他的過去可以靠主得到潔淨。許多人過去不但犯罪,並且繼續藉著錯誤的作法,恨,怒氣,自私,去犯罪。若是這樣,你是不是需要先有個內在的醫治,輔導,好叫你能赦免那些得罪你的,祝福那些咒詛你的人。恢復你與父親,孩子的關係,如前面所說的。接納並感謝神,讓你所出生的家庭,地區,環境。接受這是神的美意,使你有如此的長相,高矮,胖瘦,男女,黑白,聰明或不聰明,任何的族群,宗教背境。仔細的感謝神已經在你身上,所做過的投資。在清楚的情況下,像詩人所說的:我的被造是奇妙的。為著神所賜給你的才幹,恩賜,技能,機會來感謝祂。以正確的態度,來接受教會所給予的門訓,並順服聖靈的引導,讓腹中的活水流出,並結出美善的果子。
當你有了一個蒙救贖的過去,就能擁有一個蒙救贖的未來。你不必帶著傷痕,傷害,苦毒,或其它的小信,來與別人一起同工。我稱這個為「生命活泉的更新」。承認萬事互相效力,接受一切個人的事實都有神的美意,一切的過犯,詛咒,痛苦,舊有,在基督的救贖裡已被潔淨,更新,都變成新的了。藉著聖靈的重生,內住,我們真的成為新造的人,舊有已過一切都變成新的了。
2)
發掘你的屬靈恩賜;服事的工具:
每位基督徒最少都被內住的聖靈賜予一到五種的屬靈恩賜(林前12-14章;羅12章;弗4章,彼前4章)。這些屬靈恩賜,都是上帝所加給信徒從上頭來的能力,讓信徒對神的國度做出有效的服事。聖經大約提到27種。現在我們要從這幾段經文裡,把所提到的恩賜例出來,它們是:
經文 屬靈恩賜

1. 羅12:6-8 預言(先知),執事, 教導(教師)
勸化 ,施捨 ,治理(領袖),憐恤人

2.林前12:4-11,28-29. 智慧的言語 ,知識的言語 ,信心,
醫病 ,辨別諸靈 ,行異能,
說方言,繙方言,幫助人,使徒,
治理事(行政)

3弗4:11-12 傳福音, 牧師

4其它被稱為恩賜的 林前7:7, 太19:11-12 獨身
(charismata) 彼前4:9 款待;弗3:1-9 宣教士
林前13:3 周濟 ,捨己(殉道)路9:1 趕鬼

羅8:26-27代禱
發掘,發展及應用恩賜的條件
任何教會若想成功推行屬靈恩賜的發掘,發展與使用,須注意和使用下列的條件。若能符合大部份的條件,成功的機會越大:
1.強調肢體彼此配搭,互相扶持的教會。
2.強調小組動力的教會
3.注重成全五重職份的教會(使徒,先知,傳福音,教師,牧師)
4.教會領袖全體都相信,信徒都會有恩賜的角色
5.會友不單可以運用恩賜且被鼓勵。願意根據各人不同的恩賜,給予適當訓練的教會。
6.會友的角色被大大強調,及要求全體總動員的教會。
7. 相信,教導,發掘,傳遞屬靈恩賜的教會
以下有五個方法能幫助你發掘屬靈的恩賜:
第一步:發掘你的可能性。
學習聖經中到底提到的屬靈恩賜有那些,它們的特徵,功能,相關的職分是什麼;及如何在肢體中發揮功能等。
第二步:盡可能的測試你自己。
不要懼怕去學習那些你認為自己可能沒有的恩賜,這和你知道自己已有那些恩賜是同等重要。過了一段時期以後,你可以用一些的測試,問卷來幫助你探測出你的潛能。
第三步:察覺你的感受。
因為神已將我們放在身體裡面,當我們發揮正常的功能時,我們會感到我們在某些服事崗位上是活潑,容易,完整的。這些得心應手的服事很可能就是恩賜所在。
第四步:評估你的功能性。
恩賜是為造就肢體(個人)與身體(教會)的成長。如果某種恩賜被執行出來,必然會產生可見的果子,神所設計的功能性及造就性。
第五步:期待其它肢體的印證。
這是最重要的步驟。如果你有某種特殊的恩賜,其它認識你的肢體會察覺,並可以告訴你它們的存在。或者透過預言;有預言恩賜的人會被聖靈感動,向你證實你的恩賜,你的呼召與職分。
如果你存著禱告與尋求的態度來進行以上的五個步驟,求神給你指示,你應該很快就能發覺你的屬靈的恩賜。
3)
操練見習:與有事工經歷的領袖與團隊配搭學習
從一個比你更老練,有經歷,而且是與你心中負擔相似事工之領袖那裡,接受幾個月,一年或幾年的學習。這樣一來先知訓練先知,教師訓練教師,牧師訓練牧師等等。學生當以跟班,學徒的樣式虛心來學習;老師亦以父親成全的心,來傳遞分享事工的異象。老師以「做」,「榜樣」來教;學生則以「效法」,「順服」,「做」來學。為了更進一步接觸到屬靈的父親;學生或許效法舊約先知學校的學生那樣,「倒水在老師手上」,「為老師提行李」,「過共同的生活」,「仔細觀看神的僕人」。
如果你是這樣,向一個擁有你相同恩賜的人來學習,你的潛能會非常快的,就被引爆出來。由於你所參與的正是你所負擔的,喜歡做的,看你該看的,你的成長就會非常顯著。這一切最好是在家教會的架構下來運作。培訓在「身體以外的經歷」下來運作,不一定有最高的效果。由於家教會看重,內部肢體以互動的關係,彼此同流活水,而達至同類家教會的同化與繁殖。因此,最好訓練領袖,培養門徒的方法,是以上所說的。「生命傳遞生命」,「生命同化生命」,「生命繁殖生命」的法則。
時間與經濟:
許多有心的人會問,是什麼時候他們應當:「走上全職」的服事。在亞洲,他們會問;由誰來付錢。容我個人在此表達看法:如果你知道自己已經蒙召,你就回應;上帝定了的貨,祂負責付錢。許多人跳不出國家的教育制度;因為它是為著經濟利益,將來的就業機會,專業的評估架構而設的。它似乎被看為是神對我們有所拯救的方法,不能跟不上,不能失去。對許多基督徒青年人來說,最重大的矛盾與掙扎是:應當重視學業或是放下學業。結果許多人認為,他還是在完成大學教育,25歲以後才接受門訓吧,只為了一個將來,他們可能用不上的學位,而慢走幾年。一個不變的真理:上帝必然供應那忠心事奉祂的人。祂會加你能力與經濟力量,來滿足祂要你服事的人。在西方,一兩個有15人的家庭教會,就有經濟力量,能供應你事工上的經濟需要。5-10個家庭教會,就能差出宣教士和五重職分的國度人才。你將會經歷到太6:33的真實性,當你憑祂的應許,踏出信心的一步,先求祂的國和祂的義,這一切都要加給你了。
第十一章:教會倍增的模式
如果你要繁殖教會,就不要作「植堂」:
主耶穌沒有給我們一種命令說;要去「植堂」。許多植堂的運動掙扎著,想要藉此證明,新約命令我們去作植堂的工作,但他們都沒法證明這點。主耶穌最主要的信息核心,共有三項命令:A)天國近了,當悔改;B)愛鄰舍如同自己;C)去使萬民作我的門徒。這是祂給我們的責任。至於神自己的責任則是;我必赦免;我必接納你為鄰舍所求的;我必建立我的教會。
如果我們錯把神的責任,當作是我們的責任;例如「我要建立我的教會」,我們就是拿起一項不屬於我們的責任;甚至是犯了從神手中,奪取了祂的主權,自以為我們隨時,任何一天要怎樣建立「我們的教會」都可以。這是件嚴肅的事,我們可能犯了竊取神主權的罪。若不曉得停在這些「黃線」上,我們可能就會開始,為它設定生產線,以連鎖經營方式,機械式的去生產我們所想像的教會。或許它看起來像「教會」,但我們已經作了掃羅不該做的事,「獻了愚味的祭」。但如果我們讓自己,成為神所計劃,照祂所設計的去悔改,去愛鄰舍,去培養門徒;祂就會使我們,按家教會的情況去倍增繁殖。我們做我們的份,神就會做祂的份。在這種情況下,當我們放棄「生產我們的教會」,真正的教會就會繁殖出來。「門徒訓練」,是整個命令的核心,它不只是「上課教導」,而是有效的,把「自己」繁殖出來。我們若更多自我繁殖,基督就會以繁殖門徒而繁殖出更多的教會。
五重生物性步驟:
教會必須身處在人群中,才能有效的去擴散神的榮耀(太13:33;羅15:18-21)。每個教會必須成為神國的「櫥窗」,使人看見神的國度,而說:看,他們何等合一相愛。這樣的表現必須是經常的,地區性的,強有力的,好叫家教會的鄰舍,能被吸引成為基督的門徒。許多的家教會在其發展過程中,都會經歷以下這人類發展的五重生物性步驟:
1)受孕期:一棵新教會的種子被一個(群)人孕育著。這個(群)人從神聽見聲音,看見異象,感受呼召,或者參與擴展計劃,而開始懷著一個看不見的教會。
2)產前預備:在開拓教會以前,他們開始計劃將來的教會(為何,如何,何時,何人,何地);一切的想像,期待,預備是為了接下來的生產。
3)生產過程:正式開始教會的落實與運作。
4)看得見的成長階段:教會以成長及成人的人數增加,來顯明成熟。最後它的成長,達到一個有機體,該有的最高的成長階段。
5)同類繁殖:這階段是教會進入同類繁殖(二分法)的時期。如果達到一定的時間,它還不能繁殖,進入它的屬靈「停經期」時,它就會退化,枯干,開始死亡。如果它健康的成長下去,就會產生出國度的五重職分人材,進一步加強本身的發展與繁殖能力。
有效的植堂模式:
因為有許多不同的族群,語言,文化,階級,因素,需要;就可能產生許多不同的植堂方法。我們必須按著神的心意,尋求祂的指示,有創意的來設立教會路線,而不是抄襲別人的模式;或者忙著找出有效的新菜單。神會按需要興起或差遣使徒,先知性的人物,來擴展教會,定立根基與路線。然而,在此我願意指出一些習慣性的,
卻應該是普世性的教會植堂模式。相信它能做為一些初步的引導,提供一些原則性的看見,但請不要把它當成是,絕對不能改變的藍圖。我們必須讓神有絕對的主權,可以在任何地方,使用任何一個祂以為美的架構方式來建立教會。
1)建立家教會:目標是在當地建立一個,能繁殖眾多的家庭教會。新約的一個模式是記載在路10章;門徒兩個,兩個的出去,找到「平安」的人家,就在那兒住下來,這可能就是一個,肯接納神國度的新人。建立家教會可以有以下的七個步驟:
I)基督徒開始見證他們的生命:他們把天國的福音,配合他們的經歷,用幾天的時間,甚至兩三個星期,向這位「平安」的人士傳講。他們可以說是住在他的家中。家主其它的朋友或者由於看見趕鬼,醫病,釋放,而有興趣者,都可以成為座上賓。當他們看見,並相信福音的好處與大能,接下來就可以談到團契與集會。
II)為他們設定一個家教會的程序:讓他們在一起讀經禱告,分享,團契;教導他們如何對照聖經的教訓來過生活。
III)設立當地的長老:在二到三的星期後,找出將來具潛能的領袖。開始花更多的訓練,教導在他們的身上。
IV)堅持建立具有本色化,而不是國外模式的教會。
V)堅持建立注重互動關係,彼此同流活水,同走生命路線的有機體教會,看重教會的繁殖能力等。一開始就讓他們成為這類型的基督徒。
VI)設立具有地方性色采的慶典:如果有可能,召集幾個家教會,一起參加慶典。邀請公認的國度人才,來協助召集的工作。
VII)讓使徒與先知性職分的人才,成為巡迴,輔導的領袖,確保家教會的發展與繁殖,能處於最建康的狀態。
正如我在前面說過的,現今大部份的家教會人數約為8-15人;能於8-10個月內倍增。他們大部份都由一兩位不受薪的長老帶領,並與其它家教會的長老,一同商討,教導,訓練的事宜。家教會的類型,人數,在不同的地方,會有很各自不同的情況。在前共產國家保加利亞,有些家教會甚至在家裡舉行「慶典」,召集的人數達250人。為免引起官方注意,他們兩人,兩人的慢慢進入,有時得花上三,四,個小時才讓人來齊。集會時盡量安靜,不出聲。集會交通完後又花幾個小時來使人散去。在中國大陸北方,他們選擇在冬天時給人洗禮;有時到曠野,沙漠地帶給人施洗,人數可以高達幾百,甚至上千人。有的家教會固定在一個地方集會;有的會分別在不同的家裡輪流進行;有的租借場地,旅社來集會;有的在曠野,在深夜舉行集會,在海上,在任何地方,都有可能用來作集會的地點。但最叫人感到有深度的相交關係的地方,還是在家庭裡。
2)使用家庭來作成植堂的工作:
這樣的植堂觀念,強調的不只是贏得個人來歸主;而是讓一個信主的家庭,較後使全家歸主,再後變成一間家庭教會,最後與其它的家庭,再繁殖出許多家庭教會。這就如新約哥尼流(徒10章),禁卒,莉帝亞(徒16章)全家歸主,以後開放家庭成為教會的情況。為了進一步說明,在這裡我願意提出一個,曾運用在前回教家庭的一個例子,加以說明(只能算是其中一個列子)。這例子用了三個步驟來達成:
A)把話放出去說,你願意奉耶穌的名,免費服事或為任何有問題的個人,或家庭禱告。
B)如果有人要求你的服事,禮貌的要求他,事前作好兩個預備:
I)在我為你作出個人服事前,我希望是在你的家裡作,那是最令你感到安全的地方。我要你的全家人都在現場,我不想作一件會影響你家人,而你家人卻不知道的事。
II)如果我進行服事,我會奉主耶穌基督的名,來禱告和作釋放的工作,我希望你容許我解釋為什麼我要如此做,這樣你們就會知道,我不是在做什麼法術。
如果被邀請,這位福音的使者就能夠先向全家人,分享天國的福音,宣告神禧年的來到。相信沒有人會搞亂,因為他們預先知道會有解釋,並期待接下來的禱告或釋放。分享完以後,傳道人就能為有需要的人進行代禱,做釋放的工作。他要大聲的禱告,禱告完,作完家庭潔淨的工作以後,就可以告別,不要久留或多說什麼(注意,有時需要像乃曼那樣,需要多次的進行潔淨)。如果有什麼醫治,什麼奇蹟發生,只叫他們歸榮耀給神,讓他們家庭的尊嚴受到尊重,讓他們保存他們所經歷的,不然我們多說下去,就會讓他們感到本身的「信仰受到打擊」。
C)讓這家庭知道,他們可以像浪子般,回到天父的保護裡。不久這個家庭如果有意想知道更多,關於他們所看見的,所聽見的,他們會受感動,要再邀請你回來幫助。如果是這樣,他必須再接受另一項安排:像上次一樣,全家人需要一同出席現場。如果他努力作成這安排,他就會有一個穩固的心志,將來有信心,可領全家進入基督的恩典裡。在聖靈的幫助之下,將來撒旦就不能,以破壞親情的情況下,來打擊他們的悔改。
3)電台植堂:
這策略就是以使徒性的方式,藉著電台廣播,來開拓家庭教會。這樣的一個策略是要把它帶成一個運動。這方法尤其適合,在一個有廣大遼闊地區的國家實行;或者那些有困難公開集會的地區採用。它可以像遠東廣播電台FEBA,在大陸,或IBRA在中東所做的;採取四個階段:
I)
第一階段:這階段在許多地方已存在。這是福音廣播公司一般都有做的,把福音藉廣播傳出去。在這階段信主的人,我們稱為「單人廣播基督徒」single radio christian;這些人是由於聽見福音廣播而信主。但我們從中東約有3-5百萬,這類SRC的基督徒的例子,他們宣稱各自找不到同地區的基督徒,因此,失去基督徒的團契,及對社區應有的集體責任與見證。結果他們感到自己是孤單,無助,傷感的,就如肢體離開身體,就會死亡。就算有通訊及函授課程,也不能有效的改變這類SRC基督徒的處境。也難以實際的幫助上百萬的人。
II) 第二階段:增加更多的訓練節目;如「為何我信仰基督」,「怎樣成為有效的基督徒」,「怎樣進行個人的崇拜」,「怎樣讀經禱告」,「怎樣解夢」等等。期望透過這些培訓,能突破膚淺,孤單的局面。這些基督徒SRC被鼓勵去邀請一些可信賴的朋友,同事,鄰舍一同來聽,這類有系統的廣播。在這階段中,所強調的是小組的查經與討論。
III)第三階段:這步驟介紹的是電台教會;即「那在你家中的教會」;所設計的廣播節目,適合「神在你家中的教會」所使用。它有一個目的,就是要讓聽眾得到真理,同時導引他們進入,「教會的運作」。通常節目是預先鎖定某個族群,語言,按一個家教會集會的方式來錄音;並鼓勵收聽者也按著家教會集會的形式, 來跟著「廣播」進行集會。意思是說,「廣播」暫時取代使徒,先知,長老的地位。經過一小時段的運作,操練,馬上再為這些聽眾,設計一些「家教會的聖經基礎」,「如何帶領家教會」,「讓家教會有效運作的原則」,「如何負起家教會長老的責任」等訓練課程。像這樣的課程,可能在播出家教會集會的節目後的半小時,或一小時後續播。這樣可以讓聽眾吃頓飯後,馬上再集體收聽,使他們不必另行召集。經過幾個月後,讓那些聽見,受訓,操練,觀察,討論後,願意加入家教會運作的人,來信通知廣播公司,他們身處何地,如何聯繫。
IV)第四階段:廣播公司把這些群體,當「教會」來牧養,看顧。他們可以派人前來探訪,連結,介紹當地的其它家教會。或者介紹他們去聯結當地,有同樣興趣與呼召的人。確保他們在成長過程中,所需的恩典與訓練得到供應,輔導難題,異端問題得到解決。遠東福音廣播公司,曾用類似的方法建立了相當多的教會。他們甚至有個「黎明中國」的計劃,盼望藉此能產生百萬個家庭教會。
4)與福音機構,宣教團體形成植堂伙伴關係:
一個巡迴佈道團有所謂的策略(1)預備佈道;(2)進行佈道;(3)佈道果子跟進;(4)將果子置入地方教會。最大的失敗,常出在於步驟(3)與(4)。統計顯示所有在步驟(2)時決志信主的人,再經過步驟(3),(4)以後,只有約1%的決志者會加入教會。其它的不但失去,甚至以後不但對福音不感興趣,反而會批評福音:「我曾試過,但沒有效用」。雖然如此,我們相信公開的,大型佈道會,還會繼續的被教會使用下去。因此,我們有必要檢討,使它對教會的增長,有更好的貢獻。有兩件需要探討的事:
A)佈道家及他們的團隊,願意和當地的教會領袖,一同坐下來,共同禱告,商討如何為那地的教會,設定長期的佈道,植堂的計劃。
B)佈道家及他們的團隊,願意與當地的使徒性人才,共同發展出符合當地民情,色彩的教會架構。
這樣一來,與其嘗試要把慕道友,套進現有的教會;(注意:這常是造成教會大量失去他們的步驟)倒不如把目標,放在「透過佈道事工本身,來建立新的家庭教會」:
I)由當地的人,或由使徒性的人才,前來協助當地人,在佈道會舉行前幾個月就開始家教會。
II)大約五位慕道友的名字,地址,(加上他們的朋友)被交到離他們最近的家教會長老的手中。他要在最近的24-48小時內,邀請這些慕道友,前來參加第一次的家庭集會。地點可以在離他們最近的任何地方舉行。最好是家庭,這不但一開始,就樹立家庭教會的觀念,也叫人感到它不像說教式的跟進集會,而是實際的生活團契。一個宗教味濃的佈道後跟進集會,一定不比一個家庭開放,有聚餐的集會來得吸引人。一個慕道友,在尋找一個新友誼,新生活,多過找新道理,新宗教。他們更需要,先學習基督徒的生活樣式,多過先學習基督徒的教義和教會。
如果這能有效,有策略的運用在每次大型佈道後,相信會比傳統的1%存留率來得強。有些走家庭教會,細胞教會路線的人,在大型佈道會後,採用類似跟進的方法,宣稱會有15-35%的慕道決志者,流進教會裡。問題是,現有的大型佈道活動,太看重這個,「佈道-跟進-置入教會」的傳統方法。教會幾乎看不見只有1%成果的方法,需要被更新;連那些在從事佈道的佈道家,只管答應佈道邀請,卻看不見他們的恩賜,需要配合有效的團契,植堂才有常存的果效。像這樣的策略性佈道,也可以在家庭教會,放映「耶穌傳」時採用。與其在放映當天呼召人決志,帶來一些口頭決志的信徒,倒不如看見,這就是新的家教會,能夠誕生的時刻。一群家教會的領袖,可以跟著「影片佈道」的同工前去。留下兩三個星期,帶領那些決志的慕道友,認識家教會的集會方式,進一步傳講福音,服事,更新,禱告,同時物色具潛能領袖等等。統計顯示,看過「耶穌傳」的人,約有30-50%會表示要接受耶穌,或表示要進一步認識耶穌。像這樣有果效的管道,若有好的策略來配合進行,就能把果子保留下來,長久的藉著它來帶動教會的增長。
5)藉著傳遞異象來植堂:
植堂可以說是聖靈自己的工作。有些人,特別是具有使徒與先知恩賜的人,他們是特殊的人物。對策略性的宣教植堂,建立教會,有特別的看見。他們也能把聖靈所要作的,植堂工作異象,傳遞給有心行動的人。他們是使別人,「懷屬靈身孕」的人。新的教會路線,是可以藉著分享,與異象傳遞的情況下,使別人得著的。我們相信世界各地,還有許多具有潛能和呼召的未來成功牧師,他們尚未被發掘,被光照,被使用。他們需要有策略性的被訓練起來。他們可以:a)被發覺有牧會潛能,b)培養他們,c)釋放,成全他們。
6) 配合聖靈特殊的工作來進行植堂:
這項策略是藉著先知性的預言,指出聖靈現在要在某方面,進行特殊的恩膏性工作,全體必須配合,跟上祂主權性和恩典的工作,最後帶來教會生命,數量,與架構的更新。通常透過以下的步驟運作:
A)積極呼求神,藉著耶穌基督的名,伸出祂大能的手,來做奇妙的事(徒4:28-32);或者看出,祂已經要作的工作是什麼。
B)接下來帶領教會,針對神已經動了的善工,做出積極的響應。進入神已打開的門,收割神所要收的莊稼,並且為祂的工作進行重組,動員,分配人手,好承接祂工作的果效。
我們可以看見的例子是,當有聖靈超然的工作;有復興臨到;地區發生可怕天災人禍,使人心產生屬靈上特殊的需要與飢渴時;遇見不間斷,明顯的屬靈能力如醫病,趕鬼釋放;大量的神蹟奇事,異象,異夢,需要給人有所交待時。這就是教會需要放下自己傳統的時刻,預備配合聖靈行事,按祂的心意來建立教會的時機。一個例子曾發生在1990代,於保加利亞南部,前土其士turkic回教徒人之間的超然事件:因著有大量的神蹟奇事,醫病趕鬼的事發生,最後在他們當中,產生了許多回教徒悔改後的教會。應該還可以有更多的教會,被建立起來才是;可惜的是,他們不曉得與聖靈配合,他們享受在神蹟與奇事中,忘了掌握聖靈所打開的窗戶,建立更多的教會。
第十二章:建立全國度性的動力
如何發展出全體性危機,並讓神自己來收拾後果。
如果失去我們現有的目標,我們的速度會加倍mark twain
從教會歷史中,我們看見有太多的運動並沒有具備推動力。我們所需要的是真正的推動力,再加上運動;如此,相信會有很多人願意跟上來。一場雪崩,始於一些小雪球的軋動。它們啟動了推動力,開始增加速度,達到一定的程度,就會帶來雪崩。唯斯德詞典給「啟動力momentum」下的定義:「一小量身體或架構所表達的動作,等同於全體,盡力所產生出來的速度」。
「家教會」是一個能夠發動一切革命性,一切潛在能力,一切適應能力的「啟動力」。它能夠非常快的就改變一個環境。我希望看見「家教會」,成為一個啟動力,而不是一個運動的理由如下:如果是啟動性的路線,那就是神自己在掌管整個後果。如果神要叫全世界70-80%的人歸主,並加入教會,就沒有任何一個時下的「運動」,(不管它是多麼出色),敢說它能把這樣歸主的數字異象承接下來。但我會感到樂觀,且相信神能落實這樣數字的異象;除非我們負起我們的本份,去悔改,去愛鄰舍,去使人作主的門徒;而神就會負起祂的本份;建立祂的教會。
這不是說,我們就不必照著目標來進取。目標是我們異象落實的步調,它表達了我們對明天的看法和相信。它釋放了我們的動力和動機。目標會帶給我們一個共同進取,動員及集體行動的前題。但目標根據它的前題,也受制於它的前題。過於相信前題的「神話」,可能會造成「池子的效應」,離棄活水的泉源。因此,反倒有些十分美麗的突破,產生於某些地區,當他們放棄了傳統的目標,即想要共同把握明天命運成果的依據。
小孩手上的弓箭:
想像一名小孩把箭射向門板上,然後跑前去用筆劃出一個杷,使箭看來正中杷心。然後,舉手高呼:嘩,正中杷心!這樣的舉動對一名小孩來說,還可以諒解;但對教會卻不能事後才來確定。來11:1指出未來的信心為:未見之事的確據。
誰在掌管世界各國:
很多的國家正受利己政客,極端宗教人士,獨立派人士,激進的思想,道德淪落,有組織的犯罪,個人主義,貪商,經濟集團,國際抄家等所打擊;國家的和諧,政治,經濟,司法,幾乎達到失控的地步。越來越多人在問:到底是誰在治理這些國家。在這樣的光景下,有一篇經文預先給了我們提醒:「你求我,我就將列國賜你為基業,將地極賜你為田產….現在你們君王應當省悟,你們世上的審判官該受管教。當存畏懼事奉耶和華,又當存戰兢而快樂。當以嘴親兒子(NIV譯「那獨一的兒子」),恐怕祂發怒」詩2:8-12。
耶穌基督就是預言中的那兒子,因此祂有資格說:去使萬民做我的門徒。唯有祂是萬民的主,才能發出這樣的命令。
世上所有的政客,國家首長,君王將軍,他們知道,若不是上頭將權柄賜給他們,他們乃一無所有(約19:11)。自摩西,亞倫的時代起,神按祂的主權,在每個時代興起時代性的先知,來針對國家的情況說話。
甚至今天神在美國興起保羅肯恩paul cain,英國有亞可馬bernard ancoma,印度有孫德拉jeremy sunderraj ,瑞士有埃力里伯erich reber等先知。他們經常代表神去向國家首長,傳出祂的話。將來會有越來越多的國家首長,在面對更困難的難題時,需要做出特殊的選擇,即主耶穌所說過的話:溫柔的人要承受地土。「承受」,始於謙卑的禱告,受於禱告,也完成於禱告。唯有謙卑的人才會禱告(嘴親兒子),他們將得到他們所求的。
門訓這世界:
門訓一個國家,族群,這是神賜給地方教會,一項重大的責任。我們對於要如何門訓一,兩個人非常容易做到;但要如何才能做到門訓整個族群,整個城市,整個國家呢?主耶穌如何門訓人群?他邀請每個人,但從他們中間選出一些,成為他特殊的門徒,和他們分享生命,以榜樣教導他們怎樣靠主,生活,捨己,服事。整個天國的運動,可以說是混合的人群,有人接受祂有人誤會祂,但每個人都聽聞祂。
主耶穌來這世界做了三件大事:祂拯救個人,使個人復興;祂要建立祂教會,使教會復興;祂要擴展神的國度,使國度復興。這三樣的工作彼此相輔相成,一環叩一環。因此我們看見,門徒是與其它的門徒,一起和耶穌進入人群。主耶穌通常不會把個人,當成是他全部的代表,而是以教會,祂的身體作祂的代表。個別的基督徒是祂所認識的肢體,雖然他奉差遣出去,成為基督的大使,但他不能代表自己,而必須代表整體。因為,每個信徒都必須向自己死,向基督活著的。在基督裡的新生命,是集體的而不是個別的。神已經把我們從自己中拿掉。這是很重要的認識,因為神門訓我們的地方,就在個別的地方教會裡。我們若要門訓整個城市,是要藉著繁殖家教會,最後達到足夠的人數。
不管任何佈道法,培訓法,栽培法,聽起來是多麼的有名氣,都不可能胜過一個地方性教會所能作的:即以實際的信仰生活,去門訓他的鄰舍,教導大家怎樣活在聖靈與真愛裡面,改變個人的價值觀與生活方式,帶出委身,接受更正,付出愛,恩典,赦免,繼續成為別人的鼓勵。藉著滿有基督長成的身量,向這世界證實,屬基督的新人類,神的後裔活在人間。這世界的人不但要聽見,讀到,還要看見和明白實體的「福音」,並且要按著真知識,來識認「神與人同在」的真理。
教會成為人人步行可到的地方:
若要讓每個人,都能「看見並明白(羅15:21)」,基督透過地方性身體,所表達出來的神國福音;必須是個震動性的團契,必須是個當地人都能看見的視窗,也必須是人人步行就能去到的地方。神國度的酵,必須使全團都發起來。沒有一個人是未聽聞當地教會生活的,也沒有一個地方是屬於,從沒聽過耶穌的「中間地帶」。教會要成為神國,在地上的殖民地,它們要出現在每個鄉村,社區,公寓,宿舍,大廈辦公室,貧民區,養老院,醫院,街邊。這些教會不一定要十全十美,但他們一定要表現出新約的質量,成為祝福的管道,最後成為成全全國的中心。如果我們要造就教會,成為有質量的,那麼這應該就是它的目標,它的開始。如果我們發覺,在本國中缺少教會,那麼我們就應該盡量的去植堂。意思是說我們應該作到的是:我們需要擁有正確質量,正確架構,正確數量,又植於正確位置的教會。有些國家的人口急增,是因為該國的家庭單位按倍數增加了。因此,如果教會所依賴的增長策略,只帶來「加數」的增長,而不是如「家的乘數倍增」,教會將永遠沒有辦法完成大使命。
目標先於方法:
自從大衛巴雷David Barrett出版他的:「普世宣教策略700個」以後;還有許多人繼續在探討,什麼是能把,「普世福音化」唯一有效的方法。芝加哥的彼海伯牧師說:每個基督徒必須問三個最基本的問題:what何物,why為何,how如何
1)
你最終想成就的是什麼?2)為何是這個目標而不是別的?
3)你要如何來達到那個目標。以上三個問題說明了宗旨,方法與過程。他說:問題是;基督徒常犯的毛病,是把它的次序倒過來。他們先用方法來開始,然後找出理由,來使自己繼續做他目前所做的。結果是,經常沒有辦法,做到他最初想做的事。方法成為了目標,結果就找不到終點,總是覺得事情沒完沒了。我們站在一種非常危險的地位上,即我們愛上方法,而且相信,如果我們要做到「普世宣教」,必須傳授這方法,學習那方法,找到一個方法,事情就做成了。
需要:整鍋上湯
早期的「洛桑世界宣教會議」,有個特出的口號:「讓全備的教會,帶著全備的福音,進入全世界for the whole church to take the whole gospel into the whole world)」.教會的本身,從教會歷史看,本身就有許多大問題。然而神從不停止恢復它的「完全」;就是要讓它回到「重關係,有機體,聖潔的」生命裡;這正是讓所遺失的最後一片,被放回到完整的拼圖裡,使教會的質量可以呈現出來。就如彼得魏納peter wagner在他的著作:「震動的教會」裡,如此說道:「有好一些國家的基督徒感覺到,神好像是在進行這樣的事:新的使徒性改革」。而我卻願意形容這「好像是神在恢復一個全新,完全的,具備所有的資源,質量,照著使徒與先知的根基,來建立的新約教會」。
如果這是神親自下廚煮的上湯,祂就會加入各種香料,佐料,精工出細貨的,讓它成為最美味,又最有營養,然後讓全世界的人從它得到飽足。我們人類一般上,都缺乏像上帝那樣的耐性;我們會走進廚房,興高采烈捉了一把糖,一些香料,就把它變成吸引人的新事工,屬靈浪潮,產生團隊組織,拿到全世界去亮像一番。我們忽略了,一部份並不是整體,一部份的原料並不是上湯,就算是有了大部份的重要的原料,這也還不是神所要烹調的上湯。意思是說:讓神自己煮成祂的上湯。我的建議是:我相信神會先建立教會的質量,當質量成長到一定的程度時,它就會產生自己的架構,神會主導這個屬靈基因發旺的過程,讓它的質量,感染每個它所碰及的人,改變社會人群,然後傳遞到整個世界去。
門訓,而不是添滿:
在我生長的德國,曾有些地方,人口超過20000人的,竟然沒有一間的教會。當我第一次踏入美國的弗羅里達florida,感覺好像進入天堂。
我曾在sarasota這個地方做了個初步的統計,讓我感到驚奇的是它的比率;在650人中,就有一間的福音派教會,這是許多歐洲地方的30倍。然而,我希望美國的朋友,能原諒我這樣說:在每天的生活中,我看不出教會與教外人之間有什麼不同。James engel曾說過:「有好些地方,可說是福音已經遍傳的,但他們始終沒有被門訓化;我們必須悲哀的承認,由一個強大的權力主導,由上而下的領導層,所建立的大教會,經常不能把人訓練成,基督的門徒」。就如一位非洲教會的長老曾說過:「宣教士把救恩帶給我們,但從來沒有教導我們怎樣生活」。
「門訓」,意味著先將新質量的生活,介紹給人,把別人同化,變成同類,然後才強調數量。世界各國基督徒的表現,向我們說明了一個事實:如果照現今教會的「質量與生命表現」,就算我們能把現今這樣的教會,佈滿在整個國家,我們並沒有把它門訓化。Jim Montgomery提出他的見解說:教會應該努力去達到每500-1000人中,就有一間的教會。他的統計是根據50-100人的典型傳統教會來計算。然而,按社會學家說,一個人只能有效的把他的思想,價值觀去影響少數的人。
如果將來世界各地,有越來越多的家教會,有兩件事很可能會發生:
1)
聚集於教會人數會下降,社會性接觸的人數也跟著下降。
2)
但同時教會的見證能力加倍,因為它恢復了有機體,重關係,有愛心,進入生命路線的操作;從而啟動了倍增繁殖的能力。而我們在前面已說過,傳統教會的動力絕對跟不上,家教會的有機體動力。
放下建立怎樣的教會架構不談,我還是同意各地的教會,策略性的採取在500-1000人中設立一間教會的目標。因為這樣的策略是採取一種所謂的:「分散式」的宣教策略,目的是建立越多教會越好。教會可以按著社區當中,不同的群體來植堂。這樣一來,連最少數,隱藏的群體也能接觸到。「分散式」的植堂策略,另一些好處是:它建立了以目標為導向的宣教策略;它減少競爭與比較;它集合全體的力量,往一共同目標進取;它說明該做什麼,不該作什麼,減少資源的浪費。
幾個有趣的例子,說明這策略的可行性:
如何吞下大象:
主耶穌留給我們的宣教事工,初看之下,就像是要原始人去獵取猛馬(上古時代的野象)那樣。單單它的身量就叫人感到手軟吃驚。在非洲有句話說:「你要怎樣把整隻大象吃下去?太容易了;把它砍成小塊」。把這對比運用在我們的情況:那要把工人分散到世界各地,去見證福音的重大責任,交由大家去分擔。每個人先在各自原有的地區,負起這最適合他們去負起的全體性目標。這些地區性工作的小片,都有足夠的時間,來作成他們的工作;他們不會大到毀壞別人的分,也不會小到令別人以為,倒不如讓我們來作完所有的工作。這樣的安排,使我們想起尼希米,分享建牆的異象給以色列人。異象分享後,他把它分配成共同的目標,然後給每個家庭一份,從裡面分配出來的事工責任。結果他們不是,大家亂成像無頭倉蠅,而是真正,快速的建起了城牆。
獵兔比賽行動:
傳統的獵兔行動,獵人是採用獵狗來進行。當打獵行動開始以前,獵人和獵狗先集合。這時候的狗都很急燥,互相咆吠,打架,製造出很多的嘈雜聲,到處撒尿,想爭出自己的地盤。當號聲響起,兔子一被放出來,就在這時刻,狗兒的一切行動,態度立刻改變。所有的狗兒,就立刻有了共同進取的目標:獵取兔子!肩並肩的 牠們追趕兔子,直到追上。如果狗兒仍在打架,或撒尿在樹頭上,以那為優先的,牠們的主人將失去獵取兔子的機會。
有一個不怎麼文雅的評論,曾從南非寄給我:「今天很多的佈道事工,計劃,團隊,運動,教會,團契,可以與故事中的狗兒比美。他們的表現,有如未開賽前的狗隻。他們真正需要的是,一同看見兔子的出現,成為他們集體,共同進取的目標。
但願這樣的目標,大到足以挑戰他們放下己見,盡一切力量來投資的新焦點。就如保羅曾說過的:若吹無定的號聲,誰能預備打仗呢(林前14:8)」?
相爭的螞蟻:
想像兩隻螞蟻,站有大象的前面議論,該由誰把大象吃掉。
傳統的福音派教會人數介於100人。從社會性來往的角度看,一個地方教會,所能接觸福音對象潛能為1:10。意思是說:教會的成員若是活躍的份子,他們可以接觸的人數,是他們現有人數的十倍。一個100人的教會,可以接觸的社區人數大約是1000人。換句話說:在一個15000的城市,我們需要15間教會的百人教會,一間可以去接觸1000人。我們的意思不是說,一間的教會要去領1000人歸主,而是說每間教會,各有他們的責任--大象的肉塊--去接觸1000人的生命。當第二間活躍的教會,開在一個15000人的市鎮時,我們常會認為那是一種的競爭。其實我們不但要兩間,還需要另外的13間,以達到15間。換句話,我們不必去爭論,該由那隻螞蟻去吃大象。答案是:去叫更多的螞蟻來同吃!如果每間地方性教會,所能負擔的事工,及責任的總積量是現實和清楚的;競爭的心理就會減少,先前競爭的對手,甚至還可能成為事工伙伴的關係。
棋子:
福音要從那裡開始,又該如何方能達到全國性的影響?Jim Montgomery,曾針對這主題寫過兩本書。在這裡我不必另多費舌,但為本書的讀者,在此我提出四個相關的策略性觀點:人;資訊;禱告;策略。
第一:「人」
神的方法是「人」。神不使用方法,程序,神使用人。就如蘇格蘭的約翰若士John Knox,他禱告說:神啊,將蘇格蘭賜給我,不然讓我死吧?有好些屬神的男女,是比別人更背負,負擔他們國家,地區,族群屬靈的貧窮,問題,並分擔了神要行事的負擔。這些人大部份都具有使徒和先知性的心志;他們背負一些屬靈的重擔,是別人所難以了解的。他們經常痛心,流淚,負擔很重。在內函上,他們是現代的使徒,先知,屬靈的父母,腹中懷藉神國的異象,使命;等著要把它繁殖出來,成為多人的國度異象與看見。你常會看見他是負擔到底的人,放下自己的權利,去到遠方,放下父母,賣掉房子,有過紅海的信心,不在乎擁有,只在乎付出,目的是要看見教會的復興,神國的擴展。影響歷史性的復興運動,從來就不是從長執會議燒起;而是先從有異象使命的個人開始。因此,像這樣的人,有必要先站出來。他們是具有真正領袖與僕人恩膏的人,從他們身上要流出國度復興的活水來。
第二:資訊
真理必叫你得著自由。撒旦最喜歡看見基督徒的一切努力,被混亂的烏雲所遮蓋;最好基督徒永遠都不知道自己的前題,目標,焦點,先後次序,前進,後退的步調是否對。因此,我們需要資訊。得到資訊的方法有兩個步驟:禱告;問好的問題。藉著禱告,神會使我們領受祂要我們領受的,「主觀性」的啟示性看見;藉著有系統的問問題,也就是今天我們所說的:「研究」,使我們從探討的角度,看見「客觀性」的關建因素。像約書亞,迦勒當年「探測」應許之地那樣;我們需要屬靈方向的探測,測出「收割的動力(教會)」及「收割的禾場(來得之民)」之間的狀況。測出不能作到,「人人能以步行到教會」的因素,及解決的辦法;能觀察出造成現今時刻與狀況的導因;能針對報導,作出正確與事實的評論;能以統計,分析,動向,現象來看出社會的心跳,病態,量度,並找出有利於宣教的策略,對策,目標。若沒有深度的認識,我們就沒法有效,有負擔的去愛,因此,我們首先必須與我們所服事的人群,地區,國家有所認識;越認識就越曉得去愛和服事。而信心與服事,總是這世上最有能力的推動力。若一個人只是理性上同意,知道他的地區需要另外5000間教會才足夠;知道而沒有負擔,並不會使問題得到解決。但對那些有負擔,愛心,憐憫的人,他們以神的負擔為負擔,神的看見為看見,就會響應神的呼召,就會對這些研究,需要,認識,反應不一樣。因為,他們知道這些的數字代表者人群的呼聲,他們是真人,身體靈魂處於痛苦,絕望,滅亡的邊緣。教會豈不當加快它的腳步嗎?唯有這樣的動機,才會推動一個人去動員別人起來一同領受這樣的負擔。
第三:禱告
當人跪下時,神就處理。禱告能向神求得全國家;且帶給自己燃燒的異象與一顆憐憫的心;禱告能移山,叫死人復活,醫治病人,使受傷的恢復,咒詛變祝福,呼求赦免而帶給全地得醫治。我們過度的精力,許多時候造成彼此間分裂,但禱告使我們謙卑下來,進而使我們又合一在一起。禱告不只是有效服事的過程,它就是屬靈服事的本身。禱告是有效與神交通及聆聽的管道;我們告訴神我們的問題,神回答我們祂的答案。
例如當我們向神禱告,求神指示要怎樣藉著「家教會」的門訓與生命繁殖運動,傳遍全國;如Brian Mill所鼓勵的,「為世界禱告的家庭」,我們與我巴西的朋友Amaury Braga 及印度的朋友Raju Abraham在我們的家教會,房子,車子,廠房,辦公室裡為著慶典,為著國度連結網絡,及神所托負給教會,所要做成的巨大責任代禱時;神開始向我們說話,尤其是先喚醒我們周邊的先知(阿3:7-8),指示我們要如何藉著異象的傳遞(一切所做的都照著天上所指示的樣式造成),要看重五重職分人才的連結效應,指示我們許多教會,忽略已久的重大真理,晚間將許多人喚醒,起來警醒禱告,賜下異夢與異象,藉著聖靈的充滿將基督的心胸,啟示性的引導,國度的權能,澆灌給求祂的人,使我們禱告,聆聽的過程中,漸漸曉得,祂在這未後時代要做成的聖工。
這樣的禱告超過了:「神阿,我的名字叫黃全有,請給我…….給我……」式的禱告。這樣禱告的聲音,聽起來像是山羊叫的聲音,因為從遠處聽起來,只有它一個音調「沒..沒..沒」。我們禱告的內容,按主耶穌所教導的,應該是與神國擴展的事有關;以求神打發更多的工人起來;以國家得醫治復興;當我們做這類禱告的時候,結果將是,我們成為使這事,成為事實的管道,成為答案的一部分;最後成為走上前線的人。
第四:策略
策略的意思是:如何以所擁有的最少資源,以最經濟,有效的方法來達到我們的目標。策略看重的是動力。要成為神恩賜的好管家,我們要有動機,有謀略的去工作。如果要使全國性的推動力開展起來,我們首先需要找出有同類呼召,負擔,同樣看見的同路人;這可以從他個人的屬靈負擔是什麼而看出來;接著我們還要發動有代禱負擔,恩賜的代禱者為這些人,這些事,做出代禱的推動力。以警醒的態度,開始按所領愛的看見進行研究,分析,辯證,找出最正確合乎神心意的觀點。當我們帶著謙卑,禱告的態度來尋求;神會開始以啟示性,預言性的方式,指引我們往一些特殊的方向去理解。
當這些重要的屬靈負擔,看見能具體的表達出來以後;按下來就可以將這些「啟示性信息」,藉著研討會,講台,文字,從家教會到另一家教會,將它傳遞給教會領袖。一般上基督徒都會對一些共同性的目標與異象產生好感。不久我們就會看見這些信息,會在一些基督徒身上產生共鳴。再後,眾教會就需要,有個策略性的架構,來執行這些看見。在這策略性的架構裡,讓使徒與先知的事工,可以順利展開。最後他們就會在異象與行動上同歸於一。「找出目的,過程就會跟隨」。當全國的基督身體(教會)找到他們被救贖的目的,其它的過程--領袖,恩典,造就,培訓,恩賜,長老,金錢,計劃,方法等,就會跟上來。
地毯:
神並不要求我們,對某項真理「全都」知道。有時知道的越多,反而帶給我們敗壞和變質。若要與神同工,有份參與「家教會的植堂」;最直接有效的方法就是,緊緊的依靠神來走下一步。我們只要歡歡喜喜的,盡我們的責任;讓祂來主導一切的後果;背起我們的十字架,將榮耀頌讚歸給祂。說不定神已經在編織這地毯,一針接著一針,直到完成整個作品。當我們看見,祂正把我們和一些運動,團契及同工編織在一起時,難道這不值得我們歡呼幾聲嗎?或許我們從人的角度看,以為這並不是什麼「名利雙收」的局面;或者是神只讓我們看見,祂所織的地毯的底面。至到歷史性的一天,祂將地毯的正面,翻過來給我們看;我們將要為它極其美麗的圖案所震楞。更使我們目瞪口呆的是,當我們看見,這竟是個紅地毯,用來歡迎萬王之王,萬主之主耶穌基督,回歸到祂所創造的地球。那時我們正藉著「家教會」來活出,「滿有基督長成的身量」。我們將要親耳聽見祂對我們的稱讚:「做得好,我忠心良善的僕人,可以進來享受我的安息了」。阿門,主耶穌啊,我願你快來!
事奉恩賜
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人們如何知道自己是否蒙召在教會中承擔其中一種職事?最重要的,這人會感到神呼召自己,會發現自己有負擔做一樣工作,不單是看見一個可以滿足的需要,相反地,這人會從神得著一種渴慕,迫使這人承擔一種事奉。如果這人真是蒙神呼召,除非他開始履行這呼召,否則總是無法滿足,與人們或眾人有否按立他沒有關係,是神親自呼召他。
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結果子和倍增的聖經原則第十八章的內容,我們可以一同來思考。
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第十八章
事奉恩賜
我們各人蒙恩,都是照基督所量給各人的恩賜……他所賜的,有使徒,有先知,有傳福音的,有牧師和教師,為要成全聖徒,各盡其職,建立基督的身體,直等到我們眾人在真道上同歸於一,認識神的兒子,得以長大成人,滿有基督長成的身量。(弗四7、11-13)
神在教會所設立的:第一是使徒,第二是先知,第三是教師,其次是行異能的,再次是得恩賜醫病的,幫助人的,治理事的,說方言的。(林前十二28)
事奉恩賜故名思義,是一些信徒得著呼召和不同的才能,叫他們可以擔當使徒、先知、傳福音、牧師或教師的職事,沒有人可以自己承擔這些職事,相反地,人們一定要蒙神呼召,領受神所賜下的恩賜。
人們有可能會承擔多過一種上述的五種職事,不過只有一些組合可行,舉一個例子,信徒可以蒙召擔當牧師和教師、或先知 和教師的職事,卻不太可能同時擔當牧師和傳福音的職事,只因為牧師的職事要求他留在一個地方牧養信徒,因而不能實行傳福音的呼召,因為傳福音的人必須經常 遠行。
雖然這五種職事也因著不同的目的,而領受不同的恩賜,但是這五種職事也是為著一個原因賜給教會——「為要成全聖徒,各盡其職」(弗四12)。[1] 事奉者的目標應該是要裝備聖潔的人(這 是「聖徒」這字的意思),各盡其職。然而,很多時候,一些像是蒙召的事奉人員不去裝備聖潔的人,卻去娛樂一些坐在教會崇拜中屬肉體的人。蒙召承擔這些職事 的人也應不斷地衡量自己,是否正在「成全聖徒,各盡其職」,如果事奉的人有這樣做,便會除去很多錯誤地看為是「事奉」的活動了。
是否有些職事只適用在初期教會?
這些職事會賜下給教會多久呢?只要耶穌的門徒需要裝備來各盡其職,耶穌也會賜下這些職事,那是說最少會持續到主再來。教會不斷會吸納一些需要成長的新生基督徒,而其他人也常常要有靈性成長的空間。
不幸的是,有些人推斷現今只剩下兩種職事——牧師和傳道人——好像神改變了自己的計劃一樣。不,我們仍然需要使徒、先知和教師,如同初期教會一樣。我們在世界各地的教會中看不到這些恩賜,只因為耶穌是把這些恩賜給與自己的教會,不是賜給一些假冒、不聖潔又傳假福音的教會。在假教會中,只能見到一些人軟弱地嘗試承擔一些事奉恩賜的角色(多數是牧師,一些是傳道人),可是卻難以媲美神所呼召和膏立的事奉恩賜,這是耶穌賜給自己的教會的,假教會的事奉人員肯定不是為裝備聖徒去各盡其職,因為他們所傳的福音不會叫人聖潔,只欺騙人們以為自己已蒙赦免,這些人也不渴慕裝備人們事奉,毫不打算背乎自己,背起十字架。
你如何知道自己是否蒙召?
人們如何知道自己是否蒙召在教會中承擔其中一種職事?最重要的,這人會感到神呼召自己,會發現自己有負擔做一樣工作,不單是看見一個可以滿足的需要,相反地,這 人會從神得著一種渴慕,迫使這人承擔一種事奉。如果這人真是蒙神呼召,除非他開始履行這呼召,否則總是無法滿足,與人們或眾人有否按立他沒有關係,是神親自呼召他。
第二,真正蒙召的人會發覺自己受神裝備,履行自己神所賦予的工作。這五種職事也帶有其超自然的恩膏,叫人們可以成就神所呼召他去作的事。呼召來,恩膏也來,若是沒有恩膏,也便沒有呼召,人們可能有志承擔某種職事,入讀四年神學院學習和裝備自己,但若是沒有從神而來的恩膏,那就沒有機會成功。
第三,這人會發現神會為他開了一些門,叫他可以運用自己特有的恩賜。如此,這人就可以證明自己忠心,最後可得著信任,領受更大的機會、責任和恩賜。
若果人們內心沒有感到神的催促,沒有受召擔當這五種事奉恩賜之一,或是不發覺自己有任何特別恩膏可以承擔某種神的工 作,或沒有機會運用他認為自己擁有的恩賜,這人便不應嘗試承擔一些神沒有呼召他去做的事。相反地,這人應該努力成為自己教會、鄰居和工作地方中的祝福。縱 然人沒有受召作這「五種」職事,他還是受召運用神賜了給他的恩賜服事人,應該竭力證明自己的忠心。
雖然聖經提到五種事奉的恩賜,但是,這不意味所有承擔某種恩賜的人會有一樣的職事,保羅寫道「職事也有分別」(林前 十二5),同一種職事的事奉人員也會有所不同。此外,這些職事也以乎帶有不同程度的恩膏,所以我們可以進一步按著恩膏的程度,來為每種職事分類。舉一個例 子,有些教師看來在某些方面比其他教師更有恩膏,其他事奉的恩賜也是一樣。個人來說,我相信所有事奉的人也可以作一些事,叫臨到自己的恩膏更多,例如用一 段時間證明自己忠心,又深深地分別為聖給神。
細看使徒的職事
翻作使徒的希臘文是 apostolos,直譯解作「被差遣的人」,新約中一個真使徒是一個被神差遣到一處或多處建立教會的信徒,為神的「建築物」奠定屬靈的根基,某程度上可比作一個「工頭」,如使徒保羅自己寫道:
因為我們是與神同工的,你們是神所耕種的田地,所建造的房屋。我照神所給我的恩,好像一個聰明的工頭,立好了根基,有別人在上面建造。(林前三9-10上)
「工頭」會監督整個建築過程——預先想好完工的成果。工頭不是雕木或砌磚的專家,可能懂得如何雕木或砌磚,卻大概不 會做得像木匠和砌磚師傅一樣好。同樣地,使徒能夠擔當傳道人或牧師的工作,但只是在建立教會的時候,暫時承擔。(使徒保羅通常只逗留在一個地方三個月至半 年。)
使徒最能夠建立教會,按著神的程序監督教會建立。使徒有責任按立長老/牧師/監督,來牧養他所創立的會眾(參考徒十四21-23,多一5)。
真假使徒
看來今天有些事奉的人渴慕得到權柄控制教會,便很快宣稱自己蒙召作使徒,可是大部分這些人有 很大的問題,由於他們沒有建立過任何教會(或只有一、兩間教會),也沒有聖經中使徒的恩賜和恩膏,便不得不找些容易瞞過的牧師,好容許他們有權柄控制教 會。如果你是牧師,不要受這些自高、追求權力的假使徒所騙,這些人往往是披著羊皮的狼,通常只是為金錢。聖經警告我們有假使徒(參考林後十一13,啟二 2),如果人們告訴你自己是使徒,大概便顯出他們不是使徒,使徒的身分應該由果子而顯出來。
牧師建立自己的教會,牧會多年,並不是使徒,或者,這些牧師可被稱為「使徒式牧師」,因為他們創立自己的教會,不過,他們仍不算有使徒的職事,因為使徒會不斷地建立教會。
一個真正由神差派和膏立的「宣教士」(人們今天通常這樣稱呼這些人),主要的呼召是去建立教會,他們是擔當使徒的職事。另一方面,宣教士致力設立神學院,或訓練牧師,便不是使徒,而是教師。
真正使徒職事的特色是有超自然的神蹟奇事,大大幫助他們建立教會,保羅寫道:
我雖算不了什麼,卻沒有一件事在那些最大的使徒以下,我在你們中間,用百般的忍耐,藉著神蹟、奇事、異能,顯出使徒的憑據來。(林後十二11下-12)
若人們事奉時沒有神蹟奇事隨著他們,便不是使徒。明顯地,真使徒只有很少,也不會留在一些冒假、不聖潔又傳假福音的教會,我發現真的使徒主要會在世界一些福音貧乏的地方。
使徒的高等地位
新約列出一些事奉的恩賜,使徒的職事列在最先,指出這是最高等的呼召(參考弗四11,林前十二28)。
沒有人一開始便作使徒,人們可能最後會受召作使徒,但不會一開始便承擔這職事, 這人必須先用幾年時間傳道和教導,證明自己忠心,然後最終便會承擔神為他準備的職事。保羅在母腹中已蒙召作使徒,但卻用了很多年全職事奉,最後才擔任這職 事(參考加一15-二1),保羅先是教師和先知(參考徒十三1-2),後來被聖靈差派出來時,才被提升為使徒(參考徒十四14)。
使徒行傳一章15至26節,十四章14節,羅馬書十六章7節,哥林多後書八章23節,加拉太書一章17至19節,腓 立比書二章25節和帖撒羅尼迦前書一章1節和二章6節中,我們也可找到保羅以外提到的使徒(林後八23中翻作「使者」和腓二25中翻作「所差遣的」的希臘 文也是apostolos),這些經文可推翻使徒職事只限於十二使徒的理論。
不過,只有十二使徒也被稱為「羔羊十二使徒」,只有這十二人在基督作王的一千年中有特別的地位(參考太十九28,啟 二十一14)。我們不再需要一些好像彼得、雅各和約翰的使徒,他們是唯一受靈感寫下聖經的使徒,因為聖經的啟示已經完成。然而,今天我們仍然需要一些靠著 聖靈的大能建立教會的使徒,好像保羅和其他使徒一樣,也按著使徒行傳中所形容的一般。
先知的職事
先知靠著聖靈感動,領受又說出超自然的啟示,自然來說,先知不時會運用預言和啟示的屬靈恩賜:智慧的言言、知識的言語、辨別諸靈等。
信徒也可能會隨著聖靈的意思,被神使用發揮預言的恩賜,但這樣不會使這人成為先知,先知是一個能夠帶著恩膏傳道或教 導的人,因為先知看來是第二高等的呼召(參考林前十二28所列出的次序),就算全職事奉的人也要服事多年後,才可承擔先知的職事,若人們擔任先知,也會隨 之而來有超自然的裝備。
新約中有二個人被稱作先知,就是猶大和西拉,使徒行傳十五章32節中,我們讀到這兩個人向安提阿教會傳講了一篇很長的信息:
猶大和西拉也是先知,就用許多話勸勉弟兄,堅固他們。
新約中另一個先知的例子便是亞迦布,使徒行傳十一章27至28節中,我們讀到:
當那些日子,有幾位先知從耶路撒冷下到安提阿,內中有一位,名叫亞迦布,站起來,藉著聖靈指明天下將有大饑荒(這事到革老丟年間果然有了。)
留心,亞迦布發出智慧的言語——說出一些神啟示他有關將來的事。當然,亞迦布不知道一切將來會發生的事,只知道聖靈願意向他啟示的事。
使徒行傳二十一章10至11節中,有另一個藉著亞迦布運用智慧言語的例子,這次是為了保羅而用:
我們在那裏多住了幾天,有一個先知,名叫亞迦布,從猶太下來,到了我們這裏,就拿保羅的腰帶捆上自己的手腳,說:「聖靈說:猶太人在耶路撒冷,要如此捆綁這腰帶的主人,把他交在外邦人手裏。」
在新約中,向先知求問個人的帶領,是否合符聖經?不,理由是所有信徒也有聖靈內住帶領他們,先知應該只是堅固信徒,肯定他們在靈裏所察驗到神的帶領,舉一個例子,亞迦布向保羅說預言時,沒有指示他應該作甚麼事,不過是肯定一些保羅早前已經知道的事。
前面也說過,保羅受召作使徒的職事以前,曾作先知(和教師)的職事(參考徒十三1),從加拉太書一章11至12節中,我們知道保羅從主領受了一些啟示,也有過很多異象(參考徒九1-9,十八9-10,二十二17-21,二十三11,林後十二1-4)。
與真先知一樣,我們在假教會中找不到真先知,假教會(確實)會迴避一些如西拉、猶大或亞迦布的真先知,因為真先知會啟示神的心意,指出人們不順服(如在啟示錄前兩章中,約翰指出大部分小亞細亞的教會不順服的地方),假教會不會接受這些話。
教師的職事
按照哥林多前書十二章28節中列出的次序,教師的職事排在第三,教師有超自然的恩膏來教導神 的話語,只單單因著人們教導聖經,不等於他便是新約的教師,很多人教導聖經,只因為他們喜歡教導,或感到有責任這樣做,但是一個承擔教師職事的人會有超自 然的恩賜去作教導,不時會有超自然神話語的啟示,也能講解聖經,講得人們都能明白和應用。
亞波羅是擔任教師職事的新約例子,哥林多前書中,保羅把自己的使徒職事與亞波羅的教師職事,作出比較,便說:
我栽種了,亞波羅澆灌了,惟有神叫他生長……(我)立好了根基,有別人在上面建造。(林前三6、10下)
教師亞波羅沒有作起初的裁種工作或奠定根基,反之是用神的話語,澆灌新生的幼苗,在已有的根基上加上籬笆。
使徒行傳十八章27節中也提到亞波羅:
他(亞波羅)想要往亞該亞去,弟兄們就勉勵他,並寫信請門徒接待他,他到了那裏,多幫助那蒙恩信主的人,在眾人面前極有能力,駁倒猶太人,引聖經證明耶穌是基督。
留心,亞波羅「多幫助」一些已是基督徒的人,經文又形容他的教導「極有能力」,有恩膏的教導總是極有能力。
對教會而言,教導的職事比行異能或醫治的恩賜更加重要,所以在哥林多前書十二章28節中,教師是列在這些恩賜之前:
神在教會所設立的:第一是使徒,第二是先知,第三是教師,其次是行異能的,再次是得恩賜醫病的。
不幸地,信徒有時會更追求看見醫治,多於聽神話語清楚的教導,但是教導才會叫信徒的生命得到靈性成長和聖潔。
聖經同時說到講道和教導,教導較多運用邏輯,也較有教導性,而講道則更著重靈感和動力,傳道人一般會講道,教師和牧師一般會作教導,使徒則又講道又教導。遺憾地,有些信徒不承認教導的價值,有些人甚至認為講員說得大聲又快,才算為有恩膏!事實並不是這樣。
耶穌是受膏作教師的最佳例子,他事奉中最主要是作教導,以致很多人會稱呼他「夫子」,即是教師(太八19,可五35,約十一28)。
要進一步查考教師和教導,可參考使徒行傳二章42節,五章21節、25節、28節、42節,十一章22至26節,十 三章1節,十五章35節,十八章11節,二十章18至20節,二十八章30至31節,羅馬書十二章6至7節,哥林多前書四章17節,加拉太書六章6節,哥 羅西書一章28節,提摩太前書四章11至16節,五章17節,六章2節,提摩太後書一章11節,雅各書三章1節等,雅各書的經文告訴我們,教師將會受到更 重的判斷,所以必須十分謹慎自己所教導的東西,也只應該教導神的話語。
傳福音的職事
傳福音的人會受膏去傳福音,所傳的信息是為叫人悔改相信主耶穌基督,也會有神蹟隨著他們發生,好吸引未信者的注意,叫他們知道所傳的信息是可信的。
無疑初期教會中有很多傳福音的人,但使徒行傳中只有一個人被列為傳福音的,他就是腓力:「就進了傳福音的腓利家裏,和他同住,他是那七個執事裏的一個。」(徒二十一8)
腓利開始事奉時作管理飯食的人(或作「執事」,參考徒六1-6),到了士提反殉道後,教會開始受逼迫的時候,腓利升任為傳福音的人,向在撒馬利亞中傳福音:
腓利下撒瑪利亞城去,宣講基督,眾人聽見了,又看見腓利所行的神蹟,就同心合意的聽從他的話,因為有許多人被污鬼附著,那些鬼大聲呼叫,從他們身上出來,還有許多癱瘓的,瘸腿的,都得了醫治,在那城裏,就大有歡喜。(徒八5-8)
留心,腓利只傳一個信息——基督,目標是想使人作門徒,造就一些順服跟從基督的人。腓利宣講基督可以行神蹟,他是神的兒子,又是主和救主,很快便會回來審判萬民,腓利催促人們悔改跟從主。
也要留心,腓利能以行出超自然的神蹟奇事,證明他所傳的信息是真實的。人們若擔當傳福音的職事,便也會領受醫治恩賜 和其他屬靈恩賜。但假教會只會有假傳道人,傳講一個假的福音。今天的世界充滿這種假傳道,明顯神也不以神蹟奇事來肯定他們所傳的信息,理由很簡單,因為他 們所傳的不是福音,並不是傳講基督,往往只是傳講人們的需要,並基督如何能夠帶給他們豐盛的生命,或是傳講一種不包含悔改的救恩公式,叫人們作出一些假的 決志,只可塗去罪疚感,卻不會叫他們得救。這些人傳道,反叫人們重生得救的機會減少,因為人們現在看不見自己需要接受一些他們以為已經得著的東西。這些傳 道人實際上是在建立撒旦的國度。
不像以弗所書四章11節,哥林多前書十二章28節中沒有把傳福音的職事列在其他事奉恩賜之中,然而,我相信經文說到「行異能和得恩賜醫病的」,可以應用在傳福音的職事上,因為腓利的事奉中也見到這些恩賜,這些恩賜也會自然地叫人相信傳福音的職事是真的。
很多人來回不同的教會,稱自己為傳道人,實際上並非傳福音的人,因為他們只在教會建築物向基督徒講道,也沒有得著醫 治或行異能恩賜的裝備。(有些人假裝自己有這些恩賜,可是他們只能騙到無知的人,他們最大的神蹟只是推倒別人,叫人們暫時倒下。)這些到處遊走的人可能是 教師、講道或作勸化的(參考羅十二8),但並不擔任傳福音的職事,不過,神也可能先叫一個人開始時作勸化,講道,後來再提升他作傳福音的職事。
要進一步查考傳福音的職事,可閱讀使徒行傳八章4至40節,記載腓利事奉的經文,留心各種事奉恩賜必須互相依存(特別參考14-15節),也要注意腓利除了傳福音給群眾,也被神帶領去服事一些個別人士(參考徒八25-39)。
看來,神也委派傳道人為信徒施洗,不過,不一定要傳道人才可為初信徒作聖靈的洗,這主要是使徒或牧師/長老/監督的責任。
牧師的職事
在兩章之前,我把聖經中牧師的角色,與一般制度教會中牧師的角色,作出比較,不過,現在還有更多論到牧師事奉的話。
我們為了更完全地了解聖經如何教導牧師的職事,需要了解三個關鍵的希臘文:(1)poimen,(2)presbuteros,(3)episkopos,這三個字分別被翻作(1)牧人或牧師,(2)長老,(3)監督或主教。
poimen這字在新約中出現十八次,十七次翻作牧人,一次翻作牧師,這字的動詞是poimaino, 共出現十一次,幾乎都是翻作牧養。
presbuteros這希臘字在新約中出現十六次,全都翻作長老或眾長老。
最後,episkopos這字在新約中出現五次,四次翻作監督,《英王欽定譯本》把這字翻為主教。
這三個字也指到教會中同一個職事,可以互用。保羅何時建立教會,也會委任一些長老(presbuteros),留下他們照顧當地的會眾(參考徒十四23,多一5),長老的責任是監督(episkopos)和牧養(poimaino)自己的會眾,舉一個例子,使徒行傳二十章17節中,我們讀到:
保羅從米利都打發人往以弗所去,請教會的長老(presbuteros)來。
保羅又向這些教會長老說甚麼話?
聖靈立你們作全群的監督(episkopos)你們就當為自己謹慎,也為全群謹慎,牧養(poimaino)神的教會,就是他用自己血所買來的。(徒二十28)
留心這三個希臘字可以交換使用,並非三種不同的職事,保羅向長老說,他們就是監督,要牧養教會。<i></i>
彼前寫道:
我這作長老(presbuteros)、作基督受苦的見證、同享後來所要顯現之榮耀的,勸你們中間與我同作長老的人,務要牧養(poimaino)在你們中間神的群羊,按著神旨意照管他們,不是出於勉強,乃是出於甘心,也不是因為貪財,乃是出於樂意,也不是轄制所託付你們的,乃是作群羊的榜樣,到了牧長顯現的時候,你們必得那永不衰殘的榮耀冠冕。(彼前五1-4)
彼得也叫長老去牧養自己的群羊,這處翻作牧養的動詞,在以弗所書四章11節中翻為牧師(名詞):
他(耶穌)所賜的,有使徒,有先知,有傳福音的,有牧師和教師。
這節經文也叫我們相信,長老和牧師是一樣的。
提多書一章5至7節中,保羅又交替地使用長老(presbuteros)和監督(episkopos)二字:
我從前留你在革哩底,是要你將那沒有辦完的事都辦整齊了,又照我所吩咐你的,在各城設立長老……監督既是神的管家,必須無可指責。
因此,人們無法合理地反對牧師、長老和監督的職事不是同一種職事,新約中所有論到監督和長老的經文,也因而可應用在牧師身上。
教會治理
從上述引出的經文中可清楚見到,神除了賜給長老/牧師/監督在屬靈上監管教會外,也賜了他們治理的權柄,簡單來說,長老/牧師/監督可以管理教會,而教會的肢體應該順服他們:
你們要依從那些引導你們的,且要順服,因他們為你們的靈魂時刻警醒,好像那將來交賬的人。(來十三17)
當然,沒有基督徒會順服一個不順服神的牧師,但人們也要知道,沒有牧師是完美的。
牧師/長老/監督也有權柄管理教會,好像父親有權柄管理自己的家一樣:
作監督的,必須無可指責,只作一個婦人的丈夫,有節制,自守,端正,樂意接待遠人,善於教導,不因酒滋事,不打人,只要溫和,不爭競,不貪財,好好管理自己的家,使兒女凡事端莊順服,人若不知道管理自己的家,焉能照管神的教會呢? (提前三2-5)
保羅繼續說:
那善於管理教會的長老(牧師/監督),當以為配受加倍的敬奉,那勞苦傳道教導人的,更當如此。(提前五17)
清楚地,長老是要管治教會。
不符合聖經的長老
很多教會相信自己的管理架構符合聖經,因為他們有一群長老負責管理,可是他們的問題在於他們 對長老的觀念不正確,他們的長老是定期從會眾中選立出來的,通常會稱為「長老會」。但按著聖經的定義,這些人不是長老。如果我們研究一下保羅所列出人們成 為長老的條件,便會相當明顯了。保羅寫到長老要全時間牧會,因而會受薪,作教導/講道,在教會中有領導地位(參考提前三4-5,五17-18,多一9)。 坐在教會「長老會」的人就算符合這些條件,人數也只有很少,也不是受薪,不負責講道或教導,也不會全時間在教會工作,也很少懂得如何管理教會。
地方教會出現很多問題,比起其他原因,不符合聖經的教會管理是更嚴重的原因。找錯人選管理教會,問題便會產生,可以會引起爭端、妥協,叫一間教會完全打垮。不符合聖經的管理架構,就像歡迎魔鬼進來一般。
我知道自己是寫給制度教會和家庭教會的牧師,有些制度教會的牧師可能正牧養一些教會,當中已經有不符合聖經的管理架構。從會眾中選立長老,要更改這些不符合聖經的管理架構,便往往不得不牽起爭端。
我會建議這些牧師,靠著神的幫助,盡力改變教會的管理架構,忍受可能無可避免的暫時衝突,因為倘若這牧師不做甚麼,將來也是不免會出現衝突。如果這牧師成功地忍受一些暫時的衝突,便可以避免將來的衝突,若是失敗,也總可以開始一間新教會,重新按著聖經而行。
過程雖然痛苦,但長遠來說,這牧師會為神國結出更多果子。如果現在管理教會的人是基督的真門徒,這牧師便有機會成功地用聖經說服他們作出需要的改變,更正教會的架構。
眾數的長老?
有些人喜歡指出,聖經中說到長老,總是用眾數,因而指明若只有一個長老/牧師/監督來帶領群 羊,便不符合聖經。然而,我認為這樣說證據不足,聖經確是說到在一些城市中,有多過一個長老監督教會,卻是沒有說這些長老是一同管理同一群會眾,舉一個例 子,保羅從以弗所招聚一些長老時(參考徒二十17),這些長老也明顯從一個城而來,城中有數以千計、或許數以萬計的人(參考徒十九19),因而以弗所中一 定有幾群會眾,也很可能每個長老也監管一間家庭教會。
聖經中沒有神呼召一個委員會作事的例子,神要救以色列脫離埃及時,便呼召摩西一人作領袖,其他人只是受召幫助摩西, 都是從屬摩西的人,而這些人也像摩西一樣,個別責任管理一個從屬的群體,聖經中可一再見到這種模式,神有工作時,便會呼召一個人承擔責任,又呼召其他人幫 助這人。
因此,看來神不大可能會呼召一個長老委員會,賦與他們同等的權柄去管理每間二十人的家庭教會,看來這樣做只會招來衝突。
這不是說每間家庭教會也只應由一個長老監督,卻是說如果教會中有多過一個長老,較年輕和屬靈資歷較淺的長老(們), 就應該順服一個較年長和屬靈資歷較深的長老。按照聖經,應該是由教會而不是神學院來訓練一些年輕的牧師/長老/監督,所以一間家庭教會也很可能和很適合有 幾位長老/牧師/監督,由一個屬靈上較資深的長老門訓他們。
我在一些由一群「同等地位」的長老監督的教會中,也觀察到這現象,有一個長老總會受到其他長老敬重,或有一個長老較 為主導,而其他較為被動,否則最後也只會發生衝突。事實上,委員會也會選立一位主席,一群平等的人開始一個工作時,也會意識到必須有一個領袖,教會的情況 也是一樣。
此外,提摩太前書三章4至5節中,保羅把長老的責任比作父親的責任,長老必須管理好自己的家,不然便不夠資格管理教會,然而一個家有兩個父親管理的話,會好麼?我懷疑會出現一些問題。
長老/牧師/監督也應該與其他教會的肢體聯絡,好叫長老們可以彼此承擔,若有問題,便有長老可提供幫助。保羅寫到 「眾長老」(參考提前四14),必定是有一群長老,可能加上其他有事奉恩賜的人,一同聚集。如果有一位創會的使徒,長老出錯,導致長老之間產生問題時,他 便可以幫助他們。當制度教會的牧師偏行己路時,因著教會的架構,往往會造成很多大問題,因為要維繫一座建築物和很多計劃。但是在家庭教會中,牧師走歪,人 們可以馬上解散,肢體可以加入另一間家庭教會。
服事的權柄
雖然神向牧師賜下自己教會中屬靈和管治的權柄,但不等於牧師有權支配自己的群羊,他不是他們的主——耶穌才是他們的主,人們不是他的羊——他們是神的羊:
務要牧養在你們中間神的群羊,按著神旨意照管他們,不是出於勉強,乃是出於甘心,也不是因為貪財,乃是出於樂意,也不是轄制所託付你們的,乃是作群羊的榜樣,到了牧長顯現的時候,你們必得那永不衰殘的榮耀冠冕。(彼前五2-4)
所有牧師有天也要在基督的審判座前,為自己的事奉交帳。
此外,財政的事上,牧師/長老/監督不宜單獨處理,若果教會中為著一些緣故會定期或偶爾地收集金錢,應該由教會中另一些人負責,以致不會因著處理獻金,而導致不信任(參考林後八18-23),可以選立或委任負責這事的人。
受薪的長老
從聖經中清楚可見,長老/監督/牧師也要受薪,因為他們是教會全時間的工人,保羅寫道:
那善於管理教會的長老,當以為配受加倍的敬奉,那勞苦傳道教導人的,更當如此。因為經上說:「牛在場上踹穀的時候,不可籠住他的嘴。」又說:「工人得工價是應當的。」(提前五17-18)
這主題十分清楚——保羅甚至用上工價這字,他說那善於管理教會的長老,當配受加 倍的敬奉,若考慮上下文,可以更容易理解。在上一節中,保羅無疑是說到教會在金錢上供應寡婦的責任,不然這些寡婦就沒有人供養,保羅也用同一句表達開始: 「要尊敬那真為寡婦的。」(參考提前五3-16)因此在這段上下文中,「敬奉」指到經濟上的支持,那善於管理教會的長老,當配受加倍的敬奉,如果長老要供 養孩子,便最少要得到兩倍供應給寡婦的金錢。
世界各地的制度教會大多會供應他們的牧師(即使在一些貧窮的國家),但看來世界各地的家庭教會,特別是西方國家的家 庭教會,不會這樣做。我相信這某方面是由於西方世界很多參與家庭教會的人,內心也是非常叛逆,想尋找一種世界上要求最低的基督教,也給他們找到了,他們說 自己加入家庭教會,是為了避開制度教會的枷鎖,但實際上只是想逃避委身基督。他們找到了一些不要求經濟支持的教會,與基督期望自己門徒的標準大相逕庭,人 們若視錢如命,積財寶在地上,而不在天上,便不是基督的真門徒(參考太六19-24,路十四33),若果一個人所信的基督教不會影響他如何運用自己的金 錢,這人根本不是基督徒。
家庭教會若說自己符合聖經,就應該供應自己的牧師,也要照顧窮人,支持事工,在淍濟和一切經濟的事上,應該做得比制 度教會更好,因為他們不用支付建築物和同工的開支,只要有十個人的十一奉獻,便可支持一個牧師,若有十個人奉獻自己薪金的20%,便可完全支持一個牧師和 另一個宣教士,二人過著同等水平的生活。
牧師應該做甚麼?
想像一下問到廣大的教會會眾:「以下的事情是誰人的工作?」
誰人應該向未得救的人傳福音?誰要過聖潔的生活?誰要禱告?誰要勸勉,激勵和幫助信徒?誰要探訪病人?誰要按手和醫治病人?誰要背起別人的重擔?誰要為著肢體運用自己的恩賜?誰要背乎自己,為神國犧牲?誰要使人作門徒,為他們施洗,教導他們順從基督的命令?
很多教會會眾會毫不猶豫地回答:「這些都是牧師的責任。」不過,這些真是牧師的責任嗎?
按著聖經,信徒也應該向未信的人傳福音:
只要心裏尊主基督為聖,有人問你們心中盼望的緣由,就要常作準備,以溫柔、敬畏的心回答各人。(彼前三15)
信徒都要過聖潔生活:
那召你們的既是聖潔,你們在一切所行的事上也要聖潔,因為經上記著說:「你們要聖潔,因為我是聖潔的。」(彼前一15-16)
信徒都要祈禱:
要常常喜樂,不住的禱告。(帖前五16-17)
信徒都要警誡人,勉勵人,扶助其他信徒:
我們又勸弟兄們,要警戒不守規矩的人,勉勵灰心的人,扶助軟弱的人,也要向眾人忍耐。(帖前五14)
信徒都要探訪病人:
我赤身露體,你們給我穿;我病了、你們看顧我;我在監裏,你們來看我。(太二十五36)
更多的責任
這還沒有結束,信徒也應要按手在病人身上,醫治他們:
信的人必有神蹟隨著他們,就是奉我的名趕鬼,說新方言,手能拿蛇,若喝了什麼毒物,也必不受害,手按病人,病人就必好了。(可十六17-18)
信徒也要背起其他信徒的重擔:
你們各人的重擔要互相擔當,如此,就完全了基督的律法。(加六2)
信徒也要為別人運用自己的恩賜:
按我們所得的恩賜,各有不同,或說預言,就當照著信心的程度說預言,或作執事,就當專一執事;或作教導的,就當專一教導;或作勸化的,就當專一勸化;施捨的,就當誠實;治理的,就當殷勤;憐憫人的,就當甘心。(羅十二6-8)
信徒也要背乎自己,為福音的緣故作出犧牲:
於是叫眾人和門徒來,對他們說:「若有人要跟從我,就當捨己,背起他的十字架來跟從我。因為,凡要救自己生命的,必喪掉生命;凡為我和福音喪掉生命的,必救了生命。」(可八34-35) <i></i>
信徒也要使人作門徒,為他們施洗,教導他們遵守基督的命令:
所以,無論何人廢掉這誡命中最小的一條,又教訓人這樣做,他在天國要稱為最小的。但無論何人遵行這誡命,又教訓人遵行,他在天國要稱為大的。(太五19)
看你們學習的工夫,本該作師傅,誰知還得有人將神聖言小學的開端另教導你們,並且成了那必須吃奶,不能吃乾糧的人。(來五12)
所以,你們要去,使萬民作我的門徒,奉父、子、聖靈的名給他們施洗,凡我所吩咐你們的,都教訓他們遵守,我就常與你們同在,直到世界的末了。(太二十八19-20)[2]
這一切責任也是交付給所有信徒,然而大多數教會的會眾也會以為這些任務只是交付牧師!理由大概由於牧師自己也以為這些只是他們的責任。
那牧師應該做甚麼?
如果這一切責任也是交付所有信徒的,那麼牧師又應該做甚麼呢?相當簡單,牧師是受召去裝備聖徒完成這一切事(參考弗四11-12),牧師受召以原則和榜樣,教導聖徒遵從基督一切的命令(參考提前三2,四12-13,五17,提後二2,三16-四4,彼前五1-4)。
聖經說得不能再清楚了,聖經中牧師的角色不是要在主日崇拜中招聚盡可能多的人,卻是要「把各人在基督裏完完全全的引 到神面前」(西一28),合符聖經的牧師不會抓人們發癢的耳朵(參考提後四3),卻是以神的話語作為基礎,又教導、又訓練、又勸勉、又警誡、又改正、又責 備各人(參考提後三16-四4)。
提摩太前書中,保羅列出一些人們擔當牧師職事的條件,十五個條件中,有十四個與那人的品格有關,指到牧師的生活方式是最要緊的事:
「人若想要得監督的職分,就是羨慕善工。」這話是可信的。作監督的,必須無可指責,只作一 個婦人的丈夫,有節制,自守,端正,樂意接待遠人,善於教導,不因酒滋事,不打人,只要溫和,不爭競,不貪財,好好管理自己的家,使兒女凡事端莊順服。人 若不知道管理自己的家,焉能照管神的教會呢?初入教的不可作監督,恐怕他自高自大,就落在魔鬼所受的刑罰裏,監督也必須在教外有好名聲,恐怕被人毀謗,落 在魔鬼的網羅裏。(提前三1-7)
若我們把上述的條件,與想雇請一個新牧師的制度教會所列出的條件相比一下,便會發現很多教會的主要問題,他們只是在 尋找一位總理/演員/短講家/行政人員/心理醫生/活動和計劃主任/籌款專家/眾人的朋友/任勞任怨的人,他們只想有人「主理教會的事奉」。然而,合符聖 經的監督一定是有高尚品格的人,委身基督,是真正的僕人,因為他的目標是要造就一些好像自己的人,一定能以對會眾說:「你們該效法我,像我效法基督一 樣。」(林前十一1)
要進一步查考牧師的職事,請同參使徒行傳二十章28至31節,提摩太前書五章17至20節和提多書一章5至9節。
執事的職事
結束以先,讓我簡略地提一下執事,執事的職事是地方教會唯一其他的職事,不屬於五種事奉恩賜之內,執事不像長老,沒有權柄治理教會,翻作執事的希臘文是diakonos,直譯解作「僕人」。
耶路撒冷教會中那七個被委任作管理每天飯食的人,一向被視為最先的七位執事(參考徒六1-6),由會眾選立,由使徒任命。其中最少有腓利和士提反兩人,最後被神提升,成為大有能力的傳道人。
提摩太前書三章8至13節和腓立比書一章1節中,也說到執事,顯然這職事可以由弟兄或姊妹負責(參考提前三11)。
[1] 這是另一個方法說:「為耶穌基督使人作門徒。」
[2] 如果耶穌的門徒要教導自己的門徒一切耶穌命令了他們的東西,就因而會教導他們自己使人作門徒,為他們施洗,又教導他們一切基督所命令的事,所以每個承繼的門徒也會肩負一個永遠的命令,就是使人作門徒,為他們施洗,又教導他們。
何謂〝簡單的教會?〞Simple Church
何謂〝簡單的教會?〞
一些人稱他們為家庭教會,一些人稱他們為有機教會,一些人稱他們為簡單的教會。但我們喜歡稱他們為教會。他們迅速地倍增、信徒間單純簡單的社區活動,可以是家裡、辦公室、網路或校園,只要上帝在那裡活動運行。以上是在地球上許多地區共同的形式,而且現在在美國也變得越來越一致。
那裡有二個或更多人奉他的名字聚集,那裡就是教會。
馬太福音 18:20 因為無論在那裡,有兩三個人奉我的名聚會,那裡就有我在他們中間。
那裡有"DNA"存在人之中,那裡就有教會。
"D" 代表神的真相(愛的天父/耶穌)
"N" 代表哺育的關係(深深地彼此相愛)
"A" 代表使徒使命(耶穌對世界的使命)
建築物、活動節目和專業聖職人員不是教會的基本元素。
所謂簡單的教會,意味進行與成為教會的方式是很簡單的,任一個信徒皆會反應說:"我可以能做"
所謂簡單的教會,它的教會型態通常被描述為新約型態的教會。沒有受到結構的壓抑但是為家庭需要的延伸,與擴大神國度的渴望。
簡單的教會,乃指傾聽上帝、跟隨祂的引領並且服從祂的命令的教會。
簡單的教會,意味屬靈的父母培育屬靈的兒子和女兒建立他們自己的家庭。
家庭教會
家庭教會是簡單的教會進行方式中的一種方式與名詞,
一個簡單的教會也許或不見得在家庭聚集 (它可能是可碰面的任何地方) 。
教會繁殖運動
教會繁殖運動發生於當簡單的教會迅速地倍增。
這是一個非常老的"新"想法
新約中的教會經常是在家庭中碰面的小聚集。
羅馬書 16:3-4 問百基拉和亞居拉安。他們在基督耶穌裡與我同工,也為我的命將自己的頸項置之度外。不但我感謝他們,就是外邦的眾教會也感謝他們。
使徒行傳 18:6-7他們既抗拒、毀謗,保羅就抖著衣裳,說:「你們的罪﹝原文作血﹞歸到你們自己頭上,與我無干(原文作我卻乾淨)。從今以後,我要往外邦人那裡去。」於是離開那裡,到了一個人的家中;這人名叫提多猶士都,是敬拜神的,他的家靠近會堂。
簡單就表示比較低的品質嗎?
絕對不是!當結構或格式無法保證品質時,我們相信具有小、參與、像家庭環境的簡單的教會,將非常理想地適合幫助人成為耶穌基督熱情的門徒的目標。
傳統教會的現況

底下文章為對教會觀的信仰反思
文章乃轉自網路上收錄的有關家教會系統的ppt
並摘錄自家庭教會建立手冊與改變世界的家內容

作者渥夫根.辛森將幫助我們摘下歷史、傳統的眼鏡,從新約聖經中的教會元素來看教會。我們發現,許多傳統教會體制並不是出於神的教導,它們甚至攔阻了真正的生命成長,耽延了我們完成主的大使命。作者提到許多關於教會的改革與反思,
蠻值得我們一同來反思與檢討
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傳統教會的現況
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聖靈澆灌的原本意思是,基督耶穌生在以色列,但衪是屬於全人類的,這好消息是關乎萬民的,所以當基督復活升天以後,聖靈要把基督的實際,超越時空的實踐在全球
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當基督教國教化(妄自菲薄、自我矮化,把自己同列在所有宗教中間而成為一支)的時候,就變成教條化、組織化、活動化
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原本是神對人的啟示,後來變成一種教條
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原本是一個活生生的團契,後來變成一個組織
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原本是一種使命,後來變成一堆宗教活動
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當人把基督信仰宗教化、利益化以後,我們就限制了聖靈的工作,基督教就注定了無法完成耶穌所託付的使命。
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(不大又不美)
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今天我們的教會的問題出在,不大又不美,慶典的特質和家的特質都沒有顯明出來
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家是由家長或地方長老所帶動的;慶典則是由五重職分所發動的,是國度性的
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大不是指著他的組織龐大,而是指著他的合一而言;美是在於他的小,團契互動的深度而言
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所以基督徒往外的爭戰,是合一的見證;往內的建造是團契
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不大也不美:沒有生命的團契也沒有合一的見証
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教會對當地的社會缺乏屬靈的影響力
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大半的基督徒在今日社會中選擇安靜,而被認定是一群不值得去注意或逼迫的人。
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西方的人一看到教堂就有安定感,然后有時候到教堂裡去跪一跪,就覺得罪全得赦免
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這座堂主義不是聖經上所要給人的,反而叫人逃避真正每天必須面對的生活
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能夠進教堂安靜一下當然是好的,但更好的是隨時隨處跟主有生命的關連,也就是在生活當中與主同行
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一個人在現實裏面打拼之後,我們就會很想再回到媽媽的肚子裏面,但我們沒有辦法永遠躲起來,你還是得往外走!
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假如蓋一個教堂,變成像媽媽的肚子一樣,誏人暫時躲起來,討個一時的心安和平靜,卻不敢去面對殘酷的生活掙扎和痛苦,雖然達到某一種程度的安慰跟麻醉作用,但至終沒有辦法建立他們真正落實的生活。
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另外在改變這世界的家一書中,作者提到底下十五個論點:
十五篇有關教會邁向「長成基督身量」的論點。
1. 教會乃是一種生命,而不是宗教集會。
在沒有被稱為基督徒以前,主耶穌的門徒被稱為「道路(the way)」。其中一個主要的原因是,因為他們活出一種新生命。最原始的教會並沒有呈現出:集聚在一個神聖的場所,由一位聖品人員來帶領宗教集會,然後在那裡經歷耶穌。不,他們乃是活在啟示性的引導下,在被稱為「家庭教會」的架構裡,活出能解決社會問題挑戰的屬靈生命。
2. 是時候我們改變系統了:
目前大部分的教會系統,是源自第四紀,當君士旦丁王接納基督教為國教後,從舊約的宗教架構中延伸出來;具有祭司(聖職人員),祭壇(講台),聖所(教 堂),類式猶太會堂的敬拜模式。羅馬天主教會,繼續將它架構正統化為「大公教會」。當馬丁路德改教時,他只更新了福音的層面,而沒有更新教會的系統。由後 期的改革派將它的「架構」帶出來,浸信會給它施了浸,貴格會將它干洗,救世軍給它披上外衣,五旬節教派為它膏抹,靈恩教派將它更新一番。但到如今還沒有一 個時期,曾有任何運動改革,把這屬於古老,舊皮袋架的「架構系統」改變過。
3. 第三波的「改革運動」:
當馬丁路德發覺福音教導人稱義的方法是靠「信心與恩典」後;他開始以改革神學(第一次),將教會從天主教的伽鎖解放出來。進入在第十八世紀時,藉著一些的 靈性更新運動如,莫拉唯亞弟兄會等人,重新帶給教會與神有親密的關係;這給教會帶來屬靈上另一波重大的改革。我們稱這為第二代的改革。現在神正在啟動第三 次的新皮袋改革;「教會系統與架構的改革」。
4. 從教堂到家庭教會:
嚴格說起來,自新約起,根本沒有所謂「一間神的家」的講法。司提反以他的生命代價作出這樣的聲明:「神不住在人手所造的殿」。教會原來的意思不是指教堂,而是指:一群蒙召而集聚的屬神的人。當時他們集會的禮拜堂,就在信徒自己的家裡。
¨ 在那裡,屬神的人:活在聖靈的大能中;
¨ 在那裡他們一起相聚吃飯,他們毫不考慮的就把個人的財富變賣,與人分享物質及屬靈的好處。
¨ 在那裡他們彼此教導,在實際的生活裡傳遞如何順服神的話;不是以說教的方式,而是以生活榜樣。
¨ 在那裡,他們彼此代禱,預言,勸慰。以誠心認罪來把自己的面子及自我丟掉。
¨ 在那裡,他們以一個全新的集體身份,共同經歷愛,接納,赦免,把禧年的福氣帶給鄰舍,藉此繁殖出新的天國子民。
5. 教會需要先成為小,以後才能變大:
今天的教會常因為「太大」而不能產生真正的團契。往往他們成為「沒有團契經歷的團契」。新約的家教會人數,大約介於十至二十人。他們常不讓一個家教會,從二十人增長至二,三百人,不讓人坐滿在一間教堂裡聚會,免得使到大家難於有真正的交通和團契。
他 們就像個有生命的細胞按時分裂,當人數增長至十五至二十人時,他們就採取一分為二的方式,向外擴展。他們就是這樣把人差向人群,有時也把人群集合在一起。 如相約在美門,所羅門的廊邊歡慶。今天我們所認識的教會,實在不怎麼「大」也不怎麼「美」。不過是個肥臃,沒有歡慶,絕大部份都失去「美與大的動力」。
6. 初期的教會並不是單由牧師主導:
最初期的教會原不是由牧師帶領,而是由具有為父之心,滿有智慧的長老所帶領,這些人可能有一至四位。從這些家教會發展出來的模式,最後成為由許多具有五重職分的人才(使徒,先知,傳福音,牧師,教師),聯接在一起,成為巡迴網絡。由這五重職分的人才,以團契的方式分享從主來的恩典。其中又以使徒與先知的職分功能為主導性的根基(弗2:20, 4:11-12)。從聖經的基礎來看,明顯的,一個地方性的教會信徒, 絕不可能單靠一名牧師的職分與功能,就能成全的。必須加上另外四重職分的扶持。
7. 真片被放在錯誤的位置:
在玩拼圖遊戲時,我們必須先有正確的細片,並且還要曉得把它放在正確的位置上。否則,就算有了所有正確的細片,還是不能把原圖呈現出來。錯放原片也會使原 片失去它的意義。這正是基督教世界所面對的光景。我們擁有所有的真品,卻因為懼怕,傳統,自私,宗教化,控制,作王,利益,名譽等因素,使到教會難以把所 有細片結合在大圖上。就如「水」能以三種形式存在……冰, 水,蒸氣;只要有教會存在的一天,神所賜用來建造教會的五重恩賜,是必然存在教會裡的。可惜的是,許多時候它並沒有以它該有的功\能與形式出現,也沒有被 尊重,沒有被放在正確的位置上。它們有時被硬化的系統凍結成冰,或被頑固的傳統燒干,有時則有幸得以清淅的水流呈現,有時則互相斗爭成為蒸氣隨處飄揚。不 論我們願意不願意,這五重職分必須在教會中,恢復它該有的功能與職分。唯有這樣,教會才可能成全聖徒,讓各人找到自己的位置,恩賜,功\能,職分。
8. 神並沒有把祂的教會交給聖品人員:
我們在新約裡並沒有看見,神曾把祂的教會放在一個專業的聖品人員手中,由他一人去與神交通,然後把供應帶給屬靈的消費者。基督教會目前所採用的聖職人員的 系統,其實是取自異教的模式,或者他們認為是舊約的模式。這種讓專業人士來帶領教會的方法,源自羅馬的君士旦丁王的時代。他們把信徒分成兩類:一種是聖品 人員,為供應者;另一種的平信徒,為消費者。這偏差的影響力在我們身上實在有夠久了。按提前2:5「只有一位神,在人與神中間也只有一位中 保,即耶穌基督」。神沒有要聖品人員介入神與人之間。會幕已裂開,神只讓人藉耶穌基督到祂面前來,祂才是那道路,真理,生命。為了讓所有的信徒,可以藉耶 穌基督而重生成神自己的國度,子民,祭司;現有的系統必須完全改變。架構下的「照章工作」,常是使行政工作成為最沒有「氣息」的系統。因為它只根據兩句話 來運作;「可以」,「不可以」。它不容許「例外」,不容「說情,道義,講生命」。這樣的系統也許\對政客,或在商場上行得通;但不能運用在教會裡。神經常 都在留意,要把祂的教會從這巴比倫系統的綑綁中帶出來。恢復信徒在主裡那「平凡人中不平凡的生命」。
9. 從組織化回轉到屬有機體的基督教:
教會是「基督的身體」,這足以說明教會是個有生命的機體,而不是一個組織。教會具有當地屬自己的屬靈會眾,以生命機體的方式連接在一起,連成為能發揮功能 的網絡。因此,每當外表的組織,強過有機體的生命運作時,就當把組織簡化,提升生命機體的運作。太多的外表組織,常常會把工作限制起來。這常是出於懼怕犯 錯,缺乏安全感,想要擁有,把它利益化所造成的,由於不放心就想要支配。其實支配常常不如信任,因為神自己都信任我們,而把所有的資源,恩賜,功\能賜給 我們成為管家;雖然我們常不是好的管家。因此,我們必須在基督教會的圈子中,重新建立地方性與國度性的「信任」關係。
10.從敬仰我們的集會到敬仰神
目前大部分的教會,可以用這樣幾句委婉的話來將其形像表明出來:「一班屬靈的人,按一屬靈的時間,穿上其屬靈的外衣,前往一屬靈的起方,在一段屬靈的時 刻,由一位屬靈的領袖,帶領他們進行一項屬靈的宗教儀式」。像這樣一個典型的活動,多年來已成為一個不能改變的模式,我們將它尊稱為「主日崇拜」。我們還 自誇,像這樣的屬靈聚會,必須好好的將它策劃一番,要透過高超的組織與行政能力,才能讓它精彩有效的繼續演下去。卻沒想到這樣的規劃,己加速使整個聚會變 為一,兩個小時的傳統,僵化,儀式化的崇拜集會。把「心靈與誠實」的崇拜,變成每星期前來觀賞一次的「宗教節目」。根本不再是具有成全聖徒,活出功能與生命的集會。從經濟角度看,它成為高投資,低收效,「勞民傷財」的活動。只結出宗派性,口頭告解及傳統化,坐禮拜的信徒。我們是不是應當從很能夠主持宗教節目,變回一個很能夠主持屬靈恩賜的子民?
11. 停止把人群帶進教會,開始把教會帶進人群:
教會必須再次改變它的運作程序:停止把人群帶入教會,組成為另一個利益團體;而開始把教會帶入人群,組成一個祝福的團體。向世界宣教的使命,絕不是藉著把人帶進教會,參加集會而達到的。乃是要藉著像撒出去的種子,把信徒差入人群中,去同化他們,才能為主得著這個世界。
12.再次使「主的聖餐」成為一個真正的「聚餐\」:
後期的教會開始把主的聖餐,宗教儀式化為象徵性的幾滴果汁,一小片沒有味道的餅干,及一張張虧欠的面孔。其實最原本的「主餐\」是個豐盛的聚餐,加上象徵的屬靈意義;而不是象徵的「聚餐\」,加上「豐盛」的屬靈意義。初期教會的「聖餐」曾經帶給教會有深度的團契。
13. 從宗派進入國度的歡慶:
主 耶穌所開創的,本是個屬神國度的運動,是個合一的國度教會;可惜的是,後期一些區域的地方教會,開始把它們教義化,利益化,團體化。最後改革宗的教會,更 不介意的以真理的斗士,權威,傳統的執著,進一步劃分了基督的身體,幾乎使它失去合一的見證。基督從來沒有要祂的子民,分割成不同的宗派,不同的利益團 體。初期的教會只有兩種的身分:為了神的國向神委身,及按地理環境向弟兄們彼此委身。他們不但組成家教會,分享主的恩典;他們隨時也可以召集形成聖會,以 一個基督的身體,向外作出社會,政治,屬靈的合一與服務的見證。這正是近代教會所失去的大能見證。主說:「你們若有相愛的心,眾人就認出你們是我的門徒 了。」
14. 建立「為義受逼迫」的心靈:
是這世界的系統,把主耶穌,基督教的主,釘在十字架上。今天,祂的信徒只想與更多的社會名譽,地位,獎狀有份;或者更糟的是,有些卻選擇安靜,活在沒有一 點值得世人認識的狀況裡。他們忘了主所說的:「為義受逼迫的有福了,他們必承受天國」。基督教原本是為了要站出來與這不法的,有罪的,自私,墮落,世俗, 不敬不虔的世界進行對話。但現時世界各國的基督教會,對這不虔的世界過於友善,沒有一點反應,引不起他們逼迫的興趣。若基督的教會活出新約教會那樣的標 準,例如看罪為罪,指出其虛假的面貌,指責其不義,拆除其偶像,糾正其偏差;為失喪者流淚,為沒有希望者捨身….. 這世界若不是因此而悔改,就必倒過頭來逼迫那攔阻它的。教會不應當活在同流合污的狀況裡,而是要為公義揚聲,再一次被那不敬虔的世界,就是那看自己是一切 主宰的人文主義者,那喜好奴役人的視為「罪犯」。因此,教會不應當再容忍,再抑制這個已經失去認識有「絕對標準」的世界,不再任憑這個不承認其創造者的世 界。
15.教會成為「家」:
什麼地方最能考驗一個人的屬靈份量?會不會是讓人穿上禮拜服,一星期讓人來聽一次道理,又要等下星期才再見面的禮拜堂?答案是:在家裡!當與妻兒同在的時 候,他所說所作的都要經過屬靈現實的考驗,真假一目了然。大部分的基督教會越不過家庭的考驗,因為他們的屬靈表現,常在這地方被打敗。他們已習慣由一個不 必經過生活考驗的神聖集會,大家一星期來扮演一次屬靈,藉著集會提醒自己是屬靈的。由於「家」失去它當年的屬靈膏抹,難怪社會問題越來越嚴重。神仍掌權,祂正恢復屬靈的家庭來攔阻社會的敗壞。因此,教會當前的要務是要再次恢復它原先的根基,回到它原本的屬靈架構裡,「家」。再次彰顯它歷史性的屬靈能力。
小結:基督徒是活在生命系統裡的人,不論我們現在是活在那種宗派背境裡,都要感受到神最後對我們的呼喚;要我們同領末世收割的異象,恢復以一個身體的連結,來同得各地收割的職分。我們要開始醒覺,停止叫神來祝福我們的工作和策略;轉而開始選擇神要祝福的方法和工作。我們要再次開創,重組屬睦鄰聯結的「冢教會」,再加上定期舉行區域或全城的歡慶會。親愛的朋友,你正被邀請再次回到這最初教會模式的運動裡,或許你的家,就因此能成為那能改變這世界的地方。
君 士坦丁效法當時的異教傳統,為基督徒建造教堂來聚會。柏拉圖的影響力又隱約出現了,因為他們使用彩色玻璃窗戶、高聳的尖塔,以及教堂挑高的圓頂天花板。這 一切設計都為了想到達「不可知」的神面前。詹姆士.魯茲(James Rutz)的《開放的教會》(The Open Church)一書中也指出,一群受薪的專業神職人員在這時候出現。今天如此普遍的「神職人員-平信徒」的區別,就是由第四世紀教會所正式認可的。聖經裡 「信徒皆祭司」的命令被置之不理,基督徒成了旁觀者,被哄騙得允許專業人士代表自己去接近全能神。黑暗時代迅速籠罩他們。
黑暗了好長一段時間。
――Mike and Sue Dowgiewicz, The Prodigal Church (邁克與蘇.竇吉維克,《浪蕩的教會》)
僕人事奉--教會應建立在什麼價值上呢?(二)

接著我們要繼續看教會應建立在另一個價值與要素上,在建立家庭教會手冊裡提到另一個要素「僕人事奉」:
馬太福音廿章25〜26節, 耶穌談到領導,祂說,「你們知道外邦人有君王為主治理他們,有大臣操權管束他們。只是在你們中間不可這樣。你們中間誰願為大,就必作你們的用人。」基督的 身體裡,沒有執行長領導模式的地位。耶穌為門徒洗腳,並不期待他們服事祂。領導應該由下而上。請看這段引用文,取自渥夫根.辛森有關使徒與先知這主題的一 番談話。
我 所說的使徒和先知是什麼?也許我能以幾句話解釋我說的不是什麼。我說的不是威力強大的超級巨星;不是大有威勢、胸有成竹的人,有人問他,「你是使徒嗎?」 他回答,「我下面有一百五十間教會,我監督幾千人。我掌控一切,大有威勢,壓過好多別的教會。」我不相信這是使徒職事的運作方式,我真的不相信。
依我看,保羅是哭泣的父親,嘔心瀝血呼求神,期望提摩太比他強,使基督成形在萬民心裡。我看見他心碎了――願意讓每個人擊敗他。那是為什麼在以弗所書二章20節,聖經談到這些職事(使徒和先知)是根基。用你的雙腳在地上踏吧,純屬好玩。(踏,踏。)你擊中了這房子的根基。人人需要它,但是人人都踐踏它。你就很清楚使徒和先知職事歸屬哪裡了。這不是笑話,因為在很多方面,這正是他們過去所受的待遇,也將是他們未來要受的待遇。
你就是那樣找到真正的使徒――你通常能識別他們――他 們有一個破碎的心。他們比任何人哭得還多。他們最狂野的夢想,並非建立一個宗教大帝國,自己高高在上,別人都像草根一樣在他底下。你想作草根嗎?誰想作草 根啊?別舉手,因為草根聽起來像門前的擦鞋墊。發明這術語的人,是想以新方法解釋何謂平信徒。我認為使徒職事主要是哭泣的父親。他們內心柔和,使他們能承 受地土。你在神學院裡學不到柔和,只能在基督的腳前學到柔和。真的,你只有在那裡才能學到。
我認為這些人非常普通。他們平易近人,不嚴肅,也不是鼎鼎大名的人。他們一點也不嚇人,這麼說吧,他們氣貌不揚。保羅最吸引我注目的一點,就是他非常氣貌不揚。他談到自己時那麼說:軟弱、結結巴巴、口吃――寫 長信。他是個你能輕易拒絕的人。於是我心想,「是啊,那和掌控一切的人是多麼不同啊。誰高高在上是因為他們配得過呢!」你知道我在說什麼。我談的是,不知 怎的有人領悟到神所賜給他們的心腸,我想那是正常的,那是祂在世界各地做的事,把祂的使徒心腸和使徒分享,例如約翰.諾克斯(John Knox)。他是好人,長老會的,是蘇格蘭的基督徒。他作了這個禱告,「神啊,把蘇格蘭賜給我,不然就讓我死吧。」於是神把蘇格蘭賜給他,然後他死了(編按:約翰.諾克斯在柱子上被燒死)。
信耶穌,就是接受耶穌的生命,學習耶穌的生命,所以必須用生命才能帶領教會,乃是用榜樣效法的倫理。約翰福音 17:3 認識你獨一的真神,並且認識你所差來的耶穌基督,這就是永生,所以當我們認識神進而學習耶穌的榜樣才能有那樣的生命。所以我們「教會」應學習成為父母,是一種成全幫助孩子比父母更成功,注重孩子生命的改變,看重生命的傳遞。因此越服事越興奮,越服事會越甘甜,不感到重擔,因為是活在生命的運作裡,所以不會有壓力。願意付代價生兒育女的才是父母,因為父母和兒女是生命的關係。因為父母不是用錢買來的,父母是甘心樂意付代價的,願意擔責任。而作父母的七個主要責任,生:生孩子,自然就是父母了。養:就是養育。教:就是教導。訓:管教孩子。放:就是放手。離:孩子成長了之後,鼓勵他們離開父母,學習負責任,組成家庭。衍:就是以家繁殖家,常常問他,什麼時候結婚?什麼時候生孩子?
新約裡示範的教會領導,總是兩個人以上。當時沒有個人唱獨角戲的地位,現在仍然沒有個人唱獨角戲的地位。任何人都不應該以自己為律法,也不該超越團隊的權柄。新約的領導是「扁平式」,或者非階級制的。新約提到牧者或牧人(希臘文是poimen)十四次,只有一次是指教會裡的功能,其餘全是指耶穌!
全新模式的教會--教會在職場(信徒轉化社會的秘訣)

底下是教會成長、宣教和屬靈爭戰方面的權威彼得‧魏格納,最近出版的著作「教會在職場--信徒轉化社會的秘訣」一書,第二部「兩種文化準則」準則6:「全新模式的教會」的讀書心得。
彼得‧魏格納於一開始就提到長年深入研究美國教會會眾心態變化的傑出學者喬治‧巴拿曾提出一種「革命」的現象,並以此為他最新著作的書名分享他的研究報 告,書中描述另有一種新的教會模式。同時<<靈恩>>雜誌(Charisma)也觀察到此現象,曾刊出一篇文章:「當基督徒不在 上教會時」(When Christian Quit Church)。這篇文章指出,這種現象是一種「正在形成中的潮流,而且不斷地衝擊著教會的領袖。它可能是福音廣傳的一大威脅,但也可能是另一次改革的先 鋒,最終將帶來人們禱告和企盼多年的另一次屬靈復興。」
不再上教會的信徒
這篇文章接到回應信件,其中五封信件是來自核心教會的會友,另外有十三封信件,是來自不再上教會的基督徒,這些人已不再遵從核心教會的準則。他們大多因著有一本相關有份量的雜誌願意給他們教會抒發心聲而感到欣慰。以下是這些信件幾段內容的摘要:
我一直在納悶,我是不是惟一的那個人!我已決定離開傳統的教會環境,因為我以厭倦人為的傳統,以及「祝福我」的心態。
他們大聲向眾人講道,而其基本的主題就是要穩固會友的人數,並將他們綁在每週有一到三個晚上的事工上。但我覺得,神是要我透過職場的工作來事奉祂。
信徒不是因著悖逆或犯罪而離開教會。他們離開是因著有更多的屬靈需要,而那些教會並不能供應他們的需要。
這些寫信的讀者,以及許許多多和他們情況相同的人,都是在職場工作的信徒;他們選擇遵循延伸教會的準則。其中一位:「我覺得神要我透過我的工作來事奉祂。」他採納的是希伯來式的工作觀,就是將工作和敬拜連結在一起。
抱持這種觀念的信徒有多少?喬治‧巴拿的研究結果顯示:「如果這些人重新回到教會,那麼主日聚會的人數將增加大約一千五百萬人...這將是過去一個世紀任何年代中,信徒重回教會的罪大人潮。」
沒有時間與興趣
這一千五百萬名信徒,為何決定離開教會?喬治‧巴拿的結論是:他們離開的主要原因是:沒有時間與興趣。那些曾在教會有不好經驗以致離開教會的人,可謂少之又少(還不到5%)。
如果如此就認定這些人已失去其基督的信仰,或失去服事神的心志,對他們而言是不公平的。他們大多數人正在尋求,只是尚未找到而已。根據目前的趨勢,喬治‧ 巴拿作一個有趣的預測。主後2000年時,百分之七十的美國人認為,地方教會是他們屬靈的活動中心;只有百分之五的美國人,選擇另類的「以信仰為基礎的團 體」(faith-based community)。然而,到了2025年,預計只有百分之三十到三十五的美國人,會以地方教會為他們屬靈的活動中心;另外有一樣多的美國人,則會投入 另類的「以信仰為基礎的團體」。
創新的另類團體
「以信仰為基礎的團體」又稱「全新模式的教會」,也就是的第六個準則。許多放棄傳統教會架構的職場信徒,正在尋找創新的替代性團體,來供應他們靈命上的需要與服事上的裝備。
琳達‧理奧斯‧布魯克如此說:「職場上的事奉者,他們不瞭解 傳統教會的官僚體制,也不會落入其無止境的循環中。他們願意、也樂於透過教會的組織來事奉--假設教會不妨礙他們執行「他們的事工」的話。如果教會加以妨 礙,他們就會繞過教會的架構,自行去作神擺在他們心中的工作。他們尊敬教牧人員,但確認為許多教牧人員在事工上太過天真,並且缺乏效率。」這類的評語反映 出,如果必要得的話,延伸教會的準則將會發展出一套全新的運作模式,以代替傳統教會的模式。
有個令人注意的實際例子,正發生在中國。中文版的<<鳳凰>>(Phoenix)雜誌有一篇報導說:第三種模式的教會--既不屬 於「三自教會」,也不屬於以鄉村為主的家庭聚會--正在大城市中迅速崛起。它是一種在職場中,由職場事奉者所帶領的教會;它的準則不同於傳統教會的準則。 這種非傳統的信仰團體,將為中國、並全世界帶來充滿創意的屬靈活動。
家庭教會
在美國,最廣泛且最有創意的非傳統教會,就是所謂的「家庭教會」。服事於一個世界性細胞小組教會和家庭教會網絡「國際馴鴿基督徒團契」的賴利‧克瑞得,使 一位核心教會的使徒,但他卻大力推動這個全新的教會模式。他宣稱:「它再度發生了;一種全新的教會模式正在北美各地興起。在各大城市和鄉村地區,一種獨特 的教會生活方式,就像雨後春筍般到處破土而出。」他提到:「由於對社區生活和團契關係的渴望,人們正透過親身參與來瞭解神國的價值。他們或在家裡、辦公 室、會議室、餐廳裡,以小組的模式聚會。對他們而言,教會就是一種生活方式。會友在小組長的教導下,一面工作一面學習,以發展他們的恩賜;教會生活的紀律 和成長,就在這種情況下自然地發生。
還有其他幾種另類的聚會模式正在興起中,包括:
- 教會:I 代表網路(Internet)。有些傳統的教會已經開始在網路上傳播教會聚會的實況,好讓牧區的信徒可以透過電腦的螢幕參與聚會。
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自由企業細胞小組(Free-enterprise cells):這個細胞小組模式仍根質於傳統的教會,但它容許在職場的會友與周遭的未信者,針對任何彼此有共同興趣的問題,建立有意義的連結關係。
公司教會(Corporate churches):或稱「職場教會」(workplace churches),是由同一公司的信徒組成教會的模式。他們可能在公司的允許下,於週四晚上在公司的會議室中聚會。公司的員工和家人聚在一起敬拜神,分 享神的話語,彼此團契,互相激勵,作十一奉獻,領聖餐,並且進行一般教會中會做的事。對大多數的人而言,這是他們惟一隸屬的教會。這樣教會的特點就是,奉 獻收入主要(甚至百分之九十)都是用來支持宣教的事工。可以節省許多人是和硬體設備的開銷,得以把錢用在支持宣教的工作上。
彼得‧魏格納書中兩種形式教會的定義:
「核心教會」(nuclear church):會眾聚集的教會,每主日在地方教會聚會的眾信徒。
「延伸教會」(extended church):會眾散佈的教會,週間的六天(主日除外)散佈在職場的眾信徒。
在家裡的教會

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底下文章乃參考連結自國際福音證主協會培訓站 建立教會 佈道與植堂
第二十課 在家裡的教會 的內容
一. 聖經中的家庭:
1. 主耶穌出生於一個非常普通的家庭:
耶穌雖然是神,郤沒有選擇在王宮裡或富貴人家中出生和成長,而是像約翰福音1:46所形容,在一個窮鄉僻壤的無名小村拿撒勒中出生,成為窮木匠約瑟的兒子。可見,主是何等的謙卑捨己。
2. 主耶穌在他人的家裡傳道:
耶穌曾在許多人的家裡傳道,例如馬太福音8:14-16節記載,耶穌在彼得的家裡醫治了許多病人。其實彼得的家是耶穌早期傳道的主要基地,耶穌常常在彼得家裡作客,而人群就來這裡聽主的講道,可見,主耶穌很樂意在人的家裡傳道。
3. 信徒在家裡建立了第一間教會:
使徒行傳1:12-15節記載,當主耶穌升天後,門徒就經常在據說是約翰馬可的家中聚會。到了使徒行傳2章,當門徒在樓房內聚集的時候,聖靈就降臨,聖靈的降臨被視為耶路撒冷教會的誕生。神在信徒的家裡建立了第一間教會,可見神的作為何等的奇妙。
4. 普世福音的傳播由一個外邦人家中開始:
使徒行傳10章記載,彼得受聖靈的 感動,到該撒利亞向哥尼流一家傳福音,哥尼流是外邦人,神要彼得向他一家傳福音,就是要讓以色列人知道,神的救恩也要臨到外邦人。之後,神興起了保羅成為 外邦人的使徒,向外邦人傳福音,此後,福音就由歐洲向全世界傳播了。所以,普世的福音工作是由家庭開始的。
從聖經中讓我們知道,神如何在一些普通的家庭中彰顯祂奇妙的作為,而初期教會也是在家裡誕生的,所以,只要我們願意把家庭奉獻給神,神會樂意使用,讓我們的家成為神的教會。
二. 家庭教會的特點:
1. 家庭教會有更好的肢體生活:
家庭教會的成員一般不多,而且大家多是親友鄰舍,所以生活背景較為接近,關係也較容易建立。另外,因為是在家裡聚會,所以氣氛也會較為溫馨,這樣就較易促進信徒的肢體生活。
2. 家庭教會的組織簡單:
家庭教會不需要複雜的行政組織和會 議,組織簡單,只要委任幾個有恩賜的信徒負責計劃和推動幾樣重要的事工如佈道,牧養,和教育的工作就可以了。組織簡單的好處是信徒不用花太多時間在一些冗 長的會議上,而是用更多的時間傳福音和彼此相交。另外,家庭教會基本上只有一個聚會,這聚會包括了崇拜,祈禱,相交,查經等內容,這樣,信徒就不用週車勞 動的一個禮拜來幾次聚會了。因此,簡單的組織和聚會對信徒的屬靈追求和傳福音都會有更大的幫助。
3. 家庭教會容易動員信徒:
大教會因為人多,除非是一些很有恩 賜和非常突出的信徒,否則不是每個信徒都有事奉的機會,因此大多數的信徒只是禮拜天來聚聚會。家庭教會則因為人數不多,所以一般信徒都會很容易有事奉的機 會,因此他們對教會自然有歸屬感和責任感,這樣,教會自然會建康的增長了。此外,動員信徒也合乎人人皆祭司的真理,當全教會的信徒都參與事奉的時候,教會 的擔子就不會只落在幾個人的肩頭上,同時,所有信徒的恩賜也得著適當的配搭和發揮,這樣,教會的發展肯定會更健康,並更有果效了。
4. 家庭教會輕鬆而不拘禮儀:
家庭教會與傳統的座堂大教會其中一 個最大的分別是家庭教會沒有傳統的禮儀,信徒可以在較為輕鬆自然的氣氛中敬拜神,因而一般的勞苦大眾或還未信主的人就可以較為自然的投入教會的生活中,而 不會被太多繁複的禮儀或過份嚴肅的氣氛所嚇怕了。教會增長專家馬蓋文也認為,家庭教會的輕鬆氣氛有助於教會的增長,因為會幫助初信者較容易投入教會和讓他 們有事奉的機會,這樣教會自然會有更好的增長了。
5. 家庭教會符合經濟的原則:
因為家庭教會在信徒的家中聚會,所以不用花太多的費用在建築物和其他的設施上,而是把金錢全用在傳福音和其他的聖工上,甚至可以供養一個全職的傳道人。當然,家庭教會要教導信徒每月都有十份之一奉獻的真理,這樣,教會才可以有充裕的經費拓展聖工。
6. 家庭教會容易開始:
家庭教會因為是在信徒家中聚會,不用購買會址,也不用什麼美麗的裝修或設備,簡簡單單的就可以聚會了。所以,家庭教會的形式最適合植堂,因為新教會往往在人力資源上都比較缺乏,如果以家庭教會的模式植堂,就不受人力資源的限制,很快就可以植立一間新的教會了。
7. 家庭教會是佈道的工具:
第四至第六點所講的家庭教會的特 點,正顯示了家庭教會是佈道的工具,因為家庭教會輕鬆不拘禮儀,所以就比較容易吸納新人,另外,家庭教會合乎經濟原則和容易開始,所以當家庭教會增長到一 定的人數時,就可以一分為二,成為兩個家庭教會了,就像人體的細胞分裂原理一樣,家庭教會就是透過不停的傳福音,增長,分裂,又傳福音,增長和分裂這個循 環的過程,使信主的人數和教會不斷的增多的,因此,家庭教會就成為了佈道的工具了。
8. 家庭教會能夠解決增長的問題:
這一點與第七點是息息相關的,因為 家庭教會是佈道的工具,所以增長較快,另外,它又比較容易閞始新的教會,所以就能夠解決人滿之患的問題了。因為一般擁有物業的大教會,是不容易立即購買或 租借到另一個地方聚會的,而且,要建立另一間有規模的教會,在人力物力行政組織方面都是不容易的,但家庭教會就容易多了,只要有幾個家庭願意另外開設一個 聚會點就可以了。所以,家庭教會能解決增長的問題,也是最適合植堂的一種教會模式。
三. 家庭教會要留意的地方:
1. 要著重訓練和推動信徒委身投入的事奉神:
因為家庭教會的人數較少,氣氛也較為輕鬆溫馨,信徒的事奉可能因而變得鬆散,事奉的素質也會較差,甚至漸漸失去了事奉的熱誠和使命感。所以家庭教會要強調和著重培育訓練信徒的生命和事奉素質,使他們委身和忠心的事奉神。
訓練信徒的方法最好是門徒訓練法, 這是主耶穌訓練十二門徒的方法。主耶穌在世時,知道自己在世的日子無多,所以選召了十二個門徒,與他們一起生活,訓練他們去傳道,好讓當自己離世後,門徒 可以承接主的使命,把福音傳遍世界。教會的門徒訓練也是一樣,為了使信徒的恩賜得以發揮,並常常遵守大使命,委身事奉主,教會領袖應該盡心竭力的訓練信 徒。如果人手足夠的話,教會領袖最好用一對一的門訓方法訓練信徒,因為每個信徒的性格,恩賜和靈命都是不一樣的,一對一的訓練就可以因應個別的需要去培育 信徒成長了。在訓練的過程中,不單是訓練事奉的技巧,更重要的是培育信徒的靈命和品格,並且不斷的挑旺信徒有委身的心志,以至他們能夠常常委身的事奉神。
2. 著重真理的教導:
因為家庭教會的氣氛比較輕鬆,這可 能會導致教會過份講求愛心而缺少了嚴謹的真理教導,所以教會應該藉系統性的主日學或查經班幫助信徒有系統的學習聖經,使信徒知道聖經的真理,明白神不單是 慈愛的神,也是聖潔公義的神,讓信徒操練聖潔、自律等屬靈品格,使信徒有全面的成長。所以教會應為信徒制定一系列的主日學課程,例如是三至五年的主日學課 程,讓信徒可以學習整本聖經的真理。
3. 不斷的推動佈道的熱誠:
當教會的日子愈來愈久、或是信徒信 主的日子愈來愈久的時候,會出現一個危機,就是信徒會變得愈來愈內聚,漸漸的把傳福音的熱誠淡忘了,這情況在家庭教會可能會更加容易出現,因為信徒之間的 關係密切,就會變成內聚,所以教會要常常挑旺信徒傳福音的心志,使信徒不斷熱切的向外傳福音,這樣教會才能成為佈道的工具,不斷的增長和植。
在宿舍,公寓,或咖啡屋裏的有機教會

Coffee House Churches :Creating Simple Church in Everyday Places
在Coffeehousechurches.com裡看到的文章:
你如何為了一群未信的朋友們將使徒行傳第二章的文字圖畫尖銳化?
查德默默禱告著,走向一棟宿舍,在那兒他要和將近十個朋友會面。有些人還不是基督徒,有些人是還不上教會的信徒,其他人則是傾向耶穌!可每個人在某種程度上都對正格的靈性真理感到興趣。他這個小小的周二晚間聚會,是他藉著向神禱告求祂賜給他,能與有興趣的人作神聖的遭遇而確實開始的。在那三個禮拜以後,當他和一位朋友在生物實驗課後開始談論時,這事就開始了。那同一星期,一群人就在實驗室伙伴的房間開始聚會。他們沒有破壞任何室規,只是像一群信徒聚集在一起,一個住宿的基督身體。
他們一到那兒,就一邊比較他們一週來的好壞,一邊吃著披薩餅。一個人正拿走最後一片披薩,查德就把話題轉到新的唱碟上去。”誰有這個?聽聽第三首,看神怎樣在我們生命中動工。
在聽完有關”失敗和信心”這首歌詞之後,有一個大一學生開口講了對於生命的失望,及他如何與歌詞中的一句相聯結…可他並沒有對神作決定。大家都同意…信心是個人的心路歷程,不是你能一蹴即就的。
查德分發約翰福音第八章的拷貝給大家討論。他時而提供內涵,但大多數時間,他要大伙兒念一段經文,然後大家討論它所說的有關(1)自我(2)別人(3)生命(4)或神的問題。當他們談論”犯奸淫的婦女” 時,引起一些有關真正饒恕的評論,可是耶穌作為”世界的光”讓每個人都陷入了深思。
查德結束時鼓勵大家在未來的一週的每一天,讀這章裏他們最喜愛的經節...看看他們的生命是否會受影響。
每次聚會都是這樣結束,就是那些參加的人都要決定如何作出”奉獻”,去改變世界。他們已經將此”奉獻”給了一個無家可歸的人,一位宣教士,一個市區內的兒童事工。他們甚至沒有銀行帳戶。每人拿出現款,不同的人把錢給指定的受益者。每人都樂意捐款,而通常送錢的人都參與得更多。從房間的一頭到另一頭,大家互相以句子禱告結束聚會。那真是心靈感動,而簡短的禱告扶持,大家都參與了。
在接下來的七天裏,查德與他的教會主任牧師見面(這位牧師最初建議開辦一個宿舍教會去接觸那些沒興趣到教堂去的學生)。這位有經驗的牧師給他的帶領和智慧的輔導真是無可衡量。查德也與”宿舍伙伴”作個別接觸,或者用電話或電郵聯繫。在這些私下的時間裏,他可以瞭解每一個人,聽取困難,或與他們分享自己的信仰路程。
宿舍教會經常有人出現,他們通常帶來一些願意經歷別人所發現的事情,那就是(1)跟你站在一起的朋友,(2)幫助你每天活得不同的信仰。
願神的靈帶領你並結果子!www.everywherechurch.com
基督是教會的頭、信徒皆祭司--教會應建立在什麼價值上呢?(一)

教會應建立在什麼價值上,或者說教會應該有哪些本質呢?在建立家庭教會手冊裡提到:
1. 基督是教會的頭
耶穌想要得回祂的教會!讓我們把主在祂教會的主權交給祂(弗四15、16)。 讓我們把掌管教會的至高權柄交給祂。讓我們期待祂向我們說出預言,「我要你在那個公寓社區使人作門徒,」然後叫我們照著去行。讓我們把聚會的方向和控制權 交給聖靈,以敬畏的心來觀看,看祂根據祂為我們所定的神聖計畫來統籌一切。讓我們期望祂賜下知識與醫病的恩賜,期望在街市看見超自然的事情發生,因為「道 成了肉身,住在我們中間。」讓我們和那些執政的、掌權的作戰,也讓我們奉耶穌的名看見被擄的得釋放。主,建造你的教會吧!
(Figs:所以不是牧師傳道說了就算,也不是長執會開會投票才算,而是把主權與控制權交 回給主。因為基督才是真正的頭,每個方向每一決定應該存在敬畏的心,到主前尋求,尋求主的心意主的計畫,並在主裡得到彼此的確認與印證。)
2. 信徒皆祭司
彼得前書二章9節 說,我們是有君尊的祭司,是神的聖潔國度。我們都是祭司。新約教會對於神職人員和平信徒的區別一無所知,那項區別是到了教會存在幾世紀以後才出現的。在新 約時期,每個人都被期望擔任一個角色。教會的每位成員都重要,各人都有一個重要的角色要扮演,使教會得以有效運作。(林前十二12〜27,羅十二4〜8)
這對我們而言是什麼意思呢?首先,沒有任何區域是禁止一般基督徒進入的(如果有這樣的事!)。洗禮嗎?如果你帶領某人信主,你就為他們施洗吧(徒八38)。聖餐嗎?聖經裡沒有一處說,必須有特殊的人,才能和別人分享餅與杯。(新約教會的主餐附屬於更大的一餐,但那是不同的主題了!)為病人禱告嗎?那也是每位信徒可以做的事(可十六19)。
這並不是說,大家就不會有不同的角色,或者就沒有領袖了。很明顯地,二者在初代教會裡都發揮功能。然而,新約更強調人人事奉的重要性。那些具有特殊功能的人(例如使徒與先知)顯然以身為教會的一部分來服事。決策往往是由大家共同作成的(徒十五22)。法蘭克.韋奧拉(Frank Viola)寫道:
以哥林多為例,這是新約裡最麻煩的教會。在寫給哥林多的書信從頭到尾,保羅從未向長老懇求,從未懲戒他們,從未要求他們順服。事實上,他甚至沒提到他們!
保羅反而向全教會懇求。他表示,處理教會自己施加的傷痕是教會的責任。在哥林多前書裡,保羅囑咐並懇求「弟兄們」三十幾次。他寫信時,彷彿沒有教會幹部存在似的。他給其他處於危機中的教會寫信時也都一樣。
請注意,保羅強調的是功能,而非職位。他所強調的也用在全教會上,因為整卷哥林多書信就是懇求全會眾處理自己的問題。
開放式聚會是達成「信徒皆祭司」的主要方式之一,人人都能參與,而且由聖靈主導議程。稍後將有一整節專門談這項主題。
因此主要我們欣賞別人,在腓利比書 2:3說到:只要存心謙卑,各人看別人比自己強。每個人不要小看自己,在神的國度裡,只要你願意回應神,神自然能照著祂所應許給你的才能恩賜來用你。人人 在神國度裡都能且必需參與,因為「信徒皆祭司」乃指每一位都需站在祭司的位份上起來服事,若我們把這樣的職分只丟給幾位人為制度而產生的人選,那實在是有 違真理並對神的心意有錯誤的認知與執行。
委身於積極傳福音與增長--教會應建立在什麼價值上呢?(五)

接著我們要來看教會建立或教會繁殖的另一個要注意的要點--委身於積極傳福音與增長。在建立家庭教會手冊裡作者提到:
在這個國家(美國)裡,家庭教會有個名聲(可悲,卻是咎由自取),就是褊狹和往內看。我們專注於基督徒生活的某些方面,強調(比方說)開放的聚會,或親密的團契──全部都好,也有必要──然而卻容易忘記別的事。我們大多太安逸了,處於一個「我們認識每個人」的環境。我們不想擾亂現狀。我們談大使命,只是說說應酬話,為鄰居得救的禱告也不認真。我們大多和非基督徒沒有意義深遠的關係。
使徒行傳第八章告訴我們,司提反死後,教會遭受大逼迫,他們全部四散。第4節說,「那些分散的人往各處去傳道。」如果我們想有份於一個快速增長的植堂運動,就需要為了熱切想看見失喪者找到基督,而願意讓我們的生活受到影響和造成不便。沒有積極堅定的傳福音,就不可能看見我們所渴望的增長規模。
其他國家的植堂運動領袖,常常談到有需要以福音來滲透一個地區。在一個沒有(或很少)為主積極作見證的國家,那麼做不錯;可是在一個像美國這樣的國家,這是什麼意思呢?在美國,任何人打開收音機都能聽到某種說法的福音,地方上的超級市場可以買到有關基督教的書,而且不管你住在哪裡,電視上都有幾個頻道專門放映基督教節目。非基督徒以為他們認識耶穌,因為他們看過電視上的教會,而且看膩了。問題是,他們所看見的也許只是打油詩文或諷刺漫畫而已,並非真實的東西。
在這方面,我們需要認真思考,提出替代方案。如果我們認為一輩子跟隨基督的人,絕大多數是因為和基督徒作朋友,或許我們就應該往那個方向來思考。
羅伯.藍德,《教會該有的樣子》:我隸屬過很多團體,它們變得往內成長、又乏味,主要因為沒有照料我們周圍的失喪和受苦的人。我們以聖靈的恩賜彼此服事。我在很多場合親眼看見神蹟,但是因為我們失去了部分的焦點,沒能去找那些真正最需要祂的人,所以我們漸漸看到祂的大能在我們中間式微。如果只專注於我們自己的問題,而忘了我們蒙召是要幫助人,這對任何基督徒團體(無論大小)而言都很危險。
一個網路上有關家教會ppt的內容中提到:聚而不散的基督徒團體終必成為利益團體,原本是神對人的託付,後來變成人的利益範圍。內容中提到不分散的危機:當教會有了正確的回應、治理之後,我們就產生一個危機,我們可能會坐擁其成,而忽略掉耶穌所交代的,要去使萬民作我的門徒。召聚是為了分散,而分散是比召聚更難的。在初代的教會裏面,上帝知道人會有這種危機,所以上帝興起很厲害的苦難,逼我們分散。今天的教會的失敗,都是在於散不出去,因為沒有分散的預備,所以到後來就變成分裂。你不分散出去,就會往上蓋成為巴別塔,是很危險的,這是上帝透過苦難對我們的提醒。召聚、互相的磨、訓練,是為了要分散,去完成神所託付的使命。每一個苦難的來到,都是神的手,因為衪知道人不肯分散,但分散直到地極是衪的命令也是衪的計劃。
分殖的觀念:回報父母恩的最好方法就是再去生養,自己生自己養。人人可當父母,當父母是一種責任。人要離開父母與妻子連合二人成為一體。生養眾多遍滿地面。家教會的重點不在於聚會,而在於生活圈,生、養、教(使你增加)、訓(使你減少)、鬥(跟你摔跤)、離(差派他) 、合。有人放下、成為軟弱、陪伴…就有人被成全。
兔子教會跟大象教會的比喻:大象要長到十八歲才交配,懷孕十四個月,每次只生一胎,所以兩隻大象養了二十年以後,頂多不過二十來隻。可是小白兔就不一樣,小白兔長到四個月就可以交配了,任何季節都可以交配,每胎生六、七隻,兩隻小白兔經過二十年以後,可以生養到兩百萬隻。為什麼我們不相信,最大的能力在生養上面?為什麼我們硬要把一個人擺在一個體制裏面,而不把他擺在家裏面?
另外在Wolfgang Simson「改變世界的家」一書中亦提到:家教會增長的統計方法:
當然家教會,不能夠像白免那樣快速的增長。這個例子只是要說明,家教會在神的法則下,可以有非常快速的繁殖。一個典形的家教會,約有六到二十人,可以在九到十二個月內,增長一倍。比如我們就以家教會,平均有十二人,每年有一次倍增。又假設頭一年,由於沒有領袖而不倍增,加上有25%的折損率,意思是說在某種特殊的因素下,在五年裡,每四個家教會有一個折損;我們可以統計出,它的潛在增長率如下:
年度 家教會數目 人數
1 一個 12
2 二個 24
3 四個 48
4 八個 96
5 十二個(16-25%) 144
6 24個 288
7 48個 576
8 96個 1152
9 192個 2304
10 288個(384 -25%) 3456
15 6912個(9216-25%) 82844
20 16588個(221184 -25%) 1,990,656
這樣的統計數字,的確曾有幾次,發生在教會過去及最近的歷史裡。因此,一個家教會,若讓它的愛與生命力彰顯,它能夠在二十年的時間裡,繁殖到二百萬的數字。當然整個成長過程,可能因為有良好的同化因素,復興而加速增長,也可能因為內外的關係,處理不當而放慢。但就數字統計的觀察來看,家教會的繁殖動力,是屬於乘數的倍增式繁殖法,而不是加數的直線繁殖法。
所以一個很重要的重點就是,當我們抓住神所託付大使命,委身於積極傳福音與增長,並有適當的模式來推動教會分殖,而不是建造自己的教會自己的國度時,我們將會看到神爆炸性的工作發生。
家庭教會
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結果子和倍增的聖經原則第四章的內容:作者歡迎主內用任何方法下載,列印,複製,分發或傳開這份文章,但請勿修改文章內容,務必徹底忠於原文,嚴禁作牟利用途。©2006 僕人大衛,如果你想確保內容準確無誤,歡迎登入www.shepherdserve.org下載原著,謝謝。
家庭教會
人們第一次聽到家庭教會的時候,通常會錯誤地以為家庭教會和制度教會的分別,只在於教會的大小和他們相對能夠提供「事工」的能力。人們有時會推斷,家庭教 會無法提供建築物教會所能提供的事工素質,不過,如果人們把「事工」定義為幫助人們作門徒,幫助人們更像基督,又裝備他們事奉主,那麼,制度教會實在沒有 優勢。正如我在前一章所指出的,這些教會的條件可能更不好。無疑地,家庭教會無法提供制度教會多元化活動的數量,不過,家庭教會更能夠提供真正的事奉。
有些人認為家庭教會不是真正的教會,原因單單是家庭教會缺少了一座實在的建築物。假如這些人生在主後前三個世紀的話,便會認為地上一切教會也不是真正的教 會了。事實上,耶穌說:「因為無論在那裡,有兩三個人奉我的名聚會,那裡就有我在他們中間。」(太十八20)耶穌沒有說信徒一定要在那裏聚會,就算只有兩個信徒,如果他們奉耶穌的名聚會,他應許必與他們同在。基督的門徒不時會在餐廳裏一同用飯,傾談真理,彼此教導,彼此勸戒,實際上比較星期日早上許多教會建築物內發生的事情,來得更接近新約的教會模式。
在前一章,我列舉了一些家庭教會勝過制度教會的優點,開始這一章時,我想再列出一些原因,解釋為何家庭教會的模式是一種非常正確的聖經選擇,能夠相當有效 地完成使人作門徒的目標。首先,容我先說明,我不是想要攻擊制度教會或他們的教牧,有很多制度教會的牧師也很愛主,很真心,盡他們所能地在自己的架構中作 討主喜悅的事。我每年也牧養數以千計制度教會的牧師,很愛他們,也很欣賞他們,他們是屬乎世上最好的人,正因為我知道他們的工作是何等艱難,才想向他們提 出另一種選擇,讓他們少受傷害,事奉更有果效,同時又更快樂。家庭教會的模式是合乎聖經的模式,能夠更有效地使人作門徒,擴展神的國度。我有點以為,如果 制度教會的牧師是在一個家庭教會的處境中事奉,他們大部分都會做得更快樂、更有果效、也更有滿足感。
我曾經在一間制度教會擔任牧師二十多年,並且是按我所知的,盡我所能地做到最好。可是,後來我用了幾個月,到訪不同教會的主日崇拜後,才隱約明白到一個 「平信徒」上教會的感覺如何。這真叫我大開眼界,我開始明白為何這麼多人不熱心上教會。我像牧師以外的大多數人一樣,靜靜地坐下,等待崇拜結束。崇拜結束 後,最少我可以與別人交通一下,參與一下,不用只作一個沉悶的觀眾。這經驗加上另一些因素,推動我開始思想一種更好的選擇。我開始研究家庭教會的模式,驚 訝地發現世界上原來存在著數以百萬計的家庭教會。按我推斷,家庭教會相比制度教會,前者有著一些明顯的優勢。
很多讀這本書的牧師,所管理的不是家庭教會,而是制度化教會。我知道自己所寫的很多內容,他們起初會覺得難以接受,因為這些東西看來太過偏激。不過,我會 叫他們給自己一些時間,反思一下我要說的話,可我不期望他們一夜間會接受所有東西。我是為教牧同工寫這本書,而動力是來自對他們和他們教會的愛。
聖經中唯一一種的教會
首要地,新約沒有在特別建築物中聚會的制度教會,然而家庭教會卻明顯是早期教會的標準:
想了一想,就往那稱呼馬可的約翰、他母親馬利亞家去,在那裡有好些人聚集禱告。(徒十二12,加上強調)
……你們也知道,凡與你們有益的,我沒有一樣避諱不說的,或在眾人面前〔明顯不是在教會建築物內〕,或在各人家裡,我都教導你們……(徒二十20)
問百基拉和亞居拉安……又問在他們家中的教會安。(羅十六3-5;也參考羅十六14-15,該處提到另外兩間大概是羅馬的家庭教會).
亞西亞的眾教會問你們安,亞居拉和百基拉並在他們家裏的教會,因主多多的問你們安。(林前十六19)
請問老底嘉的弟兄和寧法,並他家裏的教會安。(西四15)
和妹子亞腓亞並與我們同當兵的亞基布,以及在你家的教會……(門一2)
人們一直爭論,初期教會沒有興建教會建築物的唯一原因,是因為教會仍是處於初期階段,然而按新約歷史的記載,那初期階段長達差不多一百年(隨後還持續超過二個世紀),所以,如果教會的建築物是教會成熟的標記,我們在使徒行傳中讀到的使徒教會,便從來沒有成熟過。
我認為使徒從不興建一座教會建築物的原因,最低限度來說,是因為他們認為這事不是神的心意,因為耶穌沒有留下這種榜樣或教導。耶穌叫人作門徒,不用特別的建築物,他也叫自己的門徒去使人作門徒,門徒不會覺得需要有些特別的建築物,就是這麼簡單。耶穌叫門徒走到全世界,叫萬民作門徒的時候,門徒不會想到:「耶穌想我們興建一些建築物,每星期在那裏向人們講道。」
此外,門徒甚至可能認為,興建一些特別的建築物,會直接違反基督叫我們不要積財寶在地上的命令,浪費錢財在一些完全不必要的東西上,偷走那些本來可以用來作改變人生命事工的神國資源。
聖經的管家職分
這想法帶來第二個家庭教會勝過制度教會的優點:家庭教會的模式提倡人們作教會資源的屬靈好管家,這肯定是門徒訓練極重要的一面。[1] 不用花金錢在教會建築物、置業、租金、維修、擴堂、翻新、開暖氣或冷氣上,因而,那些本來會浪費在建築物上的金錢,便可以用來賙濟窮人,廣傳福音,使人作門徒,就像使徒行傳中人們所作的。試想想,假如數以億計用在教會建築物上的金錢,用來廣傳福音,服事窮人,那可以為神國做到多大的事!幾乎是難以想像。
此外,一些人數不多於二十人的家庭教會,實際上可以由「織帳棚的」(即「非受薪」)長老/牧師/監督負責牧養,只要家庭教會中有一些成熟的信徒,這事是可能做到,這些教會實質上根本不需金錢運作。
當然,聖經似乎指出,長老/牧師/監督按他們的工作得工價,是應當的。所以,那些擺上全時間事奉的人,應該得到養生的金錢(參考提前五17-18)。只要家庭教會中有十個人作出十一奉獻,便能支持一個牧師過中等水平的生活,家庭教會中有五個人作十一奉獻,便能幫助一個牧師半職事奉。
按照家庭教會的模式,那些會用在建築物上的金錢,可以騰出來支持牧師。所以,制度教會的牧師,不應該認為家庭教會的增長,會威脅他們的飯碗。相反地,這情況可能意味著很多弟兄姊妹能明白到神放在他們心中的渴望,帶職事奉來服事主[2],於是,大大幫助完成使人作門徒的使命。再者,一間有二十人奉獻的家庭教會,有潛力把一半的收入用來作外展工作和賙濟窮人。[3]
如果制度教會轉為一個家庭教會網絡,甚麼人會是有可能失業的呢?教會行政人員、事工發展同工和一些有特別事奉才能的同工(例如大教會裏的兒童和青年事 工),他們不願意用一些有很多聖經基礎的事工,來代替這些很少聖經基礎的事工。家庭教會不需要兒童和青年事工,因為聖經把這個責任交給了父母,而家庭教會 的人普遍會努力跟從聖經,而不是跟從一些文化基督教的規範。一些失去雙親的基督徒青年人,可以加入家庭教會,接受門徒訓練,就好像加入制度教會一樣。人們 可能感到奇怪,為何新約隻字不提「青年牧師」或「兒童牧師」呢?這些事工在基督教的前一千九百年並不存在,為何現在突然變得如此重要,特別是在富裕的西方 國家中呢?[4]
最後一點,尤其是在一些較貧困的國家中,牧師通常會發現,倘若缺少西方基督徒的資助,他們便難以租借或擁有教會物業,而這種依賴會帶來很多不良的後果。不 過,事實上,三百多年來,基督教也沒有這問題,如果你是一個發展中國家的牧師,會眾無法支付自己教會的建築物,你不用討好一些到訪的美國人,尋求金錢資 助,因為神已經解決了你的問題。你實在不需有一座教會建築物,也能成功地使人作門徒,只管跟從聖經的模式。
破碎家庭的結束
家庭教會擁有的另一個優點是:家庭教會有利訓練兒童和青少年作門徒。今天制度教會所犯的其中一個錯誤(特別是美國的大教會),就是他們為兒童和青年提供一 些極好的事工,可是卻隱瞞一個事實:大部分兒童多年來快樂地參與興奮的兒童和青年事工,到了「離巢」後,便再沒有上教會。(問問任何一位青年牧師一些統計 數字——他們應知道這情況)
此外,有些雇用青年牧師和兒童牧師的教會,會不斷向基督徒父母灌輸一種錯覺,以為他們無法培育自己孩子的靈性,也沒有責任這樣做。「我們會照顧你孩子的靈命成長,我們是受過訓練的專家。」
按現在的情況,這系統帶來失敗,因為這系統會形成一種不斷越發妥協的循環。最初父母會尋找一些自己孩子喜歡的教會,如果有位年青人在回家途中,向父母說他在教會很開心,父母便會興奮不已,以為這位年青人喜歡教會,就等於也喜歡屬靈的事,可是這往往是極為錯誤的想法。
由成功主導的主任牧師一心希望自己的教會增長,所以青年牧師和兒童牧師出席同工會議後,通常會感到壓力,要創辦一些「相對」孩子認為有趣的活動(「相對」 往往及不上「有趣」重要,而「相對」也不必然指到「帶領孩子悔改,相信和順服耶穌的命令),如果孩子們看好這些活動,父母便會回來(也會奉獻金錢),教會 便會增長。
青年小組是否成功,是以出席人數量度,青年牧師會千方百計叫教會坐滿年青人,而這樣做往往會妥協一些真正的屬靈要求。可憐這些青年牧師,聽到有些父母向主任牧師打小報告,說孩子們投訴他們講道太沉悶,又指責別人的罪。
不過,如果主內的青年牧師成為家庭教會領袖,對他們來說是何等的祝福。他們通常已經有很好的溝通技巧,對年青人有一顆火熱的心,又不乏精力,他們很多人之 所以是青年牧師,只因為他們必需走過這第一步,漸漸地學會一些超級的人際關係技巧,才能撐起主任牧師一職。他們大多數人也勝任牧養一間家庭教會,他們一直 在青年小組所作的事奉,比起教會主堂一向進行的事情,來得更切合聖經的教會模式!我們也可對兒童牧師說相同的話,他們可以比主任牧師更能勝任服事家庭教 會。在家庭教會中,連兒童在內,所有人都圍成一圈坐下,一同參與,甚至共享食物。
自然來說,兒童和青年人在家庭教會中也會受到更好的門徒訓練,因為他們經 歷一個真正的基督徒群體生活,有機會參與、發問,跟不同年紀的人溝通,大家同為一個基督徒大家庭的成員。在制度教會中,兒童和青年人不斷地接觸一些大型節 目,「有趣」的學習,很少經歷真正的群體生活。他們通常很懂得人人都曉得的裝假,就像在學校一樣,只學會與自己的同輩相處。
不過,當不同年紀的人一同聚會時,哭泣的嬰兒和不肯安靜的孩子會怎樣呢?
他們應該是經常備受喜愛的,如果他們真的會帶來問題,也可以採取一些實際的方法去處理,譬如說,可以帶他們到另一個房間,讓他們遊戲作樂,或給他們蠟筆和 畫紙,讓他們在地上填顏色。在家庭教會的聚會中,嬰兒和兒童不是問題,不用交由一個陌生人托管,大家庭中所有人都愛他們。在制度教會中,嬰兒哭起來,通常 會騷擾聚會的正式進行,也可能會有陌生人以不友善的目光投向嬰兒的父母,叫他們感到難堪。在家庭教會中,嬰兒哭起來,旁邊都是他的家人,沒有人會介意給提 醒,神所賜的一個小生命正在他們中間,因為每個人都曾經懷這嬰兒。
遇到孩子不受約束,父母可以聽取其他父母的心得。當信徒有真正彼此關心的關係,就不會彼此說長道短,好像制度教會中不時出現的情況一樣,因為他們彼此了解,彼此相愛。
快樂的牧師
我牧養教會已有二十年,曾在世界各地向數以萬計的牧師說話,並且與很多牧師成為知己深交,我想我可以說自己知道牧養一間現代教會有甚麼要求。我好像所有制度教會的牧師一樣,經歷過事奉的「黑暗面」,有時可以非常黑暗,實際上,「兇殘」可能是更合適的詞語來形容這情況。
大多數牧師會面對人們的期望,自然地造成難以置信的壓力,有時甚至會破壞他們與自己家人的關係。有很多原因會叫牧師感到泄氣,他們必須是政客、法官、雇 主、心理醫生、活動主任、建築承包、婚姻輔導、公開講師、經理、心理專家和行政人員,不時發現自己為了與其他牧師爭奪基督身體較大的部分,展開激烈的競 爭,很少時間可以作個人的屬靈操練。很多牧師覺得自己被這職業所困,薪酬太低,他們的會眾是自己的顧客,又是自己的雇主,有時這些雇主和顧客會叫他們的生 活苦不堪言。
相比之下,家庭教會的牧師就輕省得多,第一,如果牧師過著一種真正模範的門徒生活,教導人們不妥協地順服耶穌的教訓,極少山羊會有興趣加入他的教會。事實上,單單是在家中聚會,大概也足以叫很多山羊自動離開,所以牧師牧養的,大多數也是綿羊。
第二,牧師可以親自關心和訓練所有綿羊,因為他只須管理十二至二十個人,可以享受與他們建立的真正親密關係,就像家裏的父親一樣,可以給孩子應得的時間。 我記得自己還在制度教會中擔任牧師時,不時感到孤單,不能與任何一個會眾太過接近,免得其他人因我不看他們為密友而恨我,又妒嫉我的好友。我渴望與其他信 徒可以真正親近,卻不會冒險付這代價尋找真正的朋友。
在家庭教會關係密切的家庭中,肢體很自然會幫忙守望牧師,因為牧師是他們的好朋友,不是講台上的演員。
家庭教會的牧師可以花時間栽培一些家庭教會的未來領袖,好叫倍增的機會來到以先,領袖已經預備好。更不用看著自己那些最有前途的未來領袖,把他們的恩賜從教會帶到別處的神學院中。
牧師可以有充分的時間發展一些自己會眾以外的事工。或許他可以到監獄、個人護養院服事,向難民或商人一對一地傳福音,又視乎他的經驗,可以分配出部分時間去開展另一些家庭教會,或指導一些在他服事下成長的年青家庭教會牧師。
牧師不會感到擔當主日演員的壓力,不用在星期六晚上預備一篇三點式的講道,苦惱自己如何可能滿足這麼多靈命處於不同階段的人[5]。他可以因著看見聖靈如何運用聚會中的每一個人而高興,鼓勵他們運用自己的恩賜,他甚至可以不出席聚會,就算沒有他,一切也會如常運作。
牧師不用分心處理建築物,也不用管理同工。
牧師沒有理由與其他牧師競爭。
沒有那叫牧師生命痛苦不堪的「教會會議」,也沒有普遍會出現的內部政治鬥爭。
簡而言之,牧師可以成為神呼召自己成為的人,而不是成了文化基督教強加在自己身上的身分。他不是演員,不是公司的主席,不是事工的中心,而是一個造就門徒,裝備聖徒的人。
快樂的羊
真正的信徒會渴望和享受一切與真正合乎聖經的家庭教會有關的東西。
所有真正的信徒也會渴望與其他信徒建立真誠的關係,因為神的愛已澆灌在他們心中,這種關係是家庭教會不可缺少的一部分,也是聖經指到的團契, 真正與其他弟兄姊妹分享自己的生命。家庭教會帶來一種環境,信徒可以做到信徒應該做的事,這些事可見於很多新約論到「彼此」的經文中。在家庭教會的環境 中,信徒可以彼此勸勉,彼此鼓勵,彼此造就,彼此安慰,彼此教導,彼此服事,彼此代禱,可以彼此激勵相愛和行善,彼此認罪,各人擔當對方的重擔,用詩章、 頌詞、靈歌彼此勸戒,可以與喜樂的人同樂,與哀哭的人同哭,這種事不常會在制度教會的主日崇拜中發生,信徒只是坐坐看看。有一位家庭教會的肢體對我說: 「我們肢體中有人病了的時候,我不會因為自己簽名參加「膳食服事」,才送飯食到一個陌生人家中,我自然會送食物給那位自己認識又愛的人。」
真正的信徒喜歡彼此交通和聯絡,要他們一年又一年被動地坐下來,聽一些無關痛癢或多餘的講道,實在侮辱了他們的理智 和靈性。相反地,信徒寧願有機會分享自己所得、關乎神和神話語的亮光,家庭教會便提供了這機會,各人也跟從一種聖經的模式,而不是文化的模式,眾人也「或 有詩歌,或有教訓,或有啟示,或有方言,或有翻出來的話」(林前十四26),在家庭教會中,人們不會迷失在人群中,也不會受到教會小圈子排斥。
真正的信徒渴望被神使用作服事。在家庭教會中,各人也有機會被神使用,祝福別人,共同分擔責任,因此,制度教會中委 身的肢體普遍會感到的筋疲力盡的感覺,沒有人會感受到。最低限度,各人也可以帶食物一同分享,聖經似乎指這樣做為「愛筵」(猶一12),對很多家庭教會來 說,這樣用飯,是遵照最初主餐的榜樣。實際上主餐是逾越節晚餐的一部分,主餐不是「神的屬靈小吃」,我從前在一間制度教會牧會時,曾聽到一個小男孩這樣 說。在教會崇拜時,花幾秒鐘的時間,和一群陌生人一同吃一小塊餅乾、喝一小杯果汁,這種概念法完全不符合聖經、不適用於以聖經為根本的家庭教會。一群彼此 相愛的門徒一同分享用飯,可多方面提昇主餐的聖禮意義。
在家庭教會中,敬拜又簡單,又真誠,供人分享,不是表演,真正的信徒熱愛用心靈和誠實敬拜神。
教義平衡和寬容
在小教會聚會又輕鬆又開放的討論中,人們能夠讀經,就能夠細察一切的教導,彼此相識又相愛的弟兄姊妹往往會 慎重地考慮一些與自己不同的觀點,即使人們沒有達成共識,但是愛,而不是教義,仍然使他們相聚一起。教會中任何人作出的教導,連同長老/牧師/監督在內, 也要受到別人愛心的察驗,因為每個肢體也是教師(參考約壹二27),有一種聖經模式內置的相互制衡,可有助防止人們在教義上走差。
這情況與現代制度教會的規範形成相當的對照。制度教會的教義從一開始經已設立,不會受到質疑,因而,一些壞的教義會 不斷延續下去,教義也成了人們接納與否的試金石。又因著同樣的原因,一篇講道中的一個重點,可能會導致即時有一批反對者離開。他們會逃到別處,暫且找一些 「志同道合的信徒」,他們知道與牧師談論自己不同意的教義,是沒有意義,就算他們可以說服牧師改變自己的觀點,牧師也會向他宗派中另一些高層的人隱藏,也 會向教會中很多人隱藏,制度教會內的教義分歧,造就了一些牧師成了世上最有技巧的政治家,又是含糊其詞的演說家,避免說一些可能造成爭論的話,叫人人也以 為他與自己同一陣線。
一種現代的潮流
有趣地,有越來越多制度教會在自己的制度模式內發展一些小組架構,承認這些小組對門徒訓練的價值。有些教會做得更進一步,以小組作為核心架構,認為小組是他們事工最重要的一環,大型的「慶典聚會」比起小組來說,是次等重要(最少在理論上)。
這些是走向正確方向的步伐,神也祝福這些步伐,因為神祝福我們多寡,是與我們有多符合神的心意相稱。的確,「小組教會」比起標準的制度教會有更好的架構,有助使人作門徒,這類教會處於制度教會模式和家庭教會模式之間,結合兩者的元素。
現代的小組制度教會與古時和現代的家庭教會比較起來又如何?兩者有一些分別。
舉一個例子,小組制度教會有時會不幸地推動很多制度教會內的錯事,特別是當主任牧師開展小組事工的真正動機,是為了 建立自己的教會王國時,因而會利用人們達到自己的目標,小組正正切合他的計劃。這種情況發生時,小組領袖會經過挑選,測試他們是否忠於母會,他們不能太有 恩賜,或太過靈恩,免得魔鬼叫他們滿腦子以為自己可以獨當一面。這類方針會攔阻小組的果效,正如所有其他制度教會一樣,把一些真正蒙召和熱心的領袖趕到神 學院,搶走教會真正的恩賜,把這些人送到一處只會演講授課,缺乏在職訓練的地方。
制度教會中的小組不時會演變成與團契小組一樣,不會使人作門徒,由於人們認為自己應該在主日得著屬靈餵養,所以小組有時會專注在神話語以外的事情,不想再重複主日所做的事。
制度教會中的小組通常由一位教會同工組織,而不是由聖靈所生,成為眾多其他教會活動中的一種額外活動。人們是按著年 齡、社會地位、背景、興趣、婚姻狀況或地理位置而放在一起,山羊通常會混進綿羊中,這一切屬地的組織也不會幫助信徒學會彼此相愛,包容對方的不同之處。不 要忘記,很多初期教會也混合了猶太人和外邦人,他們定時一同用飯,吃一些猶太傳統禁止的食物,他們的聚會一定會是很好的學習經驗!很好的機會行在愛中!何 等見證福音的大能!所以,為何我們認為一定要把各人分到同類的小組中,才能保證小組運作成功?
小組制度教會仍然有主日的表演,觀眾來看專人表演,當有「真正」的教會活動時,小組不准會面,向所有人表明,制度活 動才最重要。因著這種信息,就算不是大多數人,但也會有很多出席主日崇拜的人,就算得到鼓勵,也不會參與小組,認為小組是可以隨意選擇的聚會,只要出席最 重要的每週活動,便感到滿足。所以,人們可能會推廣小組的概念為一些很重要的東西,但遠不及上主日的制度崇拜那麼重要,實際上是輕看了那真正團契,門訓和 靈命成長的最好機會。這錯誤的信息已經發出,制度活動仍然是第一。
更多的分別
小組制度教會的建構像一個集團金三角,人人知道自己的階級位置,身居高位的人可能會叫自己為「僕人領袖」, 可看起來通常會更像一些行政總裁,負責作出一些行政決定。教會越大,牧師與自己牧養的肢體也相距越遠。如果他是一個真正的牧師,你可能會無意中聽到他承認 一個真相,他大抵會告訴你,他牧養的羊數量如果少一點,會感到更快樂。
同樣地,小組制度教會仍然推行教牧與平信徒的分歧。小組領袖往往次於受薪的專職同工,因為小組領袖不能賦予太大的權 力,通常是由教牧傳下或批准一些研經課堂,小組不可施行聖餐或洗禮,這些神聖的職事要留給一些有名銜、有證書的精英份子執行,教會中蒙召全職事奉的人,必 須進到神學院,獲得「真正」事奉的資格,才可以加入精英的行列。
小組制度教會有時只不過是一些小型教會崇拜,維持不多於60至90分鐘,由一位有恩賜的人帶領敬拜,又由另一位有恩賜的人作出認可的教導,聖靈沒有太多空間使用別人,分出恩賜,或建立工人。
在制度教會中,人們通常不會認真地委身小組,只會偶爾出席。小組有時也會設計成暫時性,所以群體的深度比家庭教會淺。
制度教會中的小組通常在平日聚會,免得與另一個教會聚會一同擠到星期六,因此,一星期中間舉行的小組通常也有時間限制,能夠出席的人不會超過兩個小時,也會叫那些有學齡子女的父母或要長途跋涉而來的人,感到卻步。
即使當制度教會推動小組事工,教會仍然要花錢在建築物上。事實上,就算小組活動使到更多人來到教會,最終也只會花上更多金錢在建築物的活動上。此外,制度教會有組織的小組通常要求最少一位額外的受薪同工,那表示會有更多金錢用在另一項教會活動上。
或許最糟糕的是,小組制度教會的牧師在親自訓練門徒方面,經常受到極大的限制,他們太忙於自己眾多的責任,只可以騰出非常少的時間作一對一的門徒訓練。他們頂多只可以訓練小組的領袖,可是,這往往也只限於每月一次的模式。
在我看來,這一切也指出,家庭教會更符合聖經,更有效訓練和倍增門徒和門訓領袖。不過,我也明白自己的意見,不會很快便改變數百年來的教會傳統,所以,我懇請各位制度教會的牧師一同做些事情,叫他們的教會走向一種更符合聖經的門徒訓練模式[6],他們可以考慮親自訓練一些未來領袖,或開展一些小組事工,也可以舉辦一些「初期教會主日」,在星期日關上教會的建築物,各人在家中分享食物,試一下前三個世紀基督徒聚會的方式。
教會中有小組的牧師可以考慮開放一些小組,去成立家庭教會,看看會發生甚麼事。如果小組運作健康,又有一些神呼召的牧師/長者/監督帶領,應該可以獨立運作,不再需要母會,不像一些非附屬的青年教會仍然需要母會一樣。為何不釋放他們呢?[7] 肢體拿來奉獻母會的金錢,可以用來支持家庭教會的牧師。
我認同家庭教會,是否意味我會說制度教會是一無是處?斷乎不是。制度教會也造就不少順服基督的門徒,從這角度來看, 制度教會是值得讚賞。可是,制度教會的實踐和架構,有時可能非但不會幫助人們做到基督擺在我們面前的目標,更會攔阻人們做到這目標,制度教會也不時是牧師 殺手。
家庭教會的聚會中會做甚麼?
每間家庭教會不需有同樣的架構,可以有很多變化空間。每間家庭教會也應該反映出自己的文化和社會差別——這 是為何特別是在一些沒有基督教文化傳統的國家中,家庭教會能夠很有效地傳福音。家庭教會的成員不會邀請自己的鄰居到一座對他們完全陌生的建築物,又要他們 參與一些自己完全陌生的儀式——這些都是主要的溝通障礙。相反地,他們會邀請鄰居與自己的朋友一同用飯。
家庭教會聚會的主要環節,通常就是一同用飯。對很多家庭教會來說,那頓飯包括主餐,或根本就是主餐,而每個家庭教會 可以決定如何最好地帶出主餐的屬靈意義。前面也提過,最初的主餐是始於真實的逾越節晚餐,自身帶有很多屬靈意義,看慶祝主餐為一同用飯,或用飯的一部分, 明顯是早期信徒聚會時會依從的模式,我們讀到早期的基督徒:
都恆心遵守使徒的教訓,彼此交接,擘餅,祈禱……他們天天同心合意恆切的在殿裡,且在家中擘餅,存著歡喜、誠實的心用飯。(徒二42、46)
早期的基督徒是按著字面拿起餅,擘開,彼此分享,這是他們文化中實際上每一餐飯也會做的事。早期的基督徒用飯時把餅擘開,會否可能帶有一些屬靈意義?聖經沒有清楚明說,不過,巴克萊(William Barclay)在他的著作《主的聖餐》(The Lord’s Supper) 中寫道:「毫無疑問地,主餐始於一家人在私人或朋友的的屋子裏一同用飯……吃一小塊餅,呷一口酒,這種想法與最初的主餐根本完全無關……主餐最初是很多朋 友在家中一同用飯。」所有現代聖經學者也會同意巴克萊的觀點,可是教會在這問題上仍然會依從自己的傳統,多於神的話語,真叫人驚奇!
耶穌囑咐門徒,要教導他們的門徒順從一切他命令了他們去做的事。所以當耶穌囑咐門徒一同吃那餅,喝那杯,來紀念他的時候,他們也會教導自己的門徒這樣做。他們會否可能是在平常用飯時舉行主餐?我們讀到保羅寫給哥林多信徒的信,看來主餐無疑是在用飯時進行:
你們聚會的時候(保羅不是說到在教會建築物中聚會,因為當時還沒有教會建築物),算不得吃主的晚餐,因為吃的時候,各人先吃自己的飯,甚至這個飢餓,那個酒醉。(林前十一20-21,加上強調)
如果主餐是按著現代教會的方式進行,保羅如此來說主餐,豈不是胡說八道?你曾否聽過現代教會主餐中會出現這種問題?有人先吃自己的飯,另一人卻是飢餓,有人卻是渴醉?如果主餐是與一頓真正的飯一同進行,保羅的話才有意義,他再說:
你們要吃喝,難道沒有家嗎?還是藐視神的教會(記得保羅不是寫到一座教會建築物,而是一群聚會的人,那才是神的教會),叫那沒有的羞愧呢?我向你們可怎麼說呢?可因此稱讚你們嗎?我不稱讚!(林前十一22)
如果人們不是在實際用飯時作那些事,那些沒有的人又怎會覺得羞愧呢?保羅指出,有些哥林多信徒提早來到聚會,沒有等待其他人到來,便自己先用飯,當有些很貧窮的人來到,窮得沒帶食物一同用飯的話,他們便會飢餓,又因為大家也發現他們沒有帶來食物,便會覺得羞愧。
保羅寫了這話後,再寫到更多有關主餐的事,這是「從主領受的」聖禮(林前十一23),又重述第一次主餐時所發生的事 (參考林前十一24-25),然後再警告哥林多的信徒,不要不按理享用主餐,說到如果他們不自己省察,可能實際上是吃喝自己的罪,招來身體軟弱,患病,甚 至早死(參考林前十一26-32)。
保羅再總結說:
所以我弟兄們,你們聚會吃的時候,要彼此等待。 若有人飢餓,可以在家裡先吃,免得你們聚會,自己取罪。(林前十一33-34)
按上文下理來說,干犯主餐的罪,就是不考慮其他信徒。保羅再次警告,主餐應是一同分享用飯,那些先用自己飯的人有可 能會招來神的審判(或管教)。解決方法十分簡單,如果人們飢餓,等不了別人,他在聚會以先,應該先吃點東西,而那些早來的人應該等待那些遲來的人一同用 飯,當中明顯包含主餐,或者根本那就是主餐。
我們看看整段經文,似乎明顯可見,保羅是說如果人們吃主餐的話,要用討主喜悅的方式來吃,流露彼此相愛和關心。
無論如何,顯然初期教會在家中一同用飯時實行主餐,用不著聖職人員主持,為何我們不去照樣行?
餅和酒
主餐時用那一種餅和酒,不是最重要的事,如果我們一定要完美地模仿最初的主餐,便要知道最初的餅是用那一種材料來造,酒是用那一種葡萄來釀了(第一世紀有些教父嚴格地規定酒必須用水稀釋,不然便不是正確地執行主餐)。
餅和酒是古時猶太人一些最普遍的食物,耶穌賦予兩種非常普通的食物深邃的意義,兩種幾乎人人每天也會吃的食物,假如 耶穌在歷史一個不同的時空,在另一個文化中降世,最初的主餐便可能會包括了乳酪和羊奶,或米餅和鳳梨汁,故此耶穌與門徒一同用飯時,任何食物和飲料也有可 能會用來象徵他的身體和血,屬靈意義才是重點,我們成功地遵守律法的字面意思時,不要忽略律法的精義!
人們平時用飯,不必十分嚴肅,我們也已經看過,早期的基督徒「在家中擘餅,存著歡喜、 誠實的心用飯」(徒二46)。不過,人們一同用飯,來到紀念耶穌犧牲,進食餅和酒時,態度認真,當然很合宜。人們進食主餐前,按著保羅在哥林多前書十一章 17至34節中向哥林多的信徒的嚴厲警告,先自我省察一下,也總是好的。任何人違背基督叫我們彼此相愛的命令,也會招來神的管教。人們有甚麼衝突和紛爭, 也應該在主餐之前解決,信徒也應該省察自己,承認一切的罪,用保羅的說法,就是「自己省察」的意思。
藉著基督的身體彰顯聖靈
人們一同分享敬拜、教導和屬靈恩賜之前或以後,都可以一同用飯。個別家庭教會可以決定自己的形式,同一間家庭教會在不同的聚會時,也可以有不同的形式。
從經文清楚可見,早期教會的聚會與今天制度教會的崇拜相當不同,哥林多前書十一章至十四章向我們提供了尤其豐富的亮 光。看到早期基督徒如何聚會,沒有理由認為我們今天不能或不應該依照同一種形式。保羅所形容的初期教會聚會,也明顯只能在小組環境中進行,從資源和人力分 配來看,保羅所形容的聚會無法在大型聚會中進行。
我首先要承認,保羅在哥林多前書前四章所寫的,我不是全都明白。不過,哥林多前書第十一章至十四章中所描述的聚會,明顯有一個非常突出的特徵,就是聖靈與他們同在,藉著基督身體的肢體彰顯出來。聖靈把恩賜分給各人,來造就基督的整個身體。
保羅最少列出九種聖靈恩賜:預言、方言、翻方言、知識的言語、智慧的言語、辨別諸靈、醫病恩賜、信心和行異能。哥林多前書十四章26節中,保羅沒有說每次聚會也會出現這一切恩賜,不過肯定是暗示人們可能會運用這些恩賜,也似乎是總結一些最常見的聖靈彰顯:
弟兄們,這卻怎麼樣呢?你們聚會的時候,各人或有詩歌,或有教訓,或有啟示,或有方言,或有翻出來的話,凡事都當造就人。
我們先看一下這五種普遍的聖靈彰顯,然後在後一章,更全面地看看哥林多前書十二章8至10節所列出的九種恩賜。
保羅最先列出詩歌,他寫給另外兩間教會的信中,也提過聖靈所賜的詩歌,突出詩歌在基督徒聚會中的地位。
不要醉酒,酒能使人放蕩,乃要被聖靈充滿。當用詩章、頌詞、靈歌、彼此對說,口唱心和的讚美主。(弗五18-19)
當用各樣的智慧,把基督的道理豐豐富富的存在心裡,用詩章、頌詞、靈歌,彼此教導,互相勸戒,心被恩感,歌頌神。(西三16)
我們不清楚詩章、頌詞和靈歌的分別,不過這一切也是以基督的話語作為基礎,由聖靈感動而來,信徒應該為了彼此教導和 勸戒而唱出來,這才是重點。毫無疑問,教會歷史中,很多由信徒頌唱的詩歌也屬於這三種類別的其中一種。但不幸地,太多現代詩歌缺乏聖經深度,顯出這些詩歌 不是由聖靈感動,因為實在太過膚淺,沒有教導和勸戒信徒的實際價值。然而,在家庭教會聚會的信徒應該預期,聖靈不但會感動個別肢體帶領一些出名的基督徒新 詩歌和舊詩歌,也會向一些肢體賜下一些特別的歌曲,可以用來造就普遍信徒。啊,教會有自己由聖靈所賜的詩歌,這是多麼奇妙呢!
教訓
保羅第二列出教訓,再次指出任何人在聚會中也可以分享一些由聖靈感動而來的教訓。當然,所有教訓也要經過審 斷,看看是否符合使徒的教訓(因為當時人人也會委身這樣做:參考徒二42),我們今天也應這樣做。不過,新約這裏或別處也沒有指出,地方教會每星期聚會 時,也要有同一個人講道,支配著每次的聚會。
當時在耶路撒冷,聖殿有一些比較大型的聚會,由使徒負責作教導。我們知道長老在教會中也領受了教導的責任,有些人也 蒙召作教導的職事。保羅常常在眾人面前和各家各戶裏教導人(參考徒二十20)。不過,在一些小型的信徒聚會中,聖靈可能會使用一些使徒、長老或教師以外的 人,來教導別人。
論到教導人,我們看來比早期教會遠為有利,因為我們都能攜帶自己的聖經去聚會。可是另一方面,可能由於我們很容易得 到聖經,助長了我們看教義比盡心愛神和愛鄰舍如同自己來得重要,奪走神話語要帶給我們的生命。我們一直被人瘋狂地灌輸教義,很多小組查經和主日講道也完全 與生活無關,非常沉悶。家庭教會可以依照一個很好的原則:如果一些較年長的孩子表示感到沉悶,成年人很可能只是收起自己的感覺,孩子是很好的真理指標。
啟示
第三,保羅列出「啟示」,這可能指到任何一些由神向某些肢體啟示的東西。舉一個例子,保羅特別提到有些不信 的人,可能會來到基督徒的聚會中,透過先知講道的恩賜,可把「他們心裏的隱情顯露出來」,叫他們可以「勸醒知罪」,「被眾人審明」,「將臉伏地,敬拜神, 說:『神真是在你們中間了。』」(林前十四24-25)
我們再次見到,聖靈的真正同在,是教會聚會預期會有的特色。也因著聖靈的同在,可能有一些超自然的事情發生。早期的 基督徒真的相信耶穌所應許的:「因為無論在那裡,有兩三個人奉我的名聚會,那裡就有我在他們中間。」(太十八20)如果耶穌親自在他們中間,神蹟便可能發 生,他們確實地「以神的靈敬拜」(腓三3)。
無論如何,我稍後便會說到更多關於預言的事,預言可能包含一些有關別人內心的啟示。不過,啟示也可能關乎其他東西,和藉著其他途徑而來,好像透過夢境或異象(參考徒二17)。
方言和翻方言
第四,保羅列出兩種一同運用的恩賜,說方言和翻方言。在哥林多教會中,人們說方言過多過濫。那是說,人們在 教會聚會時說方言,卻沒有人翻方言,以致沒有人明白所說的是甚麼。我們可能會奇怪哥林多的信徒為何會受到責備,因為聖靈賜給他們方言的恩賜,卻沒有賜下翻 方言的恩賜,似乎錯在聖靈。就這問題,我們在下一章會提出一個很令人滿意的答案。無論如何,保羅沒有禁止人說方言(好像很多制度教會也沒有禁止人說方 言),相反地,保羅不准人禁止別人說方言,明說這是主的命令(參考林前十四37-39)![8] 說方言是一種恩賜,若運用得當,可以造就基督的身體,肯定神在人們中間超自然的同在。神藉著人來說話,提醒人們神的真理和心意。
第十四章中,保羅沒有嚴嚴指出講道(或譯作「說預言」)比說方言不翻更好,他強烈地鼓勵哥林多的信徒要渴慕講道之能 (或譯作「說預言之能」),指出在渴慕的人中間,聖靈恩賜更可能會彰顯出來。同樣地,保羅勸戒帖撒羅尼迦的信徒,「不要消滅聖靈的感動,不要藐視先知的講 論」(帖前五19),指出信徒對預言的恩賜抱有錯誤的態度,可能會「消滅」或「撲滅」聖靈的感動,難怪在今天大多數信徒中,很少會見到預言的恩賜。
如何開始
神首先把一個家庭教會的異象賜給一位家庭教會的創立人或長老/牧師/監督,透過他們的事奉,靠著聖靈產生一些家庭教會,記得聖經中長老/牧師/監督可以是制度教會所指的一個成熟平信徒,家庭教會的創立人也不需要接受正式的神學教育。
聖靈把家庭教會的異象賜給一個創立人以後,這人便要立刻求問主那些人會成為他的伴,主會帶領他認識一些有相似異象的人,肯定自己的帶領。或者主會帶領他認識一些受教的未信者,能在家庭教會中帶領這些人歸入基督,然後訓練他們作門徒。
那些剛剛開始家庭教會工作的人應該預期,肢體要一段時間才會彼此相處和諧,學會依靠和跟隨聖靈,過程中將會有反複試 驗。肢體全部參與、合符聖經的帶領方式、裝備長老、聖靈的帶領和恩賜、一同用飯、一種既輕鬆又屬靈的氣氛,這些概念對一些只熟悉制度教會崇拜的人來說,會 是相當陌生。因此,一間新的家庭教會誕生時,人們要有智慧地運用恩慈和忍耐,最初的形式可以是在家中查經,由一個人帶領敬拜,再由另外一個人分享一篇預備 好的教導,然後結束時找機會一同祈禱,彼此團契,一同用飯。不過,由於各人會一同研究聖經的家庭教會形式,長老/牧師/監督應該鼓勵肢體一同為神做到最 好,然後,享受其中的經歷!
家庭教會的聚會可以每星期輪流在不同肢體的家中進行,或者由一位肢體每星期開放自己的家。有些家庭教會在天氣許可 下,會不時到戶外一些景色優美的地方聚會。聚會的時間和地點也不一定要在星期日早上,可以是任何肢體最方便的時間。最後一點,家庭教會最好先從人數小開 始,不要多於十二人。
如何從制度教會轉到家庭教會
很有可能,很多讀這書的牧師也正在一些制度教會中事奉,親愛的讀者,你可能是其中一位。如果我觸動了你的心 弦,你也渴望有我所一直形容的那種教會,那麼,你現在已經想知道自己如何可以帶來這種轉變。我鼓勵你不用著急,先在你現存的制度架構中開始教導聖經真理, 盡你所能去訓練一些順服耶穌命令的門徒。真正的門徒明白那一種才是合符聖經的教會架構時,會傾向渴望有這種轉變,山羊和宗教份子卻傾向拒絕這類轉變。
第二,你可以研究聖經論到這主題的經文,教導你的會眾知道有關家庭教會的架構和內在的祝福。最後可以取消周三或主日 的晚堂崇拜,在一些成熟信徒監察下,開始在家中舉行一些小組聚會,鼓勵各人一同出席,逐漸地盡可能依照家庭教會的聖經模式安排這些聚會。然後,留出一些時 間,叫人們可以開始完全地享受他們小組的祝福。
只要大家也喜歡家庭聚會的話,你便可宣佈下個月的某個主日會是「初期教會主日」,在那星期日,教會的建築物會關門大 吉,各人也會如初期教會的信徒一樣到家中聚會,一同享用豐富的飯食,一同領受主餐,團契,祈禱,敬拜,分享彼此的教導和屬靈恩賜。如果這次主日成功的話, 你便可以開始每月一次舉行這些主日聚會,後來每月兩次,然後每月三次。最後,你可任由各個小組各自成為一間獨立的家庭教會,自由地成長和倍增,也可能每幾 個月一同聚集,舉辦一些大型聚會。
我所描述的整個轉變過程可能會花上一至兩年時間。
或者,如果你想更慎重地行事,可以只與幾個最感興趣的會友開始一個家庭聚會,由你來主領(再說,家庭教會不一定要在主日早上聚會),可以看為是一個試驗,也肯定會成為大家的學習經驗。
如果這聚會成功,便委任一位監督,任由這小組成為一間獨立的教會,每月只會參與一次制度教會的主日崇拜,這樣做的話,這間新教會便仍然是母會的一部分,會眾也不會太過負面地看他們,也可以幫助影響教會內其他人,考慮加入這由制度教會所創立的家庭教會。
如果第一個小組人數增長,靠著禱告把人們分成兩組,好叫兩組也有一位好組長和有些足夠恩賜的組員,兩組可以在一些彼此約定的日子,或者每月一次,或每季一次舉辦一次大聚會,彼此見面。
無論你選舉那一種方式,就算經歷失望的時候,也要專注你的目標,失望是很可能會有的,家庭教會由人組成,有人便會有問題,不要放棄。
你制度教會的全體會眾中,極有可能不會盡都作出這種轉變,所以你一定要決定在那個時候開始,放低原來的制度教會,完全委身於一間家庭教會或家庭教會的小組。對你來說,那將會是有著重大意義的一天!
理想的教會
大教會有一座巨大的建築物,每個主日也有數千人出席。實際上,在神眼中,一個家庭教會的牧師能否比這大教會 的牧師更為成功呢?能夠的,只要他不斷倍增一些順服的門徒和門訓領袖,依從耶穌的模式,不是每星期一次地聚集一些屬靈山羊,看一場音樂會,聽一篇用幾節脫 離上下文經文來聖化的愉快講道。
一個牧師決定跟從家庭教會的模式,便永遠不會有一大群屬於自己的會眾。不過,長遠來看,隨著他的門徒不斷叫人作門 徒,他便會有一些持久的果子。很多為數四十至五十人的「小」群會眾的牧師,拼命要爭取更多的人數,現在需要調整一下自己的想法。他們的教會可能已經太大, 或者應該不要再祈求一座更大的建築物,而要開始求問應該委派那些人,去帶領兩間家庭教會(這事發生時,請你不要叫你所委任的人和自己作「會督」!)
我們需要消除教會越大越好的想法。如果我們純粹按著聖經來下判斷,一群由數以百計尚未接受門訓的觀眾組成的會眾,在一些特別的建築物中聚會,可真相當奇怪。如果有任何一位最初的使徒到訪一些現代的制度教會,他們可會抓破頭皮,百思不解!
一個最後的反對理由
人們不時說,西方世界中基督教已成為文化的一部分,以致人們不會接受在家中聚會的想法,因而主張我們必須保留制度教會的模式。
首先,隨著家庭教會運動正在西方世界取得迅速的動力,證明這說法並不正確。
第二,人們已很喜歡在家中開派對,聚餐,團契,查經和小組聚會,要接受家庭教會的想法,不用大幅度改變思想。
第三,宗教份子、「屬靈山羊」等不會接受家庭教會的概念,不會做一些有可能叫他們朋友覺得自己古怪的事情。不過,耶 穌基督的真正門徒只要明白聖經的原則,肯定會接受家庭教會的觀念,也很快會明白到教會建築物對於門徒訓練是可有可無的。如果你想用「草木、禾稭」(參考林 前三12)建立一間大教會,便需要一座建築物,不過這一切最終也會燒盡。但是,如果你想倍增門徒和門訓領袖,用「金、銀、寶石」建造耶穌基督的教會,便不 需要浪費金錢和精力在建築物上。
有趣地,今天世界上最大型的本地化傳福音運動,就是中國家庭教會的「回到耶路撒冷」運動,採取了一種向10/40 之窗佈道的特別策略。他們說:「我們不期望在任何地方興建一座教會建築物!這樣可叫福音傳得更快,官方更難偵查,又叫我們可以把一切資源直接用在福音事工 上。」[9] 這是一個很有智慧、又合符聖經的榜樣,我們來跟從吧!
[1] 參考www.shepherdserve.org網頁中Biblical Topics一欄下的 “Jesus on Money”。
[2] 雖然這聽來很激進,不過人們需要教會建築物的唯一原因,是因為缺少領袖願意管理較小的家庭教會,這是由於制度化教會內有機會成為領袖的人,得不到良好的門徒訓練所引致。大教會的牧師實際上是否在奪取會眾中一些神呼召作牧師的人配得的事奉機會?可能是。
[3] 這一對十或一對二十的比例,不應看為是牧師過濫,因為耶穌也訓練十二門徒,摩西也委派十夫長(參考出十八25),這是聖經的模式。大多數制度教會的牧師牧養太多人,以致他們無法有效地親自作門徒訓練。
[4] 我們可能會問,為何聖經沒有提到有「主任牧師」、「副牧師」或「助理牧師」?因著現代教會的架構,這些名稱看來才這麼重要,但是由於早期教會的架構,這些職位都是可有可無,二十人的家庭教會不需要主任牧師、副牧師和助理牧師。
[5] 很多牧師就算是神所呼召,熱心愛人的基督僕人,他們也永遠不會變成一流的演講家。實際上,人們說牧師講道常常太沉悶,或最少有時候很悶,是否說得太過苛刻 呢?有一位教會批評者指出,台下的會眾中很多人也是「心不在焉」,不過,講道很沉悶的牧師不時也是很健談的人,人們與他們親身交談時,很少會覺得沉悶,所 以家庭教會的互動式教學往往也是很有趣,與人們在教會聽道時常常偷看手錶相比,家庭教會的活動轉眼就過,他們的牧師不用擔心會悶到別人。
[6] 我對瘋癲這字最喜歡的定義是:反覆做同一件事,卻盼望得出不同的結果。牧師可以多年來不斷教導人們所有肢體也有責任參與門徒訓練的工作,可是除非他們做些事情去改變形式或架構,否則人們來到教會,仍然只會是坐下,聽道,然後回家。牧師啊,如果你還是在做一些過去無法改變人們的事情,這些事情在將來也不會改變他們,改變你正在做的事情吧!
[7] 當然,很多牧師反對這想法的主要原因,是因為他們實際上在建立自己的王國,而不是神的國度。
[8] 當然,我知道有些人認為一切聖靈的超自然彰顯也只限於第一世紀,這些恩賜在當時便已停止,因此,我們沒有理由追求早期教會的經歷,說方言已不再正確。我有 少許同情這些人,他們就像一些現代的撒都該人,有一位日本朋友曾有幾次聽見我用日語讚美神,我卻從沒學過日語,便知道這些由聖靈所賜的恩賜還沒有止息。我 也奇怪為何這些現代的撒都該人會堅持聖靈仍呼召罪人,叫他們知罪和重生,卻又否認聖靈超越這些神蹟的工作,這種「神學」是人們不信和不順服的產物,沒有聖 經支持,實際上違背基督的目標,按照保羅在哥林多前書十四章37節所寫的話,這樣做是直接違抗基督。
[9] Paul Hattaway, Back to Jerusalem, (Carlisle: Piquant, 2003), 58頁。
小而美,為何簡單教會、有機教會、家教會?

在前一篇文章「教會乃是關係導向的」提到現今的教會,極力的推動教會小組、轉型為細胞小組教會、G12小組化教會...等,可說是恢復初代教會在殿裡與家中聚集敬拜來幫助肢體之間的互動與團契。如同使徒行傳第二章,教會最初期的那段日子,「信的人都在一處,凡物公用;並且賣了田產、家業,照各人所需用的分給各人。他們天天同心合意恆切地在殿裡,且在家中擘餅,存著歡喜、誠實的心用飯,讚美神,得眾民的喜愛。主將得救的人天天加給他們。」
為什麼初代教會多以簡單教會、家教會的模式聚集,除了當時的時空背景外,簡單教會、家教會還是有它們所獨具「小而美」的特質,在家教會建立手冊裡提到:
為什麼家庭教會?有很多原因:
1. 從新約大部分看來,主要聚會點的確是在家中。使徒在猶太會堂講道,通常不久就被趕 出去了。新約也經常提到在某人家中的教會。新約時期的考古證據也證實這點(不過,房屋偶爾經過修飾了)。
2. 在太大的團體裡,很難遵行新約的命令。有一種查經很有幫助,就是找出新約裡的五十四處「彼此」經文(請看附錄一)。聖經告訴我們要擔當彼此的重擔(加六2),彼此勸戒(西三16),彼此認罪(雅五16)。這些在一個比較大的情境中是不可能做到的。
3. 只有在哥林多前書第十一至十四章,聖經才具體指示該怎樣舉行聚會。哥林多前書十四章26節說,你們聚會的時候,各人或有詩歌,或有教訓等等,每個人都應該能夠有所貢獻。這只有在比較小的環境下才可能做到。
4. 如果我們要看到教會快速增長,那麼蓋教堂和培訓牧師就耗費太多時間了。美南浸信會估計,成立一間新教會要花三十二萬美元,如果你把建築物、牧師的培訓和第一年的薪水納入,那更不得了!家庭教會卻能以微不足道的成本和很快的速度來倍增,這在許多國家已經實地證明了。
5. 這顯然是在這世代裡,神正在世界各地進行的事。這是祂復興教會的一部分作為。海浪要來了,讓我們準備好吧。
Dr. Donald McGavran, Understanding Church Growth(馬蓋文博士,《認識教會增長》)提到:教 會在城市裡的非基督徒當中開始增長時,每群會眾都必須儘快找到一處聚會點。會眾應該在最自然的環境中聚會,這樣非基督徒就很容易前來,歸信者自己也能進行 那些儀式了。取得一處聚會點的事,不該把財務重擔加在小小會眾身上。家庭教會符合這一切條件,非常理想。無論在植堂之初、或日後擴張方面,總要考慮採用家 庭教會。
喬治.巴拿在《教會再臨》提到:家 庭教會出現了,成為爭取大家參與的另一個模式。家庭教會能吸引美國人,因為符合我們的文化。它是地方分權的,有一水平式的架構,對參與者行使低度控制和權 柄,而且不以歷史傳統來運作。家庭教會在安排時間和地點時很方便,非常看重關係,也不浪費金錢在建築物和固定費用上。它們把「彈性」表現得淋漓盡致。
Del Birkey, The House Church (德爾.柏基,《家庭教會》)提到:如果你在第一世紀世界的任何一個重要城市,問人到教會怎麼走,他們就會指示你去某人的家!
Neil Cole and Paul Kaak, Oganic Church Planting (寇尼爾與柯保羅,《有機式植堂》)提到:家庭教會最容易預備了,比任何其他模式更好……因為它不拘形式,注重關係,容易移動,財務上不受固定費用所拖累,在各種環境下都能輕易拓植。還有,它分殖得更快,傳播得更遠,因為它能針對一個區域、國家、或族群採取地方分權的作法,不倚賴受過嚴格訓練的神職人員。
巴拿,《教會再臨》:耶穌來,是為了建立家庭,不是多國公司。祂總是準備好要向基層傳福音,這和盛行的宗教體系形成強烈對比。耶穌的焦點是要揉合今生與來生,成為一種令人吃驚的新生活方式。祂在教義上的見解,激怒了祂所遇到的每個宗教團體,因為它非常獨特。
Neil Cole, Cultivatinga Life fo God(柯尼爾,《培養為神而活的生命》):簡單是可移轉的,而複雜卻造成瓦解……我們必須把過程中的雜物除去,使它變得簡單而可移轉。簡單,是在這一代完成大使命的關鍵。如果過程複雜,在移轉給下一代門徒初期就會瓦解。過程愈複雜,愈需要更大的恩賜來維持運作……K.I.S.S. 法對我最有效,它代表「保持簡單又愚蠢!」(Keep It Simple, Stupid)。
Nate Krupp, God’s Simple Plan for His Church(奈特.柯拉普,《神為教會制定的簡單計畫》):神為祂的教會作了一項計畫,祂把那計畫賜給我們,就在新約裡。這項計畫非常簡單,非常自然,也非常容易分殖。神的計畫好簡單,簡單得我們常常看不見。我不知道魔鬼有沒有矇蔽我們,害我們看不見。這項計畫在任何環境下都行得通;在任何文化中都行得通;在任何地理區都行得通;在任何政治思潮裡都行得通;在都會和鄉下地區也都行得通;在任何經濟情況下都行得通;它在任何地方都行得通!
甚至美國總統也說到:一國的力量在於它百姓的家。當然如前面兩面文章「教會乃是關係導向的」、「教會未來更新趨勢-平信徒運動」所提,教會未來更新恢復的趨勢與重點,簡單教會、家庭教會的模式與特質,將非常有助於恢復並執行全民皆祭司的真理,幫助肢體之間關係的互動,進而建立肢體間真實的生命關係。
建造在關係上--教會應建立在什麼價值上呢?(三)

我們要繼續來看教會應建立的另一個價值與要素--建造在關係上,在建立家庭教會手冊裡提到:
教會是一個家庭,家中的教會則以健康的家庭生活為藍本。
即使漫不經心讀過新約,也能看出信徒之間的關係深刻,是今天很罕見的。耶穌教導說,「你們若有彼此相愛的心,眾人因此就認出你們是我的門徒了。」以下取自東尼與菲莉西緹.戴爾的《只是教會》一書的內容。
在使徒行傳第二章的最後一段,還有使徒行傳第四章,都生動地描繪了初代基督徒的生活方式。他們一起用飯;分享他們的財物,也分享他們的生活。
一 項很有益的操練是,把新約從頭看到尾,尋找有「彼此」的字句。我們接到的這許多命令當中,包括為彼此捨命,彼此建立德行,擔當彼此的重擔,彼此以恩慈相 待、存憐憫的心,彼此勸勉。這些事情,主日崇拜盯著某人的後腦勺是做不到的。它們暗示一件重要的事:一同分享我們的生活,不只是在聚會裡,也在日復一日當 中。以「你們各人的重擔要互相擔當,如此,就完全了基督的律法」這道命令為例吧,這意思是說,要不是一個人很熟悉教會裡的其他人而看出問題,就是他覺得很 安全,願意在傷痛時把生命中最深層的事情說出來。
新約基督徒顯然花很多時間相處,今天忙碌的美國生活中怎能做到呢?我們的部分問題是,我們覺得家裡必須樣樣完美,才能邀請人來――傢 俱一塵不染,孩子們都乖巧聽話,還有一流廚師所烹調的家常菜就放在爐子上!如果那是我們的標準,我們永遠也不會彼此認識了!何不在你帶孩子們去看球賽以 前,邀請另一個家庭過來吃披薩?或者邀請一個單親家庭過來,只為了一起看部電影?這大概會是他們好一陣子以來所接到的第一份邀請,也可能讓你開心一整週 呢!
我們住倫敦時,我們的一間家庭教會中有幾位護士,值班時間很奇怪。我們是在治安不好的倫敦市中心貧民區,她們回家只能搭乘大眾運輸――深 夜搭乘不是很愉快,更不必說安全的顧慮了。那個家庭教會決定,他們不希望那些護士深夜搭乘大眾運輸。所以每週他們會取得護士們的時間表,不管她們幾時下 班,都會有人開車來接,確保她們平安到家。一、兩週還無所謂,但是想想看,一個月又一個月這樣做,需要多麼堅定的委身!嘿,那就是為別人捨命的實際表現!
我 們的子女很小時,我們親身體會到這種委身。教會一位單身女孩決定,她獻給耶穌的服事,就是每週幫我們打掃房子。那可不是小差事呢,要打掃一棟擁有一百年歷 史、四層樓的倫敦透天厝,裡頭有三個年幼的小孩,還有川流不息的訪客。她不肯接受一分錢!當別人以這麼實際的方式為你捨命時,不由得令人謙卑下來,那也建 立很深的友誼。
在新約裡,信徒不只分享他們的時間,也分享財物。沒有人說,他所擁有的任何東西是他自己的,而是凡物公用。許多年前,陶恕(A. W. Tozer) 的五項誓約挑戰了我們,其中一項是:我們決不擁有任何東西。意思是說,主可以隨意處置我的財物。如果祂要求我把某樣東西送人,我就不能緊抓不放。這裡所談 的原則是管家職分,而非物主身分。我需要把神委託給我的東西照顧好。我可能需要三思以後,才把我的財物借給人,因為我知道他們歸還時會完好如初,甚至更 好。但是除此之外,我的財物就不是我自己的了。想想看,如果我們分享財物,就有多少資源能釋放到神國裡呀,例如分享我們的電動工具、割草機、或汽車。
我永遠忘不了另一件臨到我們身上的祝福。我們剛結婚時,我們協助開拓的學生教會裡有一人認定我們需要一輛汽車。在不為我們所知的情況下,她整個暑假打工,然 後把她所賺的錢全部交給我們。想像當時我們有多麼驚訝,覺得多麼不配,而且那是何等不可思議的祝福!回顧那輛車子使我們能做的事,當時我們新婚,還是學 生,處於忙碌的醫學院環境。我能看出,因為節省了交通的時間,我們就能接觸更多人。她真的把禮物獻給基督了,而她的慷慨也使我們能更有效地為神國而活。
分享自己,往往是最難做的事。保羅在帖撒羅尼迦前書二章8節 能說,「我們……不但願意將神的福音給你們,連自己的性命也願意給你們。」在我們的文化裡,表現得軟弱是不可以的,我們都戴面具走來走去,我們戴的面具是 一張燦爛的笑臉和「凡事順利」,其實我們的婚姻正在崩潰,或者也許我們不知道這週怎麼端菜上桌,或者我們因為孩子失控而傷痕累累,或者我們感到好絕望,不 曉得能不能撐過這一天。約翰壹書一章7節 〔譯按:原文中的經文出處有誤〕說的事,和那些已成常態的事大不相同,這段經文叫我們要「在光明中行,如同神在光明中,就彼此相交,祂兒子耶穌的血也洗淨 我們一切的罪。」這裡有一份透明,願意讓別人看見我們真正的本相。這種敞開心門,的確偶爾會使人容易受傷,但是一切有愛的關係都可能造成傷害。我們最愛的 人,最有能力傷害我們。難道我因為拒絕冒受傷的險,就不肯接受愛了嗎?耶穌非常愛我們,甚至為我們捨命。愛能遮掩許多的罪,也建立我們的德行,生動地展現 基督的身體。
我 們和信任的弟兄或姐妹分享最深處的自我時,覺得安全嗎?這需要很大的勇氣。或者從另一方面來說,我們是否願意尊重別人的內心話,無條件地去愛,而不論斷? 約翰壹書裡,充滿了談到我們需要彼此相愛的經文,一再問道,如果不愛你所看見的弟兄,你怎能愛沒有看見的神?我們對神的愛,是由我們對弟兄姐妹的愛來衡 量。
我們是否準備好要接受挑戰來達到新約的標準,把我們的教會建造在關係上,而不是只參加聚會、或觀賞節目?我們是否願意生活上有所不便而這麼做?
如同在前面的文章提到,我們的神乃是以馬內利的神,祂樂意與我們同在,因為祂在意我們與祂的關係,因為祂是關係導向的神。祂看重我們與祂的關係,也看重人 與人的彼此互動聚集,看重我們與其他弟兄姊妹的關係。祂在約翰福音 13:34裡提到:我賜給你們一條新命令,乃是叫你們彼此相愛;我怎樣愛你們,你們也要怎樣相愛。這無非是講到人與人的互動關係,更證實祂是一位看重關係 的神。但關係是需要經營的,是需要付代價的,若沒有付出時間、代價去陪伴去付出,關係又如何成長呢?關係的進展也是一點一點累積的,若沒有實際的去互動、 傾聽、關懷、付出、犧牲甚至捨身,關係才能由淺而深,由點而線而面。
現實社會很實際的話,「有關係就沒有關係,但沒關係就有關係了」。但真實關係的成長不是速成的不是表面的,需要經過不斷的接觸互動,在彼此信任的基礎下, 才得使關係能往前成長與進深。或許我們應該檢視看看我們與身與人的關係到底如何?我們自認為與神是什麼關係呢?主人與僕人?父親與兒女?新郎與新婦?是很 熟的還是很陌生?同樣的在教會,我們與人的關係如何?我們對弟兄姊妹的認識有多少?他們有什麼憂傷喜樂的事?他們是否碰觸怎樣的難處?有事情的時候他會來找你傾訴?會開口找你幫忙?
教導的職事

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底下的文章轉載http://www.shepherdserve.org 結果子和倍增的聖經原則第六章的內容,我們可以一同來思考。
第六章
教導的職事
在這一章中,我們會看看教導職事許多的方面問題。使徒、先知、傳道人[1]、牧師/長老/監督、教師(當然了)和某程度上所有跟從耶穌的人,也有責任作教導,因為我們也應該建立門徒,教導我們的門徒順服基督所有的命令。[2]
我之前也強調過,使人作門徒的牧師或事奉人員先以身教,其次才是言教,言行一致,使徒保羅很成功地使人作門徒,他寫道:
你們該效法我,像我效法基督一樣。 (林前十一1)
這應該成為所有事奉人員的目標——能夠坦然地向自己所帶領的人說:「效法我所行的事,如果你想知道跟從基督的人如何生活,就只管看著我。」
作 為比較,我還記得自己曾向從前自己牧養的會眾說:「不要跟從我……跟從基督!」雖然當時人們沒有跟從我,但是我承認自己不是一個值得跟從的榜樣。事實上, 我當時實際上是承認自己沒有按著自己應該那樣跟從基督,卻要叫其他人做一些我自己沒有做的事!保羅所說的話卻是多麼不同。說真的,如果我們不能叫別人效法 我們,因為我們效法基督,便不應該參與事奉,因為人們會以事奉神的人為他們的榜樣,領袖如何,教會也如何。
透過榜樣,教導合一
讓我們把這身教的觀念應用在其中一個教導的主題上:合一的主題。所有牧師/長老/監督也渴望自己的羊群合一,討厭自己的教會中出現分裂,明白主非常憎恨信徒結黨。始終,耶穌囑咐我們,要彼此相愛,如同他愛我們一樣(參考約十三34-35),我們彼此相愛,便在觀看我們的世人面前顯出我們是耶穌的門徒。這一切既是這樣,大多數教會領袖也會勸勉會眾彼此相愛,追求合一。
然而,事奉神的人應理先以身教為主,我們在生活上卻不時做不到自己所教導的愛和合一。舉一個例子,當我們表現不愛其他牧師,不與他們合一時,就是向會眾傳遞一個與自己所傳相反的信息,我們期望他們這樣做,自己卻又不去這樣行。
事實上,耶穌論到合一時,最主要是向領袖說的,提到他們與其他領袖的關係。舉一個例子,最後晚餐時,耶穌為門徒洗腳後,向他們說:
你們稱呼我夫子,稱呼我主,你們說的不錯,我本來是,我是你們的主,你們的夫子,尚且洗你們的腳,你們也當彼此洗腳。我給你們作了榜樣,叫你們照著我向你們所做的去做。(約十三13-15)〔留心耶穌也用身教〕
牧師不時會引用這段經文,教導會眾要彼此相愛,這是很合宜的。不過,這段經文其實是說給十二門徒聽的。耶穌知道,如果教會的領袖彼此分裂,彼此競爭,他將來的教會便不太可能完成自己的使命。於是他清楚地指出,自己希望信徒領袖要謙卑地彼此服事。
在當時的文化處境中,耶穌透過洗腳這最低下的家僕工作,顯出謙卑的服事。假如耶穌在歷史中一個不同的時間到訪一個不同文化的地方,便可能是為門徒洗廁所或倒垃圾。有多少耶穌現代的信徒領袖會願意彼此流露這種愛和謙卑呢?
耶穌在一小時之內,多次強調這重要的信息。他為門徒洗腳後不久,便向這群未來的信徒領袖說:
我賜給你們一條新命令,乃是叫你們彼此相愛;我怎樣愛你們,你們也要怎樣相愛。你們若有彼此相愛的心,眾人因此就認出你們是我的門徒了。(約十三34-35)
耶穌所說的話肯定可以應用在所有基督的門徒身上,不過他本來是向領袖說這一段話,論到他們要怎樣相處。
一會兒以後,耶穌再一次說:
你們要彼此相愛,像我愛你們一樣;這就是我的命令。人為朋友捨命,人的愛心沒有比這個大的。(約十五12-13)
留心,耶穌又再向領說話。
片刻以後,耶穌再說:
我這樣吩咐你們,是要叫你們彼此相愛。(約十五17)
幾分鐘後,耶穌的門徒聽到耶穌為他們祈禱:
從今以後,我不在世上,他們卻在世上;我往你那裡去。聖父啊,求你因你所賜給我的名保守他們,叫他們合而為一像我們一樣。(約十七11)
最後,一會兒以後,耶穌繼續禱告,門徒聽見他說:
我 不但為這些人祈求,也為那些因他們的話信我的人祈求,使他們都合而為一。正如你父在我裡面,我在你裡面,使他們也在我們裡面,叫世人可以信你差了我來。你 所賜給我的榮耀,我已賜給他們,使他們合而為一,像我們合而為一。我在他們裡面,你在我裡面,使他們完完全全的合而為一,叫世人知道你差了我來,也知道你 愛他們如同愛我一樣。(約十七20-23)
因此,在一小時之內,耶穌六次向他未來的領袖強調他們合一的重要,叫他們彼此謙卑相愛,彼此服事,以表現這種合一。很明顯,耶穌看這事十分重要,他們彼此合一,是世人會否相信耶穌的關鍵。
我們做得好嗎?
不 幸地,我們一面希望自己的會眾彼此相愛的同時,我們許多領袖卻又彼此爭競,為求建立自己的教會,不惜用一些不道德的方法,犧牲其他的教會。我們很多領袖, 都跟那些持不同教義的牧師不相往來,甚至還會在自己教會的建築物外面,放上一些標記,向世人宣傳自己的不合一,向所有人發出一個信息:「我們不像其他教會 建築物中的基督徒。」(我們實在成功地叫世人知道我們有多不合一,因為大多數非信徒也知道基督教是一個很分裂的宗教。)
簡而言之,我們沒有行出自己所傳的,可是我們的榜樣,比我們的講道更能教導會眾何為合一。如果信徒領袖言行不一,便不要以為大眾基督徒會彼此合一和相愛。
當然,我們唯一的出路便是悔改,必須承認自己在信徒和世人面前所作的壞榜樣,除去這些叫我們分裂的欄阻,開始如耶穌所吩咐的一樣彼此相愛。
這是指到,我們一定要先與其他牧師和事奉神的人接觸,包括一些相信一些不同教義的牧師。我不是叫大家與一些未重生、不順服的牧師或為私利而事奉的人相交,這些人是披著羊皮的狼,耶穌正正教導我們如何認出他們,從他們的果子便可認出他們。
然 而,我所指的牧師和事奉神的人,是竭力持守耶穌的命令,一些真正的主內弟兄姊妹。如果你是一個牧師,便應該立志與其他牧師彼此相愛,在你的會眾面前,實際 地流露這份愛。其中一個可行的方法,就是去找區內的其他牧師,承認自己沒有按著本分去愛他們,請他們寬恕自己,這樣做應該可以拆毀一些圍牆。然後,立志與 其他牧師定時聚餐,彼此勉勵和勸戒。這樣做的時候,你們便可以憑愛心討論一些叫大家容易分裂的教義,無論你們最後是否同意彼此所談論的東西,仍然竭力追求 合一。在我的人生和事奉中,當自己最後願意聆聽一些與自己的教義並非同一陣線的人所說的話時,便得到很大的造就,這是之前很多年來自己自我封閉時,所失去 了的祝福。
你可以邀請其他牧師到你的教會或家庭教會聚會,顯出你們的愛和合一。你的教會也可與其他教會或家庭教會合辦一些聚會。
你可以改變自己教會的名稱,避免向世界宣傳你與其他基督肢體有多不合一。你可以抽離自己的宗派或特定的機構,看自己為基督的身體,告訴所有人你相信耶穌只是在建立一間教會,而不是很多不同又無法融洽共處的教會。
我 知道這聽起來很激進,但為何我們堅持一些耶穌明顯從沒想到要發生的事呢?為何我們要作一些耶穌不喜悅的事呢?聖經中沒有提到任可宗派或特別機構,當哥林多 人為自己所愛的師傅發生分裂時,保羅嚴厲地責備他們,指出他們如此分裂,便顯出他們是屬肉體的,只是屬靈的嬰孩(參考林前三1-7),我們的分裂豈不是也顯出同樣的東西嗎?
我們應該避開一切會叫我們彼此割裂的東西,家庭教會不應該為自己起名,或加入任何有名義的機構。在聖經中,個別教會只以他們聚會的房子來作出辨別,而市內各間教會只會以這些教會所位於的城市作出辨別,全部教會也看自己為同一間教會,那就是基督的身體。
君王只有一位,國度也只有一個。任何人想抬高自己,好叫信徒或教會認同他的地位,這人只是在神的國中建立自己的國,這人最好預備好站在神面前,神說:「我必不將我的榮耀歸給別人。」(賽四十八11《新譯本》)
說出這一切,也是為了說明,事奉神的人應該在各人面前作出順服基督的正確榜樣,因為人們會跟從他們的榜樣。他們在別人面前所活出的榜樣是他們最有影響力的教導工具,就如保羅寫信給腓立比的信徒:
弟兄們,你們要一同效法我,也當留意看那些照我們榜樣行的人。(腓三17)
教導的內容
造就門徒的牧師也像保羅一樣,有一個目標,就是要「把各人在基督裏完完全全的引到神面前。」(西一28下)所以,這牧師也會像保羅一樣,「用諸般的智慧,勸戒各人,教導各人。」(西一28上)留心,保羅沒有教導我們單去教育或娛樂別人。
造就門徒的牧師可以與保羅一同說:「但命令的總歸就是愛,這愛是從清潔的心和無虧的良心,無偽的信心生出來的。」(提前一5)這是說,保羅想自己所服事的人真正活像基督、生活聖潔,所以才教導信徒順從基督一切的命令。保羅教導真理,勸戒各人,叫他們「要追求與眾人和睦,並要追求聖潔,非聖潔沒有人能見主。」(來十二14)
造就門徒的牧師明白,耶穌吩咐他的門徒,教導他們的門徒順從基督一切囑咐他們的事,而不是只單單順從一部分的事(參考太二十八19-20)。保羅為了保證不會遺漏任何基督囑咐要教導門徒的東西,便定時透過福音書和書信,逐節地教導這些事,所以福音書和書信中,一再記下和再次強調耶穌的命令。
這 種解經式的教學也確保保羅所作的教導可以平衡。我們教導一些主題信息時,很容易只專注在人們熱門的主題上,而忽略一些不太熱門的題目。然而,保羅逐節地教 導神的愛,也教導神的管教和忿怒,除了教導基督徒的祝福,也會說到基督徒的責任,所教的很少因小失大,強調一些不太重要的,卻忽略一些最重要的。(耶穌說 這正是法利賽人所犯的錯;參考太二十三23-24)
不要怕解經式的教學
很多牧師害怕逐節逐節地教導,因為他們不明白聖經中很多的東西,也不希望會眾知道自己不明白!當然,這是自高了,因為世上沒有人可以完全明白聖經中所有的東西,甚至彼得也說,保羅所寫的信中,有好些難明的地方(參考彼後三16)。
牧師逐節地教導,遇上一節或一段經文不太明白時,便應告訴自己的會眾他不明白那段經文,暫且略過不查,也可以叫會眾為他禱告,求聖靈幫助他明白那經文。牧師的謙卑會為會眾定下一個好榜樣,這本身已是一篇活道。
家庭教會的牧師/長老/監督也額外地有責任在一些非正式的環境中,教導小組。因為他教導的時候,人們便可以發問,這樣做也可以給聖靈有機會就著他們所查考的聖經,把亮光賜給各人,叫大家也能更有果效地學習聖經。
我們可以先從馬太福音五章至七章耶穌的登山寶訓中,開始教導耶穌的命令。在這兩章經文中,耶穌說出很多命令,幫助他的猶太跟從者正確地理解摩西所頒布的律法。在往後的地方,我會逐節地教導登山寶訓,示範如何正確地教導。
預備講道
新 約中沒有證據顯出牧師/長老/監督會每星期預備一篇講道/講章,及以大綱的形式寫下一些整齊的重點和例子,就如很多現代牧師所作的。無疑我們沒有人會想像 耶穌會這樣做!初期教會中的教導是更加即興和互動,這是依循猶太人的風俗,不像希臘或羅馬人一般運用講論,但是教會後來變得制度化後,才採納了這種模式。 如果耶穌叫門徒當被召到法庭時,不要思想如何辯護,並且應許聖靈會即時賜給他們無人能駁倒的話,我們也可預期,某程度上,神也會幫助在教會聚會中的牧師!
這不是說牧師自己不應藉著禱告和研經,來預備講道,保羅提醒提摩太:
你當竭力在神面前得蒙喜悅,作無愧的工人,按著正意分解真理的道。(提後二15)
牧師可依照保羅的指導,「把基督的道理豐豐富富的存在心裏」(西三16), 叫自己充滿神的話語,能夠從心中「湧流」神的話語教導別人。所以,親愛的牧師們,你自己要浸浴在聖經的話中,這十分重要。如果你對自己所教的東西十分熟 悉,又滿有負擔,在傳達神的真理時,實在不必再作出很多預備。此外,如果你逐節地教導聖經,便可用各節連續的經文作為你的大綱,你所作的預備應該包含自己 對將要教導的經文所作出的祈禱默想。如果你是一個家庭教會的牧師,教導可以十分互動,可以減少預備講道大綱的需要。
牧師教導聖經時,相信神會幫助他,便會得著神的幫助。所以,不要太相信自己的預備和筆記,卻要更相信主。漸漸地,隨著你得到信心和自信時,便可預備少一些講道筆記,直到你可以只運用一點大綱或完全不用大綱為止。
那 些在人前介意自己的人,才最會依賴筆記,因為他們害怕公開地出錯。這些人要明白,自己的恐懼是由於驕傲,最好不要太擔心自己在人前是怎樣的,卻要更關心自 己和會眾在神眼中看來是怎樣。人們無論怎樣預備,也及不上講道時有聖靈臨在更能觸動人心。想一想,如果人人也要預備筆記才能溝通,人與人之間的溝通會何等 受阻!溝通都會失敗!沒有採排過的溝通方式比起一篇預備的講道,聽起來更為真誠。教導不是演出,卻是傳授真理,我們也清楚知道,當自己只是在聽一篇講道, 我們很容易會自動分心。
再來四個想法
(1)有些牧師就像鸚鵡一樣,從其他人所寫的書中收集自己一切講道材料,他們不但失去個人能得著聖靈教導的奇妙祝福,如果所抄襲的是錯誤的教導,那他們更加是在傳播有關作者的謬誤。
(2) 很多牧師會模仿其他牧師的講道和教導方式,通常這些方式也是完全傳統的。舉一個例子,在一些教會圈子中,人們認為講道一定要又大聲又快,才算有聖靈恩膏, 教會會眾於是從首至未也要聽一些大聲呼喊的講道。事實上,過多的大喊大叫往往會令人自動地分心,就像聽見一些單調的說話一樣,聲調變動更能吸引人。再者, 因為講道是要教訓人,自然會大聲一點,而教導是為教導別人,通常是用一種較保守的聲調進行。
(3) 我在數以百計的崇拜中觀察了那些聽道的人,叫我驚奇的是,很多牧師和教師也忽略一些顯示人們感到沉悶/沒有留心聽的訊號。牧師,那些人看上去感到沉悶,他 們是真的感到沉悶!你講道的時候,那些未有看著你的人,大概沒有留心聽你所說的東西,人們沒有留心聽,最後也不會得到幫助。如果連有心的人也感到沉悶或不 留心聽,你便要改善一下自己的講道了。舉一些例子:說些相關的故事,舉些比喻,保持笑容,從心而發地教導聖經,心要真誠,不要裝假,語調要多變,要盡可能 與最多聽眾保持眼神接觸 ,運用面部表情,多用雙手,可四處走走,不要講道太長,如果人數不多,可讓會眾適當地發問。
(4)講道應該分成三點的想法,也是由人想出來。然而,目標是要造就門徒,而不是為跟從一些現代的教育理論。耶穌說:「餵養我的羊。」而不是說:「叫我的羊畢生難忘。」
教導的對象
造就門徒的牧師要按照耶穌的模式,某程度上是會選擇教導的對象。這樣說可能叫你吃一驚,但卻是真的。耶穌不時會用比喻向群眾說話,這樣做有一個原因:耶穌不希望人們都明白他所說的東西,聖經明說:
門徒進前來,問耶穌說:「對眾人講話,為什麼用比喻呢?」耶穌回答說:「因為天國的奧秘只叫你們知道,不叫他們知道。凡有的,還要加給他,叫他有餘;凡沒有的,連他所有的,也要奪去。所以我用比喻對他們講,是因他們看也看不見,聽也聽不見,也不明白。」(太十三10-13)
那些悔改了又決定跟從基督的人才可以明白基督的比喻,神同樣會抗拒那些不肯把握機會悔改、拒絕神旨意的人。神抵擋驕傲的人,卻賜恩給謙卑的人(參考彼前五5)。
同樣地,耶穌教導他的門徒:「不要把聖物給狗,也不要把你們的珍珠丟在豬前,恐怕他踐踏了珍珠,轉過來咬你們。」(太七6)明顯地,耶穌當時是用象徵說話,意思是:「不要把一些寶物送給一些不會欣賞的人。」豬不會明白珍珠有多貴重,同樣地靈性上的豬聽到神的話語時,也不會明白神話語的價值。如果他們相信自己所聽到的真是神的話語,便會擺上一切的注意力,也會順服這些話。
你如何知道誰人是靈性上的豬?你可以把一顆珍珠丟在這人跟前,看看他會如何對待這珍珠,如果這人輕視這珍珠,你便知道他是靈性上的豬;如果這人順服這些話,你便知道他不是靈性上的豬了。
不幸地,太多牧師正在做一些耶穌叫他們不要做的事,仍舊把珍珠丟在豬前,教導一些拒絕神話語的人,這些事奉只是浪費神所賜的時間。這些牧師一早應如耶穌所命令的,把腳上的塵土跺下去,各走各路。
山羊、綿羊和豬
事實上,你無法使一些不想接受門徒訓練的人成為門徒,這些人不想順服耶穌,很多教會正充滿這樣的人。這些人只是表面的基督徒,很多人以為只有相信一些關於耶穌或基督教的神學事實,自己便已經是重生得救,這些人是山羊和豬,不是綿羊。可是,很多牧師把自己90%的時間用來討悅這些豬和山羊,卻忽略了真正的綿羊,就是他們本來可以在屬靈層面上給予幫助和應該服事的人!牧師們,耶穌想你們餵養他的綿羊,而不是山羊和豬(參考約二十一17)!
但是,你如何知道誰是綿羊呢?綿羊是一些最早來到教會,又最遲才離開的人。他們逼切渴求明白真理,因為耶穌是他們的主,他們想討主的喜悅。他們不單在星期日才到教會,何時有聚會也會出現,他們會參與小組,不時會提出問題,又會為主的事興奮不已,總是尋找機會服事別人。
牧 師們,請把你大部分的時間和注意力放在這些人身上吧,他們才是門徒,至於那些來到你教會的山羊和豬,若果他們受得了,便向他們傳福音,但若你所傳的是真正 的福音,這些山羊和豬定會受不了多久,他們多半會離開教會。若他們有一些勢力,便會嘗試把你鏟除,如果他們成功地對付你,便把你腳上的塵土跺下去,各走各 路吧。(在家庭教會中,這種事不會發生,尤其是在你的家中聚會的話!)
我在這書開始的時候說過,神向人施恩典,但沒有除去人們順服祂的責任。聖經說得救不單是本乎恩,也因著信(參考弗二8),得救同時需要恩典和信心,信心是對神恩典的適當回應,而真正的信心往往會帶來悔改和順服,按雅各的看法,信心沒有行為是死的,並沒有用處,無法叫人得救(參考雅二14-16)。
所以,聖經一再宣告,人們要持守信心和順服,才能繼續得救,有很多經文證明這是真的。舉一個例子,保羅寫信給哥羅西的信徒,說:
你 們從前與神隔絕,因著惡行,心裡與他為敵。但如今他藉著基督的肉身受死,叫你們與自己和好,都成了聖潔,沒有瑕疵,無可責備,把你們引到自己面前,只要你 們在所信的道上恆心,根基穩固,堅定不移,不至被引動失去福音的盼望。這福音就是你們所聽過的,也是傳與普天下萬人聽的,我保羅也作了這福音的執事。(西 一21-23)
這樣說清楚不過,只有神學家才會誤解或扭曲保羅的意思。我們繼續相信,耶穌才看我們為無罪,這同一個真理也一再見於羅馬書十一章13至24節、哥林多前書十五章1至2節和希伯來書三章12至14和十章38至39節,這些經文也清楚說明人們持守信心,最終才會得救,這些經文全都有若這個帶有條件性的字。
聖潔的必要
信徒犯罪,能否叫他們失去永生?答案可見於很多經文中,以下將會列出一些經文,都肯定那些犯這些罪的人不會承受神的國,如果一個信徒再次犯下列保羅所列出的罪,最終便會失去救恩:
你們豈不知不義的人不能承受神的國嗎?不要自欺!無論是淫亂的、拜偶像的、姦淫的、作孌童的、親男色的、偷竊的、貪婪的、醉酒的、辱罵的、勒索的,都不能承受神的國。(林前六9-10)
情慾的事都是顯而易見的,就如姦淫、污穢、邪蕩、拜偶像、邪術、仇恨、爭競、忌恨、惱怒、結黨、分爭、異端、嫉妒、醉酒、荒宴等類。我從前告訴你們,現在又告訴你們,行這樣事的人必不能承受神的國。(加五19-21)
因為你們確實的知道,無論是淫亂的,是污穢的,是有貪心的,在基督和神的國裡都是無分的,有貪心的,就與拜偶像的一樣。不要被人虛浮的話欺哄;因這些事,神的忿怒必臨到那悖逆之子。(弗五5-6)
留心每段經文中,保羅也是寫信給信徒,警告他們。他兩次警告他們不要受騙,指出他非常擔心,因為有些信徒以為就算他們犯了保羅所列出的那些罪,也仍然可以承受神的國。
耶穌警告自己最貼身的信徒彼得、雅各、約翰和安得烈,如果他們不預備好迎接他再來,也有可能會落在地獄。請留心,以下的話是耶穌向他們所說的(參考可十三1-4),並不是向未信的人說的:
所以,你們要警醒,因為不知道你們的主是那一天來到。家主若知道幾更天有賊來,就必警醒,不容人挖透房屋;這是你們所知道的。所以,你們(彼得、雅各、約翰和安得烈)也要預備,因為你們(彼得、雅各、約翰和安得烈)想不到的時候,人子就來了。
誰 是忠心有見識的僕人,為主人所派,管理家裏的人,按時分糧給他們呢?主人來到,看見他這樣行,那僕人就有福了。我實在告訴你們,主人要派他管理一切所有 的。倘若那惡僕心裡說:「我的主人必來得遲」,就動手打他的同伴,又和酒醉的人一同吃喝。在想不到的日子,不知道的時辰,那僕人的主人要來,重重的處治 他,定他和假冒為善的人同罪;在那裏必要哀哭切齒了。(太二十四42-51)
這故事有甚麼教訓?「彼得、雅各、約翰和安得烈,不要像這比喻中那不信的僕人一樣。」[4]
耶 穌為了突出他剛向自己最貼身的門徒所說的話,便立即再說出十童女的比喻,十個童女最初也預備好迎接自己的新郎,可是後來有五個沒有再作準備,便不得進入婚 宴。耶穌結束這比喻時,說:「所以,你們(彼得、雅各、約翰和安得烈)要警醒,因為那日子,那時辰,你們不知道。」(太二十五13),耶穌是叫他們:「彼得、雅各、約翰和安得烈,不要像那五個愚蠢的童女。」如果彼得、雅各、約翰和安得烈不可能沒有預備好,耶穌便沒必要向他們發出這警告。
耶穌馬上向他們說才幹的比喻,這也是同一個信息:「不要像那個有才幹的惡僕,主人回來時,完全沒有管理好主人所交托他的東西。」在這比喻結束時,主人說:「把這無用的僕人丟在外面黑暗裏,在那裏必要哀哭切齒了。」 (太二十五30)耶穌已經說得再清楚不過了,只有神學家才能扭曲他的意思。如果彼得、雅各、約翰和安得烈在耶穌回來時沒有持守順服,便也有可能會下到地獄。如果連彼得、雅各、約翰和安得烈也有這危機,我們便都有這危機。耶穌應許,惟獨遵行天父旨意的人才能進天國(參考太七21)。[5]
那些教導一次得救永遠得救的人,顯然是敵擋基督,助長撒旦,他們所教導的正正與耶穌和使徒所教導的相反。他們有效地抵消了耶穌的命令,就是造就門徒、叫他們順服耶穌所有命令的命令,攔阻了別人進到窄門得永生,開闊了那通向地獄的大道。[6]
另一種妨礙建立門徒的現代教義
人們除了會受到一次得救永遠得救的教導所騙,以為聖潔不是最終得救的重要條件以外,神的愛也不時會成為阻礙人們建立門徒的原因。會眾常常會聽到牧師說:「神無條件地愛你。」人們便會以為:「不管我是否順服神,神也會接納又悅納我。」可是,這肯定不是真的。
很 多這些牧師也相信神會把一些未重生的人判到地獄,他們這樣相信十分正確。現在,讓我們思想這一點。明顯地,神不悅納那些下到地獄的人,所以怎能說神愛他們 呢?難道神也愛那些下到地獄的人?你覺得這些牧師會否說神愛這些人?當然不會!神憎惡這些人,才把他們送到地獄,絕不悅納或愛這些人。
這 樣來看,神愛世上的罪人,顯然是一種暫時的憐憫之愛,並非悅納之愛。神憐憫他們,延遲自己的審判,叫人們有機會悔改。耶穌為罪人死,叫他們有方法可得赦 免。從這樣的舉動、這麼重的代價來看,也可以說神愛罪人。但是神從不悅納罪人。神對罪人感到的愛,不像父親對孩子所感到的愛。反之,聖經說:「父親怎樣憐 恤他的兒女,耶和華也怎樣憐恤敬畏他的人!」(詩一零三13)因此,人們可以說神不會同樣地憐憫一些不敬畏祂的人,神對罪人的愛更像一個法官憐憫一個被判死刑的罪囚,因而改判他為終生監禁。
使 徒行傳中,傳道的人從來沒有向一些未得救的聽眾說神愛他們,相反卻通常會警告他們神的忿怒將臨,叫他們悔改,好叫他們知道神並不悅納他們,叫他們知道自己 身陷險境,生活必需有巨大的改變。假如這些傳道人只告訴人們神愛他們(如同很多牧師現在所作的),這些人便會以為自己沒有問題,不知道自己正越發挑起神的 忿怒,也不知道自己須要悔改。
神恨惡罪人
今天人們不時宣告神愛罪人,可是相反地,聖經卻常常說神恨惡罪人:
狂傲人不能站在你眼前;凡作孽的,都是你所恨惡的。說謊言的,你必滅絕;好流人血弄詭詐的,都為耶和華所憎惡。(詩五5-6)
耶和華試驗義人;惟有惡人和喜愛強暴的人,他心裏恨惡。(詩十一5)
我離了我的殿宇,撇棄我的產業,將我心裡所親愛的交在他仇敵的手中。我的產業向我如林中的獅子,他發聲攻擊我,因此我恨惡他。(耶十二7-8)
他們一切的惡事都在吉甲;我在那裏憎惡他們!因他們所行的惡,我必從我地上趕出他們去,不再憐愛他們;他們的首領都是悖逆的。(何九15)
留 心上述的經文也不是說神恨惡人們所行的——而是說神恨惡他們,可見人們經常說神愛罪人,卻恨惡罪惡,實在值得斟酌。我們不能把罪人和罪行分出來,人怎樣 行,便顯出他是怎樣的人,因而神正確地恨惡一些犯罪的人,而不只是恨惡他們所犯的罪。如果神喜悅一些行祂所憎恨之事的人,神自身便十分矛盾。在人的法庭 中,人們因著自己所犯的罪受審,他們也得到應得的報應,我們不會恨惡罪行,卻悅納罪犯。
神所憎恨的人
聖經除了肯定神恨惡一些人,也指出神恨惡那一種罪人,那種罪人是神所憎恨的。請留心,下列的經文不是說神憎惡這些人所行的事,卻是說神憎惡這些人本身,經文不是說神恨惡他們的罪,卻是說神恨惡他們。[7]
婦女不可穿戴男子所穿戴的,男子也不可穿婦女的衣服,因為這樣行都是耶和華你神所憎惡的。(申二十二5)
因為行非義之事的人都是耶和華你神所憎惡的。(申二十五16)
並且你們要吃兒子的肉,也要吃女兒的肉,我又要毀壞你們的邱壇,砍下你們的日像,把你們的屍首扔在你們偶像的身上;我的心也必厭惡你們。(利二十六29-30)
狂傲人不能站在你眼前;凡作孽的,都是你所恨惡的。說謊言的,你必滅絕;好流人血弄詭詐的,都為耶和華所憎惡。(詩五5-6)
因為,乖僻人為耶和華所憎惡;正直人為他所親密。(箴三32)
心中乖僻的,為耶和華所憎惡;行事完全的,為他所喜悅。(箴十一20)
凡心裏驕傲的,為耶和華所憎惡;雖然連手,他必不免受罰。(箴十六5)
定惡人為義的,定義人為惡的,這都為耶和華所憎惡。(箴十七15)
我們如何把這些經文與一些肯定神愛罪人的經文作出調和呢?神既恨惡又憎惡罪人,如何能說神也愛他們呢?
我們一定要明白,愛不都是一樣的,有些愛是無條件的,可稱為是「憐憫之愛」,這種愛是「不管怎樣也會愛你」,無論人們怎樣行,仍然會愛他們,神就是用這種愛去愛罪人。
憐憫之愛的相反是條件之愛,可稱之為「悅納之愛」,是賺得或配得的,這種愛是「我愛你因為……」
有些人認為如果愛是有條件的,愛便不是愛了,不然便是輕視這種愛,認為這種愛純粹自私,不像神的愛。
不過,真理卻是,神實在有有條件的愛,我們稍後會看看這些經文。因此,我們不應輕視悅納之愛,悅納之愛是神對自己真正孩子所懷的第一種愛,我們應該竭力追求神悅納的愛,多於神憐憫的愛。
悅納之愛是否為次一等的愛?
停下來,問問自己這問題:「我希望別人以那一種愛待我——憐憫之愛,還是悅納之愛?」我相信你會選擇人們愛你,「因為你……」,多於「怎樣也算吧……」。
你 希望聽到自己的配偶說:「我沒有理由愛你的,你沒有甚麼叫我特別喜歡你。」還是希望聽到:「我愛你有很多原因,因為你有很多地方,我很仰慕。」當然,我們 寧願自己的配偶以悅納之愛去愛我們,這種才是最大的愛叫夫婦走在一起,終生不離。如果有人對自己的配偶沒有半點仰慕,慢慢失去所有悅納之愛時,大多數婚姻 便會告吹。就算這段婚姻持續下去,也只是由於憐憫之愛,這是源於那位賜下愛者的屬靈性情。
這樣來看,我們見到悅納之愛(條件之愛)不是次一等的愛,憐憫之愛是最受歌頌的所給予的愛,而悅納之愛是最受歌頌的所得到的愛。此外,父神只會以悅納之愛對待耶穌,提升他到應得的崇高地位,絕對不會用憐憫之愛來看耶穌,因為基督沒有一點不可愛的地方,耶穌也作見證說:
我父愛我,因我將命捨去,好再取回來。(約十17)
所以,我們看到天父愛耶穌,因為耶穌順服至死,悅納之愛肯定沒有不對,必然正確,耶穌賺得又配得天父的愛。
耶穌也宣告,自己持守天父的命令,所以常在父神的愛裏:
我愛你們,正如父愛我一樣;你們要常在我的愛裏。你們若遵守我的命令,就常在我的愛裏,正如我遵守了我父的命令,常在他的愛裏。(約十五9-10)
此 外,聖經也指出,我們必須跟從耶穌的榜樣,持守他的命令,常在他的愛裏。在這段經文中,耶穌明顯地說到悅納之愛,告訴我們自己能夠賺得耶穌的愛,也應該這 樣做。然而,若我們不順從耶穌的命令,便會叫自己離開他的愛,我們只有持守耶穌的命令,才能常在他的愛裏,今天卻只有很少人教導這事,但卻應該教導,因為 耶穌是這樣說的。
耶穌肯定只有持守他命令的人,才能得到神悅納的愛:
父自己愛你們;因為你們已經愛我,又信我是從父出來的。(約十六27)
有了我的命令又遵守的,這人就是愛我的;愛我的必蒙我父愛他,我也要愛他,並且要向他顯現……人若愛我,就必遵守我的道;我父也必愛他,並且我們要到他那裏去,與他同住。(約十四21、23)
留 心在經文下半節,耶穌不是應許那些不委身的信徒,如果他們開始持守他的話,耶穌便會特別地親近他們。不,耶穌是應許所有愛他又持守命令的人,天父也會愛這 人,而耶穌和天父也會來住在這人裏面,明顯地指到重生得救。所有重生的人也會藉著內住的聖靈,有天父和耶穌住在他們裏面(參考羅八9),所以我們再次看到真正重生的人是會悔改,開始順服耶穌,也只有這些人才能得到天父的悅納之愛。
當然,耶穌仍為那些信他的人保留一份憐憫之愛,信徒不順服他時,如果他們願意承認自己的罪,也寬恕別人,耶穌便也會寬恕他們。
結論
說這一切,也是為了指出,神對自己順服的兒女所懷的愛,是與神對罪人所懷的愛不相同。神只是以憐憫之愛去愛罪人,這種愛不過暫時,他們死後便不會再有。雖然神以憐憫之愛去愛他們,但同時也恨惡他們,因為神不喜悅他們的性情,這是聖經所教導的。
另一方面,神愛自己的子女,一定比愛一些未重生的人還多。神主要會以悅納之愛去愛他們,因為這些人已經悔改,又竭力順從神的命令。他們越發成聖的時候,神要以憐憫之愛待他們的原因便越來越少,這也是他們心裏正正渴求的。
這是說,很多現代牧師和教師所描寫的神之愛,也會誤導人,又不正確。按著聖經的話,花一點時間,衡量下列一些耳熟能詳對神之愛的謬論:
(1)你無論做甚麼,也不能增加或減少神現在對你的愛。
(2)你無論做甚麼,也不可能叫神不再愛你。
(3)神的愛是無條件的。
(4)神同樣地愛每一個人。
(5)神恨罪惡,卻愛罪人。
(6)你無論做甚麼,也不能賺得或配得神的愛。
(7)神愛我們,與我們的表現沒有關係。
上述的說法也有機會誤導人,甚至徹底錯誤,因為大多數這些話也完全地否定神悅納的愛,很多也曲解神憐憫的愛。
論 到第一點,信徒實在可以做一些事,叫神更悅納地愛他們:他們可以更順服。信徒也可以做一些事,叫神更少悅納地愛他們:不順服。罪人可以做一些事,叫神愛他 們更多:悔改,然後便能得到神悅納的愛。罪人也可以做一些事,叫神愛他們更少:死在罪中,便會失去神唯一對他們顯出的憐憫之愛。
論到第二點,基督徒再次犯罪,便會失去神悅納的愛,回到只能經驗神憐憫之愛的地步。 而非信徒也可以死在罪中,阻止神對他們唯一的憐憫之愛。
論到第三點,神悅納的愛肯定是有條件的,即使神憐憫的愛也是有條件的:這人必須仍然活著,人們死後,神憐憫的愛便會終止,這愛既然有時間性,所以也是有條件的。
論到第四點,神不是同樣地愛每一個人的可能性可能更大,因為無論是罪人或是聖徒,神對他們也會有不同程度的悅納或反對。神對罪人和聖徒的愛肯定也不會一樣。
論到第五點,神恨惡罪人,也恨惡他們的罪,說得準確一點,神用憐憫之愛對待罪人,卻恨惡他們的罪,而從悅納之愛的角度來看,神更是恨惡罪人。
論到第六點,所有人也能賺得神悅納的愛,也應該這樣行。當然,沒有人能賺得神憐憫的愛,因為這愛是無條件的。
論到最後一點,第七點,神憐憫的愛並不基於人的表現,但是神悅納的愛肯定需要。
說這一切,也是為了說明,造就門徒的牧師應該正確地說出神的愛,按著聖經所描述的去說,因為牧師也不想欺騙任何人吧。只有得到神悅納之愛的人才能進到天國,神也只會悅納地愛一些已重生又順服耶穌的人。造就門徒的牧師不會教導一些可能叫人不求聖潔的事,他的目標要與神的目標一樣,就是使人成為一些順從耶穌一切命令的門徒。
[1] 傳福音的人宣講福音,也可看為是一種教導形式,而傳道人肯定要傳講一種聖經正確的福音。
[2] 不是所有信徒也有責任公開地教導眾人,但是所有信徒建立門徒時,也有責任以一對一的形式教導別人(參考太五19、二十八19-20;西三16;來五12)。
[3] 我說「如果」,因為那些披著羊皮的狼,明顯是一些動機自私的「牧師」,他們將會被丟在地獄裏。我猜想他們之所以跟那些動機錯誤的真牧師有分別,是在於他們動機上的錯誤程度,有所不同。
[4] 神奇地,有些聖經教師無法不承認耶穌實在是警告一些與自己最親密的門徒,那不信的僕人也明顯代表一個信徒,但他們卻認為那哀哭切齒的地方只不過是天國的外邊,那些不忠心的信徒會在天國外邊逗留片時,為自己失去賞賜哀哭,不過之後耶穌會擦去他們的眼淚,歡迎他們回到天國!
[5] 當然,基督徒若只犯罪一次,不會立刻失掉救恩,人們若求神赦免,便會得著赦罪(但這些人也必須寬恕那些得罪他們的人),人們若不求神的赦免,便會有可能受到神的管教。神不斷地管教,信徒卻仍舊硬心,才會有機會失去救恩。
[6]
人們若仍然不相信基督徒可能失去救恩的話,應看看下列的新約經文:太十八21-35,二十四4-5、11-13、23-26、42-51,二十五 1-30;路八11-15,十一24-28,十二42-46;約六66-71,八31-32、51,十五1-6;徒十一21-23-6,十四21-22; 羅六11-23,八12-14、17,十一20-22;林前九23-27,十1-21,十一29-32,十五1-2;林後一24,十一2-4,十二21- 十三5;加五1-4,六7-9;腓二12-16,三17-四1;西一21-23, 二4-8、18-19;帖前三1-8;提前一3-7、18-20,四1-16,五5-6、11-15,六9-12、17-19、20-21;提後二 11-18,三13-15;來二1-3,三6-19,四1-16,五8-9,六4-9、10-20,十19-39,十二1-17、25-29;雅一 12-16,四4-10,五19-20;彼後一5-11,二1-22,三16-17;約壹二15-二28,五16;約貳6-9;猶20-21;啟二7、 10-11、 17-26,三4-5、8-12、14-22,二十一7-8,二十二18-19。一些教導一次得救永遠得救的教師所引用的支持經文,也不過是突出神在人得 救的信實,而沒有論到人的責任。因此,這些經文也必須與我所列出的經文彼此調和,作出詮釋,單單因為神應許祂必信實,並不保證人也會信實,例如,我答應自 己的妻子永遠不會離開她,也持守諾言,但並不保證她永遠不會離開我。
[7] 人們可爭議,所有指出神恨惡罪人的經文也出自舊約,不過,從舊約到新約,神對罪人的態度從沒有改變。馬太福音十五章22至28節中,耶穌遇到一個迦南的婦 人,這是一個很好的新約例子,說明神對罪人的態度。起初,耶穌沒有應允那婦人所求的事,甚至更把她比作狗,那婦人卻持守信心,最終耶穌向她顯出憐憫。耶穌 對文士和法利賽人的態度也很難看為是一種悅納的愛(參考太二十三)
教會乃是關係導向的

我們的神乃是以馬內利的神,祂樂意與我們同在,因為祂在意我們與祂的關係,因為祂是關係導向的神。馬太福音 18:20 因為無論在那裡,有兩三個人奉我的名聚會,那裡就有我在他們中間。所以不是人數的多寡,乃是有人願意、有人在意與神的關係,奉神的名、因著神的緣故我們彼 此聚集,祂就應允與我們同在。祂看重我們與祂的關係,也看重人與人的彼此互動聚集,看重我們與其他弟兄姊妹的關係。甚至祂在約翰福音 13:34裡提到:我賜給你們一條新命令,乃是叫你們彼此相愛;我怎樣愛你們,你們也要怎樣相愛。這無非是講到人與人的互動關係,更證實祂是一位看重關係 的神。。
倪柝聲在《榮耀的教會》提到:……不只哪裡有主耶穌,那裡就是神的國;而且哪裡有教會,那裡就是神的國。不只主耶穌自己代表神的國,教會也代表神的國……教會在地上的工作,是要帶下神的國。教會的一切工作都由神國的原則所管理。
所以改寫在家庭教會建立手冊裡對家庭教會的描寫:教會就如一個延伸的屬靈家庭,是以關係為基礎、能自然成長並富有生命力的結構組織。一個家庭在日常生活中,並不需要任何超過一般大家庭實際所需的高層次組織架構、官僚制度以及慶典儀式。
教會彰顯出神的特質及屬性。這種肢體相交的生活方式,在愛、真理、饒恕、信心和恩典中為神的靈所塑造。教會是一種人們彼此相愛、互相饒恕、與哀哭的人同哭、 與喜樂的人同樂、付出及接受恩典,並持續不斷地連結於神的真理與赦免的方式。它是一個能讓人們卸下面具而敞開自己之後,仍然能夠彼此相愛的地方。
Robert Fitts, Saturation Church Planting(羅伯.費茲,《滲透式植堂》)說到:教會的希臘文(ekklesia)由兩個字組成:ek意指「出來」,而kalleo意 指「我呼召」。根據原文,「教會」充分而簡單的意義就是「我呼召出來的」。耶穌說,「我要建造我的教會,」祂的意思是說,「我要呼召我的百姓從世界裡出 來,他們要奉我的名聚會,陰間的權柄不能勝過他們。」這暗示,蒙祂呼召出來的百姓將聚集成軍,為祂取得這世界,而且仇敵無法阻止他們前進。這支軍隊所向無 敵,動機是神在他們心中的愛,以及口中所傳的「神的愛與赦罪」的信息。
事實上,ekklesia含有兩個概念:被呼召出來,聚會。我們要等到聚在一起以後,才能經歷教會。
但如同在家庭教會建立手冊裡提到:在太大的團體裡,很難遵行新約的命令。有一種查經很有幫助,就是找出新約裡的五十四處「彼此」經文(請看附錄一)。聖經告訴我們要擔當彼此的重擔(加六2),彼此勸戒(西三16),彼此認罪(雅五16)。這些在一個比較大的情境中是不可能做到的。另外在哥林多前書第十一至十四章,聖經才具體指示該怎樣舉行聚會。哥林多前書十四章26節說,你們聚會的時候,各人或有詩歌,或有教訓等等,每個人都應該能夠有所貢獻。這樣的聚會也只有在比較小的環境下才可能做到。這也難怪現今的教會,不管是推動教會小組、轉型為細胞小組教會、G12小組化教會...等,為的就是利用小組聚集來幫助肢體之間的互動與團契。
教會到底應該是什麼樣的結構?

在山行文化網看到的文章:「教會到底應該是什麼樣的」提到,基督徒從來就沒有停止過思考這樣的問題﹕教會到底應該是什麼樣的。對這個問題的思考,就有改教運動,就有了脫離結構嚴謹的天主教而自成一派,結構鬆散的新教派,而新教派中的基督徒對這個問題的不同思考,又有了形形式式的不同教派。
不過,雖然基督教各教派在組織結構上各有不同。但有一點是相同的。每個教會都有自己的名字,自己的教堂,有相對穩重的權力結構,有固定的聚會時間。教會越大,就越象公司的結構,主任牧師就越象公司執行長,教會運作就越象大公司的經營。
六年前,美國出現了一種新型教會,這些教會沒有名字,沒有固定的組織結構,沒有固定的聚會場所,沒有固定的聚會時間,他們聚會可以是某個下午,在一個公園 裏擺上食物,與來往的人交談,討論信仰問題,也可以聚在一起,參加另一個教會的崇拜活動。他們甚至組織起來參觀其他宗教,如佛教的聚會,回來後座談討論。 聚會不作正式的宣傳,會友都是口語相傳,慕名而來。許多會友是離開大教會後進入新型教會的。
這種類型的教會全美約有一百間,它們打破了現存的任何教會的一切框框,自成一體,神學家把這些教會稱之為新興教會。
在新興教會裏,從牧師到新朋友,大家都以名字相稱,談不上長幼.尊卑,更不論什麼屬靈權柄. 聖品階級觀念在新興教會是毫無立足之地的。
牧師講道更象談話聊天,而不是傳統的三段釋經,與新朋友談也不拘泥於傳統的屬靈四定律。
牧師並不從教會支取薪水,會友的十一奉獻大部分都用於購買食物,供會友.新朋友甚至是路人在聚會時分享。
在新興教會,人們不說上教會,因為他們認為,人本身就是教會。在新興教會裏,沒有小組.沒有團契,更談不上小組長.團契主席,在那裏人人都是領袖,每個人都為自己的成長負責,也為別人負責。
在任何社區,都會有一群人,因著相同文化背景,有著相同愛好和興趣,而常聚在酒吧或是其他公共場所,吃喝聊天,新興教會的會友是因著信仰.因著對傳統的否 定和因著對真正的教會的尋求而聚在一起,他們最為一致的方向是向社區有相同文化背景的所有人傳福音,盡最大可能為社區服務。
新興教會的出現雖只不過只有幾年時間,但認同的人數卻不斷增長。這裏面有其深刻的社會背景。
首先是基督徒對現有教會不斷進行反思,並作出他們的選擇。於是打破一切框框, 以整個社會為背景的新興教會,也就應運而生了。
其次是美國教會與現實社會的脫節。教會與社區之間的鴻溝正在加大,因此不少基督徒在社區與教會之間,反而選擇了社區。
研究發現,在過去十年裏,美國人出席教會比例一直穩定在40%。但是每周研讀聖經的基督徒占美國人數的比例卻從十年前的37%,上升到了44%。尤其是在西海岸,研讀聖經的人比例更是比十年前的29%上升了15個百分點到達44%.
這個結構表明,追求靈命成長的基督徒有所增加。但這個增加並未改變教會出席人數。顯然教堂圍牆外的基督徒活動呈增加的趨勢,新興教會就是其中之一。
其三,越來越多的基督徒感到不能完全融入現有的教會系統,他們知道必須生活在教會的重要性,但他們又找不到適合他們的教會,在去留兩難之間掙紮中,新興教會為他們提供了一條路,在那裏,每位基督徒都為自己的成長負責,少了那些傳統教會加在他們頭上的框框。
專門從事基督教民調的巴納集團負責人巴納認為,在未來20至25年內,美國人上教堂的比例將明顯下降。傳統教會的影響力也將明顯減少。面對社會產生影響的教會,必將是新興教會運動中出現的新型教會。
(詳細內容請瀏覽「教會到底應該是什麼樣的」)
教會增長

圖片來源http://www.kingdomlifetoday.com
底下的文章為http://www.shepherdserve.org結果子和倍增的聖經原則第五章的內容,我們可以一同來思考。
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第五章
教會增長
你是牧師,也希望自己的教會增長,這是牧師一個很普遍的心願。不過,為甚麼你想自己的教會增長?你心中真正的理由是甚麼?
你想自己的教會增長,好叫你可以覺得自己成功?你是否希望受人尊重,覺得自己很有影響力?你是否希望向人賣弄權力?你是否希望可以發財?這些都是想自己教會增長的錯誤原因。
如果你想自己的教會增長,好叫神能夠得榮耀,同時又有更多更多生命得著聖靈改變,這就是渴望教會增長的正確理由。
當然,我們能夠自己欺騙自己,明明自己實在有一些自私的動機,卻以為自己的動機十分純正。
我們如何可以知道自己的真正動機?如何可以知道,究竟我們是真心想要建立神的國,還是只不過想建立自己的王國?
察看自己內心對其他牧師的成功有何反應是一個方法。如果我們認為自己的動機純正,認為自己真心希望神的國和神的教會增長,可是聽到其他教會增長時,卻發現自己的內心有幾分妒嫉,便顯出我們的動機不是這麼純正了。這情況顯明我們實在不太關心該教會的增長,不過是關心自己教會的增長。為甚麼會這樣?因為我們的動機某程度上不免有點自私。
我們也可以察看自己聽到附近有一間新教會開辦時,自己內心的反應,來檢查自己的動機。如果我們覺得受到威脅,便顯出我們關心自己的國,多於關心神的國。
牧師牧養的是大教會也好,是不斷增長的教會也 好,也可用同樣的方法察看自己的動機。這些牧師可以問問自己一些問題,好像「我會否考慮建立一些新的教會,從自己的會眾中差出和放開一些重要的領袖和成 員,但是會使到自己的教會變得比較小?」倘若牧師非常抗拒這種想法,便很可能是為著自己的榮耀,才建立教會。(另一方面,大教會的牧師也可以是為著自己的 榮耀才建立一些新教會,好吹噓自己有多少教會從自己的母會中分出去。)牧師也可以問自己另一些問題:「我與小教會的牧師相熟嗎?還是我會與他們保持距離, 覺得自己比他們高等?」 或問:「我是否願意牧養一間只有十二至二十人的家庭教會?還是我會覺得自尊受損?」[1]
教會增長運動
美國和加拿大的基督教書室中,通常有整個書架會放滿一些論到教會增長的書,這些書籍和其中的觀念也傳到全世界,牧師渴望學會如何增加自己教會的出席人數,也不時急於採納這些美國超大型教會牧師的意見,這些牧師由於教會的建築物龐大,主日出席的人數眾多,而被人們看為成功。
不過,洞察力稍為強的信徒,會知道出席人數和 建築物的大小,並不是門徒建立的素質的指標。有些美國教會是藉著一些吸引人、卻違背聖經真理的教義,才會有所增長。我曾經與世界各地的牧師說話,告訴他們 很多美國的牧師相信和傳講只要一個人得救後,無論再信甚麼或如何生活也不會失去他們的救恩,他們知道後也感到很驚訝。同樣地,很多美國牧師傳講一種打折扣 的廉價恩典福音,叫人們以為自己不用聖潔,也可得進天國。有不少牧師會傳講一種成功神學,煽動一些人的貪念,他們看宗教不過是一個途徑,叫他們可以在地上 積蓄更多的財寶。我們實在不應模仿這些牧師的所謂教會增長策略。
我也讀過不少關於教會增長的書,對這些書籍有 一些混雜的感覺。在某程度上,很多書籍都收入了一些符合聖經的策略和建議,叫這些書也值得一讀。可是,大多數這類書籍,也是以一種有一千七百年歷史的制度 教會模式作為基礎,而不使用符合聖經的教會模式。結果,人們的焦點不在於透過倍增門徒和門徒訓練者,來建立基督的身體,卻放在建立一些個別的組織會眾,往 往要求有一些更大的建築物,需要有一些更專門的教會同工和計劃。這種架構像一個商業機構多於一個家庭。
有些現代的教會增長策略似乎指出,為了得到更 多人數,教會的服事應做得更迎合一些不想跟從耶穌的人。他們建議講道要短,內容正面,敬拜有形無實,要有很多社交活動,卻從不提起金錢,等等。這些策略並 不可以造就一些背棄自己、順服基督一切命令的門徒,只會建立一些口稱自己是基督徒、生活卻與世人沒有兩樣的人,而他們其實是正在走向滅亡。這不是神要勝過 世界的策略,卻是魔鬼要勝過教會的策略,這樣做不是「教會增長」,卻是「更加屬世」。
迎合慕道者的模式
人們通常會說,美國最流行的教會增長策略便是「迎合慕道者(seeker-sensitive)」的模式,按照這種策略,主日崇拜設計成(1)基督徒感到最容易邀請未信的新朋友,及(2)未信的人可聽到一些不會得罪別人的福音,叫他們聽得明白,又覺得與自己相關。週六的活動和小組則用來為信徒提供門徒訓練。
透過這方法,有一些個別的教會增長得相當大, 美國的制度教會中,只要人人也參與小組(人們通常卻不參與),在小組中接受門訓,只要福音沒有妥協(人們不想得罪別人的話,便常常會作出讓步,因為真正的 福音是會攻擊人的驕傲),這些教會可能是有最大的潛力傳福音和造就門徒。這些迎合慕道者的教會,最低限度也實施了一些接觸未信者的策略,這是大多數制度教 會沒有的方針。
美國的迎合慕道者模式與聖經的教會增長模式相比,又會怎樣呢?
在使徒行傳中,神所呼召的使徒和傳道人在公開 地方,在各人家裏傳揚福音,又行出神蹟奇事吸引一些不信的人,那些悔改又相信主耶穌的人,願意委身學習使徒的教訓,定時在家裏聚會,在長老/牧師/監督的 帶領下,學習神的話語,運用屬靈恩賜,一同領受聖餐,一同祈禱等。神所呼召的教師和先知也在眾教會中行走,人人與朋友和鄰舍分享福音。由於沒有建築物,所 以不會減慢教會的增長,奪走神國的資源。資源可以用在廣傳福音和建立門徒上,領袖可以很快接受在職培訓,不須送到神學院或聖經學院,這一切也可以使到教會 在短時間內有極大的增長,直到教會接觸到某一個區內所有的慕道者為止。
相比之下,迎合慕道者的模式一般不會有神蹟奇 事,因而缺乏一些屬靈的宣傳、吸引和認罪途徑。這種模式側重於一些自然的市場和宣傳策略,要吸引人們到他們的建築物內聽說福音,牧師的演說技巧和說服能力 成了人們決志的關鍵,這種做法與保羅的方法多麼不同,保羅寫道:「我說的話、講的道,不是用智慧委婉的言語,乃是用聖靈和大能的明證,叫你們的信不在乎人 的智慧,只在乎神的大能。」(林前二4-5).
更多的分別
迎合慕道者的模式普遍不會有使徒和傳道人,因為主角是牧師。有一個問題:除去使徒和傳道人傳福音的角色,把這責任交給牧師,是否一種得到教會增長的更好方法?[2]
迎合慕道者的牧師每星期在主日崇拜中講道,又 鼓勵基督徒帶一些未信者來聽道,因此,普遍而言,教會肢體的未信朋友每星期才可以聽到福音一次,未信的人也一定要願意到教會才行,同時必須有一些願意邀請 他們的教會肢體。在聖經的模式中,使徒和傳道人不斷在公眾場所和私人地方傳揚福音,所有信徒也與自己的朋友和鄰居分享福音。這兩種模式中,我們透過那一種 可叫最多的未信者得聞福音呢?
迎合慕道者的模式要求一間令人滿意的建築物, 信徒才不恥於邀請未信的朋友前來,未信的朋友也不恥於前來,這樣往往需要一大筆金錢。福音能夠「廣傳」以先,一定要擁有或建造一座令人滿意的建築物。在美 國,這些建築物一定要坐落一些好地點,經常是一些富裕的市郊。相反地,聖經的模式不需要一些特別的建築物,特別的地點或金錢,福音遍傳,便不會受到主日適 合到教會的人數所限制。
還有更多的分別
我們把某一些迎合慕道者的教會與聖經的模式比較一下,便會發現更多的分別。
使徒行傳中,使徒和傳道人叫人們悔改,相信主耶穌,馬上受洗,人們決志時,便預期會成為基督的門徒,要符合一些耶穌為門徒所定下的條件,列明在路加福音十四章26至33節和約翰福音八章31至32節中。這些人開始愛耶穌勝於一切,活出他的話,背起他們的十字架,放棄自己一切所有的東西,當下成為屬神的好管家。
在迎合慕道者的教會中,人們通常會傳一個不同 的福音,牧師會向罪人說神多愛他們,神如何可以滿足他們的感受需要,他們如何只要藉著「接受耶穌作救主」便能得救。他們作了一個簡單的「決志祈禱」後,便 再沒有人告訴他們作門徒的代價,通常有人會肯定他們已真正得救,又懇求他們參加一個教導他們在基督裏成長的課程。如果他們參加這課程(很多人甚至不再回去 教會),便通常會接受一個系統式的學習過程,集中教導他們認識一些特有的教義,而不是叫他們學會更順服基督的命令。這「門徒訓練」計劃的高潮,在於信徒最終開 始向教會作出十一奉獻(主要用來支付樓宇供款和不符合聖經的同工薪資,為此成了差劣的管家,支持很多不是神所按立的工作,於是剝削一些神真正想支持的工 作),又被人誤導,以為只要他開始在制度教會中作出一些積極的事奉,便是「找到自己的職事」,可是聖經可能一次也沒有提過這些事奉工作。
如果你的政府擔心沒有足夠的人自願參軍,決定「迎合想參軍者」,這會發生甚麼事呢?想像一下,政府承認只要他們願意參軍,便會招募他們,對他們全無要求——他們可以白白資薪,不是賺得或配得,早上想要幾時起床也可以,他們想的時候,才用參與訓練演習,但也可以選擇留下來看電視,萬一開戰時,他們也可以選擇上戰場或到沙灘。這樣做會帶來甚麼後果?
軍隊的人數毫無疑問是激增了!可是,這軍隊也 不再是軍隊,無法履行任務,而迎合慕道者的教會也是一樣,他們降低標準,以求增加崇拜出席人數,卻蠶食門徒的水準和順服的程度。這些迎合慕道者的教會試圖 在主日「傳福音」,在一週中間的聚會時間進行「門徒訓練」,如果他們在每星期的訓練中說只有耶穌的門徒才可以進天國,便肯定會有麻煩,人們會覺得自己在主 日早上受騙。因此這些教會一定要在一週中間的訓練中欺騙他們,告訴他們門徒身分和順服是可以隨意選擇,而不是那些一定會進天國之人的條件。[3]
肯定地,我明白一些制度教會確是加入一些其他制度教會不會加入的聖經模式原則,無論如何,聖經的模式顯然是最有效倍增門徒和門徒領袖的模式。
為甚麼人們今天不跟從聖經的模式?看來有無數 的借口,但歸根究底,人們是由於傳統、不信和不順服,才不跟從聖經的模式。很多人說今天的世界不可能運用聖經的模式,但是事實上,今天世界各地也有人運用 聖經的模式。舉一個例子,過去半個世紀以來,中國的教會急劇增長,正是由於信徒跟從聖經的模式,難道神在中國與在其他地方有所不同嗎?
說這一切,也是想叫美國以外的牧師,小心那些美國的教會增長方式,這些方式已流傳到世界各地。如果他們追求聖經的教會增長模式,便會更成功地成就基督使人作門徒的目標。
後果
按我的觀察,很多支持現代教會增長教導的人, 已與世界各地的普通牧師脫節。大多數牧師所牧養的羊群也不超過一百人,很多這些牧師嘗試了這些教會增長的策略後,並不湊效,雖然他們沒有出錯,也事與願 違,於是感到灰心失望。似乎沒有人承認,有很多限制教會增長的因素,是超過牧師的控制範圍,讓我們現在看看這些因素吧。
首先一提,教會增長受制於當地的人口,明顯地大多數大型的制度教會也坐落於一些人口稠密的地區,通常有數以幾百萬的人可以吸納加入教會。不過,如果人數真是一個成功的指標,教會實在不應由大小來衡量,而是應以當地人口的百分比來評估。按著這基礎,有一些十人教會比一些萬人教會還要成功,村中只有五十人,而教會中有十人,比起市內有五百萬人,而教會中只有一萬人,還要成功得多。(可是,那些十人教會的牧師永遠不會受邀請出席一些教會增長會議。)
第二個限制教會增長的因素
第二,教會增長受制於某個特定地區內所有教會與慕道者的飽和程度。某個特定時間,一個地方中向福音開放的人就只有這麼多。當教會接觸了所有這些慕道者以後,便沒有教會再會增長,除非是一些已經上教會的人轉到另一些教會。(這是很多大教會增長的方式,不惜犧牲區內其他小教會。)
當然,所有現在是基督徒的人也曾經有一段時間抗拒福音,但後來在聖靈感動下接受了。因此,現在不接受的人很可能將來是會接受,而他們接受時,教會便會增長。當很多本來不接受福音的人一下子都接受福音,我們通常便會稱這為「復興」。不過,我們不要忘記,就算只有一個人變得接受福音,也算是復興,不過是小規模的復興,但所有大規模的復興也是從一個人接受福音開始。所以牧師們,不要輕看那有小開始的一天。
耶穌差他的門徒到一些他也知道很可能不會接受福音的地方傳福音,甚至連一個悔改的人也沒有(參考路九5),可是,耶穌仍然差他們到那些地方傳福音。那些門徒是否不成功?不,就算沒有人決志信主(沒有教會增長),他們仍算成功,因為他們順服耶穌。
同樣地,耶穌仍然差派牧師到一些鄉村、城市和效區。耶穌知道這些地方會接受福音的人很少,不過,當這些牧師忠心地服事一小群會眾,即使某些教會增長專家會覺得這些人是失敗,神卻看他們相當成功。
各處的牧師也應該受到一個事實激勵,因著神的 憐憫,應允自己子民的代求,所以神作工使到很多不接受福音的人,變得接受福音。神會透過良心、大自然的創造、環境、暫時的審判、教會的生命見證、福音的傳 播、聖靈的指責等,嘗試感動那些未得救的人。所以,牧師們,要振作。只管持守順服、禱告、傳道,每次大規模的復興之前,總會先有一些很大的復興需要,也總會有夢想出現復興的人,請繼續為主來夢想!
第三個限制教會增長的因素
第三個會限制教會增長的因素,是牧師的能力, 大多數的牧師不懂得一些監管一大群會眾所必需的技巧,這並不是他們的錯,他們只是沒有組織、行政的恩賜,或沒有向一大群會眾講道/教導的恩賜。明顯地,神 沒有呼召這些牧師去牧養一大群會眾,他們只應該牧養一間中等規模的制度教會或家庭教會,否則便是做錯了。
我最近讀了一本有關領袖的暢銷書,由一個美國數一數二大教會的主任牧師所寫,讀的時候,看到很多他給與現代牧師的經驗意見,我第一個想法是:「他不是在告訴我們如何作一個牧師—— 而是告訴我們如何作一間大機構的行政總裁。」美國制度式超大型教會的牧師也別無選擇,他需要很多同工,要全時間管理同工,我所讀之書的作者也足夠技巧勝任 一間世俗公司的行政總裁。(實際上,這作者在書中不時引述一些著名商業顧問的話,把他們的意見應用在牧師讀者上。)不過,就算不是大多數讀者,很多讀者也 沒有那作者擁有的領導才能和管理技巧。
在同一本書中,這作者坦誠地分享自己如何在幾 次嘗試建立一大群會眾時,犯了一些嚴重的錯誤,幾乎賠上他的家庭和自己將來的事奉,但靠著神的恩典,他經過了那些難關。不過,這作者的經歷提醒我,有很多 其他制度教會的牧師一心追逐同一種的成功,犯了一些相似的錯誤,結果輸掉了一切。有些牧師全心擺在教會,卻失去了孩子,糟蹋了婚姻。有一些牧師精神崩塌, 或經歷嚴重的事奉低潮,另外有一些牧師變得希望幻滅,最終放棄自己的事奉。雖然也有一些牧師能熬過去,但是,也只是苟延殘喘,生活中暗暗地感到絕望,心中 不禁懷疑自己作出這些超乎常人的犧牲是否值得。
我讀這本書時,它不斷地在我心中強化初期教會 的智慧,初期教會與現代的制度教會沒有任何相同的地方,牧師也不會負責照顧多於二十五人。我在上一章說到,許多覺得自己會眾的人數太少的牧師,都應該在聖 經光照下再思自己的事奉。如果他們有五十個會眾,教會其實是太大了。如果教會中有一些能勝任的領袖,他們便應以禱告的心考慮分成三間家庭教會,賣掉自己的 建築物,並以使人作門徒為目標,以神的方式建立神的國度。
若這樣做似乎太激進,他們最少可以開始造就一些將來的領袖,或開始一些小組,如果他們已有一些小組,便分出一些小組,自動成為家庭教會,看看有甚麼事會發生。
其他的現代教會增長技巧
除了迎合慕道者的模式外,今天人們還提倡一些其他技巧,看為是教會增長不可缺少的東西,很多這類技巧也不符合聖經,歸入「屬靈爭戰」的類別,人們用一些「攻陷堅固堡壘」、「爭戰禱告」和「屬靈領域」的名稱,宣傳這些技巧。
我們會在往後論到屬靈爭戰的一章,再思想一些這類做法。簡而言之,我們會奇怪,如果這些技巧被看為今天教會增長必須的東西,為甚麼初期教會的使徒卻又完全不曉得這些技巧呢?
很多教會增長的方法也來是自一些牧師的親身經 歷,他們說:「我做了這些和那些,教會便增長了。所以如果你做同樣的事,你的教會也會增長。」可是,真相是他們所作的古怪事情,與他們的教會增長沒有真實 的連繫,只不過是他們一廂情願的想法。當其他牧師一再依照這些古怪的方法,做一模一樣的事情,教會卻全無增長的時候,真相便又再次證明出來了。
人們可能會聽到一個教會有增長的牧師說:「我們開始大聲斥責自己市內的鬼魔時,教會便出現復興了,所以如果你也希望自己的教會復興,也要大聲斥責鬼魔。」
可是,為何過去二千年來的教會歷史中,世界各地出現很多奇妙的大復興,當時卻沒有人在各城各市中斥責鬼魔?這情況指出,就算那牧師以為復興是由於他們斥責鬼魔,卻是他誤解了。更可能是,那牧師市內的人開始願意接受福音,可能是因為教會合一地禱告,而人們軟化的時候,牧師又剛好在那些地方傳福音。很多時候,教會增長也是由於天時、地利、人和。(聖靈幫助我們有天時、地利、人和。)
如果人們大聲斥責市內的鬼魔,可帶來某一個牧師的教會復興,那麼為甚麼過了一段時間後,復興卻又減慢了,及至停止了,而且常常也是這樣?如果人們大聲斥責鬼魔實在真是關鍵,那順理成章,如果我們不斷地大聲斥責鬼魔,市內所有人便也會相信基督,但情況卻不是這樣。
只要我們稍為思想一下,便可清楚地知道真相。 禱告、傳道、教導、建立門徒和聖靈幫助等,才是唯一符合聖經的教會增長途徑。但是,甚至這些聖經方法也不保證會有教會增長,因為神造人賜給人們有自由意 志。人們可以選擇悔改或不悔改,甚至可以說,耶穌在一些時候,到訪一些不肯悔改的城市時,他也無法做到任何教會增長。
這一切也是為了說明,我們單單需要用一些聖經的方法,來建立教會,其他做法也只會浪費時間,這些工作是用草木、禾稭建造,有一天會被火燒盡,也不會得到賞賜(參考林前三12-15)。
最後一點,我們的目標不應只是人數的增長,卻是要建立門徒。如果我們建立門徒的時候,教會同時增長,便讚美神吧!
[1] 這是家庭教會的另一個優點——牧師不用為一些錯誤的原因爭奪一大群會眾,因為會眾的人數受到房屋的大小限制。
[2] 這是為何今天我們有這麼多傳道人、教師、先知、甚至使徒,來牧養教會。在制度教會架構中,很多神所賜的職事沒有得到一個正確的位置,或全無位置,以致最終 由一些非牧師的事奉人員牧養教會,奪去教會更大的祝福。如果這些人在一個符合聖經的架構中,可以成為更多信徒的祝福。看來,人人也回到了以制度教會的形式 去建立自己的王國,漠視他們真正的呼召。因為按理牧師有權得到「他們會眾」的十一奉獻,這些金錢大部分用建築和維修建築物上,以致一些非牧師的事奉人員也逼不得已牧會,只為了得到經濟支持,好進行一些他們真正受召的事奉。
[3] 不要忘記,路加福音十四章26至33節中,耶穌就作他真門徒所列出的要求,不是說給一些已經是信徒的人,好像這是他們靈程的第二步,相反地,耶穌是對眾人說出這話。成為耶穌的門徒是耶穌給人的唯一一步,這一步也就是得救的一步,這經文與大多數迎合慕道者的教會中所教導的東西相當不同。
教會是什麼?

作者渥夫根.辛森將幫助我們摘下歷史、傳統的眼鏡,從新約聖經中的教會元素來看教會。我們發現,許多傳統教會體制並不是出於神的教導,它們甚至攔阻了真正的生命成長,耽延了我們完成主的大使命。
作者提到許多關於教會的改革與反思,蠻值得我們一同來反思與檢討
教會是什麼?
1. 一種新的榮耀的生活
(1)耶穌所預備帶給人的是一個新的、有能力的、有盼望的生活方式,而非在眾多的宗教利益團體中,再增添一種叫“基督教”的利益團體
(2)我們的聚集和生活見証本身就是一篇強有力的信息,叫所有和我們碰觸的人,均驚歎基督生命的偉大;能夠將神國價值觀轉化成地上榮耀的生活;他們的生活方式為那時代指出了一條新的道路
(3)真正的初代教會是一群尋求新生活之人的聚集,他們在先知性啟示的光中,效法基督的生活模式,過著一種屬靈、合一、分享、積極又充滿盼望的生活,並在對社會的實質關懷中擴張他們愛與責任的範疇…
(4)今天我們所要建立的是一個有異象,有使命,有主同在,有恩膏,有能力,誏外邦人又忌妒又羨慕,又敬畏又害怕的一種生活方式。唯有這種以生命當見証的生活方式對這世代才有影響力。
2. 生命的團契
(1)其實教會的組成是由一群重生得救的人,願意按著神對他們的愛而實踐生命分享的人的集合
(2)彼此相愛、訓練、又相互分享在基督裡的新生命;在愛中經歷恩典、歡笑、淚水、喜樂、憂愁、饒恕…;
(3)不是那麼複雜的教義教條、組織架構、開會章程,搞得人無所適從。
3. 一群得勝者的集合
(1)有權柄 有能力:這家就好像耶穌手中的五餅二魚一般,可以供應億萬人的需要;能夠將水變成酒,也能將異教徒變成使徒 …
(2)這家經得起苦難與逼迫的試煉,可以在淚水中成長、成熟,可以在壓力中繁殖,可以在黑暗中行路,可以在曠野中發旺,在黑暗中仍有方向,在混亂中仍然有秩序
(3)是一種預備受逼迫、不怕受逼迫的教會架構。
4. 一群有使命的人的集合
(1)你覺得教會應該是一群好人(大善人)的集合或是一群瘋子(有問題的人)的集合?
(2)應該是一群癲狂的人的集合,因為癲狂的人才會去做過於他所應該做的事,他才會把一切拿出來分享,他才會去陪那些自閉兒童、婚姻有問題的人、精神有問題的人…讓福音的大能能夠顯明出來
(3)但今天的教會的哲學觀只教罪人悔改並且犧牲今生的見證(今世的生活)來換取來世的幸福(來世的永生)
(4)那些來到教會信耶穌的人,都被從原本的生活圈子裏抽出來,跟這個社會脫離關係,他的活動範圍只侷限於教堂,甚至跟家人的關係都沒有了
(5)每個人都期待從教堂能夠直接上天堂,所以每次在聚會時,我們都感覺我們應該是得救的,但當我們進到生活裏面,進到這世界,我們就會害怕,沒有能力,好像外邦人一樣
(6)但其實真正福音的大能應該是在他的生活裏面,顯出他的剛強,所以我覺得教會應該是一群有使命的人的集合 。
5. 基督的身體
(1)非組織體:教會是基督的身體,活潑又具生命力,是另類的屬靈家庭,如身體般生命的聯結,重關係而非重形式,絕非一僵化的組織體
(2)這身體是以非常實際的生活模式顯明於這社會。
- 教會真正的特性:
不是一套教義教條或聚會的儀式
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- 在我們中間不需要太多的預算或紙上報告,更沒有人為的操控與支配 ;不需要有華麗的講章,我們的聚集和生活見証本身就是一篇強有力的信息 ;沒有刻版僵化的教條或程序、儀式;不拘泥於宗教形式,只是在平凡的分享與傳遞中,讓聖靈工作,從內心改變人的生命;我們中間也沒有「屬靈的」超級英雄,都是平凡、默默獻身的僕人
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有上帝啟示性的拜訪,又有上帝永恆的恩賜
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教會生活不是一個宗教活動,他就是生活,吃、喝、住、分享、教導、團契、代禱、流淚哭泣,就是生活在一起的小團體而已,卻可以帶出很強的生活的見証。
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不是為個人或宗派的利益
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不圈出自己的利益範圍,力行均平的決心
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我們放下個人的利益跟本位都為了神的國,讓祂的靈、祂的愛可以出現。
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神說:在末後的日子,我要將我的靈澆灌凡有血氣的…(珥2:28)(徒2:17)
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耶穌的信仰所預備帶給人類的震撼,應是一種普世性的覺醒運動,而非在眾多的宗教利益團體中,再增添一種叫“基督教”的宗教利益團體
福音是關乎萬民的,是給世上各種族群帶來復興的關鍵。
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正如先知所預言的,在這末日必有一偉大的平信徒運動,人不再誇耀自己的頭銜、地位、財富,而只是默默的讓上帝在一切事上掌權
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透過上帝的掌權,水可以變成酒、盤石可以出水、驢子也可以開口說話…祂可以用最平凡的人完成衪的工作,彰顯祂的榮耀
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而我們都是平信徒,只是順命的僕人,討祂的喜悅(不是要把領袖完美化、神格化),但我們都是神國的勇士、能守行伍的戰士。
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這些平凡的人就在家中經歷上帝的榮耀與大能,並在順服中將家教會像洋海一般推廣至這世界的每一角落
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今天上帝正在重新帶回衪的教會,要教會回到他原本的禾場---家庭。這個「教會回家」的動作將會完成教會歷史中的最後一環,迎接主的回來。
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耶穌說,不是在這裡,也不是在那裡,乃是用你們的心靈和誠實拜父;無論在那裡,有兩三個人奉我的名聚集,那裡就有我在他們中間
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是一個隨時隨地可以用心靈跟誠實聚會,可以禱告,可以敬拜的,無牆的、無形的教會。
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基督教宗派和團體林立,失去了合一的見証以及對世界的影響力
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家庭教會透過全時間工人的巡迴事工,而帶下合一的見証
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叫父親的心轉向兒子,兒子的心轉向父親 。
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比起傳統教會,它是既美又大
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美:緊密的生命團契
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大:合一的生活見証。
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是那些使徒、先知、傳福音、牧師、教師所建構起來的使團,去巡迥的範圍叫做教會
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不是一個教堂裡面的一位牧師所畫定的範圍
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是你憑信心,凡你腳掌所踏之地
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這教會就好像一個無法停止繁殖的細胞,無止境的感染、同化所有我們碰觸的每一個人,並在極短的時間內,使全地遍滿認識上帝的榮耀教會 。
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教會未來更新趨勢-平信徒運動

愛修園何志勇牧師寫了一本「聖靈第四波-聖靈運行的十大趨勢」,印象中裡面分別提到兩個趨勢為聖徒運動與教會繁殖(家教會)運動。這些走向或趨勢不過是恢復神的全備真理,為要預備承接末後的復興迎接神的來到。
相信一些神的真理不會只是停留在知識,而會確實的貫徹執行在我們的信仰生活。上述兩個趨勢似乎神要恢復信徒皆祭司的真理。其實在許多教會繁殖運動的資料裡也一直強調此真理的恢復與貫徹,其中在家庭教會成立手冊裡提到:
成立教會的工作,不再保留給受過多年神學院訓練的人來做了。它不再只是具有牧師頭銜的人的工作,也不再只是那些具有特殊恩膏的人的特權。我們雖然缺乏天生的能力或經驗,但聖靈卻不受此限。神所尋找的,只是一個樂意作僕人的心,以及願意傾聽祂聲音、跟隨祂領導的人。
你如果願意,神就要用你,神要你。問題是……你願意嗎?
- 德州一名客戶服務部經理在他的辦公室成立兩個小組,又在該鎮的另一邊成立一個小組。
- 一名印度家庭主婦一年內成立五十間教會。
- 印度馬德拉斯(Madras)一位博士和他十三歲的兒子,以及一名街頭小販共同成立一間教會。
- 一個退休中心(retirement center)的八十五歲老太太,在一個受助者社區(assisted living community)帶領一個小組。
- 在尼泊爾,年齡小到九或十歲的兒童,正蒙神使用來成立教會。
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你有什麼藉口呢?
從歷史的觀點來看,神正在動工,要取回祂的新婦(教會)。 從祂在使徒行傳的原始藍圖起,教會就一落千丈。新約教會是個滿有動力又活潑的有機體,每個人都重要,也各扮演一個積極的角色。他們大多在家裡聚會,天天一 起分享他們的生活。那比較像是一種生活方式,而非一系列的聚會或教導。然而,在君士坦丁大帝的統治下,基督教成了國教,很多改變隨之而來,教會也和社會的 其餘部分一起走入歷史上所謂的「黑暗時代」。
神正強調管理教會的方式必須從根本改變。在每一洲,植堂運動主要都是以小組為基礎而紛紛出現,無論小組是在家裡、辦公室、工廠、學校、或大家花時間聚集的任何地方。小組由平信徒帶領,神職人員和平信徒之間的區別逐漸消失。他們積極傳福音,剛信主的人很快就接受門徒訓練,然後差派出去,自行成立新的教會。小組不大講求形式。聚會時間(經常以一頓飯為基礎)是有機體,自由流暢,具體滿足與會人士的需要。每個人都扮演一個活躍的角色,沒有人袖手旁觀!
教會從主日崇拜,改變為天天敬拜。教會由一人主演的獨角戲,改變為「人人都是有君尊的祭司」。神說,「我要將我的靈澆灌凡有血氣的,澆灌男人和女人,少年 人和老年人,每一位。」教會從單一的崇拜用建築物,改變為每個家都是神的家。教會從會眾模式,改變為家庭教會模式;從大聚會,改變為「無論在哪裡,有兩三 個人奉我的名聚會,那裡就有我在他們中間。」教會從傳統的崇拜模式,改變為開放體系。在哥林多前書十四章26節裡,翻譯為「各人」(每個人)的希臘文原文用了三次。每個人都參與,這是一個人人參與的教會。
「信徒皆祭司」這項宗教改革的中心目標,只是神學上恢復了,實際上並沒有。它主要還是存在於書面上。在很重要的各方面,我們的教會依然向平信徒封閉。――詹姆士.魯茲,《開放的教會》
巴拿,《教會再臨》:幾 乎每項偉大的運動都是一點一滴增長,而非一點一滴減少。信仰改革不會靠今天的各機構來點燃,也不會靠公開代表基督教會、能見度高的領袖來激發……這項運動 的興起,是因為有一群同樣心志的人感到不滿足而願意採取行動,這股行動的巨浪持續翻騰所致……這暗示我們:教會再臨,不會是一個由神職人員帶動的宗教改 革,而是由平信徒帶動,將屬靈的焦躁與虔誠爆發出來。
最 有效的基層努力,是精瘦而流線型的聯盟。增加愈來愈多人並非目標;現有的教會人數已經夠多了,足以改變世界。新教會必須以合宜的觀點來動員大家,也就是基 督教的內容、以及它在個人與文化上的應用。當這樣的事情發生時,大家就會懷著強烈的渴望來回應,希望有份於神的這項轉化運動。
在神的永恆計畫裡,祂在那裡等候與呼召,等候有人回應祂的呼召。你如果願意,神就要用你,神要你。問題是……你願意嗎?
教會的组織──牧師、作禮拜與禮拜堂?
底下文章是倪柝聲於1938年發表的文章,有人(魚咖啡)把它翻譯放置於網路上,提供大家參考裡面提到的主題蠻值得大家思考,原文請參考:有沒有牧師?有沒有禮拜?有沒有禮拜堂?- Watchman Nee 1938 。因為部分內容為簡體,我已把它再轉為正體繁體字。
地方教會的組織──牧師、禮拜與禮拜堂 Watchman Nee 1938
在 今天的教會組織中,一個教會在一個地方能不能成立,除了弟兄姊妹之外,就是看有沒有牧師?有沒有禮拜?有沒有禮拜堂?這三個,按著今天的風尚來看,乃是教 會的三大要素。試試想看,今天這裡有一個教會,或是沒有「牧師」,或是沒有「禮拜」,或是沒有「禮拜堂,」,那還能算一個教會麼?不要三個都沒有,就是沒 有了一個,教會就不像其為教會了!所以,當一個地方要有教會的時候,信徒所最先注意的,就是這三個到底有沒有,如果有,才能成為教會;如果沒有,就教會不 能成立了。但是,這是不是合乎聖經的呢?在初期的時候,人是不是要有這三個然後才能成立教會呢?
今天各地如果要有教會,就
(一)必 須有一個「牧師」,一個「傳道」,一個「先生」,或是一個「工人」。不管你是給他什麼名稱,但是總得有這個一個人的存在。就是有一個人特別從其餘的人分別 出來,專門作管理教會中一切事情的工。也許這個人是受過專門訓練的,也許是從別的地方調來的。但是,乃是這個人專門負一個教會裡事務和屬靈責任的。乃是這 個人支配教會的事,代替弟兄們辦理教會的事。其餘的弟兄按著他們的職事去作事情,但是這個人卻包辦了教會的事。
(二)必須有禮拜。就是在主日那一天必須有一次的聚會,為著聽道。一禮拜中其它的聚會如禱告、查經等等,有也可以,沒有也可以,都不會影響到教會生命的存生。但 是,主日必定要有一個「禮拜」,就是信徒要恭敬到禮拜堂,去聽牧師講道。個個是頂要緊的。一個「牧師」的工作,也是勸一個「教友」,最緊要的乃是要來「作 禮拜」;一個「教友」也是覺得,作基督徒最大的本分,乃是要去「作禮拜」。如果有一個「教友」能夠一年五十二主日不斷的來「作禮拜」,就他自己和牧師都要 覺得,他是很不錯的了。主日沒有這個聽道的聚會,就教會不成其為教會了。這個聚會你叫它作禮拜也好,聽道也好。無論如何,這個聚會乃是教會裡靈魂的所寄。
(三)且必須有一個會所。就是有一個地方,是被分別出來,不作其它的用處,專為聚會用的。你稱它作禮拜堂也好,稱它作聚會處也好,稱它作福音堂也好。無論所取的名 是什麼,今天的現象就是必須有一個地方,來代表我們的團體。當我們到那個地方時,我們能說,我們是到教會裡去。如果要有一個教會,就必有一個會所。不管你 給它什麼名稱,但是,這個地方總是不能不有的。 今天的現象,好像沒有一個這樣的牧師或是作工的人,沒有這樣的一個禮拜,或是講道的聚會,沒有這樣的「一個禮拜堂,或是一個聚會所,就教會無成立的可能一樣。這是因為更正教已經有了習慣,以為每一個教會,必須有一個牧師,有一個禮拜,有一個禮拜堂,否則就不成其為教會。 今天有許多地方,有人去傳了福音,已經有了許多得救的人了,但是只因沒有一個工人,沒有一個工人能負講道的責任,沒有一個正式的會所,或是三缺其一,就以為那一個地方,不能成立一個教會。今天的習慣是,非有工人,非有講道的聚會,非有聚會所,教會就無成立的可能。 我們的問題就是:聖經對於這三個問題是如何看法的?人這樣的思想是否合乎聖經的?一個教會是否必須有此三者才能成為教會呢?我們接下來看聖經的教訓。
教會的聚會

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底下文章是倪柝聲於1938年發表的文章,有人(鱼咖啡)把它翻譯放置於網路上,提供大家參考裡面提到的主題,蠻值得大家思考,原文為簡體請參考連結:有沒有牧師?有沒有禮拜?有沒有禮拜堂?- Watchman Nee 1938 。
教會的聚會
我想我們應當先知道什麼是教會的性質,我們才會知道什麼是教會的聚會。我們如果不明白什麼是教會,我們就不知道什麼是教會的聚會。我們都知道基督乃是教會的頭,教會乃是基督的身體。而我們在教會裡面的個人,乃是「我們這許多人互相聯絡作肢體」(羅十二5)。 教會除了基督之外,就沒有頭了。在教會之內,大家都是肢體,沒有一個是頭。大家乃是彼此聯絡作肢體的。所以,教會的性質,乃是什麼都是彼此的,都是互相 的。教會中間所有的關係,都是肢體和肢體的關係,而非元首與肢體的關係。教會的特點,就是一切在教會裡面的人,都是作肢體的,沒有一個是作頭的。所以,在 教會裡的一切,就都是以彼此為性質的,以互相為特點的。如果有一件事是教會裡面的事,就定規帶有這一種彼此的性質在內,就一定會顯出這一種互相的特點於 外。
但 是,工作就與教會不同。神所定規的,乃是在工作裡,有主持的人,祂的使徒們就是這樣的人之一。就是在使徒中,我們也是看見有的職事小,有的職事大。所以在 工作中,我們看見有差派、調動和留下。有的勸勉,有的順服。至於實行作工的時候,就作工的人完全是主動的,而被作工的人乃是被動的。工作的性質不是那麼彼 此互相的。乃是主動和被動的。工人是主動的,眾人是被動的。一切的工作,都有這一種單方的性質在裡面。主動的乃是一方,並非雙方。這就是工作和教會性質不 同的地方。工作乃是單方動的,教會乃是互相動,彼此動的。
明白了這個以後,我們就明白聖經中關於聚會的問題。因為我們只要看其性質,就能知道其範圍何所屬了。
今 天人的思想,不只要有一個主持的人,管理一個教會;並且還要有一個聚會,就是所謂的「禮拜」,就是一個講道的聚會,一個人在臺上講,許多人坐在那裡聽,才 能算是一個教會。如果把所謂的禮拜取消,把聽道的聚會取消,就什麼都沒有了。教會的根基乃是建立在「禮拜」上面的!他們以為講道聽道是頂要緊的事。但在聖 經裡,並不是這樣。在聖經裡,你所看見的是什麼?是弟兄們一成功教會,立刻就有「教會」的聚會。我所說教會的聚會,和講道的聚會是完全兩樣的。什麼叫講道 的聚會呢?就是一個人在臺上講,許多人在台下聽。一個人在臺上領,許多人在台下跟隨。這不是教會的聚會。因為這並不是彼此的,互相的。這樣的聚會,乃是工 作的聚會,不是教會的聚會。因教會的聚會,必須是彼此的,是互相的。工作的聚會才是單方主動,單方被動的。
在 聖經中,有兩種不同的聚會。這兩種不同的聚會如不分別,就要弄得工作不像工作,教會不像教會。聖經裡,有一種的聚會,是使徒性的聚會;有一種聚會,是教會 性的聚會。一切使徒性的聚會,都是使徒自己主持,讓眾人在那裡聽他一個人講道。聖經裡還有一種的聚會,乃是「各人或有詩歌,或有教訓,或有啟示,或有方 言,或有翻出來的話」。這一個是教會性的聚會,不是一個人主領的聚會,乃是彼此,乃是互相的聚會;在聖經中,使徒性的聚會,乃是一個人的;教會性的聚會, 乃是兩個人或三個人實行貢獻的,全體都有權可以貢獻的。換一句話說,一切是彼此的,才算教會性的聚會;一切都是一人主持的,就是使徒性的聚會。這兩種的聚 會,聖經都是分得頂清楚的。
使徒性聚會
使徒性的聚會,可以分為對不信的人和對信的人兩種。當初在耶路撒冷「彼得和十一個使徒,站起,高聲說」(徒二14);這是使徒對不信的人講道;這就是使徒性的聚會。彼得在所羅門的廊下,對以色列百姓講道(徒三12),也是使徒性的聚會,是一個人對眾人講。後來使徒到哥尼流家裡講道(徒十), 這一個也是使徒性的聚會,不過是在那裡傳福音,一人講,眾人聽。像使徒行傳十三章,保羅在彼西底的安提阿對眾人講道,也是使徒性的聚會,不是教會性的聚 會。如果我們讀使徒行傳,像這種對人傳福音的「使徒性的聚會」多得很。至於保羅在特羅亞的講道,就是對信徒的了,但也是使徒性的聚會。保羅在那裡雖然是對 信徒講道,不是傳福音;但是,那個性質,乃是保羅單方的,而非教會全體的。保羅在特羅亞講道,是因保羅從那裡經過。地方的教會,常可如此作:就是當有使徒 經過本地的時候,就趁機請使徒講道。不過一人講道,眾人來聽,這是使徒性的聚會,不是教會性的聚會。後來使徒保羅到了羅馬,許多人到保羅的寓處來,保羅從 早到晚,對他們講論,證明神國的事。「保羅在自己所租的房子裡,住了足足兩年。凡來見他的人,他全都接待,放膽傳講神國的道。」(徒廿八23、30-31)這也是使徒性的聚會,是使徒一人講,眾人在那裡聽。有一件事要記得,基督教有兩種的聚會,一人講道,眾人聽道,乃是其中一種的聚會。這種聚會,就是工作的聚會。
教會性聚會
聖 經中還有一種的聚會,就是哥林多前書十四章二十六節:「聚會的時候,各人或有詩歌,或有教訓,或有啟示,或有方言,或有翻出來的話。」這一種的聚會,是地 方教會的聚會。教會聚會的時候,不是一個人主持,不是一個人講道,眾人聽道,乃是大家或有詩歌,或有教訓,或有啟示,或有方言,或有翻出來的話等等。在這 個聚會裡,不一定是誰講,或是他,或是你。或是你起來,或是他起來。沒有一定,乃是或有。所以,這個聚會的原則,乃是彼此,乃是互相。今天也許是我站起來 講,下次也許是他站起來講。今天也許是你被聖靈感動幫助弟兄,下次也許是我被聖靈感動幫助弟兄。這是「兩個人或是三個人」(27、29節)一類的聚會。這一類的聚會,叫作教會性的聚會,因這個聚會的性質,乃是彼此,乃是互相的。
我們讀聖經看見最少有四個聚會,乃是教會性的聚會。(一)就是禱告的聚會。「他們同心合意的高聲向神說,……禱告完了,聚會的地方震動。」(徒四24、31)在這裡我們看見有禱告的聚會。十二章的時候,我們又看見「教會卻為他(彼得)切切的禱告神」(5節)。禱告的聚會乃是教會所有的一個聚會。這個聚會在聖經裡不是一個領,其餘人隨著他的分配而禱告,聖經雷根本就沒有這麼一回事。乃是大家因著隨著聖靈的引導而禱告,你也禱告,我也禱告。
(二)就是讀神話語的聚會。當日的信徒,他們還沒有我們今天的新約書。他們所有的聖經不過是舊約書。他們因為是猶太人的緣故,所以,已經「在各城有人傳講,每逢安息日,在會堂裡誦讀」(徒十五21)了。至於庇哩亞人的查考聖靈,也是團體的舉動。至於新約書方面,我們看見安提阿的「聚集會眾,……眾人念了」(徒十五30-31),以及歌羅西的「你們念了這書信,便交給在老底嘉的教會,叫他們也念;你們也要念從老底嘉來的書信」(四16),都可作為教會聚集讀經的根據,雖然我們知道當日並沒有這麼的正式。在這個聚會裡,每一個信徒,都可以說出他從主所得的教訓與亮光。
(三)就是擘餅的聚會。「你們聚會的時候;……吃主的晚餐。」(林前十一20)在這一個的聚會裡,大家都來記念主。不是一個人在那裡作什麼,乃是「我們同領基督的血,……我們都是分受這一個餅」(林前十16-17)。在這個聚會中,你也可以用禱告來讚美神,我也可以用詩歌來讚美神。
(四)就是運用屬靈恩賜的聚會。這就是哥林多前書十四章所說的聚會。這個的聚會特別明顯是教會的聚會。所以就多次說:「在教會中」(28、34-35節)。並且這個聚會的性質乃是「你們都可以一個一個的作先知講道」,這個與一人講道,眾人坐聽的聚會,是何等的不同呢!在這個聚會中,一切有屬靈恩賜為著造就人的,都可以自由的受聖靈的引導,運用他的恩賜在教會中。
但 是,有一種的聚會,是地方教會所沒有的,也是地方教會所沒有資格有的,就是像今天這種講道的聚會。這種是一人講,眾人聽的聚會。這一種的聚會,是地方教會 範圍中所沒有的。我們記得聖經中所記載的事實。聖經給我們看見,教會從來自己沒有這一種單方主動的聚會。聖經中所有教會的聚會,都不過是包含有「彼此」和 「互相」的性質的。他們從來沒有彼此和互相性質之外的聚會的。所以,今天所謂的「禮拜」,或是「講道的聚會」,或是你給它起了一個另外的名目,乃是一人主 席,眾人順從的聚會,乃是使徒性的聚會,而非教會性的,乃是地方教會所不當有,也是不能有的聚會。我們如果將這一個聚會拉人教會來,就要看見有了許多的難 處和害處。
但 是今天這個「禮拜」式的聚會已經變成了教會中的聚會,並且變成了教會中最主要的聚會。幾乎全個教會就是建立在這個聚會的根基上;好象沒有這個,教會就要倒 了。誰是好教友呢?一年五十二個主日都到禮拜堂,聽牧師在那裡講道的,這就是一個好教友了。但是,按聖經看來,這是被動,這是死僵。他就是一年五十二個主 日都到禮拜堂聽道,他還沒有到過「教會」還沒有聚過教會的聚會上他不過是赴工作的聚會。這並非說,我們不能有這一種的聚會,乃是說,這一種的聚會乃是工人 負責的。什麼時候有了工人,就可以有這一種聚會;沒有工人,就不可有。地方教會自己經常是沒有這個聚會的。所以,今日凡有這個聚會的地方教會,應當早日停 止這個聚會。聖經沒有叫我們保存這個聚會。這個聚會一長有,結局就叫許多的弟兄作一個懶惰不長進的人。每一個人只打算聽人講道,每一個人只打算得人幫助, 每一個只打算作個被動的人。這並不是新約的原則。新約教會的原則,乃是要彼此幫助,互相造就。如果弟兄姊妹一直作一個被動聽道的人,就失去教會的性質了上 百餘年來,教會所以變作這樣軟弱,就是因為神的僕人們將工作性的聚會拉人教會來,所以,神的孩子們誤會了,以為只要被動去作「禮拜」,坐在那裡聽講,已經 是一個基督徒了。結局神的孩子們就沒有盡他們在聚會中的責任,而且變成完全的被動,對於屬靈的事沒有興趣,沒有活潑的能力。
並 且為要維持這個每主日的講道聚會,就得維持一個會講道的人。這樣就不只需要一個工人為著管理教會了,並且也需要一個工人,為著維持講道聚會了。就是為著這 一個緣故,神的使徒就必須留下作牧師了。不然地方的教會中,有誰要負這個每主日講道的責任呢?如果一個地方教會需要每主日都有講道的聚會,而本地的弟兄中 又沒有能負這個責任的,就最自然的結果,就是神的使徒坐鎮下來,為著維持主日的聚會。
我 們試試再讀保羅第一次國外佈道的記錄,我們就要看見,一個地方有了得救的人,成了教會之後,使徒從來沒有傳授他們以主日要有一個「禮拜」——一人講道的聚 會——的事。根本我們就看不見有這個東西。我們知道使徒是命令他們應當聚會,但是,他所命令的聚會,並非工作性的聚會,乃是教會性的聚會。「你們不可停止 聚會……要彼此勸勉,既知道那日子臨近,就更當如此。」(來十25)
所 以,這個紛亂聚會的性質,結局乃是非常嚴重的。一面,是弟兄們弄得死僵不活潑;而另一面,工作因為要散佈這麼多的工人於各地教會,為著負責講道的責任,就 叫神的福音因著工人坐鎮的緣故,不得廣傳;就叫罪人因著神的福音不廣傳的緣故,不能得救。推原禍始,乃是因為人以為:教會應當有講道的聚會——「禮拜」。 有誰能講道像神的工人一樣呢?作工的人就坐鎮下來,維持這個講道的聚會。結局就弄到福音不能廣傳,罪人不能得救。而地方教會得了益處麼?變作永遠是工作中 的一個聽眾,而非教會中的一個弟兄!
許 多的人到一個地方,開堂傳福音,得了一班弟兄,成立了一個教會。他們沒有看見工作性的聚會,和教會性的聚會不同,就不免把工作性的聚會,代替教會性的聚 會,以致就租了房子,叫這些弟兄繼續來到他的地方來聽道,來查經,就叫這一班的弟兄一直的來聚他工作的聚會,想不到他們該有自己的聚會。他們在這種聚會中 一直繼續下去,作一個被動的聽眾,也許也受了幫助,得了造就;但是乃是被動的,結果就顯不出他們所當顯出的教會性質,就是彼此的幫助,互相的造就。但是, 聖經並不是這樣教訓。我們如果憑聖經的原則來作,當人一得救,就該對他們說,我這裡是一個傳道的聚會,是工作性的聚會,不是教會的聚會。你們現在已經是教 會了,所以你們應當有你們自己的聚會。你們或是在人家裡,或是租一所房子,你們自己該在那裡有禱告的聚會,有讀經的聚會,有擘餅的聚會,有運用恩賜的聚 會。在這些的聚會中,你們要學習彼此幫助,彼此造就。每一個人可以按著他從神所得著的分給別人。不是一個人包辦一個聚會,乃是每一個弟兄都可受聖靈的引 導,藉著聖靈的能力,來學習幫助別的弟兄。要讓他們聽道一得救了之後,立刻就有他們自己的禱告聚會、讀經聚會、擘餅聚會、運用恩賜聚會。這樣才是教會的聚 會。
這樣就能從起頭就叫信徒知道:他們不應當盼望每一次主日都有這麼好的道理聽。工作的聚會乃是暫時的(工人長久在一個地方維持一個見證,是一個例外)。 他們乃是地方上的弟兄,他們這一種彼此和互相性質的聚會,才是教會的聚會。他們雖然幼稚,雖然不清知真理,雖然也不會教訓聖經,但是,他們要滿意於他們聚 會中所已有的幫助。他們不可有奢望要常聽好的講論。他們要仰望聖靈在他們身上顯出祂的恩賜,使他們能看見亮光,明白真理,並且有口才能以述說出來。
今 日的信徒的確是道聽太多了!耳朵是受了教育,知道什麼是好道,但是於他們的靈性有什麼幫助呢?他們是一個死僵被動的人。從來沒有學習幫助別人,盡他們的本 分。我們應當知道,地方的弟兄自己聚會,自然是幼稚的。但是,工作性的聚會,不能代表地方教會靈性的程度;乃是教會性的聚會,才能顯出地方教會的實在情 形。當使徒在那裡講道,聽眾在那裡點頭的時候,好象這個教會的靈性是很高超的。但是,乃是當他們自己聚會的時候,我們才能看見他們實在的情形。但是,無論 如何,本地的弟兄必須受教訓,不重看工作性的聚會,而輕看教會性的聚會,以致盼望作單方被幫助的人,而忘記了彼此的幫助與勸勉。
工 作性的聚會不過是工作的一種方法。什麼時候作工的人一走,工作就停;但教會性的聚會,是要仍然照舊繼續的。今天人沒有看見教會性的聚會,和工作性的聚會不 同,所以往往作工的人一走,教會就不能有聚會了,因為沒有人能講那麼好的道,能負那個責任。這兩個必須分別。這兩個如果不分別,就不能叫神的孩子幫助別 人。今天的失敗就在這裡,神的孩子不能幫助別人,總以為教會是附屬在工作裡的,只要有人講道,有人聽道就夠了。
但 聖經的教訓,教會裡並沒有「工人」的地位。大家都是弟兄。教會裡的聚會,不是說,只有他一個人禱告,只有他一個人揀詩,只有他一個人擘餅。在教會裡是大家 都是祭司,工人不是他們的祭司。不是說,工人能作什麼,他們不能作什麼。教會裡,不只工人不是他們的祭司,並且大家都是祭司。所以不是工人來代替他們禱 告,不是工人代替他們辦屬靈的事,乃是他們自己來到神的面前。
但 是,地方上的弟兄怎能在聚會中,彼此造就呢?按聖經看來,人一得救,他就可以得著聖靈的澆灌,人一得著聖靈的澆灌,神就有恩賜給他。不過恩賜不一樣。有的 是能在聚會中運用的,有的是不能在聚會中運用的。如先知的恩賜、教訓的恩賜、知識言語的恩賜、智能言語的恩賜、說翻方言的恩賜等,都是可在聚會裡面運用 的。神就是用這些有恩賜的人,來造就地方的教會。教會的聚會,能叫弟兄們把他們從他們的恩賜所得來的分給眾人,叫教會得著造就。神所定規經常造就地方教會 的方法,乃是教會的聚會,而非工人的聚會。不然,一個人一直在這裡講道,眾人一直在那裡聽道,結局就除了作工的人外,誰都不管屬靈的事,誰都不管幫助別人 的事。這樣,就是有聚會,也不過是工作單方的,並不是教會全體的。這樣,教會怎能長進呢?
教 會怎樣會落到今日的地步呢?就是因為教會是建造在工作的聚會裡,並沒有哥林多前書十四章那樣的聚會。為什麼今天有工作性的聚會,而無教會性的聚會呢?因 為,如果要有哥林多前書十四章的聚會,就得有聖靈的澆灌,沒有聖靈的澆灌,就是有哥林多前書十四章的聚會,也不過是等於具文的。所以,弟兄們,我們不能不 先帶領人得著聖靈的澆灌,不然就是你讓他們起頭有教會性的聚會,也是不發生效力,沒有能力的。
先知和教師。就是在地方的教會裡運用他們恩賜的人。神乃是將這樣造就身體的恩賜分給信徒,使他們能建立教會。所以,在這裡我們看見神一切的安排。在職分上,我們就看見,在工作裡乃是使徒負責,在地方的教會裡乃是長老負責。在那職事裡就有使徒、先知,和教師(傳福音者)。 其中使徒乃是為著工作在各地的;先知和教師乃是為本地的。所以,在地方的教會裡我們看見有二條線:在管理方面,職分方面乃是長老和執事;在造就方面、恩賜 方面,乃是先知和教師。管理乃是為著教會的,恩賜乃是為著聚會的。長老乃是為著教會的,先知教師乃是為著聚會的。長老如果也有恩賜,就他不只有了管理教會 的職分,並且也有傳道教導的責任;但是他乃是以長老的地位來管理,而以先知和教師的資格來造就。使徒對於直接管理地方教會是沒有責任的,因為那完全是長老 的事。但是,使徒如果也是先知和教師,他就能以弟兄的資格,用他的恩賜,在地方教會的聚會裡,造就別人。所以哥林多前書十四章雖然沒有使徒的地位,但是, 他還能以先知的資格進來。
但 是,如果信徒們都知道什麼叫作聖靈的能力,就在使徒之外,神在地方的教會必定另外興起許多的恩賜,為著成全眾聖徒,建立基督身體,作成那職事的工作。我們 看哥林多前書就知道神是這樣的賜下恩賜,在地方的教會裡,便他們能彼此造就,能有教會性的聚會,而不必倚靠使徒的常川駐錫。今天教會的失敗,就是因為人注 意了工人過於聖靈,以工人所已有的恩賜來代替聖靈所能賜的恩賜,以致一個地方只能有工作性的聚會,而不能有教會性的聚會。
什 麼叫教會性的聚會?什麼叫工作性的聚會呢?一切圓桌的聚會,都是教會性的聚會。一切講臺的聚會,都是工作性的聚會。在聖經中,神一直要維持這兩種不同性質 的聚會。不是只有使徒的聚會就夠了,也要有教會的聚會才行。什麼時候有工人從這裡經過,我們就可以有工人的聚會。但是,這種聚會是偶然的,而非經常的。地 方教會的聚會乃是經常的。教會的聚會是圓桌的,是你分給我,我分給你的,都是彼此的,都是互相的。今天要把神的福音廣傳,要神的教會長進,在一個地方的教 會第一要廢去的,就是今天這種講臺的聚會。神的工人才會自由前進,去沒有福音的地方作工,不必在一個地方作留守的工作。同時,地方的教會才肯讓神的工人自 由前進,他們自己才會在神面前追求,才會不一生一世的被動聽道,才會活潑的注意屬靈的事。講臺的聚會一天不廢去,地方的聚會一天不會有,地方的教會就也一 天不會長進。講臺的聚會,只能有使徒的時候就有,沒有使徒的時候就沒有。有使徒在那裡就傳信息,使徒一走,立刻就要結束。(至於先知、教師和傳福音者,有時偶然要招聚弟兄,乃是可以的,但這是例外的聚會,非地方經常的聚會。)
我們看使徒行傳,就知道當初的情形。使徒行傳二章四十二節:「都恆心遵守使徒的教訓,彼此交接、擘餅,祈禱。」在那裡有許多人因聽使徒彼得而得救,他們得救之後,就彼此交接、擘餅、祈禱了。使徒沒有替他們立一個中央的聚會,乃是他們自己彼此交接、擘餅、祈禱。
使 徒行傳二章四十六節:「他們天天同心合意恆切的在殿裡,且在家中擘餅,存著歡喜誠實的心用飯。」這一個就是當時的情形。當初的信徒,今天到殿裡去聚會,明 天到家裡去聚會;今天到這一家,明天到那一家。不是天天聽使徒講。教會的聚會,根本就和使徒的聚會分開。今天,我們的同工,如果要地方教會建立,就必須將 教會從工作中挪出去。教會一從工作中挪出去,地方教會性的聚會就有成立的可能。地方教會,有許多恩賜,神要賜給他們。今天因教會附屬在工作中,以致地方教 會有許多能得的恩賜,許多能被神用的人都埋沒了。
教會的表現方式以及教會的基本意義

在前面幾篇有關教會未來趨勢文章的探討分享後,接著要繼續來看,什麼是教會、教會的基本意義是什麼。
在家教會建立手冊裡提到:
在聖經裡看到「教會」一詞只有以下的用法:
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在某人家裡聚會的教會,例如在百基拉和亞居拉家中聚會的教會(羅十六6)
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在某一地理位置的教會,例如耶路撒冷教會(徒十五4),或在一個省((例如加拉 太)裡的眾教會(加一2)
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普世教會,也就是歷代各地一切的信徒(弗一22、23)
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根據記載,耶穌只有在兩個場合談到教會。第一次是在馬太福音第十六章,彼得做出重大的信仰宣告,「你是基督,是永生神的兒子。」然後耶穌回答,「你是彼得,我要把我的教會建造在這磐石上,陰間的權柄不能勝過它。」這一定是指普世教會。
接 著在馬太福音第十八章,討論怎樣處理信徒生命中的罪時,耶穌說,如果犯罪的人不肯聽你,你就帶一位見證人一起去找他,然後就告訴教會。接著又說,「凡你們 在地上所捆綁的,在天上也要捆綁;凡你們在地上所釋放的,在天上也要釋放……若是你們中間有兩個人在地上同心合意地求什麼事,我在天上的父必為他們成全。 因為無論在哪裡,有兩三個人奉我的名聚會,那裡就有我在他們中間。」這顯然是一個地方上的信徒團體。很多人以最後一句,「無論在哪裡,有兩三個人奉我的名 聚會,那裡就有我在他們中間,」作為教會的最簡單定義。
在使徒行傳第二章,我們看到,教會最初期的那段日子,「信的人都在一處,凡物公用;並且賣了田產、家業,照各人所需用的分給各人。他們天天同心合意恆切地在殿裡,且在家中擘餅,存著歡喜、誠實的心用飯,讚美神,得眾民的喜愛。主將得救的人天天加給他們。」
因此我們看見,從五旬節起,耶路撒冷的新信徒就在家中、在殿裡聚會。司提反殉道以後,門徒被迫分散,到遠近各處傳福音。從這時起,除了提到在推喇奴的學房那一處聚會點以外,聖經都是以兩種方式表達教會:在家中的教會,以及在一個地理區的教會。在家中聚會的這種模式持續不到三百年。
然而,教會並不是五千人、二千人、或甚至二百人的會眾。相反地,新約教會是小教會的團契。這不是說,如果一個城市有二、三十間教會,那麼教會就碎裂了。使徒保羅常常把一個城市或區域的教會當做一個教會來談――例如哥林多教會。它是一個教會,即使在許多不同地方聚會。雖然保羅認識一個城市裡不同的地方堂會,他卻寫了一封信,假定這對該地區的所有教會而言就足夠了。這種二元的教會模式(或跨教會依存)又持續了三個多世紀,直到君士坦丁把教會制度化、而使基督教中央集權為止。
約拿單.坎貝爾,《可轉譯的基督徒社區》提到:教會的這兩種表現方式(地方上的、城市的)使初代教會容易在羅馬世界各處廣為增長和分殖(對照徒二42及後續經文;五42;廿20)。以最基本的意義而言,教會是信徒以主耶穌基督為中心而團結一致的集會。
Robert Fitts, Saturation Church Planting(羅伯.費茲,《滲透式植堂》)提到:教會的希臘文(ekklesia)由兩個字組成:ek意指「出來」,而kalleo意 指「我呼召」。根據原文,「教會」充分而簡單的意義就是「我呼召出來的」。耶穌說,「我要建造我的教會,」祂的意思是說,「我要呼召我的百姓從世界裡出 來,他們要奉我的名聚會,陰間的權柄不能勝過他們。」這暗示,蒙祂呼召出來的百姓將聚集成軍,為祂取得這世界,而且仇敵無法阻止他們前進。這支軍隊所向無 敵,動機是神在他們心中的愛,以及口中所傳的「神的愛與赦罪」的信息。事實上,ekklesia含有兩個概念:被呼召出來,聚會。我們要等到聚在一起以後,才能經歷教會。
羅伯.費茲,《滲透式植堂》提到:無論在哪裡,有兩三個人奉耶穌的名聚會,那裡就有祂在他們中間。有耶穌在中間就是教會!這和有耶穌在人裡面的經驗不同。我們孤單一人時,無法經歷耶穌在中間;惟有和別人(至少另外一、兩人)在一起時,才能經歷耶穌在中間。
不過,這就是「教會」一字的最充分意義嗎?沒錯,這就是教會一字的最充分意義。這是基本的教會。你的人數可能多於兩三個人,卻仍然是一個教會,不會因為人數多於兩三人就變得「更像教會」,它只是成為更大的教會而已。
因此具體展現初代教會或聖經中的教會,聚會的地點可以五花八門,有辦公室、醫院、退休中心、工廠、住家、樹下,甚至在教堂!同樣地,在家裡聚會也有可能像 在有尖塔的教堂裡聚會一樣傳統。在許多方面,這項教會繁殖運動被稱為「家庭教會運動」是很可惜的,因為它不知怎的給人一種印象,以為在家裡聚會才是惟一符 合聖經的方式!
異軍突起的家教會(一)紐約史德頓島家教會專訪

在神國雜誌上看到一篇關於紐約史德頓島家教會楊彰興醫師的專訪,底下是相關文章的系列內容,相信對於想瞭解家教會建立的弟兄姊妹可以提供非常好的參考。底下是相關文章內容一:
教會如何突破、蛻變,一直是有心服事的你我關心、思考的課題。三十多年來在紐約史德頓島(Staten Island)辛勤參與教會服事的楊彰興醫師,對教會運作模式一直在做深刻省思。2004年,他毅然脫離傳統教會的窠臼,積極推動家庭教會,底下是神國雜誌中對其專訪中楊醫師分享其理念與作法。
楊彰興醫師小檔案:
楊彰興醫師,出生於台灣南投竹山鄉下,在傳統模式的教會長大,是第三代基督徒。家族中擔任教會傳道人及醫師的人數,三代加起來近六十人。於三十多年前來美 學醫,是核子醫學及放射科醫師,長年致力於防癌協會的推動。定居於紐約史德頓島,曾歷任當地美國教會、台英雙語教會的長老並主持建堂。幾十年的服事閱歷與 省思,都使他越來越掙扎於傳統教會模式的侷限,因而多方禱告,開始了這條尋索突破的道路。(有興趣進一步瞭解或參與家教會的弟兄姊妹可以利用電郵聯絡楊醫 師,homechurch@gmail.com)
每個禮拜日,我們去教堂做禮拜,一個教會少則幾十,多則幾千會眾一起崇拜並聆聽牧師講道,這大概是一般基督徒在信主後就連帶接受過來的模式,一股股無形的張力卻成了束縛教會發展的網—
- 不少教會把大部分奉獻用在自己教會的租金、維修、建堂、神職人員及行政同工支薪的花費,所剩經費不足以宣教,傳福音的大使命要如何完成?
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- 因著依靠會眾的奉獻,奉獻多的人發言往往更有份量,牧師、傳道人在牧會時不敢得罪會眾或長執會,教會運作產生了偏差。這樣的教會,神的真道要如何傳開?
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- 因著對教會人數的盲目追求,有的牧者不滿被其他教會「偷羊」。這樣俠愛的利益觀不打破,教會與教會之間很難團結合作,神國怎樣會壯大?
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- 因著一些職業的需要,有的醫生護士、餐飲業者必須在週日守在崗位,然而不去主日崇拜常被視為不敬虔,這樣的掙扎又有誰知道?難道在週間不可以敬拜主?
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- 因著20%的人服事80%的人,牧長同工服事到身心崩潰、顧不上家庭的現象時有所聞,這難道就討神喜悅?
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問題到底出在哪裡?與現有的教會模式有多大關係?現有的教會模式該做哪些改變?未來的教會又要往哪裡走?
教會模式新探索
我 們不得不承認,好的傳統是一個國家與文化的珍貴遺產,他沈澱了先人智慧的結晶;同樣,基督教現有的教會傳統也是基督教的寶貴財富。根據文化學得研究,傳統 可以被分為顯性與隱性兩部份。顯性傳統包括服飾、食物、儀式等外在表現;隱性傳統則指表面之下所蘊藏的理念、義抑或價值觀。教會傳統也可分為顯性與隱性兩 部份,及教會模式與其內涵。
缺 了隱性傳統的內涵,顯性傳統則成了沒有意義的空架子;例如,在現有傳統教會的模式下,若望記得人是為主贏得靈魂、使生命悔改,單單追求教會人數的壯大,那 麼,人數再多都是空的。而許多真心瑋深的牧者服事了幾十年,教會仍然沒有起色,又該怎麼辦?顯性傳統若阻礙了福音的廣傳和教會的成長,或是過度堅持而造成 教派之間互相抨擊、自以為義,則此模式的改變與未來走向必定成為一個亟待思索的課題。
在這種情況下,許多人開始了e世代教會模式的探索和嘗試。來自紐約史德頓島家教會楊彰興醫師,便是這樣一位先行者。2004年,在聖靈的引導下,楊彰興醫師讀到<改變世界的家:邁向二十一世紀的教會架構>,在這本書中,作者所提到的「家教會」模式讓楊醫師豁然開朗,在許多禱告、請教、尋索與服事省思中,決定將家教會的模式加以實踐。
家教會是以家庭為核心概念,聚會地點與時間都更彈性的模式。楊醫師相信,不論是傳統教會或家教會,各種教會模式都有其存在必要。有鑑於美國家教會趨勢已風起雲湧,他很樂意拋磚引玉,分享紐約史德頓島家教會的理念與落實。
異軍突起的家教會(三)家教會模式好在哪?

在神國雜誌上看到一篇關於紐約史德頓島家教會楊彰興醫師的專訪,底下是相關文章的系列內容,相信對於想瞭解家教會建立的弟兄姊妹可以提供非常好的參考。底下是相關文章內容三:家教會模式好在哪?(家教會六大特點)
相較於傳統教會,家教會的模式更容易執行,不虛耗資源,亦沒有資格與門檻的限制,可以歸納出下列六大特點:
1. 服事輕省樂無憂
相對於傳統教會20%的同工服事80%的 會眾,家教會的模式有著不可比擬的優勢。史德頓島家教會從五個家庭開始第一個家教會,當時有三家願意開放場地,由場地主人擔任家長,輪流帶領聚會。這樣的 好處是減輕各家負擔,避免傳統教會因單一家庭服事過多或小組長負擔太大而無法享受主的同在。假使其中一家需要度個長假,聚會也不必因此停頓,可以換到其他 開放的家庭,互相支援。
從一個家教會建立開始,弟兄姊妹皆被鼓勵參與服事,在服事中成長。因為聚會人數僅由幾個家庭組成,管理相對簡單;家教會以愛為基礎,弟兄姊妹彼此熟悉,生活與信仰結合。這樣下來,80%的人服事20%的人,服事壓力不致過大,每個人都很樂意服事,可避免傳統教會太多服事壓在少數人身上而服事到崩潰的情形。
2. 時間自由增殖快
家 教會的存在目的,是為了隨時隨地、更自由地敬拜神!弟兄姊妹可根據彼此工作需要及行程安排,決定每週聚會時間。個人若需要臨時加班,亦可換到不同時間舉行 的家教會。喜歡參加聚會或有心傳福音的基督徒也可參加兩三個家教會,相當有彈性。人數方面,主耶穌說:「因為無論在那裡,有兩三個人奉我的名聚會,那裡就 有我在他們中間。」(馬太福音 18:20)按著聖經,只要兩個人以上就可以進行家教會。一般家庭空間最多容納八到時二人,史德頓島家教會的作法是每超過十四人,就分殖成兩個,再邀請新朋友來(不同家教會可自行商議適合人數)。從2004年至今,史德頓島家教會以增殖為四個,每個家教會狀況不同,其中一個還選定每週一上午十點,再大型購物中心的美食廣場聚會;幾對退休夫妻相約健行,再一起享用餐點並聚會敬拜神!
e 世代生活節奏快,城鄉差距因網路大幅減少,世界地球村使眾人密切往來,像家一般溫馨的家教會更容易吸引墓道友前來。相較於傳統教會,家教會的增長和發展更 快。當人數增長到一定程度,在原家長的帶領和培訓之下,一個的帶領和培訓之下,一個新的家教會可以分出去,開始自己的聚會。家教會平分出去,開始自己的聚 會。家教會平時服事中的操練,可幫助每個人獨當一面,分殖時自然有適合的家長出任。這模式簡單易學,有心傳福音的人參加幾次後,也可展開家教會。這樣一分 二、二分四地增殖下去,家教會可望成為21世紀傳福音的新利器。
3. 潛移默化暖人心
每 次聚會提供場地的那個家庭,開放的不僅僅是家庭,更是整個生活方式。他們的家庭互動完全透明敞開,這樣真切的生活建正在潛移默化中影響著每位弟兄姊妹。擔 任家長的人完全出於自願,非靠投票決定。重要的是有心把家奉獻給神使用,使家成為神的祭壇,如此可避免傳統教會小組長由牧者選派,無心或過於忙碌而服事無 以為繼的困境。
家教會從吃飯到信息討論,大家都能盡情分享,這種歸屬感讓每位成員樂意不斷前來,彌補傳統教會因人多受冷落而流失的缺憾。有位在傳統教會服事十多年同 工,多年煙癮戒不掉。後來跟著太太來到家教會,在弟兄姊妹支持代禱下,終於說出心中重擔。這位弟兄受到鼓勵,決定完全不借助尼古丁貼劑或藥物,單單倚靠神 來戒菸,只要一有煙癮就立刻禱告,目前以超過三年都沒碰菸(一般公認六個月到兩年就算戒菸成功),而他能突破心防、勇敢面對自己的軟弱,正是家教會敞開、 溫暖與愛的環境所致。
楊醫師還親自帶領幾位離開教會很久的基督徒回到神的面前。有一對基督徒夫婦,先生因著過去在教會受傷的經驗,已經很久不去教會。如今卻受到家教會溫馨、親切的互動氣氛,現在常來聚會,也喜歡聚會。
4. 初代教會是鼻祖
傳統教會模式已有一千多年歷史,然而,初代教會其實是家教會的鼻祖。教會歷史上,第一個禮拜堂乃於西元325年,羅馬君士坦丁大帝宣佈以基督較為國教以後,接收異教廟宇而成,目的是為了確保所有老百姓都走出家中聚會,開始上教會。
然 而,並不是只有去到教會建築物的地點聚會,才算是上教會;最重要的是一群重生得救的基督徒,願意奉主的名聚在一起,隨時隨地在生活中敬拜,在生活中傳福 音,也就是在任何時間、地點、環境、人數都可以敬拜主,也都可以跟未信者接觸。這正是家教會所要突破並回歸初代教會的重要觀念!
5. 奉獻自由零開銷
家 教會不存在教堂租金、維修、建堂、同工支薪等問題,奉獻方式也更自由。當然,不同的家教會對奉獻作法肯定略有差異,本文僅以史德頓島家教會為例。為了避免 快速分殖後金錢流向的紛爭,減少家長的管理負擔,史德頓島家教會本身不收奉獻,從不設自己的銀行帳戶。他們藉由每一、兩個月舉行的聯合家長敬拜來呼籲奉 獻,有計劃地鼓勵弟兄姊妹自行奉獻給更有需要的地方;算起來,只有極少部份用於家教會之內弟兄姊妹或慕道友的急難救助,百分之九十五以上都是奉獻到家教會 之外。
舉 凡憑信心作主工、未領固定薪水的宣教士(如某位八十六高齡,仍殷勤宣教服事主的傳道人)、忠心事主的福音機構、成效卓越的基督教文化媒體、急難救助、社會 賑災、社區公益,甚至是自己過去主日崇拜的傳統教會等,皆可奉獻。弟兄姊妹也可以推薦合適單位,讓大家按著聖靈的感動奉獻。
至 於奉獻收據,由於史德頓島家教會不收奉獻,自然沒有開立免稅收據的困擾與問題。家長推薦的那些福音或慈善機構多是合法經營的單位,會開立正式的免稅收據。 不過楊醫師特別強調,若對方是異象高遠、使命堅定的機夠或憑信心生活的傳道人,就算無法開立免稅收據,史德頓島家教會也不會因此消滅聖靈的感動而拒絕奉獻。
6. 決策迅速動員快
由於每家人數在十人上下,決策過程迅速也帶動了福音事工的效率。家教會廣納弟兄姊妹的意見,透過討論、傾聽與彼此順服來達成共識。舉例來說,一位擔任家長 的姊妹電話中分享有負擔去探訪老人院,幾分鐘內,大家立刻召齊有相當感動的人,準備展開福音出擊。不像過去傳統教會的長執會,因為人數多必須執行多數決, 討論冗長,長期下來服事者的時間、心力上耗費太多在次要事務上,反倒離大使命漸行漸遠。
家教會幾乎不必開同工會等行政會議,而是全力投入福音事工,可以透過每一、兩個月只限家長參與的家長聯合敬拜來進行各家現況交流,觀摩學習、主裡交通、分享討論、解決問題、呼籲奉獻與代禱。2008年512汶川大地震消息一傳出,大家立刻自動奉獻,不到兩天,兩千多美元就透過福音機構轉送到災區。因為不需要經過傳統教會開會層層批示,家教會辦事效率往往更高。
異軍突起的家教會(二)什麼是家教會?

在神國雜誌上看到一篇關於紐約史德頓島家教會楊彰興醫師的專訪,底下是相關文章的系列內容,相信對於想瞭解家教會建立的弟兄姊妹可以提供非常好的參考。底下是相關文章內容二:什麼是家教會?(歡迎來到紐約史德頓島家教會)
1. 愛宴交流,肢體交通
聚 會開始時間一般定在週間晚上七點半至八點,早來的人可參與十五分鐘會前禱告。之後立刻進行愛宴,肢體交通。因為用餐時間最輕鬆,有助於彼此敞開心,交流生 活近況,也可藉此分享禱告蒙應允的見證,或請求代禱的需要。下班後直接來此共進晚餐,可節省時間不必回家煮飯;一家一菜,可節省預算;家長負責提供白飯、 茶水或湯品,可節省精力減輕負擔。
2. 堅守聖餐,紀念主恩
愛宴結束後,立刻進行聖餐儀式,由當天帶領的家長主持,每次聚會都守聖餐,這是家教會的特點之一。「你們當如此行,為的是記念我。」(林前11:23-26)聖餐的設立是遵行主的吩咐,以提醒會眾記念主耶穌在十架上為我們受死,激勵大家更要活出主的樣式,在寶血的遮蓋下再次連結於主耶穌基督,生命更新而變化。
3. 聖靈感動,心靈誠實
八 點半敬拜讚美,是聚會最重要的時間。敬拜是為了經歷神的同在,以心靈、誠實與敬畏的心來會見主。家教會的敬拜不限於特定樂器、形式或技巧,即使開放場地的 家庭沒有樂器可伴奏,甚至沒有司琴同工也無妨。大家翻開詩歌本獨唱、點唱或齊唱,或站或坐皆可。重要的是在敬拜中遇見神,完全釋放地親近神,凡是被聖靈感 動的人都可以分享神賜下的話語、啟示或生命亮光。
4. 彼此饒恕,多元學習
信 息時間,以大家商量選定的優良屬靈書籍、福音節目來進行分享、討論與自我省察。例如以「建立充滿愛的家庭」為主題,由各家分享家中現況,檢討自己過去一週 有沒有落實神的教導?在親子關係、夫妻關係上有哪些地方需要改進?楊醫師相信,家教會的多元學習更切合弟兄姊妹生命的需要,彼此餵養則可避免傳統教會由單 一牧師主講,信息可能流於一言堂、偏頗或缺乏互動的弊病。有時候,他們也會從外地請來牧者、傳道人或事工領袖一起參與聚會,先敬拜神,主裡交通,再進行事 工分享。最後是報告及彼此代禱,大家領受祝福,聚會於九點半至十點結束,歷時約兩個半小時。
5. 聯合禮拜,大型節慶
除了每週定期的聚會,還可以幾個家教會聯合起來,於感恩節、聖誕節舉辦大型福音節慶,邀請未信主的親友參加。聯合敬拜人數可小可大,大的話就到餐館去,預定容納一兩百人的場地。只要凝聚眾人的感動與共識,服事方式可以相當多元。
6. 探訪服事,福音出擊
此外,家教會還可以不定期展開福音出擊:或組成探訪服事,探視老人、關懷貧病或社區服務。由於家教會在週間聚會,許多在週末或週日舉辦的社區活動,如:乳癌防治健行,可以彈性參與,打破一般人覺得基督徒步參加公眾活動的印象,增加更多福音的觸角。
7. 信徒受洗,其樂融融
家教會存在的主要目的,就是結出福音的果子。感謝讚美主!今年剛過得復活節,有位姊妹在史德頓島家教會受洗了。這 位姊妹的孩子都是虔誠的基督徒,為母親禱告了十多年。母親因為家教會的溫馨與愛,聚會三次就在楊醫師與弟兄姊妹的見證下,受洗歸入主耶穌的名下。
異軍突起的家教會(四)家教會的領袖養成

在神國雜誌上看到一篇關於紐約史德頓島家教會楊彰興醫師的專訪,底下是相關文章的系列內容,相信對於想瞭解家教會建立的弟兄姊妹可以提供非常好的參考。底下是相關文章內容四:家教會的領袖養成( 神學生何處去?
讀者或許會問,在家教會迅速擴張以後,如何培養更多合格的家長,來適應家教會增長的需求?這些家長難道不需要上過神學院?
家教會的領袖養成觀,主要源自跟隨耶穌基督的榜樣。主耶穌呼召門徒:「來跟從我。」正是要我們從做中學。好牧者不一定是高學歷,也不一定非受過神學訓練不可。家教會的學習方式很多元,有心當家長的人不用刻意到神學院去修課,可以直接從服事中實地操練,從生活中向主學習。
根據2001年3月29日巴納民意調查顯示,美國超過40%以上的牧師沒上過神學院。暢銷書「活出美好」的作者約翰.奧思丁(Joel Osteen)牧師不是神學院出身;楊石林牧師沒有念神學院,卻成立了二十六間教會,皆為深感搶救靈魂的迫切之故。
「很 多傳道人在神學院畢業後就被派到教會去了,他們只學到概念,卻缺乏真實的生活經驗。最好先有工作經歷,帶職事奉,再進修神學裝備。」正如楊醫師多年的專業 體會,「惟有親身經歷過病痛、體恤病人之苦,才懂得當更好的醫生,才瞭解病人最需要什麼幫助。現今醫學院也意識到,過去七年醫學專業知識的灌輸,不是訓練 傑出醫師最有效的方式。最新的醫學教育,是讓醫學生從入學第一年就參與實習,從臨床實習中,往往學得更扎實。」
同樣的,神學生有社會上的歷練,才能真正體會民間疾苦;否則,給予弟兄姊妹的諮詢與建議將脫離現實。不可抹煞的是,每個念神學院的人都有心服事神,但要破除「服事神得具備神學院資格」的迷失;因為流於知識的傳授,很容易忽略生命的見證與榜樣。
以前,傳福音是一個人傳給另一個人,現在是把家教會這模式傳出去;真正有心傳福音的基督徒,很容易學會。家教會的服事操練對一般傳福音已綽綽有餘,其實,主耶穌根本不偏重學問好得專業人士,祂乃是看重我們跟著祂從日常生活中學習作個好門徒,藉此把福音傳開來。
很 多傳統教會的牧者也是蒙神呼召、感動而獻身,從實際的服事中透過退修會、佈道會、聖經講座等「在職訓練」來進深,不一定得接受幾年的神學教育或專門訓練才 是最有效的牧會訓練。很多教會都遇過這個問題,為了符合所有聘任資格,反而找不到合適牧師,更何況現在連牧師都不夠了,神的大使命誰來接棒?
那麼,全執事奉的牧者在家教會中可不可能找到自己事奉的空間?支薪情形又是如何?
楊 醫師強調,家教會異軍突起是順應e時代的趨勢而生,傳統教會仍會存在,兩者並不衝突。部份史德頓島家教會的弟兄姊妹還是會回到傳統教會去參加主日崇拜,主 要是跟神國的大家庭團契,一起慶祝主耶穌復活或參與兒童主日學、敬拜團等,彼此服事。楊醫師也常在主日,前往孩子位於布魯克林區的傳統教會參加敬拜。因 此,牧者或傳道人並不會失去事奉的空間。
「至於現有傳道人,不妨支援當地的家教會,成為家教會的『宅配牧師』、『福音智庫』,因著自己的服事專長,當家教會有需要時,協助教導聖經、參與探訪、福音佈道、退修會訓練等。家教會特別強調沒有專任的牧師,牧者和傳道人可擔任顧問的角色,達到聯盟的作用。」
有 幾位牧者和傳道人非常喜歡來史德頓島家教會,他們都是認同家教會的理念而來。但方式並不像傳統教會,單純藉由這些神職人員釋經講道並主導整個聚會。而是一 起參與家教會的敬拜、禱告、信息分享,讓大家在主裡交流。當這些牧者面臨服事上的需要時,史德頓島家教會就發動弟兄姊妹奉獻支持,而不是提供他們固定薪 水。
神國藍圖展新局
「傳 統教會是星期天聚會,但是家教會推廣增殖之後,因時間彈性、地點自由、適用於任何教派、教會文化等特點,期望每個基督徒一生中能至少成立一個家教會的經 歷,可以很快看到全世界不僅是星期天,在任何時間、任何地方都有一群人、一群愛主的人在傳福音、在敬拜神。這是何等令人振奮的圖畫!」
這是楊醫師最深的願景。求神祝福各位為神國盡心竭力的牧者同工,在聖靈引導下決定是否採用這初代教會盛行的模式,盼此文化引發您的反思和探索,為e世代神國藍圖開創新局面!
神國藍圖--簡單教會植堂(1)

第三部為拓殖簡單教會的熱情,摘錄整理書中部分的章節與重點,底下為「神國藍圖--第13章簡單教會的植堂(1)」(天恩愛修園叢書)心得分享:
當作者Jaeson的朋友迦勒第一次要作者幫助他們在UCLA建立學生帶領的家庭教會時,Jaeson問他為什麼。迦勒回答說:「如果復興真的來到UCLA,一天有三千人得救,我們怎樣作跟進栽培?」他不相信現有的校園教會機構和地方教會能夠容納、造就所有新得救的靈魂。他說,他有些失喪的朋友太與眾不同了,不可能融入現有的基督教文化。最邏輯的結論是他們需要建立一個新教會,或是建立許多新的家庭教會,為即將到來的校園復興作準備。使徒行傳中,為了造就每日歸向基督的眾多靈魂,基督徒必須建立多個家庭教會。
喬治‧懷特腓德和約翰‧衛斯理兩位都是美國大覺醒復興時期的偉大傳道人。但在彌留之際,喬治‧懷特腓德說:「我的弟弟衛斯理作了很明智的事。在他的事工下 復甦的靈魂一一加入了班級組織(class),這樣他辛苦作公所結的果子就得以長存。而我卻忽略了這點,我的這些子民們如今卻像是一根沙作的繩索。」因為 當年雖然,喬治‧懷特腓德帶著大能和先知話語的佈道,使許多人決志,但在大型佈道會以後,卻沒有多少然成長為門徒。約翰‧衛斯理雖然對大眾佈道沒有像喬 治‧懷特腓德那樣有能力,但在他呼召下決志的人變成了門徒,因為他建立了一些系統,讓平凡的信徒也能參與在事奉中。每到一處佈道,衛斯理都會為新信徒設立 「班級」(classes)或守望小組,定期相聚禱告、彼此守望,順服神的話語。衛斯理是明智的,因為他考慮的不是增加門徒,而是倍增門徒。他為「葡萄酒」準備了「皮袋」。
所以,有了禱告的熱情和權能佈道的熱情還不夠,我們還要有建立簡單教會的熱情,為即將到來的豐收作準備。禱告和權能佈道可以帶來復興,或新酒的傾倒。我們 還必須為傾倒在全世界各大校園上的新酒準備好皮袋。這新皮袋就如我們在新約裡讀到那樣的簡單教會或家庭教會--沒有牆的教會,任何人都可以形成的簡單教 會。這類教會容易倍增,可以造就大批即將歸向基督的人。
Jaeson意識到,許多決志信主的人沒有融入健康的地方教會家庭裡。實際上,校園附近大多數的教會沒有大學生年齡層的事工,許多教會根本不知道如何處理 大學生或年輕人。學生們常常面臨「不適應傳統教會」或「找不到能夠事奉的教會」這一類的問題。作者為如何建立校園家庭教會禱告,把教會帶給學生,而不是把學生帶到教會。經由大量對宣教教會植堂模式的研究,例如,中國的地下家庭教會等,作者確信,簡單的、以關係為基礎的教會將滿足大學生的實際需要。在以關係為基礎的教會裡,信徒可以遇到神,經歷可信靠的團體,並被授權作神的工。作者在查考研究的過程中,讀到一個重生不久的十八歲中國女孩,如何在一年不到的時間裡,在中國建立了一百多個家庭教會。他們大多數沒有受過教育,但卻依靠聖靈的大能,再加上其他經驗豐富的植堂者的在職培訓,就像是一本活生生的現代使徒行傳。
Jaeson也有機會觀摩了中國的地下家庭教會運動。他參觀的這些教會屬於小型教會網絡,由十五到三十個成員組成,他們或在家,或在店面聚會,天天分享以基督為主的日常生活。在這些簡單的教會裡,沒有教堂,沒有大量的教會節目,也沒有支薪的神職人員;有的是平凡的人作神非凡的工。
作者明白了如果能把聖經中當得「平安的人」的概念付諸行動(路10:6),就可以在校園建立教會。「平安的人」是對「願意瞭解福音的每一小群人」有影響力的那一位。 如果一位受過訓練的學生宣教士能為基督贏得一位「平安的學生」,並教導這位學生贏得他周遭的朋友,那麼一個簡單教會就可能開始。這位宣教士可以教導這位 「平安的學生」分享他或她的見證,並開始一個簡單的福音性查經班。當慕道學生透過查經班來到基督面前並接受洗禮之後,一個小教會就可以誕生了。一旦開始以 後,宣教士可以示範教導小組的領袖如何牧養教會;目標是有一天,這些學生自己能夠確實成為長老和屬靈領袖。最後,學生宣教士要訓練學生興起他們自己的領 袖,在校園中建立其他簡單教會,機發起勢不當的宣叫運動。一所校園一個教會根本不夠,校園裡學生種類那麼多,沒有一個教會可能接觸到校園裡每一個學生群體。影響校園的最好方法是為每一個未被接觸到的群體建立一個獨特的教會。我們需要把教會帶給他們,而不是把他們帶給教會。
這些簡單教會通常有十五到二十名學生,他們可以在校園或校園 附近的任何地方聚會--學生宿舍、公寓、家裡、學生會、教室、辦公室、咖啡廳裡,甚至可能在咖啡廳外面!一旦簡單教會人數增長到超過聚會點可以容納的數 量,不是去租一個更大的聚會點,而是訓練另一個(些)學生領袖,到校園的另一個地方,建立另一個教會!教會將「自我倍增」,整個校園滿滿的都是教會,每一個學生都被基督觸摸到,並在一個健康的門徒造就環境中被建立。
建立簡單教會模式的大能在於學生學會隨處「運作教會」(do church)。教會不再是星期天去的地方,而是他們每天活出基督徒生活之處,不論他們在哪兒。不是說學生星期天不需要去傳統教會作禮拜,雖然在某些特殊情況下也許是這樣;但他們需要把教會看成一種生活方式,而不是一個事件或場所。傳統教會應該轉化為使徒性事工的基地,裝備並差遣學生出去建立自治的簡單教會。當學生畢業以後,他們應該被差派出去,在他們的社區、職場和在城市各地,記練簡單的教會,由於他們建立的教會沒有教會建築或受雇專職人員的限制,他們可以隨時隨地運作教會。
為了使眾多跨教會機構與地方教會能夠接受這種全新的教會理念,作者對簡單教會的解釋是:「差傳社群」,或是使他們的事工在校園延伸,目的是為竭盡所能地贏回失喪者。
相關詳細的內容請參考「
神國藍圖」一書(天恩愛修園叢書)或Jaeson Ma的網誌。
神國藍圖--簡單教會植堂(2)

第三部為拓殖簡單教會的熱情,摘錄整理書中部分的章節與重點,底下為「神國藍圖--第13章簡單教會植堂(2)」(天恩愛修園叢書)心得分享:
為什麼在校園植堂?
作者認為校園是我們今天最重要的宣教工場;是最大的豐收禾場。明天世界的改變者和歷史製造者就在我們今天的校園;這些學生是未來社會的推動者和震動者。如果我們可以改變校園,我們就可以改變全世界。讓我們行動吧!
為什麼要植堂?教會增長專家彼得‧魏格納說:「天底下最有效傳福音的方法就是建立新教會。」如果我們要贏得和造就失喪的學生,我們必須建立新教會。
作者說到在美國,每年有3500到4000間教會關門。2006年,一半的教會運用「吸收轉換教會者來達成增長」的模式,卻沒有增加一個新會員。為了把福音傳給千百萬不認識福音的年輕人,我們必須打破教會的傳統束縛。巴喬治(George Barna),傑出的教會研究專家,2005年寫了一本挑戰性的書,書名是<<劇變>>(Revolution),預言了下一代西方教會的未來。他寫到:
- 每年有一百萬信徒為了持守他們的信仰,離開北美教會。
- 成千上萬的信徒走出以定型的教會,選擇成為教會。
- 在美國,去地方教會的人數急遽減少。
- 今天去傳統教會的基督徒佔70%,二十年後,將會降到30%到35%。
- 以後的二十年,耶穌跟隨者不去地方教會的人數將從30%增長到70%。
- 現在有5%的美國基督徒以另一種形式的團契(包括家庭教會、簡單教會和後現代教會)為屬靈的家,今後將會增長到30%到35%;還有30%到35%的人透過媒體、藝術和文化過他們的信仰生活;剩下的5%參加非傳統形式的教會,過著以家庭為基礎的屬靈生活。
這一代很多人正離開已定型的地方教會,選擇用其他方式追求信仰。作者有許多朋友愛神,但不愛教會,並停止去教會。我們必須接觸他們和從未聽到基督的人,把 教會從四堵牆裡拉出來,帶進社會,深入日常生活,使這一代能夠從生活中找到信心。要做到這一點,我們必須對「教會」有一個全新的認識。
什麼是教會?
作者所聽到的對教會最好的定義之一是:「一群信徒,不論人數多少,彼此委身遵守耶穌的命令。」Robert Fitts在他<<在家中的教會>>(The Church in the House)一書中,這樣定義教會:
教會的希臘文(ekklesia),由兩個片語成:ek意指「出來」,而kalleo意指「我呼召」。根據原文,「教會」充分而簡單的意義就是「我呼召出來的」。事實上,ekklesia有兩個概念:被呼召出來和聚集在一起。 不聚集在一起就不可能經歷教會。無論在哪裡,有兩三個人奉耶穌的名聚會,那裡就有祂在他們中間。有耶穌在中間就是教會!這和有耶穌在人裡面的經驗不同。我 們孤單一人時,無法經歷耶穌在中間;惟有和別人(至少另外一、兩人)在一起時,才能經歷耶穌在中間。不過,這就是「教會」一字的最充分意義嗎?沒錯,這就 是教會一字的最充分意義。這是基本的教會。你的人數可能多於兩三個人,卻仍然是一個教會,不會因為人數多於兩三人就變得「更像教會」,它只是成為更大的教 會而已。
「簡單教會」是運作教會、成為教會的一種簡單方式,簡單到每位信徒都可以回應說:「我能做到!」馬太福音18:20耶穌說:「因為無論在那裡,有兩三個人奉我的名聚會,那裡就有我在他們中間。」。所以,最小的教會單位就是有兩三個信徒以耶穌為主而聚集。當作者說:「我的熱情是在校園建立簡單教會。」他的意思不是指建立有建築物、有預算且像官僚機構似的教會。他指的是在你我所在之處運作教會,這是心態和意識型態的轉變。降低運作教會的門檻,提高成為門徒的門檻。簡單教會非常的簡單,只要我們看到,就知道我們能作。用不著專職人員或多年的訓練才能建立教會。當然有些地方是需要那些,但教會最基本的是愛神和彼此相愛。
意識的轉變:「從參加教會到成為教會」
作為基督的跟隨者,我們必須將我們的思維方式從「去教會」變作「成為教會」。為了要把教會作得「簡單」,必須明瞭有關教會的三件事:
- 教會不是建築物,教會是人。我們不去教會;我們就是教會。是的,我們本身成為教會。
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- 佈道者不是表演者,會友不是觀眾。我們不以消費者的心態,像看電影或上館子似地對待教會。不是教會能為我作什麼,而是我們能為神和祂的子民作什麼。我們去教會不是為了「受」;而是為了「施」(林前14:26)。
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- 我們蒙召首先是要造就門徒。教會不是一個社交俱樂部。教會是屬靈的家。也是神的軍隊,被召出來改變世界。新約中,早期信徒運作的是簡單教會,或家庭教會(徒18:6~7,20:20,28:30~31;羅16:3~4;林前16:19;西4:15)。主後324年以前,沒有教堂或神職人員;考古學家在敘利亞挖掘出來的最早基督教教會遺址,考證出來的日奇事第三世紀,並且只是一間普通的房子。
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什麼樣的簡單教會?
作者說到簡單教會,意思是指聽從神、跟隨神的帶領、順服神命令的教會。耶穌在大使命中命令我們作四件事:去、使他們作門徒、給他們施洗、教訓他們遵守神所有的命令(太 28:18~20)。使徒保羅所做的,就是這四件事。每到一座城市,他傾聽聖靈的聲音,傳福音,造就門徒,訓練領袖(徒14:21~24)。通過順從聖 靈,教訓他們遵守耶穌的命令,保羅開始了一場革命的運動,授權普通人建立簡單教會,在建立其他簡單教會,使福音傳遍當時的已知世界。像保羅一樣,我們必須 裝備每一所校園的學生傾聽聖靈的聲音,遵守耶穌的命令。如果我們這樣作,就能再產生門徒。如果我們可以再產生門徒,就可以再產生領袖。如果我們可以再產生 領袖,就可以在產生教會。如果我們可以再產生教會,就可以再為了神的革命產生運動!
如果我們用愛心,而非用律法條文,教導學生遵守耶穌的基本命令(太28:18~20;徒2:37~47),我們就能在校園裡興起建立簡單教會的運動,把福音傳到未得之地。
耶穌的命令:
- 悔改,相信並領受聖靈--這些是一起的,不能只作一樣,不作其他(可1:15;約20:22;徒2:38,19:2)
- 受洗--永遠過一個新的、聖潔的、與洗禮相稱的生活。我們要像使徒行傳那樣,立刻為新信徒施洗。耶穌命令我們不僅受洗,並且要施洗(太28:19~20;徒2:38)
- 愛神、愛家人、愛主內伙伴、愛鄰舍、甚至愛敵人;在愛裡,饒恕是關鍵(路10:25~27)
- 紀念主的晚餐--與基督和祂的子民守聖餐(路22:14~20)
- 每日禱告,每日讀經--我們需要保持與神相連(太6:5~13)
- 慷慨地捐贈(太6:19~21)
- 造就門徒--見證、教導、訓練領袖和其他人通過順服神的命令,變得像耶穌(太28:18~19;路24:46~48)。
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耶穌要我們遵守祂的神聖命令,那些能在聖經裡找到得、在任何場合都要遵守的命令。但我們不一定要遵守使徒慣例,那些不是神的命令,只是新約時代使徒們的習慣,例如,在星期天敬拜,使用同一個聖餐杯等等。最後,我們不能強迫任何人遵行在新約聖經中找不到的教會裡人的傳統。什麼是人的傳統?例如:詩班、教堂、講台、浸禮儀式,任何不是聖經要求的儀式,或任何妨礙順服神話語的事。
對簡單教會最基本的理解,是將大誡命和大使命付諸於行動(太 22:37~40,28:18~20),是盡心、盡性、盡意愛神,和愛人如己;還要去,使萬民作門徒,給他們施洗,教訓他們遵守耶穌所有的命令。簡單教會 是簡單的,是任何人數的信徒委身在一起愛神、彼此相愛、愛失喪的人,這是簡單教會的屬靈基因(DNA)。這是對神的真理(愛神)、養育關係(彼此相愛)和 使徒使命(愛失喪的人)的委身。簡單教會是一個「差傳社群」。在簡單教會裡,我們被呼召去作大使命中的四個動詞:我們「去」到失喪的人中,不是叫他們到我 們教會來;我們使他們「作」門徒,不是迫使他們轉換宗教信仰;在簡單教會裡,我們被呼召給他們「施洗」,不是等著受洗;我們要教導他們完全徹底地「遵行」神的話,不是緊緊接受更多的神學理論。
簡單教會是個家
簡單教會是屬靈的家,是屬靈父母養育屬靈兒女們,使他們建立自己的家庭(瑪4:6)作者的屬靈父親祈安牧師,把作者從他的地方教會差派出去,建立他自己的簡單教會或屬靈的家。作者感謝他的屬靈父親,因為他不要控制,他要授權,支援幫助新起的年輕領袖為神改變歷史!
相關詳細的內容請參考「神國藍圖」一書(天恩愛修園叢書)或Jaeson Ma的網誌。
神國藍圖--職場革新的大能

第二部權能佈道,由於有關權能佈道的相關信息各樣書籍或網上蠻多的,僅摘錄整理書中比較特別的章節,底下為「神國藍圖--第12章職場革新的大能」(天恩愛修園叢書)心得分享:
沒有社會的改革,就不能有復興。當復興到來時,靈魂大批得救,社區繁盛,法律改革,社會翻新,國家被震動。教會對社會和文化沒有產生衝擊或影響的時間太長 了。雖然耶穌禱告差我們到世上(約17:18),教會自己卻和社會分離了;為要改革社會,我們必須將神的國帶進社會的每一個層面。
「為耶穌進入大學校園去」,因為未來社會的領袖就在這裡。幾乎所有未來的政府領袖、企業領袖、教育領袖、媒體領袖、社區領袖和其他領袖都曾進過大學。如果我們可以訓練他們在校園運作教會,他們就會將這種心態帶入社會,就會把教會帶進職場。
三個基本真理(祈安博士‧「職場教會」錄音教導系列)
1.我們必須明白神的國
路加福音17:21「人也不得說:『看哪,在這裡!看哪,在那裡!』因為神的國就在你們心裡(心裡:或作中間)。」什麼是神的國?神的國就是耶穌怍王的地方,乃是神的主宰和掌管,是耶穌在人的心裡作主。神的國在我們的心裡,不論我們到哪兒,神的國就跟著我們到哪兒。不論是在校園,辦公室,或是國家政府,如果耶穌是主,神的國就顯現、掌管。
2.我們必須明白我們都是傳道人
彼得前書2:9「惟有你們是被揀選的族類,是有君尊的祭司,是聖潔的國度,是屬神的子民,要叫你們宣揚那召你們出黑暗入奇妙光明者的美德。」透過耶穌的寶 血我們都能夠來到神的面前,我們都是祭司或神職人員。我們每一位都是受到恩膏,並能夠聽得見從神來的聲音。無論我們在社會的那個地方,我們每一位都是受神 呼召並授權去贏取靈魂和造就門徒的。真正的事奉不僅僅在星期天,而且在星期天和星期天之間,在我們的教室,在我們的辦公室,在我們所在的地方。
3.我們必須明白工作是神聖的
歌羅西書3:17「無論做什麼,或說話或行事,都要奉主耶穌的名,藉著他感謝父神。」工作不是邪惡的;工作是神聖的。我們在校園拼命的學習,是因神正為一 個神聖工作裝備我們。不一定是在講壇上的神聖工作,可能是在好萊塢的神聖工作,或是在醫療領域、政界、商界或其他領域。
作者認為我們需要放棄將精神放在物質之上的希臘二元論思想。這種將精神和物質分開的二元論困擾了教會好幾個世紀,造成教會自己與社會分離。教會把神聖的從世俗裡劃分了出去。但現在,神正在裝備新的一代,要把教會帶回到社會去,就像耶穌所做的,彰顯神蹟、奇事,帶來社會的變革。
耶穌在哪裡的時間最多
作者提到,耶穌在新約裡的132次公開露面,有122次是在市場上發生的;耶穌講的52個比喻裡,45個有職場的內容;使徒行傳中40個神蹟,39個是在 市場上發生的;此外,耶穌在職場上裝備了12個人。在祂傳講神的道之前,耶穌作木匠,在職場上度過了他50%以上的成人生活。
大多數人在什麼地方花最多時間與大多數失喪世界裡的人互動?不在教會裡,甚至也不在鄰里,而是在職場。Ed Silvoso(艾德‧史福索)的一本書「商場恩膏」裡提到,神並未區分神職人員和平信徒。教會也不是被呼召要關在一個建築物內來進行主要的運作。職場上 的人和那些在傳統教會裡服事的人一樣的屬靈。而且職場基督徒的主要角色不是僅賺錢支援那些「神職人員」的異象而已:他們的主要角色是「職場上的牧師」。
如何改變社會
每一位基督徒都是牧師。每一位職場上的牧師都要有「用福音改變職場」的異象。「職場教會」應該每天、每時,在城市各處發生,就如在使徒行傳2:42節所看到的。如果我們想要透過改變職場,來為基督改革社會的話,我們必須實行以下步驟。
我們必須改變我們的心
我們的成功與否不在於我們作了什麼;而在於在基督理我們是誰。神的價值觀建立在我們是祂的孩子,是祂心愛的兒女,我們不能使祂愛我們更多或更少;即使我們 什麼都不能做,神仍然愛我們。我們的價值完全建立在耶穌為我們所成就的,而不是我們能為祂作什麼。要改變社會,我們必須把與聖靈的親密交通和與基督的關 係,作為我們內心真正認定的成功。我們工作的成功只是我們與耶穌親密關係的「副產品」。
我們必須在聖靈的大能下事奉
使徒行傳1:8「但聖靈降臨在你們身上,你們就必得著能力,並要在耶路撒冷、猶太全地,和撒瑪利亞,直到地極,作我的見證。」每位信徒裡面都有聖靈的能 力,如果我們在校園裡作權能佈道,我們也應該在職場作權能佈道。聖靈已經給了我們權柄和能力去醫病趕鬼,對失喪者發預言,在社會每個階層,以大能傳講神的 國。
我們必須建立職場教會
馬太福音18:20「因為無論在那裡,有兩三個人奉我的名聚會,那裡就有我在他們中間。」教會不是建築物;教會是人。只要有兩三個人奉耶穌的名聚會,天上的所有權柄就在那裡,教會就被建立,陰間的權柄不能勝過她(太16:18)。在校園裡,兩個信徒可以禱告把天堂帶到地上。在職場上,如果願意禱告釋放聖靈的大能,兩個信徒就可以帶來復興。聖靈正將校園裡畢業的學生們送進社會職場,在每一個職場建立簡單教會。
Jaeson的事工--校園教會網絡,在東亞作了許多的工作。那裡的教會成長很快,因為「教會」無時無處不發生。 學生們在校園附近的工玉里開始簡單家庭教會;商人在家裡,或辦公室裡建立家庭教會。作者挑戰我們,為什麼不問問你的同事,我們是否可以為他們禱告?為什麼 不邀請與我們工作的伙伴在午餐休息時間,獲其他時間參加福音性查經班?我們必須透過建立可以倍增的小型職場教會,在聖靈的大能下贏取他們、造就他們、與他 們同工運作教會。
我們必須掌握主權
創世紀1:28「神就賜福給他們,又對他們說:「要生養眾 多,遍滿地面,治理這地,也要管理海裡的魚、空中的鳥,和地上各樣行動的活物。」神造我們,要我們治理--管理、控制、負責這地。我們的呼召是作神國的代 表管理地上萬民。使萬民作主門徒是我們的責任。我們的呼召是進入社會,領導社會,並徹底改變社會。我們應該在職場上每天韻用聖經原則,我們應該以類似基督 般的品格和優秀,及聖靈的大能來領導。
社會改革的準備
作為一名學生,祈求聖靈幫助你確定你的熱情和恩賜。為了耶穌,你對影響那個社會領域有熱情?你的哪些天賦和屬靈恩賜可以用來榮耀神?
明白你在校園裡的事奉是為你到市場、職場的事奉和權能佈道作準備。
變成一個每天被聖靈充滿的學生,並盡力在學業和工作上做到最好。
開始計畫你的未來。與你感興趣的職場領域裡,那些正在革新職場的基督徒領袖聯繫。
開始為神夢想--創建一家公司,發明一項新技術,影像媒體,尋找醫治癌症的方法,消滅貧困--掌握主導權。
一旦進入職場,就要有贏取靈魂、造就門徒、建立職場教會的異象。每天為你的同事禱告,在你工作和居住的地方成立福音性查經班,訓練新決志信主的人,授權他們倍增事工。
相關詳細的內容請參考「神國藍圖」一書(天恩愛修園叢書)或Jaeson Ma的網誌。
管理教會的「牧師」
圖檔來源為http://www.kodachrome.org
底下文章是倪柝聲於1938年發表的文章,有人(鱼咖啡)把它翻譯放置於網路上,提供大家參考裡面提到的主題蠻值得大家思考,原文為簡體請參考連結:有沒有牧師?有沒有禮拜?有沒有禮拜堂?- Watchman Nee 1938 。
聖經裡是否有這一個管理教會的「牧師」呢?是否有一個工人負起全教會的責任,栽培他們,牧養他們呢?沒有。聖經中,地方教會人事的組織,乃是以長老來監督 一個教會,而非以工人來管理一個教會。在聖經的教會中,從來沒有一個像今天的牧師,或是變相的牧師的人的存在。我們已經看見了,不是一個牧師管理一個教 會,如時下所通行的,乃是幾個長老一同負牧養一個教會的責任。在聖經的教會中,只有長老照顧教會的事,而無其它的人的地位。
我們看腓立比書一章一節:「......在 基督耶穌裡的眾聖徒,和諸位監督,諸位執事。」沒有一個地方說到教會的組織,能更好於這裡所說的。在基督裡的眾聖徒,和諸位監督、諸位執事,這一個就是教 會。教會就是合眾聖徒和諸位監督、諸位執事而成的。執事,是服事人的,或說是作僕人的。他們的工作就是在庶務方面幫助弟兄姊妹。他們就是教會中的幹事。我 們現在不去注意他們。在教會裡還有監督。他們是誰呢?監督就是長老。使徒行傳二十章十七節、二十八節,提多書一章五節、七節,對於這一點是够清楚的。長老 乃是說他們是怎樣的人,監督乃是說他們是作什麼工作。神就是叫長老在各地方的教會中作監督的工作,使教會能够進行,能够進步。他們不是料理庶務的人,他們 乃是主持監督的人。除了執事和監督之外,就是眾聖徒了。此外並沒有別人了。
所以,按著聖經的教訓來看,教會裡的人事,不過就是眾聖徒、諸位監督,和諸位執事。此外,再沒有別種人物存在了。人們就是要將其地的人插進去也不可能,因為教會只有這三種人。
我們要注意幾點關於長老或是監督的事,我們才會明白神的定規和辦法。長老在聖經中並不是一班被神特派去作工的人。他們在神的工作中是沒有職分的。他們並不 是神所差遣,從這一地方到那一地方去的人。長老本來乃是地方上的弟兄之一。他們乃是聽見使徒傳福音得救的人。在得救之後,他們因著飢渴的緣故,就比別人更 長進; 他們因著愛主的緣故,就自然喜歡照顧別的與他們一同蒙恩的人。當使徒第二次來的時候,使徒就設立他們這樣的人為長老,叫他們來監督地方上的眾聖徒,並帶領執事們服事教會。
所以關乎長老有兩點是必須注意的。第一,長老乃是從普通的弟兄中揀選出來的。他們本來並不是「工人」,並不是奉神特別差遣出去作工的人。他們乃是有職業, 有家庭,有名聲的平常信徒而已。第二,長老乃是地方上的弟兄,被揀選來負這個責任的。他們不是從別的地方調來的人。他們乃是從地方上所已有的弟兄中揀選出 來的(徒十四23 :多一5)。他們本來也是一個地方上眾聖徒之一,他們乃是從他們中間挑選出來的。所以,一個地方教會裡的眾聖徒,如何是地方上的人; 從其中揀選出來的長老,也如何是地方上的人。教會如何沒有「移民」在別處,以設立教會之風,教會也沒有從一地,調撥弟兄到別處當長老的事。我們如果記得長老這兩個性質,就在地方教會的組織上,不至於有錯了。
因為長老本來是一個普通的弟兄,並不是受神差遣的人; 所 以,在一個地方的教會裡,根本就沒有使徒的地位。一個地方的教會裡,只有眾聖徒,和諸位監督、諸位執事,並沒有使徒。使徒的責任,是出去設立地方教會,他 們是超教會的。保羅從來沒有作一個地方教會的使徒。所有的地方,一有教會,就有長老。立刻是他們自己負責,立刻是他們自己作工,立刻是他們自己管理教會的 事。
一件事情我們不能不注重的,就是地方的教會中,只有長老的地位,而沒有使徒的地位。使徒在一個地方管理一個教會,在聖經中無此先例。使徒在地方的教會中是 排不進去的,因為教會組織裡是沒有他們的地位的。地方的教會雖然是使徒設立的,但是,使徒是在地方的教會之外的。在教會的組織中,只有監督和執事,沒有使 徒的地位。使徒如果也住在一個有教會的地方裡,他乃是以弟兄的資格到會的。
因為長老是地方上的弟兄的緣故,一切的方法,要從別處調人來管理另外一處的教會,都不是合乎聖經的。不管這人是受過專門的訓練,來作專門的工的,或是受人 的差遣,或是受神的差遣,他如果從另外一個地方被請來負這一個地方教會的責任,就不可以。我們必須深刻的記得:教會乃是長老負責的,長老乃是本地的弟兄 的。所有一切從外面調來負責的,都不是神的辦法。自然遷居而來的弟兄,又是另一問題。
所以,在這裡我們又一次看見工作與教會的不同。在教會裡所不可作的,在工作裡不特是可以的,並且在許多的時候是必須的。在工作裡面,一個弟兄可以受差遣到 另一個地方去負工作的責任。一個弟兄可以被打發到另一個地方去負事業的工作。但是,教會是地方的。地方的教會是受長老監督的。長老乃是地方上的弟兄的。
地方的教會並不是受留守教會的管理的。並不是有一個人受主的差派,出去傳福音,到了一個地方,設立了教會,就停留下來,作牧養的工作。因為如果這樣作,就 叫那個地方,只有工作,還沒有教會。比方,今天我們到邊荒之地去傳福音,在那裡得了五十或是一百人接受主。如果我們留下一個作工的人,一直住下去管理那一 班人,就那一個地方,還沒有教會! 只 能說,那地方有了一個工作。因為一切還是在工人的手裡,還未到本地弟兄的手裡去。在工人手中的力是工作。教會是必須在地方的弟兄手中的。聖經裡沒有留下一 個工人,來作「牧師」辦理教會的事。聖經是在當地的人中,揀選幾個比較有長進的,叫他們作當地的長老,叫他們負監督的責任。聖經裡,只有當地長老的設立, 沒有外路工人的留守。不錯,保羅曾把提多留在革哩底,但保羅不是把提多留在革哩底直接辦教會的事。乃是把提多留在革哩底,到各城去設立長老,叫他們去負教 會的責任。工人的工作是設立教會,並設立長老。使徒的工作,從來不直接背負地方教會的責任,乃是設立長老去背負地方教會的責任。如果一個使徒負地方教會的 責任,若不是把使徒的資格降低了,就是把教會的性質失去了。因為使徒變作「長老」了! 外面來的使徒,還不够資格作一個地方的長老。因聖經只許揀選當地的弟兄作長老。聖經裡的使徒,不是設立了教會,自己就坐下去作長老; 乃是立了地方的長進弟兄作長老,而自己又往別處去作工。
所以,在我們的工作之中,有一點是應當注意的,就是要給各地信主的人看見,神並沒有叫我們留下使徒來作他們的「牧師」,神並沒有要一個所差遣的工人,停留在一個地方,來直接負那一個地方教會的責任。所以,他們就不應當有這樣的盼望。作工的人可以回轉來看望他們。多少的時候,也可二次三次的來探望他們,栽培他們。但是留下作他們的牧者,這件事是辦不到的。因為這不只是聖經所沒有的,也是聖經所反對的。
所以,他們必須學習自己負責。本地的弟兄要負本地教會的責任。他們必須以使徒所設立本地的長老為滿意。他們應當學習順服重看本地的長老,而不奢望有一個作 工的人,來為他們直接辦理教會的事。一切在長老之外的盼望,都是因為不知道,不順服神的話的。聖經中從來沒有一個教會盼望有使徒的政治,而拒绝長老的管理的。自然的,學習順服平日所認識,一同作弟兄的人,是需要神恩典的!
這樣就工作和教會的關係,是何等的簡單呢! 使徒出門傳福音,得了一班人,就在這些人中,揀選幾個比較屬靈,比較長進的人,叫他們負責管理當地的事。這樣,教會就成立了。使徒自己就再隨著聖靈的引導往前行。惟獨這樣作,就叫教會可以長進(因為自己負責的緣故),福音可以廣傳(因為使徒可以流通的緣故),教會地方的性質可以保守,弟兄「彼此」的性質也可以顯明。這是何等的好呢!
人是以為,一個教會若沒有一個主持者,就不成其為教會。人如果到一個教會,就要問說,這個地方有什麼人主持?如果沒有一個「傳道」,如果沒有一個「工 人」,如果沒有一位「牧師」來管理他們,就好像這個教會根本不會成立,不會存在一樣。但是,聖經給我們看,沒有這件事。
一切神的孩子住在一個地方,都是弟兄; 那地方的教會的事,是他們負責的。雖然有長老,仍是弟兄彼此幫助,聯合辦事。長老不過是監督弟兄們作事而已。聖經裡,也不是以一個長老,或者幾個長老,負起整個教會的責任的。大家都是弟兄。雖然有長老,但長老是監督弟兄的。長老並非代辦,不過監工而已。
所以在教會裡,绝對沒有被動的事。如果是工人在那裡動,牧師在那裡動,這就不是教會。這是差會,這是福音堂,這是佈道機關,這是工作。教會乃是全體的弟兄們在那裡作工,長老在那裡監工。不是弟兄不作工,也不是長老替他們作工,乃是弟兄作工,長老監工。
所以聖經中教會的組織是很簡單的。起頭是使徒被神差遣到一個地方去,傳福音,有人信而得救之後,他們就已經是那地方的教會了。作工者就將他們作基督徒的各 種本分告訴他們,其中有一點,就是他們作了基督徒,就有本分要負當地教會的責任。他們對於同作弟兄的,要彼此幫助,彼此造就,彼此照看。他們不應當盼望有 一個神的使徒來當他們的「牧師」,來為他們負教會各種的責任。他們中間長進的弟兄,神要立他們作長老,來監督全體; 所以,他們應當感謝神所賜給他們的領袖。他們自己應當作工,也應當滿意本地的長老作他們的領袖。
簡單得可以分殖--教會應建立在什麼價值上呢?(四)

接著我們要來看教會建立或教會繁殖的另一個要注意的要點--簡單得可以分殖,Neil Cole, Cultivatinga Life fo God(柯尼爾,《培養為神而活的生命》)說到:簡單是可移轉的,而複雜卻造成瓦解……我們必須把過程中的雜物除去,使它變得簡單而可移轉。簡單,是在這一代完成大使命的關鍵。如果過程複雜,在移轉給下一代門徒初期就會瓦解。過程愈複雜,愈需要更大的恩賜來維持運作……K.I.S.S. 法對我最有效,它代表「保持簡單又愚蠢!」(Keep It Simple, Stupid)。在建立家庭教會手冊裡作者提到:
很多事情會阻撓教會快速分殖。身為家庭教會,我們早已對付了主要的財務障礙,因為我們使用住家或其他生活場所,而不是用特殊的建築物,並且我們通常不期待、也不需要受薪的領袖。
然而,我們卻另有更難以察覺的障礙。例如,我們常常延遲成立一間教會、或「倍增」一間變得太大的教會,是因為我們沒有人來教導或帶領,或者沒有音樂人才可用。如果找得到方法來克服這些問題,我們就能更快速地成立教會了。在使徒行傳第十七章可以看出,保羅和帖撒羅尼迦人相處三週就被趕出去了,而在腓立比,他們在那裡「幾天」。因此,保羅一定也面臨過這些問題。
在奧斯汀這裡,我們把聚會簡化,這麼一來,連信主不久的人都能帶領了。我們聚會的內容是根據使徒行傳第二章,「〔他們〕都恆心遵守使徒的教訓,彼此交接,擘餅,祈禱。」我們一人帶一道菜來聚會(也就是說,任何人都不必費很多勁,不過卻因此出現一些有趣的菜單!)我們分享生活中發生的事。我們唸一段聖經,只要有人提出問題或意見,就停下來討論。然後我們彼此代禱。
「什麼!沒有敬拜嗎?」不是每個小組都有敬拜!有的教會有音樂人才,因此敬拜得自然流暢;有的也許無伴奏清唱。有的教會也許很少唱歌。嗯,我們舉行大聚會時,眾教會齊來慶祝,那可就不同了!然而,以這種方式,比較簡單的聚會誰都可以帶。
Nate Krupp, God’s Simple Plan for His Church(奈特.柯拉普,《神為教會制定的簡單計畫》):神為祂的教會作了一項計畫,祂把那計畫賜給我們,就在新約裡。這項計畫非常簡單,非常自然,也非常容易分殖。
神的計畫好簡單,簡單得我們常常看不見。我不知道魔鬼有沒有矇蔽我們,害我們看不見。這項計畫在任何環境下都行得通;在任何文化中都行得通;在任何地理區都行得通;在任何政治思潮裡都行得通;在都會和鄉下地區也都行得通;在任何經濟情況下都行得通;它在任何地方都行得通!
Rolland Allen, Missionary Methods: St. Paul’s or Ours?(羅蘭.艾倫,《宣教方法:聖保羅的?還是我們的?》):因此,聖保羅離開他剛成立的教會時,似乎留下一個簡單的福音教導體系、兩項聖禮、一項奠定在耶穌受死與復活等重要事實上的傳統,以及舊約。顯然沒有聚會形式,當然除了聖禮的形式以外;也沒有任何禱告形式,除了他確實教過主禱文以外。對我們而言,這似乎少之又少。我們幾乎不能相信,一個教會竟然建立在這麼薄弱的基礎上。然而,這既簡單又簡潔的教導,有可能正是它的優點所在……聖保羅把最簡單的元素、以最簡單的形式教導許多人,把方法教給他所帶領信主的人、以便他們自行獲取進一步的知識,也讓他們默想這少數幾項基礎真理、以他們的心得彼此教導,如此一來,就能確保他們真正通曉最重要的事了。
是的,我們常常把事情複雜化了,當人的意見參與時常常事情越來越不單純,為滿足每個不完全人的需要與軟弱,我們試著把事情組織化、制度化、複雜化,反而往往因著一些束縛把自己綁住,以致失去了動力與行動力。這也難怪耶穌在馬太福音 18:3 說:「我實在告訴你們,你們若不回轉,變成小孩子的樣式,斷不得進天國。」因為要像小孩般的單純、謙卑,才較容易摸著神的心意,照著主的方式做事,因而得蒙神喜悅與祝福。如同德蕾莎修女所堅持的A simple path 一條簡單的道路。她也沒有秘書替她安排時間,沒有秘書替她回信,信都由她親筆回,在李家同教授去訪問她以前,中山大學的楊昌彪教授說她一定會有一群公關人員,替她做宣傳,否則她如何會如此有名?而且怎麼會有這麼多人跟隨她,李教授覺得這好像有些道理,他想如果她有這麼一位公關人員,他可以向她要一套介紹德蕾莎修女的錄影帶,可是李教授發覺他錯了,她沒有任何公關人員,更沒有任何宣傳品。在天主教各個修會人數往下降的時候,她的修會卻一直蓬勃發展,現在已有七千多位修女和修士們參加了這個仁愛修會。修士修女們宣誓終其一生要全心全意地為“最窮”的人( poorest of the poor )服務。教會繁殖的門檻假若簡單且低得人人可以繁殖,絕對會產生福音的爆炸性,我們也會看到初代教會主天天把得救的人數家給他們的景況發生在現今。但現今的景況似乎不是如此,不禁我們要問,是否因著我們把事情複雜化了,因此教會繁殖、教會植堂、教會增長的門檻弄得過高了,以致於許多人、教會月不過門檻,因而也看不到教會復興的景況。
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這麼多年來,在許多方面,我也不知不覺地做出一些事情,有違神想我追求的目標,那目標就是使人作門徒。不過,漸漸地,聖靈施恩打開我的眼睛,叫我看見自己 的錯處,我學到一件事:我應該審視別人一切過去教我的東西,相信神話語的亮光,我們的傳統比起任何東西更能蒙蔽我們的眼睛,看不見神所說的話。更糟糕的 是,我們為自己的傳統感到非常自豪,自信自己是一些精英份子,比其他基督徒掌握到更大的真理。有一位聖經教師諷刺地說:「今天,世界上共有三萬二千個宗派,難道你真如此幸運,能夠加入那個正確的的宗派?」
由於我們驕傲,所以神阻擋我們,因為神阻擋驕傲的人。如果我們想有所進步,完全準備好站在耶穌面前,便一定要謙卑自己,神賜恩給謙卑的人。
考慮牧師的角色
牧師一切所作的事奉,也應該按著使人作門徒的目標,不斷問自己:「我現在所做的事情,如何會促進使人作門徒的過程,造就一些會順服耶穌所有命令的門徒?」如果我們誠實地問這個簡單的問題,便會消除很多以基督教活動的名義所作的事。
讓我們想一想牧師/長老/監督的職事[1],這人受到委任,要專心事奉一間特定的地方教會。如果這人要造就一些順服耶穌所有命令的門徒,他首要的責任應該是甚麼呢?自然來說,我們會想到教導,耶穌叫我們藉著教導,使人作門徒(參考太二十八19-20),作長老/牧師/監督也要求「善於教導」(提前三2),那些「勞苦傳道教導人的」更當「配受加倍的敬奉」(提前五17)。
因此,牧師應該問問自己:「這篇講道如何幫助完成使人作門徒的使命?」以衡量自己的講道。
可是,牧師單單在主日或週末講道,是否已經履行了他們教導的責任?如果牧師這樣想,便忽略了一個事實,聖經指出,牧師所過的生活和所作的榜樣,才是最首要的教 導。公開作出的教導,不過是補充他日常生活的教導例子,所以,作長老/牧師/監督的條件,很多也與個人的性情和生活方式有關,多於人們的說話技巧。提摩太 前書三章1至7節中,列出十五項作監督的要求,其中十四項與品性有關,只有一項關乎教導的能力。提多書一章5至9節中,列出十八項長老的條件,十七項與品 性有關,只有一項關乎教導的能力。保羅先提醒提摩太,「要在言語、行為、愛心、信心、清潔上,都作信徒的榜樣」(提前四12),接著又說「你要以宣讀、勸勉、教導為念,直等到我來」(提前四13),因此,保羅先提到提摩太的品性,才說到他公開的教導事奉,突出品性更為重要。
彼得同樣寫道:
我這作長老、作基督受苦的見證、同享後來所要顯現之榮耀的,勸你們中間與我同作長老的人: 務要牧養在你們中間神的群羊,按著神旨意照管他們;不是出於勉強,乃是出於甘心;也不是因為貪財,乃是出於樂意;也不是轄制所託付你們的,乃是作群羊的榜樣。(彼前五1-3)
誰會激勵我們背棄自己,順服基督?豈不是那些我們敬佩的講道和敬佩的生命麼?牧師若不委身,又軟弱不堪,便不能激勵任何人背起自己的十架。當這類牧師偶爾傳講一篇叫人委身基督的道,一定會用一些含糊籠統的話,否則,聽眾可會質疑這牧師是否真心。我們記念過去一些最偉大的基督徒領袖,不是由於他所講的道,乃是由於他所作出的犧牲。他們離世後,他們的榜樣,仍然會長久地激勵我們。
如果牧師身為耶穌基督的門徒,卻沒有作好順服的榜樣,他講多少篇道,也是浪費時間。牧師,你的榜樣比你講道的聲音強大十倍有多!你自己是否背棄自己,跟隨基督,好激勵別人也背棄自己,跟隨基督呢?
不過,如果人們主要只知道牧師是主日早上的講員,這牧師如何透過自己生活方式的榜樣教導別人呢?實際上,人們頂多只在牧師站在教會出口,跟他們握手道別的幾秒鐘時間內,才看到牧師的生命如何。可能,現代的牧養模式有些東西不太對勁。
每星期的主日崇拜講道
如果牧師以為自己主要的教導責任,是每星期傳講一篇公開講道, 那又是想錯了。耶穌的教導職事,除了公開講論(很大程度上,這些講論也相當短), 還有很多私下的對話,都是由他那些好奇的門徒主動發問。此外,這些對話不僅僅限於每星期用一個半小時在教會建築物內傾談,在海邊、在家中、在沙塵滾滾的路 上,都會發生,因為耶穌的門徒可以完完全全看到耶穌如何生活。五旬節以後,十二門徒「在殿裡、在家裏」不住的教訓人(徒五42),天天與信徒群體交通。保羅也「在眾人面前,或在各人家裏」教導別人(徒二十20)。
說到這裏,如果你是一個牧師,可能會比較一下自己的事奉與耶穌和初期使徒的事奉,甚至可能會開始懷疑,自己一直所作的,是否神希望你去作的?還是,你只是正在做數百年以來教會傳統教導你去作的事情?如果你現在感到懷疑,這是好事,是很好的事,這是走回正確方向的第一步。
可能,你會想得更遠,或者會對自己說:「如此事奉會需要很多時間,我哪裏可以找到這些時間,在各人家中教導人,與他們一同生活,好叫我能夠主要以自己的榜樣影響他們?這是一個奇妙的問題,因為這問題可以引導你,叫你質疑究竟現代對牧師角色的觀念,是否有點兒不對勁。
或者,你心中甚至想到:「我不知道自己是否願意與自己教會中的會眾如此親近地生活,神學院教導我們,牧師不應與自己的會眾走得太近,必須保持幾分距離,好維繫別人對他專業的尊重,牧師不可與會眾成為密友。」
這類想法顯出,現代教會中通常的做事方式有些非常不對勁的地方,耶穌與十二門徒走得很近,其中一位更在用飯的時候,把頭靠向耶穌的胸膛(參考約十三23-25),他們確實地一同生活了幾年。故此,為了成功地牧養人們,刻意保持一種專業的距離,這種想法到此為止吧!
比較一下古時和現代的方法
如果我們的目標就是順服耶穌,使人作門徒,我們跟從耶穌使人作門徒的方法,豈不是更有智慧嗎?耶穌的方法相當可行,那些跟隨他的使徒也用得很好。
現代使人作門徒的方法,叫人成為順服基督一切命令的門徒,又做得有多好呢?舉一個例子,一些對美國基督徒的研究一再顯示,大多數聲稱自己是基督徒的人所過的生活,與非基督徒所過的生活,實質上沒有分別,可能這是時候,我們要提出一些問題,重新查考聖經。
以下有一個發人深省的問題,可以問問自己:初期教會既沒有任何教會建築物,也沒 有受過專業訓練的教牧同工,又沒有神學院,沒有詩集、投影機、無線麥克風、錄音機、主日學課程、青年事工、敬拜隊、詩班、電腦、影印機、基督教電台和電視 台、數以萬計的屬靈書藉,甚至個人也沒法擁有一本聖經,他們為何可以這樣成功地使人作門徒?初期的信徒和耶穌也不需要這些東西,來使人作門徒,因為這些東西當時都不重要,現在也不重要,這些東西可能有用,卻並不是必要。事實上,很多這類東西更可能會攔阻我們使人作門徒,讓我給你兩個例子吧。
我們先想想一個情況,現代教會認為必須有受過神學院訓練的牧師,才能帶領教會。在保羅看來,這種觀念真是聞所未聞, 在一些城市中,保羅建立教會以後,便離開幾星期或幾個月,再回來委任一些長老指導他們(例如,參考徒十三14-十四23),這表示有幾星期或幾個月,這些 教會既沒有保羅同在,也沒有正式的長老管理,而大多數的長老受到任命時,也只是相當年輕的信徒,沒有接受過兩至三年的正式神學教育,以裝備他們的工作。
因此,按著聖經的教導,牧師/長老/監督也不需要兩至三年的神學教育,才能有果效地事奉,沒有人能夠用理性駁斥這事實。然而,現代教會的要求不斷地向信徒傳遞一個信息:「如果你希望成為教會的領袖,便要接受幾年正式的教育。」[2] 這種要求會減慢產生領袖的過程,因而減慢使人作門徒和教會擴展的過程。我心裏懷疑,如果一些像安利(Amway)一樣的美國公司要求所有傳銷員搬到另一個城市中,接受三年正式的訓練才可以出來售賣肥皂或香水,這些公司還會否可以佔據了他們的目標市場?
有些人說:「但是,牧養教會是一種又艱難、又複雜的使命!聖經說,初入教的不可作監督。」(參考提前三6)
第一,這關乎到初入教的定義。保羅的觀念顯然跟我們的不同,因為他委任一些只是相信了幾個月的人,擔任長老/牧師/監督。
第二,現代牧養教會如此困難和複雜,其中一個原因是我們整個教會架構和事奉制度,也遠離聖經的模式。我們把教會變得這樣複雜,以致只有少數的超人才能夠勉強達到牧會的要求!
另外有一些人會說:「可是,神禁止一切未有受過聖經或神學院教育的人管理教會!這些未有受過訓練的人,可能會帶領會眾相信一些假教義!」
這顯然不是保羅所關心的事。事實上,今天很多受過神學訓練的教牧,連童女生子也不相信,又同意同性戀,教導人們神希望人人也可以開一輛名貴房車,又說神預定一些人滅亡,或毫不畏縮地說人們不用順服基督,也可以得進天國。現代的神學院不時增長了一些假教義,受過專業訓練的教牧便會進一步傳開這些假教義。
教會的「平信徒」不敢挑戰這些牧師,因為他們是專家,受過神學教育,又能拿出更 多的「文本證據」。此外,這些教牧也用一些自己獨有的教義,定義自己的教會,叫教會與其他的基督肢體分裂,到一個地步,甚至為他們的教會建築物加上一些名 稱,宣傳自己的不同之處,向世人發出一個信息:「我們與別的基督徒並不一樣。」人們若不同意他們那些又脆弱又分裂教會的教義,就會被標籤為「分裂教會」, 造成進一步的傷害。到了今天,異端裁判所仍然很活躍,它們是由一些滿有外交手段的牧者操縱。那些人本應使人作門徒,因著彼此相愛而被世人認出來,耶穌豈是希望為他們作出這樣的榜樣嗎?」
現今的基督徒會選擇一些建基於一些特定教義的教會,認為有正確的神學觀念,比起有正確的生活方式來得更加重要,這一切也由於人們廢棄了一種聖經模式。
一種可供選擇的聖經模式
我是否在提倡選立一些才信主三個月的信徒,由他們管理教會(正是保羅所作的事)?是的,不過這些信徒必須符合聖經對長老/監督的要求,他們所管理的教會也必須跟從一種聖經模式。這是說,這些教會必須是一些新建立的聚會所,都委身一位成熟的植堂牧師,可以由他作出一些監管。[3] 如此,新委任的長老便不是完全一力承擔。
第二,會眾的人數必須不多,可以在家中聚會,如同初期教會的情況一樣[4]。這樣做,教會會更容易管理。長老/監督的其中一個要求之所以是能夠管理好自己的家(參考提前三4-5),大概就是這個原因。管理一間「家庭教會」,比起管理一個家,更富挑戰性。
第三,會眾必須是一些聽到恪守聖經的福音後,願意悔改的人,因為這樣的人都是主耶穌基督的真門徒。這樣可消除一切因牧養一些貌似綿羊、實際上是山羊的人所帶來的麻煩。
第四,牧師/長老/監督必須要按照聖經的角色行事,而不要按著文化的角色行事。這是說,他們一定不可以像大多數現代教會中牧師/長老/監督所作的,處身最關鍵、最重要和最矚目的位置[5]。相反地,他們要成為整個身體的獨立肢體,成為以言教和身教去教導別人的謙卑僕人,不單作主日早上的講員,卻要跟從耶穌的方法,達成使人作門徒的目標。
我們若跟從這種模式,那麼有些就算只信主三個月的信徒,也能管理教會。
教會建築物
教會的建築物又如何?建築物是另一種現代教會「不可或缺」,但初期教會卻沒有也安好的東西。教會的建築物是否對使人作門徒的過程有幫助呢?
我還作牧師的時候,不時覺得自己更像一個地產經紀、銀行家、建築承包商和籌款專 家,教會的建築物有任何破損漏水,我便要造夢也想著建築物,拼命尋找建築物,裝修舊的建築物,租借建築物,興建新的建築物,維持這些建築物。建築物消耗我 很多時間和精力,我這樣關心建築物,因為我好像大多數牧師一樣,認定除非有一座建築物給教會聚會,否則便不可能會成功。
建築物也消耗大量金錢(在美國,有些會眾花在建築物上的金錢多達數千萬美元), 我希望得到建築物的夢想達到後,便不時夢想有一天,建築物的供款會還清,那時候我們便能夠用那些錢作教會事工。有一次,我教導會眾作好管家,不要欠債,卻 發覺自己使到全會眾也一同欠債!(我肯定是以榜樣教導人了。)
大多數教會的建築物每星期也只會使用幾個小時,世界上有甚麼別的機構,會興建一些使用得這樣少的建築物?(答案:只有邪教和假宗教。)
這個吞錢的黑洞會造成很多問題,牧師擁有一座建築物,便常常需要資金周轉,這樣 會影響他的工作。牧師會容易想去討好有錢人(這些人通常不會作出任何犧牲),妥協不作一些可能會得罪某些人的教導,扭曲聖經,以達到自己的目的。牧師的講 道會受制於一些不會阻礙資金周轉、鼓勵人們奉獻金錢的主題。因此,基督徒有時會開始覺得,作信徒最重要的幾方面是(1)給十一奉獻(順帶一提,耶穌只看這 是一條次要的命令)和(2)出席教會(每個主日收集十一奉獻的地方),這幅絕對不是建立門徒的圖畫。可是,很多牧師夢想有這樣一群會眾,當中人人也只是做 這兩件事便足夠。如果一個牧師有半數以上的會眾願意做這兩件事,便可以寫書,向千千萬萬其他牧師分享他的秘訣!
事實勝於雄辯:使徒行傳中沒有記載有任何會眾購買或興建一座建築物,很大程度上,信徒恆常在家中聚會[6] ,從來不用為建築物籌募經費,新約書信中也沒有任何關乎教會建築的指導。此外,基督教發展的前三百年,沒有人會想興建一座教會建築物,但後來在君士坦丁 (Constantine)的命令下,教會與世界聯合起來。試想想三百年有多久!初期教會就算遭到激烈的逼迫,也以幾何級數的程度發展和倍增,全都用不著 建築物。在隨後多個世紀中,這類現象也一再重複發生,最近在中國也發生了。在中國,很可能有超過一百萬間家庭教會。
主日早上十一時是人們最疏離的時間
一些抄襲美國模式的現代教會設施,最低限度,準會有足夠的空間,提供一些獨立的 房間服事不同年齡組別的人。不過,在初期教會中,為男、女和不同年紀的兒童提供一些特別分開的事工,真是聞所未聞。初期教會每一方面也都合一,每一方面也 不抽離,家庭單位也同在一起,由於教會的架構,父母的屬靈責任來得更重,不像在現代教會的架構下,父母的屬靈責任黯然失色。
教會的建築物是否有助使人作門徒,還是會妨礙這事?從歷史來看,貫穿這些世紀,教會沒有建築物,反而能夠更成功地使人作門徒,其中有很多不錯的理由。
如同首三百年的初期教會一樣,在家中聚會,大家大概有三到五個小時,快樂地一同 用飯,彼此教導,一同唱詩,分享各人的屬靈恩賜,這提供了一個讓信徒靈命真正成長的環境。基督身體的肢體,會感到自己是參與者,因為他們彼此面對面而坐, 不像現代教會的會眾所感到的——感覺自己是劇院的觀眾,坐下來看著對方的背,又怕錯失台上的演出。一同用飯的氣氛,可帶來透明度、真正關心的關係和真正的 團契,這是現代教會的「團契」無法相比的,因為他們通常都在牧師提醒以後,才與坐在自己附近的陌生人握握手,十分空洞。
教導應該更像是答問時間、同輩之間的公開討論,而不是由一些身穿古怪服裝的人,站在高處,以舞台劇的聲調對那些文靜(通常也感到很沉悶)的聽眾,作出一些講課。牧師不用「預備每星期的講章」,所有人(當然包括長老/牧師/監督)也可領受一些聖靈所賜的教導。
家庭教會的地方不夠用的時候,長老不會想去找一座更大的建築物,相反,人人也知 道他們可以分成兩間家庭教會,人們只需要尋求聖靈的意思,看看應該在哪裏進行新的聚會,應該由誰人來監管。幸運地,他們不需要收集一堆陌生人的履歷表和教 會增長理論,以細察他們的哲學和教義看法;他們中間已經有一些熱心的監督,受過在職培訓,也已認識他們將要牧養的小羊。家庭教會有機會到一個新地區傳福 音,向未信的人顯出基督徒是一些彼此相愛的人,又可以邀請未信的人參加他們的聚會,就如邀請他們吃一頓飯那麼容易。
蒙福的牧師
家庭教會的牧師/長老/監督也不會由於過度沉重的牧養責任,慘遭事奉「燒盡」, 如現代教會廣泛會有的情況(有一份研究報告指出,美國每月有一千八百個牧師離職)。家庭教會的牧師,只須牧養一小群的羊,如果那些會眾供應他的經濟需要, 好叫他可以全職事奉的話,他實際上有時間祈禱、默想、向未信者傳福音、幫助窮人、探訪病人,為他們禱告,花上有質量的時間去裝備一些新門徒,叫他們與自己 一起做上述的事情,教會行政也十分簡單。
家庭教會的牧師,可以與自己區內其他長老/牧師/監督同工,不須爭作「市內最大 的教會」,或與其他牧師爭奪「最佳青年事工」或「最精彩兒童教會計劃」。人們不會到教會聚會去評一下敬拜隊的演出如何,牧師的娛樂性又有多高。這些牧師都 是重生得救,熱愛耶穌和自己的會眾,喜愛一同用飯,分享一切神賜了給他們的恩賜,他們的目標是順服耶穌,準備好站在耶穌審判的大寶座前。
當然,家庭教會中也有一些問題,新約書信也曾說出這些問題。不過,許多無可避免地荼毒現代教會、又阻礙門徒造就的問題,都沒有出現在初期教會中。這單單是因為初期教會的模式,相當有別於第三世紀後和黑暗時期中所演化出來的教會模式。再者,我們要接受一個事實:主後第四世紀以先,教會仍然沒有出現建築物。假如你活在首三個世紀的話,你的事奉與現在的事奉會如何不同?
總結來說,我們越貼近聖經的模式,便越會有果效地成就神叫人作門徒的目標。今天教會中建立門徒的最大攔阻,是來自一些不符合聖經的架構和操練。
[1] 看來很清楚,牧師(希臘文是<i>poimain</i>,解作牧羊人)、長老(希臘文是<i>presbuteros</i>)和監督(希臘文是<i>episkopos</i>,KJV譯本翻作主教)也都同等,舉一個例子,保羅教導以弗所的長老(<i>presbuteros</i>),說聖靈立他們作全群的監督(<i>episkopos</i>),你們就當為自己謹慎,也為全群謹慎,牧養(希臘文動詞<i>poimaino</i>)神的教會(參考徒二十28),提多書一章5至7節中,保羅也把長老(<i>presbuteros</i>)和監督(<i>episkopos</i>) 看作同義詞使用,彼得也勸長老(<i>presbuteros</i>)牧養(<i>poimaino< /i>)群羊(參考彼前五1-2)。主教(KJV對<i>episkopos</i>這字的翻譯)比牧師或長老的職位更 高,要監察多間教會,這種想法是由人創造出來。
[2] 從很多方面來說,現代教會很著重教牧要接受專業訓練。 這是一種更嚴重災病的病徵,這災病便是把知識的增長,等同於靈命成長。我們以為人們知道得越多,靈性便越成熟,可是,這人可能會更不成熟,會以自己所知道 的東西自高自大。保羅確實寫道:「知識叫人自高自大。」(林前八1)肯定地,如果人們有二至三年在神學院中天天聽一些沉悶的講論,將來也只會成為一些每週 沉悶地講道的人。
[3] 提摩太前書和提多書中,保羅說到由他們在教會中委任一些長老/監督,所以提摩太和提多有一段時間要監管這些長老/監督,很可能會定時與這些長老/監督見 面,造就他們作門徒,因為保羅寫道:「你在許多見證人面前聽見我所教訓的,也要交託那忠心能教導別人的人。」(提後二2)
[4] 參考徒二2、46;五42;八3;十二12;十六40;二十20;羅十六5;林前十六19;西四15;門一2;約貳一10。
[5] 值得留意,保羅寫給眾教會的信,是寫給不同教會中的每一個人,而不是寫給一些長老或監督,也只有兩封寫給教會的信中,保羅才有提到長 老/牧師/監督。其中一次,保羅在信一開始的問安中提到監督,但似乎是為了免得人們以為他們不是收信人之一(參考腓一1)。另一次,保羅列出一些裝備聖徒 的人,當中提到牧師(參考弗四11-2)。特別值得留意的是,保羅說出一些我們以為一定牽涉到長老的教訓時,好像帶領聖餐,調解基督徒之間的衝突等,卻沒 有提到長老的角色。這一切也指出,長老/牧師不佔有大多數現代教會中那種關鍵、重要的地位。.
[6]參考徒二2、46;五42;八3;十二12;十六40;二十20;羅十六5;林前十六19;西四15;門一2;約貳一10。
聖靈第四波(8.聖徒運動的興起)讀後心得

「聖靈第四波--聖靈運行的十大最新趨勢」,第8章「聖徒運動的興起--老弱婦孺新定位的趨勢」讀後心得:
作者於本章中一開用一個夢境,說到神在末世會用沒有牧師執照的人拯救許多人! 他於書中說到,聖經中神用人的特徵,也就是神工人的特徵,他們多半原來不是宗教領袖,神用的多半是一般的聖徒,但交在神手中後,就成為大能的勇士。他舉了 許多聖經中的人物,亞伯拉罕一個大牧場的場長卻是一位先知,能與神親密的交談。神呼召摩西時,他還是個在逃的殺人犯。大衛原本只是個牧羊的小孩。耶穌只是 個平凡的木匠,十二使徒就更不用提了。
教會歷史中,劍橋七傑戴德生,都是沒有進神學院就出去宣教了。而二十世紀的美國大學生宣教運動,更是大學生經短期訓練後,就出去宣教了。作者提到撒母耳不願以色列人立王,保羅自願帶職事奉,加上中世紀教會的黑暗(應該是指聖職制度),可以學會一件事:不要以聖職制度取代神怍王,不讓聖職制度攔阻人事奉神!我們需要領袖和制度,但不需要被制度限制神的作為。 比爾漢蒙(Bill Hamon)曾提過,九零年代是使徒和先知的運動,在這個運動之後,接下來的就是「聖徒運動」,他於阿蘇薩街百年大會中,再一次說到「聖徒運動」要開始的 信息。因此作者確信「聖靈第四波」:聖徒一定會被興起,神的眾兒女都要被建立起來,參與末世的大豐收。
作者於書中說到使徒行傳1~12章是秋雨的第一、二、三波,13~28章為秋雨第四波,從12章看到保羅和巴拿巴被差派出去宣教,他們到各地建立教會並按 立傳道人、長老;而保羅乃是織帳棚養活自己,秋雨第四波是聖徒事奉的運動。神興起許多帶職的弟兄姊妹,親自供應他們,他們就開始傳道、醫病、趕鬼。春雨的 四波也像秋雨一樣,是從平信徒中興起事奉的人。作者舉二十世紀聖靈四波的國內外例子說明,到「聖靈第四波」時「聖徒運動」更要被興起來。
興起軟弱者:
詩篇8:2你因敵人的緣故,從嬰孩和吃奶的口中,建立了能力,使仇敵和報仇的閉口無言。歌林多前書1:27-29神卻揀選了世上愚拙的,叫有智慧的羞愧; 又揀選了世上軟弱的,叫那強壯的羞愧。神也揀選了世上卑賤的,被人厭惡的,以及那無有的,為要廢掉那有的。使一切有血氣的,在神面前一個也不能自誇。神用軟弱的人服事軟弱的人,讓我們只看見神的榮耀!過去我們認為沒有能力的老弱婦孺,在「聖靈第四波」中大量的婦女和年輕人都要被神興起,大大彰顯神的榮耀。
基督徒的身份:
「基督」意思就是受膏者,受膏的有祭司、先知及君王。而基督徒Christian等於Christ Jr,是「基督」加上「小」字的字尾。所以基督徒的意思就是「小基督」,就是小祭司、小先知和小君王三職於一身的小基督。
君尊的祭司
彼前2:9,基督徒就是君尊的祭司,舊約祭司的工作就是獻祭、代禱,並檢查人身體病痛。因此我們就該為人祝福、代禱,並為別人的病痛求醫治。而新約的祭司更要獻上:將身體獻上,當作活祭(羅12:1);頌讚為祭(來13:15);行善和捐獻(來13:16);為主作見證,宣揚祂的榮耀(彼前2:9)。馬丁路德看見「信徒皆祭司」的真理,五百年過去了,有多少聖徒真正領受這個身份呢?
末世的先知
林前14:1、31,聖經清楚告訴我們,每個聖徒都可以作先知講道!先知有三個含義:1.代替神說話:太15:7,指一般所說的講道,每一個聖徒都可以講神的道,將我們所學到的去教導其他弟兄姊妹。2.預先說話,也就是說預言:路1:67。3.神的話宣告出來:提前4:14,當我們領受感動而宣告出來時,往往神就真的做工。當我們在這三種意思裡面運作時,我們就是先知!約翰衛斯理所帶來的復興運動,秘訣就是他所用十二個人組成一班,而由班長(信徒)來教導聖經。從那時他恢復了「信徒皆先知」的地位!
永遠的君王
由啟5:10知,我們還是永遠的君王!當我們讓耶穌在心裡作王時(羅5:17),順服聖靈由祂掌管我們,我們才可以管理自己,然後才可管理我們的家庭,接著我們才會管理我們的教會(提前3:5)。當我們可以在教會裡做好管家時,我們才能在神的國度裡作王掌權。
最後作者提到聖徒需要受裝備。
第一是「生命的裝備」,就是成為上帝忠心又良 善的僕人(太25:21)「良善」是指「上好的」(路10:42),也就是做到最好。「忠心」是指「可信靠的」(路16:10~11)。因此神所要的僕人 是全心全力做到最好,使神可以信得過我們。神不要我們作多少,而是要我們作最好!這是對我們生命的要求,也是我們不斷成長的目標!
第二「真理的裝備」,有三條途徑:1.學院制(進神學院)2.師徒制(這種「為人師表」mentoring是聖徒運動中的重要經神!3.字學式(自願學習,渴慕學習,拼命學習)。
第三「爭戰的裝備」,我們必須在面對外面的仇 敵之前,先勝過裡面的仇敵,如果我們裡面沒有辦法勝過自己,就無法勝過外面的仇敵!羅7:18~8:6,保羅在掙扎時是靠著聖靈得勝,體貼聖靈的就得生命 和平安。怎麼勝過外面的仇敵呢?弗6:11~20,得勝的關鍵是穿戴全副的軍裝,再加上在聖靈理全方為得告!因此我們內在爭戰要體貼聖靈的帶領,對外打仗 更要靠聖靈的大能。
聖靈第四波(9.家庭教會的興起)讀後心得

「聖靈第四波--聖靈運行的十大最新趨勢」,第9章「家庭教會的興起--家庭與教會融合的趨勢」讀後心得:
冰山下的危機
作者何牧師於開頭時點出,有多少事奉神的人,因著婚姻的衝突、家庭的危機而無法事奉下去...不論中外的家庭婚姻有許多的問題,造成許多受傷的夫妻,首當其衝的 就是兒女們,...我們的下一代感到被拒絕、沒有父親形象、懼怕婚姻家庭的一代。甚至是基督徒的婚姻問題也與社會不相上下!教會往往也忽略了這最根本的需 要,George Barna(www.barna.org)全美福音派最有名的民意調查專家,2005.12.20提出「2005年度美國基督教趨勢報告」中指出,有80%的教會嚴重忽略了家庭和兒童事工! 2005年底,聯合國宣布21世紀的最大危機,不是貧富不均,不是能源不足,而是家庭制度的破壞!
人格養成所
現在婚姻專家都認為原生家庭,對一個人的生活習慣,乃至人格塑造都有極深刻的影響。作者從其從事婚姻重建經驗,更體會到原生家庭對我們的生命氣質(提後1:5)及屬靈的傳承(初20:5~6)都有密切的關係。
爭戰的焦點
魔鬼對人類的攻擊,首先就是破壞婚姻(創3),而造成夫妻互相推卸責任;接著攻擊家庭(創4),使得手足相殘!婚姻家庭之所以難調和,不僅在於雙方的差 異,更在於魔鬼的攻擊!為什麼婚姻家庭會成為魔鬼攻擊的焦點呢?不但是因為家庭會影響下一代,更是因為家庭讓我們深切體會三一真神的屬性!從夫妻關係可稍稍體會到基督對我們捨命的愛(弗5:25~31)!從父子關係,我們可以明白天父對我們回家的殷殷期盼(路15:11~32)!透過像母親一樣的耐心孕育,來經歷聖靈的看顧帶領(太1:18;路1:15)!
恩典的管道
神使用家庭成為神拯救的管道!徒10神拯救哥尼流一家及親友們,更藉著他們啟示出福音要傳給外邦人的真理。徒16:14~15呂底亞一家成為保羅宣教團隊 的接待家庭。徒16:30~34腓立比的獄卒全家歸主全家喜樂。徒18:2~3亞居拉和百基拉夫婦與保羅同行和同工,更是不斷建立家庭教會(羅 16:3)。徒18:8管會堂的基利司布和全家都信了主,成為保羅的罪加見證人。徒21:8傳福音的腓利一家不但傳揚福音,更說預言成為神話語的出口。 「聖靈第四波」中,神更藉著家庭成為傳遞祂恩典的管道。
得勝者學校
提前3:1~13,要想管理神的家嗎?先管好自己的家!要管好自己的家嗎?先管好自己!家庭是神用來訓練得勝者的學校,透過體貼聖靈不體貼自己,逐漸從小事上得勝,直到像耶穌一樣,至終與祂一同作王!要作得勝者嗎?歡歡喜喜的接受神的學校,在家中學習順服聖靈並接納家人吧!
基督的教會
受傷的家庭從哪裡得安慰與醫治呢?就是從神的家(教會)中。
1.教會的意義
「教會」的字義就是「一群蒙神呼召出來的人」。而教會的應用意義在徒7:38「這人曾在曠野會中和西乃山上,與那對他說話的天使同在,又與我們的祖宗同在,並且領受活潑的聖言傳給我們。」這裡用以色列人在曠野中的「會眾」來形容教會,可見「教會」是:「蒙神呼召去迦南地」(不只得救更要得勝),且是「跟隨雲柱火柱而行」(跟隨聖靈的帶領而行),更是「天天經歷嗎哪供應」(每天有神話語餵養)。
2.健康的教會
林前3:6、可4:26~28,個人與教會的成長關鍵在於神!而教會的成長是自然的,只要有健康的種子,有合適的環境,自然就會成長!Christian A. Schwarz所寫的「自然的教會發展」裡提到當教會健康時就會自然成長,而「健康的教會」有八種優良特質,包括:1.令信徒得力的領導方式。2.以恩賜為本的事奉方式。3.充滿熱忱的靈性表現。4.功能鍵全的結構。5.激勵人心的敬拜。6.全面兼顧的小組。7.以需要為本的佈道事工。8.彼此相愛的會眾關係。
3.生命的團契
約一1:1~3,我們所信的生命之道是可以親身經歷,甚至傳給他人。並且這種「生命的傳遞」更是基督徒團契生活的核心。這包括1.信仰內涵的分享分攤:(腓利門書6、羅15:27)。2.實際生活需要的捐獻與幫助:(羅12:13、林後8:4)。3.警告信徒勿被別人的罪所傳染:(約二1:11、提前5:22)。4.要與主聯節,與主同受苦,同得榮耀:(彼前4:13、林前1:9)。5.更要隨從聖靈的帶領:(林後13:14、腓2:1)。所以教會的實際不是各式的聚會,而是生命的交流;不是各種組織規章,而是隨從聖靈的帶領。
家教會興起
1.教會的趨勢
2001.4.29 The New York Times (紐約時報)刊了一篇文章「適合的教會就在家庭」(Search for the Right Church Ends at Home)敘述在全美正如在大陸、越南、英國和澳洲一樣,有越來越多的基督徒選擇了「家庭教會」。2005.10 George Barna出版了<革命>(Revolution)一書。提到根據調查,在美國二十到四十歲的青年當中,希望更認識神的人數有明顯的增長;他 們不一定去教會,但他們在家裡、工作場所、公共場所等地方聚會,估計這些人在美國超過兩千萬!
這稱之為「簡單教會」(Simple Church)的運動,已經安安靜靜地從傳統教會中吸引數以百萬計的信徒!他認為在二十年後,只有三之一的人口會依賴傳統的教會!2006.3.6時代週刊(Time)上也刊出一篇「家是最好的講台」(There's No Pulpit Like Home),認真探討這個不需要牧師、詩班、講道、場地費、保險費,卻能自由接觸社區,自己參與敬拜,及自在分享個人情況的地方。「家庭教會」(house churching)好像「在家學習」(home schooling),可能帶來第三次美國靈性的大覺醒!青年佈道家馬正遠牧師(Jaeson Ma),他領受從神來的異象,成立「校園教會網絡」(Campus Church Networks),訓練學生領袖,協助當地教會及校園事工,建立各地區的簡單校園教會。
這種家庭教會(或簡單教會)的趨勢,已默默無聲地進入社會的每個角落,在家庭、校園、辦公室、餐廳...裡,不斷活出基督徒的生命來!
2.家庭與事奉
徒2:46~47,徒5:42,徒12:12,徒21:8,初代基督徒的家庭與事奉是融合在一起的,他們就是在家庭中擘餅吃飯,一樣天天有人得救!他們也在家中教導、禱告、事奉、接待聖徒。所以今天有些基督徒掙扎於家庭與事奉之間,很可能不是他們的問題,而是教會體制對家庭的不友善,造成事奉與家庭的不能並存。我們先將聚會定了型,再把家庭塞進來,以致一家人各有各的聚會活動,卻沒有家庭的時間!應該相反,先設定家庭的目標,再設計適合全家的聚會內容!所以是教會忽略了家庭的重要,才使得家庭與事奉不能相容。
3.全面的教會
初代教會不僅在家中,也在聖殿中,更在會堂中(徒13:14、44,14:1),還在河邊(徒16:13)、監獄(徒16:32)...所有可能的地方聚會。信仰要在生活中流露出來,事奉更在生活中融合進去!所以不僅家庭與事奉不能衝突,工作、學習、休閒都可以與事奉相結合。不僅應該有家庭聚會,更要有餐廳聚會、工廠聚會、校園聚會...所有生活的所在都可聚會,所有人群的地方都有教會!
「教會繁殖」(CPM)一書提到福音廣傳的最好方法就是不斷地繁殖教會,「教會繁殖運動」(CPM)之所以成功,最主要的因素就是藉著培育當地不受薪的領袖,用各種家庭教會、小組教會的方式,有策略地快速繁殖教會。
4.遮蓋與成全
由弗4:11~12可以瞭解建立教會的基本概念,按聖經原文的意思,主賜下使徒、先知、傳福音的、牧師和教師的五重職事團隊,「目的是」成全聖徒,「進入 到」做成每個人的職事,「進入到」建立基督的身體!這三個介詞表達出建立教會的目的與階段。所以要建立教會,先建立五重職事的團隊!「成全聖徒」、「各盡 其職」,最後達到最終目的:「記練基督的身體」。
現代科技的發達,互聯網絡的便利,使得家庭教會可以充分利用這些科技的幫助,取得各樣的資源;然而唯一不能取代的,就是使徒性團隊為父心態的成全。
家庭與教會融合
太9:17主提醒,「聖靈第四波」的新酒,只有裝在充滿彈性的新皮袋教會中,才有意義。不但讓我們先成為具有彈性的新皮袋,更讓我們知道如何建立讓聖靈自由運行的新皮袋教會。美國最大宗派美南浸信會已開始在現有的堂會外,又繁殖了幾百個家庭教會,彷彿一國兩制般讓人可以自由選擇;一方面快速繁殖新皮袋教會,另方面讓現有的教會可較不受衝擊的慢慢更新!如同約書亞的宣告「...至於我和我家,我們必定事奉耶和華。」,「聖靈第四波」更是約書亞的世代,而這一代的特徵,就是「家庭與事奉融合」!
聚會的所在

圖檔來源為http://www.daveblackonline.com
底下文章是倪柝聲於1938年發表的文章,有人(鱼咖啡)把它翻譯放置於網路上,提供大家參考裡面提到的主題,蠻值得大家思考,原文為簡體請參考連結:有沒有牧師?有沒有禮拜?有沒有禮拜堂?- Watchman Nee 1938 。
還有一件事,是今天在教會裡的人看作非常之緊要,其實並沒有十分價值的,就是一個聚會的所在,就是所謂的「禮拜堂」。許多人以為一個地方的教會所以能成為 一個教會,必須有一個工人,必須有一個講道聚會,此外還要有一個聚會的所在,就是平常所說的禮拜堂。人的思想,好象沒有聚會的所在,就沒有一個教會一樣。人能在一所房子外,掛上一塊牌子說,這是某某教會。豈知道這件事,根本就不合式,就不合聖經。房子不過是某某會聚會的所在,房子並不是某某會。我們的會所,是有地址的;我們的教會,是沒有地址的。所以,當我要離開上海的時候,一位弟兄問我說,我們教會的地址要怎麼寫?我說,教會只能有通信處,教會是沒有 住址的。比方說,某某路某號,只能說它是教會的通信處,不能說它是教會的住址。教會在地上只有通信處,卻沒有住址。聖經裡的教會,都是指信徒說的,不是指會所說的。
聖經在五旬節之後,頭一次用教會二字是怎樣說呢?當亞拿尼亞和他妻子撒非喇,因試探主的靈以致死亡了,底下聖經就說:「全教會和聽見這事的人都甚懼怕。」(徒五11)這明明給我們看見,什麼叫作教會。教會是活的,是一個團體,是那些信主的人。主在馬太福音十八章十七節說:「若是不聽他們,就告訴教會;若是不聽教會,就看他像外邦人和稅吏一樣。」這也明明告訴我們,教會是誰。教會是活的,是一個團體,是那些信主的人。教會不是一個會所。在什麼地方,有了一個信徒的團體,就有了教會。教會是一班活人,不是一個會所。什麼地方有了信徒,什麼地方就有了教會,會所的存在不存在,是不成問題的。
並且在聖經裡,信徒不一定有會所。猶太人有會堂,專作宣讀律法之用,專作聚集聽講之用。當時四圍都是猶太人的會堂,並且凡是有猶太僑民的地方,也都有猶太 人的會堂。如果在基督教裡,會堂也是需要的,就使徒們自己到處必定建造會堂。使徒自己都是猶太人,他們的習慣,是要建造會堂的。但他們從來沒有為基督徒建 造任何的會堂。你在聖經裡找不出。使徒沒有把一塊地方分別為聖的事。如果猶太人並無設立會堂的成規,使徒們或想不出建造會堂的事來。但他們是在那種成規之 下,竟然不理這個辦法,竟然不為基督徒造一會所。這是特別可以注意的一點!
另一方面,不只他們到處沒有為人造會所,並且他們好象是特別不理睬這個問題。以為必須有一個分別為聖的地方來敬拜神,這是猶太教。基督教是沒有聖地的。新 約的聖殿並不是房屋。新約的聖殿是些活人,這些活人就是神的靈宮。因為新約的聖殿是屬靈的緣故,所以教會的會所,就不成為緊要的問題。這個會所只要適用就 可以了。我們現在看新約聖經中的會所是如何辦法的。
當主在世界的時候,祂的聚會多次是在山上。三次最緊要的講道,二次就是在山上。一次講到天國的實際,就是在所謂的八福山。一次講到關乎預言的事,是在橄欖 山。一次講到天國的外表,先是在海邊,起頭解釋是在船上,後來是退到房子裡。主末了一夜,是到人家裡去,就是到那一間大樓上。教會頭一次聚會吃晚餐,就是在那一間大樓上。說到主復活後,兩次向門徒顯現,是在房子裡(約廿19、26)。這是他們的聚會所在。
五旬節前十天,門徒是在所住的一間樓房裡聚會。不管是晚餐的設立,不管是聖靈的降臨,都是在一間樓上。過後有三千多人得了救,他們有時是分散在人家裡,有時是藉聖殿一同聚集。「他們天天同心合意恆切的在殿裡,且在家中擘餅,存著歡喜誠實的心用飯」(徒二46)。 在這裡,我們看見一個辦法,就是他們因為人多的緣故,所以,平時是一家一家的去聚集;若是要一起聚集的時候,就在附近的廣場上,或是聖殿裡。如果今天我們到一個地方,信的人不多,就可以在一個所在聚集;如果人數過多,也就可以分開許多的「家中」去聚集。這並非說教會不可以聚集在一處,如果有必需,是可以聚集在一處的。如果人多,又要特別聚集,就可以藉「聖殿」,或是租其它公共的地方。但是普通的時候,就可以分為許多家去聚集。
五旬節後,使徒們被釋放之後,就到「會友」那裡去(徒四33)。他們和那些會友在一起作什麼呢?他們「禱告完了,聚會的地方震動;他們就都被聖靈充滿,放膽講論神的道」(徒四31)。他們聚會的地方,就是會友的地方,不是什麼禮拜堂,不是什麼福音堂,乃是會友的家,就是聚會的地方。不是有一個什麼正式的建築物,才能作會所;乃是會友的地方,就是聚會的地方。
使徒時代,人多的時候,有時是聚集在所羅門廊下(徒五12)。這是他們全體聚集的地方。當初的聖殿,附近有一大廣場,那時教會的人多時,曾聚集在這樣的地方。當初沒有這種高高尖頂的會堂。當初的教會,人多時,就找一個空場,找到所羅門的廊下,就可以作他們的會所。他們是每日在殿裡,在家裡,不住的教訓人,傳耶穌是基督(徒五42)。他們普通的聚集,是在會友的家裡,人多時,就藉一個公共的地方。
當彼得被囚在監裡的時候,教會是為他切切的禱告神(徒十二5)。 在這裡,你就看見在耶路撒冷的全教會,都為彼得禱告。大家都知道耶路撒冷教會的人數不少,一次三千,一次五千,前後總有上萬的人。他們並沒有聚集在一個地 方,乃是分在各家,但聖經說他們是教會。有什麼憑據,他們是分家聚集的呢?我們看彼得出監了以後,是想了一想,就往那稱呼馬可的約翰,他母親馬利亞家去;在那裡有好些人聚集禱告(徒十二12)。不是全教會都聚在一處,他們沒有一個物質的會所。如果有蓋會所的必須,使徒就必定早為他們建造一個會所,因為那時的人數頂多。但是,他們沒有這個需要。因為有好些人是在這一家禱告,有好些人是在那一家禱告,所以彼得才想一想到哪一家去好,後來就到馬可的母親家裡去了。這一個就是當時教會的會所之一。所以,教會在一個地方,如果人數不多,所在夠大,就在一處聚集;如果人數太多,地方又不夠大,就可以分家聚集,有時或藉一個公共地方,全體來聚集。這是聖經或分或合的辦法。
到了使徒行傳十三至十四章,從安提阿有另外一個起首(以上是耶路撒冷那一條線)。使徒到底怎樣作呢?保羅從外面回到安提阿,是到哪裡去聚集呢?保羅「到了那裡,聚集了會眾,就述說神藉他們所行的一切事,並神怎樣為外邦人開了信道的門」(十四27)。這裡所注重的乃是會眾,不是會所。這一個聚會的所在也許是借的,也許是一個弟兄的。但是,那不是緊要的點。
保羅到特羅亞,「七日的第一日,我們聚會擘餅的時候,保羅……就與他們講論,直講到半夜。我們聚會的那座樓上有好些燈燭。有一個少年人,名叫猶推古,坐在窗台上,困倦沉睡;保羅講了多時,少年人睡熟了,就從三層樓上掉下去;扶起他來,已經死了。保羅下去,伏在他身上,抱著他,說,你們不要發慌,他的靈魂還 在身上。……有人把那童子活活的領來,得的安慰不小」(徒廿7-12)。 在這裡,你就看見他們聚會的所在是在三層樓上,還有人是坐在窗台上,他們在特羅亞的聚會,好象是非常不正式的。今天每一處的禮拜堂,美麗輝煌,成功著一個地方頂叫人注目的建築,好象替有錢的人在那裡作廣告一樣。但是,在特羅亞,信徒聚會時,乃是在一個三樓,還有人坐在窗台上。其實這個更像一個聚會所。今天這一種人在會所裡面,一排一排坐得規規矩矩的聚會,並非聖經裡所有的。聖經裡,教會的會所,是很簡單的。其中的人,坐在窗台上也可以,像馬利亞那樣坐在地上也可以。今天基督教的聚會過於正式了!我們要恢復樓上的制度。樓下是買賣的地方,是人來人往的地方,樓上是比較家庭些的。末了一夜的晚餐是在樓上,五旬 節聖靈的降臨是在樓上。這裡的聚會又是在樓上。什麼時候請人在樓下坐呢?樓下恭敬些,但是疏遠些。樓上隨便些,但是親密些。在原則上,神要我們聚會的所在在樓上,沒有那麼正式,彼此能夠有更多家庭的氣味在那裡面。
神是喜歡祂的孩子們,聚集在一起有家庭的氣味在裡面。所以,聖經才沒有正式會所的記載。聖經裡的聚會所是怎樣呢?就是教會並沒有正式的會所,教會常是在人的家裡的。聖經有好幾次說教會是在人的家裡。如「問在他們亞居拉、百基拉家裡的教會安」(羅十六5);「亞細亞的眾教會問你們安。亞居拉和百基拉,並在他們家裡的教會,因主多多的問你們安」(林前十六19);「請問老底嘉的弟兄和寧法,並他家裡的教會安」(西四15);「……親愛的同工腓利門……以及在你家的教會」(門2)。所以,在新約的聖經裡,最少有三個「在家裡的教會」。在家裡的教會是什麼意思呢?就是教會人數並不多,弟兄的房子也夠大,所以就在他家裡聚會;就稱這樣的教會,作在某某家裡的教會。當日使徒時代,聚會的所在,不一定是蓋一所正式規模的一個大會堂。(工作裡所需要的佈道地方,又是另一問題。)
所以,一切的事情,要在起頭的時候就起頭。你到一個地方,傳了福音,有人得救了,你就要給他們明白,不只聽道、得救,得勝是緊要的,並且聚會也是緊要的。不是工人替他們主持聚會,乃是他們自己要起來。像什麼讀經的聚會、禱告的聚會、擘餅的聚會、運用恩賜的聚會,都是他們自己要負責的。他們地方上的教會要定規他們聚會的所在。最好是在弟兄的家中。聚會的地方或是在一個家裡,或是在幾個家裡,是他們自己要去找,要去定規的。
今天的錯誤,就是教會的會所乃是工人所租所置的。當有人得救的時候,不是請他們自己負責去找一個聚會的地方,乃是請他們加入這個工人所已租好置好的會所來聚會。結局就叫地方的教會沒有聚會,只有工人有聚會。同時,就叫弟兄們誤會了基督教實在的性質,叫他們從起頭就沒有學習負教會的責任,負屬靈事情的責任。其實會所的需要在地方教會的是很少的。弟兄們的家普通都是可用的。會所的需要乃是工作的。工作需要一個地方來作工。所以,一起頭的時候,就得指明給初信的弟兄們看見,你所租所置的所在乃是為著作工的。這個與他們現在所成功的教會是不能相混的。工作是可以,許多時候是應當有一個正式的所在。但是,你們更好的乃是聚會在家裡。所以,他們應當在相信的人中,自己去找出哪一家有相當的所在,是可以用的。如果人多地廣,就不妨多有一兩個家。你們自己要負責去尋找定規這樣聚會的所在。平常的時候,你們可以分家而聚會。每月之中,如果覺得要有一次全城的信徒都聚集在一處,以便交通,以便造就,就可以借用或是租用公共的地 方。如果力量來得及,就是長備一個所在也是可以的。如果什麼時候,有了特別的聚會,有一個比較長期的大家聚集在一處,也就可以租用或是借用什麼公共的地 方。但是,教會經常的聚會總是以家為普通的。
教會在弟兄家裡聚集,是教會正規的辦法。像今天巍大的建築,是屬乎世界的虛榮,與肉體的誇耀的。要有在家裡的聚會。在家裡的聚會是有許多益處的。如果在家裡聚會,大家就自由許多,能不受壓制的,大家在一起談論屬靈的事。如果把同樣人帶到一個會所裡去,人都規規矩矩起來,好象一個沒知沒覺的人。到一個地步,就是作一個被動的人,讓別人去講道。這不是教會的聚會。教會的聚會是應當充滿了家庭氣味的。大家除了聖靈的約束之外,不受其它的拘束的。所以,在聚會中,連弟兄的發問,都是不受禁止(林前十四35)。
並且這一種在家庭裡的聚會,會叫弟兄們覺得教會的事乃是他們的,也是與他們很接近的。多少個的信徒都有一個感覺,就是教會的事乃是又高又大,和他們不知道相隔多遠的!這是因為有了一個莊嚴的會所,而工人又是負其中一切的責任。如果聚會是在家庭中,就沒有這種感覺。信徒就要覺得教會的親近,和屬靈的責任。
並且在家裡聚會,可以叫鄰舍知道這一家是信主的。對於作見證、傳福音,都是大有益處的。多少不肯到「禮拜堂」去的人,是肯到家里來的。
家裡的聚會,能免去基督教會物質上的損失。頭三世紀,基督徒所以經得起羅馬的逼迫,就是因為教會是在地下室聚會,是在山洞裡聚會,這一種的聚會所在,是反對者所找不到的。除非有人報信,反對者就找不到他們。今天這一種高大的教堂是太容易找得到的。並且如果破壞了,信徒立刻就失散了,教會也就立刻被破壞了。這真的是基督教麼?從前基督徒平日聚會的地方沒有這麼大,這麼叫人注意,同時也沒有這麼花費。今天的教堂,乃是人作的,不是神當初的旨意。(工作的會所又當另論。)
請記得,我們並非說,地方教會不可以有一個聚會的所在。我是說,總得把家庭的會集,當作教會本位的聚集。一個公共的所在,並不是經常聚會地方。哥林多前書十四章二十三節並不一定是一個公共的地方;假定就有一個公共的地方,也不能憑著這一個就取銷家庭的聚會。
哥林多前書十四章二十三節說:「全教會聚在一處的時候。」教會有聚集在一處的。五旬節的時候,門徒是聚集在一處(徒二1)。後來他們有時也都聚集在所羅門的廊下(徒五12)。所以並非說,信徒不必聚集在一起。許多時候教會可以找一個地方聚集在一起。但總不可失去家庭的味道。要常常聚集。聖經裡從來沒有像今天有一個正式的會所的。
所以,我們的斷案很簡單,就是在各處一有人得救,立刻就要在家裡有聚會。人少就在一家聚會,人多就分在幾家聚會。或是一個月,或是兩個禮拜,全教會要聚集在一起的時候,就可以租一個較大的地方。這個乃是教會性的聚會。至於工作性的聚會,就又是一種。那是工人負責的,不是教會負責的。所以會所有兩種:一種是地方教會的聚會。這一種的聚會,會所是以家庭作為根本的會所。一種是工人的會所,為著工人作工的。這一個不是為著教會聚會用的,乃是工人作工用的。這就是保羅在羅馬租房子的原則。
我們已經看見過,羅馬教會早已成立了,羅馬早已有弟兄的聚會了。但是保羅到了羅馬,並未用地方教會的所在作工,乃是在地方教會之外,租了一所房子作工。保羅留下一個好榜樣,給我們去跟隨。一個工人到一個地方,如果是短期的,還可以受當地教會的接待。像保羅在特羅亞只有八天,就不必需月租一所房子聚會。保羅走了,工作聚會雖然停止了,但是,特羅亞的弟兄,仍有他們自己的聚會。保羅在羅馬,因為是長期的,所以他自己就租了房子,接納那許多見他的人,和他們講論神國的道。一個工人,如果到一個地方,打算長期作工,就該租一個地方,或是蓋一所房子為工作的用處。工作可以有這樣的作法,教會反而不必有正式的會所。像莫勒先生的孤兒院,他們反而有需要來蓋幾座房子,因這是工作的性質。但是教會在聖經總是以家庭性質的聚集為多。
第三個問題,我們現在可以解決了。(一)就是聖經裡的教會,只有當地長進的弟兄起來作監督,卻沒有一個外地工人留守在那裡管理那個教會。所以,一有教會,工人就可以從中揀選長老,來負責任。他們自己就可以隨主引導往前行;地方的弟兄必須看見長老管理教會,乃是聖經常規的作法,他們不能盼望有外地的人。被請來他們的地方,專負教會的責任的。
(二)教會的聚會不是工人負責的,乃是本地的弟兄隨著神所給他們的恩賜,來服事其它的弟兄。性質乃是互相彼此的;而非單方主動的。如果什麼時候有作工的弟兄從那裡 經過,就可以有十天半月特別的聚會。普通的時候,本地的弟兄在一起聚會,是各人或有詩歌,或有啟示,或有教訓,或有方言等等,來彼此造就,互相勸勉。但是,要有這一種的聚會,每一個工人,還得盡力領人得聖靈的澆灌,不然,就不能有哥林多前書十四章那種的聚會。
(三)聚會的所在不是正式的,乃是家庭的。人少時,在一家聚會;人多時,可以分多家聚會。什麼時候要聚集一起,就可以另找公共的地方。
如此作工,就教會自立、自養、自傳的問題,根本是不會發生的。並且教會能省出許多的開銷,沒有什麼本地的花費,能夠將所有的奉獻去作救濟貧窮信徒的用度,如哥林多一樣。或是幫助作工的工人的用度,如腓立比一樣。這樣就各方面都能自由發展,不受攔阻。
設立正確的目標

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下載原著,謝謝。© 僕人大衛
導論
我 感謝神在過去二十五年來,讓我可以踏足超過四十個國家,在一些三至五天的研討會中,向數以萬計的人說話,當中包括許多基督身體內不同宗派和源流的熱心基督 徒。每一個旅程也更肯定,這些三至五天的研討會根本不足以滿足那些存在的需要,所以我們有需要裝備更多基督徒領袖,而這本書就是為這工作出一分力。
我 也感謝神讓我可以有二十多年牧養教會的經驗,雖然某程度來說,我做得算是「成功」,但是有更多時間我感到自己很掙扎,因為傳統給我很多束縛,我也不理解一 些非常基要聖經事奉原則。因此,我很關心千千萬萬缺少那些原則的牧師,因為我也曾經缺少這些原則,他們需要受到更好的裝備,以應付擺在他們前面的挑戰。這 些我從前不理解的原則,也相當重要,只要人們一理解這些原則,便可改寫一個牧師下半生的事奉路線,這些原則成為一些準則,來衡量事奉的每一方面,這些原則 可見於前面幾章中,讀者不應漏看,因為沒有前面幾章作為基礎,隨後的篇章實際上用處不大。
這本書對牧師特別有用,因為牧師肯定是一些最普遍的基督徒領袖,不過我所寫的內容也適合傳道人、聖經教師、宣教士、植堂開荒工作者、先知、主日學教師等等。基督身體中,人人也可以從這書中獲益,因為所有基督身體的肢體也領受了一種神所賜的功用。
我 主要是寫給一些北美、西歐和澳洲/紐西蘭以外的教牧同工,不過,這不是說我所寫的書不適用於住在這些地方的人,我相信我所寫的內容也可以大大幫助他們,只 是他們已經有太多教師。無論如何,視乎你的事奉知識、經驗和國家,你也一定會發現有些篇章,比另一些篇章更有用,舉一個例子,很多中國、古巴和越南的家庭 教會牧師也會發現,家庭教會這一章所寫到的東西,很多都是他們已經知道的。然而,對一些不熟悉家庭教的牧師來說,他們會發現這一章特別有用。
這本書也有美中不足的地方,正如作者本人一樣,而且,對於每個主題的內容,不可能每一個讀者都會同意。五年前,我自己也不同意這書中的一些內容!所以,如果你有少許不同意書中內容的時候,不要因此停止閱讀,卻要從每一章中學到你所能學到最多的東西。
耶 穌教訓我們,沒有人把新酒裝在舊皮袋裏,若是這樣,新酒必將皮袋裂開。只有新皮袋才有足夠彈性承受新酒發酵的壓力。雖然我所寫的一些內容看來像新酒,但是 實際卻是相當舊的酒——最少與新約一樣的歷史悠久。所以,如果有任何舊皮袋裂開,錯不在接下來篇章流出來的酒!耶穌心裏歡喜,因為神將這些事向「聰明通達 人」就藏起來,向嬰孩就顯出來(太十一25)。同樣,神阻擋驕傲的人,賜恩給謙卑的人(雅四6)。我為世界各地千千萬萬謙卑的基督徒領袖感謝神,願他們讀 這些書的時候,神賜福他們。
僕人大衛
第一章
設立正確的目標
事奉的人要在神眼中看為成功,必需明白神擺在他面前的目標。如果他不明自己的目標,便無法測量自己究竟是成功抵達目標,還是已經失敗了。[1] 他可能以為自己成功,實際上卻是失敗了,這是最大的悲劇。他好像一個第一流的跑手,歡喜地衝過800米賽事的終點線,向四圍呼喊的觀眾舉起雙手,自得其 樂,卻不知道自己實際上正參與一場1600米的賽事。弄錯目標,便注定失敗;以為自己得勝了,卻肯定是失敗了。在這情況中,有一句話說得很對:「在前的必 要在後。」
大多數牧師也有一些特別的目標,他們通常稱這些目標為自己的「異象」,按著他們特有的呼召和恩賜,他們獨立地追求完成自己的目標。不論是市內一間教會的牧師,向區內一些人傳福音,或教導一些真理,每個人的恩賜和呼召也是獨一無二。不過,我現在指出的是神所賜下的普遍目標,適用於每一位牧師,這目標是一個大異象,應該成為每一個獨特的異象背後的推動力。但是,太多時候,情況卻不是這樣。很多牧師自己所懷獨特的異象,也不配合神的大異象,有些實在更敵擋神的大異象。以前我就是這樣——那時候我還在牧養一間人數不斷增長的教會,可是我就是這樣。
那麼,神已經賜給每一個牧師的大目標或異象,究竟是甚麼呢?我們先從馬太福音二十八章18至20節中尋找答案。由於我們很熟悉這段經文,以致通常會錯過這段經文的意思,讓我們一節一節的來看一下:
耶穌進前來,對他們說:「天上地下所有的權柄都賜給我了。」(太二十八18)
耶穌想他的門徒明白,天父已經把最大的權柄賜給他了。當然,天父的心意從前是(如今也是)我們要順服耶穌,任何時候天父把權柄賜給某人,也是希望我們順服他。不過,耶穌卻是獨一無二,神把天上地上所有的權柄都賜給他,不像神把權柄賜給別人,所賜的權柄都只是有限,因為耶穌是主。
因為這緣故,如果有任何人不看耶穌為主,他就不是與耶穌建立正確的關係。耶穌超過一切,耶穌是主,所以,新約中超過600次提到耶穌是主(耶穌是救主,只提到15次),所以,保羅寫到:「因此基督死了,又活了,為要作死人並活人的主。」(羅十四9)耶穌死了,又復活了,是為了作萬人的主,掌管我們的生命。
真正得救的信心
傳 道人和牧師邀請一些還沒得救的人「接受耶穌作救主」時(聖經中找不到這句話和概念),通常從他們話的意思就可以看出,他們在理解福音時出了一個基本的錯 誤。舉一個例,腓立比的禁卒問保羅他應該怎樣做才能得救的時候,保羅沒有回答他,說:「接受耶穌作你的救主。」保羅回答,說:「當信主耶穌,你就必得救。」(徒十六31)人們相信主耶穌的時候,便會得救。請你留心,人們得救,不是因為他們相信一條關乎救恩或耶穌的教義,卻是因為他們相信耶穌基督這人,這才是得救的信心。太多人以為自己相信耶穌的死可以足夠擔當他們的罪,或相信因信稱義,或相信其他一大堆關乎耶穌或救恩的東西,他們便是有得救的信心。可是,他們實在沒有得救的信心,魔鬼也相信一切關乎耶穌和救恩的事。得救的信心就是相信耶穌,耶穌是誰呢?耶穌是主。
明 顯地,如果我相信耶穌是主,我也會在行為上尊他為主,從我的內心順服他。如果我不順服他,我就是不相信他。如果有人說「我相信我的靴子裏有一條毒蛇」,然 後又很冷靜地穿上靴子,顯然他並不真正相信自己所說的話。人們說自己相信耶穌,卻沒有悔改承認自己的罪,也沒有從心裏順服耶穌的話,這個人並不是真正相信 耶穌,他信的可能是一個虛構的耶穌,而不是那位擁有天上地下所有權柄的主耶穌。
上面所寫的所有內容也是 要說明,如果一個牧師在理解這個基督教最重要的教義時出了問題,他從一開始就有麻煩了,這牧師決不會得到神的稱讚,因為他把神要這個世界聽到的最重要的信 息傳達錯了,雖然他有可能是一間人數不斷增長的教會牧師,但是他卻可憐地無法完成神所托付他的大異象。
大異象
我們再看馬太福音二十八章18至19節,耶穌宣告自己至高的主權後,又給了一個命令:
所以,你們要去,使萬民作我的門徒,奉父、子、聖靈的名給他們施洗,凡我所吩咐你們的,都教訓他們遵守。(太二十八19-20上)
留心耶穌用了「所以」這兩個字。他說:「所以,你們要去,使萬民作我的門徒……」,也就是說:「因為我剛才所說的話……因為我有所有的權柄……因為我是主……人們應當順服我……所以我命令你們(你們也應當順服我),使萬民作我的門徒,又教導門徒遵守我一切的命令。」
簡單來說,這就是大目標,就是神給我們一切事工的大異象:我們有責任造就一些遵守基督一切命令的門徒。
所以,保羅說自己從他領受了恩典和使徒的職分,「在萬族中使人因他的名相信而順服」(羅一5《新譯本》)。目標是順服,達到順服的方法是相信。真正相信主耶穌的人,會順服他的命令。
所以,彼得在五旬節那天講道,說:「故此,以色列全家當確實地知道,你們釘在十字架上的這位耶穌,神已經立他為主,為基督了。」(徒二36)彼得想那些把耶穌釘在十字架上的人知道,神已經立他為主,為基督了, 他們卻竟殺了神要他們順服的這一位!人們非常後悔,問道:「我們應當怎樣行?」彼得首先回答說:「要悔改!」悔改的意思是要由不順服轉回順服,要以耶穌為 主,然後又叫他們要按基督的吩咐受洗。彼得正在使人作門徒,順服地跟從基督,而且,彼得是以正確的信息和正確的方法開始。
因此,每一個事奉神的人也應該能夠衡量自己是否成功,我們應該這樣問自己:「我的事奉是否引導人順服基督一切的命令?」若是的話,我們就成功了,若不是的話,我們便失敗了。
傳 道人只懂得勸人們「接受耶穌」,卻不叫他們悔改,是失敗。牧師努力討好所有人,安排許多社交活動,來建立一大群會眾,是失敗。教師教導一些時下最流行的靈 恩派「異教之風」,是失敗。使徒建立一些教會,當中的會眾說自己相信耶穌,卻又不順服他,是失敗。先知說預言,只向人說祝福會如何來到,也是失敗。
我的失敗
很 多年以前,我還在牧養一間教會的時候,聖靈問了我一個問題,打開了我的眼睛,叫我看到自己何竟沒有履行神的大異象。當時我在讀馬太福音25章31至36 節,說到神將來會審判綿羊和山羊,聖靈問了我這個問題:「如果今天你教會的人都死了,站在審判綿羊和山羊的台前,有多少人會是綿羊?有多少人會是山羊?」 更具體來說:「過去一年來,你會眾中有多少人會拿食物給主內飢餓的弟兄姊妹吃?有多少人會拿水給口渴的基督徒喝?有多少人會收留一些無家可歸或遠行的肢 體?有多少人會拿衣服給赤身露體的基督徒穿?有多少人會探望一些病了或坐牢的信徒?」我發現,雖然我教會的人也來教會參加聚會,唱詩歌敬拜神,聽我講道, 又奉獻錢財,可是,很少人有做過任何一件上面提到的或類似的事情。因此,按著基督的標準,他們是山羊。我也要為這事負起部分責任,因為我沒有教導他們神所 重視的事,就是要我們去滿足主內一些急需幫助的弟兄姊妹。我沒有教導他們服從基督一切的命令,我發現自己忽略了神看來極之重要的第二條誡命——愛人如已, 也輕忽了主給我們「彼此相愛」的新命令。
除此以外,我終於發覺當自己教導會眾一種大受歡迎的溫和派「成功神學」時,實 際上是違反神造就門徒的大異象。雖然耶穌說他不願自己的信徒積蓄財寶在地上(太六19-24),人們就算只有衣有食,也當知足(參考來十三5;提前六 7-8),我卻教導自己那些富有的美籍會眾,神渴望他們擁有更多的東西。我就像世界上其他千千萬萬的牧師一樣,教導人們在某一方面不要順服耶穌。
我 一發現自己錯了,便馬上悔改,請求我的會眾寬恕我。我開始造就他們作門徒,教導他們遵守基督一切的命令,帶著誠惶誠恐的心,擔心會眾中有些人實在不想順服 基督一切的命令,寧可選擇一種方便而不需要他們作出任何犧牲的基督教,我的擔心是對的。各種跡象顯示,會眾中有不少人不太關心世界上其他受苦的基督徒,又 不在乎傳福音給一些沒有聽過福音的人。相反地,他們最關心的,是自己要得到更多,談到聖潔的時候,他們只避免觸犯一些最可惡的罪,可是,就連還未重生的人 也會譴責這些罪。他們的生活和一般保守的美國人沒有兩樣,並不是真的愛主,因為他們不想服從耶穌的命令,耶穌說,愛他的,便會遵守他的命令(參考約十四 21)。
我擔心的事證實是真的,有些自稱是基督徒的人其實是披著綿羊皮的山羊。我叫他們背棄自己,背起自己十字架的時 候,有些人感到很憤怒,他們認為教會主要不過是一種社交經驗,有一些動聽的音樂,與世人享受的俱樂部和酒吧沒有兩樣。他們還可以容忍一些講道,但是講道的 內容,一定要肯定他們的救恩和神對他們的愛,至於神對他們有甚麼要求,卻不想聽,也不想任何人質疑他們的救恩。如果神的旨意要他們付出任何代價的話,他們 不會願意調整自己的生活,來符合神的旨意。當然,只要他們能夠確定神會加倍地回報他們,確定可以直接從自己所奉獻的東西中得益,好像花錢改善教會的設施, 他們也願意奉獻一些金錢。
自我反省時間
每一位正在讀這本書的牧師,現在是時候問問自己聖靈曾問我的問題:「如果現在你服事的人都死了,站在審判綿羊和山羊的台前,有多少人會是綿羊?有多少人會是山羊?」如果牧師們向一些行為好像山羊的會眾說,他們已經得救,牧師向這些人所說的話,與神希望他們聽到的話,正正相反,這牧師實際上是在敵擋基督!按照馬太福音二十五章31至46節中耶穌的話,這牧師是在阻止人們聽到耶穌要他們聽到的話,耶穌在這段經文的重點,是要警告這些山羊,不希望這些山羊以為自己可以進天國。
耶 穌說,我們彼此相愛的時候,人們便會認出我們是他的門徒(參考約十三35)。毫無疑問,耶穌一定是在說一種超乎非基督徒彼此流露的愛,否則,門徒與非基督 徒便不能劃分出來。耶穌所說的愛是一種自我犧牲的愛,叫我們彼此相愛,如同耶穌愛我們一樣,彼此為對方捨命(參考約十三34;約壹三16-20)。約翰也 寫到,我們因為愛弟兄,就曉得自己是已經出死入生(約壹三14)。如果牧師教導基督的命令,人們卻向他們抱怨,中傷他們,憎恨他們,可以顯示這些人有那份 顯出他們是重生得救的愛嗎?不,他們只是山羊,正走向地獄。
萬民作門徒
在我們繼續說下去以先,就再看一次耶穌在馬太福音二十八章19至20節中囑咐門徒的大使命,看看我們能否從中看到更多的真理。
所以,你們要去,使萬民作我的門徒,奉父子聖靈的名給他們施洗,凡我所吩咐你們的,都教訓他們遵守。(太二十八19-20上)
請留心,耶穌希望門徒在萬民中使人作門徒,更正確地說,「萬民」的希臘原文指到世界上一切的種族群體。如果耶穌下了這個命令,我相信我們一定能夠履行他的命令。我們能夠在世界上所有種族中使人作耶穌的門徒,這任務不僅是囑咐當初的十一位門徒,這是給所有後來的門徒,因為耶穌叫十一位門徒教導他們的門徒順服耶穌一切囑咐了他們的教導。因此,當初的十一位門徒教導他們的門徒,順服基督叫萬民作門徒的命令。這個過程,對後來的每一位門徒來說,也會同樣地永遠長存下去,所有耶穌的門徒也應該在某些方面參與使萬民作門徒的工作。
這 情況某程度上說明了為何「大使命」還沒有完全實現,雖然有數以百萬計的人,口頭上承認自己是基督徒,可是,真正願意順服耶穌命令的門徒,人數卻遠低於此。 大部分口頭上承認自己是基督徒的人,並不在乎叫世界上每一個種族群體中的人作門徒,因為他們根本不立志順服基督的命令。每當談到傳福音時,他們通常會找藉 口,好像「我的事奉不是傳福音」和「我不覺得神帶領我走那個方向」,很多牧師也會說出這種話,就像所有的山羊一樣,只選擇遵守一些切合他們計劃的命令。
如 果每個聲稱自己是基督徒的人都真心相信耶穌基督是主,那不久之後,世界上所有人也會聽到福音。基督徒同心委身於這事,這事便可能發生。他們會停止把所有金 錢和時間,浪費在一些短暫和屬世的東西上,而是把金錢和時間,用來成就主囑咐他們的大使命。然而,當一些屬靈的牧師通知會眾,某位宣教士會在下一次聚會到 來講道的時候,他們通常可以預期下次參加聚會的人數,一定會下降。很多山羊會選擇留在家中,或是走到別處,卻沒有興趣順服主耶穌基督的最後一條命令。反觀 綿羊,當他們知道自己能夠參與使萬民作門徒的工作時,總會感到興奮不已。
馬太福音28章18至20節提到最後一點:耶 穌也吩咐他的門徒,要為自己的門徒施洗。門徒也忠心地順服這命令,他們馬上為那些悔改認罪,相信主耶穌的人施洗。當然,洗禮代表一個信徒與基督同死,同埋 葬,同復活。初信的人已經死了,在基督裏復活了,成為一個新造的人。耶穌希望每個初信者,都可以在洗禮中親自經歷這個真理,在腦海中留下深刻的印象——他 現在是一個新造的人,有新的性情,與基督有一樣的靈,現在基督住在他裏面,他得到力量順服神,他從前死在自己的罪惡過犯中,但現在藉著聖靈已得潔淨,活了 過來,不僅是「得寬恕」,實際上是有了一個巨大的轉變。由此,神又一次表明,真正信主的人比起他們靈性上還是死的時候,行為上有很大的差別。耶穌臨別贈言時,說:「就常與你們同在,直到世界的末了。」(太二十八20),這話也肯定地暗示這個意思。基督常與信徒同在,使信徒的行為得以改變,這想法豈不是很有道理嗎?
耶穌為門徒身分所下的定義
我們已確立耶穌最大的目標是要我們造就門徒,即是一些為自己的罪悔改了,現在學習和順服耶穌命令的人。約翰福音八章32節中,耶穌進一步為門徒下一個定義:
你們若常常遵守我的道,就真是我的門徒;你們必曉得真理,真理必叫你們得以自由。
按 著耶穌的意思,真正的門徒是一些遵守他的話,又紮根他話語的人。他們從耶穌的話中學習真理的時候,就慢慢地「得自由」。並且,由之後的經文來看,耶穌是談 到脫離罪而得自由(參考約八34-36)。所以,按照耶穌的定義,我們又再次看到,門徒就是一些學習和順服他命令的人。
耶穌之後又說:
你們多結果子,我父就因此得榮耀,你們也就是我的門徒了。(約十五8)
因此,從耶穌的定義來看,門徒就是一些結果子榮耀神的人,而不結果子的人就不是他的門徒。
路加福音十四章25至33節中,耶穌更明確地指出,真正的門徒是一定會結果子。讓我們先讀25節作開始:
有極多的人和耶穌同行,他轉過來對他們說……
是否因為有很多人和耶穌「同行」,耶穌便感到滿足了?耶穌現在既然已招聚了一大群會眾,是否已達到了他的目標?
沒有。耶穌沒有因為有很多人在他周圍打轉,聽他講道,看他行神蹟奇事,有時吃他變出來的食物,便感到滿足。耶穌是在尋找一些盡心、盡意、盡性、盡力地愛神的人,渴望人們順服神的命令,渴望得著門徒,所以向跟隨自己的人說:
人到我這裏來,若不愛我勝過愛自己的父母、妻子、兒子、弟兄、姐妹和自己的性命,就不能作我的門徒。(路十四26)
這一點決不會弄錯:耶穌為想成為他門徒的人,定下一個要求。可是,他的門徒真的要憎恨那些是他們天生最愛的人嗎?這看起來不太可能,因為聖經上明明囑咐我們,要孝敬父母,要愛自己的配偶和孩子。
耶穌這裏一定是用了誇張的手法,誇張是為了強調說話的意思。然而,最低限度,耶穌的意思決不會低於這個標準:如果我們要成為他的門徒,便一定以他為最愛,遠超過一些是我們天生最愛的人。耶穌的期望肯定十分合理,因為他是神,所以我們應該盡心、盡意、盡性、盡力地愛他。
不要忘記——牧師的工作是要建立門徒,意思是說,他們要造就一些這樣以耶穌為最愛的人,他們對耶穌的愛,遠遠超過他們對自己的配偶、對自己的孩子和對自己父母的愛。每一位正在讀這書的牧師,你們可以這樣問問自己:「我造就一些這樣的信徒,做得有多成功?」
我們怎麼知道一個人是否愛耶穌呢?約翰福音十四章21節中,耶穌告訴我們:「如你愛我的話,你就會遵守我的命令。」因此,我們可以合理地得出一個結論,那些愛耶穌超過自己配偶、孩子和父母的人,也是一些順服耶穌命令的人,耶穌的門徒順服耶穌的命令。.
第二個要求
耶穌繼續向那一天跟隨他的群眾說:
凡不背著自己十字架跟隨我的,也不能作我的門徒。(路十四27)
這就是耶穌要跟隨他的人所具備的第二個要求,他的意思是什麼?門徒是否需要按著字面的意思,背上一塊大木頭呢?不,耶穌在這裏又再用了誇張的手法。
耶穌的猶太人聽眾中,就算不是每一個人也見過罪犯被釘死在十字架上,也肯定有大多數人曾經見過。羅馬人在城門口大路兩旁釘死罪犯,想把釘十字架的阻嚇作用加到最大,以防止罪案。
因 著這緣故,我相信在耶穌的時代,「背著自己的十字架」是一句非常普通的話,所有釘十字架的人也聽到羅馬士兵說:「背起你的十字架,跟從我。」罪犯也怕這句 話,因為他們知道這句話意味著他們長達幾小時、甚至幾天的可怕折磨,就快開始了。因此這句話就可以很容易理解為「接受那不可避免地臨到你身上的艱難吧。」
我想到父親對兒子說:「兒子,我知道你不喜歡清潔廁所,因為這份工作又臭又髒。不過,你有責任每個月清理廁所一次,所以背起你的十字架,去清理廁所吧。」我又想到妻子向自己的丈夫說:「親愛的,我知道你多麼討厭向羅馬人納稅,但是今天是我們交稅的日子,收稅的人也正在我們家的途上,所以背起你的十字架,去交稅給那個人。」
背 起自己的十字架,就是否定自我,馬太福音十六章24節中,耶穌從這意義說到捨己:「若有人要跟從我,就當捨己,背起他的十字架來跟從我。」這句話也可以意 譯為:「如果有人想跟從我,他就應當放下自己的打算,這決定無可避免地會帶來一些艱難,但他要接受這些艱難,還要跟從我。」
因此,真正的門徒是一些願意為了跟隨耶穌而受苦的人。他們開始跟隨耶穌以先,就已經計算過代價。他們知道艱難是在所難免,並且下定決心要完成這個賽事。耶穌談到計算跟隨他的代價,接下來的經文可以支持我們這樣解釋這段經文,耶穌用了兩個例子說明自己的觀點:
你 們那一個蓋一座樓,不先坐下計算花費,能蓋成不能呢?恐怕安了地基,不能成功,看見的人都笑話他說:「這個人開了工,卻不能完工。」或是一個王出去和別的 王打仗,豈不先坐下酌量,能用一萬兵去敵那領二萬兵來攻打他的嗎?若是不能,就趁著敵人還遠的時候,派使者去求和息的條款。(路十四28-32)
耶穌的意思再清楚不過了:「如果你想做我的門徒,事先要計算代價,否則,你越走越艱難的時候,便會放棄。人們跟隨我,便會有艱難,但是真正的門徒會接受這些艱難。」
第三個要求
耶穌對當日的群眾發出了作門徒的第三個要求:
這樣,你們無論什麼人,若不撇下一切所有的,就不能作我的門徒。(路十四33)
看 起來,我們可以再次合理地總結說,耶穌又用了誇張的手法。我們不需要放棄自己一切擁有的東西,去到沒有地方住,沒有衣服穿,沒有東西吃的地步。然而,我們 肯定要放棄自己擁有的一切,意思是把這些東西的擁有權完全交給神,到一個地步,我們不再服事瑪門,卻是用瑪門來服事神,這必然意味我們需要放下許多不必要 的東西,過一種簡樸的生活,作神的好管家,分享自己所有,如同我們在使徒行傳中讀到的早期基督徒一樣。人們作基督徒和門徒,便要順服耶穌的命令,基督命令 他的門徒不要積蓄財寶在地上,卻要積蓄財寶在天上。
總結來說,按著耶穌的話,如果我是他的門徒,就必會結果子;必會以 他為我的最愛,超過對我任何家庭成員的愛;必會願意面對一切在我決定跟從耶穌後,無可避免地出現的艱難;並且必會按著他所說的方式,處理我的收入和財 產。(耶穌很多的命令中,也提到這一點。因此,我不會像許多自欺欺人的人一樣,說:「如果主叫我用所有的財產去做某些事的話,無論他說甚麼,我也會照樣 做。」因為主已經說了。)
這樣委身跟從主的人,才是我們作為牧師應該建立的信徒!這才是神所定給我們的目標!神是呼召我們成為建立耶穌門徒的牧師!
這 是一個非常基要的真理,世界上有很多牧師卻完全錯過了這個真理。如果他們好像我當初一樣,評估一下自己的事奉,他們肯定會好像當初的我一樣,知道自己遠遠 達不到神的渴求和期望。當我思想自己教會的成員對基督的命令有多委身的時候,我可以肯定,當中很多人不能夠算為是真正的門徒。
牧師們,請你們看一看自己的會眾,按著路加福音十四章26至33節中耶穌判斷他門徒的標準,你會眾中有多少人算是耶穌的門徒呢?傳道人們,你所傳的信息有否建立一些願意完全順服基督命令的人呢?
現在是時候,讓我們在面對站在耶穌面前的末日審判前,評估一下自己的事奉。如果我達不到耶穌的目標,我情願現在就發現這個實況,難道你不是嗎?
最後一個嚴厲的想法
很清楚地,耶穌想人們成為他的門徒,這一點從路加福音十四章26至33節中,耶穌向群眾所說的話,可以看出來。成為耶穌的門徒,有多重要?如果人們不選擇成為耶穌的門徒,又會怎麼樣呢?路加福音十四章中,耶穌結束講話時,回答了這些問題:
因此,鹽本是好的,鹽若失了味,可用什麼叫它再鹹呢?或用在田裏,或堆在糞裏,都不合式,只好丟在外面。有耳可聽的、就應當聽。(路十四34-35)
留心,這節經文與上下文並非沒有關係,因為這段經文是以「因此」作為開頭。
鹽應該是鹹的,這是鹽價值的所在。如果鹽失去了味道,就沒有其他用處,只好「丟掉」。
這跟成為門徒有什麼關係呢?好像人們預期鹽應是鹹的一樣,耶穌也期望人們成為他的門徒。因為他是神,所以我們唯一的合理責任,就是超越一切地愛他,背起我們的十字架。如果我們不成為他的門徒,便是拒絕神容讓我們存在的唯一原因。我們再沒有用處,注定要被「丟掉」,這聽來一點也不像可以上天堂,對嗎?
在另外一處地方,耶穌對他的門徒說(參考太五1):
你們是世上的鹽,鹽若失了味,怎能叫它再鹹呢?以後無用,不過丟在外面,被人踐踏了(太五13)
事 實上,這些是很嚴厲的警告。首先,只有那些有鹹味的人(這裏明明地比作「完全地順服」),神才能用得上,其餘的人是「一無是處……不過丟在外面,被人踐踏 了。」其次,一個本來有「鹹味」的人也有可能變成「沒有鹹味」,否則,耶穌便不會看到有警告門徒的必要。這些真理與時下很多人教導的真理,內容是多麼矛盾 呢,人們教導一個人可以不作基督的門徒,也一定可以進天國,他雖然不肯作門徒,但也不會妨礙他得救的身分。我們會以下幾節中更仔細地看看這些錯誤的想法。
[1] 全本書中,我都會用男性代名詞「他」來指牧師,純粹為求前後一致外,也由於大多數全職事奉的工人,例如牧師,都是男性。不過,按聖經記載,我深信神也會呼召一些姊妹全職事奉。我本身也認識不少姊妹事奉大有果效,這是「姊妹事奉」那一章的主題。
開始正確

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第二章
開始正確
按著聖經來說,門徒就是一些真正相信主耶穌基督,又願意遵守他的話,而且最終從罪中得著釋放的人。門徒是要學習順服基督所有命令的人,要愛耶穌超過自己的 家人,超過自己的安舒以及自己一切擁有的東西,又藉著自己的生活方式,把這種愛表現出來。耶穌的真門徒,會以一些實際的方式,彼此相愛,彰顯這種愛,並且 結果子[1],這些人才是耶穌想要的門徒。
很明顯,人們不是耶穌的門徒,便不能叫人成為耶穌的門徒。因此,我們嘗試使別人作耶穌的門徒之先,必須首先要確定自己真是他的門徒。相比於聖經對門徒所作 的定義的標準,很多牧師還差得很遠,這樣的牧師不可能使人作門徒。事實上,他們也不會嘗試這樣做,他們對基督耶穌還不夠委身,不能承受使人作真正門徒所帶 來的困難。
從這裏開始,我會假設那些繼續讀下去的牧師,都是主耶穌基督的真門徒,完全委身要順服他的命令。除非你作出必需的立志,委身作一個真正的門徒,不然,你就沒有必要再讀下去。不要再等了!跪下來認罪悔改吧!藉著耶穌奇妙的恩典,神會寬恕你,叫你在基督裏成為一個新造的人!
重新為門徒身分下一個定義
雖然耶穌很清楚地說出門徒的定義,可是,還有很多人會用自己的定義取代耶穌的定義。舉一個例子,有些人認為「門徒」這字的定義不太清楚,一切口裏說自己是基督徒的人就是門徒了,對他們來說,「門徒」這字完全地失去這字的聖經意義。
另 一些人認為,對那些肯定會進天國的人而言,門徒身分是一個可隨意選擇的委身的第二步。他們相信人們在耶穌裏一定可以進天國,但這個人卻可以不是耶穌的門 徒!不過,由於人們很難忽略耶穌在聖經中對門徒身分定下的嚴格要求,所以,他們便教導有兩等基督徒——其一是信徒,是相信耶穌的人;其二門徒,是既相信耶 穌,又委身耶穌的人。按著這些觀念,不時有人會說,信徒很多,門徒卻很少,但是這兩種人也會進天國。
這種教義有力地中和基督叫我們使人作門徒的命令,因而,人們便不用使人作門徒。如果人們要成為門徒,就要自我否定地委身,甚至忍受艱苦,又如果作門徒是可以隨意選擇,相信大多數人也不會選擇作門徒,特別是如果他們以為不用作門徒,將來也可以進天國。
因此,我們有必要問一些非常重要的問題:聖經是否教導說,人們不用成為耶穌基督的門徒,也可以進天國?對信徒而言,門徒的身分是否可以隨意選擇?基督徒是否有委身的門徒和不委身的信徒兩種?
這些問題的答案都是「不」。新約中沒有任何經文教導人們,基督徒分成兩等,有信徒和門徒之分。如果人們讀一下使徒行傳,便會發現經文中多次提到「門徒」,並且顯然不是指到一些更高等、更委身的信徒,每一個信耶穌的人都是門徒[2]。事實上,「門徒稱為「基督徒」是從安提阿起首。」(徒十一26)
值得注意的是,希臘文翻作「門徒(mathetes)」這字,在新約中出現261次,希臘文翻作「信徒(pistos)」這字,卻僅僅出現4次(New American Standard譯本把這字翻作信徒),而希臘文翻作「基督徒(Christianos)」這字,更只出現3次。這些事實足以說服一些真心尋求真理的人,初期教會中相信耶穌的人全都被看作是耶穌的門徒。
耶穌的註解
耶穌肯定不會認為,信徒是否成為一個門徒是一個次要、可有可無的選擇。路加福音十四章中,我們讀到耶穌對門徒身分的三個要求,並不是邀請信徒進到更高層次 的委身。相反地,耶穌的話是向當時群眾中所有的人說。成為門徒,是與神建立關係的第一步。而且,約翰福音八章中,我們可以讀到:
耶穌說這話的時候,就有許多人信他,耶穌對信他的猶太人說:「你們若常常遵守我的道,就真是我的門徒,你們必曉得真理,真理必叫你們得以自由。」(約八31-32)
沒有人聰明得可以反駁這個不可否定的事實,就是耶穌是在向一些剛剛相信他的人,叫他們作他的門徒。耶穌沒有向這些初信主的人說:「你們可以在將來某時候考 慮是否踏出下一步,願意委身,成為我的門徒。」不是這樣,耶穌向這些初信主的人說話的時候,就已經認定他們是他的門徒,就像信徒和門徒就是同義詞一樣。耶 穌告訴這些初信的人,藉著遵守他的話,便能夠證明他們真是他的門徒。如果他們遵守了他的話,就會從罪中得著自由。(參考徒八34-36)
耶穌知道人們只在口頭上承認自己相信,不保證這些人是真心相信。他也知道,一些真正相信他是神兒子的人,會在行為上表現他們的信心——馬上會成為他的門徒 ——渴望順服和討耶穌喜悅。這樣的信徒/門徒會自然地遵守他的道,以他的道為中心。他們隨著學習耶穌的命令,慢慢會明白他的旨意,也慢慢會從罪中得到自 由。
所以,耶穌馬上向那些初信者發出挑戰,叫他們試驗自己。耶穌說「如果你們真是我的門徒」,表明耶穌相信有些人可能並不真是他的門徒,只不過是口頭的門徒罷了,這些人可能是在欺騙自己。如果他們能夠通過耶穌的試驗,才肯定是耶穌真正的門徒。(從約翰福音八章37至59節中餘下的對話內容,可以看出耶穌很有理由懷疑這些人是否真心相信他。)[3]
我們主要的經文是馬太福音二十八章18至20節, 這段經文使到門徒是更高層次委身的信徒的理論不能成立。在大使命中,耶穌命令門徒要受洗,當然,從使徒行傳上的記載看來,使徒不用等到初信者作出了「徹底 地委身基督的第二步」後,才給他們施洗。相反地,幾乎在初信者剛信主後,使徒便立刻為他們施洗,使徒相信真正的信徒就是門徒。
從 這方面來看,人們若是相信門徒是一些特別委身的信徒,他們所信的與自己的神學並不一致。因為這些人大多數會為任何口頭承認自己信耶穌的人施洗,他們並沒有 等這些人達到一種“門徒資格”的委身程度以後,才給他們施洗。如果他們真的相信自己所傳的東西,就必會只為一些達到門徒標準的人施洗,不過,他們當中能達 到這些標準的人也不見得多。
也許,我只要對這種魔鬼教義多作最後一擊便夠了。如果門徒和信徒並不一樣,為甚麼約翰會寫到,對弟兄的愛是真正重生信徒的標記(約壹三14),同時耶穌又說,對弟兄的愛是他真門徒的標記(約十三35)?.
這種假教義的起源
如果我們在聖經中,找不到基督徒可分作信徒和門徒兩個獨立類別的概念,這教義自身又何以會站得住腳呢?答案是,這教義是單單建基於另一種關乎救恩的錯誤教 義。這教義聲稱,救恩既然是來自恩典,那就與那些門徒身分的嚴格要求不相稱。基於這邏輯,他們便出了一個結論:是否達到門徒身分的要求,不可能是得救的條 件。因此,人們靠著恩典得救,肯定得進天國以後,才需要選擇是否委身作門徒。
有很多經文也可以證明,這種理論極之錯謬。舉一個例子,有甚麼比耶穌在登山寶訓中說出了很多命令以後,教導快要結束時所說的話更清楚?
凡稱呼我主啊主啊的人不能都進天國,惟獨遵行我天父旨意的人才能進去。(太七21)
在這節經文和許多其他經文中,耶穌都很清楚地連上救恩和順服的關係。那麼,我們如何能夠把許多這一類的經文,與聖經中靠恩典得救的肯定作出協調,又不致自 相矛盾呢?方法很簡單,神藉著自己奇妙的恩典,暫時給每一個人有機會認罪悔改,相信和重生,靠著聖靈有能力過一個順服的生活。因此,救恩是靠著恩典而來, 沒有神的恩典,就沒有人可以得救,因為所有人都犯了罪,罪人是不可能配得救恩,所以我們需要神的恩典才能得救。
論到我們得救,神的恩典會從很多方面表現出來:耶穌死在十字架上,神藉著福音呼召我們,吸引我們到基督的面前,叫我們承認自己的罪,給我們一個悔改的機 會,更新我們,叫我們被聖靈充滿,切斷罪控制我們生命的能力,叫我們有能力過一個聖潔生活,當我們犯罪的時候管教我們等等。這些事上也顯出神的恩典,這些 祝福都不是靠我們自己賺得,由始至終,我們都是靠著恩典得救。
可是,按照經文,得救不只是「靠著恩典」,也是「因著信心」:「你們得救是本乎恩,也因著信。」(弗二8上)兩個條件都是必要的,同時,兩者明顯是未有衝突的。如果人要得救,就必需同時有恩典和信心,神向我們施出恩典,我們則用信心回應。當然,真正的信心會叫人順服神的命令,就如雅各寫道,信心沒有行為是死的,是無用的,不能夠救人。(雅二14-26)[4]
事實上,神的恩典從來沒有准許人們犯罪,卻是給人一個暫時的機會,得以悔改和重生。人死後,便再也沒有機會悔改和重生,於是,人們便再得不到神的恩典。因此,神叫人得救的恩典,一定只是暫時性的。
一個本乎恩、因著信被耶穌拯救的女人
本乎恩,因著信得救的最佳例子,可見於耶穌遇見那個行淫時被拿的婦人的事蹟。耶穌對她說:「我也不定你的罪(這是恩典,因為她理應被定罪);去吧,從此不要再犯罪了。」(約八11) 那女人本來該死,但是耶穌釋放她,叫她離開,不過,也給了她一個警告:從此不要再犯罪了。耶穌同樣也對世界上每一個罪人這樣說:「我現在也不定你的罪,你 本來是該死的,是要被判永遠囚在地獄的,但是我向你施恩。然而,我只是暫時施恩給你。所以悔改吧,我的恩典有天會結束,你會發現自己站在我的審判大寶座前 面,顯為有罪,這事發生以先,不要再犯罪了!」
我們想像一下,那行淫的婦人按著耶穌所教導她那樣悔改,如果她悔改了,就本乎恩因著信得救了。這女人是靠著恩典得救,因為她是一個罪人,離了神的恩典,便 永遠也不可能得救。這女人也永不可以說自己是靠著行為賺得救恩,她因著信心得救,因為她相信耶穌,又相信耶穌向她說的話,聽從他的警告,從罪中回轉,免得 為時以晚。所有真正相信耶穌的人也會悔改,因為耶穌警告人們,除非他們悔改,否則必會滅亡(參考路十三3)。耶穌也鄭重地宣告,只有那些遵行天父旨意的人才能進天國(太七21),如果人們相信耶穌,也會相信和聽從他的警告。
但是,我們想像一下,如果那行淫的婦人沒有悔改自己的罪,繼續犯罪,後來死了,站在耶穌的審判大寶座前面,假設她會這樣對耶穌說:「啊,耶穌!見到你太好 了!我記得自己在地上被帶到你面前的時候,你沒有定我的罪!你一定也會好像從前一樣恩待我。你那時候沒有定我的罪,現在也不會定我的罪吧?」
你認為會怎樣呢?耶穌會歡迎她進天國嗎?答案很明顯,保羅警告我們:「不要自欺,無論是淫亂的……還是姦淫的,都不能承受神的國。」(林前六9-10)
所有一切也是為了說明,耶穌對門徒的要求,僅僅是對他要有真正的信心,這信心就是得救的信心,而每一個具有得救信心的人,也是靠著恩典、因著信心得救。聖 經中未有經文指出如果人們是靠著恩典得救,那耶穌對門徒的要求與得救的要求便不相容了。門徒的身分,不是一些肯定會進天國的人一個可隨意選擇的身分;相 反,門徒的身分是得救信心的證明。[5]
由此,為了在神眼中看為成功,事奉神的人應該正確地展開建立門徒的過程,傳講真正的福音,呼召人們信而順服。事奉神的人宣揚一些錯誤的教義,說門徒的身分 是那些肯定會進天國的人一個可隨意而作的選擇,便是在阻擋基督叫人造就門徒的命令,也是在宣揚一些假恩典和假福音。如同耶穌所說:「凡稱呼我主啊主啊的 人,不能都進天國;惟獨遵行我天父旨意的人才能進去。」(太七21)只有基督真正的門徒,帶著得救的信心,才會進到天國。
新的假福音
因為對救恩中神的恩典有一個錯誤的觀念,當代的福音通常會除去了一些人們看為與恩典的信息不符的重要聖經要素。可是,這種假福音只會帶來一些假的基督徒。 所以有極大多數的現代「初信者」就在「接受基督」後的幾個星期內,便再也沒有參加教會聚會了。此外,很多參加聚會的人,通常看起來跟還沒有重生得救的人沒 有兩樣。他們與一些保守的非信徒有一樣的價值觀,會犯一樣的罪,這是因為他們不是真正相信主耶穌,還沒有重生。
當代福音除去了福音的其中一個重要元素,就是呼召人悔改。很多牧師覺得,如果他們告訴人們不要再犯罪(好像耶穌向那行淫時被拿的婦人所作的),便等於告訴 人們救恩不是因著恩典而得,卻是出於行為。但情況不是這樣,因為施洗約翰、耶穌和保羅也都宣告,得救的人必須悔改,如果人們傳講悔改,便會否定救恩中神的 恩典,那麼施洗約翰、耶穌和保羅也都否定救恩中神的恩典了。然而,他們明白,神的恩典是給人一個悔改的暫時機會,而不是一個繼續犯罪的機會。
舉一個例子,施洗約翰傳講路加所指到的「福音」的時候,他的中心信息是叫人悔改(路三1-8),不悔改的人會進到地獄(太三10-12;路三17)。
耶穌開始事奉的生涯時,便馬上傳講悔改的信息(太四17),警告人們除非他們悔改,否則必會滅亡(路十三3-5)。
耶穌打發十二門徒到不同的城鎮傳福音時,「他們就出去,傳講人應該悔改。」(可六12)
耶穌復活後,告訴十二門徒向世人傳講悔改的信息,因為悔改是得到赦免的關鍵:
又對他們說:「照經上所寫的,基督必受害,第三日從死裏復活,並且人要奉他的名傳悔改赦罪的道,從耶路撒冷起直到萬邦。」(路二十四46-47)
使徒順從了耶穌的教導。當彼得在五旬節那天講道時,會眾明白了他們剛剛釘上十字架的那人所說的真理後,便覺得扎心,就問彼得應當怎麼做,彼得首先回答他們,應當悔改。(徒二38)
彼得在所羅門廊下第二次公開講道中,說出同樣的信息:人們若不悔改,罪便不得塗抹。[6]
所以你們應當悔改歸正,使你們的罪得以塗抹。(徒三19上)
保羅在亞基帕王面前作見證時,宣稱自己所說的福音總是包含悔改的信息:
因此、亞基帕王啊,我故此沒有違背那從天上來的異象,先在大馬士革,後在耶路撒冷和猶太全地,以及外邦,勸勉他們應當悔改歸向神,行事與悔改的心相稱。(徒二十六19-20)
在雅典中,保羅警告自己的聽眾,各人也必須站在基督面前接受審判,那些沒有悔改的人會是沒有預備好迎接那大日子:
世人蒙昧無知的時候神並不監察,如今卻吩咐各處的人都要悔改,因為他已經定了日子,要藉著他所設立的人按公義審判天下,並且叫他從死裏復活,給萬人作可信的憑據。(徒十七30-31)
保羅向以弗所長老所作的告別講道中,同時說到悔改和信心,看為是他信息的主要部分:
我沒有避諱不說……又對猶太人和希臘人證明當向神悔改,信靠我主耶穌基督。(徒二十20-21)
這很多經文應該足以說服任何人,除非人們傳講悔改的必要,否則,所傳的便不是真正的福音。人們與神建立關係,是從悔改開始,沒有悔改,就沒有罪的赦免。
重新定義悔改
雖然有這麼多的經文證據,證明救恩是取決於悔改,但是很多事奉神的人仍要扭曲悔改的明確意思,好切合他們對神恩典的錯誤觀念,藉此設法否定悔改的必要。按照他們的重新定義,悔改不過是改變對耶穌身分的看法,而令人驚訝的,就是可以不必影響一個人的行為。
新約中神的僕人呼召人悔改時,他們期待會有甚麼結果呢?他們只是僅僅呼召人們改變對耶穌身分的看法,還是呼召他們要改變自己的行為呢?
保羅相信真正的悔改,也要求有行為的改變。我們已讀過他的二十年事奉的見證,他在亞基帕王面前陳明:
亞基帕王啊,我故此沒有違背那從天上來的異象;先在大馬色,後在耶路撒冷和猶太全地,以及外邦,勸勉他們應當悔改歸向神,行事與悔改的心相稱。(徒二十六19-20)
施洗約翰也相信,悔改不僅是改變對某種神學理論的看法,他呼召聽眾悔改時,人們感到扎心,回應他的呼召,問到他們應當怎麼行,施洗約翰確實地列出一些行為的改變(參考路三3、10-14),又嘲笑法利賽人和撒都該人只有表面的悔改,警告他們若不真心悔改的話,地獄之火就會臨到他們:
毒蛇的種類!誰指示你們逃避將來的忿怒呢?你們要結出果子來,與悔改的心相稱……現在斧子已經放在樹根上;凡不結好果子的樹就砍下來,丟在火裡。(太三7-10)
耶穌好像施洗約翰一樣,傳講同樣叫人悔改的信息(太三2,四17),他曾說到尼尼微城在聽到約拿的講道後便悔改(路十一32)。任何讀過約拿書的人也知道,尼尼微城的人不僅是改變了他們的思想,也改變了他們的行為,從罪中回轉,耶穌稱這行為才是悔改。
聖經所指的悔改是因著內心生出一份真正、自願改變自己的行為。事奉的人傳講福音,卻沒有提到真正的悔改必定會有真正行為的改變,實際上是在敵擋基督對門徒 的渴望;也欺騙了他的聽眾,叫他們以為就算沒有悔改,也可以得救。如果他們相信了這牧師的話,就有可能肯定了自己走向毀滅的路。不管這牧師是有意還是無 心,他其實是在敵擋神,助長撒旦。
如果事奉神的人要按著耶穌的命令使人作門徒,便必須按照正確的程序進行。如果他沒有傳講呼召人悔改的真福音,儘管他在許多人的眼中,看起來是多麼成功,也 是注定一敗塗地。這牧師可能有一群很大的會眾,卻是建立在草木禾稭上,他的工作經歷末日之火時,他工作的價值就會試驗出來(參考林前三12-15)。
耶穌叫人委身的呼召
耶穌不但呼召未得救的人從罪中回轉,也呼召他們要馬上委身跟從和順服他。不像現今許多人的做法,他從來沒有降低救恩的要求。耶穌從來沒有邀請人先「接受」 他,應許他們會得寬恕,後來再建議這些人可以考慮委身地順服他。沒有,從一開始,耶穌便要求人們全心全意地委身。
令人難過的是,很多聲稱自己是基督徒的人,往往會忽略耶穌這付代價地委身的呼召,就算他們承認這呼召,也常常會解釋耶穌是呼召一些已經接受神救恩的人,叫 他們與耶穌進到一份更深的關係,而不是呼召一些未得救的人。然而,雖然很多這些「信徒」說,耶穌是呼召他們付代價地委身,而不是呼召一些未得救的人,可是 他們這樣解經時,自己也是沒有回應耶穌的呼召。他們心目中,他們可以選擇不以順服作為回應,他們也是從來沒有順服。
讓我們看一看耶穌其中一個救恩的邀請,人們常常把這邀請解釋為一個進深關係的呼召,假設是一些已經信主的人說:
於是(耶穌)叫眾人和門徒來,對他們說:「若有人要跟從我,就當捨己,背起他的十字架來跟從我,因為凡要救自己生命的,必喪掉生命;凡為我和福音喪掉生命 的,必救了生命。人就是賺得全世界,賠上自己的生命,有什麼益處呢?人還能拿什麼換生命呢?凡在這淫亂罪惡的世代,把我和我的道當作可恥的,人子在他父的 榮耀裏,同聖天使降臨的時候,也要把那人當作可恥的。」(可八34-38)
這個救恩的邀請是說給一些未信主的人呢,還是說給一些已經相信耶穌、並且還要進到一種更加委身關係中的人呢?如果我們誠實地讀這些經文,答案十分明顯。
首先,請留心,耶穌說話的人群中同時有「眾人和門徒」(34節),明顯「眾人」不包括耶穌的門徒,「眾人」事實上是耶穌所「召來」聽他說話的人。耶穌希望每一個人,跟隨他的人也好,尋找真理的人也好,也明白自己要說的真理。另外要留心,耶穌用「若有人」(34節)這話作為開始,他的話是應用在任何一個人身上。
我們繼續讀下去時,便可以更清楚知道耶穌是向誰說話了。明確地說,耶穌的話是對準一些渴望(1)「跟從他的人」,(2)「要救自己生命的人」,(3)「不賠上自己生命的人」和(4) 「他在他父的榮耀裏,同聖天使降臨的時候」不會被當作可恥的人,這四種表達方式都表明,耶穌說的是一些渴望得救的人。難道我們認為,一個不想「跟隨耶 穌」,也不想「救他自己性命」的人,會有進天國的可能嗎?難道我們認為,真正的信徒會「喪失自己的生命」,又會以耶穌和他的話為恥,而當耶穌再來的時候, 也會以他們為恥嗎?在這段經文中,耶穌明顯地說到如何得著永恆救恩的信息。.
請注意,經文中的五句話,最後四句話都是以「凡」這字為開首,因此每句話也有助解釋和擴充前面的話,在這段經文中,每句話也應抽離其他句子來作解釋。讓我們把這點記在心上,再一句一句地看耶穌的話是什麼意思。
第一句
若有人要跟從我就當舍己,背起他的十字架來跟從我。(可八34)
請再次留心,耶穌向一切想成為他的跟隨者的人說話,這也是耶穌主動與人建立的唯一關係——成為他的跟隨者。
很多人想成為耶穌的朋友,不想成為他的跟隨者。這種選擇並不存在,除非他們順服耶穌,否則耶穌是不會看任何人為朋友,耶穌說:「如果你聽從我的命令,你就真是我的朋友了。」(約十五14)
很多人希望成為耶穌的弟兄,不想成為他的跟隨者。但是,耶穌也沒有給與這種選擇,除非人們順服,否則耶穌不會視他們為弟兄:「凡遵行我天父旨意的人,就是我的弟兄。」(太十二50)
很多人希望不用成為耶穌的跟隨者,就可以與他一起進天國。但是,耶穌卻表明這是不可能的事。只有那些順服的人才能進天國:「不是所有稱呼我『主啊,主啊』的人都可以進去,只有那些遵行我天父旨意的人才可以進去。」(太七21)
從這句我們正在思想的話中,耶穌告訴那些想跟隨他的人,除非他們捨棄自己,否則沒有可能跟隨他,必須願意放下自己的慾望,叫這些慾望順從耶穌的心意。耶穌的跟隨者最要緊是捨棄自己和順從,這也就是「背起自己十字架」的意思。
耶穌的第二句話比起第一句話,意思更加清楚:
凡要救自己生命的,必要喪掉生命,凡為我和福音喪掉生命的,必救了生命。(可八35)
留心,這句話也是始於「凡」這個字,把這句話和第一句話連在一起,意思便會更加清楚。耶穌在此把兩種人作出比較,第一句中也有暗示這兩種人——第一種是一 些願意捨棄自己,背起他的十字架跟從耶穌的人,第二種是一些不願意捨棄自己,不願意背起他的十字架跟從他的人。第二句中,這兩種人被比作一種是願意為基 督、為福音喪掉生命的人,另一種則是不願意為基督,為福音喪掉生命的人。如果我們要找出這兩種人的關係,一定得出這樣的結論,就是第一句話中那些不願意捨 棄自己的人,與第二句話中希望救自己生命卻是喪掉自己生命的人,兩者彼此呼應;而第一句話中那些願意背乎自己的人,與第二句話中喪掉自己的生命卻是救了自 己生命的人,兩者也彼此呼應。
耶穌不是說一個人喪掉或救回自己肉身的生命。從接下來的經文中,可以看出耶穌心目中所說的,是永恆的失喪和益處。約翰福音十二章25節中,耶穌說過一段相似的話:「愛惜自己生命的,就失喪生命;在這世上恨惡自己生命的,就要保守生命到永生。」
耶穌第一句話中,那些不願意捨棄自己的人就是第二句話中那些希望救自己性命的人,因而我們可以合理地推論:「救自己的生命」也就是「自己為自己的生命作打 算」的意思。如果我們看看那個相反「為了基督,為福音喪掉自己的性命」的人,這意思便會更清楚。這個人背乎自己,背起他的十字架,放棄自己的打算,生存的 目的是為了成就基督的計劃,廣傳福音,這人就是那個最終會「救了生命的人」,他要討基督喜悅,而不是討自己的喜悅,最終會在天國中得到快樂。而那個繼續討 自己喜悅的人,最終會發現自己在地獄裏受苦,失去一切跟從自己打算的自由。
第三句和第四句
現在我們看看第三句和第四句:
人就是賺得全世界,賠上自己和生命有什麼益處呢?人還能拿什麼換生命呢?(可八36-37)
這兩節經文突出那個不願意捨棄自己的人,他希望救自己的性命,卻最終會失去性命,經文說他追求這世界所給的東西,但是最終卻會「賠上自己的生命」。耶穌把 全世界的價值與靈魂作出比較,顯出這種人的愚昧。當然,這兩節經文沒有對比兩種人。一個人理論上可以得到世界所給的一切,但是若果最終他死後要在地獄裏渡 過,他便就犯了最致命的錯誤。
從第三句和第四句中,我們也可以看見有甚麼會叫人不願捨棄自己,不去跟蹤基督,那就是因為他們渴望得到這世界所給的自我滿足。這些人因著自愛,拒絕跟從基 督,去尋求罪中之樂。真正跟隨基督的人,由於對基督的愛和順服,會逃避這些罪中之樂。人們若是要努力賺得世界所給予的東西,便會追求財富、權力和地位,而 真正跟隨基督的人,卻會先求他的國和他的義,他們無論獲得怎樣的財富、權力和地位,也會視這些為神要他們代管的東西,為了神的榮耀,也要無私地使用這些東 西。
第五句
最後,我們來到這段文章的第五句,請留心,這句話也是以「凡」這字作為開始,與其他句子聯結起來:
凡在這淫亂罪惡的世代,把我和我的道當作可恥的,人子在他父的榮耀裏,同聖天使降臨的時候也要把那人當作可恥的。(可8:38)
這裏所指的人,乃是那個不願意捨棄自己的人。這人希望隨從自己的打算,追求這世界給予的東西,最終卻會喪掉自己的生命,失喪自己的靈魂。經文特別地描述這 人會對耶穌和耶穌的話感到羞恥,當然,這人感到羞恥,乃是因為他不信。如果他真的相信耶穌是神的兒子,便一定不會以耶穌和耶穌的話為羞恥。可是,這人是屬 於「這淫亂罪惡的世代」,所以耶穌再來的時候,也會把他當作可恥。清楚地,耶穌在描述的,不是一個已經得救的人。
從這些內容來 看,我們會得到什麼結論呢?若有人看整段經文是要呼召一些已經走在天國路上的人,叫他們過一個更加委身的生活,這種想法不可能正確。這段經文通過把一些真 正得救和沒有得救的人作出比較,明顯地表明救恩的道。真正得救的人相信主耶穌基督,為主捨棄自己,沒有得救的人卻不會表現這樣順服的信心。
另一個順服的呼召
我們可以思想的經文有很多,不過,讓我們再看另一個由主耶穌作出的委身呼召,這呼召是叫人得救的呼召:
凡勞苦擔重擔的人,可以到我這裏來,我就使你們得安息。我心裏柔和謙卑,你們當負我的軛,學我的樣式,這樣,你們心裏就必得享安息。因為我的軛是容易的,我的擔子是輕省的。(太十一28-30)
傳道人不時會引用這段經文作為他們傳福音的邀請,這樣用並沒有錯,這段經文明顯是一個救恩的邀請,耶穌在這裏賜下安息給一些「勞苦擔重擔的人」,但是耶穌 不是向一些肉體上擔重擔的人賜下肉體的安息,耶穌所賜的乃是靈魂的安息。還沒有得救的人會受著罪疚、恐懼和罪惡的重壓,他們筋疲力盡時,便是一些傳講救恩 的好對象。
如果這些人想得到耶穌所賜的安息,必須按照他的要求,做兩件事情:(1)必須來到耶穌面前,(2)必須背起耶穌的擔子。
一些鼓吹恩典的假教師不時會扭曲「負耶穌的軛」這措辭的明顯意思,有些人甚至宣稱,耶穌所說的軛,一定是架在他自己的脖子上,不然耶穌不會說這是「我的 軛」,耶穌所說的也一定是雙重的軛,軛的一半架在他自己的脖子上,而另一半則懸空,等待我們把自己的脖子套上去。我們也應當明白,耶穌應許他會承擔一切推 軛的工作,因為他說他的軛是容易的,他的擔子是輕省的。因此,按照那些教師的說法,我們唯一要做的,就是保證自己因著信心與耶穌一同負軛,由他為我們成就 一切救恩的工作,我們只要享受他恩典所帶給我們的好處就夠了!明顯地,這種解釋聽起來相當牽強。
不是這樣。耶穌說勞苦的人應當負他的軛,意思是他們應當順服他,以他為自己的主人,由他引導他們的生命。所以,耶穌說我們應當負他的軛,學他的樣式。未得 救的人好像野牛一樣,偏行己路,自己掌管自己的生命。當他們負起耶穌的軛,便會把主權交給他掌管。耶穌的軛是容易的,他的擔子是輕省的,因為耶穌藉著內住 在我們裏面的聖靈給我們能力,叫我們能夠順服他。
因此,我們又再一次見到耶穌呼召人得著救恩,在這情況中,救恩比作勞苦之人的安息,叫人們順服他,以他為主。
總結
上述一切內容,都說明了真正成功的牧師,會願意順服耶穌使人作門徒的命令,明白悔改、委身和門徒訓練並不是一些必定會進天國的人可隨意而作的選擇,而是真 正得救的信心表現。因此,一個成功的牧師,會向還未得救的人傳講合符聖經的福音,呼召他們悔改,跟隨耶穌,卻不會向一些不肯委身的人保證,他們一定會得 救。
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[1] 這定義是出自馬太福音二十八章18至20節、約翰福音八章31至32節、十三章25節、十五章8節及路加福音十四章25至33節,我們也已讀過了。
[2] 徒六1、2、7;九1、10、19、25、26、36、38;十一26、29;十三52;十四20、21、22、28;十五10;十六1;十八23、27;十九1、9、30;二十1、30;二十一4、16中,也提到門徒,舉一個例子,使徒行傳十四章21節中,路加寫道:「(保羅和巴拿巴)對那城裡的人傳了福音,使好些人作門徒……」因而,保羅和巴拿巴傳揚福音,使人作門徒,人們一信主便馬上成為門徒,不是後來才選擇作門徒。
[3] 這段經文也揭露時下一些確保初信者得救的錯誤做法,耶穌沒有向初信者作出保證,只要他們作了一個簡短接受和相信耶穌的禱告,就可以得救。相反地,耶穌向初信者發出挑戰,看看自己的認信是否發自真心。我們應該學習耶穌的榜樣。
[4] 此外,有些人堅持即使我們沒有行為,也可以因著信心得救,雅各卻說,我們不能夠單單因著信心得救:「你知道人稱義不單單是憑著信心,也憑著行為。」真正的信心從來也不是只有信心,總會同時也有行為。
[5] 記住這一點會有好處,保羅之所以經常肯定救恩是靠著信心,而不是靠著行為,這是由於他不斷與當時一些忠實的律法主義者論戰。保羅沒有設法糾正一些教導進天 國必須聖潔的人,因為他自己也相信這事實,而且也常常肯定這事實。相反地,保羅是寫信糾正一些救恩觀中沒有神恩典的猶太人,他們不明白為何耶穌要死。很多 猶太人不相信外邦人可以得救,因為他們沒有神恩典的觀念,使到救恩變得可能。有些人以為靠著行割禮、肉身的家譜、或遵守律法(可是他們也沒有遵守),便可 以賺得自己的救恩,然而,這些東西卻廢棄了神的恩典和耶穌受死的必要。
[6] 同樣地,神啟示彼得,外邦人可以單單因著相信耶穌就可以得救,彼得便向哥尼流一家說:「我真看出神是不偏待人,原來各國中,那敬畏主行義的人都為主所悅納。」(徒十34-35)
領袖的預備

在筆者小組(門徒)事工的看法文 章裡提到,不管中外地區神曾作了一些工,造成該時空地區社會轉化與復興,但蠻可惜的是雖然復興帶來屬靈的覺醒與影響,時間似乎都維持的並不夠久。究其原因 很多都是工人預備不夠,大量悔改覺醒歸主的人沒有受到應有的牧養與引領,最後還是回到原點。相信預備未來領袖不僅關係到我們國家社會的復興與轉化,也更是 是否能完成主所託付大使命的重要關鍵。甚至大使命「馬太福音 28:19-20 所以,你們要去,使萬民作我的門徒,奉父、子、聖靈的名給他們施洗(或作:給他們施洗,歸於父、子、聖靈的名)。凡我所吩咐你們的,都教訓他們遵守,我就 常與你們同在,直到世界的末了。」裡也明白得點出,使萬民作主的門徒,就是要預備裝備未來領袖,甚至裡面也提到實際的作法去裝備未來的領袖,不僅給他們施 洗,而且主所吩咐我們的,都教訓他們遵守,主就常與我們同在,直到世界的末了。
但如何門訓、如何裝備聖徒呢?在家庭教會建立手冊裡 作者提到:在大使命裡,耶穌叫我們去教導新門徒遵守凡祂所吩咐的事。門徒訓練就是學習怎樣過順服的生活,使人一生受用不盡;而非學習一套知識。我們把門徒 訓練變成一系列的道理或教導,就是剝奪了新信徒的權利。門徒訓練是裝備人來生活,而非藉由一系列道理來教導人。它是回答真實生活的問題,處理與那人有關的 事情;是學習以「耶穌的跟隨者」身分來生活的過程。
在整本新約裡,顯然新門徒要接受裝備而在神國生活。他們接受什麼教導?如何受訓呢?
他們接受裝備的方面包括:進入神國、救恩與基督的主權、洗禮――以水和聖靈、在神國生活、憑信心祈禱、查考聖經,然後遵行、傾聽神的聲音、財務、關係、屬 靈恩賜,尤其說預言、教會生活、拓展神國、屬靈爭戰的本質――如何勝過撒但、使人得釋放――傳福音、釋放、醫病等等、成立教會。(請看來六1〜3,太五〜 七,可十一20〜26,林後十3〜6,林前十一〜十四,路四18〜19等等)
他們如何接受教導?
耶穌的門徒所受的教導,不只是上課(看來有討論、提問、回答,互動很強),還有,耶穌和他們相處,活出祂的生命來,他們就充滿活力,天天把祂的教導付諸實踐。
人們需要以實際方式接受訓練和裝備,才能在神國生活。「作徒弟」的觀念在這裡很適合。頭腦的知識沒什麼價值;凡事都需要務實,並與生活有關聯。比方說,如 果我們想教導新信徒有關說預言的事,原則就是討論、示範,然後練習,直到他們能自在地傾聽神的聲音而說出預言為止。一個人愈快進入服事,就成長得愈快。
還有一件很重要的事:新信徒必須學習把他們所學的傳授給別人。在中國某些地方,他們使用「門訓鏈」(discipleship chains)。
有個方法能確保每位信徒都參與、並且長大成熟,那就是運用「門訓鏈」。「門訓鏈」的關係,要在正規的教會聚會以外進行,通常是一對二的門徒訓練過程……這 個模式是,一位比較成熟的信徒訓練會眾裡的另外兩位,這兩位又分別訓練另外兩位;他們再訓練另外兩位。每份門徒訓練關係裡都要彼此交賬,看看是否把所學到 的聖經真理付諸實踐,並且把所學到的教導別人。這份雙重的交賬關係非常重要。(他們很重視這點。如果接受門徒訓練的人沒有把上次課程的主題付諸實踐、並且 至少教導另外兩人,他們就會再談這個主題直到做到為止。)
村民不會因為我們講了一篇很好的道而信主,他們信主是因為我們訓練他們作門徒,而門徒訓練的意思是:解除他們的疑惑、麻煩和問題。全部都是問與答,互動很強。――印度植堂者
耶穌那時代的門徒訓練是趕鬼、醫治病人,認同沒有權勢的人,為朋友、甚至還沒信主的人捨命。今天卻是何等不同啊。門徒訓練進到大學去了,而聖經學校則成了一種事奉形式,接觸不信的世人少之又少。――傑若德.寇提茲,《沒有宗教味的基督教》
耶穌的門徒訓練是關係式的。祂呼召門徒,要他們常與祂同在(可三14)。祂與他們一同生活、一同吃飯,一同喜樂,一同哀哭。祂一再地述說、並且展現祂愛他 們。他們不是祂課堂上的學生,也不是祂工作的「事奉計畫」。他們是祂所愛、所獻身的弟兄,祂與他們一同生活、一同工作,祂愛他們,那方式永遠改變了他們的 生命。這就是門徒訓練的事奉。
――迪克.史柯金斯,《拓植家庭教會網絡》
學習不只是聽聽而已,還要看它怎麼做的,然後去做,最後自行教導別人。
――沃夫根.辛森,《改變世界的家》
門徒訓練提供分殖教會時的建築用石塊。耶穌命令祂的使徒們「去,使萬民作我的門徒,奉父、子、聖靈的名給他們施洗。凡我所吩咐你們的,都教訓他們遵守。」 他們實行這項計畫的情形,記載於使徒行傳。實行什麼呢?使徒們去拓植教會,然後這些教會繁殖門徒,接著他們再出去拓植新教會。――迪克.史柯金斯,《拓植 家庭教會網絡》
另外僕人大衛在http://www.shepherdserve.org其所寫文章結果子和倍增的聖經原則第一章的內容裡提到,耶穌最大的目標是要我們造就門徒,即是一些為自己的罪悔改了,現在學習和順服耶穌命令的人。並提到耶穌進一步為門徒下的定義與幾個要求,約翰福音八章32節:你們若常常遵守我的道,就真是我的門徒;你們必曉得真理,真理必叫你們得以自由。你們多結果子,我父就因此得榮耀,你們也就是我的門徒了。(約十五8)人到我這裏來,若不愛我勝過愛自己的父母、妻子、兒子、弟兄、姐妹和自己的性命,就不能作我的門徒。(路十四26)凡不背著自己十字架跟隨我的,也不能作我的門徒。(路十四27)這樣,你們無論什麼人,若不撇下一切所有的,就不能作我的門徒。(路十四33)
我相信我們所承接的使命乃是有關生命的,生命乃是用生命來感染與影響,生命乃是需要用生命榜樣來裝備、成全與裝備,生命乃是有人願意付上代價尤其是生命代價來換取。所以,門徒的裝備與訓練,或許注重的不是數目的增長而是生命的繁殖;注重的不是〝工作服事〞注重的是〝生命的關聯〞;注重的不是訓練的材料,注重的是生命的改變;不是訓練知識的累積,而是看重生命的傳遞;門訓的結果不是要訓練更多的〝經理〞,而是栽培更多的〝父母〞。
摘錄修改在網路上看到的一篇有關教會復興策略的轉載文章裡提到的一些觀點:
家(屬靈的家--教會)是由父母和兒女組成的,不是會眾。所以不是事工導向,乃是生命導向。父母不是訓練出來的,也不是按立出來的,一定要付代價生兒育女的才是父母。父母和兒女是生命的關係。兒女負起作父母的責任,就會培養更多的父母,所以,兒女是訓練父母的最好機會。神學院不是訓練父母的地方,家才是訓練父母的最好地方。所以,當你開始去生孩子,成為父母,生命自然就改變了。所以,要鼓勵弟兄姐妹多去當屬靈的父母,建立更多的家庭祭壇。屬靈的父母就是我們的遮蓋,屬靈的兒女則是我們生命的傳承。父母的心就是無條件的愛與付出,即便孩子不好,依然接納他們。父母留給兒女最寶貴的產業就是榜樣。耶穌也是如此,親自為我們作了榜樣,讓我們能夠效法跟隨。作父母的成全兒女,作兒女的就要尊敬父母。
保羅說,師傅雖有一萬,為父的卻是不多。這正是今天教會的光景,一個教會會復興,是因為每個人都願意起來作父母,而不是訓練人作〝經理〞。父母不是先被訓練,才能作父母的;乃是生了孩子,才開始學習作父母。夫妻二人成為一體,就會生孩子;同樣地,我們與主合一,自然就能生養屬靈的孩子。如何培養下一代作父母?就是〝我做你看〞、〝我做你做〞、〝你做我看〞。每一個人都可以當父母,當父母不是一種恩賜,不是選出來的,不管你的智商、背景、年紀……如何,只要願意起來負責任,就可以作父母。父母不是用錢買來的,父母是甘心樂意付代價的,只要願意擔責任。
作父母的七個主要責任,生:生孩子,自然就是父母了。養:就是養育。教:就是教導。訓:管教孩子。放:就是放手。離:孩子成長了之後,鼓勵他們離開父母,學習負責任,組成家庭。衍:就是以家繁殖家,常常問他,什麼時候結婚?什麼時候生孩子?我要做公公啦,我要抱孫子,當他生了孩子以後,做了公公婆婆,責任就完了。不是等到你學會作父母了才來生孩子,而是你不會作父母,就去生孩子,自然就會做父母了。教會看重的應是生命的傳承,成全每一個人在各樣的職分上,建造基督的身體。誰會陪孩子走路呢?只有父母,老闆不會陪員工走路的,所以,當孩子跌倒的時候,作父母的就要鼓勵他,陪他走路直到會走為止。我們一定要有〝願作父母的心〞,才可能栽培更多的人才。